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岗位职责:.1.开发客户，邀约看房2.协助客户签约任职要求:1.无经验的小白统招本科生2.有行业经验的学历可以适当放宽岗位福利:1.无责底薪4000-6000加阶梯提成2.带薪年假

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李先生

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【岗位职责】:1、负责线上平台的房产信息发布与日常维护，确保信息真实有效，树立专业可靠的个人形象；2、接待客户并提供房地产相关咨询服务，为客户解答疑问，给予专业的置业建议；3、深入沟通了解客户需求，精准匹配推荐房源，并协助开展商务洽谈；4、陪同客户实地看房，推动二手房或新房买卖及租赁交易达成，协助完成合同签订及过户流程等相关服务；5、传播公司正面形象与核心价值，致力于提升客户体验与满意度。【任职要求】：1、年满18周岁，具备统招大专及以上学历，或有销售从业经验者亦可；2、形象友善，具备良好的沟通技巧，拥有较强的服务意识；3、为人诚信，具备良好的团队协作精神，态度积极，乐观进取，敢于面对挑战；4、学习意愿强烈，具备自主学习能力，能适应较高工作压力；【薪资待遇及福利】①A0新人试用期无责任底薪正式员工6000/月、实习生4500/月（最多6个月），提点30%-90%②转正后正式员工6000-10000、实习生4500-10000不等有责绩效工资；③缴纳社保五险一金；④免费培训+带薪年假；

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赵先生

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职位描述（一）岗位职责1、传播公司企业文化，普及保险专业知识，依法合规代理销售公司旗下人身险产品；2、依托公司创新的体验式营销模式（涵盖养老社区、医疗机构、纪念园、拜博口腔及各合作单位），提供专业服务并高效推动不同阶段客户解决方案的落地；3、负责保单相关服务工作，为客户提供全面的售后支持；4、准时参与公司组织的业务会议、培训及相关规定活动；（二）岗位要求1、年龄：25-55岁；2、学历：本科及以上；3、非同业背景优先：来自银行、信托、证券、地产、医疗等行业，具备优质客户资源及丰富销售与管理经验者优先考虑。（三）薪资待遇优厚的基本法薪酬体系+创业津贴+双通道发展路径（个人业绩与团队管理）+完善福利保障备注：创业津贴范围为1.6万-4万元。

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薛女士

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1. 职位介绍长寿时代到来，泰康持续布局大健康产业生态，构建保险、资产管理与医养服务三位一体的发展格局，打造泰康之家、幸福有约以及健康财富规划师（HWP）三大核心品牌。依托三大客户解决方案与一项职业发展方案，推动行业变革，赢得市场广泛认可。健康财富规划师（HWP）是泰康创新设立的新型职业路径，致力于建设一支市场化运作、专业化服务、年轻化构成的精英团队。在健康战略引领下，聚焦中高净值人群及其家庭需求，凭借HWP专属制度支持及公司多元平台资源，提供涵盖长寿、健康、财富管理的一站式综合服务。2020年1月，泰康健康财富规划师（HWP）获国家职业资质认定2023年3月，泰康健康财富规划师（HWP）品牌宣传片登陆中央电视台2024年11月，泰康健康财富规划师（HWP）商标荣获北京知名商标品牌认定2. 岗位职责：（1）面向中高净值客户及家庭，提供覆盖长寿、健康、财富增长的系统化解决方案（2）结合公司“医养康宁”整体战略，为客户匹配全生命周期的金融产品与配套服务（3）整合泰康保险、医疗养老与资产管理三大主营业务，以“保险+实体+服务”模式，开展客户咨询、持续服务及深度维护（4）按时参与公司组织的各类会议、培训及相关活动安排3. 任职要求年龄：24（含）-50（含）周岁学历：大专及以上过往收入：个人年收入达10/12/15万（按地区分类标准执行）从业背景：不限行业领域，具备金融、养老、健康、医疗、地产等相关经验者优先考虑品质要求：无不良执业记录及刑事、金融类违法记录其他要求：具备良好的沟通协作能力，重视职业成长与发展目标，学习力强，执行力强4. 收入待遇：面议收入构成：个人销售奖励 + 公司激励计划 + 月度奖金 + 季度奖金 + 年终奖金保险保障：商业医疗保险 + 意外伤害保险 + 公积金等福利项目培训体系：贯穿职业发展阶段的专业技能培训、情景模拟训练、特色专题课程，内容涵盖长寿经济、健康管理、财富规划三大模块工作时间：实行弹性工作机制，除必要会议、培训及集体活动外，其余时间可自主安排其他福利：社保补贴、补充公积金、团体保障等额外支持*健康财富规划师（HWP）指与泰康人寿签署《代理合同》的保险代理人，双方权利义务以《代理合同》为准*本招聘渠道归属银行保险续期业务部门*收入水平与业绩指标完成情况挂钩，上不封顶；社保补贴与公积金为公司为提升代理人综合待遇而设立的非劳动关系类福利措施

北京·东城区

薛女士

实名企业

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职位描述 定位 1、服务于中高净值人群及其家庭全生命周期，全财富周期的专家。为客户提供一站式养老、健康、财务管理方案。 2、打造行业的大健康标杆。从保障、医疗、资产管理这三大领域，为客户量身定制长寿、健康、财富多维解决方案。 3、将财富顾问，全科医生和理财顾问的角色融为一体，提供多学科的知识和技能，提升职业素养和专业。 日常主要职责 1、负责开拓和维护公司提供的客户； 2、邀约客户参加公司线下的答谢活动，让客户深度体验了解公司可提供的所有专属服务。 1、经验：2年以上客户维护及开拓客户等岗位工作经验（包括不限于电话销售）。私财经理、保险营销、高端客户营销工作经历者优先； 2、有耐心，亲和力，学习能力强，有上进心，具有敏锐的洞察力及较强的逻辑思维。 任职要求： 1、年龄在25岁-45岁； 2、学历要求大专及以上；公司提供法律、养老、金融、医疗权威培训，泰康首创打造HWP（健康财富规划师）武汉大学认证； 3、工作及时高效，抗压性强，具备较好的时间管理意识； 4、做事清晰有条理，善于总结陈述，具有全局观及项目预见性、前瞻意识； 5、具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，能够与各级、员工保持良好的工作关系，进行有效的沟通； 6.能独立组织大型团队活动并有创新意识； 7.热情开朗，有良好的情绪管理能力，为人正直，处事公正、亲和力好。 福利待遇： 1. 早9点前至10点两次打卡，作为支付奖励津贴的依据，会组织超体活动，多样化选择参加 2.13项津贴收入，丰厚的基本法利益，没有壁垒、容易突破 3.补充商业保险、社保补贴以及长期服务奖 4.定期方案奖励全国/国际游，节日福利 5.成绩突出者可进修清北、香港等名校，培训赋能打造金融行业顶级标杆 6.清晰的职涯发展路径，个人绩优/团队发展双路径 7.此职位为保险代理制 公司信息 泰康保险集团股份有限公司成立于1996年，总部位于北京，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。 泰康保险集团连续六年荣登《财富》世界500强榜单，2023年位列第431位。截至2023年12月底，公司总资产超1.4万亿元，规模保费收入超 2600亿元，当年累计赔付金额94.9亿元，累计赔付134万人次，累计纳税超880亿元。 泰康长期关注人口趋势，专注寿险主业的同时，积极布局医养康宁实体，打造长寿、健康、富足三大闭环，形成涵盖客户全生命周期的“活力养老、高端医疗、卓越理财、生命关怀”四位一体的大健康产业生态体系，并提出“长寿时代 泰康方案”理论。 2009年泰康引入美国CCRC模式，率先投资建设养老社区。2012年推出首款对接养老社区的保险产品“幸福有约”。这一创新商业模式将虚拟的保险和实体的医养相结合，突破了寿险业的发展瓶颈，也开启了保险业的中高净值客群经营。 长寿时代的需求、商业模式的创新促生了销售模式的创新。中高净值人群对于健康和财富管理的需求日益个性化、多元化，呼唤着高素质的专业服务人才。“长寿时代 泰康方案”对销售队伍的专业化、职业化和绩优化提出了更高要求。 2018年，泰康打造出了HWP这样一支符合时代新需求、经济新变化的新型销售队伍。HWP旨在为中高净值人群提供一站式养老、健康和财富管理服务，服务客户全生命周期、全财富周期，其知识、思维等综合素质能与中高净值客群需求同频共振，职业前景较传统代理人大大拓宽，有望成为未来金融业的顶级标杆职业。泰康保险集团董事长兼CEO陈东升表示，泰康长期布局重资产、高品质的长寿社区和医养康宁体系，是绩优代理人通向未来、走向成功最重要的保证。 上班地点

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唐女士

实名企业

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【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 TIP——你可能不了解的房产经纪行业: 数据显示，房地产经纪行业人才需求TOP20城市的平均年薪近12万元，比国家2019年平均薪酬水平高32%。同时，房产经纪企业发布的各学历职位薪酬均高于求职者期望薪酬，本科职位发布薪酬比求职者期望高34.3%，研究生职位发布薪酬比求职者高65.5%。而具体到个人来看，工作经验越长，沉淀价值越高，经纪人收入水平越高，收入增长速度越快。工作3-5年的经纪人平均年薪15万元左右，近四年复合增长率达7.5%，5-10年经验的经纪人平均年薪26万元以上。 行业看链家，链家看北京，北京链家欢迎优秀的你加入~

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邢先生

实名企业

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招聘销售人员，具备销售经验者优先。如无相关经验，公司将提供系统化培训。无责任底薪保障期限为一年，依法缴纳五险一金，每月15号准时发放薪资

北京·东城区

赵女士

实名企业

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北京链家是链家地产在北京市的分支机构，链家地产作为国内知名的房地产经纪企业，创立于2001年，总部设在北京。公司专注于二手房、新房及租赁等房产相关服务，业务遍及全国多个主要城市。主营业务1. 二手房交易：提供全面的房源展示、实地带看、合同签署等全流程服务。2. 新房代理：与各大开发商建立合作，开展新楼盘销售代理业务。3. 租赁服务：整合优质出租房源，协助客户完成租赁签约等环节。4. 金融支持：提供包括按揭办理、资金周转等相关金融服务。5. 装修配套：通过战略合作或自主运营方式，提供装修解决方案。服务亮点1. 真实房源保障：坚持信息公开透明，确保所有房源信息真实有效。2. 数字化平台：依托链家网及移动应用，实现高效便捷的线上找房与交易体验。3. 专业人才培养：建立系统化培训机制，持续提升服务人员的专业能力。发展节点2001年：企业正式成立，开启房产经纪服务。2010年：上线链家在线平台，拓展数字化服务。2015年：率先推行“真房源”服务承诺。2018年：整体升级接入贝壳找房生态系统。行业影响通过技术驱动与服务优化，积极推动房产经纪行业的标准化进程，获得市场的广泛信赖与认可。

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姚先生

实名企业

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我们正在寻找一位充满创意的房产销售，共同开启客户的理想居所探索之旅！工作内容：发挥你的想象力，为客户甄选独具魅力的房源，打造专属的看房体验。岗位要求：1. 具备灵活多变的思维模式，善于为客户提供新颖独特的解决方案；2. 出色的沟通技巧，能准确理解并挖掘客户的真实需求；3. 富有责任感，确保每位客户都能享受贴心周到的服务体验；4. 有销售背景者优先考虑，但我们更重视你的创新意识与工作热情。加入我们，一起用创意焕新每一个家的可能！

北京·东城区

王先生

实名企业

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【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 TIP——你可能不了解的房产经纪行业: 数据显示，房地产经纪行业人才需求TOP20城市的平均年薪近12万元，比国家2019年平均薪酬水平高32%。同时，房产经纪企业发布的各学历职位薪酬均高于求职者期望薪酬，本科职位发布薪酬比求职者期望高34.3%，研究生职位发布薪酬比求职者高65.5%。而具体到个人来看，工作经验越长，沉淀价值越高，经纪人收入水平越高，收入增长速度越快。工作3-5年的经纪人平均年薪15万元左右，近四年复合增长率达7.5%，5-10年经验的经纪人平均年薪26万元以上。 行业看链家，链家看北京，北京链家欢迎优秀的你加入~

北京·东城区

王先生

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岗位内容：1. 向客户讲解公司产品或服务，提供专业的咨询支持；2. 深入了解客户需求，制定符合其实际需要的解决方案；3. 协商合同条款、签署合作意向并推动合同执行；4. 保持客户联系，妥善处理客户反馈与投诉问题。任职要求：1. 具备出色的沟通技巧和良好的职业形象；2. 工作态度端正，责任心强，能有效进行自我管理；3. 有团队协作精神，能够灵活应对工作变化；4. 学习能力强，具备快速响应和解决问题的能力。

北京·东城区

薛女士

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1. AI场景落地与流程优化：深度理解业务需求，探索生成式AI智能体等技术在运营场景的应用，设计可落地的AI自动化工作流解决方案，搭建工作流模板库支撑多业务线需求。推动AI技术与运营流程深度融合，解决重复劳动问题，提升整体运营效率。​2. 内容与产品协同运营：结合AI产品特性（如AI创作工具、对话助手等），策划内容体系，包括使用指南、场景化案例、操作教程等。负责官方内容渠道运营，发布AI相关创意内容，跟踪阅读量、互动率等数据，优化内容策略以提升产品曝光。​3. 用户运营与生态建设：设计新用户引导体系，策划老用户留存活动（如AI创作挑战赛、体验官招募），提升用户活跃度与使用率。搭建AI创作者招募与孵化体系，设计成长路径及激励机制，维护创作者社群，构建良性运营。

北京·东城区·花市

马先生

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岗位职责:1. 负责品牌在各类新媒体渠道的内容规划与落地执行，覆盖微信、微博、抖音等主流平台；2. 跟踪评估新媒体运营数据，提出并实施优化方案；3. 协同团队成员，推动品牌传播目标的达成；4. 关注新媒体领域前沿动态，为团队输出创新建议；5. 策划并执行线上活动，增强品牌曝光度与用户参与度。任职要求：1. 热爱新媒体运营工作，具备扎实的文字表达能力和内容创作思维；2. 了解主流新媒体平台的运作机制，擅长内容发布与用户互动；3. 工作积极主动，能独立高效完成任务并把控质量；4. 具备良好的协作意识和沟通技巧；5. 熟悉互联网营销逻辑，可根据市场环境变化及时调整运营策略。

北京·东城区

王女士

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岗位职责:1. 负责精装修项目造价的测算与成本管控2. 参与精装修工程的成本评估及预算方案制定3. 配合开展精装修项目的成本核算与竣工结算工作任职要求：1. 熟悉精装修造价专业知识并具备实际操作经验2. 可独立承担工程造价测算及成本管理任务3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

北京·东城区

王女士

实名企业

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酒店网络平台客服人员3名薪资待遇：底薪3000+提成+免费住宿+节日福利+团体旅游+带薪年假。岗位要求：普通话标准，善于沟通，有责任心。工作地点：北京市东城区崇文门。

北京·东城区·广渠门

林先生

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职位要求:1、年龄18-35，条件优秀者可适当放宽标准。2、形象良好，普通话标准、身体健康3、提供免费岗前培训。工作内容:1、负责收银工作及收银系统操作。2、协助进行数据统计、核对工作。3、接听咨询预约电话。薪资待遇:1、综合店上一休一，小综合店月休4天，薪资3500-6000元。门店营业时间:早10点至晚10点面试地址:北京市丰台区石榴庄西街232号联宏大厦4层

北京·东城区·广渠门

楚女士

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一、岗位基本信息- 岗位名称：算法工程师- 核心定位：聚焦生命科学领域（医药 / 医疗），兼具 AI 算法开发能⼒与产品思维，既能主导商业卓越管理相关算法模型开发，⼜能统筹需求转化、产品设计与落地推⼴，支撑客户数字化营销、精准运营及决策效率提升二、岗位职责1. 算法模型开发与优化 - 负责医疗健康⾃动化场景下核心算法模型的设计、开发与迭代，包括但不限于客户画像（HCP360）、下一步最佳行动（NBA）、推广组合（PromoMix）、疾病预测等模型，解决客户精准触达、资源优化等业务问题 - 基于大语言模型（LLM）开发行业适配功能（如医生信息智能检索、医学文献汇总），优化机器学习模型性能（如销量预测准确率、客户偏好识别效率），确保千万级医疗专家数据场景下稳定输出2. 数据处理与特征工程 - 主导多源数据整合与治理，包括企业内部销售数据、医疗专家（HCP）行为数据、行业数据及外部市场数据，构建标准化数据输入体系 - 开展特征工程，挖掘高价值业务特征（如医生学术影响力、渠道互动有效性），支撑模型训练与业务洞察提取3. RAG 技术应用于长文本处理 - 理解 RAG（检索增强生成）全链路技术原理，负责生命科学领域 RAG 系统的设计与落地，包括知识库构建、检索策略优化、生成结果校准等，支撑医疗调研问卷解析、医学指南问答等场景 - 处理医疗行业长文本数据（如多页医学指南、复杂调研问卷、医生学术论文），优化文本拆分、语义索引、信息抽取逻辑，提升长文本场景下的信息检索精度与响应效率4. 业务协同与落地支撑 - 主导产品原型设计（如用户交互流程、数据可视化界面），协调 UI/UX 团队优化产品体验，确保功能贴合医疗从业者（销售代表、医生）使用习惯 - 制定产品上线后运营策略（如用户培训方案、使用手册编写），收集客户反馈与产品使用数据（如 NBA 引擎接受率、HCP360 工具活跃度） - 配合项目交付，提供算法模型部署支持，解决客户侧落地问题（如模型适配客户 CRM 系统、数据隐私合规），确保方案达到预期业务效果（如客户互动效率提升、ROI 优化）5. 技术创新与行业研究 - 跟踪 AI/ML 领域前沿技术（如自主式代理 AI、医疗知识图谱），结合医疗健康行业特点探索创新应用场景，形成技术储备与解决方案原型 - 沉淀算法开发方法论，编写技术文档、用户手册（如 Python 工具包使用指南），推动算法模型在多客户、多产品间复用三、任职要求1. 学历与专业背景 - 211/985本科及以上学历，计算机科学、数学与应用数学、统计学、生物医学工程等相关专业；硕士及以上学历优先，有生命科学、医药 / 医疗行业算法经验者优先2. 技术能力要求 - 熟练掌握机器学习 / 深度学习算法（分类、回归、Transformer、LLM），有客户细分、推荐系统、预测分析实战经验；精通 Python 及 Scikit-learn、TensorFlow/PyTorch、Spark 等工具库，能独立完成 “数据处理 - 模型训练 - 部署” 全流程 - 理解 RAG 全链路技术，有医疗调研问卷、医学指南等长文本处理实际经验；了解生命科学行业合规要求（RDPAC 准则、医疗数据隐私保护），有医药营销相关算法项目经验者优先 - 具备基础的产品工具使用能力，如 Axure（原型设计）、Jira（项目管理）、SQL（数据查询），能独立输出 PRD 与产品原型3. 软技能要求 - 具备 “技术 + 业务” 双视角，能快速将医药商业需求（如推广渠道优化）转化为算法方案与产品功能，跨团队（算法、开发、客户）沟通协作能力强 - 有产品落地全周期思维，能兼顾用户体验、技术成本与业务目标；面对数据质量不足、客户需求变更等问题，可主动提出优化方案 - 具备良好的文档撰写能力（技术文档、PRD、运营报告）与项目管理能力，能把控产品迭代节奏，推动版本按时交付四、加分项1. 有医疗 / 医药垂直领域 AI 产品（如 HCP360、医疗大模型应用）完整落地案例，同时参与算法开发与产品设计2. 参与过医药企业 HCP360、NBA 引擎、PromoMix 等类似项目，熟悉生命科学领域商业逻辑与数据特点3. 掌握图像识别、自然语言处理（NLP）高阶技术（如实体识别、情感分析），有医疗合规检查（如学术会议图像合规审核）、医学文本分析经验4. 拥有 RAG 系统在医疗场景的落地案例，能独立解决长文本检索效率低、生成结果偏离专业知识等问题5. 拥有 Kaggle 等算法竞赛获奖经历，或在顶会（如 NeurIPS、ICML）、核心期刊发表过 AI 相关论文

北京·东城区

麻女士

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岗位职责：1. 负责医药数据研究类项目的全周期管理，涵盖售前需求沟通、方案策划、执行推进、成果交付及后续支持，协调内外部资源，确保项目按时高质量完成；2. 独立开展医药领域的数据分析工作，撰写专业报告，并能提炼核心观点进行成果汇报；3. 与客户保持高效对接，具备良好的客户服务意识和成熟的沟通技巧；4. 关注医药行业重大动态，结合项目实际开展专题研究，持续提升分析深度与专业能力；5. 配合完成上级交办的其他相关任务。任职要求：1. 具备3年及以上医药市场分析相关工作经验，有医疗数据项目实操经历者优先考虑；2. 本科及以上学历，药学、临床医学、卫生统计学、公共卫生等专业背景；具有咨询公司、数据分析岗位或药企市场部、SFE、BD、战略等部门工作经验者更佳；3. 热衷于医药信息的挖掘与研究，熟悉医药行业发展趋势，具备较强的市场洞察力；4. 具备严谨的逻辑思维能力，优秀的团队协作精神和沟通表达能力，工作责任心强；5. 熟练掌握资料检索、Excel数据处理、PPT制作等办公技能，具备良好的英文读写能力

北京·东城区

麻女士

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岗位职责：1.负责医药数据研究类项目的全周期管理，涵盖前期需求沟通、方案策划、过程推进、成果交付及后续支持，协调内外部资源，确保项目按时高质量完成；2.独立开展医药领域的数据分析工作，撰写专业报告，并提炼核心观点进行成果展示与汇报；3.与客户保持高效沟通，具备良好的对话技巧和丰富的对接经验，准确把握客户需求；4.关注医药行业重大动态，结合在研项目深入分析，持续提升研究深度与专业水平；5.配合完成上级交办的其他相关任务。任职要求：1.具备医疗或医药数据相关项目经历者优先考虑；2.本科及以上学历，药学、临床医学、卫生统计学、公共卫生等相关专业背景；有咨询公司、数据分析岗位或药企市场部、SFE、BD、战略部门工作经验者优先；3.热衷于医药信息的挖掘与研究，熟悉医药市场发展趋势，具备较强的行业洞察力；4.具备严谨的逻辑思维能力，善于团队合作，沟通顺畅，工作主动负责；5.熟练掌握资料检索、Excel数据处理及PPT制作等办公技能。

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麻女士

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岗位职责：1.负责医药数据研究类项目的全周期管理，涵盖前期需求沟通、方案策划、过程执行、成果交付及后续支持，协调内外部资源，确保项目按时高质量完成；2.独立开展医药领域的数据分析工作，撰写专业报告，并能提炼核心观点进行成果展示与汇报；3.与客户保持高效沟通，具备良好的客户对接经验与表达能力；4.关注医药行业重大动态，结合实际项目开展深度研究，持续提升分析方法与研究水平；5.配合完成上级交办的其他相关任务。任职要求：1.具备3年以上医药市场分析相关工作经验，有医疗数据类项目经历者优先考虑；2.本科及以上学历，专业方向为药学、临床医学、卫生统计学、公共卫生等相关领域；具有咨询公司、数据分析岗位或药企市场部、SFE、BD、战略部门工作经验者优先；3.热衷于医药信息的挖掘与研究，熟悉医药行业发展趋势，具备较强的市场洞察力；4.具备严谨的逻辑思维能力，善于团队合作，沟通顺畅，工作主动负责；5.熟练掌握资料检索、Excel数据处理及PPT制作等办公技能。

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麻女士

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工作职责主动拓展B端药企及医疗大健康领域市场，深入挖掘潜在客户资源，构建并持续扩大高价值客户群体，巩固长期稳定的合作关系。精准把握B端客户需求，结合公司产品与服务的核心优势，设计定制化解决方案，通过专业沟通与优质服务，提高客户满意度与黏性。全面负责项目推进过程，提前识别执行中的各类风险，及时协调解决突发问题，在授权范围内动态优化策略，保障项目高效落地与顺利交付。定期总结B端项目实践经验，融合市场趋势与客户反馈，向公司提交关于产品升级、服务流程改进及营销策略优化的切实可行建议，助力增强市场竞争力。实时监控销售目标完成进度与回款状况，制定分阶段销售规划，深入分析销售数据，为业务发展提供可靠的数据支持。任职要求统招本科及以上学历，具备5年及以上B端药企或医疗大健康行业乙方销售背景，拥有扎实的大客户开拓与维护实战经历。具备出色的抗压能力与市场洞察力，能够迅速响应行业变化，聚焦结果，高效达成业绩指标与回款要求。形象良好，表达流畅，善于跨部门协同与客户深度沟通，具备较强的资源整合能力及突发事件应对能力。

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工作职责：1.市场开拓与客户挖掘：主动对接目标市场中的潜在客户，深入理解客户需求，提供个性化、专业化的市场研究服务方案。持续维护已有客户关系，提升客户体验与黏性，推动复购及深度合作。2.销售任务落实：制定切实可行的销售计划并推进实施，保障年度、季度及月度业绩指标如期达成。实时跟进销售进展，灵活优化策略，确保业绩持续稳步提升。3.项目协调与落地：整合公司内部资源，推动市场研究项目高效启动与有序开展。与执行团队密切配合，保障项目按期交付，全面满足客户预期。全程跟踪项目进度与成果质量，快速响应并处理执行过程中的各类问题。任职要求：1.统招本科及以上学历，医学、生物、统计等相关专业优先考虑；2.具备3年以上客户服务或销售工作经验，有医疗健康领域背景者优先；3.承压能力强，具备出色的沟通与组织协调能力，注重结果产出；4.形象端正、行为稳重，思维清晰、表达流畅，具有良好的口头交流能力。

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工作职责：1.市场拓展与客户开发：主动对接市场及潜在客户，深入挖掘客户需求，提供个性化市场研究服务方案。持续维护现有客户关系，提升客户体验与粘性，推动复购及深度合作。2.销售目标达成：制定切实可行的销售计划并高效执行，保障年度、季度、月度业绩指标如期完成。实时监控销售进展，灵活优化策略，确保业绩持续稳步提升。3.项目管理与执行：统筹协调内部资源，保障市场研究项目高效启动与落地。与交付团队密切配合，确保项目按时保质交付，全面满足客户预期。跟踪项目全流程，及时识别并解决执行中的各类问题。任职要求：1.统招本科及以上学历，医学、生物、统计等相关专业优先；2.具备3年以上客户服务或销售工作经验，有医疗健康领域背景者优先；3.具备较强抗压能力，沟通协调出色，注重结果导向；4.形象端正、行为得体，思维清晰、表达流畅，具备良好的语言交流能力。

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工作职责：1. 市场开拓与客户获取：主动对接目标市场及潜在客户，深入挖掘客户需求，提供个性化市场研究服务方案。持续维护既有客户关系，提升客户体验与黏性，推动复购及深度合作。2. 销售任务落实：拟定并推进实施销售计划，保障年度、季度及月度业绩指标如期达成。实时监控销售进展，灵活优化策略，确保业绩持续稳步提升。3. 项目协调与落地：统筹内部协作资源，保障市场研究项目高效启动与有序执行。与交付团队密切配合，确保项目按期交付并符合客户预期。跟踪项目全流程进展与质量控制，快速响应并处理执行中的各类问题。任职要求：1. 统招本科及以上学历，医学、生物、统计等相关专业优先考虑；2. 具备3年以上客户销售或客户服务工作经验，有医疗健康领域背景者优先；3. 具备较强抗压能力，沟通协调出色，工作注重实效与结果达成；4. 形象端庄、行为得体，思维灵敏、表达清晰，具备良好的口头交流能力。

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工作职责：1.市场开拓与客户挖掘：主动对接市场中的潜在客户，深入理解客户需求，提供针对性的市场调研服务方案。持续维护已有客户关系，提升客户体验与信赖度，推动复购及深度合作。2.销售任务落实：规划并推进销售计划实施，保障年度、季度及月度业绩指标如期达成。实时跟进销售进展，灵活优化销售策略，确保业绩持续稳步提升。3.项目协调与落地：整合内部资源，推动市场研究项目高效启动与执行。与交付团队密切配合，确保项目按期交付并符合客户预期。把控项目各阶段进度与质量，快速响应并处理执行过程中的各类问题。任职要求：1.统招本科及以上学历，医学、生物、统计等相关专业优先；2.具备3年以上客户服务或销售工作经验，有医疗健康领域背景者优先；3.具备较强抗压能力，沟通协作能力强，注重结果导向；4.形象端正、行为得体，思维灵敏、表达清晰，具备良好的口头交流能力。

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岗位职责：1. 负责医药数据研究类项目的全周期管理，涵盖售前需求对接、方案策划、执行推进、成果交付及后续支持，协调内外部资源，确保项目按时高质量完成；2. 独立开展医药领域的数据分析工作，撰写专业报告，并输出具有洞察力的研究结论，完成汇报展示；3. 与客户保持高效沟通，具备良好的客户服务意识和成熟的交流技巧；4. 关注医药行业重大动态，结合项目实际开展专题研究，持续提升分析深度与研究水平；5. 完成上级交办的其他相关任务。任职要求：1. 具备3年以上医药市场分析相关工作经验，有医疗数据类项目经历者优先考虑；2. 本科及以上学历，药学、临床医学、卫生统计学、公共卫生等相关专业背景；具有咨询公司、数据分析岗位或药企市场部、SFE、BD、战略等部门工作经验者优先；3. 热衷于医药信息的挖掘与研究，熟悉医药行业发展趋势，具备较强的市场敏感性；4. 具备清晰的逻辑思维能力，优秀的团队协作精神和沟通表达能力，工作积极主动、严谨负责；5. 熟练掌握资料检索、Excel数据处理、PPT制作等工具，具备良好的英语读写能力

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工作职责：1. 市场拓展与客户开发：积极开拓市场，对接潜在客户，深入挖掘客户需求，提供专业化、个性化的市场研究服务方案。持续维护已有客户关系，提升客户体验与黏性，推动复购及深度合作。2. 销售目标达成：独立制定并落实销售计划，高效完成年度、季度及月度业绩指标。实时跟进销售进展，灵活优化策略，保障业绩持续稳步提升。3. 项目管理与执行：统筹协调内部资源，推动市场研究项目高效启动与有序开展。与交付团队密切配合，确保项目按期交付并符合客户预期。全程跟踪项目执行情况，把控进度与质量，快速响应并解决实施过程中的各类问题。任职要求：1. 统招本科及以上学历，医学、生物、统计等相关专业优先考虑；2. 具备3年以上客户服务或销售工作经验，有医疗健康领域背景者优先；3. 具备较强的抗压能力，沟通协调能力强，注重结果导向；4. 形象端正、行为得体，思维灵敏、表达流畅，具备良好的口头交流能力。

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工作职责：1. 市场拓展与客户开发：主动开拓市场，对接潜在客户，深入挖掘客户需求，提供专业化的市场调研定制方案。持续维护已有客户关系，提升客户体验与粘性，推动复购及深度合作。2. 销售目标达成：独立制定并落实销售计划，保障年度、季度及月度业绩指标的顺利完成。实时跟进销售进展，灵活优化策略，确保业绩持续稳步提升。3. 项目管理与执行：统筹协调公司内部资源，保障市场研究项目高效启动与推进。与项目交付团队密切配合，确保各环节按时完成，满足客户预期。把控项目执行节奏与质量，快速响应并处理实施过程中的各类问题。任职要求：1. 统招本科及以上学历，医学、生物、统计等相关专业优先考虑；2. 具备3年以上客户服务或销售工作经验，有医疗健康领域背景者优先；3. 具备较强的抗压能力，沟通协作能力强，注重结果导向；4. 形象端正、行为得体，思维清晰、表达流畅，具备良好的口头交流能力。

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工作职责积极拓展 B 端药企及医疗大健康领域市场，深入发掘潜在客户资源，构建并持续扩大高价值客户群体，巩固长期稳定的合作关系。准确理解 B 端客户核心需求，结合公司产品与服务优势，设计定制化解决方案，通过专业沟通与优质服务，提高客户满意度与黏性。全面负责项目推进过程，提前识别并应对执行中的各类问题，在授权范围内动态优化策略，保障项目高效落地与如期交付。定期总结 B 端项目实践成果，融合市场趋势与客户意见，向公司反馈可落地的产品改进、流程优化及营销升级建议，助力增强市场影响力。持续监控销售目标完成进度与回款状态，制定周期性销售规划，深入分析销售数据，为业务发展提供可靠的数据支持。任职要求统招本科及以上学历，具备 5 年以上 B 端药企或医疗大健康行业乙方销售背景，拥有扎实的大客户开拓与运营经验。抗压能力强，市场洞察力敏锐，能迅速响应行业变动，坚持结果导向，高效实现销售业绩与回款指标。形象良好，语言表达出色，善于跨部门协同与客户深度沟通，具备较强的资源统筹能力与突发事件应对能力。

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