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【岗位职责】市场口：1、负责中国移动5G、个人、家庭、集团业务的开发和拓展（以移动宽带及号卡业务为主）2、开拓移动业务新市场，发展新客户，增加销售范围集客口：1、负责销售程动各类业务和产品（以商铺、楼宇及园区企业单位专线等业务为主）2、负责所辖区域内客户开发和维护,为客户提供专业高效的解决方案【任职要求】1、高中-大专学历，具有较强的逻辑思维能力与执行力2、具有良好的沟通和语言表达能力、人际交往能力、承受能力强，善于学习3、具备销售意识，思路清晰，有耐心，亲和力强4、敬业、上进心强，有责任感及良好的团队合作意识【薪资福利】1、上班时间灵活2、完善的培训体系与学习机会(老带新一对一),开放透明的晋升机制，上手快3、工资：底薪+高额业务提成+阶段激励，综合薪资5000-15000，上不封顶4、晋升路径：客户经理-客户经理队长-客户经理主管一包区主管

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杨先生

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【岗位职责】1、负责中国移动5G、个人、家庭、集团业务的开发和拓展2、开拓移动业务新市场，发展新客户，增加销售范围【任职要求】1、高中-大专学历，具有较强的逻辑思维能力与执行力2、具有良好的沟通和语言表达能力、人际交往能力、承受能力强，善于学习3、具备销售意识，思路清晰，有耐心，亲和力强4、敬业、上进心强，有责任感及良好的团队合作意识【薪资福利】1、上班时间灵活2、完善的培训体系与学习机会(老带新一对一),开放透明的晋升机制，上手快3、工资：底薪+高额业务提成+阶段激励，综合薪资5000-14000,上不封顶4、晋升路晋：直销经理-直销经理队长-直销经理主管一包区主管

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杨先生

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炒饭师傅多名切配备菜师傅多名要求认真负责细心人品好三观正为人正直有切配颠锅经验者优先不会我们也会教只要认真负责就好

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康女士

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岗位职责：负责药品的销售工作，做好顾客接待与用药咨询服务，规范商品陈列并管理库存，严格遵守药店各项运营规定。任职要求：大专及以上学历，药学类相关专业，具有1年及以上连锁或单体药店相同岗位工作经验；具备较强的服务意识、良好的沟通能力与亲和力，掌握基本的成本与盈利概念，工作态度端正、责任心强。

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唐女士

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一、岗位职责：负责药品的销售工作，做好顾客接待与用药咨询服务，规范商品陈列并管理库存，严格执行药店各项运营标准。二、任职要求：大专及以上学历，药学类相关专业，具有1年及以上连锁或单体药店相同岗位工作经验；具备较强的服务意识和良好的沟通亲和力，掌握基础的成本与盈利概念，工作态度端正、认真负责。

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唐女士

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全成都招聘不打电话、无需穿工装、不发传单、无地推任务。薪资待遇：6000-32000（可查工资记录）上班时间：9:30-17:00招聘三个岗位（可任选其一，也可灵活调换）1. 小红书抖音运营：轻松收入6000-12000负责内容拍摄与新帖发布，回复流量用户并整理互动数据。无需外出日晒。2. 租房管家：平均起步8000-24000负责带客户看房（开门操作简单易上手），整理租赁合同并协助签约流程。3. 资源整理：无需出门，月入12000-34000维护房东、业主及合作公司的房源信息（通过手机登记资料，将业主或公司提供的信息如实录入即可）。薪资详情薪资范围：6000-34000元/月职位底薪：4500元/月社保类型：五险提成方式：按单提成；薪资详情薪资范围：7000-12000元/月职位底薪：4500元/月社保类型：五险提成方式：按单提成；

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苏先生

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我们是问题肌赋能陪跑工厂驻四川的办事处，专注为美业门店提供全方位支持，助力解决经营痛点！伴随事业规模迈向千万乃至上亿级规划，现面向市场广泛招募美业精英，携手共创发展新局！一、我们的赋能优势1. 流量赋能——破解门店客流不足难题通过代运营抖音/美团云连锁账号，为合作门店年度签约保障导入500+精准客户资源！2. 业绩赋能——改善门店现金流状况实施整店输出与教育赋能，提升美容师自主销售能力，增强新客转化与老客留存，推动整体业绩增长3. 经营赋能——提升门店盈利能力涵盖品项规划、营销系统搭建、团队培训、顾客运营及门店日常管理等全链条支持，助力单店实现品牌化、可复制的连锁发展模式招募要求1. 具备强烈赚钱意愿，积极进取，希望通过自身奋斗实现收入跃升2. 拥有创业经历、创业思路或相关资源者优先，期待与有格局的伙伴并肩前行3. 认同长期发展导向，追求稳定协作关系，愿意共同深耕问题肌肤（斑痘敏）细分赛道4. 具备一年以上美业B端从业经验者优先考虑5. 具备市场开拓、会务组织或售后培训任一专长，即可享有分红权益工作模式清晰高效，上手即干！美业正处黄金发展期，财富窗口已经开启！这里没有复杂的职级束缚，只有开放共享的合作生态；没有虚设目标，只有看得见、拿得到的实在收益！立即行动：有意者请尽快联系[联系人电话]或添加微信[微信号]，抢占美业发展先机，下一个月薪3W+的合伙人就是你！

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陈女士

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【薪资待遇】：1、销售员：提成比例65%-110%，例如成功出租一套月租2000元的房源，按最低65%提成计算，即2000×0.65=1300元2、可直接带团队入职，入职即晋升为组长，享受个人业绩通提60%+团队提成10%【工作内容】：1、通过58端口及小红书、抖音等免费渠道获取租客联系方式2、租客主动联系后，你只需推荐合适房源，邀约看房并推动成交达成3、合同签订后由专属管家负责后续租客服务，省时省力【上班时间】：上午9:30至晚上7:00，每月休息5~8天，休息时间可自行安排【平台优势】：1、成都规模最大的线下房屋租赁平台，拥有3w+真实房源，覆盖全市各大区域，杜绝因房源不足导致客户流失2、全城设有50家门店，可根据住址就近分配工作地点3、入职后每日提供精准客户资源，每天分配3~5组客户，客源稳定不愁无单4、无需经验，新人入职配备一对一师傅带教，约7天即可独立开展业务5、房屋租赁属城市刚需行业，成都每年超500万人群需租房，公司提供行业内最高提成比例，员工综合月薪8k~15k（可查工资条），多位95后、00后员工月入2w以上6、晋升机制公开透明，不看资历看能力，晋升至部长后每月可享团队业绩22%管理奖金

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苏先生

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全成都招聘不打电话、无需穿工装、不发传单、无地推任务。薪资待遇：6000-32000（工资表可查）上班时间：9:30-17:00招聘三个岗位（可任选其一，也可灵活调换）1.小红书抖音运营：月入6000-12000负责内容拍摄与新帖发布，回复粉丝互动并整理流量数据，全程室内办公，无需外出exposure阳光。2.租房管家：月均收入8000-24000起负责带客户看房（开门操作简单易上手），协助整理租赁合同并陪同签约完成流程。3.资源整理岗：居家或办公室办公，收入12000-34000维护房东、业主及合作公司的房源信息，通过手机登记资料，将业主和公司提供的信息如实录入即可，操作简便。薪资详情薪资范围：6000-34000元/月职位底薪：4500元/月社保类型：五险提成方式：按单提成薪资详情薪资范围：7000-12000元/月职位底薪：4500元/月社保类型：五险提成方式：按单提成

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苏先生

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【薪资待遇】：1、销售员：提成比例65%-110%，例如成功出租一套月租2000元的房源，按最低65%计算，单笔提成即为2000*0.65=1300元2、可带领团队直接入职，入职即担任组长，享受个人业绩通提60%+团队提成10%【工作内容】：1、通过58端口及小红书、抖音等免费渠道获取租客联系方式2、客户主动咨询时，负责推荐匹配房源，邀约并陪同实地看房，推动顺利签约3、合同签订后由专属管家负责后续租客服务，工作轻松高效【上班时间】：上午9:30至晚上7点，每月休息5-8天，休息时间可灵活自主安排【平台优势】：1、成都规模最大的线下房屋租赁服务平台，拥有3w+真实房源，覆盖全市各主要区域，保障业务持续稳定2、全城50家门店分布各区域，可根据住址就近分配工作地点3、入职后每日提供3-5组精准客户资源，无需担心客源问题4、零经验也可加入，配备专人一对一指导，约7天即可独立开展工作5、房屋租赁属民生刚需，成都每年超500万租房需求人群，我们提供行业内领先提成政策，员工平均月薪8k-15k（可查工资条），多位95后、00后已实现月入2w+6、晋升机制公开透明，不看资历看能力，晋升至部长后可享团队总业绩22%的管理收益

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苏先生

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我们是问题肌赋能陪跑工厂驻四川的办事处，专注为美业门店提供系统化支持，助力解决经营痛点！面对数千万乃至上亿的市场布局，现面向行业广泛招募美业精英，携手共创发展新局！一、我们的赋能优势1. 流量赋能——破解门店客流不足难题通过代运营抖音、美团云连锁账号，年度合作保障为门店导入500+精准客户资源！2. 业绩赋能——改善门店现金流状况以整店输出模式开展教育赋能，提升美容师自主销售能力，增强新客转化与老客留存，带动整体业绩增长3. 经营赋能——提升门店盈利能力涵盖品项规划、营销体系搭建、员工培训、顾客管理及门店日常运营等全方位支持，推动单店向品牌化、连锁化升级招募要求1. 热爱创收，积极进取，希望通过自身奋斗实现收入跃升2. 具备创业经历、创业意愿或相关资源者优先，期待与有格局的你并肩前行3. 认同长期发展价值，追求稳定协作，愿共同深耕斑痘敏问题肌细分赛道4. 拥有1年以上美业B端从业经验者优先考虑5. 具备市场开拓、会务组织或售后培训任一能力，即可享有分红权益工作清晰、上手简单！美业黄金赛道已然开启，财富窗口不容错过！这里没有复杂的层级制度，只有开放共享的合作生态；没有空泛的目标承诺，只有实实在在的收益回报！立即行动：有意者请尽快联系[联系人电话]或添加微信[微信号]，抢占美业发展先机，下一位月入3W+的合伙人就是你！加分项具备以下领域经验者优先：美容、日化

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陈女士

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岗位福利:1、09:00-12:0013:00-18:00(工作8小时)固定周末休2、无责底薪3000+季度工龄+提成(50%/100%)+各项奖励机制均薪10K以上3、法定节假日按照国家规定全放、婚假、产假、社保、个人工龄年假等正常带薪休假4、定期团队经验分享与培训、五险、团建、员工生日会与节日福利、带薪年假、带薪婚假、陪产假等等5、晋升:客服-组长-主管-区域经理-分公司总经理晋升条件好，待遇高!就等愿意拼搏的你任职要求:性别不限，18岁以上，学历不限岗位经验:会系统带薪培训

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袁女士

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送外卖，超时差评不扣钱！工资：月均6000-10000，多劳多得，上不封顶!(冲单奖、工龄奖，好评奖、晚班补贴，距离补贴等另算)时间：每天10:00-14:0017:00-21:00(不限接单)承诺:入职不收任何押金，保证金，0元入职，就近安排。要求：年龄18-54周岁，会骑电动车，会用手机导航诚招外卖员，0元入职，提供吃住+电动车。薪资准时发，全成都就近安排。

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朱女士

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在开始招聘之前，想对正在寻找销售岗位、渴望高收入的您说一句实在话：思考再多也不如行动一步。如果还在犹豫要不要尝试，担心没有客户资源，只想拿固定底薪甚至躺平，请不要加入我们。当你还在纠结客户从哪里来时，那些敢于迈出第一步的人，早已实现月入2万元。这个世界，除了父母家人，没人会为你的人生兜底。若你觉得2300元底薪能支撑你长期发展，那说明你不适合纯提成模式。我们公司实行全额提成机制，不涉及房产买卖，专注房屋租赁领域——衣食住行中的“住”是刚需，哪怕此刻正在找工作的你，也需要租房。客户都是主动咨询，你只需在各大平台发布真实有效的房源信息即可。稳定收入：月入10000元起步，拼搏型人才可冲刺30000元以上月休8天岗位职责：1.利用多种渠道收集并发布房源信息，覆盖线上平台、社交媒介等多种方式。2.主动与客户交流，明确其需求，精准匹配合适的房源方案。3.安排并陪同客户实地看房，协助完成后续租赁流程。4.持续维护客户关系，保障服务品质，提升客户满意度。5.及时维护和更新房源数据系统，确保信息真实、准确、及时。任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力与谈判技巧，能高效对接客户需求。2.对房地产租赁市场有一定认知，可提供专业化的租赁建议。3.拥有较强的市场洞察力，能够敏锐捕捉行业变化趋势。4.工作踏实负责，具备独立推进任务的能力。5.富有团队协作意识，善于与同事配合，共同达成业绩目标。

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苏先生

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开始招聘前，想对正在寻找销售机会、渴望高收入的你说一句：思考再多，不如行动一次。不敢迈出第一步，总在犹豫客户从哪里来的人，还在为底薪担忧、想着躺平的请绕行。当你还在纠结时，那些敢于尝试的人早已月入2万。这个社会，除了家人，没人会为你兜底。如果你觉得2300的底薪能支撑你长期待在销售岗位，那可能不适合我们。我们实行全额提成机制，上班灵活，上午9:30打卡，晚上手机远程打卡（不限地点），无需坐班。公司统一提供客户资源。[工作内容]1、在各大线上渠道发布房源信息；（有专人指导）2、沟通客户需求，精准推荐匹配房型；（有专人指导）3、安排并陪同看房，解答客户疑问；（有专人指导）4、推动签约流程，完成交易闭环。（有专人指导）薪资待遇：全行业领先提成比例，租房成交提成为当月租金60%-150%（按最低60%计算举例：出租一套月租2000元的房子，单笔提成即为1200元），平均每单业绩1000-2000元，月均成交6-8套，轻松过万。额外收益：成功推荐租客办理宽带业务，每单奖励220-500元，人均月增收1500-3000元。3、无试用期概念，入职即享同等提成政策，可随时查看部门历史工资记录。新人首月综合收入可达6K以上，零经验亦可加入，配备一对一导师全程带教！每日客户分配充足！打卡时间为9:30，宝妈可延至10:00，每月休息6-7天！

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苏先生

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开始招聘前，想对正在寻找销售工作、渴望高薪的你说一句：思考再多不如行动一次，不敢突破、不愿尝试、还在纠结底薪的人请绕道。当你还在犹豫客户从哪来时，那些果断出发的人早已月入2w+。这个世界，除了家人，没人会为你兜底。若你觉得2300的底薪能支撑你长期不成交，那这份工作不适合你。我们实行全额提成制，凭实力说话。【薪资待遇】：1、销售员：提成比例65%-110%，例如成功出租一套月租2000的房子，按最低65%计算，单笔收入即达1300元2、可带团队直接入职，入职即任组长，享受个人业绩60%+团队10%双重提成【工作内容】：1、通过58同城、小红书、抖音等免费渠道获取租客信息2、客户主动咨询，你负责推荐匹配房源，安排实地看房，推动签约成交3、合同签订后由专属管家负责后续租客服务，无需操心后期维护【上班时间】：早9:30至晚7，每月休息5-8天，休息时间可灵活自主安排【平台优势】：1、成都规模最大的线下房屋租赁平台，拥有超3万套房源，覆盖全市各大区域，杜绝因缺房导致客户流失2、全城50家门店分布各区域，可就近分配入职地点3、每日提供大量精准客户资源，每人每天分配3-5组客户，客源稳定不发愁4、零经验也可加入，配备专人师傅一对一指导，约7天即可独立展业5、租赁为城市刚需，成都每年超500万租房需求，我司提成比例居行业首位，员工平均月薪8k-15k（可查工资条），众多95后、00后实现月入2w+6、晋升通道公开透明，不看资历看能力，晋升为部长后，每月可享团队业绩22%管理奖金

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苏先生

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工作时间：上午9:30打卡，不坐班，不坐班薪资待遇：平均工资8000—150001.工作内容：带客户实地看房，进行房源匹配与筛选2.线上运营：通过广告发布获取客户资源，区别于传统中介模式，我们以线上获客为主，主要通过微信沟通对接，无需依赖门店等待客户上门。如有带看需求，可自行完成，也可协调同事协助。公司配备全成都覆盖的租房地图找房APP，依托丰富房源与庞大团队，全成都拥有130家门店，2800名同事可就近安排带看，成交后佣金五五分成。最大优势在于提成机制位居行业前列，以3000元租金成交为例，个人最低到手可达2000元。团队构成多元包容，包含30-40岁宝妈群体，也有18-25岁的年轻伙伴。3.通过线下渠道及网络平台拓展收房资源

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苏先生

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工作时间：上午9:30打卡，不坐班，不坐班，不坐班薪资待遇：平均工资8000—150001. 工作内容：陪同客户看房，进行房源匹配与筛选2. 线上运营：通过广告发布获取客户资源，区别于传统中介模式，我们以线上获客为主，主要通过微信沟通对接，无需依赖门店等待客户上门。如需带看房源，可自行完成，也可协调同事协助。公司配备全成都覆盖的租房地图找房APP，依托全城130家门店、2800名服务人员，可就近安排带看，成交后佣金五五分成。我们的提成机制为行业领先水平，以3000元月租金房源为例，最低到手收入可达2000元。团队构成多元，包容性强，现有30-40岁宝妈群体，也有18-25岁的年轻伙伴共同成长3. 通过线下渠道及网络平台等途径拓展房源资源

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苏先生

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开始招聘前，想对正在寻找销售工作、渴望高薪的你说一句：思考固然重要，但行动才决定结果。不敢迈出第一步，总在犹豫客户从哪来的人，还在为底薪纠结；而比你更果断的同行，早已月入2万。这个世界，除了家人，没人会为你兜底。若你觉得2300的底薪能支撑你长期不开单，那任何销售岗位都不适合你。我们实行全额提成制，收入完全由业绩说话。我们不做房产买卖，专注房屋租赁领域。衣食住行是刚需，哪怕此刻正在找工作的你，也一定面临租房需求。无需主动拓客，客户都会主动联系平台，你的核心任务是在各渠道发布真实有效的房源信息即可。稳定月入10000元，销售意愿强、执行力强的伙伴可冲刺30000元以上，月休8天岗位职责：1. 利用线上平台、社交媒介等多种途径收集并发布房源资料。2. 主动对接客户，明确其租房需求，匹配并推荐合适房源。3. 安排并陪同看房，协助完成租赁流程的相关支持工作。4. 持续跟进客户，维护良好关系，提升服务体验与满意度。5. 及时维护和更新房源数据，确保信息真实、完整、有效。任职要求：1. 拥有良好的表达与沟通能力，善于与客户建立信任关系。2. 对住房租赁市场有一定认知，能提供基础的专业解答。3. 具备一定的市场敏感度，能快速捕捉行业变化趋势。4. 工作踏实负责，能自主推进任务落地执行。5. 具备团队协作意识，能与同事高效配合，共同达成目标。

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开始招聘前，想对正在寻找销售岗位、渴望高薪的你说一句：想法若不付诸行动，犹豫不决、害怕挑战，只想拿底薪混日子的人请绕道。当你还在纠结客户从哪来时，那些敢于迈出第一步的人早已月入2万。这个世界，除了家人，没人会为你兜底。如果你觉得2300的底薪能支撑你长期不成交，那任何销售岗位都不适合你。我们实行全额提成制，收入完全由你自己掌控。【薪资待遇】：1、销售员：提成比例65%-110%，例如成功出租一套月租2000元的房子，按最低65%计算，即可获得1300元提成2、可直接带团队入职，入职即晋升为组长，享受个人业绩60%通提+团队10%提成【工作内容】：1、通过58同城端口及小红书、抖音等免费渠道获取租客联系方式2、客户主动联系后，你负责推荐匹配房源，邀约看房并推动签约成交3、合同签订后，后续租客服务由专属管家跟进，轻松省心无负担【上班时间】：早9:30至晚7，每月休息5-8天，休息时间可灵活自主安排【平台优势】：1、成都规模最大的线下房屋租赁平台，拥有3w+真实房源，覆盖全城主要区域，杜绝因缺房导致客户流失2、全成都设有50家门店，可根据住址就近分配工作地点3、入职即享每日精准客户资源分配，每人每天3-5组客户，客源稳定无需自拓4、零经验也可加入，配备一对一师傅带教，约7天即可独立开展业务5、房屋租赁属民生刚需，成都每年超500万租房需求人群，我司提供业内最高提成比例，员工平均月薪8k-15k（可查工资条），多位95后、00后员工月入2w以上6、晋升机制公开透明，不看资历看能力，晋升至部长级别后，每月可享团队业绩22%管理奖励

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开始招聘前，想对正在寻找销售工作、渴望高薪的你说一句：想法永远比行动慢半拍的人，只会停留在原地。不敢迈出第一步，还在纠结底薪多少才安心，又想躺平的请绕道。当你还在犹豫客户从哪里来时，那些敢于行动的人早已月入2万。这个社会，除了父母家人，没人会为你兜底。如果你觉得2300的底薪能支撑你在销售岗位长久待下去，那可能不适合我们。我们实行全额提成制，不靠底薪养人。上班自由，早上9:30打卡，晚上手机打卡（不限地点），无需坐班。公司统一发放精准客户资源。[工作内容]1、在各大线上平台发布房源信息；（带教指导）2、沟通客户需求，精准匹配合适房源；（带教指导）3、安排并陪同客户实地看房；（带教指导）4、推动成交，完成租赁签约。（带教指导）薪资待遇：全行业领先提成比例，租出一套房提当月租金60%-150%（按最低60%计算举例：一套月租2000元的房子，单笔提成即为1200元）。平均每单提成1000-2000元，每月成交6-8套即可轻松过万。额外收入：成功推荐租客办理宽带业务，每单提成220-500元，平均每月可增加收入1500-3000元。无试用期，提成标准全员一致，新人入职即享同等待遇。可随时查看部门历史工资记录。新人首月综合收入6K+，零经验也可加入，专属师傅一对一全程带教！每日客户资源充足！打卡时间：每日9:30，宝妈可灵活调整至10:00。月休6-7天！

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略5.配合团队开展营销活动，参与客户接待、方案演示及售后协同工作任职要求：1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录5. 学历不限，有销售经验者优先

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罗先生

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