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营运经理是企业运营管理中的核心岗位，承担着运营战略规划与执行、日常运作监管等职责，保障企业高效运行并达成经营目标。主要工作内容如下：1. 运营管理与策略实施拟定并落实运营方案，推动各部门高效协同，提升整体运作效能。研究市场环境与行业动向，动态优化运营策略以应对变化。完善运营流程与标准体系，推进管理规范化与流程化。跟踪关键运营指标，适时调整策略确保目标顺利实现。2. 团队建设与人才发展搭建高效组织架构，明确职责分工，合理配置人力资源。组织实施员工培训与发展计划，持续提升团队专业能力。建立绩效评估机制，激励员工积极性并客观评价工作成果。3. 商户及客户关系管理保持与商户的稳定合作，关注其经营表现并给予必要支持。及时响应商户反馈与诉求，提升合作满意度。洞察客户需求，改进服务机制，增强客户体验感。维护客户联系，提升客户粘性与长期合作关系。4. 销售推动与业绩管控设定销售目标并制定实施路径，驱动业绩稳步增长。深入分析销售数据，精准调整营销策略。策划并执行促销活动，扩大品牌影响力与市场份额。跟踪销售进度，确保指标达成并灵活优化方案。5. 服务品质监督督导服务标准落地执行，持续提升服务水平。妥善处理客户投诉与异常情况，保障服务体验。定期汇总客户意见，用于改进服务流程与产品细节。6. 数据驱动与成本管理系统采集并分析运营数据，为管理决策提供依据。把控各项运营支出，优化资源配置效率。编制预算方案，科学分配人力与物资资源。7. 应急事务应对建立突发情况处置预案，快速响应运营异常事件。确保突发事件后能迅速恢复正常运转，降低影响范围。8. 跨部门协同配合加强与其他职能部门的沟通协作，保障信息同步与任务衔接。参与经营管理会议，汇报运营进展并提出可行性建议。

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岗位职责：1，配合项目总开展公司所属物业项目中空置商铺的招商及日常管理工作；2，独立完成市场调研、品牌客户接洽及入驻流程办理等相关事务；3，直接向项目总汇报工作进展。任职资格：1，具有一年以上在商超综合体或商业街区等项目担任招商经理或运营经理的工作经历；2，熟悉餐饮、儿童娱乐、休闲及社区商业等领域，并具备一定的品牌资源积累；3，具备良好的沟通协调能力。综合薪资：5000-8000

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