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任职要求：1、性格外向，具备良好的沟通情商；2、善于交流，普通话较为标准（口音较轻为佳）；3、年龄不限；4、电脑打字速度需达到30字/分钟以上。以上为基本准入条件，请务必满足～工作内容：负责在微信群及YY频道内接待玩家，营造活跃氛围，协助会长提升玩家留存率。无需与玩家私聊，非销售类岗位！本部门现设有晋升通道：组员—组长—主管，能力突出者优先提拔，发展空间大。基础岗位月均薪资5000-10000元。岗位稳定性强，招满即止！提供住宿

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车先生

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喜欢玩游戏吗？想在享受游戏乐趣的同时收获高薪吗？机会来了！我们正在寻找18-30岁、充满朝气与活力的你，不看学历，不拼经验，只要你会使用电脑，愿意付出努力，就能在这里实现从新手到高手的蜕变！【招聘岗位】普通客服：协助玩家完成注册流程，具备基本打字能力即可，零基础也能快速适应。VIP客服：负责引导玩家进行账户充值，提升服务体验。游戏陪玩（运营方向）：带领玩家共同参与游戏，通过互动建立稳定关系，做好用户维系工作。【任职要求】年龄18-40岁，欢迎实习生加入。【岗位职责】1、探索不同游戏的互动空间，吸引玩家参与，持续拓展用户群体；2、主动与玩家交流，维护良好关系，增强用户粘性；3、落实手游推广计划，积极提升个人推广成果；【薪资待遇】无责任底薪+高额提成+奖金（当日结算），综合月收入6000-10000元，表现优异者月薪过万不是梦！入职即享免费培训（专人带教，手把手指导）公司定期举办各类团建活动，轻松工作，快乐生活

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因公司业务发展需要，现紧急扩招，招满截止！工作轻松，零经验可上手，入职即享带薪培训！工作内容：1、引导玩家完成注册并参与游戏2、持续维护并拓展玩家资源岗位要求：1、积极进取，主动性强，适应电话沟通2、具备团队协作意识，敢于迎接挑战岗位福利：晋升通道广阔，公司定期组织团建活动

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岗位职责:1. 主动开展游戏产品的宣传推广，吸引新用户加入体验；2. 持续运营维护现有用户，增强用户粘性与满意度；任职要求：1. 具备优秀的沟通能力和协作意识；2. 能熟练运用各类网络渠道进行游戏推广工作；

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岗位职责：1、统筹开展公司招聘工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理；2、负责人事档案管理，确保员工信息的完整性与实时更新；3、协助维护员工关系，处理日常咨询、考勤统计及休假相关事务；4、参与人力资源制度与流程的制定及优化，提升管理运作效率；5、配合团队推进培训实施、绩效考核等人力资源支持性工作。任职要求：1、人力资源或相关专业毕业，掌握系统的人力资源管理理论基础；2、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能有效协调员工关系并回应咨询；3、精通办公软件操作，具备较强的文书处理与数据整理能力；4、责任心强，具备良好的保密观念，能在高效工作节奏中保持严谨细致；5、工作积极主动，富有团队协作精神，适应变化并具备问题解决能力。薪资：无责底薪3200+抽成+医保 月休4天

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岗位职责：1. 熟练使用电脑进行文字输入，乐于沟通，维护玩家互动关系2. 定期向玩家发送活动内容，并提供游戏玩法指导3. 非销售性质岗位任职要求：1. 性格温和，具备良好的语言表达、协调能力及团队合作意识；2. 工作细致认真，态度踏实，责任心强，做事有条理。上班时间：早班12:00－22:30（含一小时休息）工资：底薪3200+提成 月休4天

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车先生

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岗位职责:1. 负责开展游戏陪玩服务，确保为用户带来优质的游戏体验2. 积极与玩家交流互动，营造和谐愉快的游戏环境3. 按照公司规定，执行并达成既定的游戏任务目标任职要求：1. 拥有较强的沟通技巧和良好的团队协作意识2. 热爱游戏行业，能迅速掌握并适应多种类型游戏玩法3. 具备较强的责任感，可准时高效完成分配的工作内容

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车先生

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【工作内容】：陪伴玩家参与游戏，优化玩家的游戏互动体验【薪资待遇】：底薪3500~5000，综合收入6000-10000元【工作时间】：每日工作时段12:00—22:00，包含1小时午休时间，每月可享4天灵活休假带薪岗前培训，零经验亦可加入！任职要求：1. 协助玩家参与游戏活动，及时处理游戏过程中的各类问题2. 能够自主推进工作任务，具备较强的自律与执行能力3. 具备良好的协作意识，能与团队成员保持顺畅沟通岗位福利：每月享有4天自由调休，作息时间宽松，适合夜型人群加入

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每天工作7.5小时，月休4天，可灵活调休工作轻松易上手，提供带薪培训无需经验，零基础可入职薪资待遇优厚，工作氛围舒适节假日享受带薪休假机会难得，欢迎加入，速来报名！

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岗位职责:1. 负责招聘流程的统筹与执行，开展简历筛选，对接候选人并协调面试安排；2. 办理员工入离职相关手续，保障流程有序进行，提供必要的入职支持与指引；3. 处理日常人事工作，涵盖考勤统计、休假管理及福利事项的落实；4. 保障人事部门日常运转，协助组织团队活动及员工培训工作。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于维护良好的职场关系；2. 熟悉人事管理基本流程，能独立完成各项人事事务处理；3. 拥有较强的计划与协调能力，可有效推动工作任务按时完成；4. 工作细致认真，具备良好的应变与问题处理能力，确保员工与公司间沟通顺畅。

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【岗位职责】1、负责接听客户电话，及时回应咨询，妥善处理投诉，保持良好的客户互动；2、配合解决客户遇到的各类问题，提升服务体验与客户满意程度；3、准确记录客户信息及反馈内容，定期整理并提交优化建议。【任职要求】1、普通话流利，具备较强的沟通技巧和耐心细致的服务意识；2、掌握常用办公软件使用方法，具有良好的团队合作态度；3、有客服电话接待经验者优先考虑。【福利待遇】底薪+绩效奖金；提供完善的岗前培训；享有法定节假日；提供舒适的办公环境；定期组织团建活动；提供职业发展路径。

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【工作内容】：陪同玩家参与游戏，优化玩家的游戏体验【薪资待遇】：底薪3500~5000 综合薪资6千到一万【工作时间】：上班时间：下午12—10点，1个小时午休 月休四天 选休带薪培训，无经验要求！！！任职要求：1.组织玩家参与活动，并处理游戏过程中出现的问题　　　　　2.能独立完成工作任务，具备较强的自我管理能力　　　　　3.具有良好的团队协作意识，可与团队成员顺畅沟通岗位福利：每月享有4天自由选择休息时间，无需早起，适合夜猫子人群

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岗位职责:1. 为客户提供专业且热情的电话服务及问题解决方案；2. 高效处理客户咨询与电话下单需求，保障响应及时性及服务满意度；3. 整理并归集通话记录数据，助力服务流程优化与质量提升；4. 持续掌握产品与服务信息，确保向客户传递准确内容；5. 与团队成员协同配合，共同达成公司服务目标。早晚班制~薪资4k-8k，欢迎来扰~

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岗位职责:1. 负责开展电话外呼相关工作，工作节奏轻松无业绩负担2. 与客户保持良好沟通，保障服务过程顺畅高效3. 主动配合团队协作，齐心协力达成既定工作任务任职要求:1. 具备良好的沟通能力，能准确把握客户意图2. 有团队合作意识，能够与同事协同推进任务执行3. 热爱本职工作，适应较快的工作节奏

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车先生

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岗位职责:1. 提供专业化的客户服务支持，保障客户体验满意度；2. 解答客户在使用聚龙科技产品或服务中遇到的各类问题；3. 按日程安排定期开展外呼任务，并达成既定服务目标；4. 无业绩考核压力，加班频率低，适合擅长与客户交流的人员。任职要求：1. 具备良好的沟通能力，能高效响应并处理客户咨询需求；2. 工作态度积极主动，适应高激励的工作环境；3. 提供住宿和餐饮补贴，重视员工福利待遇

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车先生

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年龄：45-50岁；证件：应急局考取的电工证；待遇：250元天；具体工作内容：负责公司内部施工现场水电相关工作；有过工地现场工作经验者优先；

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4月25日 19:17

先生

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岗位职责：1. 操作注塑机完成塑料制品的成型生产，确保产品尺寸、外观及性能符合工艺要求2. 按照作业指导书进行模具安装、调试、参数设置及首件确认3. 实时监控注塑过程，及时发现并处理缺料、飞边、缩水、变形等常见缺陷任职要求：1. 年龄28-45岁，身体健康，2. 服从生产安排，适应倒班作业3. 初中及以上学历，能适应车间工作环境

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赖女士

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岗位职责：1、制定生产排程，协调处理生产过程中出现的异常并及时调整。2、对接销售订单交付周期，回应交期需求并协调相关变更事项。3、监控成品库存存放时长，及时推动库存周转与消耗。4、与采购部门协作，跟进物料到货情况并配合调整生产安排。任职要求：1. 具备较强的沟通与组织协调能力，能妥善平衡生产计划与订单交付的关系。2. 熟悉生产运作流程，具备快速响应和解决现场问题的能力。3. 工作认真负责，可独立开展生产计划的编制及落地执行。4. 具有良好的团队协作意识，能与采购、销售等相关职能高效配合。

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郑女士

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岗位职责：1、主导集团公司人才发展体系的规划与实施；2、统筹内外部培训资源，构建并完善企业培训机制，推动各项培训计划有效执行；3、开展培训成效评估工作，输出优化建议并持续迭代培训方案；4、推进人才发展相关体系建设，涵盖培训管理机制、课程架构及领导力培养路径等内容；5、推动公司核心理念在组织中的认知、认同与践行；6、策划并落地企业文化活动，运营企业文化传播账号；岗位要求：1、具备大专及以上学历；2、五年以上从业经历，其中至少三年专注于培训管理工作，具备较强的自我驱动力和良好的沟通表达能力，有从0到1搭建培训体系经验者优先；3、具备优秀的组织协调能力，能够适应高强度工作节奏；4、对培训与发展工作具有高度热情。

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郑女士

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岗位职责：1、负责公司烘焙产品生产计划的编制与执行；2、围绕经营目标，制定PMC/计划部门的发展规划并推进落地，统筹协调订单从接收至交付全过程的运作支持；3、编制年度、月度、周及日度生产计划，包含物料需求与排产安排，协同生产部门保障物料及时供应；4、具备生产数据分析与解读能力，精准预判产能需求与潜在瓶颈，提前识别交付风险并提出应对措施；5、根据销售端需求制定出货排程，跟进出货前的库存、质检及物流状态，确保按时交付；6、监控PMC核心指标，复盘订单全流程执行情况，持续优化作业流程并提出改进方案；7、主导库存管理，推动呆滞物料的清理与利用，保障库存结构合理与安全。岗位要求：1、大专及以上学历，具有大型食品制造或快消品企业工作经验，有烘焙行业背景者优先；2、熟悉生产计划管理、物料控制及生产预测相关工作流程，具备扎实实操经验；3、具备出色的组织协调能力，熟练操作ERP等信息化管理系统；4、拥有良好的跨部门沟通协作能力，能高效联动各团队完成目标；5、岗位层级与薪酬待遇可结合候选人资质适当调整，表现优异者可聘为高级经理。

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郑女士

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岗位职责：1、负责货物发运及到货异常情况的全程跟踪与处理，2、协调进仓客户的预约安排，并完成物流部门主管交办的日常事务。任职要求：1、具备大专及以上学历，能熟练使用各类办公软件。2、拥有2年以上在企业物流部门或物流企业从事发货异常处理相关工作的经验。3、具备良好的语言表达与沟通协调能力。4、工作态度严谨、责任心强，具备较高的细致度。5、认同公司价值观，具有团队合作精神，集体荣誉感强。

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岗位职责:1.协助生产部门开展日常生产作业；2.学习并掌握生产现场的各项操作技能及相关规范；3.确保生产过程严格执行公司标准与制度；4.积极配合处理生产中出现的各类问题，提升作业效率；任职要求：1.有食品厂工作经验或大专以上学历且为食品相关专业者优先；2.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；3.能较快融入工作环境，具备基本的问题应对能力；4.工作态度严谨细致，能按要求顺利完成各项任务。

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郑女士

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1、协助厂长开展日常工作的统筹安排，跟进产品产量、质量及生产进度的执行情况；2、全面统筹与协调生产部门的人力资源配置及各项生产活动的组织实施；3、根据计划下达生产任务，合理调度并监控生产作业进程；4、快速响应生产过程中的异常状况，及时追踪问题根源，并提出有效改进建议；5、制定提升生产效率与优化产品质量的实施方案，并推动落地执行；6、负责车间员工日常行为规范的监督与管理；7、建立健全现场管理制度，组织现场管理知识培训，推行5S管理标准，推进生产车间规范化建设；定期检查员工5S执行情况，落实考核结果，实施奖惩机制，确保制度有效运行；8、严格执行企业各项安全生产规定，组织开展常态化安全巡查；重点管控关键岗位与高风险区域，消除潜在隐患，预防安全事故发生；定期开展安全教育与培训，指导员工规范操作；9、每日汇总分析车间生产数据，挖掘改进空间，持续提升生产效能；统计成本支出情况，制定切实可行的成本管控措施；岗位要求：1、大专及以上学历，食品类或管理类相关专业优先；（具备大中型企业同类岗位工作经验者可优先考虑，学历条件可适度放宽。）2、至少1年食品行业生产管理经验，或1年以上生产车间主任、科长等管理岗位经历；3、具备车间现场人员管理能力及基础行政管理能力，拥有较强的团队组织力与推动力，善于问题分析与解决；4、熟悉产品行业标准、生产工艺流程及相关操作规范，接受过ISO体系培训，具有扎实的质量管控意识；5、工作时间随车间排班安排调整，能适应夜班工作节奏；

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