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岗位职责：1.负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车、重型货车等）安全完成货物运输任务，严格遵守交通法规及公司行车管理制度2.按时出车、准时送达，做好装货、卸货及途中货物状态检查，确保运输全程货品完好、单据齐全3.规范填写行车日志、运输台账及交接记录，及时反馈运输异常情况（如路况、延误、车辆故障等）4.独立完成车辆日常检查（灯光、制动、轮胎、油液等）、基础保养与清洁，配合定期维保及年审工作5.配合调度安排，服从跨区域、长距离或临时加急运输任务，具备一定抗压能力与应急处理意识任职要求：1.持有有效中华人民共和国A1驾驶证，且驾龄满3年，近3个记分周期无满分记录2.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应货运司机工作节奏与作息特点3.无重大交通责任事故记录，无酒驾、毒驾、严重超载等违法违章行为4.具备基本沟通协调能力，责任心强，诚实守信，服从管理，注重职业安全与服务规范5.学历不限，具备货运从业资格证者优先

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黄先生

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岗位职责：1. 负责日常物流单据处理、运输调度及承运商协调，确保货物准时安全送达2. 跟踪在途货物状态，及时反馈异常情况并协同解决运输问题3. 整理物流数据，定期输出运输时效、成本及异常分析报表，支持优化决策4. 协助仓储收发货对接，核对出入库单据与系统信息的一致性5. 配合完成物流合同管理、运费结算及供应商绩效评估工作任职要求：1. 物流、供应链、工商管理等相关专业优先，学历不限2. 具备物流专员相关工作经验者优先，无经验可带教培养3. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析能力4. 责任心强，沟通协调能力良好，能适应快节奏工作环境5. 持有C1驾照或有物流信息系统（如TMS/WMS）操作经验者加分

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董先生

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岗位职责：1. 负责仓库内货物的装卸、搬运、堆码及盘点，确保叉车作业安全高效2. 严格按照操作规程驾驶叉车，定期进行设备点检与基础保养3. 配合仓管员完成出入库单据核对与系统录入，保障物流信息准确及时4. 保持作业区域整洁有序，落实5S现场管理要求5. 协助完成临时性物流支援任务，服从工作调配任职要求：1. 持有效叉车操作证（特种设备作业人员证），证件在有效期内2. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械操作的疾病3. 工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作精神4. 能适应仓储环境作业，接受倒班或旺季加班安排5. 学历不限，有物流仓储相关经验者优先

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董先生

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岗位职责1.遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》;2.负责审核会计和出纳的核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符、账实相符;3.负责审核统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送;4.出具公司财务报表并复核合理性并及时上报公司领导;5.审查和清理科目余额;设置摘要内容模板(要求完整和精炼);6.每月按时申报电子税务局的各类税报;7.每月按时向公司领导汇报公司的经营情况(包括但不限于报表汇报、报表分析、资金汇报、资金预测等);8.公司领导安排的其他事项;9.负责公司财务部的管理工作;任职资格:1、本科以上学历，财会相关专业;2、有3年以上同岗位工作经验，取得中级会计职称

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陆女士

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岗位职责:1.制定和优化生产计划，确保生产流程的高效运作;2.负责生产订单的管理，包括排单、下单以及发货安排;3.监控生产过程中的品质标准，确保产品符合企业规定;4.分析生产数据，为生产流程改进提供数据支持;5.协调跨部门团队，确保生产计划的顺利实施。任职要求:1.具备良好的组织和计划能力，能够有效管理生产计划;2.优秀的沟通能力和团队协作精神，能与团队成员有效沟通;3.具有较强的分析能力和问题解决能力，能迅速应对生产过程中的问题;4细心且具有高度的责任心，保证生产过程中产品品质;5.能够熟练操作相关生产软件，提高生产效率。

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陆女士

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一、招聘岗位：普工二、招聘要求：无犯罪记录，无明显纹身。三、工作时间：计件工资两班倒:白班8：00-6：00，夜班22：00-8：00，一天10个小时长白班：8：00-5：00，一天8个小时住宿免费，水电平摊，包工作餐，不体检，每周可预支工资500，月底发上月工资

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段先生

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岗位职责：1.负责汽车座椅面套、骨架等产品的售后咨询与问题解答，及时响应客户诉求2.处理退换货、维修协调、质量反馈等全流程售后事务，确保客户满意度3.准确记录并反馈客户意见至生产及质量部门，推动产品与服务持续优化4.协同比亚迪、东风小康、吉利等合作方对接售后需求，维护良好客情关系5. 定期整理售后数据，输出分析报告，为售后策略提供支持任职要求：1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备较强的服务意识和情绪管理能力2. 有制造业或汽车零部件行业售后经验者优先3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力4. 责任心强，细致耐心，能适应跨部门协作节奏5. 学历不限，欢迎踏实肯干、长期稳定发展的求职者

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余女士

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汽车座椅缝纫工（多名） 二、工作内容 1. 负责汽车座椅面套、靠背、头枕等产品的缝纫、拼接、包边、压线作业2. 熟练操作平车、双针机、高头车等缝纫设备3. 按工艺图纸、样品标准完成生产，做好自检与不良品返修4. 维护设备与工位5S，遵守生产安全及质量要求 三、任职要求 1. 年龄18–45岁，身体健康，手脚灵活，2. 有汽车座椅/汽车内饰缝纫经验优先，会服装、皮具、家具缝纫也可3. 能看懂简单工艺单，服从管理，责任心强，注重细节4. 能适应生产节奏、加班及倒班（按需安排）5. 无不良从业记录，遵守厂规厂纪 四、薪资福利 - 综合工资：5000–8000元（计件+绩效+全勤+岗位补贴，多劳多得）- 包吃包住/餐补、住宿有空调热水- 缴纳社保、节日福利、工龄奖、带薪假期- 每月按时发薪，生产稳定

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余女士

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岗位职责 1. 全面负责汽车座椅缝纫车间生产管理，制定并执行日/周/月生产计划，确保产能、交期达成，统筹班组调度与人员安排。2. 严格把控座椅缝纫质量标准，落实首件确认、过程巡检、成品检验，管控线迹、拼接、拉力、外观等关键质量要求，降低不良率与返工率。3. 负责车间人员管理、技能培训、绩效考核与团队建设，稳定员工队伍，提升整体操作技能与工作效率。4. 管理缝纫设备日常点检、维护与故障协调，保障设备正常运转，推行6S现场管理，规范物料、工具、成品摆放。5. 控制生产损耗，优化缝纫工艺与流程，降低面料、线、辅料等生产成本，提升人均效能与机台利用率。6. 落实车间安全生产制度，排查设备、用电、消防等安全隐患，杜绝安全事故发生。7. 对接技术、质量、仓储等部门，协调解决生产、物料、工艺异常问题，参与新项目试制与工艺优化。 任职要求 1. 大专及以上学历，纺织、服装、汽车内饰相关专业优先。2. 3年及以上汽车座椅缝纫/面套车间管理经验，熟悉汽车座椅缝纫全流程工艺与质量标准。3. 精通平缝、包缝、锁眼等缝纫设备操作与基础维护，具备现场问题快速处理能力。4. 具备较强的生产统筹、人员管理、沟通协调与抗压能力，能适应生产车间倒班/加班。5. 熟练使用办公软件，有汽车零部件行业生产管理经验者优先。 薪资福利 1. 薪资：5000-7000元/月，能力优秀者可面议上调。2. 福利：五险、包吃包住、节日福利3. 晋升：完善的管理与技术双通道晋升机制，发展空间广阔。

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余女士

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岗位职责:1.负责自卸车及专用车上装部分的设计、研发与优化升级2.参与自卸车制造流程，保障产品品质与性能达标3.配合生产现场提供必要的技术支持与指导任职要求：1.具备自卸车领域相关的专业技术背景与实践经验2.可独立承担自卸车上装结构的设计与开发任务3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识4.熟练使用CAD及各类3D绘图软件5.了解专用车行业的相关法规与技术标准

十堰

韦女士

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岗位职责1. 遵守财经纪律，贯彻执行财务制度，严格依据《会计法》开展工作；2. 负责审核会计及出纳的核算流程，确保账账一致、账证一致、账表一致、账实一致；3. 负责统计报表的编制审核与报送，按既定时间节点准时提交；4. 编制公司财务报表，复核其合理性，并及时呈报公司管理层；5. 审查并清理科目余额，建立规范的摘要模板（要求内容完整且简洁）；6. 按月准时完成电子税务局各项税务申报工作；7. 每月定期向公司领导汇报经营状况（涵盖报表呈现、分析解读、资金情况、资金预估等内容）；8. 完成公司领导交办的其他工作任务；9. 主持公司财务部门的日常管理工作；任职资格：1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业；2. 具备3年以上相同岗位工作经验，持有中级会计职称

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陆女士

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（1)生产管理部日常管理规范制定，并督导下属执行完成；（2)了解其他生产管理部人员的工作内容；（3)日常工作分配及进度跟踪等；（4)积极与有关部门及时沟通并进行信息反馈；（5)各项计划实施进度的掌控；（6)拟定培训计划并负责推动管理执行；（7)协调相关部门解决问题；（8)负责生产管理部相关文件的规划及制定并督导下属执行完成；（9)依权限签核各项文件；（10)环境目标，指标和环境管理方案实施及跟催；（11)应急事件准备及响应；（12)定期进行质量、环境审核。

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华女士

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(1)每日早会召开、确认作业员出勤状况。(2)每天按照规定的品质、产量完成生产任务。(3)每天对生产线产生的品质问题进行解析、制定对策，防止再发(4)生产异常问题及时安排处理、回报上级取得处理对策。(5)作业标准及品质重点对作业员及新人进行培训、讲解、操作。(6)每日进度落后原因分析及对策。(7)生产线管理看板内容每日进行确认更新。(8)生产线5S工作每日安排并检查结果。(9)每月对作业员进行定项的考核。(考核记录存档)(10)提高作业员出勤率、产品合格率。(11)执行及落实各项命令及要求。(12)对生产中产生的不合格品进行处理。(13)同相关部门及相关人员的部份沟通工作开展。(14)提出相关改善项目及对策。(15)配合上级完成各项年度工作目标。(16)化学品的日常管控单位。(17)防止化学品使用过程中的泄漏。(18)生产过程中产生的废弃物的分类管理。

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华女士

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