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面试通过当天，当天办理入职和住宿，公司配车，0费用入职一、岗位基本要求：1、18-55周岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿）2、会骑电动车会用导航（公司配车，无押金无费用，包住宿）二、福利薪资：1、工资组成：全职：底薪+全勤奖500+每单奖励（每单6-9元）+季节补贴奖。额外补助奖励多多薪资根据单量，单多薪资高，6-9元/单，日均40-70单，系统派单2、不想早起熬夜游戏：薪资6000~7000元/月3、照顾孩子养家糊口：薪资8000~10000元/月4、挑战高薪挑战单王：月薪15000以上5、入职可以预支工资。6、周奖励+话补+车补+冬季补贴+新人奖励+恶劣天气补助+春节奖金（9千左右）+提供住宿（单人间、双人间宿舍环境好，有空调、热水器，洗衣机，设施齐全。）三、工作时间：全职：中午10:00-14:00 ，晚上17:00-21:00 ，8小时时间自由，月休4天，可调休。兼职：自选时间段四、晋升渠道：骑手--组长--储备干部--站长--城市负责人工作地点：整个合肥就近安排站点，就近安排（包车住）五、只要你想赚钱，只要你能跑！不怕我们没有单，送餐范围2-3公里内，路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航面试当天办理入职和住宿，公司配车，0费用入职。

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梁女士

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合肥市全区招聘等离子切割，主要做电梯拆除工作，有一定的等离子切割技术，必须持有有效证件！工作时间:早7点~晚7点(根据等离子切割技术，成熟人员一般16:30~17:30之间完成就下班)！11层至18层1天完成所有拆除，18层以上~33层2日必须完成！薪资待遇:400元-600元/日，每月15号按时发放工资！只招长期工，短工不用！有保险！提供住宿，不包吃！工作地址:流动性，比如某小区完成后跳转至下个小区！培训期3天，(不需要干活)现场看，无工薪！学会为止，上岗，400元/天，看干活手速可增加薪资！切记，符合标准可以直接联系。不达标就不用打电话。不要浪费彼此时间！以上信息看清楚在打电话！以上信息看清楚在打电话！

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3月19日 16:24

先生

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岗位职责：1. 负责公司产品的推广销售并做好驻点服务工作；2. 制定并落实市场营销方案，达成既定业绩目标；3. 拓展新市场区域，开发潜在客户资源；4. 维护客户关系，提升客户体验与满意度任职要求：1. 主要面向具备销售岗位实操经验者；2. 具备较强的心理承受力和持续作战的毅力；3. 擅长人际交流，能准确洞察客户需求，共情能力突出薪资待遇：1. 丰富团队建设活动2. 定期组织专业培训3. 提供住宿、享受法定假期4. 销售提成按比例结算5. 月收入6-20k（高提成机制，数据透明可查）

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管先生

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岗位职责：．按照标准流程制作奶茶、果茶等饮品，保证口感和品质稳定；·负责门店日常收银、点单，耐心解答顾客疑问；。维护操作台及店内环境卫生，做好原料整理和盘点；。协助完成门店促销活动等其他日常工作。·任职要求：·年龄18-35岁，学历不限，有无经验均可（带薪培训）;．手脚麻利，学习能力强，能快速掌握饮品制作技巧；·热情开朗，服务意识强，能适应快节奏工作；·注重卫生，有责任心，团队协作意识

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周先生

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一、岗位职责1. 负责部门日常运作，结合公司经营目标与实际需求，拟定工作规划，落实上级交办任务，推动企业文化落地；2. 统筹门店运营事务，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序，提升顾客视觉体验；3. 组织团队人员管理，开展岗位技能指导，合理安排排班并实施绩效考核；4. 开展各项数据跟踪分析，识别运营异常环节并推动优化，持续提升客户服务水平；5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决协作问题，建立顺畅沟通机制以保障执行效率。二、薪资本科7500元三、晋升空间（每两个月1次晋升机会）1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（半年内）—处长（1年半）—店长（2年以上）—城市经理（4年）【门店管培生培养内容】① 入职首月掌握基层岗位操作（如商品上下架补货、清洁维护等）。② 第二个月了解初级管理岗课长职责，涵盖三大模块：（1.人员管理：培训、排班与考勤管理；2.现场管理：维护卖场整洁舒适度；3.商品管理：制定采购计划、下单及月度销售数据分析）。③ 完成学习后可参与竞聘，每两月开放一次晋升通道。2. 职能条线发展路径：采购部、经管部、物流配送中心管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1至1年半）—课长/处长（2年）—经理（2至3年）四、福利待遇五险一金、带薪年假、出国游学、年度体检、带薪培训、生日假、转正后干部每月休息六天五、工作地点合肥家天下店、武汉、南京任职要求:1. 本科学历，经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等相关专业，2023-2025届毕业，年龄不超过26岁；2. 执行力强，责任心高，具备自我激励意识，积极主动，勇于面对挑战；3. 善于识别问题并提出解决方案，具备归纳总结与反思能力；4. 拥有良好的沟通技巧和组织协调能力，能与团队协同达成业务目标。

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先生

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一、岗位职责1. 负责部门日常事务管理，结合公司经营目标与实际要求，拟定工作规划，落实上级交办任务，积极传播企业文化；2. 统筹门店运营，组织实施商品订货、陈列优化，维护现场环境整洁有序，提升顾客视觉体验；3. 负责团队人员管理，开展岗位技能培训，合理安排排班并实施绩效考核；4. 进行各项业务数据分析，识别运营异常环节并推动改进，持续优化客户服务质量；5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决协作问题，建立顺畅沟通机制以提升整体工作效率。二、薪资本科7500元三、晋升空间（每两个月一次晋升机会）1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（半年以内）—处长（1年半）—店长（2年+）—城市经理（4年）【门店管培生培养内容】① 入职首月掌握所在课别基层岗位操作（包括商品上下架补货、清洁维护等基础工作）。② 入职第二个月了解初级管理岗课长的核心职责，涵盖三个方面：（1.人员管理：员工培训、排班与考勤管理；2.现场管理：保障卖场环境整洁舒适；3.商品管理：制定采购计划、下达订单，并分析月度销售数据）。③ 完成上述学习后可参与内部竞聘，每两月组织一次晋升评估。2. 职能条线发展路径：采购部、营运部、经管部、物流配送中心管培生（1-6个月）—门店课长（半年以内）—主管（1年-1年半）—课长/处长（2年）—经理（2年-3年）四、福利待遇缴纳五险一金、享受带薪年假、提供出国游学机会、年度健康体检、参与带薪培训、转正为干部后每月休息六天。五、工作地点合肥家天下店、南京、武汉任职要求:1. 本科学历，经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等相关专业，2026届毕业生，年龄不超过26岁；2. 执行力强，责任心高，具备自我激励意识，积极主动，勇于面对挑战；3. 善于识别问题并提出解决方案，具备归纳总结和反思能力；4. 拥有良好的沟通技巧与组织协调能力，能够协同团队共同达成经营目标。

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先生

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岗位职责：1. 汇总各门店人员需求，通过自有渠道及第三方招聘机构发布招聘信息，并跟进招聘进展；2. 维护各类招聘平台及招聘管理系统；3. 承担新店开业前的人员招聘任务；4. 组织安排候选人面试，及时跟踪面试结果并反馈相关信息；5. 办理新员工入职接待及相关手续事宜。工作时间：9:00-18:00，12:00-14:00午休（周日休息）工作地点：安徽省合肥市瑶海区家天下生活广场悦活里超市薪资待遇：5500/月、每月10号准时发薪福利：购买五险、带薪生日假、节假日福利、春节红包等任职要求:1、年龄28岁以内、本科及以上学历，有人力资源相关经验者优先；2、工作认真细致、具备较强的服务意识；3、学习能力强，善于沟通，责任心强

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先生

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道路救援师傅月收入8000～20000+；具体工作区域：蜀山区，高新区，包河区，庐阳区，政务区，经开区，瑶海区，肥东县，肥西县岗职位‬责1.负责‬客户车辆救援工作，搭电，换备胎，充气等项目2.良好的服务态度安全为客户提供援救‬服务3.自有车辆4.工作‬时间自由，无需坐班5.保证客户‬救援服务满意‬度职责要求1.年龄25-45周岁2.持C1以上‬有效合法的驶驾‬证，驾驶验经‬满一年，3.熟悉‬自己所在区域周边道路救援欢迎有意向者来电咨询。4.有汽车维修经验优先。

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王先生

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本岗位店里直聘，包吃住。承诺入职不收任何费用一、住宿条件：两人间、淋浴、wifi、空调、洗衣机、现成被褥、定期打扫二、要求：18-35周岁，身高155+，体重120以内三、职责：负责区域客户接待服务工作。四、时间：18:00至01:00之间五、薪资：保底15K-20K+提成＋包吃住，综合薪资15K以上，签正规劳动合同，保障员工利益，目前公司员工月收入在1.5W以上，上不封顶。如果感兴趣，可以发送你的微信名片

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周先生

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岗位职责：1、负责招聘信息的发布与日常维护，确保内容真实有效；2、进行简历筛选，组织面试安排，协调各方时间；3、配合面试官推进面试进程，整理并记录面试评价；4、维护各类招聘渠道，持续优化招聘流程，提高招聘效能。任职要求：1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识；2、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Excel等数据管理工具；3、拥有良好的统筹协调能力，能高效应对多项工作任务；4、工作细致认真，责任感强，适应高强度快节奏的工作氛围；5、具备3年以上人力资源招聘及行政相关工作经验。

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孙女士

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岗位职责：1、负责招聘信息的发布及日常维护，确保内容真实有效；2、进行简历筛选，组织面试安排，协调各方时间；3、配合面试官推进面试流程，整理并记录面试结果；4、维护招聘渠道资源，持续优化招聘环节，提高招聘效能。任职要求：1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识；2、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel等数据管理工具；3、拥有较强的统筹协调能力，能高效应对多任务处理；4、工作细致认真，责任感强，适应高强度工作节奏；5.具备3年以上人事招聘或行政相关工作经验。

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孙女士

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招聘岗位 普工/操作工 岗位职责 1. 严格按照生产工艺和操作规范，完成产品组装、加工、检测、包装等基础生产任务；​2. 负责生产设备的日常清洁、简单点检及物料的领用、摆放与核对；​3. 遵守车间安全生产规章制度，正确使用劳保用品，杜绝违规操作；​4. 做好生产记录，及时反馈生产过程中的异常问题；​5. 配合团队完成生产计划，维护车间现场5S管理秩序。 任职要求 1. 年龄18-40周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病，无不良嗜好；无色弱色差。​2. 初中及以上学历，有无相关工作经验均可，应届生/新手可免费培训；​3. 能吃苦耐劳，服从车间管理和工作安排，适应两班倒/长白班工作制；​4. 动手能力强，做事认真负责，有团队协作意识； 薪资待遇 1. 综合月薪：[4500-7000元]，底薪+计时工资+全勤奖+绩效奖金，多劳多得；​2. 新员工上班前3天有培训补贴，转正后薪资上调；​3. 每月[20号]发薪，不拖欠、不克扣。 福利保障 1. 购买保险。​2. 住宿：免费提供宿舍，宿舍配有空调、热水器、独立卫生间、储物柜，2-4人/间；​3. 餐饮：公司食堂提供营养三餐，菜品丰富，员工享用餐补贴。​4. 节日发放福利礼品。​5. 晋升：内部建立清晰的晋升通道（操作工→领班→主管），优先提拔内部优秀员工；​6. 其他：定期组织员工团建、发放工龄奖。 工作时间 - 两班倒：白班8:30-20:30，夜班20:30-8:30，满月倒班，月休4天；（具体班次根据生产安排调整，加班发加班费）

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周女士

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招聘岗位 普工/操作工 岗位职责 1. 严格按照生产工艺和操作规范，完成产品组装、加工、检测、包装等基础生产任务；​2. 负责生产设备的日常清洁、简单点检及物料的领用、摆放与核对；​3. 遵守车间安全生产规章制度，正确使用劳保用品，杜绝违规操作；​4. 做好生产记录，及时反馈生产过程中的异常问题；​5. 配合团队完成生产计划，维护车间现场5S管理秩序。 任职要求 1. 年龄18-45周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病，无不良嗜好；无色弱色差。​2. 初中及以上学历，有无相关工作经验均可，应届生/新手可免费培训；​3. 能吃苦耐劳，服从车间管理和工作安排，适应两班倒/长白班工作制；​4. 动手能力强，做事认真负责，有团队协作意识； 薪资待遇 1. 综合月薪：[4500-7000元]，底薪+计时工资+全勤奖+绩效奖金，多劳多得；​2. 新员工上班前3天有培训补贴，转正后薪资上调；​3. 每月[20号]发薪，不拖欠、不克扣。 福利保障 1. 购买保险。​2. 住宿：免费提供宿舍，宿舍配有空调、热水器、独立卫生间、储物柜，2-4人/间；​3. 餐饮：公司食堂提供营养三餐，菜品丰富，员工享用餐补贴。​4. 节日发放福利礼品。​5. 晋升：内部建立清晰的晋升通道（操作工→领班→主管），优先提拔内部优秀员工；​6. 其他：定期组织员工团建、发放工龄奖。 工作时间 - 两班倒：白班8:30-20:30，夜班20:30-8:30，满月倒班，月休4天；（具体班次根据生产安排调整，加班发加班费）

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周女士

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无任何---- ---- ---- ---- ----【工作内容】：客户在网上买的小象超市商品（生鲜水果蔬菜），我们骑二轮电动车配送到客户指定地点。【配送范围】：3公里内配送，全部打包好的！熟悉后人均60-80单！【人员要求】：无案底，会骑电动车会用导航。【单价收入】：单价5元起步，目前月人均2000单以上，收入1万左右！---- ---- ---- ---- ----【1】所有配送行业里待遇较好的【2】超时不罚款，顾客不要的商品拒收带回站点，不用我们买单【3】配送熟食，生鲜，冷冻食品，瓜果蔬菜，日用百货等只送一家大超市包河 瑶海 庐阳共计6家站点可以就近安排

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刘女士

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岗位职责：1. 负责汽车配件的市场开拓与销售工作，开发新客户资源并维护既有客户关系。2. 洞察客户实际需求，提供专业的咨询支持与产品解决方案，推动销售达成。3. 跟踪订单执行进度，保障交付时效与服务质量，提高客户满意度水平。4. 整理市场动态及竞争品牌信息，为产品优化和策略调整提供数据支撑。5. 协同制定并落实销售计划，确保各项销售指标顺利完成。任职要求：1. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进销售任务。2. 熟悉汽车配件行业环境，掌握市场发展趋势与客户核心诉求。3. 具备较强的市场拓展意识和客户运营能力，可构建长期稳定的客户体系。4. 熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析基础。5. 工作积极进取，承受压力能力强，具备良好的协作意识与团队精神。

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高女士

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