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【工作地点】【全南京近1400家门店，可就近安排工作】有经验者可面谈定级~【薪资待遇】1、底薪+提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金；3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿；4、公开透明的晋升通道（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理）【岗位职责】1、负责房源开拓，维护线上渠道信息，并与业主建立长期稳定的业务合作关系2、负责客户接待与咨询，提供专业的购房建议，安排高品质的看房服务3、通过需求分析与沟通谈判，促成买卖双方合同签订及交易完成4、跟进交易后续流程，持续进行客户关系维护与回访【晋升空间】1、系统化职业成长培训：100课时课程覆盖/10大培训模块/6种学习模式/师徒带教制2、多元化发展路径：专业方向：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家；管理方向：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）；创业方向：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-多门店经营者3、全方位后台支撑体系：依托行业级综合平台，获得运营/战略/营销/财务/法务等全链条支持【只要您】1、年龄*******之间，不限性别与专业，接受零经验（欢迎优秀应届毕业生加入）2、具备良好的沟通表达能力，性格开朗，工作热情高，拥有较强的洞察力与应变力；3、主动积极，能承受一定工作压力，愿意面对房产行业的挑战与考验；4、做事严谨务实，为人真诚正直，具备强烈的责任感和团队协作意识。

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王先生

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有大型企业背景者优先考虑工作职责：1.负责所在城市商圈的调研与分析，制定合理的门店布局规划。2.维护与业主、开发商的良好合作关系，持续关注区域内潜在选址机会，收集并整理商圈及物业相关信息。3.依据公司拓展战略开展选址工作，完成项目可行性评估、商业洽谈，并独立推进内部审批流程及合同签署事宜。4.全面主导并协调从项目立项至门店开业的各项事务，协同各职能部门高效推进落地执行。任职资格：1.大专及以上学历，本科优先。2.具备4年以上连锁品牌拓展经验，拥有餐饮行业连锁品牌经历者优先。3.熟悉本地市场商业环境，对区域重点项目及优质办公类物业具备较强认知和判断能力。4.熟练掌握常用办公软件，尤其擅长PowerPoint、Excel等工具应用。

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刘女士

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客户经理招聘启事【岗位亮点】 公司提供精准客户资源，无需从零起步 资深业务经理一对一传帮带，快速上手 工作时间：9:30-17:00，周末双休，工作生活平衡 底薪6000元+高额提成，收入上不封顶【岗位职责】1. 负责客户开发与深度维护，建立长期合作关系2. 跟进客户需求，提供专业的解决方案3. 持续优化客户服务质量，提升客户满意度与忠诚度【我们期待这样的你】 品行端正：诚实守信，具备良好的职业操守 自我驱动：高度自律，有强烈的成就动机 进取心强：渴望成长，拒绝平庸，追求卓越 抗压能力佳：能在挑战中保持积极心态【我们提供】 ✓ 系统化的入职培训与持续的职业发展支持✓ 清晰的晋升通道与公平的激励机制✓ 积极向上的团队氛围，与优秀者同行

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李女士

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岗位职责:1.负责3D眼镜的发放、回收、清洁工作2.热情迎接观众，询问厅号、场次，准确指引影厅方位，对迟到观众妥善安排3.检查顾客进场票据真伪，杜绝无票人员及不符合要求者进入影厅任职要求:1.工作积极主动、热情大方，具备良好的服务意识和沟通能力2.普通话标准，具备良好的语言表达能力和沟通技巧3.具备团队合作精神，服从领导安排

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丁女士

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招聘：销售储备主管（可培养成正式销售主管） 岗位职责 1. 负责销售团队的搭建、培养与管理，逐步带领团队完成业绩目标；​2. 学习并掌握销售管理流程，协助团队成员开发客户、跟进订单；​3. 带领团队冲刺业绩，打造高效、有战斗力的销售小组；​4. 从储备主管起步，公司全程带教，逐步独立负责团队运营。 任职要求 1. 有销售经验优先，无经验但有上进心、想带团队者可培养；​2. 具备团队意识、管理潜力，执行力强，愿意挑战高薪；​3. 沟通能力良好，有责任心，能带领团队共同成长。 我们提供 1. 薪资待遇：无责底薪8000+个人提成+团队管理奖金，上不封顶；​2. 资源支持：前期公司统一提供优质客户资源，无需自己盲目拓客；​3. 工作时间：9:30-17:00，周末双休，法定节假日正常休息；​4. 晋升通道：储备主管→正式销售主管→销售经理，透明晋升，能力优先。

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李女士

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时间自由开发意向客户岗位职责：1.通过、微信线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标2. 跟进意向客户，推动商机转化，提升成交率与客户满意度任职要求：1. 对网络销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售话3有电销、网销、客服或相关经验者优先4 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

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吴先生

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1:公司历经三年研发出一款鼻炎特效喷剂，对于过敏性鼻炎，鼻窦炎，鼻咽癌有特效，纯中药制剂，不含激素，技术人员由原恒瑞医药研究院院长参与！三天喷一次的给药方式！2:招聘城市经理负责人，要求你有一定的人脉和资源，负责当地招商，对于未来经济大环境有一定的理解，知道目前鼻炎治疗没有好的方法，大部分都是激素或者传统产品，我们是独家研发新产品，具有一定的市场潜力。而且更要明白老百姓现在只为刚需买单，我们的产品属于小刚需，符合未来市场竞争的条件。3:招聘工作要求：负责所在地的市，区县，专卖店，店中店的招商工作！

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王女士

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我们是一家专注于初高三升学规划服务的机构，项目模式清晰、轻资产运作，无需租赁场地或组建师资团队，不涉及培训业务，一人即可启动运营，无压货压力与账期困扰！不向客户收取任何费用，客户需求主动明确，无需强行推销成交！我们的使命：助力青少年职业发展，为孩子匹配理想的学校，选定合适的专业方向，推动招生服务走向专业化。轻投入！无需外出跑市场（仅需在初高中校门口发放宣传单页），无需复杂维护客户关系，客户主动咨询对接。公司统一提供项目资源、营销物料支持、智能辅助软件工具，并配备线上系统培训，全程指导，手把手带您开启轻资产创业之路！如果您心怀梦想，渴望自主创业，但担心投入过高、缺乏市场开拓能力，忧虑投入产出不成正比……我们为您提供低门槛、高回报的优质平台，诚邀有志之士加入，携手共创事业与财富双丰收！****项目说明****主营项目：初高三升学规划拓展项目：志愿填报、学历提升、VIP职业考证、在职研究生、出国留学、高端就业推荐、冬夏令营活动组织****工作内容****1、负责项目的整体运营与日常管理，保持与总部高效沟通；2、线下以地推为主，包括宣传单派发、意向信息收集、电话沟通、渠道合作及人脉资源开发等方式获客；3、线上通过QQ群、贴吧、微信微博、抖音及自媒体平台进行推广引流，实现精准客户触达；****适合人群****想尝试创业的新手小白，35岁以上求职困难者，有创业意愿却找不到出路的转型者，曾有过成功经历但遭遇挫折希望重启事业的创业者，背负债务渴望翻身的奋斗者。****工作方式****无需固定坐班，时间灵活自主；公司提供成熟培训体系，从零开始，一步步教会您如何实现从0到1的突破。****谁适合做？怎么做？****若您具备强烈的进取心，对教育服务领域充满热情，欢迎您的加入！同时，我们期望您曾有过创业实践经历，具备团队搭建经验，不限行业背景。****营销技巧****朋友推荐：深入了解合作院校情况，真实传递信息，真诚分享给身边人，建立信任口碑；海报推广：配合总部安排，在学校周边定期开展地面宣传，扩大影响力；微信营销：总部指导合伙人扩展朋友圈覆盖范围，持续开展社交圈层传播；宣讲招生：收集家长与学生联系方式，邀请其参加由总部派遣讲师主讲的专题说明会（人数较多时将组织集中讲解）；日常推广主要依赖营销工具自动发布朋友圈内容、运营线上自媒体账号等，节省时间精力，无需每日苦思获客方法。工欲善其事，必先利其器，掌握高效工具，才能实现事半功倍。****初高三升学·收益****每成功推荐一名学生，招生奖励不低于6000元/人。初中阶段年招生量通常在50—80人之间，高中阶段年招生量普遍在80—120人之间，每年通过转介绍新增客户约15-30人。部分优秀合伙人招生人数可突破百人甚至两百人，业绩越高，收益越可观。****项目利润情况****1、单一项目年利润区间为25万—80万元，项目既可独立操作，也可组合运营；2、现有合伙人年均利润水平在50万—150万元之间。【志愿填报预期收益】高中阶段年招生人数一般为30—60人，转介绍客户稳定在15-30人之间，生均利润4000—5000元；若招生规模扩大，年利润可达12万—30万元。【学历提升预期收益】因客户需求旺盛，学历提升转化率较高，年报名人数在50-80人之间，人均利润3000-4000元，预计年收益15万—32万元。【考证预期收益】各类证书收费标准不同，年报考人数在100-200人之间，人均利润1000-5000元，若实现专业化运作，年利润可达50万元左右。【在职研预期收益】每年大量毕业生及社会人员报考在职研究生，我们与4所高校建立合作，在职研项目通过率高，招生难度较低。每位学员利润10000-20000元，预计年推荐10-30人，年利润区间为10万—60万元。【冬夏令营预期收益】素质教育日益受到重视，青少年参与热情高涨，各类主题营活动广受欢迎，年报名人数约30-50人，人均收费1000-2000元，预计年利润3万—10万元。【高端就业预期收益】与多家知名企业建立人才输送合作关系，年输送量约为20人，人均服务费用10000元，预计年利润达20万元。综合来看，地级市合伙人年收入在30—100万元之间，县级市合伙人年收入在20—80万元之间。根据现有合伙人实际经营数据，多数处于该收益区间内。****重点刚需项目详解****【院校招生】联合南京理工大学、南京传媒学院、南京工业大学、南京林业大学等全国多所知名高校，推出特色委培本科项目，面向高考未达本科线的学生群体，毕业就业由校方统筹安排，学生可获得三项以上技能认证，学历层次接近统招本科，学信网可查，共享统招师资与教学环境，属当前热门高价值项目，盈利空间大。注1：我们与各合作高校均有正式备案名单可供核实，合作历史可追溯至2011年，目前市场上已有机构模仿我司模式，请注意辨别真伪，谨防受骗。注2：每成功推荐一名学生进入委培项目，总部将给予合伙人不少于6000元现金奖励。【学历提升】从中专到硕士，学历进阶需求广泛。我们在全国范围内提供品类齐全、专业丰富的学历解决方案，涵盖自考、成教、开放大学等多种形式。直接与高校签约合作，为每位学员签订服务协议，提供全流程托管服务，省心省力。凭借规模化优势和长期合作关系，我们在价格上具备显著竞争力。同时，基于多年线上营销实战经验总结出独特的WQDSS执行方法论，可快速复制应用于新团队，帮助新人迅速见效、快速成长。与有趣的人同行，做有价值的事兑泽科技是一家有温度、有理想、有追求、有信念的企业。创始人自2011年起立志打造一家可持续发展的教育品牌，历经多年深耕，现已发展成为集线上线下于一体的教育服务专业化企业。我们始终坚持“用心服务、诚信为本”的核心理念，视其为企业生存与发展的根本准则。我们热忱欢迎您的加入，共同投身教育事业，共享项目红利，共绘发展蓝图！

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周先生

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运维：要求：有高压电工证 低压电工证 有工作经验上班时间：一天白班 12小时 一天晚班12小时 休息2天，依次循环薪资：8000元/月，包住要 求：50岁以下能长期稳定的优先

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李女士

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有大型甲方经验者优先考虑工作职责:1. 负责所在城市商圈的调研与分析，制定符合业务发展的开店规划。2. 维护与业主、开发商的良好合作关系，持续关注区域内潜在选址机会，收集并整理商圈及物业相关信息。3. 根据公司拓展方向开展选址工作，完成项目可行性评估、商业谈判，并独立推进内部审批流程及合同签署事宜。4. 主导并协调从项目立项至门店开业的全流程工作，协同各相关部门高效推进落地执行。任职资格:1. 大专及以上学历，本科优先。2. 具备4年以上连锁品牌拓展经验，拥有餐饮连锁行业背景者更受青睐。3. 熟悉本地市场商业环境，对区域重点项目及优质办公类物业具备较强洞察力和判断能力。4. 熟练掌握常用办公软件，尤其擅长Power Point、Excel。

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刘女士

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工作内容：负责2公里小件配送工作环境：优越自由住宿：小区房三室一厅薪资范围:8000-9000元/月日薪资300-500周薪资2000-3000可短期可长期可预支人走账清工作时间9小时提供车住没有押金

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郭女士

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岗位内容：1. 负责财务预算编制与审计相关工作，包括拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计流程等。2. 统筹公司资金运作，执行日常资金管理任务，如现金流预估、资金统筹安排等。3. 组织并带领会计团队开展规范高效的会计核算，保障账务处理的准确性与时效性。4. 负责税务管理工作，依法完成各类税种的申报与缴纳。任职要求：1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学位。2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力与跨部门协作能力。3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及财税法律法规。4. 具备较强的英语应用能力，能够熟练进行听、说、读、写操作。

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王先生

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岗位职责：实习期至少实习一个月1、协助开展资产评估项目的具体实施工作；2、参与资产评估项目的现场勘查及相关调研；3、依据项目方案与进度安排，推进资产评估任务的执行；4、掌握收益法、市场法、成本法三种评估方法，进行数据测算并编制评估报告；5、按公司规范要求，及时整理归档项目报告、项目总结等技术资料；6、完成上级主管交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历2、资产评估、金融、财务管理、会计、经济学等相关专业优先考虑3、每周至少保证四天在岗，能适应出差安排4、工作地点位于南京

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安先生

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工作职责1. 全面负责公司日常财务核算管理，搭建并持续优化费用报销、资金运作等核心财务流程制度。2. 牵头组织年度财务预算制定与成本控制工作，依托数据分析挖掘降本增效潜力，提高资金运作效能。3. 编制各类财务报表并开展深度分析，为管理层提供及时、准确的财务信息及决策参考。4. 对接外部审计、税务等相关机构，保障财务工作合法合规，有效防范税务与资金相关风险。5. 联动业务部门梳理项目财务管理流程，促进业务与财务数据协同，助力业务可持续发展。6. 统筹财务团队日常运作，通过培训与绩效管理提升团队专业水平和协作效率。任职要求1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级或以上会计职称者优先考虑。2. 2年以上财务领域工作经验，其中至少1年从事财务管理工作，有人力资源服务行业背景者优先。3. 熟悉国家财经法规及会计准则，掌握税务筹划、预算编制与财务分析全环节操作。4. 熟练操作用友、金蝶等财务系统及Office办公软件，具备较强的数据分析处理能力。5. 拥有良好的沟通协调能力和风险防控意识，能独立应对复杂财务事务并推进流程改进

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王先生

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（资产评估、企业价值评估、单项资产评估）岗位职责：协助开展中大型评估项目，可独立承担小型项目执行工作岗位要求：具备1年以上资产评估相关工作经验；资产评估、财务管理等相关专业本科及以上学历；思路清楚，具备良好的沟通表达能力与学习能力，掌握资产评估基础理论；品行端正，责任心强，工作严谨细致，具备良好的职业操守，善于团队协作与协调沟通；工作地：南京的投递

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安先生

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岗位职责应届生也可投递1、协助项目经理开展各项资产评估任务；2、负责对接金融机构、企业等相关单位，进行沟通与联络；3、参与项目实地执行，搜集项目资料，整理工作底稿；任职要求1、具备资产评估、财务管理等相关专业本科及以上学历；2、思路清楚，具备良好的沟通技巧和较强的学习能力，掌握资产评估相关理论知识；3、具有优良的职业操守，踏实严谨，工作认真细致，责任心强，善于沟通协调，富有团队协作意识；4、熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件，具备一定书面表达能力；5、工作耐心细致，责任感突出，为人真诚，具备良好的团队合作态度；6、有资产评估相关工作经验者优先考虑；工作地：南京的投递

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安先生

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职责描述：1、掌握各类评估规范，具备较强的项目审核能力，能妥善解决专业领域的复杂问题；2、独立开展项目评估实施，精通整体评估、无形资产评估等技术方法，可独立回应内外部审核反馈；3、负责评估团队的日常管理，复核工作底稿，整理与资产估值相关的行业信息，指导并培训项目成员；4、在部门主任领导下开展工作，协助完成各项评估任务，参与客户沟通与业务对接。任职要求：1、全日制本科及以上学历，持有资产评估师执业资格；2、熟练运用市场法、收益法、资产基础法等评估计算方式；3、具备5年以上评估机构工作经验，能独立带队执行各类评估项目，有证券类项目经验者优先；4、责任心强，具备良好的表达、沟通协调与分析判断能力，富有团队协作意识和职业敬业精神；工作积极主动，具备持续学习能力；5、能适应出差安排，承受相应的工作强度与压力。工作地：南京

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安先生

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岗位内容：1. 负责响应式网页及功能模块的开发，保障良好的用户交互体验2. 配合后端工程师完成系统集成，提升应用的整体稳定性与可维护水平3. 构建复杂前端界面动效，完成多浏览器兼容性测试与问题修复任职要求：1. 熟练掌握HTML、CSS与JavaScript，至少熟悉一种主流前端框架（如React或Angular）2. 具备较强的协作意识与沟通技巧，善于分析问题并提出创新解决方案3. 拥有两年及以上前端开发领域实际项目经验

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王先生

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岗位内容：1. 负责软件测试的实施，涵盖测试用例设计、测试执行及缺陷跟踪等环节，保障产品质量稳定可靠。2. 参与产品方案评审过程，深入理解业务需求，从测试角度提供可行性优化意见。3. 运用自动化测试工具或自主编写自动化脚本，提升测试工作的执行效率，压缩测试耗时。4. 持续追踪测试技术发展趋势，学习并应用新的测试方法，不断优化测试流程与个人能力。任职要求：1. 计算机类相关专业大专及以上学历，具备1年以上软件测试实际经验；条件优异者可放宽经验限制。2. 熟悉至少一类测试工具，掌握至少一门编程语言，了解主流测试理论与实践方法。3. 具备优秀的逻辑分析能力，能迅速判断问题根源，并提出合理解决路径。4. 拥有良好的沟通协作意识和团队精神，工作积极主动，责任心强，追求进步。

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王先生

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1.线下上门一对一教学文理科（南京各市区镇）2.一周辅导1--7次不等，薪资60—300不等（按具体年纪距离学习情况各方面情况报价）3.工作时间不限，南京市内以及市区镇就近安排4.教孩子小初高任意一门科目5.可当天日结日结日结！

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朱女士

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岗位职责:1.负责产品的市场销售与推广工作；2.研究分析市场需求，挖掘潜在客户资源；3.为客户提供专业咨询与高品质服务；4.按计划完成既定的销售任务目标。任职要求：1.具备优秀的沟通能力与谈判技巧；2.对销售岗位有强烈热情和持久干劲；3.能够独立应对并解决销售过程中的各类问题；4.富有团队协作意识，适应团队协作环境。5：年龄要求25-42

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王女士

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1、掌握各类评估准则，具备较强的项目审核能力，能妥善解决复杂的专业技术问题；2、可独立开展项目评估工作，精通整体评估、无形资产评估等方法，能够独立回应内外部审核反馈；3、负责评估团队的人员管理，复核工作底稿，搜集与资产评估相关的行业信息，指导并培训项目组成员；4、接受部门主任的工作安排，配合完成各项评估任务，参与客户沟通与业务对接。任职要求:1、全日制本科及以上学历，持有资产评估师执业资格；2、熟练运用市场法、收益法、资产基础法等评估测算方式；3、具有5年以上评估机构项目经理工作经验，具备独立带队执行各类评估项目的能力；4、工作认真负责，具备良好的语言表达、沟通协调、分析判断能力，富有团队协作意识和职业责任感；5、能适应出差工作，承受一定强度的工作节奏和压力。

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安先生

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职责描述：1、协助开展资产评估项目的具体实施；2、承担资产评估项目的实地勘查与调研工作；3、依据项目实施方案及进度安排，推进资产评估任务的执行；4、掌握并运用三种评估方法，进行数据测算与结果分析，独立编制评估报告；5、按公司规范要求，及时整理并归档项目报告、项目总结等技术资料；6、完成上级主管交办的其他相关工作任务。

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安先生

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职责描述：1、协助开展资产评估项目的具体实施；2、承担资产评估项目的现场勘查及相关调研工作；3、依据项目方案与进度安排，推进资产评估任务的执行；4、掌握并运用三种评估方法，进行数据测算与结果分析，编制评估报告；5、按公司规定按时整理并归档项目报告、项目总结等技术资料；6、落实上级交办的其他相关工作任务。

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安先生

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1、掌握各类评估规范，具备较强的项目审核能力，能妥善解决复杂的专业技术问题；2、可独立开展项目评估作业，精通整体资产评估、无形资产评估等方法，能够独立回应内外部审查意见；3、负责评估团队的日常管理，复核工作底稿，整理与资产评估相关的行业信息，指导并培训项目组成员；4、服从部门主任工作安排，配合完成各项评估任务，参与与客户的沟通对接工作。任职要求:1、全日制本科及以上学历，持有资产评估师执业资格；2、熟练运用市场法、收益法、资产基础法等评估计算方法；3、具有5年以上评估机构项目经理工作经验，具备独立带队执行各类评估项目的能力；4、工作认真负责，具备良好的语言表达、沟通协调、分析判断能力，富有团队协作意识和职业责任感；5、能适应出差要求，承受相应的工作负荷与压力。

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