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曹先生

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王女士

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王女士

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王女士

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公司提供精准客户资源，提成高达40个点熟练使用微信，擅长社群运营，公司负责引流并提供客户资料日常电话沟通较少，工作轻松高效晋升机制完善，公司采用多元化运营模式，急需储备管理型人才掌握公司销售体系后，可独立组建团队，成立新部门自主管理每日工作4小时，时间灵活，方便宝妈兼顾家庭与孩子接送

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叶先生

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水产饲料、畜禽饲料领域新媒体销售岗位，公司通过新媒体投放获取流量，全程提供精准客户资源支持。每周双休，法定节假日按规定休假。每日工作四小时，上午9:00至11:00，下午14:00至16:00。设有长期保底薪资保障。

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叶先生

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公司提供长期稳定的工作环境与成长空间，提供完善的福利待遇，发布真实招聘信息，不接受短期就业意向者，无长期发展打算者勿扰！！【岗位职责】：1. 公司提供抖音平台付费流量支持，客户均为主动咨询的高精准客资；2. 借助公司分配的客户资源，深入挖掘客户需求，提供专业咨询服务；3. 定期跟进已合作客户，维护客户关系，推动建立持久稳定的协作关系；【任职资格】：1、年龄要求在24至35周岁之间；2、具备良好的应变能力，性格积极乐观，善于沟通交流；3、熟练掌握基础电脑操作及常用办公软件使用；4、因客户资源投入成本较高，谢绝无经验新人，需具备实际销售工作经验；工作时间：冬令时（10月1日后）：上午9:00-12:00 下午13:30-18:00夏令时（5月1日后）：上午9:00-12:00 下午14:00-18:30每日标准工时7.5小时，每月固定休息4天，可根据个人情况灵活调休。福利待遇：（1）底薪4000元（阶梯式上调至6000元，依能力而定）+高额提成（每单最低计提1000元）+多重奖励（日奖、周奖、月奖等）+社保+工龄工资；员工平均每月成交10-20单，具体出单数据及激励政策可到公司实地查看，综合收入1.5万元起，能力突出者上不封顶；（2）公司定期组织团队聚餐及多样化文娱活动；（3）依法缴纳社会保险：包含养老、医疗、失业、生育、工伤保险；（4）享受法定节假日带薪休假，春节额外享有带薪年假；职位福利：五险缴纳、定期健康体检、绩效奖金、全勤奖励、无需加班、员工旅游、交通补贴、节日关怀礼品、带薪年休假等。

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胡女士

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公司提供长期稳定的工作环境与成长空间，提供良好的福利待遇，招聘信息真实可靠，不接受短期就业者，无长期发展意向者勿扰！【岗位职责】：1. 公司为校方招生团队，仅对接主动咨询的学员，客户精准度高；2. 根据公司分配的客户资源，深入理解客户需求，提供专业咨询服务；3. 定期与合作客户保持沟通，维护客户关系，促进长期稳定合作；【任职资格】：1. 年龄要求在24至35周岁之间；2. 思维敏捷、性格积极乐观、具备较强的沟通表达能力；3. 熟悉基础电脑操作及常用办公软件使用；4. 因客户资源投入成本较高，谢绝无经验新人，需具备实际销售工作经验；工作时间：冬令时（10月1日后）：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00夏令时（5月1日后）：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30每日标准工时7.5小时，每月固定休息4天，可灵活调休。福利待遇：（1）底薪4000元（阶梯式增长最高达6000元），能力越强底薪越高+高额提成（每单最低计提1000元）+多重奖励（日奖、周奖、月奖等）+社保+工龄工资，员工平均每月出单10-20单，具体出单数据及激励明细可到公司查阅，综合月薪1.5万元起，表现优异者收入上不封顶；（2）公司定期组织团队聚餐及文娱活动；（3）依法缴纳五险：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险；（4）享受法定节假日带薪休假，春节享有带薪年假；职位福利：六险保障、绩效奖金、无需加班、员工旅游、节日礼品、带薪年假等多项福利。

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胡女士

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公司提供长期稳定的工作环境与成长空间，提供良好的福利待遇，发布真实招聘信息，不接受寻求短期工作的人员，无长期稳定工作意向者勿扰！！【岗位职责】：1. 公司为校方招生团队，仅对接主动咨询的学员，客户精准度高；2. 根据公司分配的客户资源，深入了解客户需求，提供专业咨询服务；3. 定期跟进合作客户，维护客户关系，促进长期稳定合作；【任职资格】1、年龄要求在24岁至35岁之间；2、具备较强的应变能力，性格积极乐观，善于沟通交流；3、熟练掌握基础电脑操作及常用办公软件；4、因客户资源投入成本较高，谢绝零经验者，需具备一定销售工作经验；工作时间：冬令时（10月1日后）：上午9:00-12:00 下午13:30-18:00夏令时（5月1日后） ：上午9:00-12:00 下午14:00-18:30每日标准工作时长7.5小时，月休四天，可灵活调休。福利待遇：（1）无责任底薪4000元（不含全勤、绩效、补贴等）+高额提成（每单最低计提1000元）+多重奖励（日奖、周奖、月奖等）+社保+工龄工资，员工平均每月出单10-20单，具体出单数据及激励明细可到公司查阅，综合收入1.5W起，能力突出者上不封顶；（2）公司定期组织聚餐及文娱活动；（3）依法缴纳五险：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险；（4）享受法定节假日带薪休假，春节享带薪年假；职位福利：缴纳六险、绩效奖金、不加班、员工旅游、节日福利、带薪年假等。

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胡女士

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公司提供长期稳定的工作环境与成长空间，提供良好的福利待遇，信息真实可靠，不接受短期工作者，无长期发展意向者勿扰！【岗位职责】：1. 公司提供抖音平台付费流量支持，客户均为主动咨询，客资精准度高；2. 基于公司分配的客户资源，深入了解客户需求，提供专业咨询服务；3. 定期跟进合作客户，维护客户关系，促进长期稳定合作；【任职资格】1、年龄要求24至35周岁；2、具备较强应变能力，性格积极乐观，沟通表达能力强；3、熟练掌握基础电脑操作及常用办公软件；4、因客户资源投入成本较高，谢绝无经验新人，需具备实际销售工作经验；工作时间：冬令时（10月1日后）：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00夏令时（5月1日后） ：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30每日标准工时7.5小时，每周固定周日休息，法定节假日正常带薪休假。福利待遇：（1）底薪4000元（阶梯式提升至6000元，能力越强底薪越高）+高额提成（每单最低计提1000元）+多重奖励（日奖、周奖、月奖等）+社保+工龄工资，员工月均成交10-20单，具体出单数据及激励政策可到公司查阅，综合收入1.5W起，表现优异者上不封顶；（2）公司定期组织聚餐及文娱活动；（3）依法缴纳五险：养老、医疗、失业、生育、工伤保险；（4）享受法定节假日带薪休假，春节享有带薪年假；职位福利：五险齐全、定期体检、绩效奖金、全勤奖励、无需加班、员工旅游、交通补贴、节日福利、带薪年假等。

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胡女士

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公司提供长期稳定的工作环境与成长空间，提供良好的福利待遇，发布真实招聘信息，不接受短期就业者，无长期发展意向者勿扰！【岗位职责】：1. 负责抖音、视频号等主流平台的日常运营工作，涵盖内容策划、文案撰写、编辑处理、版式设计及内容发布，确保输出内容符合品牌风格并具备传播吸引力；2. 关注行业动态、平台规则变化及用户兴趣趋势，及时产出高热度内容，提升账号曝光度、互动量与转化效果；3. 定期进行数据复盘与分析，依据运营表现调整优化内容策略与执行方向；4. 有教育类项目运营经验者优先考虑！！！【任职资格】1. 年龄要求在24岁至35岁之间；2. 具备较强应变能力，性格积极外向，拥有良好的沟通表达能力；3. 熟悉基础电脑操作及常用办公软件使用；4. 因客户资源投入成本较高，谢绝零经验人员，需具备实际销售工作经验；工作时间：冬令时（10月1日后）：上午9:00-12:00 ，下午13:30-18:00夏令时（5月1日后） ：上午9:00-12:00 ，下午14:00-18:30每日标准工时7.5小时，每周固定周日休息，法定节假日正常带薪休假。福利待遇：（1）无责任底薪6000元+高额提成（按单计算）+多重奖励机制（日奖、周奖、月奖等）+社保+工龄工资，出单情况及激励明细可于公司查阅，综合收入1.5万~2万元起，能力突出者收入上不封顶；（2）公司定期安排团队聚餐及文娱活动；（3）依法缴纳五险：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险；（4）享受法定节假日带薪休假，春节享有带薪年假；职位福利：五险缴纳、定期健康体检、绩效奖金、全勤奖励、无需加班、员工旅游、交通补贴、节日关怀礼品、带薪年假等多项福利。

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胡女士

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岗位内容：1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，有效吸引并保留高素质人才；2. 开拓并运营高效的招聘渠道，如社交平台及校园招聘等，持续建设与维护人才储备库。3. 制定并推广科学的面试流程与评估方法，提升录用成功率与人才匹配质量。4. 通过数据分析洞察行业动态，掌握市场趋势，优化招聘策略以增强企业竞争力。5. 推动并协调各部门落实相关工作，重点跟进人力资源类项目的执行进展。任职要求：1. 具备本科及以上学历；2. 拥有5年及以上人力资源相关工作经验；3. 熟悉招聘流程、人才评估体系及激励机制；4. 具备出色的沟通能力、分析判断力与组织协调能力；5. 对新兴技术与数字化工具敏感，能运用数据手段提升候选人评估的精准度。

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黄女士

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公司提供长期稳定的工作环境与成长空间，提供良好的福利待遇，信息真实可靠，不接受短期工作需求者，无长期发展意向者勿扰！！【岗位职责】：1. 公司提供抖音付费流量支持，客户均为主动咨询，资源精准度高；2. 根据公司分配的客户线索，深入理解客户需求，开展专业咨询服务；3. 定期跟进合作客户，维护客户关系，推动建立持久稳定的协作关系；【任职资格】1、年龄要求在24至35周岁之间；2、具备较强的应变能力，性格积极乐观，沟通表达流畅；3、熟练掌握基础电脑操作及常用办公软件；4、因客户资源投入成本较高，谢绝无经验新人，需具备实际销售工作经验；工作时间：冬令时（10月1日后）：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00夏令时（5月1日后） ：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30每日标准工时7.5小时，每周固定周日休息，法定节假日正常享受带薪休假。福利待遇：（1）底薪4000元（阶梯式提升至6000元，能力越强底薪越高）+高额提成（每单最低计提1000元）+多重奖励（日奖、周奖、月奖等）+社保+工龄工资，员工平均每月成交10-20单，具体出单数据及激励政策可到公司查阅，综合收入1.5W起，表现优异者上不封顶。（2）公司定期组织团队聚餐及文娱活动；（3）依法缴纳五险：养老、医疗、失业、生育、工伤保险；（4）享受法定节假日带薪休假，春节享有带薪年假；职位福利：缴纳五险、定期体检、绩效奖金、全勤奖、不加班、员工旅游、交通补贴、节日福利、带薪年假等。

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胡女士

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公司提供长期稳定的工作环境与成长空间，提供良好的福利待遇，提供真实招聘信息，不接受寻求短期工作的人员，无长期稳定工作意向者请勿打扰！【岗位职责】：1. 负责抖音、视频号等主流平台的日常运营工作，包括内容策划、文案撰写、内容编辑、排版设计及发布管理，确保内容符合品牌定位并具备传播吸引力；2. 关注行业动态、平台规则变化及用户兴趣趋势，及时输出高热度内容，提升账号曝光度、阅读量与互动转化率；3. 定期进行数据复盘与分析，依据运营效果调整内容策略与执行方向；4. 有教育类领域运营经验者优先考虑！【任职资格】1. 年龄要求在24至35周岁之间；2. 具备较强的应变能力，性格积极乐观，善于沟通表达；3. 熟悉基础电脑操作及常用办公软件使用；4. 因客户资源投入成本较高，谢绝零经验人员，需具备实际销售相关工作经验；工作时间：冬令时（10月1日后）：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00夏令时（5月1日后）：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30每日标准工作时长7.5小时，每周固定周日休息，法定节假日按规定带薪休假。福利待遇：（1）无责任底薪6000元+高额提成（按单计算）+多重奖励机制（日奖、周奖、月奖等）+社保+工龄工资，具体出单情况及激励政策可到公司详细了解，综合收入1.5万至2万元起，能力突出者薪资上不封顶；（2）公司定期安排团队聚餐及文娱活动；（3）依法缴纳社会保险：包含养老、医疗、失业、生育、工伤保险；（4）享受法定节假日带薪休假，春节享有带薪年假；职位福利：五险缴纳、定期健康体检、绩效奖金、全勤奖励、无强制加班、员工旅游、交通补贴、节日关怀礼品、带薪年假等多项福利。

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胡女士

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岗位职责 1. 负责公司日常行政后勤、办公用品管理及办公环境维护2. 接待来访、接听电话、文件整理与快递收发3. 协助会议、团建等活动安排及考勤统计4. 配合完成入职离职手续、固定资产盘点5. 完成上级安排的其他行政工作 任职要求 1. 大专及以上学历，1年左右行政相关经验，应届生可2. 熟练使用Word、Excel等办公软件3. 细心负责，沟通顺畅，执行力强4. 有服务意识，做事踏实稳定 - 工作地点：郑州市惠济区花园路英才街正弘智空间B座- 薪资范围：4000–6000- 作息时间：8：00-12：00-2：00-18：00- 联系方式：

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韦先生

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岗位职责：1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对2. 负责银行收付款操作、银行余额调节及票据管理3.配合编制月度财务报表及基础经营分析数据4.整理归档会计凭证、合同及税务资料，确保档案完整合规5.协助完成纳税申报、发票开具及税务基础事务支持任职要求：1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限2.熟悉财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件操作3.工作细致认真，具备良好的数字敏感性和责任心4. 具备基础财税知识，应届毕业生或有实习经验者均可5.沟通良好，服从安排，能适应阶段性加班需求

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韦先生

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岗位职责：1. 【市场销售与服务】- 负责已开拓区域（包括代理商、美容院、医美机构等）的持续维护，达成既定销售任务，提高产品在市场的覆盖范围；- 定期走访重点客户，提供产品讲解、促销支持及售后服务，协助解决日常运营中的实际问题。2. 【渠道关系协调】- 作为企业与代理方/门店之间的主要对接人，统筹订单执行、物流安排及政策实施，保障合作高效推进；- 妥善应对客户反馈，改进协作机制，巩固长期合作关系。3. 【市场策略执行】- 搜集竞争对手信息与终端需求，及时向公司汇报以助力产品升级和营销优化；- 配合组织区域招商活动、门店培训会，增强品牌认知度与市场渗透力。任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力，能独立处理客户异议及市场突发状况，并拥有团队协作意识2. 可自主推进工作进展，具备较强的执行能力和问题应对能力3. 能接受高频次出差（服务于所辖区域），大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）薪资结构：底薪6k+提成（销售额5%-10%）+超额奖励（上不封顶）岗位福利：节日福利、生日福利、团队旅游、差旅补贴、交通补贴等。

郑州

余女士

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岗位职责:1.负责公司抖音及企业号的日常运营管理。账号由专业代运营团队深度支持，日常仅需配合维护内容、按时发布视频。2.承担部分业务流程类视频的拍摄与剪辑工作，操作简单，使用手机拍摄，熟练使用剪映即可完成。3.记录公司内部重要会议及相关会务活动。任职要求：1.有个人IP账号运营经验，擅长口播类视频剪辑，精通PS、PR、剪映等常用工具。2.具备良好的沟通协调能力，善于团队合作。3.热爱新媒体领域，具备自主推进工作的能力。4.拥有较强的内容策划能力和基础数据分析意识。岗位福利：1.无责任底薪4—8k，工作节奏轻松，无需频繁加班，时间灵活可控。2.实行单双休制度，非特殊情况几乎不加班，全年最多有3-4个月可能涉及少量加班。3.定期组织团建和集体旅游，旅游地点将参考员工意见决定，工作之余提供更多放松与出行机会。

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余女士

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岗位职责：1.【市场销售与服务】-负责已开拓区域（包括代理商、美容院、医美机构等）的持续维护，达成既定销售指标，提升产品在市场的覆盖范围；-定期走访重点客户，提供产品讲解、促销支持及售后服务，协助解决其日常运营中的实际问题。2.【渠道关系协调】-作为企业与代理方/门店之间的主要对接人，统筹订单执行、物流跟进及政策实施，保障合作高效推进；-妥善处理客户反馈与投诉，持续优化协作机制，构建稳固持久的合作关系。3.【市场策略执行】-调研竞品动向与终端需求，及时向公司传递一线信息，助力产品升级与营销优化；-配合组织区域招商活动、门店培训会等，增强品牌区域渗透力与专业形象。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能独立应对客户异议及市场突发状况，并具备团队协作意识2.可独立开展工作，执行力强，具备较强的应变与问题解决能力3.能适应高频次出差（每月出差时间占比约50%），大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）薪资结构：底薪6k+提成（销售额5%-10%）+超额奖励（无上限）岗位福利：节日福利、生日福利、团队旅游、差旅补贴、交通补贴等。

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余女士

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岗位职责：1.招商战略制定：依据公司整体发展战略，规划全国或区域招商布局，设计渠道政策与合作方盈利模式，对招商目标达成及渠道覆盖范围负责。2.渠道开发与拓展：全面主导新客户开拓工作，通过展会、行业协会、线上资源、推荐引荐等多种方式，挖掘并甄选符合条件的优质代理商、加盟商及渠道合作商。3.商务谈判与签约：牵头开展商务洽谈，清晰传递品牌价值、产品优势、扶持政策及收益预期，推动意向客户完成签约及回款流程。4.渠道管理与赋能：搭建系统化渠道管理体系，定期为现有合作伙伴提供市场指导、培训支持、动销协助和运营管理帮扶，解决实际经营问题，提升单店业绩，保障渠道良性发展。5.市场洞察与策略优化：持续跟踪市场变化与竞品招商动态，深入分析渠道运营数据，为产品定位、市场推广及招商策略调整提供有效决策依据。任职要求：1.年龄20岁2.具备优秀的沟通协调能力，能够独立处理客户异议与市场突发情况，具备良好的团队协作意识3.可独立推进工作任务，执行力强，问题解决能力突出4.能接受高频次出差安排（每月出差时间占比约50%），大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）

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岗位职责:1.策划并落地市场拓展相关活动，提升品牌影响力与行业认知度2.开发新客户资源，维护现有客户关系，推动业务指标达成3.跟踪分析市场动态与竞争格局，为产品优化和服务升级提供决策依据任职要求:1.具备良好的沟通协调能力，善于团队合作2.能自主推进工作进程，执行力强，具备独立分析和解决问题的素质3.工作积极进取，抗压能力强，乐于接受新挑战并持续提升自我岗位福利：1:无责任底薪6k，提成高，提成比例10%起，入职约3个月的员工平均月收入可达11k及以上。2:定期组织旅游与团队建设活动，提供多样化的学习平台，可常态化与业内资深人士交流经验。3:晋升机制完善，行业发展空间广阔，客户资源丰富，表现优异者最快半年可晋升为团队经理。

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岗位职责：1.【市场销售与服务】-负责已开拓区域（包括代理商、美容院、医美机构等）的持续维护，达成销售指标，提高产品市场份额；-定期走访重点客户，提供产品讲解、促销支持及售后服务，协助解决日常运营中的实际问题。2.【渠道关系协调】-作为公司与代理商/门店之间的主要对接人，统筹订单处理、物流跟进及政策执行，保障合作高效推进；-妥善应对客户反馈，优化协作机制，促进长期稳定的合作关系建立。3.【市场策略执行】-汇总市场竞争信息与客户真实需求，及时向上反馈，助力产品升级与营销优化；-配合组织区域招商活动、终端培训会议，增强品牌区域渗透力与认知度。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能独立处理客户异议及市场突发情况，具备团队协作意识2.可自主推进工作落实，拥有较强的执行能力和问题解决能力3.接受高频次出差（服务于所辖区域），大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）薪资结构：底薪6k+提成（销售额5%-10%）+超额奖励（上不封顶）岗位福利：节日福利、生日福利、团队旅游、差旅补贴、交通补贴等。

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余女士

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