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工作内容1、依据客户具体需求及项目实际情况，完成家装室内设计方案的规划与绘制；2、按照公司标准执行设计任务，确保方案体现品牌调性并满足宣传推广需要；3、统筹协调设计进度与物料资源配置，保障项目高效有序推进。任职要求1、具备认真负责、细致严谨的工作作风，富有责任心，善于团队协作；2、能准确领会主管指令，并在工作中展现良好的创意能力。

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1.熟悉室内设计流程，良好的室内设计功底与沟通技巧，具有良好的客户服务意识。2.具有独立的设计能力及协调能力，能够带领团队完成设计任务。3.按设计标准，绘制各类图纸。4.接待上门客户，对客户需求进行详细了解，给出设计方案和价格预算并促成成交。

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工作内容1、通过电话开展产品推广与销售，完成既定业绩目标2、持续跟进客户，维护良好的客户关系，保障服务品质任职要求：1、具备出色的沟通能力和说服力2、能妥善应对客户疑问，提供专业的解决方案3、工作积极主动，热爱销售事业

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工作内容1、依据客户具体需求及项目实际情况，独立完成家庭装修室内设计方案的规划与绘制；2、遵循公司制定的标准规范，确保设计成果体现品牌调性并满足宣传推广需要；3、统筹协调设计进度与材料资源配置，保障工程项目按计划有序推进。任职要求1、具备认真细致的工作作风，责任心强，具备良好的职业素养和团队协作意识；2、能准确领会主管指导意图，同时富有创新思维和审美能力。

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1、开展产业园区招商工作，定期走访并回访客户，积极拓展与维护客户关系，持续积累招商资源；2、组织实施客户拜访与后续跟进，按计划推进客户沟通，不断充实招商客户储备；3、承担客户接待任务，解读招商政策，提供专业咨询，协助客户选择并推荐适宜的经营场所；4、办理招商客户《意向书》及《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集整理客户相关信息；5、协助客户完成各类经营手续及相关证照的办理流程；6、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户资料的收集与系统化整理。

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工作职责：1、落实产业链招商计划，深度挖掘目标产业客户资源；2、对接意向客户及重点企业，开展跟进、洽谈、签约及后续合作事宜；3、拓展多元化招商渠道，整合中介、企业服务方、政府部门等合作资源；4、配合推进入驻企业项目落地，协助提供相关企业支持服务；5、与入驻企业维持高效沟通，及时掌握其服务需求并协调解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。任职条件：1、*****，全日制大专及以上学历，能力突出者可适度放宽要求；2、具备较强的应变能力、人际交往能力、商务谈判技巧及渠道开发经验；3、拥有敏锐的市场洞察力和产业分析能力，善于创新服务模式；4、熟悉创业型或制造类企业运营需求，具备企业客户资源者优先考虑。

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岗位职责：1、负责产业园区的招商任务，拓展并维护客户关系；3、开展客户拜访与回访工作，定期走访客户，持续积累招商资源；4、每日接待来访客户，细致解读招商政策，及时解答客户疑问；5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场所；6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》的签署，建立客户档案，归集客户信息；7、协助客户完成相关经营手续及证照办理；8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集整理客户资料。岗位福利：1.五险一金；2.办公环境优越、良好的工作氛围；3.下午茶、生日会。

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岗位职责：1、开展产业园区招商工作，拓展并维护客户资源；3、定期进行客户拜访与回访，持续积累招商合作客户信息；4、每日接待来访客户，详细解读招商政策，及时解答客户疑问；5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场所；6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签订事宜，建立客户档案，归集客户资料；7、协助客户完成相关经营手续及证照办理；8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户信息的收集与整理。岗位福利：1.五险一金；2.办公环境优越、团队氛围融洽；3.提供下午茶点、组织生日会活动。

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岗位职责：1、开展招商工作并拓展客户资源，达成每月招商部门制定的业绩目标。2、参加每日例会，汇报个人招商进展及需协调解决的相关问题。3、执行客户拜访与后续回访任务，定期走访客户，持续积累招商客户群体。4、完成每日客户接待工作，细致讲解招商政策，准确回应客户咨询。5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。6、办理招商客户签署《意向书》《租赁协议》事宜，建立客户档案，归集整理客户信息。7、协助客户办理各类经营所需手续及相关证照。8、落实市场调研与客户分析工作，及时反馈市场动态，负责客户资料的收集与管理。岗位要求：1、统招大专及以上学历，具备1年以上销售类岗位工作经验2、拥有一定的企业客户资源基础3、具有较强的责任意识和职业素养，能适应较高工作压力，作风踏实严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神一经录用待遇从优，试用期3个月1、现代化办公环境，融合休闲与办公功能；2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；3、员工生日礼品；4、节假日福利；5、带薪年假；6、公司每年不定期组织旅游；7、提供有竞争力的薪资待遇及广阔的发展平台。

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岗位职责：1、落实产业链招商工作，深度挖掘目标产业客户资源；2、对接意向客户及目标企业，完成沟通接洽、商务谈判、签约落地及后续合作推进；3、拓展多元化招商渠道，整合商会、企业服务机构、政府部门等外部资源网络；4、配合入驻企业项目顺利落地，并协助开展相关企业服务支持工作；5、与已入驻企业保持常态化沟通，及时掌握其服务需求并协调提供相应解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。任职要求：1、具备同类型产业园区招商背景，曾在原单位招商业绩排名前三位；2、拥有2年以上toB领域从业经验，具备成功服务大客户的实际案例，且具有全日制本科及以上学历；3、毕业于985/211高校，具有一年及以上工作经验，有志于投身产业园区开发运营方向者，可适当放宽上述业绩与经验要求。符合以上任意一项条件即可应聘。

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岗位职责：1、负责招商工作的推进与客户开发，达成每月招商部门制定的业绩目标。2、参加每日例会，汇报个人招商进展及提出需协调解决的问题。3、执行客户拜访与后续回访，定期维护客户关系，持续拓展招商资源。4、承担日常客户接待任务，细致解读招商政策，及时回应客户咨询。5、主动协助客户选择并推荐适宜的经营位置。6、办理客户签约《意向书》《租赁协议》，建立客户档案，归集整理客户信息。7、协助客户完成相关营业手续及证照办理流程。8、开展市场调研与客户分析，快速反馈市场动态，负责客户资料的收集与管理。岗位要求：1、统招大专及以上学历，具备1年以上销售类岗位工作经验2、拥有一定的企业客户资源积累3、具备较强责任心和职业素养，能适应高强度工作节奏，作风踏实严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神一经录用待遇从优，试用期3个月1、现代化办公环境，融合工作与休闲空间；2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；3、员工生日礼品；4、节假日福利；5、带薪年假；6、公司每年不定期组织旅游；7、具有竞争力的薪酬体系与广阔的职业发展空间。

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岗位职责：1、全面负责招商部门的日常运营，推动团队完成既定业绩目标；2、监督并落实招商人员的日常工作执行情况，汇总上报招商数据，制定并推进业绩计划的实施；3、主导重点客户接待与商务谈判，推动合作落地并实现签约转化；4、统筹团队搭建工作，组织开展新员工培训与带教，提升转正通过率，控制人员流失，确保团队编制达标；5、独立开拓大客户资源，开展商务洽谈，完成个人业绩考核指标；岗位要求：1、具备大专及以上学历；2、拥有5年以上产业园招商领域工作经验，其中至少2年担任招商团队管理岗位；

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工作职责：1、落实产业链招商工作，深度挖掘产业相关目标客户资源；2、跟进意向客户及目标企业，开展沟通、洽谈、签约及合作推进；3、拓展多元化招商渠道，积累中介、企业服务机构、政府部门等合作资源；4、配合入驻企业项目落地执行及相关企业服务支持工作；5、与入驻企业建立长效沟通机制，及时掌握其服务需求并提供有效支持；6、策划并组织实施各类招商宣传与推广活动。任职条件：1、*****，统招大专及以上学历，表现优异者可适度放宽要求；2、具备较强的应变能力、人际交往能力、商务谈判技巧及渠道开发能力；3、拥有敏锐的市场洞察力和产业分析能力，具备创新服务意识；4、熟悉创业型、制造类企业运营需求，具备企业客户资源者优先考虑。

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岗位职责：围绕集团服务的十大产业链（智能制造、新材料、生物医药等）中的大客户企业，开展客户线索挖掘、客户关系维护及促成合作等全流程招商工作。任职要求：（一）工作经历满足以下任意一项即可：1、具备同行业产业园招商资源，且在原单位业绩排名前三，第一学历须为大专及以上；2、虽无产业招商经验，但拥有2年以上ToB业务背景，并具备成功服务大客户的实战案例，第一学历须为本科及以上；（二）年龄及综合能力要求：1、年龄在23至40周岁之间；2、为人诚恳务实，沟通能力强，具备良好的商务谈判水平及与政府部门对接协作的能力。

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岗位职责：1、开展园区厂房的招商工作，主要对接煤矿装备及相关配套服务行业客户，达成既定招商指标。2、利用电话、互联网渠道、实地拜访及个人资源等途径拓展潜在客户，持续积累并完善客户信息库。3、向客户提供园区概况讲解、办公场地匹配、租赁方案设计等支持，推动租赁合作落地。4、配合客户完成从初步接洽到正式入驻的全流程跟进，保障服务质量与客户体验。5、配合参与园区各类市场宣传活动，助力提升园区影响力和品牌形象。任职要求：学历：全日制大专或以上学历。经验：具备1年以上销售工作经验，有面向企业客户销售背景者优先；熟悉生产性服务业、金融、咨询、电商等领域者优先。能力：具有较强的客户开拓能力，能独立推进并完成销售目标；了解销售各环节流程，掌握基本谈判策略；具备一定市场洞察力，能准确识别并响应客户需求；学习能力强，能快速适应新环境与新任务。软技能：具备良好的语言表达与沟通协调能力，服务意识强；抗压能力佳，可胜任高节奏工作状态；责任心强，具备良好的职业操守。

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岗位职责:1、负责产业园区客户的开拓及客户关系的维护；2、负责客户接待，讲解招商政策，带领客户实地考察并跟进客户意向情况；3、负责组织客户签订《意向书》、《租赁协议》及相关费用的收缴与支付事宜；4、开展市场调研与客户分析工作，及时反馈市场动态，并完成客户资料的收集与归档。任职资格:1、年龄******之间，统招大专及以上学历，具有一年以上销售类岗位工作经验；2、具备同类行业招商工作经验者优先考虑。公司待遇：1、提供员工宿舍；2、缴纳五险一金；3、工作时间：夏时令：8:30-18:00，午休2h；　　　　　　冬时令：8:30-17:30，午休1.5h。

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岗位职责：1. 结合园区实际状况，拟定招商方案，并对目标进行细化分解；2. 负责产业园的市场分析、定位规划及业态布局设计；3. 负责招商团队的搭建与日常管理，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商任务；4. 负责拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5. 负责构建系统化、标准化的招商运营管理体系与流程规范；岗位要求：1. 年龄28-40周岁，90年及以前出生者需全日制大专学历，90年后出生者需全日制本科学历；2. 熟悉产业园区或商业项目招商运作全流程，具备1至2个完整招商项目实操经验；3. 具备产业导向招商理念及跨区域招商引资实践经验；4. 拥有一定社会资源基础，具备与政府部门高层对接的经历；5. 近三年拥有省会城市或一线城市招商管理经历，能接受外派安排。

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岗位职责：1、开展园区厂房招商工作，聚焦煤矿装备及相关配套服务领域客户，达成既定招商指标。2、运用电话沟通、线上渠道、实地拜访及现有资源等多种方式拓展潜在客户，持续积累客户资源。3、向客户提供园区概况讲解、办公空间匹配、租赁方案设计等专业服务，推动合同签订。4、配合客户完成从初步咨询到正式入驻的全过程支持，优化客户体验与满意度。5、参与各类市场宣传活动，助力提升园区整体影响力与品牌认知度。任职要求：学历：全日制大专及以上学历。经验：1年以上销售岗位经历，具备tob销售背景者优先，熟悉生产型服务业、金融、咨询服务、电商等领域者优先。能力：拥有较强的客户开拓能力，可独立推进并完成销售目标；掌握销售全流程，具备出色的谈判水平；具备一定市场洞察力，能准确识别并响应客户需求；具备良好的学习能力与环境适应力。软技能：出色的语言表达与人际沟通能力，服务意识强；抗压能力佳，能胜任高节奏工作状态；责任心强，具备较高的职业操守与敬业精神。

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岗位职责：1、负责产业园区的招商工作，拓展并维护客户关系；3、开展客户拜访与回访，定期走访客户，持续积累招商资源；4、完成每日客户接待，清晰解读招商政策，及时解答客户疑问；5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场所；6、办理客户签约《意向书》、《租赁协议》，建立客户档案，归集客户信息；7、协助客户办理相关经营手续及证照事宜；8、落实市场调研与客户分析工作，及时反馈市场动态，收集整理客户资料。岗位要求：1、统招大专及以上学历，30岁以下，性别不限。2、具备一定的销售工作经验。薪资福利:1、薪资:5000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月；2、单双休，法定节假日休息；3、季度调薪，完善的职位晋升通道；4、享有每月0.5天带薪女生假期。5、园区内享有健身房、咖啡厅、食堂、甲级办公环境。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖、全勤奖、团建活动、每年多次调薪

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1、开展产业园区招商工作，定期走访、回访客户，拓展并维护客户关系，持续积累招商资源；2、组织实施客户拜访与跟进，按计划推进客户接触，不断充实招商客户储备；3、承担客户接待任务，解读招商政策，提供咨询服务，协助客户选择并推荐适宜的经营场所；4、办理招商客户《意向书》及《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集整理相关资料；5、协助客户完成各类经营手续及相关证照的办理流程；6、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户信息的收集与系统化整理。

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岗位职责：聚焦集团服务的六大产业链（智能制造、新材料、生物医药等）领域，面向大客户企业开展招商工作，涵盖客户线索挖掘、客户关系维护及促成合作落地等关键环节。任职要求：（一）工作经历方面，满足以下任意一条即可：1、具备同类型产业园招商资源，且在原单位招商业绩位列前三的；2、虽无产业招商背景，但拥有2年以上ToB业务经验，具备成功服务大客户的实际案例，第一学历须为全日制本科；3、第一学历为985/211高校毕业，工作经验满1年，有志于投身产业园开发与运营方向，可不受前述业绩与经验限制（营销类专业或有学生会经历者优先考虑）。（二）年龄及综合素养要求：1、年龄范围23-40周岁；2、品行端正，沟通能力强，掌握基本商务礼仪规范。

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岗位职责：聚焦集团服务的十大产业链（智能制造、新材料、生物医药等）领域，面向大客户企业开展客户线索挖掘、客户关系维护及促成合作等相关招商工作。任职要求：（一）工作经历方面，满足以下任意一条即可：1、具备同行业产业园招商资源，且在原单位业绩排名位列前三，第一学历须为大专及以上；2、虽无产业招商背景，但拥有2年以上ToB业务经验，并具备成功服务大客户的实际案例，第一学历须为本科及以上；（二）年龄及综合素养要求：1、年龄在23至40周岁之间；2、作风踏实、诚实守信，擅长沟通交流，具备良好的商务谈判能力及与政府部门对接的经验。

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岗位职责：聚焦集团服务的六大产业链（智能制造、新材料、生物医药等）中的大客户企业，开展客户线索挖掘、客户关系维护及促成合作等工作，全面推进大客户招商落地。任职要求：（一）工作经历满足以下任意一项即可：1、具备同类型产业园招商资源，且在原单位招商业绩位列前三；2、虽无产业招商背景，但拥有2年以上ToB业务经验，具备成功服务大客户的实际案例，第一学历须为全日制本科；3、第一学历为985/211高校毕业，有1年以上工作经验，有志于投身产业园开发运营领域，可放宽业绩与经验要求（营销类专业或有学生会经历者优先考虑）。（二）年龄与综合素质要求：1、年龄在23至40周岁之间；2、为人诚恳踏实，沟通能力强，掌握基本商务礼仪规范。

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岗位职责：1、开展产业园区的招商工作，拓展并维护客户关系；3、进行客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商资源；4、完成每日客户接待任务，清晰解读招商政策，及时解答客户疑问；5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场所；6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签订事宜，建立客户档案，归集整理客户信息；7、协助客户办理相关经营手续及证照事务；8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户资料的收集与整理。岗位要求：1、统招大专及以上学历，年龄30岁以下，性别不限。2、具备一定的销售工作经验。薪资福利：1、薪资：5000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、单双休轮休，享受法定节假日；3、每季度调薪机会，提供完善的职业晋升机制；4、每月享有0.5天带薪女性关怀假；5、园区配备健身房、咖啡厅、食堂及甲级办公环境。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、每年多次调薪机会

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岗位职责:1、负责产业园区客户的开拓及日常关系维护；2、承担客户接待工作，讲解招商政策，组织实地带看，并跟进客户合作意向；3、办理招商客户《意向书》与《租赁协议》的签署，协调相关费用的缴纳流程；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，完成客户信息的收集与归档。任职资格:1、年龄******之间，全日制大专及以上学历，具备一年以上销售类岗位工作经验；2、具有同类行业招商经历者优先考虑。公司待遇：1、提供员工住宿；2、缴纳五险一金；3、工作时间：夏令时8:30-18:00，午休2小时；冬令时8:30-17:30，午休1.5小时。

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岗位职责：1. 结合园区实际状况，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2. 负责产业园区的市场调研、定位规划及业态布局设计；3. 制定招商品牌落位策略与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域招商任务指标；4. 拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5. 负责招商团队的搭建与日常管理；6. 建立系统化、标准化的招商运营管理制度与流程规范；岗位要求：1. 熟悉产业园区及商业地产项目的招商运作模式，掌握项目前期定位与后期营销策划执行全流程；2. 具备大型招商项目成功案例，拥有丰富的实战操盘经历；3. 具有敏锐的商业洞察力，具备快速研判市场的能力，能及时把握行业趋势与市场动向；4. 拥有一定社会资源，具备出色的市场拓展实力与谈判技巧；5. 具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，善于协作并保持良好人际互动；6. 具备产业导向型招商思维及跨区域招商引资经验，拥有与政府部门对接协调的实际能力。

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岗位职责：1、开展招商工作并拓展客户资源，完成招商部门每月下达的招商指标。2、在每日例会上汇报个人招商进展及需协调解决的问题。3、执行客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商客户资源。4、负责日常客户接待，细致说明招商政策，及时解答客户疑问。5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场地。6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签订事宜，建立客户档案，归集客户信息。7、协助客户完成相关经营手续及证照办理流程。8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，做好客户资料的收集与整理工作。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上销售类岗位工作经验2、掌握一定互联网行业客户资源者优先3、具有较强的责任意识和职业素养，能适应高强度工作节奏，踏实进取，具备良好的沟通能力和团队协作精神一经录用待遇从优，试用期1-3个月（可提供住宿）1、现代化办公环境，配备健身房、台球室、书吧、电影院，实现休闲与办公融合；2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；3、员工生日礼品；4、节假日福利；5、带薪年假；6、公司每年不定期组织旅游活动；7、提供具有竞争力的薪酬水平与广阔的职业发展空间。

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对标人群：1. 政府采购服务相关从业者，如产业园、众创空间运营人员；2. 商协会内部执行与管理人员；3. 政府招商部门工作人员；4. 银行及其他企事业单位职员；5. 面向B端企业的大客户销售岗位人员。能力要求：1、沟通表达：了解产业背景与发展脉络，能系统阐述行业演变过程及相关数据；逻辑清晰，语言流畅，表达有层次、具条理性，内容结构分明；态度真诚，言辞务实，不浮夸，具备换位思考意识，能从客户需求出发进行交流；2、资源拓展：拥有一定社会资源基础（可直接或间接触达目标客户）；具备资源挖掘与整合能力（可通过过往成功案例验证）；熟悉政府产业政策，能够准确解读并传达相关政策信息；3、综合素养：具备基础活动策划经验，可参与组织展会、论坛、商会等产业对接类活动；学习能力强，能快速掌握新领域知识并应用于实际工作场景。

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