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江门市恩平市招建筑劳务承包，承包土建主体劳务，合同价520元/平米，工程量签20万平方、防水专业分包按定额取费议价。来电注意：本公司系发包人，只对接承包主体的劳务公司或防水公司，不对接小班组，不对接小包工头个人。

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1月20日 09:20

李先生

实名

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广东江门恩平市房屋灾毁恢复整治工程拆迁，需要工程队，共二十个村镇，甲方补乙方90元，10平方一个标段，有兴趣的老板从速，广州面谈。

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3月6日 20:04

先生

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（恩平）任职要求：1、从事药品销售及相关客户服务工作；2、负责药品的保管、养护与陈列管理；3、执行药品出入库验收及退货处理；4、开展药品盘点作业；5、定期实施药品质量检查与清洁维护；6、妥善处理客户投诉，协调解决服务纠纷；7、完成上级安排的其他工作任务。其他：1、应届毕业生、实习生均可培养；（具备相关行业经验或持有执业药师证者优先）2、工作地点：恩平市

江门

林先生

实名企业

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【中国人寿】招聘岗位：保单服务专员任职要求：21-55周岁，高中以上学历，身体健康，待人热诚，有良好的沟通能力，愿意学习，有较强的服务意识和团队合作精神。岗位职责：1、对公司分配的客户进行售后服务，例如：客户续期交费，生存金和红利领取，基础信息变更等。2、对公司分配的客户定期云保单体检，公司福利礼品派发等。3、定期通知并邀请客户参加公司各项回馈活动。上班时间：周一至周六，上午8:15-11:30，其余时间灵活安排，周六下午至周日休息，逢法定节假日休息。薪资待遇：底薪3000，底薪+绩效+奖金，上不封顶。公司福利：定期举办旅游、聚餐、生日会等团建活动，医疗险、意外险、企业年金。工作地址：恩平市金沙时代广场9楼中国人寿有意向者点击下方电话联系！！！林彩凤

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林女士

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1、负责药品的销售及顾客服务相关工作；2、负责药品的保管、养护与陈列管理；3、负责药品出入库验收及退货处理工作；4、负责药品库存的盘点作业；5、定期开展药品质量检查与环境清洁工作；6、妥善处理顾客投诉，及时化解服务纠纷；7、负责处方内容审核、调配药品的复核并签字确认；8、为顾客提供用药指导与咨询服务，协助安全合理用药；9、销售过程中发现的质量异常情况，须及时向质量管理员报告；10、对顾客反馈的药品质量问题，应认真核查、详细记录并迅速处理；（需具备执业药师资格证书）

江门

林先生

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岗位职责：1. 结合公司整体发展目标，规划抖音本地生活类直播的运营策略，统筹直播内容的策划与执行；2. 独立负责每场直播的全流程设计，包括脚本撰写、流程把控及现场执行，确保项目目标达成；3. 组织团队开展直播后复盘，拆解各环节数据，优化流量获取与转化路径；4. 依据直播过程中的用户体验及用户反馈，归纳产品使用中的核心问题，并推动产品端持续改进；5. 负责主播的日常指导与能力提升培训；6. 负责抖音账号的日常运营与内容维护。岗位要求：1. 具备一年以上抖音直播运营实操经验，有本地生活或电商领域背景者优先；2. 拥有从零搭建直播间的实战经历，熟练掌握DOU+、千川、本地推等投放工具；3. 具备成功的直播带货案例，并能系统总结方法论；4. 具备一定团队管理能力，沟通协作顺畅高效；5. 自我驱动力强，具备创新意识和积极投入的工作态度。薪资范围：5000-12000元/月社保类型：五险提成方式：提成0.5%-5%奖金补贴：餐补，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖

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邓女士

实名企业

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地点：吉安、赣州、揭阳、阳江，根据工地情况调配！大型养殖场基础设施改造安装小工：现场打杂，会开柴油自卸三轮优先，有沟通能力和材料清理能力可转月薪！部分封闭式管理、包吃包住、转场车辆接送、基本无高空、基本无重活、基本无误工、无拖欠工资，根据干活情况增加工资，不安心做的勿扰！

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3月19日 20:01

易先生

实名

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招聘：苦力工一名、吃苦耐劳、年龄要求：30岁至55岁上班时间：7点半至7点半4500元一个月、月休1天、如果全勤没休息别外工资5000，包早餐

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1月23日 10:15

先生

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一、星妈汇介绍星妈汇集团自2015年成立以来，一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命，致⼒于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端⽉⼦中⼼，为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。已开设门店地点：广州（花都、黄埔、增城），云南昆明，佛山，珠海，江门，中山，揭阳。二、职位概述护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位，向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队（含护理长）​，确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务，提升客户满意度，达成经营目标，并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。三、主要职责1.护理团队管理： 领导和管理所辖门店的护理师团队，确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。2.服务质量监控与提升： 建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据，制定并落实改善计划，确保护理服务符合公司标准及行业规范。3.团队培训与发展： 识别团队培训与招聘需求，组织并实施（或协调资源）所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训，搭建内部人才梯队。4.业绩目标达成与绩效管理： 协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标（如：家居产品销售、儿推服务量）。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈，根据公司政策落实绩效核算与激励。5.跨部门协作与问题解决： 高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作，解决运营中出现的跨部门问题，优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。6.制度流程执行与优化： 确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈，提出流程优化建议。7.风险控制与合规： 监督所辖门店护理操作安全及风险管理，确保护理记录规范、准确，符合医疗及行业相关法规要求。四、任职要求1.学历背景：护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。2.工作经验：3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验，5年以上母婴护理行业工作经验，其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验（需包含直接管理护理团队经验）。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。3.核心能力：卓越的团队领导力与人员管理能力： 能有效激励、培养、管理门店护理团队，营造积极高效的工作氛围。出色的质量管控与问题解决能力： 具备敏锐的质量意识，能运用数据（满意度、客诉等）驱动服务改进。扎实的业务推动力： 理解月子中心业务目标，能将业绩目标（如入住率、产品销售）有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。优秀的沟通协调能力： 能清晰传达指令，有效进行各部门沟通协作，妥善处理客户及员工关系。培训与辅导能力： 具备设计和实施培训的能力，擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。风险意识与合规观念： 熟悉护理操作规范和安全风险点，确保团队合规作业。抗压能力与责任心： 能适应快速变化的环境，承受较大工作压力，责任心强。4.优先条件：有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。具备护理培训师资质或丰富的内训经验。五、薪酬待遇1.薪资结构： 底薪 + 绩效 + 团队管理奖金 + 超额利润分享（可选）+福利底薪： 提供具有市场竞争力的固定底薪。基础绩效： 基于所辖门店整体绩效情况发放。增值绩效： 基于增值业务绩效发放。超额利润分享： （可选）若公司有相应政策，可参与所辖门店的超额利润分享。福利： 三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。2.说明： 本岗需要具备团队招募与培养带领能力，根据人员招聘质量，提供额外的招募奖励与培训绩效。六、发展空间1.提供清晰的职业发展通道，优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。七、我们寻找的人​我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓，更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验，同时具备商业敏感度，能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华，领导优秀的护理团队创造价值，我们诚挚邀请您的加入！

江门·恩平市

吴女士

实名企业

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