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岗位职责：1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，精准推介公司产品或服务2. 独立完成售前咨询、需求分析、方案介绍及线上签约全流程，提升转化率与复购率3. 定期跟进客户使用反馈，协同售后团队解决疑问，持续优化客户体验与满意度4. 按时完成个人销售目标，定期提交销售数据报表及市场动态分析5. 参与公司组织的线上培训与话术演练，不断提升专业能力与沟通技巧任职要求：1.学历不限，具备良好的语言表达能力、服务意识和抗压能力2. 有网络销售、电销、客服或互联网行业经验者优先，无经验可带教培养3.熟练使用办公软件及主流社交工具，具备基础的数据整理与信息归纳能力4. 性格积极主动，责任心强，具备团队协作精神与持续学习意愿5.遵守职业规范，认同公司价值观，能适应灵活高效的线上工作节奏

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双先生

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岗位职责：1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，完成销售目标2.熟悉公司产品/服务，精准匹配客户需求并提供专业咨询与解决方案3.跟进意向客户，推动签约转化，及时录入并更新CRM系统客户信息4.定期分析销售数据，优化沟通话术与推广策略，提升转化率与客户满意度5.协同运营、客服等部门，保障售前、售中、售后全流程服务体验任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 有网络销售、电销、电商客服或相关经验者优先，无经验可带教培养3.熟练使用办公软件及主流社交工具，具备基础的数据整理与分析能力4.目标感强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境并持续自我驱动5.遵守职业规范，诚信踏实，具备团队协作精神

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双先生

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岗位职责：1.负责客户信贷需求的受理与初步评估，完成贷前调查及资料收集工作2.对客户资信状况进行分析判断，撰写信贷报告，提出风险控制建议3.协助完成贷款审批流程，跟进放款及贷后管理工作4.维护客户关系，提供专业的信贷咨询服务，提升客户满意度5.遵守公司合规要求，确保业务操作合法、真实、完整任职要求：1.学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先2.有无经验均可，具备销售或金融服务类工作经验者优先考虑3.具备良好的沟通能力和服务意识，能承受一定工作压力4.诚实守信，责任心强，具备基本的风险识别与合规意识5.熟练使用办公软件，具备基础的数据处理能力

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杨先生

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职位详情负责烹饪、后厨整理、清洁。实习期三天，月休2天，上班时间下午17:30点至零晨4点，发展空间大，要求能吃苦耐劳，听从管理，有团队意识，有厨房经验，墩子经验的和老员工优先录取。注：所有标准按照相关负责人给到执行标准为准联系电话:

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蒋先生

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工作内容：1.负责二手房的房源匹配及带看，房源挂牌登记，客源录入及时跟进2.负责二手房交易业务的办理，包括但不限于购房资格审核，网签，资金监管等相关工作，为业务匹配相关的贷款方案，负责交易流程手续的办理以及交易流程的风险控制3.负责租赁房源的登记及跟进和带客户看房4.新房带看及给予合适楼盘匹配和建议，做楼盘和市场优劣分析职位要求：1对工作有积极性，学习能力强2勤奋好学，无学历门槛3.别问我薪资待遇，你的工资你自己说了算。工作时间：上午8:30——12:00下午2:30——6:30宝妈随时接送孩子，不耽误开家长会，陪伴孩子，周末可休息。

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赵先生

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岗位职责:1.负责跨境电商平台的日常运营管理2.负责TikTok平台账号管理，产品上传，优化listing3.分析产品潜在爆款，打造爆款视频4.产品介绍视频剪辑岗位要求；1，高中及以上学历，有剪映基础经验，会使用电脑。2，责任心强，对跨境电商有浓厚兴趣，愿意挑战高薪的，(会剪辑视频，有一年以上经验优先考虑)3，欢迎对跨境电商感兴趣的优秀应届毕业生投递薪资福利；1，9:00-12:0014:00-18:30。上六休一2，薪酬:底薪2000+绩效奖励+提成+节假日福利（综合薪资在5000-8000元）3，培训:分阶段对员工组织系统培训，入职后有一对一专职培训，并提供公平公正的晋升渠道4，公司氛围:团队年轻化，朝气蓬勃，办公环境舒适，人性化管理

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张先生

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【岗位职责】- 负责财务整体管理及全面账务处理- 开展财务数据分析与风险管控工作- 配合公司商超/零售板块的业务数据支持【职位要求】- 中专及以上学历，具备1-2年相关工作经验- 持有会计中级职称，熟悉数据处理与分析【工作时间】8：30-12：00 / 14：00-18：00【薪资福利】免费提供食宿享有超额利润分红+年度目标奖励+工龄补贴+招商激励- 月薪10000-10500元

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李先生

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岗位职责:1. 负责带领拓展团队推进门店外租区域的招商引入、新店选址落地、装修跟进及验收工作。2. 与潜在商业合作方建立高效沟通机制，提供全面的合作资讯与配套支持。3. 维护现有合作伙伴关系，保障各项业务流程高效顺畅执行。4. 建立并动态更新门店物业信息及外促商户档案资料。5. 优化部门内部管理制度及相关作业流程。6. 制定并落实部门绩效考核方案并推动实施。任职要求：1. 具备出色的商务谈判能力与市场研判分析水平；2. 能够独立统筹项目进程，确保各阶段目标按时达成；3. 拥有较强的沟通协调能力，善于建立并维系长期稳定的合作关系。

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李先生

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岗位职责:1. 负责公司日常财务数据的记录与归档，保障财务信息的真实性和完整性。2. 配合完成月度及年度结账任务，包含账务核对、报表整理及相关资料准备。3. 统筹公司日常财务事务执行，推动财务流程规范高效运转。4. 参与预算编制与财务规划过程，为管理决策提供可靠的数据支持。5. 协调处理各类财务事宜，识别流程瓶颈并提出优化建议。任职要求：1. 具备较强的统筹规划能力，能有效组织和监督财务工作流程。2. 沟通表达良好，具备团队协作意识，能够跨部门顺畅对接工作。3. 逻辑思维清晰，善于分析问题并独立应对财务工作中出现的各类情况。4. 熟悉常用财务系统及办公工具，尤其熟练使用Excel等软件。5. 恪守职业操守，严格遵循财务制度和相关操作规范。

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李先生

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岗位职责:1. 拟定并持续优化公司人力资源管理制度体系。2. 结合业务发展需求与人力规划，设计及调整组织架构，提升组织运行效率。3. 构建并完善招聘流程与评估标准，拓展多元化招聘渠道，保障各团队人才供给。4. 协助各部门开展岗位分析工作，编制岗位说明书，落实定岗定编，并提出组织结构优化建议。5. 推动绩效管理体系落地实施，协助部门设定考核指标与标准，组织绩效评估，跟进绩效改进措施执行。6. 处理员工关系事务，做好沟通协调工作，提升员工满意度与组织凝聚力。7. 统筹推进公司年度、季度及月度重点工作计划的执行与跟踪。8. 编制部门预算方案，合理控制人力资源相关成本支出。9. 搭建并维护企业“人才库”，规划并实施后备人才梯队建设。10. 统筹用工全流程风险防控，涵盖招聘、合同管理、社保缴纳、工伤处理、离职管理、保密与竞业限制等环节的风险识别与应对。11. 推进部门人才复制机制，明确人才选拔标准，制定培养计划并组织实施评估反馈。12. 组织并协调公司重要会议安排及接待事宜。13. 优化并编制企业制度文件，监督各项制度在各部门的贯彻执行。14. 负责员工后勤支持与安全管理工作。15. 统管公司固定资产的登记与使用监管。16. 监督公司证照及档案资料的规范化管理与执行。任职要求：1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；具备2年以上企业人力资源管理工作经验。2. 接受过人力资源管理、劳动法律法规等相关培训，并持有相应资格证明。3. 具备较强的文字表达能力，撰写报告逻辑清晰、结构完整。4. 熟悉国家劳动法规政策，掌握企业人力资源各模块操作流程。5. 熟练操作办公软件及日常办公自动化设备。6. 工作态度客观严谨，作风务实，责任心强，具有良好的职业操守。7. 执行力高，工作细致认真，具备出色的沟通协调、组织统筹能力以及强烈的团队协作意识。

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李先生

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岗位职责：1.负责企业财务全盘管理，包括账务处理、报表编制及税务申报等综合会计工作2.开展财务分析，监控资金流动与成本控制，识别并防范财务风险3.为公司商超及零售业务提供精准的数据支持，协助经营决策制定4.优化财务管理流程，提升财务运营效率与合规性任职要求：1.中专及以上学历，持有会计中级资格证书，具备扎实的财务专业知识2.具备1-2年相关财务工作经验，熟悉零售或商超行业者优先3.熟练掌握财务软件及Excel等办公工具，具备良好的数据分析能力4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作意识5.能适应8:30-12:00/14:00-18:00的工作时间安排

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李先生

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岗职：负责3家门店人力工作，含人员招聘、员工关系处理、考勤核对和工资制作、行政管理。辅助业务，完成降本增效。

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李先生

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工作内容：通过招聘软件招聘骑手要求:22-33岁电话招聘，电话客服，电话销售优先录用，表达能力强，抗压能力强工作时间：早九晚六月休5天薪资:无责底薪3000+提成

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云女士

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