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注意事项：该岗位属于派遣编制，介意请慎投递简历岗位职责：1、主要负责OS内置应用的UI设计，基于Android系统语言下，APP页面相关设计及输出工作;2、从用户分析反馈、行业趋势、产品数据，使用场景等角度提出视觉建议与解决方案；3、参与产品讨论，与产品经理、交互设计师、开发工程师等相关方协作。跟踪产品效果，高效推动设计方案落地，确保最终实现效果与设计标准一致；4、配合市场团队，参与营销活动设计(节日活动、换肤、会员活动)，通过视觉表现提升活动转化率;5、持续对APP页面进行优化，总结设计经验，搭建并完善设计组件库与设计规范，保障设计输出的一致性与高效性。任职要求：1、美术、平面设计相关专业，本科以上学历，拥有拥有3至5年UI设计经验；2、熟悉Android系统设计规范，支持过实际产品UI设计；3、熟练运用Figma、MasterGo、AE等软件，熟悉AIGC工作流并能应用到实际项目工作中；具备C4D、Blender等三维能力为加分项；4、对APP、网站、H5有良好的理念和全面认知，UI/UE以及交互设计的理念；5、具有良好的沟通能力、项目管理能力、逻辑思维能力，能够合理解决多需求并发情况。具备一定抗压能力、以及创新精神，有团队合作意识。

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王女士

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岗位职责：1、独立完成部门下派的任务安排，包含大型活动主视觉设计、运营活动设计、动效设计、品牌设计等；2、根据需求文档，从0到1进行视觉推导，多方案创作，方案包装/汇报，方案落地；3、关注设计行业动态，研究国内外设计趋势和用户审美偏好。将设计理念融入工作中，提炼设计策略差异化亮点；4、负责与客户全流程对接以及长期合作流程维护。推动提升流程效率以及客户满意度，保障客户合作稳定性；5、与各团队协作，提炼并制定视觉规范，优化整体视觉产出质量；任职要求：1、美术、平面设计相关专业，本科以上学历。拥有3至5年平面设计经验；2、具备手绘能力/独立插画创作能力，动效创作能力；3、熟练2D、3D、AE等设计软件，并且能多软件联动使用。熟悉AIGC工作流并能应用到实际项目工作中；4、具备扎实的平面设计功底/良好的设计审美，对色彩、排版、构图有敏锐洞察力和独到见解，能够独立完成高质量设计工作。具备品牌、运营设计思维，理解设计对业务转化的价值，能够通过数据驱动优化设计方案。；5、具备良好的沟通能力、项目管理能力、逻辑思维能力，能够合理解决多需求并发情况。具备一定抗压能力、以及创新精神，有团队合作意识；

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岗位职责：1、独立完成部门下派的任务安排，包含KV设计、运营活动设计、物料延展设计。包括色彩搭配、字体设计、图形化设计、版式布局等；2、根据品牌调性和活动策划内容，进行画面创意设计，确保视觉效果与吸引力；3、关注设计行业动态，研究国内外设计趋势和用户审美偏好。将设计理念融入工作中，提炼设计策略差异化亮点。4、负责与客户全流程对接以及长期合作流程维护。推动提升流程效率以及客户满意度，保障客户合作稳定性。5、团队合作：配合产品、交互/UI设计师推动项目从概念到执行的高效落地。任职要求：1、美术、平面设计相关专业，本科以上学历。拥有1至3年平面设计的从业经验；2、具备手绘能力/独立插画创作能力，能满足产品创意设计需求；3、熟练2D、3D等设计软件。熟悉AIGC工作流并能应用到实际项目工作中；4、具备扎实的平面设计功底/良好的设计审美，对色彩、排版、构图有敏锐洞察力和独到见解，能够独立完成高质量设计工作。具备一定的运营设计思维，理解设计对业务转化的价值，能够通过数据驱动优化设计方案。；5、具备良好的沟通能力、项目管理能力、逻辑思维能力，能够合理解决多需求并发情况。具备一定抗压能力、以及创新精神，有团队合作意识；

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岗位职责:1. 负责亚马逊日本站的账号日常运营与维护；2. 分析产品销售数据，制定并优化市场推广策略；3. 回应客户咨询，处理售后问题及投诉，提升客户体验；4. 提升产品搜索排名，维护并提高用户评价质量。任职要求：1. 大专及以上学历，日语相关专业，持有日语等级证书或有日本站点运营经验者优先；2. 具备良好的沟通技巧与服务意识，能独立应对和解决各类问题；3. 工作认真负责，具备主动学习能力与环境适应力；4. 具备团队协作精神，能够与团队成员保持高效沟通。薪酬福利：1．薪酬：提供行业内具有竞争力的薪资待遇及绩效激励机制，每月5号准时发放工资。2．社会保险：依法为员工缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。3．节日慰问：在端午节、中秋节、春节等重要节日为员工发放节日礼品。4．假期规定：严格执行国家规定的带薪休假制度，并发放开工利是。5．员工活动：为丰富员工业余生活，定期组织旅游、聚餐、烧烤、拓展训练、登山、羽毛球比赛等活动。6．全勤奖：员工当月无迟到、早退、旷工、请假等缺勤情况，可获得100元全勤奖励。7．年终奖：结合公司年度经营成果及个人工作表现进行综合评定发放。8．员工培训：重视员工成长发展，定期开展各类岗位相关培训课程。9．公司承诺：未来将随企业发展持续优化和增加福利体系。10．办公环境舒适，团队氛围融洽，核心成员以90后为主，人际关系积极健康，工作安排人性化。

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1，工业设计专业背景，具备1-3年工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；2，具备良好的审美能力，对产品形态有敏锐感知；3，熟练掌握至少一款2D及3D设计软件；4，热爱设计工作，愿将设计作为长期职业发展方向；5，具备良好沟通技巧，富有团队合作意识；6，简历请发送至*******************，附个人近照；7，简历文件请勿压缩，总大小请控制在16M以内

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杨先生

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1，负责客户沟通，具备商务洽谈基础，能主动开发维护客户资源；2，跟进项目资料传递，把控整体执行进度；3，与设计师保持对接，推动项目有序进行；4，设计相关专业背景者优先考虑；5，薪酬结构为底薪加提成。

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杨先生

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全职助教工作主要包括：课前准备+课上监督＋课后跟进＋招生辅助【平时课前课后工作】①教材审稿，只要审格式和错别字就行，搜题看详解对错，反馈给主讲②协助老师核对每周的上课资料，编辑知识点清单和发班群提醒③协助主讲发相关课程通知和续报招新活动等通知，唤醒沉睡学员，回复新生家长咨询，协助新生诊断和报名沟通④工作号朋友圈外宣：海报＋话术＋创意期中期末等招生关键接点的创意输出【上课相关工作】①每节课前根据详解检查批改作业，错题本，小测，并在登记表上记录，要提前下载一个钉钉，在钉钉上在线编辑，最好带笔记本或者平板，因为没有及时订正或调在线课的同学要分色标注，手机登记不太方便；②每次课批改小测，待主讲老师讲解后收上来检查确保订正无误后拍照，编辑文字反馈，主讲老师提供文字模板参考；③上课监督孩子们的听课情况，走动批改学生做题情况，指出不足，杜绝学生上课玩手机和接头接耳的情况；④课间课后检查笔记完整度，不规范的要留孩子订正好，课间就提醒一遍，减轻课后工作量检查情况都需要登记到表格，课后发班群表扬⑤在线同学课后作业提交提醒和批改班群知识点反馈【工作时间】周末全天，周一休息，周中晚上根据排课情况上班(工资另算），周二下午和周三四五白天上班，工作量不大，一般不加班【工作待遇】①很容易到手的工资6000-8500，勤劳肯干就行其中底薪不低于6000(包括平时的全职工资4000和周末的跟课课时费6.5元/人次，例如，目前有80学生，每周4次课，底薪为4000＋80×6.5×4=6080）＋【下学期】晚辅工资另算(看学生人数，至少150每晚，每周4天，一个月150×4×4=2400）②销售提成能额外拿到的工资，单个学员提成200-800，多招多得，上不封顶，有固定提成比例，规则透明③能力足够可以拿到的工资，辅导学生的过程中受学生和家长认可，愿意跟着助教老师上一对一或一对多课程，课费的7成给到老师，很可观，仅一个班月入2000-6600(人数1-6人）④五险一金⑤节假日福利(例如，但不限于）：新年开工红包+端午节粽子＋中秋节月饼等【涨薪空间】①学生人数规模增加后直接涨底薪(10人／档）；②晚辅人数增加后涨薪；③销售提成多招多得若不上课，认真努力工作一年后月薪大概率能到一万若有能力上课，一年时间月薪可达1.2-2万

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佘先生

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岗位职责:1. 协助业务人员完成销售数据的整理与统计工作。2. 制作出货相关文件，跟踪物流动态，并与仓储部门保持有效对接。3. 负责产品信息在Amazon平台的上传与维护。4. 配合业务人员开展Amazon账户日常运营支持类事务。任职要求：1. 大专及以上学历，通过大学英语四级，有Amazon操作经验者优先。2. 工作态度积极，主动性强，做事细致，具备较强的责任意识和良好的团队合作能力。3. 具备优秀的沟通技巧和客户导向思维，能够独立应对并解决工作中出现的问题。薪酬福利：1．薪酬：提供行业内具有竞争力的薪资水平及绩效激励方案，每月5日准时发放工资。2．社会保险：依法为员工缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。3．节日慰问：每逢端午、中秋、春节等重要节日，公司向员工发放节日慰问礼品。4．假期规定：严格执行国家规定的带薪休假制度，包含法定节假日及开工利是福利。5．员工活动：为提升员工归属感，定期组织多样化团建活动，如郊游、聚餐、烧烤、拓展训练、登山、羽毛球比赛等。6．全勤奖：员工当月无迟到、早退、旷工及请假记录，可获得100元全勤奖励。7．年终奖：结合公司年度经营成果及个人绩效表现进行综合评定发放。8．员工培训：关注员工成长发展，定期安排专业技能与职业素养相关培训。9．公司承诺：未来将随企业发展持续优化和丰富员工福利体系。10. 办公环境舒适，团队氛围融洽，核心成员以90后为主，人际关系积极健康，工作安排注重人性化。

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岗位职责:1.负责Amazon账号的日常运营维护，保障账户稳定高效运行；2.开展市场数据研究，把握行业动态，持续优化运营方案；3.响应客户咨询，处理订单及售后事务，提升用户体验与满意度；4.跟踪产品排名变化与用户反馈，助力产品迭代升级。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力与应变处理能力；2.能够自主进行数据分析并调整运营策略；3.工作认真负责，具备良好的职业道德，能适应高强度工作节奏；4.熟悉电子商务运营模式，能快速融入快节奏工作场景。薪酬福利：1．薪酬：提供行业内具有竞争力的薪资待遇和激励体系，每月5号准时发放工资。2．社会保险：依法为员工缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。3．节日慰问：在端午节、中秋节、春节等重要节日为员工发放节日礼品。4．假期规定：严格执行国家规定的带薪休假制度，节后开工发放利是红包。5．员工活动：定期组织多样化团队活动，包括外出旅游、聚餐、烧烤、拓展训练、登山、羽毛球比赛等。6．全勤奖：员工当月无迟到、早退、旷工、请假等异常出勤情况，可获得100元全勤奖励。7．年终奖：结合公司年度经营成果及个人绩效表现进行综合评定发放。8．员工培训：关注员工成长发展，不定期开展专业技能及相关业务培训。9．公司承诺：未来将随企业发展持续优化和丰富薪酬福利体系。10.办公环境舒适，团队氛围融洽，核心成员以90后为主，人际关系积极健康，工作安排灵活人性化。

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岗位职责:1.负责亚马逊平台（日本站点）的账号运营与日常维护；2.分析产品销售数据，制定并调整市场优化策略；3.回应客户咨询，处理售后问题及投诉，提升客户体验；4.提升产品搜索排名，维护并改善客户评价体系。任职要求：1.大专及以上学历，日语相关专业，持有日语等级证书或有日本站运营经验者优先；2.具备较强的沟通能力与服务意识，能独立应对和解决各类问题；3.工作认真负责，具备主动学习能力和适应变化的灵活性；4.具备良好的团队协作意识，能够与同事高效沟通配合。薪酬福利：1．薪酬：提供行业内具有竞争力的薪资待遇及绩效激励机制，每月5号准时发放工资。2．社会保险：依法为员工缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。3．节日慰问：在端午节、中秋节、春节等重要节日为员工发放节日礼品。4．假期规定：享受国家规定的带薪休假政策，并设有开工利是福利。5．员工活动：定期组织旅游、聚餐、烧烤、拓展训练、爬山、羽毛球比赛等丰富团建活动。6．全勤奖：员工当月无迟到、早退、旷工、请假等缺勤情况，可获得100元全勤奖励。7．年终奖：结合公司年度经营成果及个人工作表现进行综合评定发放。8．员工培训：重视员工成长发展，定期开展专业技能培训与职业能力提升课程。9．公司承诺：将随着企业持续发展不断优化和完善各项薪酬福利制度。10.办公环境舒适，团队氛围融洽，员工主体为90后，人际关系积极健康，工作安排人性化。

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1，负责客户沟通，具备商务洽谈经验，能独立开发维护客户资源；2，负责项目资料的整理移交，并跟进整体执行进度；3，与设计团队对接，统筹协调各环节工作安排；4，设计相关专业背景者优先考虑；5，薪酬结构为底薪加绩效提成。

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杨先生

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岗位职责:1.协助业务员完成销售数据的整理与统计工作。2.制作出货相关文件，跟踪物流动态，并与仓库人员保持顺畅对接。3.负责产品信息在Amazon平台的上传与维护。4.配合业务员开展Amazon账号日常运营的其他支持性事务。任职要求：1.大专及以上学历，通过大学英语四级，有Amazon平台操作经验者优先。2.工作态度积极，主动性强，细致认真，具备较强的责任意识和良好的团队合作精神。3.具备优秀的沟通技巧和客户导向思维，能够独立应对并解决工作中出现的问题。薪酬福利：1．薪酬：提供业内具有竞争力的薪资水平及绩效激励方案，每月5日准时发放工资。2．社会保险：依法为员工缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。3．节日慰问：每逢端午、中秋、春节等重要节日，公司向员工发放节日礼品以表关怀。4．假期规定：严格执行国家规定的带薪休假制度，并设有开工利是福利。5．员工活动：为提升员工归属感，定期组织多样化团建活动，如外出旅游、聚餐、烧烤、拓展训练、登山、羽毛球比赛等。6．全勤奖：员工当月无迟到、早退、旷工及请假记录，可获得100元全勤奖励。7．年终奖：结合公司年度经营成果及个人工作表现，发放相应年终奖金。8．员工培训：重视人才成长，定期安排专业技能与职业发展相关的培训课程。9．公司承诺：未来将随企业发展持续优化和丰富薪酬福利体系。10.办公环境舒适，团队氛围融洽，核心成员以90后为主，人际关系积极健康，工作安排注重人性化。

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1，工业设计专业，具备1-3年工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；2，具备良好审美能力，对产品形态与功能有敏锐感知；3，熟练掌握至少一种2D及3D设计软件；4，对设计充满热情，愿将设计作为长期职业发展方向；5，具备良好的沟通技巧和团队合作意识；6，简历请发送至*******************，附个人近照。7，简历无需压缩，文件大小请控制在16M以内

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杨先生

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岗位职责:1.负责Amazon账号的日常运营维护，保障账户稳定良好运行；2.开展市场数据研究，掌握行业动态，持续优化运营方案；3.处理客户inquiries、订单跟进及售后支持，提高客户体验水平；4.跟踪产品排名变化与用户反馈，分析评价内容，助力产品优化升级。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和应对问题的能力；2.可独立完成数据分析并调整运营策略；3.工作认真负责，具备良好的职业道德，能适应较强的工作节奏；4.熟悉电商平台运作模式，能够快速融入高效工作环境。薪酬福利：1．薪酬：提供业内具有竞争力的薪资待遇及绩效激励，每月5号准时发放工资。2．社会保险：依法为员工缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。3．节日慰问：在端午节、中秋节、春节等重要节日为员工发放节日礼品。4．假期规定：按照国家规定享受带薪休假，节后返岗享开工利是。5．员工活动：定期组织多样化团队活动，包括外出旅游、聚餐、烧烤、拓展训练、登山、羽毛球比赛等。6．全勤奖：员工当月无迟到、早退、旷工、请假等情况，可获得100元全勤奖励。7．年终奖：结合公司年度经营成果及个人表现进行综合评定发放。8．员工培训：重视人才成长，不定期开展专业技能及相关业务培训。9．公司承诺：未来将随企业发展持续优化和丰富薪酬福利体系。10.办公环境舒适，团队氛围融洽，核心成员以90后为主，人际关系积极健康，工作安排灵活人性化。

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岗位职责1.店铺管理-负责亚马逊美国站账号的日常运营，包括产品上架、Listing优化（标题、关键词、图片、描述等）、库存监控及维护。-确保店铺合规运营，遵守亚马逊平台政策，处理账号风险及绩效问题。2.销售与推广-制定站内广告投放策略，优化广告ROI，分析广告数据并调整投放计划。-策划促销活动，提升产品排名及销量；跟踪竞品动态，分析市场趋势，制定差异化竞争策略。3.数据分析-定期分析销售数据、流量转化率、广告表现等，输出运营报告并提出优化方案。-监控关键词排名、Review评级、BSR排名等核心指标，提升产品曝光率。4.供应链协调-与采购、物流团队协作，管理FBA库存，避免断货或滞销，优化库存周转率。-跟进产品发货、补货计划，处理物流异常问题（如货件差异、退货等）。5.客户服务-处理客户邮件及差评，维护店铺好评率，提升品牌形象。-收集用户反馈，推动产品改进或新品开发建议。任职要求1．大专或以上学历，需2-3年或以上美国站点运营经验；2．英语四级及以上；3．具备优秀的沟通能力和客户服务意识，能够处理客户投诉和问题。4．能够独立操作和管理亚马逊账户。5．工作主动积极，具有高度责任心，有明确目标感，对目标负责；6．具备良好的团队合作精神和适应能力、积极的工作心态。薪酬福利：1．薪酬：每月5号发工资。底薪+绩效/提成+全勤+年终奖，公平公正的提成制度，公司尽最大努力保障和提升团队的收入与成就。2．社会保险：为员工购买养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。3．节日慰问：公司在端午节、中秋节、新春佳节等重大节日为员工发放节日慰问品。4．假期规定：公司提供按国家标准的有薪假期、开工利是。5．员工活动：为丰富员工的业余生活，公司不定期举办各类活动，如外出旅游、聚餐、烧烤、拓展活动、爬山、羽毛球赛等。6．全勤奖：员工一个月内没有迟到、早退、旷工、请假等异常，可获100元全勤奖励。7．年终奖：根据公司年度效益及盈利情况以及员工个人工作能力与工作业绩发放。8．员工培训：公司重视员工个人发展，不定期为员工组织相关培训。9．公司承诺：更多薪酬福利将随着公司的发展壮大而不断完善与改进。10.舒适的办公环境，和谐的工作氛围，公司主要员工架构为90后，拥有积极向上的人际关系，人性化的工作安排。

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核心定位：兼顾活动策划、宣传文案撰写与双平台新媒体运营，适配公司高效协作需求，助力公司活动推广及品牌曝光（重点负责小红书新号冷启动与视频号日常运营）。任职要求：（一）基础要求- - 年龄22-30岁，大专及以上学历，广告学、市场营销、中文、新闻等相关专业优先，接受1年以内相关经验或优秀应届生（有活动策划、文案撰写、新媒体运营相关实践经验者优先）。- - 具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力，细心严谨，有责任心，善于主动学习，适配小型公司多岗位融合的工作节奏，能独立完成分配的各项任务。- - 熟练使用Office办公软件（重点掌握PPT、Word），能独立完成策划方案排版与修改；会使用基础图片/视频剪辑工具（如剪映）者优先，无需专业剪辑功底，但需能完成简单剪辑、封面设计，适配小红书及视频号内容发布需求。（二）核心工作能力要求1. 活动策划能力- - 能独立理解客户需求，结合公司业务（小型商业活动、线下沙龙、品牌联动活动等），撰写完整、可落地的活动策划方案，包括活动流程、物料清单、预算预估、执行要点等，无需复杂大型活动经验，但需逻辑清晰、贴合实际。- - 能配合活动执行环节，梳理执行细节，撰写活动相关配套文案（如活动流程说明、主持人串词、现场指引等），确保活动顺利落地。- - 关注行业活动趋势，收集同类活动案例，为公司活动策划提供创意思路，结合热点节点优化策划方案。2. 宣传文案撰写能力- - 具备扎实的文字功底，能根据活动主题、品牌调性，撰写多样化宣传文案，包括活动海报文案、朋友圈推广文案、小红书笔记文案、视频号文案、活动软文等，风格可灵活切换（简约大气、活泼吸睛、干货实用等）。- - 能精准捕捉活动亮点和用户痛点，撰写的文案具备吸引力和传播性，助力活动曝光和报名转化，避免同质化内容。- - 负责文案的校对、修改，确保无错别字、逻辑通顺，贴合平台传播规则和公司品牌形象。3. 新媒体运营能力（小红书+视频号）- - 负责公司小红书新号从0到1的冷启动运营，包括账号定位、人设搭建、内容规划、笔记发布、评论互动、数据复盘等，遵循小红书平台规则，打造“活人感”账号，提升账号权重和粉丝活跃度，聚焦活动策划相关内容，吸引精准目标用户（如需要活动策划的企业、个人），不追求盲目涨粉，重点提升粉丝质量和转化意愿。- - 负责公司视频号日常运营，包括内容拍摄脚本撰写、简单剪辑、视频发布、评论回复、朋友圈/社群转发推广，结合微信生态特点，通过社交裂变提升视频播放量和账号关注度，联动小红书实现跨平台曝光。- - 熟悉小红书、视频号平台算法和传播逻辑，能结合热点话题、节日节点，规划平台内容（如活动案例分享、策划干货、活动预告等），定期复盘运营数据（如小红书点击率、赞藏比，视频号播放量、完播率），优化内容方向和运营策略。- - 掌握基础的账号搭建技巧，能完成小红书、视频号账号“四件套”（昵称、头像、简介、背景图）的优化，确保账号定位清晰、有辨识度；会使用千瓜、新红等第三方工具辅助分析者优先。（三）加分项- - 有活动策划公司相关工作经验，熟悉活动策划全流程，有成功活动策划或新媒体运营案例者。- - 能独立完成小红书爆款笔记、视频号爆款视频的策划与发布，有账号冷启动成功经验者。- - 具备基础设计能力，能独立制作简单海报、小红书封面者。- - 了解深圳本地活动市场，有本地活动资源或合作渠道者。

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邹女士

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一、岗位职责：1、负责各类商业活动、发布会、年会、展会、庆典等视觉全案设计，包括主 KV、延展物料、舞台画面、现场导视、宣传物料等。2、配合项目需求，完成创意构思、方案呈现、效果图制作及后期物料落地把控。3、与策划、执行团队高效对接，理解活动主题与客户需求，输出符合调性的设计方案。4、跟进设计物料制作、搭建现场视觉效果，确保设计落地还原度。5、整理设计素材，优化设计流程，维护公司视觉形象规范。二、任职要求：1、视觉传达、广告设计、环境艺术等相关专业，大专及以上学历，1 年以上活动 / 会展 / 广告行业设计经验优先。2、熟练使用 Photoshop、Illustrator、CorelDRAW 等设计软件，会 3DMAX/C4D / 草图大师者优先。3、具备优秀审美、版式设计及色彩把控能力，有成熟活动案例，能独立完成整套视觉设计。4、理解活动策划逻辑，擅长将创意与落地结合，懂物料工艺、材质及搭建常识。5、工作高效、责任心强，能适应活动行业阶段性加班，抗压能力良好。6、沟通顺畅、执行力强，注重细节与落地效果，有服务意识与团队协作精神。三、加分项1、有大型活动、品牌发布会、政企活动、商业美陈设计经验。2、会摄影、短视频剪辑、H5 设计、公众号排版等复合技能。3、能快速出稿、应对多项目并行，有稳定客户对接经验。四、我们提供1、有竞争力的薪资 + 项目提成 + 全勤奖 + 节日福利。2、完整项目历练、资深设计带教、定期技能提升。3、轻松活跃团队氛围，参与各类优质线下活动，视野与经验同步成长。

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任职要求：1、美术、平面设计相关专业，本科以上学历，拥有1至3年UI设计经验；2、熟悉iOS、Android双平台设计规范，了解不同设备的界面适配规则，确保设计兼容性；3、熟练运用Figma、MasterGo、AE等软件，熟悉AIGC工作流并能应用到实际项目工作中；具备C4D、Blender等三维能力为加分项；4、对WEB端、H5、小程序有良好的理念和全面认知，具备响应式设计能力，UI/UE以及交互设计的理念；5、具有全球化审美，熟悉海外主流设计趋势，审美风格偏向简洁、现代化，拒绝过度装饰；6、具有良好的沟通能力、项目管理能力、逻辑思维能力，能够合理解决多需求并发情况。具备一定抗压能力、以及创新精神，有团队合作意识；岗位职责：1、主要负责WEB端、移动端（H5/小程序/APP）等互联网UI界面设计。包括色彩搭配、图形化设计、版式布局、高保真原型输出。主导视觉风格定义，提升用户体验；2、从用户分析反馈、行业趋势、产品数据，使用场景等角度提出视觉建议与解决方案；3、参与产品讨论，与产品经理、交互设计师、开发工程师等相关方协作。跟踪产品效果，高效推动设计方案落地，确保最终实现效果与设计标准一致；4、负责与客户对接以及维护长期合作流程。推动提升流程效率以及客户满意度，保障客户合作稳定性；5、持续总结设计经验，搭建并完善设计组件库与设计规范，保障设计输出的一致性与高效性；

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，为客户匹配需求，提供置业前期的专业资讯服务；2、负责房源与客户的开拓、积累及日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大支持，实行协作模式，团队联动服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情，工作细致认真；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达与人际沟通能力；4、认可企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、薪酬体系收入由个人业绩决定，多劳多得，自主可控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长阶段：本科学历最高可享9000元薪酬：底薪补贴6000元+3000元职务绩效；大专学历最高可享8000元薪酬：底薪补贴5000元+3000元职务绩效；高中学历最高可享7000元薪酬：底薪补贴4000元+3000元职务绩效；②发展阶段：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期深圳岗位等级A1（4600）至A7（11000）+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报机制，业绩奖励上不封顶！其他城市具体薪资情况可投递简历后详询！

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负责新房及二手房的租赁与买卖服务，提供五险一金，挑战高收入，配备住宿，定期组织团队建设活动，团队氛围年轻有活力，业绩领先，门店年营业额破百万，工作地点灵活调配，优先安排就近上岗同行专属福利：• 薪酬结构：高额底薪+高比例提成你的优势：岗位任选：可选择营业部经理、资深置业顾问、直聘店长等多个发展方向资源支持自选：方案一：精准购房客户资源（来自乐有家APP的高意向用户）方案二：线上推广支持包（含乐有家网钻展资源）我们希望你具备：• 2年以上销售工作经验，熟悉本地房产市场（深圳/广州/中山地区优先考虑）• 拥有一定客户资源或社区资源（公司提供资源导入协助）• 渴望突破现有收入水平，设定年薪50万以上目标（公司将提供清晰达成路径支持）工作地点：深圳各区域旗舰店（如福田CBD、南山科技园等核心商圈）

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李女士

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【岗位职责】1、负责微信视频号、抖音号、小红书号等新媒体平台的运营，含房产类短视频内容策划与制作，利用公司AI工具进行脚本撰写、拍摄剪辑及平台发布等，提升新媒体平台的曝光量、互动率及客户转化成功率；2、参与直播讲房，通过新媒体渠道展示楼盘信息，吸引潜在客户；3、借助公司AI工具，全程参与整合社区楼盘及商圈信息，智能匹配房客源信息，为交易双方提供专业且个性化的房产交易服务解决方案，高效促成交易。【任职资格】1、学历和专业不限，有直播类、短视频类主播运营、达人运营经验优先；2、熟悉各类新媒体平台的运营规则与推广技巧，具备文案创作、内容策划、拍摄剪辑（剪映/PR等）能力；3、有责任心，团队协作能力强，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强。 【薪酬待遇】1、薪酬：①培养期（最长6个月）：底薪补贴4000~5000元，绩效基数3000~5000元，合计最高可达10000元（深圳），具体面议！  ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，享有超高业绩奖核算比例55%-80%。收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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张女士

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有保底，买社保本店为住宅+商业街旺铺，有院子，近洪浪北站和新安公园站，莅临宝安大悦城，客户资源充足[工作时间:)11:00-21:00月休4天日式传统店，底薪+提成无强制的销售任务，把款式做好就行员工平均工资10K起，上不封顶不招学徒，需要有经验和审美，请提供复杂款延长美甲与美睫作品图~[岗位要求:]1.有2年及以上美睫美甲经验，技术熟练审美在线2.有责任心，细致谨慎，善于与客人沟通3.额外加分:纹绣和水晶矫正

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吴女士

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岗位职责:1、负责本公司的产品测试与维修、人员培训等技术相关工作；2、为客户提供相关的产品技术支持、妥善处理客户问题；3、负责来料的检验、测试验证、出货检验；4、执行主管交办事项，适时提供改善建议。职位要求:1、大专/本科学历，电气与自动化、电子信息、测试、仪器仪表、通讯工程等相关专业；2、具有一定的电子电路基础知识，会CAD软件优先；3、责任心强、稳定性强，具有良好沟通、合作能力；4、待遇可面谈。岗位待遇:1、薪资构成：6k-8k 基本工资+社保+住房公积金+奖金；2、员工福利：带薪年假，节日红包与旅游福利；3、工作时间8:30-12:00，1:30-18:00，8小时工作制，周末双休，国家法定节假日正常休息。

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宋女士

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岗位职责1、制定和执行人力资源战略（培训、绩效、薪酬、员工关系、招聘等）。2、优化人力资源制度和流程，确保合规性（劳动法、公司政策）。3、领导团队，协调跨部门协作，支持业务发展。4、处理员工冲突、企业文化建设和员工发展计划。5、领导安排的其他事宜。任职要求1、全日制统招本科以上学历（人力资源管理、心理学、管理学优先），3年以上人力资源工作经验，其中至少1年以上人事管理经验，有中小企业经验者优先。2、核心能力：战略思维、沟通协调、数据分析、法律法规熟悉度（如劳动合同法）。3、具有较强的责任心。加分项：持有人力资源管理师等其他相关证书、跨行业经验、有企业文化建设或绩效体系搭建成功案例。薪资范围：根据自身能力面谈。福利待遇：周末双休、五险一金、带薪年假、节日福利、年会团建。上班时间：9：00-12：30；14：00-18：00

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陈女士

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你只要年龄在的25-45岁勤奋好学，专科以上学历，有想法、有干劲、有梦想，赶紧联系我2019年中国人寿新年人力大发展，丰厚的福利政策不要让机会擦肩而过，国寿精彩，就等你来聊！我们一起创业。国寿希望成为你新工作的首选原因一：黄金行业，可积累做一辈子；原因二：无需投资，行业零成本零风险；原因三：透明晋升，想升就升自己做主；原因四：财富自由，你的收入无上限；原因五：时间自由，说走就走免费旅个游；原因六：活动奖励，常常获得鲜花与掌声；原因七：同工同酬，依能力想要多少有多少；原因八：国家支持，福利津贴多得你想不到；原因九：你是宝妈，没关系事业家庭两不误；原因十：一部手机，车险、人险、财产险所有业务都可做；

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胡女士

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