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招聘专员(ITO人力)
5000-12000元/月岗位要求:1、统招专科学历;2、有1年及以上IT岗位(Java、前端开发、大数据开发、自动化测试、运维等)招聘经验,有ITO人力外包经验优先考虑;3、有责任心,性格开朗,沟通能力强,能承受工作压力;岗位职责:1、根据ITO岗位(Java、前端开发、大数据开发、自动化测试、运维等岗位)需求,实施招聘工作。2、依据面试流程跟进候选人面试。3、开拓维护招聘渠道、实施招聘,并对招聘结果复盘,改进工作方法。4、负责候选人面试安排,员工关怀,入、离职沟通等。5、积极配合完成公司交办的其他工作任务。
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投标市场专员
6000-7000元/月岗位职责:1.负责工程造价类项目标书的编制与投标文件的整理工作,确保内容符合招投标相关规定和标准,完成投标文件的排版、打印、装订、盖章及封标等流程,并按时间节点高质量完成标书制作;2.收集并分析市场相关数据信息,开展招投标前期调研及同行竞争情况评估;3.积极与项目负责人及公司内部各职能部门沟通协作,解决投标文件编制过程中出现的问题,保障投标资料准时递交;4.处理投标过程中的定额单价核算、总价测算等工作,并及时向上级汇报,确保报价精准、合理且具备市场竞争力;5.定期更新和归档公司过往业绩材料及人员资格证书;6.配合负责人推进市场经营相关事务的执行与落实。任职要求:1.大专及以上学历,建筑工程、工程管理、经济、法律等相关专业;具备3年以上招投标工作经验,熟悉政府采购流程及相关规范;2.熟练操作word、excel、powerpoint、Photoshop等办公软件,能独立完成招标投标文件的整合、排版与资料检索;3.掌握招投标相关法律法规知识,具备一定的商务谈判能力;4.执行力突出,能高效统筹投标全过程中的排版、装订、递送等环节,注重细节管理;5.思维条理清晰,逻辑性强,可独立撰写文件,具备良好的文字表达能力;6.具备出色的沟通协调与组织能力,团队意识强,责任心高,能承受一定工作压力;7.持有驾照并具备实际驾驶能力。
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投标市场专员
6000-7000元/月岗位职责:1.负责工程造价类项目标书的编制与投标文件的整理,确保内容符合招投标相关规定和标准,完成投标文件的排版、打印、装订、盖章及封装等流程,并按时间节点高质量完成标书制作;2.收集并分析市场相关数据信息,开展投标前的准备工作,包括对竞争对手的情况进行调研与评估;3.积极对接项目负责人及公司内部各部门,协调解决投标文件编制过程中出现的问题,保障投标资料按时提交;4.处理投标过程中的定额单价核定、总价核算等工作,发现问题及时向上级汇报,确保报价精准、合理且具备市场竞争力;5.定期归集和更新公司过往业绩材料及人员资格证书等资料;6.配合负责人推进市场经营相关事务性工作。任职要求:1.大专及以上学历,建筑工程、工程管理、经济、法律等相关专业背景;具备3年以上招投标工作经验,熟悉政府招标流程及相关规范;2.熟练操作Word、Excel、PowerPoint、Photoshop等办公软件,能高效完成投标文件的信息汇总、格式排版与内容检索;3.掌握招投标相关法律法规知识,具备一定的商务沟通与谈判能力;4.执行力突出,能够高效统筹投标全过程中的排版、装订、递交等环节,注重细节,工作严谨;5.思维条理清晰,逻辑性强,可独立撰写各类文件,具备良好的文字表达能力;6.拥有较强的沟通协调与组织能力,具备团队协作意识,责任心强,能适应一定工作压力。
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项目专员(ITO人力)
1-1.5万元/月岗位职责:1、ITO需求交付:负责IT人力外包客户交付工作,完成客户用人需求全流程交付;2、客户关系管理:定期拜访客户,了解客户项目采购需求和预算,协调招聘部门和交付部门关系,共同完成客户需求交付工作;维持与客户高层管理者、IT及相关业务部门的良好客户关系,开拓现有客户潜在需求;3、收集市场和行业信息,分析竞争对手,描绘清晰用户画像,精准定位目标客户群,与协作团队合作开发有效客户需求;4、组织协调安排候选人面试,带领并参与人员面试,总结面试技巧,提高面试通过率;5、根据年度销售计划,努力达成销售收入和回款目标,积极参与项目报价、竞标等活动,与客户签立销售合同;监管所属项目整体回款进度,确保资金稳健健康的运转;6、负责驻场人员管理:维护驻场人员稳定性,按时做好考勤核对,费用结算,开票回款,熟悉劳动法条款,做好人员入离场管理;7、积极完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1、本科学历;2、2年以上IT人力外包行业的交付或销售工作经验(专员可只有1年相关工作经验);3、形象气质良好,性格开朗,做事认真负责,有自驱力,有韧性。
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服务员
20-30元/时岗位职责:1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验4. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度任职要求:1. 对服务行业有热情,形象端正,沟通表达清晰2. 具备良好的服务意识与团队协作精神3. 能适应轮班制及节假日工作安排4.无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先5.最低学历不限,身体健康,无传染性疾病
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招聘专员(ITO技术支撑)
8000-10000元/月岗位要求:1、全日制本科及以上学历;2、具备IT领域招聘相关经验,拥有IT人力外包背景者优先3、工作积极主动,性格乐观,具备良好的沟通技巧和抗压能力;岗位职责:1、根据信息技术类岗位(如开发、测试、运维、技术支持等)用人需求,开展招聘执行工作。2、按照既定面试流程,推进候选人各环节的面试跟进。3、拓展并维护各类招聘渠道,落实招聘任务,并对招聘成果进行总结分析,持续优化招聘策略。4、统筹安排候选人面试事宜,提供员工关怀支持,协助办理入职、离职沟通等相关事务。5、协同配合完成企业安排的其他临时性工作任务。
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招聘专员
8000-13000元/月岗位要求:1、统招本科及以上学历;2、具备1年以上IT领域招聘经验,具有ITO人力外包背景者优先;3、工作认真负责,性格积极乐观,具备良好的沟通能力及抗压能力;岗位职责:1、按照IT类岗位(如开发、测试、运维、技术支持等)用人需求,开展招聘实施工作。2、根据既定面试流程,推进候选人面试进度并做好过程跟踪。3、拓展并维护各类招聘渠道,执行招聘任务,定期复盘招聘成效,优化招聘策略。4、统筹安排候选人面试事宜,跟进全流程进展,协调入职与离职相关沟通工作。5、协同配合完成企业下达的其他临时性工作任务。
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商务经理
1.2-1.8万元/月任职要求:1、全日制专科及以上学历;2、具备3年及以上ITO人力外包领域销售或交付相关经验者优先;3、掌握ITO人力外包业务的完整流程与运作模式;4、性格积极外向,形象端正,善于人际沟通并乐于开拓客户资源;5、拥有IT外包行业客户资源者优先考虑。职责描述:1、开展ITO人力外包市场的拓展工作,建立并维护良好的客户关系;2、挖掘目标客户,收集客户方对接人及核心人员信息,推进标前拜访与跟进;3、每周外出拜访客户不少于2次;4、主导框架合同条款协商、合同签署等相关事宜;5、配合交付团队推动项目费用结算及回款进度;6、搭建潜在客户资源库,并完成上级交办的其他工作任务;
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工程造价投标专员
6000-7000元/月岗位职责:1、负责公司招投标相关事务,包括招投标信息的搜集、投标文件的编制及相关配套工作;2、独立完成投标文件的撰写与整体标书的审核,确保按时高质量完成标书制作任务;3、能够独立办理招投标各项流程,编制商务标文件,并协同完成技术标内容,负责整个投标文件的排版、打印、复印、装订、密封及递交等工作;4、做好投标文件的归档与日常管理工作;5、完成上级领导安排的其他临时性工作。任职要求:1、大专及以上学历;2、熟悉招投标操作流程,能依据招标文件独立完成商务标、技术标、资信标的编制工作,具备一定的技术标理解能力,有工程、电力、能源光伏等行业背景者优先考虑;3、熟练掌握常用办公软件的操作;4、工作态度严谨,细心踏实,具备较强的沟通能力和团队协作意识;5、具备良好的语言表达能力、抗压能力,能够独立高效完成各项工作任务。
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交付专员/经理(IT人力外包)
1.2-1.8万元/月职责描述:1、负责ITO项目交付工作:深入理解客户用人需求,合理评估需求优先级并制定响应策略,协同招聘团队高效推进,提升交付效率,巩固市场占有率,确保项目收益可控;2、负责驻场人员日常管理:保障驻场团队稳定性,按时完成考勤核对、费用核算、开票及回款流程,熟悉劳动法律法规,规范人员入离场操作,防范用工风险;3、负责客户关系运营:持续维护客户合作关系,增强公司品牌认知度,确保存量客户资源的长期稳定;4、结合公司发展目标,在深耕现有客户需求的基础上,紧跟市场变化,积极拓展新客户,提升业务覆盖范围,全力达成公司下达的各项指标;5、高效完成上级安排的其他工作任务。任职要求:1、全日制本科学历,统招录取;2、具备2年以上IT人力外包领域交付或销售相关经验;3、形象端正,性格积极乐观,工作踏实严谨,具备责任心、自我驱动力与抗压能力。加分项具备企业服务行业相关经验者优先
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Java开发工程师
1.3-1.7万元/月熟练掌握Java编程语言,具有3年以上Java开发经验,理解IO、线程、集合等,熟悉常见的设计模式,对JVM原理有一定的了解。熟悉常见的Java框架(如Spring、SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等),并具备实际项目经验。熟悉至少一种常见的数据库技术,如MySQL、PostgreSQL、Oracle等,具备数据库设计和优化经验。具备良好的沟通能力,能够快速理解业务需求并转换为技术实现。具备良好的代码规范和开发文档书写能力,注重团队协作。加分项:具有使用Redis、ES、RabbitMQ、RocketMq、kafka等一种或多种中间件的经验,对底层原理有一定理解者优先。具有微服务系统各种组件(注册中心、限流、熔断、调度、动态配置)一种或多种的使用经验者优先。具有Docker、Kubernetes等容器技术使用经验者优先。具有大数据处理、分布式系统开发经验者优先。具有信贷风控/信贷交易等领域或相关系统开发经验者优先。
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造价工程师(土建与安装方向)
1-1.2万元/月1.具备工程造价专业背景,在咨询公司或相关领域累计工作5年以上。2.能够熟练编制招标控制价,独立完成工程结算审核,具备项目目标成本编制及后期评估能力。3.熟练使用广联达算量、计价等专业软件工具。4.熟悉国家规范及地方定额标准,掌握施工工艺流程,了解主要材料的市场行情。5.持有注册造价工程师证书或其他相关资格证书者优先考虑。6.适应出差安排,服从公司工作调配。工作区域:上海、苏州【请看清工作区域投递】
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招聘专员(本科,内部职位,双休)
6000-9000元/月双休,工作氛围佳,领导亲和,基本无加班,底薪视面试表现而定岗位要求:1、全日制统招本科及以上学历,条件优异者可放宽至大专,具备管理经验者优先2、1年以上IT行业招聘实操经验,有IT人力外包背景者更受青睐3、具备良好的沟通能力,性格积极乐观,能适应一定工作压力4、思维灵活,踏实肯干,富有责任心与进取心岗位职责:1、依据客户实际用人需求,高效执行招聘任务。2、利用多元化招聘渠道获取简历,主动联系并筛选候选人。3、按照客户规定的面试流程,有序组织候选人参与面试环节。4、结合公司整体人才战略,持续完善企业人才储备库。5、积极学习业务相关知识,提升对职位JD的理解,实现快速精准招聘。6、拓展并维护招聘资源渠道,落实招聘计划,并定期复盘招聘成效。7、按时完成上级安排的各项工作任务。
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招应届生/实习生 无责任底薪7000+不考核
1-1.5万元/月大专学历补贴1000/月,本科学历补贴2000/月开单节奏自由,无业绩压力不限经验,不限学历,不收取任何费用,可放心投递接受零基础新人,工作内容简单并配备带薪培训,室内办公,无需外出工作手机与工作电脑均由公司配备,无需使用个人设备处理工作事务,提供三天带薪培训,后续由资深员工一对一指导,手把手教学!!工作内容:借助公司提供的优质客户资源,通过电话联系开发客户,无需担忧客源问题,资源精准有效,邀约有需求的客户到店,接待客户咨询,并协助办理资金相关业务。工作时间:9:00~19:00,不加班中午12:00—14:00 午休时间做六休一,固定周日休息,法定节假日按国家规定执行!薪资结构(真实有效):【试用期同样发放7000】1、无责任底薪6000 + 大专学历补贴1000/月 + 本科学历补贴2000/月提成区间10%-50% + 开单奖励3000~20000【无强制考核指标】2、通话补贴、全勤奖励、高比例提成,综合收入月入1.2W以上无压力无经验新人正常情况下入职20天左右即可开单,新手享带薪培训+导师辅导,工作氛围轻松友好,无职场PUA,客户转化率高只要你愿意学习,敢于突破,我们将为你匹配优质资源,助力你实现个人价值!!!欢迎各位伙伴前来咨询
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造价工程师
1.2-2万元/月全过程工程管理,清单与限价编制,竣工结算审核
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招聘主管
1、专科及以上学历,人力资源、计算机等相关专业优先考虑;2、3年以上IT行业岗位(开发、测试、运维、实施等岗位)招聘经验,2年以上ITO人力外包招聘经验,1年以上带领团队指导新人经验,熟练使用各个招聘平台,能独立开展招聘工作并拓展新的招聘渠道;3、制定月度、周招聘计划,培训指导招聘团队,完成招聘业绩;4、熟悉互联网职位招聘工作;5、性格开朗,能承受工作压力,工作积极主动、有明确的职业发展规划。
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商务专员(招投标方向)
1.2-1.6万元/月工作职责:1、负责ITO人力外包项目招标信息的搜集与评估,完成项目报名、投标文件编制及开标等相关工作;2、开展招标数据的统计与分析,跟进目标投标客户,收集甲方对接人及相关关键人员信息,落实标前拜访,配合公司统一组织的投标安排;3、负责投标保证金的支付与回收管理;4、投标结束后,及时进行投标过程复盘与总结,整理归集项目相关的全部资料并归档保存;5、按时完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求:1、全日制本科学历;2、具备2年以上IT人力外包领域投标相关工作经验;3、熟练操作Office办公软件,精通文档撰写、PPT制作及PS等工具的应用;4、形象端正,气质佳,具备良好的沟通表达能力,性格积极乐观,富有自我驱动力和抗压能力。
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招聘主管
1.3-2万元/月招聘主管1、大专及以上学历,人力资源、计算机等相关专业优先;2、3年以上IT行业岗位(Java开发、前端开发、大数据开发、自动化测试、运维等)招聘经验,具备至少2年ITO人力外包招聘背景,1年以上团队管理及新人带教经验,熟练运用各类招聘渠道,可独立推进招聘全流程并开拓新型招聘资源;3、负责制定周度、月度招聘计划,组织团队培训与业务指导,确保招聘目标达成;4、精通互联网技术类岗位的招聘流程与人才画像;5、性格外向,抗压能力强,工作主动积极,具备清晰的职业发展方向。
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招聘专员(ITO服务)
7000-12000元/月岗位要求:1、统招大专学历;2、具备1年以上IT行业相关岗位招聘经验,如Java开发、前端开发、大数据开发、自动化测试、运维等,有ITO人力外包招聘背景者优先;3、具备责任感,性格积极向上,沟通协调能力强,能适应一定的工作压力;岗位职责:1、根据ITO类岗位(包括Java开发、前端开发、大数据开发、自动化测试、运维等)用人需求,推进招聘执行。2、按照甲方规定的面试流程,跟进候选人各轮面试进展。3、拓展并维护各类招聘渠道,落实招聘任务,并对招聘成果进行复盘分析,持续优化招聘策略。4、统筹安排候选人面试事宜,负责OFFER环节的沟通与确认。5、主动配合完成公司安排的其他相关工作事项。
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广告客户经理AM
1.2-1.6万元/月岗位描述:1.维护和树立公司形象,与客户建立良好的合作关系,无客户投诉:2.负责与客户良好的沟通及协调,准确把握客户需求,确定传播方案及营销计划,制定执行计划:3.能够针对客户的行业及实际特征,协助领导完成项目提案,包括客户沟通,活动方案的撰写及修改,4.负责内、外部资源协调,协调与团队其他岗位之间的合作关系与工作进度追踪,确保项目能在时效内顺利完成;5.完成日常项目及其执行工作,做好如日常社区/自媒体运维、文案审核、数据校对,报告整理等,为客户的长期持续服务打好坚实服务基础;6.处理日常事务,解决突发事件。7.及时高效完成上级领导交办的其他事宜。任职资格:1.大学本科以上学历,热爱且熟悉互联网,市场营销、公共关系、广告专业优先考虑;2.善于了解客户及其竞争对手的发展过程、现状、未来走势等相关问题,能够流畅地与客户沟通,清晰地理解客户意图,并能成功地引导客户,有3年以上客户管理工作经验;3.熟悉了解网络(双微)媒体,善于撰写各种稿件,文字表达言简意骇,能迅速形成自己的观点,有专业的撰稿能力、较好的方案制作和提案陈述能力;有较强的活动及人际关系协调能力;4.能承受较大工作压力,具备强烈的职业意识和责任心,主观能动性较强。
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(资深)美术指导
1.3-2万元/月需要你热爱创意想法源源不断具备扎实的美术基础职位要求:1、具有4年以上广告公司平面创意设计从业经历;2、思维条理清晰,能准确把握创意设计理念并进行多样化视觉表达;3、精通Photoshop、Illustrator、Indesign等主流设计工具;4、工作认真负责,具备较强的应变能力,善于团队协作,沟通理解能力强;5、具备手绘能力者优先考虑;
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AAM/SAE
9000-13000元/月1. 独立负责客户日常对接,精准把握客户需求,拆解任务目标,撰写并发布项目简报;2. 高效推动项目落地执行,全程跟进进度,确保各环节按计划与预期推进,完成项目结案相关工作;3. 深入了解客户全年品牌及产品策略,主导阶段性营销活动,统筹策划方案并完成提案输出;4. 组织内部创意讨论会议,协同创意团队高效协作,确保方案满足客户诉求;5. 严格审核各执行节点的工作成果,包括视频、平面等物料的审阅、反馈与修改确认;6. 汇总行业动态、项目执行数据及相关信息,开展必要调研,编制总结分析报告;7. 负责客户间商务流程的执行与跟进,包括合同签署、付款安排及发票处理等事宜;任职要求:1. 本科及以上学历;2. 具备3年以上广告行业客户服务经验,有快消类长期客户或整合营销项目实操背景者优先;3. 具备良好的团队协作意识,责任心强,能适应高强度工作节奏;4. 性格外向,表达清晰,具备出色的沟通协调能力;5. 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作。
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美术指导
1.1-1.5万元/月需要你热爱创意想法充沛具备扎实的美术基础职位要求:1、具备4年以上广告公司平面创意设计从业经历;2、思维条理清晰,能够准确把握创意设计理念并进行多样化视觉表达;3、精通Photoshop、Illustrator、Indesign等主流设计工具;4、工作认真负责,具备较强的环境适应力,拥有团队协作意识和良好的沟通理解能力;5、具有手绘能力者优先考虑;
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设计主管(art-GH)
2-2.5万元/月1、具备5年以上广告公司平面创意设计相关工作经验;2、逻辑思维清晰,能够准确理解创意需求并具备丰富的视觉表达能力;3、精通Photoshop、Illustrator、Indesign等主流设计工具;4、工作认真负责,适应力强,具有团队协作意识及良好的沟通理解能力;5、具备手绘能力者优先考虑;6、曾服务过快消品、美妆护肤、时尚类品牌项目者为佳。任职要求:1、热爱视觉设计,审美能力出众,擅长时尚、美妆领域视觉创意构建;2、拥有扎实的美术功底,能强效传达视觉概念;3、对构图布局、色彩搭配、图像处理、字体设计等方面有独到见解;4、感知力敏锐,条理清楚,可清晰阐述自身创意与设计理念;5、承担各类视觉执行任务,包括平面设计、动态视觉制作、视频拍摄支持等;加分项:具备广告营销行业相关经验
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广告客户经理AM
1.2-1.6万元/月岗位描述:1.维护公司品牌形象,与客户保持良好互动,确保服务过程中无客户投诉;2.与客户保持高效沟通与协调,精准掌握客户需求,制定传播策略与营销方案,并推进执行计划落地;3.结合客户所属行业特点及实际需求,协助上级完成项目提案工作,包括客户对接、活动方案撰写与优化;4.协调内外部资源,推动团队各岗位协作顺畅,跟进工作进度,保障项目按时高质量交付;5.落实日常项目的具体执行,如社区/自媒体运营、文案审核、数据核对、报告整理等工作,为客户提供持续稳定的服务支持;6.处理日常运营事务,及时应对并解决突发情况;7.高效完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1.本科及以上学历,热爱互联网行业,市场营销、公共关系、广告等相关专业优先;2.具备较强的客户洞察力,能全面了解客户及其竞争环境的发展动态、现状与趋势,具备流畅的沟通能力,准确理解客户意图并有效引导,具有3年以上客户管理相关经验;3.熟悉社交媒体(双微)平台运作,擅长撰写多种类型文稿,文字表达简洁清晰,能快速形成独立观点,具备专业写作能力、优秀的方案策划及提案展示能力,同时拥有良好的活动组织与人际协调技巧;4.抗压能力强,职业素养高,责任心强,具备积极主动的工作态度。
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舆情专员
6000-10000元/月岗位职责:1、配合经理推进项目进度,能准确理解各类型品宣Brief,并基于过往经验进行基本的拆解与延展。2、协助经理完成对内对外协调工作,执行具体业务计划与执行。3、能运用工具及自身经验的方法论,配合经理高质量完成客户及竞品的背景分析、消费者洞察、传播规划等前策工作。4、基本熟悉各个执行环节细节,能推动内部相关部门准确完成创意设计对接、线下宣传物料采集、深度内容创作、视频创作、媒介策略梳理等工作落地。5、独立完成执行过程效果留档工作,配合经理产出完整的结案报告,能从整体出发提炼项目核心亮点,突出工作成果。任职要求:1、大专及以上学历,新闻、传播、广告、市场营销等相关专业优先。2、具备ToB/ToC端品牌传播相关经验,有参与Campaign执行落地/线上传播规划及具备落地经验更佳。3、具有公关、广告行业背景优先考虑。4、具备科技行业/快消行业品宣项目经验者优先。5、熟练使用各类型办公软件。6、具备良好的沟通能力、学习能力及团队协作能力。
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法务助理
5000-6000元/月1.熟悉各家银行和机构的减免政策,为客户匹配到最佳方案;2.拥有催收经验,并且熟知各家催收公司的停催政策;3.熟悉监管部门的处理流程,有实际处理过监管转办案件的优先。
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文案组长(Copy GH)
2-2.5万元/月1、独立完成创意文案输出(包括创意构思、策略制定及文案撰写);2、配合创意总监开展项目管理工作,推进提案、筹备与落地执行;3、在项目进程中,带领团队成员开展创意讨论与内容创作,并负责质量审核。任职要求:1、具有品牌传播与社交传播的策略规划能力;2、能够灵活运用多种写作风格与创意表达方式;3、拥有5年以上数字及社交媒体领域从业经历;4、思路开阔,具备充沛的创意灵感;5、责任心强,具备良好的沟通协作能力与抗压能力。
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高级文案
800-1200元/天工作周期:长期兼职每周工期:5天及以上工作时间:11:00-20:00工作时段:工作日结算方式:日结招聘截止时间:2025-12-311、参与创意文案产出(包括创意构思、策略建议及文案撰写);2、配合创意组长推进日常项目管理,完成项目的提案准备、前期筹备与落地执行;3、在项目过程中牵头组织团队成员开展讨论与创意输出,并负责内容质量把控;4、必!须!现!场!到岗!!!任职要求:1、具有品牌传播及社交传播策略分析能力;2、能够灵活运用多种写作风格与创意表达形式;3、拥有3年以上Social&Digital营销项目经验;4、思路清晰,创意思维活跃,点子储备充足;5、具备较强的责任意识,沟通顺畅且适应高强度工作节奏。
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