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工作内容：-负责咖啡厅的日常运营，包括接待客人、提供优质的咖啡服务-保持咖啡厅的整洁与卫生，确保顾客舒适的用餐环境上班时间早班晚班，早班7:30-16:30，晚班12:30-20:30吃饭一小时做六休一，吃饭一个小时地点：福田大悦广场108GAIA咖啡薪资4.5-6底薪具体按能力定和门店业绩还有充值提成任职要求：-对咖啡有浓厚兴趣，具备良好的咖啡知识和制作技巧-具备良好的服务意识，能够提供优质的客户服务-具备团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务

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李先生

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【重要的岗位职责】1、拓展电商领域的品牌客户、私域电商平台、云仓服务商或具备物流数据与发货场景的系统服务商（如OMS、ERP、WMS、小程序开发）等目标客户群体。2、深入挖掘客户业务需求，提供个性化顾问式服务方案，推动建立可持续合作模式。3、达成公司下达的季度及年度销售任务，负责合同签署并跟进款项回收进度。4、洞察物流行业发展方向与竞争格局变化，收集并传递客户反馈至产品部门，助力服务迭代升级。5、熟练展示公司多条线产品功能，准确传达产品核心价值与优势。6、主导商务沟通环节，设计合理报价体系与合作框架。7、联动技术支援与运营执行团队，保障客户项目顺利落地，确保实施效果达标。【岗位任职资格】1、大专及以上学历，具备3年以上面向企业客户的销售经验，有服务品牌电商系统、ISV软件商、物流供应链类软件/API销售背景者优先，拥有相关行业客户资源更佳。2、了解物流运作流程及电商发货管理的实际应用场景。3、具备优秀的谈判技巧与客户维系能力。4、可独立完成方案编写，具备基础数据分析能力者更具优势。5、能接受短期出差安排，具备较强抗压性与执行力。

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郭先生

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我们是一家励志于让物流更高效更便捷的互联网+公司。目前在各类渠道开展大客户拓客工作，非常希望您的加入。岗位职责：1.客户关系管理：建立并维护与电商平台客户的长期合作关系，定期沟通客户需求，收集反馈，确保服务质量和客户满意度。2.解决方案设计：根据客户的业务需求，分析物流运力需求，设计并实施高效、经济的物流解决方案，包括但不限于物流服务商的解决，线路优化，服务质量优化等。3.商务谈判与签约：主导与客户的商务谈判，包括价格、合同条款、服务标准等，确保双方利益最大化，完成合同签署。4.业绩达成：制定并执行销售计划，达成个人及团队销售目标，监控项目执行情况，及时调整策略以应对市场变化。5.商务资源开发与利用：利用个人及公司的商务资源，拓展新的业务机会，深化与现有客户的合作关系。6.团队协作：与销售中台、运营、技术等部门紧密合作，确保项目顺利推进，解决实施过程中遇到的问题。7.市场洞察：持续关注物流行业及电商平台的发展趋势，分析竞争对手动态，为公司战略决策提供数据支持。任职要求：1.工作经验：5-10年大客户销售经验，其中至少3年以上在物流、供应链管理或相关领域服务电商平台客户的经验。2.商务资源：拥有一定的商务资源，包括但不限于电商平台客户、行业合作伙伴、供应商等，能够利用这些资源推动业务发展。3.项目管理能力：具备出色的项目管理能力，能够高效规划、执行和监控物流运力项目，确保项目按时、按质、按量完成，通过项目的成功实施促进销售业绩的达成。4.专业知识：熟悉物流运力管理、供应链管理等相关知识，了解电商平台运营模式。5.技能能力：具备出色的沟通协调能力、谈判技巧和问题解决能力；6.个人素质：高度的责任心、团队合作精神和抗压能力Base地：深圳、上海、杭州、北京可选（深圳优先）

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郭先生

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【薪酬福利】1、薪酬自主制收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效②三个月后转岗后综合底薪6000/6800+享有55-80%高额奖金，目前团队入职满一年的销售员工80%薪酬3万以上，全部销售同事平均薪酬已经达到2.3W2、福利待遇1、毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策3、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游4、提供住宿5、上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误6、除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等【晋升机制】公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁【岗位要求】1.大专及以上学历2.有意向往管理上发展的优先考虑3.价值观正，简单真诚阳光透明4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心【岗位职责】1.主要做住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房二手也可做（不做要求）2.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目；3.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题；4.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配；5.与客户进行商务磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等6.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职

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王先生

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【薪酬福利】1、薪酬自主制收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效②三个月后转岗后综合底薪6000/6800+享有55-80%高额奖金，目前团队入职满一年的销售员工80%薪酬3万以上，全部销售同事平均薪酬已经达到2.3W2、福利待遇1、毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策3、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游4、提供住宿5、上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误6、除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等【晋升机制】公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁【岗位要求】1.大专及以上学历2.有意向往管理上发展的优先考虑3.价值观正，简单真诚阳光透明4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心【岗位职责】1.主要做住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房二手也可做（不做要求）2.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目；3.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题；4.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配；5.与客户进行商务磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等6.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职

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王先生

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岗位职责：1、负责公司3C类产品开发规划，统筹产品从定义-开发-上市-退市等整个生命周期，并对产品商业成功负责；2、负责产品调研和分析，不限于行业市场分析、竞争分析、趋势分析、用户需求分析等，识别新的产品机会和市场趋势；3、负责产品定义和定位，不限于价值定位、目标人群和场景、核心卖点、核心功能和外观、产品PRD输出等，打造产品核心竞争力；4、作为产品线的核心枢纽，强力驱动开发、营销、销售、供应链等团队紧密协作，对产品的上市时间、成本、质量及最终利润负责；5、管理产品生命周期，基于市场反馈和销售数据把控产品迭代节奏，促进产品优化升级；6、掌握行业发展动态，持续开发、管理及优化供应商资源。任职要求：1、本科及以上学历，5年以上3c类产品开发经验，熟悉国内外3c消费电子产品，熟悉跨境电商互联网营销运作模式；2、有完整的产品思维，善于理解用户，对用户需求和市场有敏锐的洞察力和理解判断能力；3、熟悉相关产品的市场，成本分析，需求分析，竞品分析，主导过完整的产品生命周期管理；4、具备良好的沟通能力和协作能力，能够有效地协调研发、销售、营销、供应链等团队；5、对消费电子、3C产品充满热情，具备较强的创新思维和逻辑思维，对消费电子产品发展趋势有独立思考和理解；6、思维敏捷，逻辑清晰，具备较强的分析问题和解决问题的能力；有一定的项目管理经验和较强的推动能力。福利待遇：1、工作时间：9:30-18:30，周末双休，无加班文化；2、入职即缴纳五险一金（全员缴纳深圳一档医疗保险），每月8号发薪；3、人性化的福利制度，如年终奖、带薪年假、年度团建、出差补贴、每月女生假期等；4、完善的调薪晋升机制，提供个人培训学习机会（内部培训、外部培训）；5、工作地址邻近梅村和下梅林地铁站，甲级办公楼工作环境。

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郭女士

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薪酬可谈，欢迎TOP品牌选手挑战更高薪酬和职位。岗位职责：1、负责TOP品牌在东南亚电商平台本土店铺的日常运营管理及运营部门人员日常管理、指导、培养工作；2、根据公司及部门制定的年、季、月度运营策略、制定科学可行的运营计划和执行方案；3、负责跨部门协同任务，对接营销、设计、客服、采购等支撑团队，推动运营计划方案及时、有效落地；4、负责把控运营整体节奏，如推广资源的使用、营销活动从立项、策划、落地和复盘等环节，并跟进、复盘营销活动效果；5、负责店铺及行业的数据分析工作，监控店铺各项指标，确保店铺在健康的状态下正常运转；6、负责跟踪市场行情，收集和分析同类产品市场竞对运营策略、销售情况，制定相对应的运营策略；7、上级安排的其他工作。任职资格：1、统招本科及以上学历，优秀者可放宽至统招大专，泰语或英语能作为工作语言；2、三年以上Shopee/Lazada/亚马逊平台独立运营经验，其中最少一年以上带过3人团队经验和本土店铺管理经验，具备目标制定、人员管理、跨部门协调统筹能力；3、有较强目标感、学习能力、适应能力，对数据敏感，且具有良好的沟通协调能力和团队合作意识，抗压能力强。福利待遇：1、工作时间：9:30-18:30，周末双休，加班文化；2、入职即缴纳五险一金（全员缴纳深圳一档医疗保险），每月8号发薪；3、人性化的福利制度，如年终奖、带薪年假、年度团建、出差补贴、4、完善的调薪晋升机制，提供个人培训学习机会（内部培训、外部培训）；5、工作地址邻近下梅林地铁站，甲级办公楼工作环境。

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郭女士

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岗位职责：1、熟悉东南亚市场，负责品牌阶段的营销规划，结合业务需求、竞争分析和消费者洞察，制定营销策略，负责营销方案落地执行;2、负责东南亚市场KOL合作资源开发，与YouTube、Instagram、TikTok等社媒红人、博客、论坛版主等具备影响力的优质内容创作者洽谈合作；3、能独立策划新品推广与红人营销合作方案，针对各类品牌产品总结高品效的合作思路，持续优化内容产出质量；4、负责落地品牌线上活动和其他渠道传播方案，能够挖掘用户需求及产品核心价值，在项目中进行创新性营销探索及资源整合；5、关注行业动态，负责竞争对手动态、行业调研分析，提取有效信息为市场营销策略动态调整提供有效的参考依据；6、根据公司海外业务板块战略规划，制定海外新兴市场运营策略及品牌营销策略。任职要求：1、本科及以上学历，优秀者可放宽至统招大专。3-5年海外品牌营销经验，有过东南亚市场团队管理的优先，做过1-2个品牌的负责人全案营销的优先；2、擅长沟通及统筹，具备较强执行力，具备团队合作精神和抗压能力;3、有消费类电子产品经验，有社交媒体KOL资源和agency资源优先；4、对PR媒介传播有一定了解，有新媒体方面工作从业经验更佳；5、具备良好的逻辑思维能力及耐心细致的沟通能力；6、英语听说读写流利，可以英语作为工作语言，需与海外团队及红人合作资源紧密沟通。福利待遇：1、工作时间：9:30-18:30，周末双休，加班文化；2、入职即缴纳五险一金（全员缴纳深圳一档医疗保险），每月8号发薪；3、人性化的福利制度，如年终奖、带薪年假、年度团建、出差补贴、 4、完善的调薪晋升机制，提供个人培训学习机会（内部培训、外部培训）；5、工作地址邻近梅村和下梅林地铁站，甲级办公楼工作环境。

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郭女士

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岗位职责：1.全域商业空间拓展：负责写字楼、综合商圈等高端场景的业务布局，对接物业方及设计公司关键决策人，获取优质项目机会（提供行业头部客户资源库支持）；2.销售全流程管理：主导商务洽谈、合同签订、回款跟进及项目交付各环节，享有阶梯提成机制（首单激励+季度超额利润分享）；3.客户深度运营：依托个性化解决方案与专属服务标准，推动客户向长期战略合作升级（配置客户关系管理系统CRM）；4.数字化营销协同：借助公司提供的短视频与直播工具，构建个人专业影响力，高效引流目标客户群体。任职要求1.基本条件：具备1-3年B端销售经验，有商业空间或建材行业地面推广成功经历者优先；2.能力契合具备冲击百万年薪的目标驱动力（往期顶尖销售人员年收入达80-150万）；擅长快速赢得高层级客户的信任与认可（配备大客户沟通话术模板及实地陪访支持）；3项保障：入职即接受系统化培训（涵盖商业空间开拓SOP与大客户攻坚策略）；晋升路径清晰可见：从专员到区域经理，再到事业部负责人（最快18个月实现跃迁）。亮点◆资源加持：企业直连设计师渠道网络，拥有供应链成本竞争力◆收入结构：高基础薪资+无上限提成（过往平均月收入3-6万元）◆团队氛围：年轻化精英队伍，定期组织销冠海外研学激励活动

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徐女士

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岗位职责：1.产品规划与设计-负责快递鸟DMS物流分析及运营管理系统的全链路产品规划、设计和迭代，确保产品满足品牌商家、云仓/三方物流服务商等目标用户群的需求。-深入了解发货物流业务流程，包括但不限于仓储发货、退货处理、物流异常管理等，基于此提出优化方案并落实到产品功能中。2.用户体验提升-针对不同角色用户（如客服专员、仓库管理人员、物流部门负责人等），优化其工作流程，提高工作效率和服务质量。-关注用户反馈，持续改进产品的易用性和实用性，致力于提升整体用户体验。3.项目推进与落地实施-组织跨部门团队协作，确保产品从概念到上线的顺利推进，包括需求调研、方案设计、开发对接、测试联调等环节。-协同销售、市场、客户服务等部门，制定相应的营销策略和服务运营策略，推动产品在市场上的成功应用。4.数据驱动决策-利用数据分析工具，进行业务流程智能自动处理和物流数据智慧辅助决策，帮助客户发现并解决物流问题，同时为内部管理和外部协同提供有力支持。-通过多维度统计报表分析，评估产品效果，指导后续的产品优化方向。任职要求：1.专业背景-计算机科学、信息管理、物流管理或相关专业本科及以上学历。-具备5年以上互联网产品工作经验，有ERP/OMS/TMS等SaaS系统、物流、电商行业背景者优先考虑。2.技能要求-熟悉电商平台规则及发货物流业务流程，能够快速理解并转化为产品需求。-掌握至少一种数据分析工具或方法，具备较强的数据敏感度和逻辑思维能力。-优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够在复杂环境中高效推动项目进展。3.综合素质-对物流行业的现状和发展趋势有深刻的理解，具备敏锐的市场洞察力。-强烈的责任心和创新意识，勇于接受挑战，追求卓越。

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刘先生

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岗位职责:1.全域商业空间拓展：负责写字楼、综合商圈等高端场景的业务布局，对接物业方及设计公司关键决策人，挖掘优质项目机会（提供行业头部客户资源支持）；2.全周期业绩管理：主导商务接洽、合同签署、回款跟进及项目落地全流程，执行阶梯提成机制（含首单激励与季度超额分红）；3.客户价值深耕：依托个性化解决方案与专属服务标准，推动客户向长期战略合作转化（配备客户关系管理工具CRM）；4.数字化营销协同：借助公司配置的短视频与直播平台，构建个人专业影响力，实现精准客户引流。任职要求1.基本条件：具备1-3年B端销售经验，有商业空间或建材行业地推实绩者优先考虑；2.能力契合：具备冲击高收入目标的强烈意愿（往期销冠年薪区间80-150万）；擅长高效建立高层级信任关系（提供大客户沟通话术包及实地陪访支持）；3.成长保障：入职即接受业内领先培训体系（涵盖商业空间开发流程与大客户攻坚策略）；晋升路径清晰：专员→区域经理→事业部负责人（最快18个月达成）。亮点◆资源赋能：直连设计师渠道网络+供应链成本优势◆收入结构：高底薪+提成无上限（历史平均月收入3-6万）◆团队氛围：90后核心团队，定期组织销冠海外研修奖励

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江先生

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岗位职责:1.全域商业空间拓展：负责写字楼、综合商圈等高端场景的业务布局，对接物业方及设计机构关键决策人，挖掘优质项目机会（提供行业头部客户资源支持）；2.全周期业绩管理：主导商务洽谈、合同签订、回款跟进及项目交付全流程，享有阶梯提成机制（首单激励+季度超额奖金）；3.客户价值深耕：依托个性化解决方案与专属服务标准，推动客户向长期战略合作伙伴转化（配置客户关系管理工具CRM）；4.数字化营销协同：借助公司提供的短视频与直播平台，塑造个人专业形象，高效获取目标客户线索。任职要求1.基本条件：具备1-3年B端销售经验，有商业空间或建材行业实地拓展成果者优先；2.能力适配：具备冲击高薪的目标驱动力（往期销冠年薪达80-150万）；擅长快速赢得高层级客户的信任（配备大客户沟通话术库及陪同拜访支持）；3.成长支撑：入职即接受系统化培训（涵盖商业空间开发流程与大客户攻坚策略）；晋升路径清晰：从专员到区域经理，再到事业部负责人（最快18个月实现跃迁）。亮点◆资源赋能：直连设计师渠道网络，享有供应链成本优势◆收入结构：高保障底薪+无限额提成（历史人均月收入3-6万元）◆团队氛围：年轻化精英团队，定期组织销冠海外研学活动

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江先生

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岗位职责:1.全域商业空间拓展：负责写字楼、综合商圈等高端场景的业务布局，对接物业管理方及设计公司关键决策人，挖掘优质项目机会（提供行业头部客户资源支持）；2.全周期业绩管理：主导商务洽谈、合同签订、回款跟进及项目交付全流程，享有阶梯提成机制（首单激励+季度超额奖励）；3.客户价值深耕：依托个性化解决方案与专属服务机制，推动客户向长期战略合作伙伴转化（配备客户关系管理工具CRM）；4.数字化营销协同：借助公司配置的短视频与直播平台，塑造个人专业形象，高效引流精准客户。任职要求1.基本条件：具备1-3年B端销售经验，有商业空间或建材行业地推实绩者优先考虑；2.能力特质：具备冲击高收入目标的强烈意愿（往期顶尖销售人员年薪达80-150万）；擅长快速赢得高层级客户信任（提供大客户沟通话术库及实地陪访支持）；3.成长保障：入职即接受业内领先培训体系（涵盖商业空间开发标准流程与大客户攻坚策略）；晋升路径清晰：从专员到区域经理，再到事业部负责人（最快18个月实现跃迁）。亮点◆资源赋能：直连设计师渠道网络，享有供应链成本优势◆收入结构：高保障底薪+无上限提成（历史平均月收入3-6万元）◆团队氛围：年轻化精英团队，定期组织销冠海外研学活动

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江先生

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岗位职责1.负责驿站派件全流程的规划与落地执行（涵盖入库分拣、用户取件、出库配送、异常件处理、网点协作、快递员管理、时效评估、物流考核标准等），持续优化服务商后台、驿站管理相关的Web端、App及小程序功能模块2.负责驿站寄件流程的设计与实施（包括散单收寄、统一揽收打单等），策划寄件激励机制（如优惠券发放、积分奖励体系等），提升用户活跃度与业务规模3.制定平台与服务商、驿站及人员之间的派费、寄件收入分账与提现规则方案4.依据驿站运营数据（如派送时效、寄件转化率等）制定精细化运营策略，协调内外资源推进方案落地5.协同技术团队推动系统功能迭代，联合市场团队开展面向驿站的推广活动任职要求1.计算机科学、信息管理、物流管理或相关专业全日制本科及以上学历2.具备3年以上B端产品工作经验，有驿站管理系统或快递末端场景产品设计经验者优先3.熟悉寄件与派件全链路流程，能独立设计运营激励方案（需提供过往成功案例）4.具备良好的数据分析能力，能够通过关键业务指标驱动产品优化与运营决策加分项1.具备与物流公司平台对接的实际经验2.曾主导过驿站侧用户增长或留存提升项目

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郭先生

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岗位职责:1.全域商业空间拓展：负责写字楼、综合商圈等高端场景的业务布局，对接物业方及设计公司关键决策人，挖掘优质项目机会（提供行业头部客户资源库支持）；2.全周期业绩管理：主导商务接洽、合同签署、回款跟进及项目落地全流程，享有阶梯提成机制（首单激励+季度超额奖励）；3.客户价值深耕：依托个性化解决方案与专属服务标准，推动客户向长期战略合作伙伴转化（配备客户关系管理系统CRM）；4.数字化营销加持：借助公司配置的短视频与直播工具，塑造个人专业形象，高效获取精准商机。任职要求1.基本条件：具备1-3年B端销售经验，有商业空间或建材行业地面推广成功经历者优先；2.能力特质：怀揣冲击高收入目标的强烈意愿（往届顶尖销售年薪达80-150万）；擅长快速赢得高层级客户的信任与认可（提供大客户沟通话术包+实地陪访支持）；3.成长保障：入职即接受业内领先培训体系（涵盖商业空间开发SOP与大客户攻坚策略）；晋升路径清晰可见：专员→区域经理→事业部负责人（最快18个月实现跃迁）。亮点◆资源支撑：直连设计师渠道网络+供应链成本优势◆收入结构：高底薪+提成无上限（历史平均月收入3-6万）◆团队氛围：90后核心团队，定期组织销冠海外研学激励活动

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江先生

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负责强弱电、给排水等专业领域的初步设计概算编制与审核，施工预算及过程中的变更编制与审核等全过程造价管理工作，参与竣工结算的编制与审核。具备在深圳政府项目协审工作的相关经验，持有二级造价工程师资格证书。

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贺先生

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负责强弱电、给排水等专业领域的初步设计概算编制与审核、施工预算及审核，参与施工过程中工程变更的编制与审核等全过程造价管理工作，承担竣工结算的编制与审核任务。具备二级造价工程师资格证书，有在深圳政府项目协审工作的相关经验。

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贺先生

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职位描述：岗位职责：1、根据项目需求，负责产品推荐、打样及采购工作；2、开发维护新老供应商，对供应商进行询价、比价、议价等；3、跟进采购订单执行情况，协调解决交付过程中的问题，保证产品质量和交货期；4、及时对账、结款。任职要求：1.大专及以上学历，具备2-3年相关产品定制类行业经验。2.具备较强的沟通能力和谈判技巧，能与供应商进行有效的沟通和谈判。3.具备一定的市场分析和价格调查能力，能够根据市场行情提供合理的采购建议。4.熟悉采购流程和合同管理，有较强的采购管理能力。5.具备一定的质量管理知识，能够跟进和管理产品的质量检验工作。6.熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具备一定的数据分析能力。7.有礼品采购或相关行业工作经验者优先。岗位福利：1、上班时间：9:00-18:30，双休，法定节假日；2、薪资待遇：月薪+提成无上限，绩效奖金、年终奖金，假日红包礼品；3、性格要求：活泼开朗，抗压能力强，具备良好的人际沟通能力和协调解决问题能力，具有较好的责任意识和结果导向的工作态度。4工作环境：甲级写字楼，公司有微波炉茶水间，每天零食供应，每月3-5次下午茶，每年1-2次团建旅游，每月部门聚餐；5、办公氛围：主要是00后团队，沟通无障碍，同事幽默好玩，老板开明大方

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李女士

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职位详情普通话标准 售前服务 沟通能力强 岗位职责:1、主动销售与推广:通过电话与客户高效沟通，推广公司的服务，并精准挖掘客户需求。2、客户关系维护:负责意向客户的跟进、订单促成以及成交后的售后维护工作，完成月度销售目标。3、数据记录与分析:记录客户信息，分析客户反馈，并定期统计销售数据，为优化销售策略提供支持。4、团队协作:积极参与团队协作，共享工作经验，共同提升整体业绩。任岗位要求:1、年龄18-30岁，男女不限，大专及以上学历，有电销或客服经验者优先。2、沟通能力:普通话标准，具备出色的表达、理解和沟通说服能力。3、综合素质:抗压能力强，能适应快节奏工作;目标导向，积极进取，有良好的团队合作精神。4、技能工具:熟练使用基础办公软件(如Excel)，具备客户信息管理能力公司福利：1、社会保险：入职购买五险一金；2、文娱生活：生日会、聚餐、下午茶、团建、旅游样样有；3、发展空间：如果您把这里当成事业，和公司同步发展，后期有非常广阔的晋升空间；

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水先生

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工作时间自由以结果为导向岗位职责:1.负责开拓和维护支付渠道，增强公司支付业务的市场竞争力2.通过地面推广活动，提升品牌知名度和市场份额3.与合作伙伴建立并维护良好的业务关系，确保销售目标的实现任职要求:1、年龄不限，学历不限，对销售和高薪热爱的人士均可。2、性格外向，具备出色的沟通技巧和团队合作能力，能够有效地与团队成员协作3.能够迅速适应市场变化，不断优化销售策略4.对支付行业有一定的了解，能够准确把握客户需求，提供专业的解决方案

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水先生

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岗位职责：负责企业Java相关软件的开发、维护及性能优化；与团队紧密合作，完成功能模块的设计、编码及测试，确保代码质量；参与系统架构设计，优化数据库性能，提升系统稳定性和可扩展性；跟踪并应用新技术，推动技术创新和团队技能提升。任职要求：精通Java编程语言，熟悉面向对象分析设计原则；熟练使用Spring框架，具备良好的数据库设计及SQL编写能力，了解MySQL、Oracle等主流数据库；具有良好的问题分析与解决能力，能够独立承担模块开发任务；积极主动，责任心强，有较强的团队协作能力和》通技巧。有电商、金融、支付经验优先

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水先生

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公司深耕礼品行业多年，专注于企业福利定制、商务馈赠方案、节日礼赠开发，服务过百余家知名企业，现因业务拓展需要，寻找对销售充满热情、擅长链接客户的销售人才，携手为客户打造高价值礼品解决方案。一、岗位职责1.公司提供资源，销售负责新客户落地，主要通过线上，也可以通过电话、拜访等方式，挖掘企业客户的礼品需求（如员工福利、商务活动礼品等）。2.维护老客户关系，定期回访，了解客户后续需求，推动复购与长期合作。3.根据客户需求，结合公司礼品品类（如定制礼盒、文创产品、实用家居等），提供专业的礼品方案建议。4.跟进订单全流程，协调设计、生产、物流环节，确保客户需求精准落地，保障交付质量。5.完成个人销售目标，收集市场竞品信息，反馈客户需求与行业趋势，助力公司产品优化。二、任职要求1.学历不限，1年以上销售经验优先（礼品、快消、企业服务行业经验者加分），应届生愿意挑战销售岗位也可投递。2.具备较强的沟通表达与谈判能力，能快速把握客户需求，灵活应对沟通中的问题。3.有目标感，抗压能力强，愿意主动开拓市场，对“凭本事挣钱”有认同感。4.熟练使用微信、Excel等工具，能简单整理客户资料与销售数据，具备基础的方案呈现能力。三、福利待遇•薪资：无责底薪（3000-5000元）+高提成+年度奖金，综合月薪6000-30000元，平均1w+上不封顶。•福利：五险，带薪年假、节日福利（公司定制礼品免费领）、客户成交额外奖励、定期销售技能培训。•发展：清晰的晋升路径（销售专员→销售主管→销售经理），优秀者可参与核心客户资源分配。

深圳·福田区·下梅林

王先生

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