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袁女士

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职位描述岗位职责：1、负责中国移动相关区域的市场推广与销售工作；2、为中国移动政企行业客户制定符合其信息化需求的整体解决方案；3、全程跟进各类信息化项目实施，确保项目质量与交付进度；4、收集并分析区域内移动相关政策、营销活动等市场动态，定期提交报告，为公司营销策略提供支持；5、建立并维护所辖区域客户关系，保持高效沟通，协助运营平台争取政策及营销资源；6、梳理并搭建区域内信息化拓展所需的渠道体系；7、提升运营平台在中国移动各业务条线中的市场份额，达成公司下达的销售指标；任职资格：1、具备政企业务或移动业务背景，有移动公司或移动终端企业从业经历者优先；2、至少3年运营商领域销售经验，拥有与中国移动各级单位合作经验及资源者优先；3、了解运营商组织架构与内部流程，熟悉号卡、线路等产品营销政策，有中国移动政企项目或产品管理经验者优先；4、具有增值业务、行业应用、权益平台等产品在运营商渠道推广的实际经验；5、具备出色的沟通表达能力与团队协作意识；6、熟练使用办公软件，能够独立完成各类营销文案的撰写；7、了解主流手机品牌及终端产品特性；8、具备一定的对外公关与应酬能力；薪酬福利：1、基本工资：提供具有市场竞争力的薪资待遇，并设有定期技能/职级评估及调薪机制。2、多种奖金：涵盖月度奖励、年终奖励、业绩激励等多种形式。工作地点：不固定

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冯先生

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（一）操盘管理能力1. 目标管理：承接整体目标，拆解达成路径，跟进各品类销售进展2. 进销存管理：管理门店销售数据，制定产品备货计划（如空调）3. 合规管控：严格执行小米管理规范，确保门店销售行为合规4. 毛利经营：优化产品组合结构，合理控制销售费用，提升整体毛利水平5. 政策管理：深入理解公司政策内容，高效落地执行，及时传递信息，推动门店销售转化6. 门店考核：设计大家电Master及其他店员的绩效考核机制、销售激励方案等7. 协同规划：统筹公司平台与门店协作机制，推进门店间销售协同运作8. 市场洞察能力：1. 把握行业发展趋势2. 分析竞品运营策略3. 研究传统门店营销模式4. 调研商圈特征及门店布局情况（二）产品运营能力1. 产品规划：规划产品线布局、明确产品定位及各型号销售占比目标2. 产品主推：聚焦核心单品，按价格段规划主推机型3. 产品培训：制定培训方案，组织培训实施，跟踪评估培训成效（三）终端管理能力1. 四要素管理：展台陈列、样机布置、宣传物料、演示工具的日常维护与优化2. 店员管理：协调并管理大家电Master及其他销售人员工作安排（四）活动运营能力1. 策划并筹备大型促销活动2. 制定新品上市推广方案3. 设计大家电套购优惠政策4. 规划并执行客户拓展与引流活动（五）工作职责：1. 大家电品类运营统筹：承接销售目标，拆解执行路径，管理进销存，提升毛利，落实政策执行，监督销售合规性2. 产品运营：梳理大家电产品体系，规划销售结构，主推重点机型，推动培训落地实施3. 活动运营：主导大促活动筹备，制定新品上市策略，设计套购方案，开展拓客引流活动4. 终端管理：负责展台、样机、物料、演示道具及销售人员的综合管理5. 门店运营：制定销售计划，提升运营效率，营造积极销售氛围，实施门店考核与竞赛激励6. 认证考核

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冯先生

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岗位职责：1、协同各业务部门负责人，从专业视角推进人员需求梳理、人才甄选、员工成长、能力建设、绩效推动及薪酬福利政策落地执行，通过周期性人才盘点，识别并培养高潜人才；2、结合企业经营战略与业务发展需要，设计和优化业务团队的考核标准与激励机制，组织实施绩效评估工作，推动绩效管理与激励制度的制定与落地；3、贯彻执行公司各项人力资源管理制度，依据战略方向、业务演进及外部环境变化，持续优化和完善人力资源管理体系；4、根据年度战略目标与组织架构规划，对接各部门招聘需求，制定科学的招聘方案，通过高效招聘渠道与测评工具提升引才效率，构建人才梯队建设机制，健全企业人才储备体系；5、基于员工能力水平与综合表现，策划并实施个性化培训计划，保障人才培养的有效性与针对性；6、提出切实可行的绩效评价改进方案；7、主导劳动关系事务管理，妥善处理劳资争议与相关问题；8、负责人事档案的建立、归档与日常维护工作；9、办理员工晋升、调动、转岗、任免、离职、辞退等人事手续；10、推动企业文化落地，策划并组织各类文化活动，增强组织凝聚力；11、指导并监督下属完成工作任务，明确其职责边界与权限范围；12、统筹公司行政事务管理工作。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，有零售行业工作经验者优先考虑。2、具备较强的执行力、抗压能力、团队协作意识以及快速学习能力；3、熟练操作办公自动化软件，精通统计报表制作及常用函数应用；4、熟悉国家劳动法律法规、社会保险相关政策；具备持续复盘与主动学习的进取意识；5、拥有良好的职业素养与操守，工作积极主动，执行力突出，具备优秀的沟通表达、组织协调能力及敏锐的洞察力，综合素质较高，文字撰写能力良好。

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冯先生

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工作内容：1、负责店铺的精细化运营管理，包括商品上架及日常维护，优化Listing关键词布局，提升产品在搜索结果中的排名与展示机会；2、策划并执行平台促销方案，配置优惠券、满减活动等营销工具，提升订单转化效率；3、跟踪订单履约流程，对接物流渠道确保及时发货，处理清关资料（如商业发票、报关单）异常情况；4、监控物流时效表现，降低订单取消率，妥善处理客户投诉（如商品破损换货），整理常见问题应对话术，持续提升店铺评分；5、关注核心运营指标变化，输出异常波动分析报告，借助OZON Seller Central后台功能，识别低效SKU并提出改进策略；6、落实合规化与本地化运营要求，确保商品信息符合OZON平台规范，及时响应俄罗斯相关政策调整，防范运营风险。岗位职责：1、大专及以上学历，通过英语四级考试，掌握俄语者优先录用；2、需具备2年以上OZON平台独立运营实操经验，熟悉平台最新规则，能独立完成产品发布及优化工作；3、理解电子商务基本运作逻辑，熟练运用Excel进行数据分析，快速上手ERP或店铺管理工具，能基于数据变化发现问题并提出有效对策；4、具备较强的抗压能力与责任意识，能够高效完成团队目标及上级安排的各项任务；5、工作细致认真，沟通表达良好，具有跨部门协作能力，善于识别问题并推动解决方案落地。工作地址：珠江新城双城国际写字楼

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冯先生

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岗位职责1、负责公司日常会计核算事务，确保账务处理的及时准确及符合相关规范要求。2、审核各类成本支出与报销凭证，开展成本预测、控制、核算及分析工作；规范编制会计凭证。3、按期完成月度、季度及年度财务结账任务，结合业务实际对财务报表进行深度剖析，发现异常及时反馈沟通。4、监控现金流运行情况，掌握资金收付动态，配合实施资金规划与调配，保障资金安全并提升使用效率。5、跟进应收款回收进度，监督往来账款、固定资产及库存管理执行情况。6、熟悉税收相关政策，掌握税务申报缴纳流程及筹划方法，遵守国家法律法规，合理防范税务风险。7、主动理解各项业务模式变动逻辑，构建财务端对应衔接机制，完善并持续优化企业财务内控体系，保障其有效运转。8、了解工商变更、注销等相关操作流程，可独立办理企业登记信息调整及注销手续。9、完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求1、财务、会计、金融、经济类专业大专及以上学历，具备中级会计师或更高级职称者优先。2、具有5年及以上中大型企业全盘账务管理经验，其中至少2年以上财务管理或主管岗位经历。3、有ERP系统（如SAP、Oracle、用友NC/金蝶EAS等）实施或深入应用经验者优先考虑。4、精通财务分析、预算编制、成本管控及内部审计等财务管理工具与方法。5、熟练操作财务软件及Office办公软件，尤其擅长运用Excel进行数据整理与分析（如数据透视表、VLOOKUP、IF函数等）。6、具备良好的沟通协调能力，能根据项目业务逻辑变化灵活调整财务对接方案，具有团队管理经验，能够带领团队并实现跨部门协作。7、工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守和敬业态度，思维条理清晰，问题解决能力强，能承受一定工作压力，执行任务具备闭环意识。

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冯先生

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岗位职责1、负责线上店铺后台的日常运营与管理（包括商品上架、页面优化、订单处理、促销活动执行等）；2、跟踪店铺运营数据，定期统计并分析流量来源、订单情况、转化效果及搜索排名等核心指标；3、基于数据分析结果，持续进行运营策略优化和调整，提升整体运营表现；4、收集并整理市场动态信息，结合业务实际制定销售目标与实施策略，推动业绩增长；5、协助上级维护渠道合作关系，争取平台活动支持，助力流量引入与曝光提升；6、熟悉后台各项操作流程，涵盖对账、售后服务、物流发货等环节，保障后端运营顺畅。岗位要求：1、对电子商务或供应链领域有浓厚兴趣；2、大专及以上学历，有电商运营或商务拓展相关经验者优先；3、服务意识良好，具备较强的沟通能力，工作态度积极主动；4、责任心强，执行力高，逻辑思维清晰，乐于接受新知识与新挑战；5、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，具备基础的数据处理与文案撰写能力。

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冯先生

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岗位内容：1、思路清楚，执行力强，具备良好的沟通与表达能力；2、具有较高的职业操守，品行端正，目标明确；3、了解采购及跟单相关工作流程；4、负责公司产品的采购、销售及库存管理，对接厂家完成产品订货，以及运营商考核报表的整理与维护；5、完成上级交办的工作任务，包括合同的分类、分发与归档；接受应届毕业生（要求学习能力较强）

广州·天河区

冯先生

实名企业

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KTV白班长期兼职保洁。男女不限，年龄不限上班时间：可以选择以下上班时间早上7点~11点早上8点~12点工资1800（做完可以提前下班）月休两天上班地点：天河珠江新城地铁口旁边

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罗先生

实名

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招美发前台，前两个月试用期5000元，第三个月开始5300元，销售美发造型产品有提成，不包吃住，上班9小时，每月休四天，有国家规定节假日补休，，工作时间11:00～20:00，工作地点：广州市番禺万博

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龙先生

实名企业

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招美发前台，前两个月试用期5000元，第三个月开始5300元，销售美发造型产品有提成，不包吃住，上班9小时，每月休四天，有国家规定节假日补休，，工作时间11:00～20:00，工作地点：广州市番禺万博

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龙先生

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岗位职责:1.协助店长完成门店日常运营管理工作，保障各项流程高效运转；2.参与拟定门店销售方案，助力提升整体业绩水平；3.负责团队成员的培训与辅导，持续优化服务品质与工作效率；4.妥善处理客户意见与投诉，维护良好的顾客体验；5.开展市场调研，掌握行业发展趋势，制定可行的应对策略。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能与员工及顾客顺畅交流；2.对市场动向具有较强敏感度，能依据变化及时调整运营思路；3.拥有出色的组织与规划能力，可统筹多项任务并推动落地；4.具备团队管理经验，能够带动成员积极进取、达成目标；5.抗压能力强，具备良好的应变与问题处理能力。

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王女士

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岗位职责:1. 协助店长完成门店日常运营管理工作，保障各项流程高效有序运行；2. 参与拟定门店销售方案，助力提升整体业绩水平；3. 负责开发门店企事业单位客户资源，并推动销售转化落地；4. 开展市场调研与分析，掌握行业发展趋势，提出可行的市场应对策略。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力，能与团队及顾客保持良好互动；2. 对市场变化具有敏锐感知力，能及时调整相应策略；3. 拥有较强的组织规划能力，可统筹多项任务并按时达成目标；4. 具备良好的团队管理素质，能够带领团队积极完成工作目标；5. 抗压能力强，具备出色的问题分析与解决能力。

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马女士

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岗位职责:1. 负责门店客服团队的日常管理及人员培训工作；2. 配合副店长与店长推进各项业绩目标的落地实施；3. 优化客户服务流程与制度建设，定期组织内部培训以提升团队专业能力；4. 监督服务流程的执行情况，保障制度落实及客户满意水平；5. 及时响应客户咨询与投诉，协调资源提供合理解决方案。任职要求：1. 5年以上门店零售前台相关工作经验，具备2年以上团队管理经验，有门店客服或教育培训类客服背景者优先；2. 具备良好的沟通协调能力与团队统筹能力；3. 性格亲和，能为顾客提供优质服务体验，妥善处理各类问题；4. 结果导向意识强，对数据敏感，具备一定的销售思维与实战能力。

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马女士

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岗位职责:1.协助店长完成门店日常运营管理工作，保障各项流程高效有序运行；2.参与拟定门店销售方案，助力业绩持续提升；3.负责开发企事业单位客户资源，并推动销售转化落地；4.开展市场调研，掌握行业最新动态，提出切实可行的市场应对策略。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能与团队及客户保持良好互动；2.对市场变化具有较强敏感度，能及时调整优化相关策略；3.拥有良好的组织与规划能力，可同时推进多项任务并按时达成；4.具备团队管理经验，能够带动成员积极进取、共同实现目标；5.抗压能力强，具备出色的应变与问题处理能力。

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刘女士

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岗位职责:1. 协助店长完成门店日常运营工作，保障各项流程顺畅高效运行；2. 参与规划门店销售方案，推动销售目标的达成；3. 负责团队成员的带教与培训，持续提升服务水准和作业效率；4. 妥善处理客户意见与投诉，维护良好的客户体验；5. 开展市场调研，掌握行业变化，协助制定可行的市场应对策略。任职要求：1. 具备优秀的沟通与协调能力，能与员工及顾客建立良好互动；2. 对市场动向有较强感知力，能灵活应对外部环境变化；3. 拥有良好的统筹与计划能力，可同时推进多项任务并按时完成；4. 具备团队管理经验，能够带动团队积极性并指导成员达成业绩；5. 抗压能力强，具备清晰的逻辑思维与问题处理能力。

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马女士

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汽车金融客户经理 广州|本科|经验不限 6-18k·13薪职位介绍该岗位派驻至平安银行汽车消费金融中心开展服务工作[工作职责]1. 承担个人业务目标达成及综合金融服务推广任务。2. 落实并执行风险管控与合规管理相关要求。3. 开展渠道拓展与日常维护，提升门店产出效能及渠道合作满意度。4. 高效处理业务申请，优化客户体验与服务满意度。5. 完成上级主管安排的其他相关工作任务。[岗位要求]1. 本科及以上学历。2. 具备良好的客户服务意识与沟通协调能力。3. 掌握基础信贷知识，具备一定的财务分析判断能力。4. 表达清晰，沟通顺畅，抗压能力较强。5. 职业记录良好，无犯罪、重大违规违法或行业禁入记录。6. 条件特别优秀者可酌情放宽录用标准。

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戴先生

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1，负责个人汽车贷款业务指标的达成2，落实并执行风险管控及合规相关要求3，开展渠道拓展与日常维护，提高单店产出及渠道合作满意度4，完成上级交办的其他工作任务

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戴先生

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该职位安排至平安银行汽车消费金融中心提供服务【工作职责】1.承担个人业务指标达成及综合金融服务推广任务。2.落实并执行各项风险管控与合规管理要求。3.开展渠道拓展与日常维护，提升单店产出及渠道合作满意度。4.高效处理业务申请，优化客户体验与服务满意度。5.完成上级主管交办的其他相关工作任务。【岗位要求】1.本科及以上学历。2.具备良好的客户服务意识与沟通协调能力。3.掌握基础信贷知识及财务分析判断能力。4.语言表达清晰，沟通能力强，能适应一定工作压力。5.职业记录良好，无犯罪、重大违规违法或行业禁入记录。6.条件特别优异者可酌情放宽录用标准。

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戴先生

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平安银行信用卡中心高薪诚聘业务主管/客户经理学历要求：全日制大专（含）以上学历年龄：20-40周岁薪酬：基本工资+绩效工资+多项福利，收入上不封顶平安优势：成功录用后组建团队可获部分在职人员协助支持入职即享客户线索及部分场景资源扶持协同当地分支行资源助力客户拓展与开发业绩优秀者可申请职级破格晋升福利待遇：入职即缴纳五险一金（按上年实际收入标准执行）高温补贴节日慰问礼品

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戴先生

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1. 深圳橙信发展有限公司（平安银行全资控股子公司）高薪诚聘驻点专员。学历要求：全日制大专及以上薪酬结构：基本工资＋绩效奖金＋多项福利，收入上不封顶2. 平安优势：入职即可组建团队，并获得在职人员协助支持提供客户线索及部分场景资源助力展业协同当地分支行资源，推动客户开发与拓展业绩优秀者可申请职级定向提升3. 福利待遇：入职即缴纳五险一金（按上年实际收入标准缴纳）高温补贴100元×5个月定期享受企业下午茶节日慰问礼品

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戴先生

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1、派驻平安银行信用卡广州分中心，负责储蓄卡、贷款及信用卡等金融产品的推广与客户维护工作2、熟悉各类销售技巧与沟通话术，具备良好的市场开拓和客户转化能力3、服务态度认真负责，能够为客户提供专业、细致的金融咨询与解决方案4、配合部门完成各项服务目标，并落实上级交办的其他相关工作任务

广州

戴先生

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工作内容1、负责平安银行二手车金融贷款业务2、开发和维护二手车经销商/渠道3、完成综合营销目标，推动业务增长任职要求：1、具备良好的沟通技巧和销售能力2、能够快速理解客户需求，提供专业建议3、对二手车金融市场有一定的了解和兴趣

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翁先生

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岗位职责：1.负责万得金融终端产品的推广与销售，面向金融机构、上市公司、政府单位、高校、媒体及专业服务机构等客户开展产品培训与业务拓展。2.制定并执行销售策略与目标，持续提升个人及团队的业绩表现。3.建立并维护客户关系网络，增强客户满意度与长期合作意愿。4.参与销售团队的日常管理与能力建设，推动团队整体销售水平提升。任职要求：1.学历要求：统招本科，专业不限，财经、金融、电子商务、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑。2.工作地点：广州。需省内出差（不含深圳、东莞）。3.薪资待遇：底薪（入职初期税后5K-7K，每半年评估调薪，最高可达3万）+提成+年终奖，五险一金，周末双休，法定节假日休息，带薪年假及带薪奖励假。4.培训制度：岗前培训—师徒带教—180天专项培养—365天持续辅导—公司内部系统化培训。5.晋升渠道：专业发展路径（客户经理—好助教—好讲师—好教授—好院士—储备干部），管理发展路径（销售代表—区域总监—销售总裁）。

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任先生

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岗位职责：1.为来电客户解答有关诉讼方面的咨询问题，并根据需要进行后续回访；2.根据实际工作要求，参与线下诉讼支持相关事务；3.主动学习和掌握各类专业知识，提升业务能力；4.完成项目交办的其他工作任务。招聘要求：1.大专及以上学历，年龄在21至40周岁之间，法律或相关专业者优先考虑；2.普通话、粤语表达流利，掌握客家话、潮汕话者更具优势；3.具备良好的理解与表达能力，语言清晰有条理，形象端正，综合素质较高；4.熟练使用电脑，打字速度快，能通过文字准确流畅地进行沟通；5.有客服经验或法律行业工作经验，或具备优秀个人素质者优先录用；薪酬待遇：1.综合工资：4000-6000元/月。2.福利1）办公地点位于珠江新城CBD，五星写字楼环境，工作氛围舒适；2）大型集团平台，业务规范，保障齐全，依法缴纳五险一金，享有国家规定的各项带薪休假（如年假等）；3）提供入职专业培训（含培训津贴），职业发展路径明确，晋升机会全部面向内部员工。工作时间：8:30-17:30，午休2小时，周末双休

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范女士

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1、招聘岗位：客户经理2、工作地点：广州3、薪资待遇：底薪(6K-9K)+提成+年终奖+高温补贴，五险一金，周末双休，法定节假日休息，带薪年假+带薪奖励假4、岗位要求：（1）反应灵敏，具备较强的学习能力，形象良好，表达流畅，善于人际交流（2）学历要求：全日制本科及以上，金融学、证券投资学、保险学、金融工程、金融数学等相关专业优先考虑（3）具有一年以上销售工作经验，有金融行业从业背景者优先5、岗位职责：开展面对面销售，面向金融机构、上市公司、政府部门、高等院校等单位客户，提供自有知识产权的金融终端产品培训、服务支持及市场推广6、培训制度：入职培训—导师带教—180天成长计划—365天持续辅导—企业内训体系7、晋升路径：*专业发展路径：客户经理—好助教—好讲师—好教授—好院士—储备干部*管理发展路径：销售代表—区域总监—销售总裁工作内容：1. 客户范围：涵盖银行、证券公司、基金公司、私募机构、政府单位、国有企业、上市公司、各类投资机构、资产管理公司、集团型企业、保险公司等2. 日常工作职责：负责广东地区现有客户的续费维护与新客户开发，充分运用平台资源及客户推荐渠道；维系老客户合作关系，挖掘潜在需求并促成成交；可为客户进行产品使用培训与讲解3. 日常工作职责：实地拜访客户，提供一对一服务或组织集中培训，及时解决客户在产品使用中的问题，具备商务洽谈能力，完成合同签署等工作

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任先生

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