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岗位职责：1、熟悉高中升学规划相关流程，能够结合学生实际情况与需求提供专业的规划建议和咨询服务，掌握强基计划、综合评价招生、志愿填报等相关政策信息。2、利用公司提供的资源，通过电话沟通方式挖掘客户在高考升学服务方面的潜在需求，及时完成客户的回访、跟进及记录工作，提升客户认知度与满意度；3、邀请并接待到访客户，面对面为学生提供个性化升学规划方案设计服务；4、配合完成其他相关咨询事务，推动服务签约，达成既定销售任务目标；职位要求：1、大专及以上学历，有志于从事销售类工作，具备教育行业销售从业经验者优先；2、普通话流利，仪态良好，具备良好的亲和力；3、乐于学习新知识，具备较强的沟通能力与应变能力，掌握基本谈判技巧；4、工作态度端正，责任心强，耐心细致，能适应较高强度的工作节奏

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入职即可享受：海外游+半年旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节假日礼物+生日礼物+全勤奖+工龄奖.........>_<​我们是三有企业:①​一个有前景的行业：行业领军者、资源稳定、已与125家世界500强企业达成合作、产品为市场刚需！②​一个有发展空间的平台：业务标兵享海外游、提供带薪培训、晋升机制健全、考核标准公开透明！③​一群志同道合的伙伴：高比例提成、忠诚员工专属礼品、优秀员工特别奖励！>_<​​我们招募四有青年:有冲劲、有热情、有潜力、有责任感行业及产品：建筑领域互联网企业+信息咨询解决方案+SaaS服务模式岗位职责：面向B端客户，工作构成以电话销售为主（80%），面访销售为辅（20%）核心要求:1.愿意投入时间学习并持续复盘总结2.具备开放心态，积极与团队交流协作3.沟通灵活得体，保持自信从容的态度岗位薪资福利基础答疑：1、试用期月薪保障7-8K，转正后月收入1-2w通过努力可实现，业绩顶尖者月入4-5万也属常态2、入职即办理六险一金，同时配备个人及家属商业保险3、薪资准时发放从不拖欠，团建活动丰富多样，节日福利持续不断4、双休制，法定节假日正常休息。不强制加班，倡导高效作业，必要加班也是共同研讨客户方案提升能力的过程5、公司为行业头部企业，客户覆盖广泛，包括互联网、政府机构、制造业、施工企业、各类企事业单位等6、基本任职条件：全日制大专及以上学历，能接受电销工作形式，有意愿长期在北京发展。具备B端销售经验者优先考虑关于销售岗位常见疑问解答：1、产品是否容易成交？答：产品竞争力强，目标客户群体实力雄厚；2、没有客户资源能否胜任？答：完全可以！公司提供充足资源支持，并有专人指导带教3、提成如何结算？答：客户回款后，次月即发放对应提成4、销售岗位是否有晋升通道？答：空间广阔！！管理岗亟需有能力、有创意的人才加入，晋升机制透明公正。只要你有能力！

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>-< ！高提点，高业绩，高薪等着你！~-~>-< ！带薪培训，带薪假期，福利都给你！~-~>-< ！优质客户，刚需产品，平台稳定，绝对保障你！~-~>-< ！精英海外游 ，忠诚员工礼品奖，优秀员工特殊奖，只要你够优秀，让你拿奖拿不断！~-~你的工作：1、客户群体是建筑行业B端的中大型企业，例如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品是在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统；2、销售模式是“电销+拜访”双模式，电销为主要工作模式。客户群体具有对标性，公司有资源库，无需盲打；3、热爱销售工作，有目标感，对结果有足够的要性；4、产品是高增值的服务，成交单额皆上万，销售提成点高。如果你是：1、专科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生；2、认真踏实、专注且有韧性，拥有B端软件销售经验者优先；3、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；4、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享。专业的培训系统：1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。【我们是谁？】一群想“带领行业阳光高效，嗨翻建筑all in AI”的互联网人！ 够长情：深耕行业十八年，三年及以上忠诚员工占比54%够真诚：薪资到位、成长透明、福利拉满够阳光：95后、00后多多，团队活力四射、实力满满→带薪学习给你VIP体验。体系化培训，多人打辅助，超强包容度，支持跨行想自我挑战的你。一年1-2次考级，晋升P/M双赛道；每一步都算数！培训不仅在入职时会有2-3周，会贯穿你在RCC的职业生涯。 →不卷不尬的高能量氛围。团队协作的大家庭，人际关系简单，最“清新”的职场环境，倡导高效工作。 →全家的健康我们来守护。入职即买五险一金，一年享健康体检，两年补充保险+1；三年/五年，家人保险配齐。 →带薪假期轻松平衡工作生活。双休+超法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，人生大事假期全都有，高效工作开心生活是我们的承诺。 →真心实意的奖励是宠你啊。年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，拿奖拿到手软；全员一年1-2次旅游，业务精英一年一次海外游，RCC带你环游世界！ 加入RCC，一起建造未来，建造自己的开挂人生！

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龙头平台、公司提供资源、无需自拓。海外游+半年旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节假日礼物+生日礼物+全勤奖+工龄奖……你的工作：1、服务已合作的建筑行业B端中大型企业客户，推动续签合作，涵盖西门子、美的、格力、科勒、通用电气等知名企业，产品为行业领先的工程信息、招采信息服务及CRM系统，客户资源由公司统一支持，无需自行开发；2、产品为高附加值组合服务，单笔成交金额在万元至数十万元之间，属于细分领域刚需产品，市场领先，客户依赖性强，续约率表现优异；3、通过主动高效的售后跟进，持续提升客户满意度，增强客户粘性，保障长期合作；4、考核指标包括续签客户数量与续签金额，订单规模普遍在万元到几十万元区间；5、结合实际应用场景，为客户开展产品使用培训，通过演示方式提供操作指导与定制化解决方案；6、借助电话、视频会议、邮件沟通及实地拜访等多种方式，协助客户熟练掌握并有效使用产品。你需要具备的能力：1、大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑；2、有销售或客户维护经验者优先；若无相关经验，具备较强学习能力者同样欢迎；3、性格积极外向，善于表达与分享，心态乐观，能适应互联网行业的高效节奏；4、做事认真负责，专注投入且具备韧性，乐于向团队成员学习并愿意共享经验。专业的培训体系：1、带薪岗前培训：公司培训部门提供为期2-3周的系统化入职培训，全程带薪；2、一对一导师带教：每位新人配备专属导师，采用师徒制模式进行实操指导；3、主管全力支持：上级绩效与团队整体业绩直接挂钩，确保对成员的全面扶持；4、成长轨迹记录：公司自主研发E-learning学习系统，实现学习过程体系化、数据化，完整留存个人成长路径。福利多多：1、五险一金：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增，最高可达14天，另设带薪病假，法定节假日全部照常享受；3、奖项丰富：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励；4、福利多样：节日礼品、生育礼金、生日祝福、免费下午茶、年会晚宴及抽奖活动一应俱全；5、关爱老员工：入职满2年的员工及其子女可享受公司购买的补充医疗保险（第六险）；满三年员工每年周年庆获赠精美纪念品；满三年及五年员工，父母可分别获得大病医疗保障；6、员工活动：定期组织业务精英海外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛等地）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及优秀员工表彰大会；7、健康关怀：每年安排全员健康体检；8、多项补贴：餐补、服装补贴覆盖全员；9、工作氛围：团队年轻有活力，协作开放；10、办公环境优越，位于城市CBD核心商圈，周边餐饮配套齐全，生活便利。RCC，一家稳健发展的实力企业，汇聚一群充满激情的伙伴，在简单平等的工作氛围中，共同致力于推动建筑行业的透明与高效。实现个人价值，开启成功人生，我们期待与您携手共进！

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龙头平台、公司提供资源、无需自拓。海外游+半年旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节假日礼物+生日礼物+全勤奖+工龄奖.........你的工作：1、负责已合作的建筑行业B端中大型企业的服务和续签，包括西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统，无需为客户资源发愁；2、产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，刚需性产品+细分行业领头羊，客户黏性高，续约率高；3、通过主动积极的售后服务，与客户建立高度粘性，让客户持续续约；4、考核客户的续签个数和金额，成交单额在万元至几十万不等；5、场景化的培训产品使用方法。通过产品演示，为客户提供培训和解决方案；6、通过电话/视频沟通、邮件往来、见面拜访等方式，帮助客户正确使用产品。你需要具备的能力：1、专科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生；2、有销售或客户续约经验优先；无销售经验者，有较好的学习能力者优先；3、性格活泼开朗，喜欢表达，乐于分享，乐观，能够适应互联网快节奏的工作环境；4、认真踏实、专注且有韧性，善于向其他团队成员学习并乐于分享。专业的培训系统：1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；4、成长记录：公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。【我们是谁？】一群想“带领行业阳光高效，嗨翻建筑allinAI”的互联网人！够长情：深耕行业十八年，三年及以上忠诚员工占比54%够真诚：薪资到位、成长透明、福利拉满够阳光：95后、00后多多，团队活力四射、实力满满→带薪学习给你VIP体验。体系化培训，多人打辅助，超强包容度，支持跨行想自我挑战的你。一年1-2次考级，晋升P/M双赛道；每一步都算数！培训不仅在入职时会有2-3周，会贯穿你在RCC的职业生涯。→不卷不尬的高能量氛围。团队协作的大家庭，人际关系简单，最“清新”的职场环境，倡导高效工作。→全家的健康我们来守护。入职即买五险一金，一年享健康体检，两年补充保险+1；。→带薪假期轻松平衡工作生活。双休+超法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，人生大事假期全都有，高效工作开心生活是我们的承诺。→真心实意的奖励是宠你啊。年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，拿奖拿到手软；全员一年1-2次旅游，业务精英一年一次海外游，RCC带你环游世界！加入RCC，一起建造未来，建造自己的开挂人生！

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龙头平台、公司提供资源、也可自拓。海外游+半年旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节假日礼物+生日礼物+全勤奖+工龄奖.........行业及产品：建筑行业互联网公司+信息咨询服务+SaaS服务岗位及内容：B端销售，电销80%，面销20%核心要求:1.肯投入精力学习总结2.开放的心态和团队伙伴探讨3.能够做到沟通灵活不卑不亢岗位薪资福利基础答疑：1、试用期保障7-8K，成熟期月入1-2w努努力没问题，top月入4-5万也很常见；2、入职即缴纳六险一金，个人商保，家人商保都会安排；3、从来没有延迟发工资，各种团建活动，节日福利不停歇；4、双休，节假日休。不强制加班，鼓励高效，加班也是一起学习探讨客户提升技能；5、公司行业龙头，客户渠道非常广泛互联网，政府，制造业，施工单位，企事业单位等等。6、对你的基本要求:全日制大专以上，接受电话销售，有长期北京发展的规划。加分项:有过B端销售的经验更佳。 解决下销售岗位的顾虑：1、产品好卖吗？答：产品行业内最牛，卖给有实力的客户；2、没资源能干好吗？答：能！因为公司平台足够好，资源会有人带教3、提成怎么拿？答：只要客户回款4、销售有晋升空间吗？答：非常多！！！公司管理岗位特别需要有才华有想法的人，且晋升透明公平。只要你有实力！

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龙头平台，公司提供丰富资源，同时支持自主拓展。海外旅游+半年带薪旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节日礼遇+生日福利+全勤奖励+工龄津贴……行业与产品：建筑领域互联网企业+信息咨询服务+SaaS系统服务岗位职责：B端销售为主，电话销售占比80%，面访成交占比20%核心要求：1. 愿意投入时间学习并持续复盘总结2. 保持开放心态，乐于与团队成员交流协作3. 具备灵活沟通能力，做到不卑不亢薪资福利说明：1、试用期月薪保障7-8K，转正后月收入1-2W努力可达，业绩顶尖者月入4-5W亦属常态；2、入职即办理六险一金，额外配置个人及家属商业保险；3、薪资准时发放无拖欠，定期组织团建，节日关怀不断；4、双休制，法定节假日正常休息。不强制加班，倡导高效工作，必要时共同研讨客户方案提升专业能力；5、企业为行业领军者，客户覆盖广泛，包括互联网、政府机构、制造企业、施工方及各类企事业单位；6、基本任职条件：全日制大专及以上学历，能接受电销模式，有意愿长期在北京发展。优先考虑具备B端销售经验者。常见疑问解答：1、产品是否好推？答：产品在业内领先，面向具备实力的优质客户群体；2、没有资源能否胜任？答：可以！依托强大平台支持，配备专人带教，资源扶持到位；3、提成如何发放？答：客户回款后，次月即兑现提成；4、是否有晋升通道？答：空间广阔！！管理岗位急需有能力、有创意的人才加入，晋升机制公开透明。只要你有能力！

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龙头平台，公司提供丰富资源，也可自主开拓。海外旅游+半年带薪假期+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节日礼遇+生日福利+全勤奖励+工龄津贴……行业与产品：建筑领域互联网企业+信息咨询服务+SaaS系统服务岗位职责：B端销售，以电话销售为主（占比80%），面访销售为辅（占比20%）核心要求：1.愿意投入时间学习并持续复盘总结2.具备开放心态，乐于与团队成员交流协作3.沟通表达灵活得体，保持自信从容薪资福利说明：1、试用期月薪保障7-8K，转正后月收入1-2W努力可达，业绩顶尖者月入4-5W亦属常态；2、入职即缴纳六险一金，同时配备个人及家属商业保险；3、薪资准时发放，从不拖欠，定期组织团建，节日福利持续不断；4、双休制，法定节假日正常休息，不强制加班，倡导高效工作，必要加班用于客户研讨与能力提升；5、公司为行业领军者，客户覆盖广泛，包括互联网、政府机构、制造企业、施工方及各类企事业单位；6、基本要求：全日制大专及以上学历，接受电销模式，有长期扎根北京发展的意愿。加分项：具备B端销售经验者优先考虑。常见问题解答：1、产品是否好推？答：业内领先产品，面向实力型客户推广；2、无资源能否胜任？答：可以！平台支持力度大，资深导师全程带教；3、提成如何发放？答：客户回款后，次月即结算提成；4、是否有晋升通道？答：空间广阔！管理岗急需有能力、有创意的人才，晋升机制公开透明，实力决定发展。

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岗位职责：1.为客户提供专业的保险方案及相应理财规划服务；2.组建保险理财规划师团队，提供综合金融解决方案；3.组织、参与客户维护、保险销售、客户答谢、客户旅游等活动，为客户提供场景化体验；4.依据公司平台为客户提供养老社区、居家养老等养老服务；5.完成公司交办的其他工作任务。学历要求：中专及以上，金融相关专业或具备金融行业从业经历者优先。银行、公务员、教师离退休人员入职有特别高薪待遇

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岗位职责：1、风控管理：基于交易数据开展数据监测与分析工作，为产品稳定运行提供支持，有效防范潜在风险；熟悉各类业务场景，通过异常行为识别和聚集性特征挖掘，增强业务风险预警能力，合理平衡风险与收益关系，保障业务持续健康发展。2、风险监控：实施系统化监控与核查流程，对产品潜在风险作出前瞻性判断；结合基金产品的实际表现与结果，进行综合评估，并就公司现有产品提出风险管理优化建议。3、合规管理：密切关注行业政策动态及监管新规，及时获取与业务相关的法律法规和标准要求，并跟进其更新与调整情况。4、风险库管理：负责产品风险指标的持续跟踪与维护，确保风险数据录入准确、检查到位，提升风险监测工作的精准性。5、配合相关部门完成跨部门协作任务，并落实上级安排的其他相关工作。任职要求：1、本科及以上学历（需为全日制），金融、金融工程、经济学等相关专业背景。2、具备1-3年投资风控领域工作经验（条件优异者可适度放宽），熟悉二级证券市场运作机制及交易规则，掌握相关政策法规与监管要求，有量化交易经验者优先考虑。3、具备良好的沟通协调能力，能与内部各部门及外部单位高效协作。4、逻辑思维清晰，具备较强的数据分析能力和问题解决能力。

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20人成熟业务团队，业务运作18年；核心职责：出业绩！！带氛围！！养人才！！岗位职责：1、带领团队（3个主管及小组）完成公司销售目标及其他管理目标；2、负责监督本部门员工达成工作量的相关要求；3、协助销售总监制订团队工作计划、；4、负责本部门员工的业务培训和技能辅导；5、负责对销售市场的需求分析和数据信息整理；岗位要求:1、全日制本科学历及以上；2、3年以上团队管理经验，至少1年跨级管理经验；从0-1搭建互联网企业toB销售团队从业背景管理者优先；3、有商务谈判、电话销售及面销等销售经验优先考虑；4、符合RCC的“味道”：简单、诚信、客户至上、担当、乐于挑战、团队协作；5、善于沟通和协调、领悟能力强，自信勤奋，积极向上，对工作有热情；6、具有良好的团队合作意识，服务意识和营销意识；专业的培训系统：1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。【我们是谁？】一群想“带领行业阳光高效，嗨翻建筑all in AI”的互联网人！ 够长情：深耕行业十八年，三年及以上忠诚员工占比54%够真诚：薪资到位、成长透明、福利拉满够阳光：95后、00后多多，团队活力四射、实力满满→带薪学习给你VIP体验。体系化培训，多人打辅助，超强包容度，支持跨行想自我挑战的你。一年1-2次考级，晋升P/M双赛道；每一步都算数！培训不仅在入职时会有2-3周，会贯穿你在RCC的职业生涯。 →不卷不尬的高能量氛围。团队协作的大家庭，人际关系简单，最“清新”的职场环境，倡导高效工作。 →全家的健康我们来守护。入职即买五险一金，一年享健康体检，两年补充保险+1；三年/五年，家人保险配齐。 →带薪假期轻松平衡工作生活。双休+超法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，人生大事假期全都有，高效工作开心生活是我们的承诺。 →真心实意的奖励是宠你啊。年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，拿奖拿到手软；全员一年1-2次旅游，业务精英一年一次海外游，RCC带你环游世界！ 加入RCC，一起建造未来，建造自己的开挂人生！

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工作内容：1、执行投资策略相关的手动交易指令（期货/期权/股票/债券），监督自动化交易系统的运行状态，及时发现并处理异常情况；2、协助开展网下新股的询价与申购工作；3、参与日常可用资金的现金管理，落实资金调拨指令，完成相关交易数据的整理与报送；4、梳理并改进现有交易系统及操作流程，提升系统运行效率与策略执行效果；5、承担部分Python自动化工具的开发任务；6、持续跟踪公司各产品线的业绩表现及策略运行情况；7、轮岗参与公司夜盘时段的交易监控与系统维护支持。任职资格：1、本科及以上学历，具备理工科与金融相结合的知识背景者优先；2、有股票/期货/期权交易执行、自动化交易系统监控与流程优化经验者优先；3、品行端正，思维敏捷，工作严谨，执行力高，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识；4、掌握至少一种编程语言（如C/Python/Matlab），对数据和逻辑分析敏感，工作中追求极致、具备技术钻研精神者优先；5、自我驱动力强，能够在高强度环境下保持高效操作者优先。

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岗位职责：1.为客户提供专业的保险方案及相应理财规划服务；2.组建保险理财规划师团队，提供综合金融解决方案；3.组织、参与客户维护、保险销售、客户答谢、客户旅游等活动，为客户提供场景化体验；4.依据公司平台为客户提供养老社区、居家养老等养老服务；5.完成公司交办的其他工作任务。学历要求：中专及以上，金融相关专业或具备金融行业从业经历者优先。银行、公务员、教师离退休人员入职有特别高薪待遇

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20人成熟业务团队，业务运作18年；核心职责：出业绩！！带氛围！！养人才！！岗位职责：1、统筹管理团队（含3位主管及下属小组），推动达成公司设定的销售目标及相关管理指标；2、监督本部门成员完成既定工作量要求，确保执行落地；3、配合销售总监制定团队阶段性工作规划与执行策略；4、组织开展部门员工的业务能力培训与技能提升辅导；5、主导销售市场需求调研及业务数据的收集、分析与整理；岗位要求:1、全日制本科及以上学历；2、具备3年以上团队管理经历，其中至少1年跨层级管理经验；有从0到1组建互联网ToB销售团队经验者优先；3、拥有商务谈判、电话营销及面对面销售实战经验者更佳；4、契合RCC企业文化特质：简单务实、诚实守信、客户为先、勇于担当、乐于挑战、协同共进；5、具备良好沟通协调能力，理解力强，性格自信勤勉，积极进取，富有工作激情；6、具备较强的团队协作精神、服务意识与市场开拓思维；专业的培训体系：1、带薪岗前培训：由公司培训部提供系统化入职培养方案（2-3周，全程带薪）；2、师徒带教机制：入职即匹配专属导师，实行一对一指导与成长陪伴；3、上级全力赋能：主管绩效直接关联团队整体业绩，全心助力成员成长与成单；4、成长轨迹可视化：公司自主研发E-learning学习平台，实现学习过程体系化、数据化，完整记录职业发展历程。【我们是谁？】一群致力于“引领行业走向阳光高效，全面拥抱建筑AI化”的互联网从业者！够长情：专注行业十八载，三年以上司龄员工占比达54%；够真诚：薪酬具竞争力、发展路径清晰可见、福利全面优厚；够阳光：95后、00后主力军，团队充满活力、战斗力满格；→带薪学习享VIP待遇。体系化培养机制，多人协同支持，高度包容，欢迎跨行业但渴望突破自我的你加入。每年安排1-2次职级评定，P/M双通道晋升机制，每一步成长都被认可！培训不止于入职阶段，将贯穿你在RCC的整个职业生涯。→不内卷、无尴尬的高能量场域。协作型大家庭氛围，人际关系简洁透明，打造最“清爽”职场生态，倡导高效作业模式。→全家健康由我们守护。入职即缴纳五险一金，年度健康体检全覆盖；满两年享补充商业保险+1；满三年/五年，家人保障同步配置。→带薪假期助你平衡生活与工作。双休制度+优于法定标准的带薪年假（最高可达14天！）+福利病假，重要人生节点假期全部覆盖，践行高效工作、快乐生活的承诺。→真金白银的奖励就是宠你。年终奖金、长期服务奖、销售精英奖、人才举荐奖，奖项丰富拿到手不停；全员每年1-2次集体旅行，业绩突出者更有机会赴海外游，RCC陪你走遍全球！加入RCC，共同建造未来，也成就属于自己的精彩人生！

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工作职责：1. 参与公司量化交易系统、行情数据平台及回测系统的研发、调优与日常维护。2. 持续改进相关系统的基础架构，包括通信机制、存储模块等核心组件的性能与稳定性。3. 深入探索高性能计算与低延迟通信技术，结合业务需求构建高效的计算与通信框架。职位要求：1. 计算机、电子、自动化等相关专业硕士及以上学历。2. 精通C++语言，具备3年以上在Linux环境下使用C/C++进行开发的经验，有大型系统或项目的架构设计与实现经历，技术功底扎实；熟练掌握至少一门其他编程语言，如Java、Python、Go等。3. 对分布式架构、微服务设计理念有深入理解，并具备实际的分布式系统开发经验，熟悉主流分布式开发框架，如tars、brpc等。4. 有DCache、Redis等开源分布式内存数据库的实际开发应用经验。5. 熟练运用MySQL或其他主流关系型数据库。6. 在高性能计算、低延迟通信领域有深入研究和独到认识，具备相关系统开发实践，如ZeroMQ、共享内存、无锁队列等技术的应用经验。7. 具备良好的沟通协作能力，责任心强，乐于学习，自我驱动力强，能够独立分析并解决复杂技术问题

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龙头平台、公司提供资源、也可自拓。入职享受：海外游+半年旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节假日礼物+生日礼物+全勤奖+工龄奖.........行业及产品：建筑行业互联网公司+信息咨询服务+SaaS服务岗位及内容：B端销售，电销80%，面销20%核心要求:1.肯投入精力学习总结2.开放的心态和团队伙伴探讨3.能够做到沟通灵活不卑不亢岗位薪资福利基础答疑：1、试用期保障8K-10K，成熟期月入1-2w努努力没问题，top月入4-5万也很常见；2、入职即缴纳五险一金，个人商保，家人商保都会安排；3、从来没有延迟发工资，各种团建活动，节日福利不停歇；4、双休，节假日休。不强制加班，鼓励高效，加班也是一起学习探讨客户提升技能；5、公司行业龙头，客户渠道非常广泛互联网，政府，制造业，施工单位，企事业单位等等。6、对你的基本要求:全日制大专以上，接受电话销售，有长期北京发展的规划。加分项:有过B端销售的经验更佳。解决下销售岗位的顾虑：1、产品好卖吗？答：产品行业内最牛，卖给有实力的客户；2、没资源能干好吗？答：能！因为公司平台足够好，资源会有人带教3、提成怎么拿？答：只要客户回款提成次月直接发放4、销售有晋升空间吗？答：非常多！！！公司管理岗位特别需要有才华有想法的人，且晋升透明公平。只要你有实力！——您关心的【重要】专业的培训系统：1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-4周，免费带薪）；2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。入职9个月以上，参考均薪10-14K，优秀者18K+入职一年以上，参考均薪13-18K，优秀者25K+入职两年以上，参考均薪16-21K，优秀者45K+福利多多：1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期；3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖；5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险；6、员工活动：业务精英海外游 （新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等海外游目的地留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；7、健康关怀：每年享受健康体检；8、多项补贴：餐补、服装补贴一应俱全；9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力；10、办公环境舒适优越，地处CBD，超绝视野，商业圈美食街应有尽有。RCC瑞达恒，一家成立于2007年的稳健有实力的企业，这里有一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里，共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！扬帆起航，在RCC瑞达恒遇见更好的自己，实现自我价值，我们诚邀您加入！

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王女士

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>-<！高提成，高业绩，高收入等你来挑战！~-~>-<！带薪培训，带薪休假，福利待遇全都有！~-~>-<！优质客户资源，刚需型产品，平台成熟稳定，全方位保障你的发展！~-~>-<！精英海外游，忠诚员工礼遇，优秀员工专项奖励，只要你足够出色，奖项拿到手软！~-~你的工作：1、服务对象为建筑行业的中大型B端企业，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，提供行业领先的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统解决方案；2、采用“电话销售+实地拜访”双轨模式，以电销为主。客户具备明确对标性，公司提供精准资源库，无需盲目开发；3、热爱销售岗位，目标清晰，对结果有强烈追求；4、所售为高附加值服务产品，单笔成交金额过万，提成比例优厚。如果你具备以下条件：1、大专及以上学历，欢迎表现优异的应届毕业生加入；2、踏实认真、专注坚韧，具备B端软件类销售经验者优先考虑；3、表达流畅，心态积极，能适应快节奏、高效率的工作环境；4、具备良好的团队协作意识，善于学习他人长处并乐于分享经验。完善的培养机制：1、带薪培训：公司培训部门提供系统化入职培训（为期2-3周，全程带薪）；2、一对一导师指导：团队将为你配备专属导师，实行师徒制带教模式；3、上级全力支持：主管绩效与团队整体业绩绑定，全力助力成员提升业绩；4、成长追踪：公司自主研发E-learning学习系统，科学化、体系化记录个人成长轨迹。福利待遇丰富：1、五险一金：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，每年享有7天起带薪年假，最高可达14天，另设带薪病假，法定节假日照常休息；3、奖项多样：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励；4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，另有生子贺礼、生日礼物、下午茶、年会晚宴及抽奖活动；5、关爱老员工：为入职满2年的员工及其子女购买补充医疗保险；入职满三年员工，每年周年庆赠送精美礼品；为满三年及五年员工的父母分别或双方投保大病医疗险；6、团队活动丰富：业务精英可参与海外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛等地），定期组织部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及优秀员工表彰大会；7、健康保障：每年享受公司提供的健康体检；8、多重补贴：餐补、服装补贴全员覆盖；9、工作氛围：团队年轻有活力，充满朝气；10、办公环境优越，位于城市CBD核心商圈，周边餐饮配套齐全。RCC，一家稳健发展的实力企业，汇聚一群充满激情的伙伴，在平等、简洁的氛围中，共同推动建筑行业的高效与透明！实现自我价值，开启成功人生，我们期待与你携手共进！

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王女士

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龙头平台、公司提供资源、无需自拓。入职即享受：海外游+半年旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节假日礼物+生日礼物+全勤奖+工龄奖.........^-^你的工作：1、客户优质：负责已合作的建筑行业B端中大型企业的服务和续签，包括西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统，无需为客户资源发愁；2、产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，刚需性产品+细分行业领头羊，客户黏性高，续约率高；3、通过主动积极的售后服务，与客户建立高度粘性，让客户持续续约；4、考核客户的续签个数和金额，成交单额在万元至几十万不等；5、场景化的培训产品使用方法。通过产品演示，为客户提供培训和解决方案；6、通过电话/视频沟通、邮件往来、见面拜访等方式，帮助客户正确使用产品。你需要具备的能力：1、专科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生；2、在教育、金融、互联网、B2B销售等领域有1年以上电销经验优先；无销售经验者，有较好的学习能力者优先；3、性格活泼开朗，喜欢表达，乐于分享，乐观，能够适应互联网快节奏的工作环境；4、认真踏实、专注且有韧性，善于向其他团队成员学习并乐于分享。专业的培训系统：1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。【我们是谁？】一群想“带领行业阳光高效，嗨翻建筑all in AI”的互联网人！ 够长情：深耕行业十八年，三年及以上忠诚员工占比54%够真诚：薪资到位、成长透明、福利拉满够阳光：95后、00后多多，团队活力四射、实力满满→带薪学习给你VIP体验。体系化培训，多人打辅助，超强包容度，支持跨行想自我挑战的你。一年1-2次考级，晋升P/M双赛道；每一步都算数！培训不仅在入职时会有2-3周，会贯穿你在RCC的职业生涯。 →不卷不尬的高能量氛围。团队协作的大家庭，人际关系简单，最“清新”的职场环境，倡导高效工作。 →全家的健康我们来守护。入职即买五险一金，一年享健康体检，两年补充保险+1；三年/五年，家人保险配齐。 →带薪假期轻松平衡工作生活。双休+超法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，人生大事假期全都有，高效工作开心生活是我们的承诺。 →真心实意的奖励是宠你啊。年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，拿奖拿到手软；全员一年1-2次旅游，业务精英一年一次海外游，RCC带你环游世界！ 加入RCC，一起建造未来，建造自己的开挂人生！

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王女士

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岗位职责：1. 构建支持大规模金融数据存储的分布式数据仓库体系。2. 搭建企业级大数据平台，涵盖任务调度、数据监控、处理流程管理及权限控制等功能，保障系统高可用、高效能与良好扩展性。3. 研发实时数据处理系统与平台，实现数据流自动化采集与传输。4. 协同团队成员完成各类业务场景下数据处理流程的自动化设计与开发。5. 在大数据平台上构建衍生数据的计算逻辑与处理流程。职位要求：1. 本科及以上学历，计算机、电子、自动化等相关专业优先。2. 深入理解数据仓库架构，具备扎实的数据系统设计与开发能力。3. 掌握主流大数据技术栈，熟练运用Hadoop、Hive、HBase、Spark、Flink等分布式计算工具。4. 具备头部互联网企业大数据平台搭建与开发经历，可独立完成数据仓库与平台部署。5. 拥有金融行业大数据平台实战经验，具备处理海量金融数据的技术能力。6. 熟悉Linux环境下的开发工作，具备Shell脚本编写能力，精通Python、R或Scala等编程语言。7. 熟练操作常用数据库系统，如MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Redis等。8. 具备使用ZeroMQ、RabbitMQ、Kafka等消息中间件进行数据集成与开发的经验。9. 具备良好的沟通协作能力，责任心强，乐于学习，自我驱动力强，能够独立分析并解决复杂问题。

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先生

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岗位重点：负责KA大客户的产品培训支持，助力业务团队达成年度续签目标，需具备较强的客户服务意识与快速学习能力，公司将提供系统化培训支持。工作职责：1、服务对象为已合作的建筑领域中大型B端企业，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品涵盖行业领先的工程信息、招采信息服务及CRM系统；2、定期回访客户，收集账号使用过程中的问题，提升客户登录活跃度，确保达到公司设定的活跃指标；3、通过电话、视频等方式远程协助客户完成软件后台配置，提供账号操作指导，并对客户内部销售管理流程提出优化建议，保障账号持续使用；4、以主动、专业的顾问式服务模式，凭借出色的问题分析与解决能力，协助企业CEO及销售团队高效使用产品，有效降低获客成本并提升团队作业效率。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑；2、学习能力强，具备快速掌握新知识的能力，公司将提供完善的成长培训体系；3、性格积极外向，沟通表达清晰，乐观向上，能适应互联网行业的快节奏工作氛围；4、踏实专注，富有韧性，善于团队协作，乐于学习他人经验并主动分享。专业培训体系：1、带薪入职培训：由公司培训部组织系统化岗前培训（2-3周，带薪免费）；2、导师带教机制：每位新人配备专属导师，实行一对一师徒制培养模式；3、主管全力支持：主管绩效与团队整体业绩绑定，全面支持成员成长与业绩突破；4、成长可视化：公司自研E-learning学习平台，实现学习过程体系化、数据化，完整记录个人发展轨迹。福利待遇丰富：1、五险一金：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”；2、假期优渥：周末双休，首年享带薪年假7天，最高可达14天，另设带薪病假，法定节假日照常休息；3、多元奖励：设有年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励；4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，另有生育礼、生日礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动；5、长期激励：入职满2年，为员工及子女投保补充医疗；满3年员工周年庆赠送定制礼品；满3年及5年者，分别为父母一方或双方投保大病保险；6、团队活动：业务表现优异者可参与海外团建（曾赴新加坡、韩国、迪拜、塞班岛），另有部门聚餐、半年度旅游或拓展、年度盛典及优秀员工表彰；7、健康保障：每年组织全员健康体检；8、补贴齐全：餐补、服装补贴全员覆盖；9、团队氛围：成员年轻有活力，协作开放高效；10、办公环境：位于CBD核心商圈，周边配套齐全，餐饮便利，办公条件优越。RCC，一家稳健发展的实力企业，汇聚一群充满激情的伙伴，在简单平等的工作氛围中，共同推动建筑行业的透明与高效。在这里，成就自我，启航未来，我们期待与您携手共进！

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王女士

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岗位职责：1. 销售业务管理：规划并落实大区销售方案，达成既定销售指标；监控销售数据，洞察市场动向，及时优化策略；统筹客户订单流程，保障产品交付及回款进度。2. 市场拓展与品牌推广：深入调研区域内的医药与养老产业环境，采集并分析市场信息，识别发展趋势与增长点；制定本地化推广计划，增强品牌影响力与产品市场渗透率。3. 客户关系维护：开发新客户资源，与医疗零售连锁、商业配送公司、日化商超、化妆品CS渠道等建立稳定合作关系；持续维护客户关系，定期开展回访，响应需求，提升客户满意度与黏性；汇总客户意见，为产品优化与创新提供参考支持。4. 团队建设与管理：负责区域团队的招募、带教与日常指导，提升成员专业水平；设定团队目标与绩效机制，激发员工积极性，推动任务高效完成；组织例会及团队活动，强化协作意识与执行效率。5. 渠道管理：联合渠道合作伙伴策划促销方案，促进产品动销；跟踪渠道库存状况，防止滞销或断货现象发生。6. 协调与沟通：对接公司总部各职能部门，确保区域运营顺畅推进；整合区域内各类资源，妥善处理业务难题与冲突事项。7. 在所辖大区内发掘熟悉各区县养老服务领域、掌握长期护理业务的专业人才，引入作为省区合伙人或区县负责人。任职要求：1、具备优秀的商务洽谈及客户运营能力；2、能独立策划并落地执行销售方案，拥有良好的协作意识；3、熟悉医药、美妆行业特性，适应市场快速变化；4、年龄40周岁以下，本科及以上学历，药学、市场营销、商务类相关专业优先；5、具备3至5年行业从业经历，有团队管理经验及团队搭建实操背景。

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冉先生

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按区域划分，包含既有客户及潜在开发客户；请简要列举主要客户名单。销售表现优异者可晋升为销售经理至高级销售经理岗位职责1、与所辖区域客户保持联系，掌握客户需求及购买意向，清晰传达产品优势与特点；2、收集客户使用过程中的反馈问题，并协调售后技术团队及时响应；3、参与行业展会，进行产品展示与推广；4、负责货款收取或跟进应收账款进度。任职资格1、大专及以上学历，医学、机械、电子、市场营销等相关专业优先；2、具备至少一项行业销售经验；3、性格开朗，具备良好的沟通能力与亲和力；4、具备较强的客户服务意识；公司提供系统化的产品知识培训与销售技能提升课程。北京地区提供集体住宿安排。职位福利：绩效奖金、包住、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利职位亮点：专注口腔器械领域25年，代理国内外知名品牌产品

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高女士

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入职即享受：海外游+半年旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节假日礼物+生日礼物+全勤奖+工龄奖.........>_<​我们是三有企业:①​一个有前景的行业：行业龙头、稳定资源、已合作125家世界500强企业、刚需产品！②​一个有空间的平台：业务精英海外游、带薪培训、晋升体系完善、考核标准透明！③​一群有梦想的伙伴：高提点、忠诚员工礼品奖，优秀员工特殊奖！>_<​​我们招募四有青年:​有干劲、有激情、有能力、有担当【我们是谁？】一群想“带领行业阳光高效，嗨翻建筑allinAI”的互联网人！够长情：深耕行业十八年，三年及以上忠诚员工占比54%够真诚：薪资到位、成长透明、福利拉满够阳光：95后、00后多多，团队活力四射、实力满满→带薪学习给你VIP体验。体系化培训，多人打辅助，超强包容度，支持跨行想自我挑战的你。一年1-2次考级，晋升P/M双赛道；每一步都算数！培训不仅在入职时会有2-3周，会贯穿你在RCC的职业生涯。→不卷不尬的高能量氛围。团队协作的大家庭，人际关系简单，最“清新”的职场环境，倡导高效工作。→全家的健康我们来守护。入职即买五险一金，一年享健康体检，两年补充保险+1；三年/五年，。→带薪假期轻松平衡工作生活。双休+超法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，人生大事假期全都有，高效工作开心生活是我们的承诺。→真心实意的奖励是宠你啊。年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，拿奖拿到手软；全员一年1-2次旅游，业务精英一年一次海外游，RCC带你环游世界！加入RCC，一起建造未来，建造自己的开挂人生！

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耿女士

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【大平台完善培养体系——更关注人的发展】【急聘岗位】月薪过万不是梦，零经验也能冲！一份适合“社牛”和“潜力股”的宝藏岗位！如果你渴望高收入、想快速成长，哪怕没有经验也别慌——我们准备了超详细培训，就等充满热情的你加入！入职即享受：海外游+半年旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节假日礼物+生日礼物+全勤奖+工龄奖.........>_<​我们是三有企业:①​一个有前景的行业：行业龙头、稳定资源、已合作125家世界500强企业、刚需产品！②​一个有空间的平台：业务精英海外游、带薪培训、晋升体系完善、考核标准透明！③​一群有梦想的伙伴：高提点、忠诚员工礼品奖，优秀员工特殊奖！>_<​​我们招募四有青年​有干劲、有激情、有能力、有担当——慧讯网客服，您需要做的：1、公司客户群体是政府单位、国企、城建单位、造价咨询公司，包括各省市财评审计单位、中建体系下的施工单位、京东、腾讯、故宫博物院等知名企业和机构，产品为在行业中处于领先地位的价格信息服务、中标大数据及SRM系统；2、产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，刚需性产品+细分行业领头羊，客户黏性高，续约率高；3、通过优秀的分析及解决问题的能力，以主动积极的顾问式售后续费形式，帮助企业节约项目开发成本，提高项目运营利润，提升员工的工作效率，从而提高客户黏度，让客户更好地使用并依赖产品，进行长期续费；4、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式（电销为主要工作模式），岗位的客户群体为已经合作过的老客户，负责跟老客户进行续费销售，无需盲打。——我们的期望1、全日制大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生；2、有销售经验尤以电销经验为佳；无销售经验者，有优秀的学习能力者优先，公司将提供完善的培训机制；3、性格开朗，表达流畅，乐观，能够适应互联网快节奏的工作环境；4、认真踏实、专注且有韧性，善于向其他团队成员学习并乐于分享。——您关心的【我们是谁？】一群想“带领行业阳光高效，嗨翻建筑allinAI”的互联网人！够长情：深耕行业十八年，三年及以上忠诚员工占比54%够真诚：薪资到位、成长透明、福利拉满够阳光：95后、00后多多，团队活力四射、实力满满→带薪学习给你VIP体验。体系化培训，多人打辅助，超强包容度，支持跨行想自我挑战的你。一年1-2次考级，晋升P/M双赛道；每一步都算数！培训不仅在入职时会有2-3周，会贯穿你在RCC的职业生涯。→不卷不尬的高能量氛围。团队协作的大家庭，人际关系简单，最“清新”的职场环境，倡导高效工作。→全家的健康我们来守护。入职即买五险一金，一年享健康体检，两年补充保险+1；三年/五年，。→带薪假期轻松平衡工作生活。双休+超法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，人生大事假期全都有，高效工作开心生活是我们的承诺。→真心实意的奖励是宠你啊。年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，拿奖拿到手软；全员一年1-2次旅游，业务精英一年一次海外游，RCC带你环游世界！加入RCC，一起建造未来，建造自己的开挂人生！

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杨女士

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***底薪不套路：7000-11000无责任底薪，面试按经验、月月准时到账，在北京租房吃饭不用愁，踏实闯业绩！***提成超给力：成交一单提成直接揣兜里，团队小伙伴平均月入12K+，努力一把10K是起步，冲刺30K+完全有可能（悄悄说：销冠另算！）***行业龙头，产品有绝对优势及实力：咱们做的是企业刚需的工程信息服务&建材询价服务，客户有对标性，可开发性强，培训体系完善，不是盲打电话，精准对接效率高，专业销售顾问！大平台完善培养体系——更关注人的发展！一份适合“社牛”和“潜力股”的宝藏岗位！你要做的事：1、用电话和偶尔拜访，跟企业客户聊需求、讲方案（产品有料，讲起来超有底气）2、把产品亮点讲明白，帮客户解决问题，用专业和产品价值赢得客户认可3、跟团队一起冲业绩，氛围超燃，大神带飞，新人也能快速上手我们希望你：1、爱赚钱、有冲劲，想通过销售工作拼出自己的一片天（应届毕业生也欢迎，平台稳健，持续发展无忧）2、会聊天、心态好，能扛住节奏（毕竟高收入和快成长，都需要一点点行动力）3、机会不等人！与其羡慕别人月入过万，不如自己下场试试——无责底薪给你兜底，提成让你有更多机会，就等一个敢拼的你！【我们是谁？】一群想“带领行业阳光高效，嗨翻建筑allinAI”的互联网人！够长情：深耕行业十八年，三年及以上忠诚员工占比54%够真诚：薪资到位、成长透明、福利拉满够阳光：95后、00后多多，团队活力四射、实力满满→带薪学习给你VIP体验。体系化培训，多人打辅助，超强包容度，支持跨行想自我挑战的你。一年1-2次考级，晋升P/M双赛道；每一步都算数！培训不仅在入职时会有2-3周，会贯穿你在RCC的职业生涯。→不卷不尬的高能量氛围。团队协作的大家庭，人际关系简单，最“清新”的职场环境，倡导高效工作。→全家的健康我们来守护。入职即买五险一金，一年享健康体检，两年补充保险+1；三年/五年，。→带薪假期轻松平衡工作生活。双休+超法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，人生大事假期全都有，高效工作开心生活是我们的承诺。→真心实意的奖励是宠你啊。年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，拿奖拿到手软；全员一年1-2次旅游，业务精英一年一次海外游，RCC带你环游世界！加入RCC，一起建造未来，建造自己的开挂人生！

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【大平台完善培养体系——更关注人的发展】——工程信息网客服，您需要做的：1、面向的客户群体是已合作的建筑行业B端中大型企业，包括西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统，需为客户资源发愁；2、产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，刚需性产品+细分行业领头羊，客户黏性高，续约率高；3、通过优秀的数据分析及解决问题的能力，以积极主动的顾问式服务，帮助企业CEO大幅降低获客成本，及提高客户销售团队的工作效率，从而提高客户黏度，让客户更好地使用并依赖产品，进行长期续费；4、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式（电销为主要工作模式），负责老客户续费销售，产品对口性强，需盲打客户群。——我们的期望1、全日制大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生；2、有销售尤以电销经验优先；销售经验者，有优秀的学习能力者优先，公司将提供完善的培训机制；3、性格开朗，表达流畅，乐观，能够适应互联网快节奏的工作环境；4、认真踏实、专注且有韧性，善于向其他团队成员学习并乐于分享。——您关心的0-1【重要】专业的培训系统：1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；4、成长记录：公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。【加粗重要】福利多多：1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假7天，最高可以享受14天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期；3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖；5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险；6、员工活动：业务精英海外游（新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等海外游目的地留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；7、健康关怀：每年享受健康体检；8、多项补贴：餐补、服装补贴一应俱全；9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力；10、办公环境舒适优越，地处CBD，超绝视野，商业圈美食街应有尽有。RCC瑞达恒，一家成立于2007年的稳健有实力的企业，这里有一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里，共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！扬帆起航，在RCC瑞达恒遇见更好的自己，实现自我价值，我们诚邀您加入！

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>-<！高提点，高业绩，高薪等着你！~-~>-<！带薪培训，带薪假期，福利都给你！~-~>-<！优质客户，刚需产品，平台稳定，绝对保障你！~-~>-<！精英海外游，忠诚员工礼品奖，优秀员工特殊奖，只要你够优秀，让你拿奖拿不断！~-~你的工作：1、客户群体是建筑行业B端的中大型企业，例如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品是在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统；2、销售模式是“电销70%+拜访30%”双模式。客户群体具有对标性，公司有资源库，需盲打；3、热爱销售工作，有目标感，对结果有足够的要性；4、产品是高增值的服务，成交单额皆上万，销售提成点高。如果你是：1、专科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生；2、认真踏实、专注且有韧性，拥有B端软件销售经验者优先；3、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；4、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享。专业的培训系统：1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；4、成长记录：公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。福利多多：1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假7天，最高可以享受14天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期；3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险；6、员工活动：业务精英海外游（新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；7、健康关怀：每年享受健康体检；8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有；9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力；10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

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吴女士

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工作职责：1、服务对象涵盖政府机构、国有企业、城市建设部门、造价咨询企业，以及各省市财政评审审计单位、中建体系内施工企业、京东、腾讯、故宫博物院等知名企事业单位，核心产品为行业领先的工程价格信息数据服务、供应商大数据平台及SRM系统；2、依托专业的产品解读与顾问式演示能力，为各类企业高管及单位决策者提供一体化的采购管理解决方案，有效降低客户材料采购成本，助力其实现精细化成本管控目标；3、产品需求刚性，在细分领域处于市场领先地位，全年业务稳定，无显著季节波动，抗风险能力强；4、产品组合具备高附加值，单笔成交金额从万元至数十万元不等，销售激励机制优厚，提成空间大；5、采用“电话销售+实地拜访”相结合的作业模式（以电销为主），公司配备完善的客户资源库，并提供系统化培训与资源获取指导，精准匹配客户需求，无需盲目拓客。岗位要求：1、统招全日制本科及以上学历（特别优秀的大专生可适当放宽条件）；2、热爱销售岗位，具备强烈的目标导向意识，有B端软件类产品销售或电话营销经验者优先考虑；3、态度端正、专注投入且具备良好抗压能力，欢迎综合素质突出的应届毕业生踊跃加入；4、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应高强度、快节奏的工作环境；5、具备良好的团队协作精神，乐于学习他人经验并主动分享成果。RCC瑞达恒成立于2007年，是建筑领域广受认可的数字化综合服务商。目前在北京、上海、广州、天津、重庆、武汉、杭州、南京、西安和成都等12个重点城市设立分公司及办事处，员工总数超1,200人，致力于打造覆盖建筑全产业链的信息服务平台。服务体系包含七大核心模块，已为万科地产、中海地产、保利地产等百强房企，四川省财政厅、河南省财政厅等近千家财政审价单位，以及京东、百度、阿里巴巴、、西门子、海尔等四万多家企事业单位持续提供高质量的数据与系统支持。深耕互联网SaaS服务十六年，推动建筑产业数字化升级；专注研发积累，领跑行业赛道，服务贯穿上下游链条；每三家世界500强建筑相关企业中，就有一家选择我们作为合作伙伴；稳健发展是我们的底色，承载着促进行业透明高效的初心使命；诚信务实是文化的根基，营造高效协同、简单开放的工作氛围；持续进化是前行的灯塔，引领每位员工不断突破自我、实现价值。能拼敢闯，也能放松享受；踏实肯干，更求创新突破！明确方向，坚定前行；理解你所需，助力梦想启航！期待你的加入，携手共赴广阔未来！专业的培训体系：1、带薪岗前培训：由公司培训部组织系统化入职培训，周期2-3周，全程带薪；2、导师一对一指导：每位新人配备专属师傅，实行师徒制带教模式，快速上手；3、主管全力支持：上级绩效与团队整体业绩绑定，倾力协助成员提升业绩；4、成长轨迹可视化：公司自主研发E-learning学习系统，科学记录个人成长全过程。福利多多：1、五险一金：入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增至最高14天，另设带薪病假，法定节假日全休；3、奖项多样：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、推荐人才奖等多项荣誉激励；4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，另有生育礼、生日礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动；5、关爱长期贡献者：入职满两年，公司为员工及子女投保补充医疗险；满三年员工每年获周年纪念礼品；满三年及五年者，分别为父母一方或双方配置大病保险；6、丰富活动：业务骨干可参与海外游（曾前往新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等地），另有部门团建、半年度旅游或拓展、年度盛典、优秀员工表彰等；7、健康保障：每年组织全员健康体检；8、多重补贴：餐补、服装补贴全面覆盖；9、活力氛围：团队年轻化，充满朝气与正能量；10、优越办公：位于城市CBD核心区，周边商圈成熟，餐饮便利齐全。年龄要求：20-30岁RCC瑞达恒，一家创立于2007年的实力型企业，汇聚一群朝气蓬勃的伙伴，在平等、简洁、高效的环境中，共同致力于提升建筑行业的运作效率与信息透明度。扬帆正当时，我们在RCC瑞达恒等你，一起成就更好的自己，实现职业理想！

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王女士

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