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一、专业背景-学历要求：通常需具备心理学相关专业学历背景-专业资质：须持有心理咨询师、心理治疗师等相应职业资格认证（根据地区政策及用人单位具体规定执行）-专业方向：掌握发展心理学、教育心理学等基础知识，若服务特定人群（如学生），应熟悉该群体的心理发展特征二、技能能力-咨询技能：具备系统的心理咨询理论基础，熟练运用至少一种主流咨询方法（如认知行为疗法、精神分析疗法等），可独立进行个体或团体咨询-评估能力：能使用心理测评工具对来访者心理状况进行科学评估，并据此设计个性化干预计划-沟通能力：擅长倾听与表达，能够与不同年龄层及背景的个体（如学生、家长、教师）建立良好互动-危机处理：具备识别心理危机（如自杀风险、严重情绪障碍等）的能力，能迅速响应并协调资源实施干预三、职业素养-职业道德：严格遵循心理咨询行业伦理，保障来访者隐私，恪守职业操守-共情能力：善于从来访者视角理解其内在体验，促进信任关系的建立-学习能力：保持对心理学前沿知识和技术的关注，主动提升专业能力-责任心：工作严谨负责，持续关注来访者心理动态，跟踪咨询进展与成效四、其他要求-适应能力：能胜任多元工作环境（如学校课堂授课、心理咨询室接诊等），积极参与团队协作，配合开展心理健康宣教活动（如专题讲座、心理课程实施等）工资待遇请私信咨询！！！

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邓先生

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退伍不褪色，严守岗位职责，坚守训练一线，争分夺秒履职尽责。我校面向社会直聘住校男女教官。1. 身高要求175cm及以上，语言表达清晰，五官端正，作风严谨，无纹身，品行良好，无不良嗜好2. 薪资待遇：4000—6000元＋全勤奖+安全奖+责任心奖，每月四天休假

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岗位职责：1. 严格执行学校各项规章制度，落实上级交办的工作任务。2. 组织并指导学生日常训练活动，保障训练过程规范有序。3. 培养学生遵守军事化纪律意识及团队合作素养。4. 负责校园安全管理，妥善应对和处置突发情况。5. 主动配合学校各类活动开展，营造安全稳定的教学与训练氛围。任职要求：1. 身高175cm及以上，语言表达清楚，形象良好，品行端正，无不良习惯。2. 具备较强的组织管理能力，能有效引导和管理学生群体。3. 拥有良好的协作意识与责任担当精神。4. 适应学校工作节奏，认真履行岗位职责。薪资福利：1. 工资待遇：4000--6000元。2. 奖项设置：全勤奖、安全奖、责任心奖。3. 休息制度：月休四天假期。

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退伍不褪色，始终坚守岗位职责，严格遵守纪律与训练要求，认真履职每一分钟。我校面向社会直聘住校男女教官。1.身高需达175cm及以上，五官端正、语言表达清晰，作风正派，无纹身，品行良好，无不良嗜好2.薪酬待遇：4000—6000元＋全勤奖+安全奖+责任心奖，每月享受四天休息假期

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岗位职责：1.严格执行学校各项规章制度，落实上级交办的工作任务。2.组织并指导学生日常训练活动，保障训练效果与质量。3.培养学生的军事化纪律意识及团队合作素养。4.负责校园安全管理，妥善应对和处置突发情况。5.主动参与校内各类活动，营造有序、积极的学习与训练氛围。任职要求：1.身高175cm以上，语言表达清楚，形象端正，品行良好，无不良习惯。2.具备较强的组织管理能力，能有效带领和规范学生行为。3.拥有良好的团队配合意识和敬业精神。4.适应学校工作节奏，认真负责地完成各项工作安排。薪资福利：1.工资待遇：4000--6000元。2.奖项设置：全勤奖、安全奖、责任心奖。3.休息制度：月休四天假期。

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1.要有亲和力2.能根据孩子们的心理情况上心理课3.能够服从工作安排4.包吃包住，转正后月休4天5.工作时间八小时6.有经验者优先考虑7.薪资待遇4500—6000

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邓先生

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岗位职责：1、参与制定并持续优化制造工艺部门的工作流程与管理制度；2、负责产品定额的标准化体系建设与日常管理；3、承担工艺技术管理及相关技术支持工作；4、推动工艺优化及生产现场的持续改善；5、组织开展部门内部管理及团队培训学习活动。任职要求：1、全日制本科毕业，主修机械设计制造及其自动化或工业工程相关专业；2、具有3年以上机械制造行业同岗工作经验，熟练掌握焊接、装配、机加工艺技术；3、责任心强，勇于承担责任，具备敬业精神和良好的职业道德；4、具备较强的团队协作意识与团队管理能力，善于带领和激励团队成员；5、拥有出色的组织、计划、领导、沟通与协调能力。

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我们公司是做汽车4S店装修的，需要全国出差，不管吃，交五险，到公司面试，面试合格工资。技术越高工资越高。年龄45岁以下。

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3月24日 08:00

王先生

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1、熟练掌握下料设备（截板机、折弯机、机床等）的操作，会等离子火焰切割，负责原材料切割与加工；2、按时完成分配的加工任务。

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穆先生

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1、负责接收销售询盘，深入了解客户需求，统筹客户拜访及来访接待工作；2、具备发掘潜在客户的能力，并推动达成合作意向；3、主导谈判前的资料筹备、资源整合与协调，参与业务洽谈过程；4、承担订单跟踪及核对执行等跟单相关工作。任职要求：1、统招大专及以上学历，机械类、工科类相关专业优先；2、普通话流利，具备良好的语言表达能力；3、心理素质稳定，具有较强的沟通与协调能力；4、持有驾照并能熟练驾驶者优先考虑；5、有同行业工作经验者优先录用。

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穆先生

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职责描述：1、协助开展供应商的开发、评估、商务洽谈及合同签署相关工作；2、负责采购合同的执行，跟进供应商交货进度，确保按时交付；3、协调到货接收、入库安排及不合格物料的处理事宜；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、年龄25-35岁，全日制本科及以上学历，机械或材料类相关专业；2、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作；3、了解采购基础知识，熟悉采购作业流程；4、具有两年以上机械制造领域采购经验者优先考虑；5、具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及职业操守。职位福利：五险一金、包住、餐补、节日福利、员工食堂

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姬先生

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1、主要承担厂区人力资源管理相关工作，侧重于人员招聘与绩效考核模块；2、负责厂区日常行政事务管理，涵盖车辆调度、食堂运营、设备维修、对外接待及行政支持服务等；3、负责外部联络与协调相关事务。

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1. 负责公司产品的市场拓展与销售执行工作。2. 开拓新区域市场，开发新客户资源，扩大产品销售渠道。3. 维护并管理已有客户关系，提高客户满意度与忠诚度。4. 达成既定销售任务，按时向上级反馈销售进展与数据。5. 参与客户合同的协商及签署相关工作。

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姬先生

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1、具备全面的财务分析能力；2、拥有IPO上市全流程辅导经历；3、能够有效对接中介机构、会计师事务所、政府部门及税务机关等；4、对企业的经营管理有一定见解，可提供切实可行的财务优化建议；

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穆先生

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岗位职责：1、负责销售相关档案的整理与归档，涵盖合同文件、技术资料、补充协议、商务往来函件、资料寄送记录及各类回执单等；2、登记合同执行过程中的关键节点信息，如设计资料提交情况、款项回收进度、商务函件处理结果等；3、完成销售资料的打印、邮寄及台账登记，包括投标文件、合同文本、技术文档、商务信函、发票等相关材料；4、配合业务人员开展询价支持工作，熟悉售后服务流程及相关操作；5、协助进行ERP系统的日常数据维护与操作；6、协同完成其他日常商务事务的处理。任职资格：1、工科类专业背景，本科及以上学历，了解工程项目类售后运作流程；2、熟练掌握电脑操作，精通Office办公软件使用；3、具备较强的原则性与保密意识；4、具有敬业精神，恪守职业道德规范。职位福利：五险、加班补助、包住、餐补、员工食堂

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穆先生

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1、负责接收销售询盘，深入了解客户需求，并统筹客户拜访及接待工作；2、具备开发新客户的能力，积极拓展潜在客户资源，推动订单达成；3、承担业务谈判前的材料准备、资源整合与协调，参与商务洽谈过程；4、跟进订单执行，完成跟单、核单等后续工作。任职资格：1、统招大专及以上学历，机械类、工科类相关专业优先；2、普通话流利，具备良好的口头表达能力；3、心态稳定，具有较强的沟通与组织协调能力；4、持有驾照并能熟练驾驶者优先考虑；5、有同行业工作经验者优先录用；公司福利：1、公积金+社保+提供免费员工公寓住宿；2、话费补贴，节日礼品福利；3、新员工享有系统培训、户外拓展训练、团队聚餐、K歌等活动；4、生日祝福及每月定期举办生日庆祝活动；5、年度旅游及团队拓展训练。

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姬先生

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人事：1、人员招聘：维护招聘渠道，发布岗位信息，筛选简历，安排面试邀约并组织初步面试；2、人事管理：办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关手续，负责劳动合同的签订、续签与解除，及时更新人事档案及人员名册；3、考勤管理：统计员工每月考勤数据；4、培训组织：开展新员工入职培训、公司制度培训，并配合推进业务类培训的实施；5、社保事务：办理社保年审，处理人员增员、停保及社保卡申领等相关事宜；6、制度建设：起草及修订公司日常管理相关制度；7、绩效支持：协助各部门主管完成员工绩效考核工作的落实。

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穆先生

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