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岗位职责：1、负责部门品牌知识培训与带教工作，运用AI等工具进行课程内容开发（含线上、线下形式）；2、协同团队完成品牌产品动销活动的策划、执行分析及复盘，持续优化策略以提升销售业绩；3、维护公司账号并更新相关内容数据，对点击率、浏览量、转化率等指标进行数据管理与分析；4、负责部门及终端门店相关视频内容与营销方案的制作与推广，助力品牌销售增长并提供精准营销与决策支持；5、处理线上平台相关事务性工作；6、协助业务团队推进工作安排，跟进、确认并对接客户往来数据；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、专科及以上学历，条件优异者可面议（优先考虑有美妆行业经验者）；2、思维敏捷，具备良好的沟通表达能力、数据分析能力、自我驱动力及扎实的文字撰写能力；3、能独立完成内容的策划与创作，学习能力强，富有创新意识；4、具有2年以上运营工作经验，熟悉投流设置者优先；5、具备较强的核心数据分析与复盘能力；相关福利：薪资5k-6k，单休、社保及公司其他福利

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魏女士

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翼果厨招聘伙伴啦～成都本地超火的鲜榨果汁连锁品牌～招聘岗位：调饮师|店长任职资格：18-35周岁,男女不限，配合度高，抗压能力强，能够适应轮班制，具备吃苦耐劳精神。会用刀具，会削水果。有良好的服务意识，热爱茶饮行业(有茶饮行业经验者优先考虑)店长需要有茶饮店管理经验。上班时间：门店主要实行三班制(具体班次以门店安排为主)薪资待遇：调饮师：4000-5000店长:5000-6000

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何女士

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岗位职责：1、构建并优化房地产资产的成本架构及收益评估分析体系；2、对房地产资产的市场价值与使用效益进行专业评估；3、负责公司涉及抵押、转让、税务、项目评估、可行性分析等日常估价事务，涵盖实地勘查、数据整理及报告撰写等工作；4、参与房地产领域相关课题的研究与分析；5、完成上级领导安排的其他工作任务；6、主导重点项目的实地调研与核查，并提出风险防控建议。任职要求：1、了解房地产执业标准，熟知相关法律法规，工作细致认真；2、具备良好的沟通与协调能力，责任心强，能适应高强度工作；3、能够洞察行业技术发展动态和业务方向，对核心技术问题有独立判断能力；4、具备较强的业务拓展意识、项目管理能力、应变能力以及问题分析与解决能力；5、熟练编写符合房地产估价规范的技术报告及遵循城镇土地估价规程的土地估价报告；6、具有高度的责任感和进取心，沟通能力强，工作积极主动、富有热情；7、持有《注册房地产评估师执业证书》。工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日同步。福利待遇：五险一金，不定期团建+公司免费茶水咖啡。薪资范围：具体薪酬面议。

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张女士

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工作职责：1. 独立开展土地估价、房产评估等专业技术工作，为客户提供建设性咨询与价值判断服务。2. 承担评估报告的撰写、复核及解读工作，确保内容符合行业标准与客户实际要求。3. 搜集、归整并深入分析土地市场相关信息，为评估结论提供可靠的数据依据与决策支持。4. 与客户保持顺畅交流，准确理解其需求，输出个性化的专业解决方案。5. 联动内外协作单位，保障评估项目高效推进与顺利实施。6. 完成领导安排的其他相关专业事务。任职要求：1. 具备土地估价师执业资格，拥有相应专业认证。2. 熟悉评估类应用软件，具备扎实的数据分析与信息处理技能。3. 具有良好的语言表达能力和团队合作意识，能够高效衔接客户与内部成员。4. 工作态度认真负责，积极进取，具备较强的自主学习与环境适应能力。5. 有土地评估或相近领域从业经历者优先考虑。工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日同步。薪酬福利：五险一金，免费茶水咖啡，不定期团建，具体薪资面议。

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张女士

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工作职责：1. 全面负责资产评估项目的整体推进，协调内外部资源，确保项目按时保质完成。2. 主导开展项目尽调、资产价值测算与评估报告编制，保证成果符合行业标准。3. 指导并监督团队成员执行任务，审核报告内容的合规性与数据准确性，严控项目质量。4. 严格执行资产评估相关法规与技术规范，规范操作流程，出具客观公正的专业结论。5. 提供资产处置相关政策建议，完善评估档案管理，推动文件资料的标准化归集。任职要求：1. 持有《资产评估师执业资格证书》，掌握资产评估领域的法律法规及执业规范。2. 具备较强的项目统筹能力，能独立带领团队完成评估任务，工作作风严谨细致。3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够高效响应各方项目需求。4. 熟悉规范化评估报告的撰写流程，具有较强的问题识别与处理能力。5. 责任心强，抗压能力强，有熟练驾驶经验者优先考虑。工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日同步薪酬福利：五险一金，不定期团建+公司免费茶水咖啡；具体薪酬面议

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张女士

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一、招聘岗位1. Java开发工程师2. Python开发工程师3. 前端开发工程师（Web/H5）4. 后端开发工程师5. 全栈开发工程师6. 软件测试工程师7. 软件开发实习生二、岗位职责（通用+分岗）通用职责参与软件需求分析、系统设计、编码、测试与上线部署按规范编写代码、技术文档，保证代码质量与开发效率参与代码评审、bug修复、性能优化、版本迭代配合产品、测试、运维完成项目交付与问题排查Java开发负责后端服务、接口开发、微服务架构设计与实现数据库设计、SQL优化、分布式系统开发Python开发负责后端接口、数据分析、自动化工具、爬虫/AI相关系统开发快速迭代、接口联调、第三方服务对接前端开发负责PC/移动端页面开发、交互实现Vue/React等框架开发，兼容多端、优化体验软件测试编写测试用例、执行功能/接口/性能测试提交缺陷报告、跟踪bug闭环，输出测试报告三、任职要求基础要求大专及以上学历，计算机/软件工程等相关专业优先熟悉至少一门开发语言，了解基本数据结构与算法了解数据库（MySQL、Redis等）基本操作有良好编码习惯、逻辑清晰，责任心强具备良好沟通能力、团队协作意识与抗压能力初级/1-3年能独立完成模块开发，有实际项目经验优先熟悉Git、接口调试、常用开发工具中级/3-5年能独立负责模块/项目，参与架构设计与技术选型有高并发、分布式、微服务经验优先能指导初级工程师，把控开发进度与质量实习生计算机相关专业，热爱软件开发掌握基础语法，愿意学习，态度积极能全职实习，可长期实习优先四、岗位亮点/公司福利（招聘吸引力）薪资：面议（可根据个人能力而定）福利：五险、带薪年假、节日福利、定期体检

成都

张女士

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【岗位职责】通过电话与客户沟通，介绍金融产品或服务维护个人及企业客户关系，完成销售目标【职位要求】不限学历，无经验要求具备客服或电话销售经验优先面向个人及企业客户提供服务【工作时间】白班，具体时间面议【薪资福利】薪资面议周末双休

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李先生

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【岗位职责】通过电话与客户沟通，介绍金融产品或服务维护个人及企业客户关系，完成销售目标【职位要求】不限学历，无经验要求具备客服或电话销售经验优先面向个人及企业客户提供服务【工作时间】早上9.30-5.30具体时间面议【薪资福利】薪资面议周末双休

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李先生

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【岗位职责】通过电话与客户沟通，介绍金融产品或服务维护个人及企业客户关系，完成销售目标【职位要求】不限学历，无经验要求具备客服或电话销售经验优先面向个人及企业客户提供服务【工作时间】白班，具体时间面议【薪资福利】薪资面议周末双休

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李先生

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【岗位职责】通过电话与客户沟通，介绍金融产品或服务维护个人及企业客户关系，完成销售目标【职位要求】不限学历，无经验要求具备客服或电话销售经验优先面向个人及企业客户提供服务【工作时间】白班，具体时间面议【薪资福利】薪资面议周末双休

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李先生

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【岗位职责】通过电话与客户沟通，介绍金融产品或服务维护个人及企业客户关系，完成销售目标【职位要求】不限学历，无经验要求具备客服或电话销售经验优先面向个人及企业客户提供服务【工作时间】白班，具体时间面议【薪资福利】薪资面议周末双休

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李先生

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【岗位职责】通过电话与客户沟通，介绍金融产品或服务维护个人及企业客户关系，完成销售目标【职位要求】不限学历，无经验要求具备客服或电话销售经验优先面向个人及企业客户提供服务【工作时间】白班，具体时间面议【薪资福利】薪资面议周末双休

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李先生

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一、主要工作职责1.课程体系规划与设计：·深入业务部门（产品、运营、市场、加盟等），进行培训需求调研与分析，规划商学院的中长期课程体系。·负责搭建覆盖“新员工-店员-店长-加盟商-培训师”的全岗位、全职业生命周期学习地图。2.专业化课件开发：·内容研发：独立或协同业务专家，撰写、开发各类培训课程，包括但不限于：·企业文化类：品牌故事、价值观、服务理念。·专业技能类：茶叶/小料知识、饮品标准化制作（SOP）、设备使用与维护。·运营管理类：门店日常运营、食品安全与卫生（QSC）、库存管理、成本控制。·销售与服务类：点单技巧、顾客服务心理学、会员营销、客诉处理。·领导力类：店长管理技能、团队建设、加盟商经营管理。·形式设计：将枯燥的文本内容转化为多种形式的课件，如PPT、视频脚本、动画故事、H5图文、线上微课、实操手册、考核试题等，确保课程生动易懂。3.教学资源与工具开发：·开发配套的教学工具，如案例库、演练情景卡、教学视频、实操检查清单等。·管理和更新知识库，确保所有课件和资料的版本统一与准确性。4.培训与赋能：·协助培训讲师理解课件逻辑与核心内容，为内部讲师团队提供课程内容赋能。·偶尔需承担核心课程的试点授课任务，并收集反馈以优化课程。5.效果评估与迭代优化：·设计课程效果评估方案，跟踪培训效果，基于数据和反馈持续迭代优化课件内容。二、岗位要求：1.学历与经验：·本科及以上学历，教育学、人力资源管理、心理学、食品科学、市场营销等相关专业优先。·3年以上专职课程开发或企业内训师经验，有餐饮、茶饮、快消或零售行业背景者极具优势。2.专业能力：·精通课件开发：熟练掌握ADDIE、SAM等课程开发模型，能独立完成从需求分析到课程交付的全流程。·卓越的视觉化能力：精通PPT、Keynote等工具，能制作视觉精美、逻辑清晰的课件。·出色的写作与沟通能力：文字功底扎实，能精准地将业务语言转化为教学语言，具备优秀的访谈和沟通能力，能引导业务部门输出知识。3.个人特质：·极致的热爱：对奶茶或新式茶饮行业有浓厚兴趣和热情，是一名“细节控”和“标准控”。·超强的学习力：能快速学习并精通新产品、新流程、新政策，并迅速转化为培训材料。·逻辑思维与创造力并存：既要有严谨的结构化思维，又要有让课程变得有趣好玩的创造力。·团队协作与项目管理：具备出色的跨部门协作能力和多项目并行管理能力。优先考虑：有大型连锁餐饮企业（如星巴克、麦当劳、瑞幸等）商学院或培训部工作经验者。有成功开发过线上学习平台（LMS）课程体系经验者。

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周女士

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岗位职责 ：1. 战略级产品规划与行业引领 ●根据公司战略参与制定系统3-5 年产品战略蓝图，深度洞察连锁餐饮行业数字化趋势（如 AI 驱动的智能运营、全渠道会员生态、供应链数智化等），结合市场竞争格局与公司业务目标，明确产品差异化定位与核心竞争力。 ●主导跨业务线需求整合，统筹核心模块的顶层设计，输出《行业战略白皮书》《产品路线图（年度 / 季度）》，推动产品从 “满足需求” 向 “定义行业标准” 升级。 ●带领团队搭建行业需求洞察体系，通过数据分析、头部客户深度访谈等方式，捕捉连锁品牌关键角色的潜在痛点，转化为前瞻性产品功能规划。 2. 全生命周期产品全局管控与效能提升 ●统筹公司所有餐饮 SaaS 产品的全生命周期管理，涵盖从 0-1 孵化新业务线、1-N 优化成熟产品、产品迭代，优化产品管理流程，确保跨部门的高效协同。 ●搭建产品价值度量体系，定义核心业务指标，通过数据埋点与多维度分析，精准评估产品商业价值，驱动产品迭代优化，实现活跃用户数增长与客户续约率提升。 ●主导复杂项目攻坚，针对跨部门协作难点、技术瓶颈、市场突发需求等问题，制定应急预案与解决方案，确保关键产品模块按时上线，且上线后 3 个月内用户有较高的满意度。 3. 商业价值最大化与生态构建 ●以公司战略目标为核心，深度联动销售、客户成功、市场团队，将产品能力转化为商业解决方案，参与重大客户的需求对接与方案设计，推动高价值客户签约与续约，助力公司年度营收目标达成。 ●挖掘产品商业化潜力，探索增值服务模式，优化产品体系。 ●参与构建产品生态体系，对接外部合作伙伴，推动标准化与生态资源整合，打造一站式餐饮连锁运营解决方案，帮助餐饮连锁品牌搭建自有运营平台。4. 团队建设与行业影响力塑造 ●参与制定团队人才发展计划，通过技术培训、项目带教、职业规划指导等方式，提升团队成员的行业认知与专业能力，培养具备战略思维的产品骨干。 ●主导公司产品品牌建设，参与行业峰会、撰写行业深度文章、输出产品案例研究，提升公司在餐饮 SaaS 领域的品牌影响力与行业话语权。 ●建立跨部门协同机制，与技术、运营、销售、客户成功等部门负责人定期沟通，对齐业务目标与产品规划，解决跨部门协作中的核心矛盾，营造 “以产品为核心，协同共赢” 的工作氛围。 任职要求 ：1. 基础条件 ●统招本科及以上学历，计算机科学与技术、信息管理、工商管理、餐饮管理等相关专业，985/211 院校或海外知名院校优先。 ●8 年以上 SaaS 产品工作经验，其中至少 5 年餐饮行业 SaaS 产品管理经验，曾主导过 2 个及以上完整的餐饮 SaaS 产品从 0-1 孵化到 1-N 规模化的项目，需提供产品上线后 1 年以上的运营数据（如用户增长、营收贡献、客户评价）及核心 PRD 文档 / 产品路线图作为佐证。 ●具备团队管理经验，曾带领 5 人以上产品团队，且团队成员在 1-2 年内有明确的职业晋升或能力提升（需提供团队管理案例）。 2. 核心能力 ●战略思维：能够从行业趋势、公司战略、商业价值三个维度制定产品规划，具备 “跳出产品看产品” 的全局视角，曾主导过产品战略调整并带来显著业务增长（如营收提升 30%+、市场份额扩大 15%+）。 ●产品设计与落地能力：精通 Axure、慕客、墨刀等原型设计工具，具备复杂业务场景的产品架构设计能力，能够独立完成千万级用户体量产品原型设计、PRD 编写，且产品具有较好的用户体验。 ●行业认知：对连锁餐饮全链条业务（中央厨房管理、门店运营、会员营销、供应链采购、财务结算、数据分析）有深度理解，能够精准识别不同规模餐饮企业（单店、区域连锁、全国连锁）的差异化需求，曾为头部餐饮品牌（如连锁门店 100 家以上）提供定制化产品解决方案。 ●商业敏感度：具备较强的商业分析能力，能够通过数据洞察产品商业价值，制定合理的产品定价与商业化策略，曾推动产品从 “免费试用” 向 “付费转化” 升级，且有较高的付费转化率。 ●领导力与跨部门协作：具备优秀的团队管理与激励能力，能够带领团队攻克复杂项目；同时具备出色的跨部门沟通协调能力，曾解决过跨研发、销售、客户成功部门的协同难题，推动项目按时交付。 3. 加分项 ●曾在餐饮 SaaS 头部企业担任首席产品经理及以上岗位，且有成功的产品战略落地案例。 ●具备技术背景（如懂 Java、Python 编程，了解云计算、大数据技术），能够与研发团队高效沟通技术实现方案。 ●拥有餐饮行业资源（如头部餐饮品牌创始人、行业协会资源），能够为产品生态构建提供支持。 加入我们 我们是餐饮 SaaS 领域的创新领军企业，致力于通过技术赋能餐饮企业数字化升级。在这里，你将拥有： ●自主制定产品战略的空间，主导行业领先产品的孵化与成长； ●与行业大咖共事的机会，定期参与行业峰会与高端交流活动； ●完善的福利体系（五险一金、年度体检、带薪年假、节日福利）。 如果你想成为餐饮 SaaS 行业的产品引领者，与我们一起定义行业未来，欢迎加入！任职资格●统招本科及以上学历，计算机科学与技术、信息管理、工商管理、餐饮管理等相关专业，985/211 院校或海外知名院校优先。 ●8 年以上 SaaS 产品工作经验，其中至少 5 年餐饮行业 SaaS 产品管理经验，曾主导过 2 个及以上完整的餐饮 SaaS 产品从 0-1 孵化到 1-N 规模化的项目，需提供产品上线后 1 年以上的运营数据（如用户增长、营收贡献、客户评价）及核心 PRD 文档 / 产品路线图作为佐证。 ●具备团队管理经验，曾带领 5 人以上产品团队，且团队成员在 1-2 年内有明确的职业晋升或能力提升（需提供团队管理案例）。

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陆先生

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1、与客户建立并保持良好的合作关系，持续为客户提供优质服务；2、开发新客户，收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，提供客户有价值的服务。3、领导交办的其他工作。4、通过线上平台，分析企业职位需求，判断职位的反馈周期，为企业通过线上方式推荐人才；5、利用电话沟通、网络等方式找到建筑相关企业需求候选人，并快速有效的让候选人信息注册成功；6、推荐合适的候选人给建筑企业，并不间断的与企业对接人沟通真实用人需求；7、维护人选与企业的良好关系；8、优秀者可无相关经验，公司提供带薪培训；任职资格：1、有工作激情，擅长与不同类型人才沟通交流，有团队合作精神；2、有责任心，沟通协调能力强，能承受一定的工作压力；3、语言能力强，思维敏捷；4、男女不限，年龄在20-35岁之间。薪酬福利：1、无责底薪+高额提成+奖金，月薪1W以上，不封顶~2、周末双休，上班生活两不误，国家法定节假日正常休息，还有节日礼品发放！3、上班时间：（冬）上午9:00-12:00，下午13:30-17:30（夏）上午9:00-12:00，下午14:00-18:004、转正制度完善，你强你就上，不做糊涂账；5、多种福利关怀，每月团建、生日会、团队拓展，工作努力也要玩得开心；6、宽松、和谐、积极进取的团队氛围，最重要的是领导“耐思”！！！

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刘女士

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1. 按照公司规范建立并完善信贷审核相关制度、流程及审核框架；2. 具备团队培养能力，能够有效提升下属业务水平并给予实操指导；3. 精通个人、个体工商户及企业类信贷审核，具备长期专注于审核岗位的职业发展意向；4. 在信贷执行过程中有持续优化经验，并能带动团队共同提升作业效率与质量。岗位要求：1、年龄30岁以上，本科及以上学历，熟悉所在地金融信贷环境，掌握相关政策动态；2、具备出色的沟通协调能力与市场洞察力，可与前端业务端保持高效联动；3、个人征信记录良好，入职前需提交详细版征信报告及资产状况说明；4、岗位录用前需通过全面的背景核查流程。

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康女士

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岗位要求：1、与客户建立并保持良好的合作关系，持续为客户提供优质服务；2、开发新客户，收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，提供客户有价值的服务。3、领导交办的其他工作。1、通过线上平台，分析企业职位需求，判断职位的反馈周期，为企业通过线上方式推荐人才；2、利用电话沟通、网络等方式找到建筑相关企业需求候选人，并快速有效的让候选人信息注册成功；3、推荐合适的候选人给建筑企业，并不间断的与企业对接人沟通真实用人需求；4、维护人选与企业的良好关系；5、优秀者可无相关经验，公司提供带薪培训；任职资格：1、有工作激情，擅长与不同类型人才沟通交流，有团队合作精神；2、有责任心，沟通协调能力强，能承受一定的工作压力；3、语言能力强，思维敏捷；4、男女不限，年龄在20-35岁之间。薪酬福利：1、无责底薪+高额提成+奖金，月薪1W以上，不封顶~2、周末双休，上班生活两不误，国家法定节假日正常休息，还有节日礼品发放！3、上班时间：（冬）上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，错过下班高峰期，回家不堵车；（夏）上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，中午睡一觉，下午倍儿精神！4、试用期1-3个月，转正制度完善，你强你就上，不做糊涂账；5、多种福利关怀，每月团建、生日会、团队拓展，工作努力也要玩得开心；6、宽松、和谐、积极进取的团队氛围，最重要的是领导“耐思”！！！

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刘女士

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我们人事不设KPI，有任何问题欢迎随时咨询，我会认真为您解答，真诚服务不套路无责底薪7000！确实是无责的，请不要再反复确认了真实薪资待遇如下：试用期无责底薪7000（含全勤700+话补400），提成5%-20%转正后无责底薪5000（含全勤700+话补400），提成10%-40%无绩效考核压力 + 提成奖金3000~30000 + 五险一金 + 入职即签订劳动合同，保底收入有保障新人前三个月综合薪资可达3W+，销冠月入15W+，享五险一金及节日各类福利！[工作内容]1. 获取平台客户资料，接收并整理客户信息2. 通过电话与客户沟通，了解其情况并分析需求，提供相应方案3. 完成客户邀约、洽谈、签约，并协助后续流程的办理[职位要求]1. 具备良好的沟通能力与独立解决问题的能力2. 执行力强，敢于冲击业绩目标3. 工作态度积极，责任心强，遵守职业规范4. 渴望高收入，有清晰的赚钱目标和强烈进取心行业经验：零基础可投，主管全程一对一指导上班时间：朝九晚六，法定节假日正常休息

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党女士

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岗位职责：1、擅长对各类流水进行分析，识别潜在风险点并开展验证工作；2、执行力强，具备良好的沟通协调能力，逻辑清晰、思维缜密，善于归纳总结与复盘反思；3、具备电话审核、现场面审客户经历者优先考虑；4、熟练使用办公软件，能够准确登记台账，有效跟进在途事项；5、具备个人信用评估、系统性风险及道德风险管控经验者优先，熟悉事前尽职调查、事中过程跟踪及事后管理流程。岗位要求：1、年龄30岁以上，本科学历，熟悉当地金融信贷市场，尤其了解相关信贷政策；2、具备优秀的沟通技巧和较强的市场洞察力，能与业务前端保持高效协作；3、个人征信状况良好，入职需提供详细的个人征信报告及资产情况证明；4、岗位录用前需通过全面的背景审查。

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康女士

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一、岗位职责1、全面负责员工培训体系的规划与建设；2、设计绩效管理机制及执行方案，完善绩效管理体系并推动落地实施；协助各部门优化绩效管理流程，提升团队整体绩效表现；3、构建并持续优化薪酬福利体系，制定配套管理制度并主导执行；二、任职要求1、统招本科及以上学历，经济类、人力资源等相关专业优先考虑；2、具备5年以上人力资源管理工作经验，精通人力资源各模块，擅长绩效管理，并有从0到1搭建项目的成功实践；3、责任心强，工作积极主动，具备良好的职业素养和抗压能力；4、性格外向，具备出色的沟通技巧和人际互动能力，善于推动团队合作；5、有互联网或软件行业HR背景，或参与过初创团队组织建设者优先。

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陆先生

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岗位职责：1、落实品牌经理下达的销售目标、回款任务、渠道拓展及专项工作要求；2、负责客户动销活动的推进、回款政策执行、业绩达成跟踪及导购人员培训等工作；3、全面掌握客户销售数据，确保各项关键指标顺利实现；4、主导市场终端网点开拓、客户关系维护及售后服务支持；5、统筹市场促销方案的策划、评估、实施与效果跟进；6、负责品牌相关活动与会议的协调、沟通及落地执行；7、配合品牌经理完成厂商核销、返利申请等相关事宜；8、协助开展团队人员招聘、企业文化宣导及绩效管理事务；9、完成上级安排的其他相关工作任务。任职资格：1、对化妆品行业有热情，具备良好沟通能力，性格积极外向。2、踏实肯干，有销售工作经验者优先录用。3、能接受四川省内出差安排。职位福利：五险、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、定期体检、员工旅游、生日、节日及国家相关福利等上班时间：单休：周一至周五：9:00-12:00，13:30-17:30；周六：10:00-12:00，13:30-16:00，法定假日按国家规定执行

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魏女士

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不用坐班，成都及周边城市岗位职责1、负责公司面向大中型连锁餐饮行业所提供的咨询方案、软件系统、培训课程等产品的销售与推广，带领团队达成业绩目标及核心工作任务；2、组织开展市场调研、竞争产品分析，参与企业产品战略设计，主导制定产品推广策略与执行计划；3、搭建客户服务体系，推进客户关系建立，实施客户维护与长期关系管理；4、代表企业出席各类行业交流活动，开发潜在客户资源，扩大品牌知名度与行业影响力。任职要求：1、具备餐饮领域销售背景：大型企业的KA主管或中小型企业的销售负责人优先2、年龄在30-40岁之间3、拥有5年以上连锁餐饮行业销售工作经验4、学习能力强，抗压能力佳，适应力强，能应对持续性工作变化5、曾在窄门、哗啦啦、天财商龙等相关企业工作过的候选人优先录用6、底薪8-18K，无需固定坐班

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陆先生

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我们承诺绝不虚假招聘，无责任底薪7000元（无任何业绩考核要求，薪资从报到第一天起即开始计算）真实薪资待遇如下：试用期2个月，无责底薪7000元（含全勤奖700元+话费补贴400元），提成5%-20%转正后无责底薪5000元（含全勤700元+话费补贴400元），提成10%-40%无绩效考核压力 + 提成奖金3000~30000元 + 五险一金 + 入职即签订劳动合同明确底薪新人入职前三个月综合收入可达3W以上，销冠最高月入20W+，享受五险一金及节假日各类福利！【工作内容】1. 客户由大型平台主动咨询接入，数据精准，无需自行拓客2. 通过电话核实客户需求，为客户匹配定制化解决方案3. 负责客户邀约及后续跟进，协助完成业务办理【职位要求】1. 执行力强，敢于设定并冲刺高业绩目标2. 工作态度积极，具备较强责任心与职业素养3. 渴望高收入，有清晰的赚钱目标和奋斗动力【公司优势】1. 成功开单即享额外红包与即时奖励2. 业务合规合法，晋升机制公开透明3. 销冠月收入高达25W+，提成比例行业领先4. 零经验可快速入门行业经验要求：欢迎新手加入，主管一对一全程带教工作时间：早9晚6，法定节假日正常休息

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党女士

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【岗位职责】·货架整理与商品陈列·收银及顾客接待服务·协助店铺日常运营管理【职位要求】·有商超/零售或销售相关经验优先·能适应三班倒工作安排【工作时间】具体时间班次面议【薪资福利】·薪资范围4000-5500元·提供加班补助年龄18-36

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晏先生

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准点下班/周末双休/底薪3800【工作时间】早9:00-晚18:00午休1.5小时周末双休法定节假日全休【薪酬福利】试用期无责底薪3800+全勤100；转正后底薪4100+全勤100；+高额提成+邀约奖+客户签单奖+团队提成+全勤奖+超长带薪年假，综合月薪6k-8k+公司将为你购买社保国内外定期团建，甲级办公大楼7.5小时工作制，周末固定双休【岗位职责】1、公司提供资源，与客户进行有效沟通，了解客户项目申报需求，邀约意向客户面谈；2、对接咨询顾问沟通邀约客户基本情况，跟进咨询顾问与客户面谈进度，协助促成签单；3、熟练掌握产品知识及销售话术，能根据客户实际情况，推荐针对性的产品及服务；4、维护好新老客户资源，建立长期良好的合作关系；5、持续学习专业知识及邀约技巧，增加电话邀约谈资，把控邀约客户质量。【任职要求】1、中专及以上学历，公司提供申报培训；2、有良好的学习能力和优秀的沟通能力；;3、认真负责、务实，积极上进，学习力强，抗压能力好。【我们的优势】一对一带新，完善透明的职级晋升体系多样的奖金模式，高额的年度个人激励产品线全程自营，专业的前、后端团队（3年+行业经验）多元化产品线深度培训，海量客户资源库、案例分析库

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张女士

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公司介绍：提供连锁餐饮运营管理数字化体系搭建解决方案，公司已进行上市辅导。为西贝、眉州东坡、喜家德、左庭右院、紫光园、兰湘子、农耕记等国内知名餐企提供服务。岗位职责：1、主要承担公司全国销售团队岗位（区域销售主管及客户代表）的人才引进工作，涵盖需求沟通、线上简历初筛与线下招聘渠道对接、面试邀约、录用沟通及入职流程跟进。2、负责软件研发团队岗位招聘，包括JAVA开发工程师、前端开发工程师、测试工程师、产品经理等技术类职位。3、负责公司系统部署与实施相关岗位人员的招聘支持。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑。2、具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力强。3、责任心强，工作态度积极，注重细节。4、有连锁餐饮SaaS软件领域销售团队招聘经验者优先。

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陆先生

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工作内容：1、负责进行建筑企业客户和人才客户的寻访及对接工作；2、通过电话、互联网与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户，建立良好的长期合作关系，挖掘客户的潜力；4、负责业务款项回收，为客户做好前中后期的咨询服务工作；任职要求：1、年龄20-36，优秀者可放开；2、具备良好的沟通能力和团队合作精神；3、接受销售岗位。

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刘女士

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含销售性质贷款顾问请仔细阅读哦~无硬性要求，小白也可轻松上手！底薪全额保障，无任何绩效考核压力！薪资待遇：无责底薪7000（无业绩考核）+ 提成10-40% + 奖金3000-30000，新人平均月入3-5万，销冠月薪可达15万以上。五险一金齐全，团队活动丰富，节日福利不断！团队主管：打破基层收入局限，多劳多得，月薪6-10万。团队总监：以合伙人身份借助平台实现自主创业，月均收入20万+公司亮点：自集团创立以来，已培养超100位从零起步的顾问年入百万，多位90后中高层管理者实现年薪200-500万。欢迎实地了解。工作内容：1. 处理客户通过网络渠道主动提交的贷款申请。2. 分析客户资质与需求，量身定制融资解决方案。3. 开展客户邀约、沟通谈判、合同签署及后续流程跟进。4. 提供专业服务体验，推动复购与客户转介绍。优势亮点：公司设有标准化作业培训体系，实行一对一导师带教模式，助你快速掌握业务，持续成长提升。职位要求：具备良好综合素质，或曾在销售岗位取得优异成绩，并符合以下任一条件：1. 面试中展现出卓越的沟通能力与独立解决问题的能力。2. 拥有良好的表达力与执行力，敢于冲击高目标。3. 工作态度积极，责任心强，具备职业素养。4. 渴望高收入，有清晰的赚钱目标和强烈进取心。公司运营优势：1. 客源全部来自线上主动咨询客户，无需盲目外呼，告别无效拓客。2. 提成比例行业领先，最高可达总业绩50%，人均月收入3.5万，用心做普遍5万+，努力无上限。3. 公司提供完整培训支持，主管与师傅全程指导，上手无忧。4. 成长速度远超传统行业，更多晋升机会虚位以待。公司简介：成都鼎汇赢商务咨询有限公司隶属于未来科技集团，成立于2023年，已创造上万个就业岗位。专注为全国超千万个人与企业提供银行贷款咨询服务，协助解决资金难题，获得国家和社会广泛认可。我们属于助贷领域，主营银行大额资金居间服务，涵盖个人信贷、房产抵押贷、企业经营贷等，现与全国多数银行保持深度合作。

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党女士

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没有硬性要求，小白也可轻松上手！双地铁2号线和8号线负一楼直达办公区，通勤便捷！渴望突破高收入，具备清晰的创收目标与动力～薪资待遇：无责底薪7000元（无任何绩效考核）+10-40%提成+奖金3000-30000元，新人平均月薪3.5万，销售冠军月入15万以上！五险一金齐全，团队活动丰富，节日福利多多！！！工作内容：1. 接收客户通过线上渠道提交的申请信息。2. 完成客户邀约、沟通洽谈及签约流程，协助办理后续相关手续。3. 提供专业服务体验，推动客户复购与转介绍。岗位亮点：公司设有标准化业务培训体系，实行一对一导师带教模式，帮助新员工快速掌握技能，实现能力持续成长。职位要求：1. 面试中展现较强的表达能力和独立解决问题的思维。2. 具备良好的交流协作与执行力，敢于设定并冲刺业绩目标。3. 态度积极主动，责任心强，恪守职业规范。4. 渴望获得高回报，有明确的财富追求目标。公司运营优势如下：1. 客户资源全部来源于网络平台主动留资的意向用户。2. 提成比例行业领先，最高可达总业绩的40%，人均月入3.5万，用心做稳定5万+，努力无上限！3. 公司配备系统化培训机制，主管与师傅全程指导，无需担心适应问题。薪资详情薪资范围：14000-27000元/月底薪：7000元/月社保类型：五险一金提成方式：按回款金额计提奖金补贴：全勤奖、工龄奖、话费补贴、绩效奖金、年终奖、月度及季度奖励，真实可兑现！试用期薪资：无责7000元/月

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党女士

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