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我们是一家已拥有千万用户规模的企业（小蚕惠生活app），当前聚焦于到店业务，主要通过电梯/地铁广告置换套餐的形式，助力本地商家实现高效推广。商户无需支付前置费用，即可满足品牌曝光与营销需求，这一模式在2025年及未来具备广阔发展空间，期待理念契合的你，与我们携手共进。岗位职责1、负责本地餐饮、休闲娱乐类商家的拓展，推动公司产品和服务在线上线下渠道的落地；2、深入洞察客户实际需求，提供个性化合作方案，推动达成商业合作；3、持续维护客户关系，增强客户粘性，提升满意度与持续合作意愿；4、按期完成销售任务，及时反馈业务进展及客户动态。任职要求1、经验背景：熟悉餐饮及休闲娱乐行业市场环境；具备美团、抖音、再惠、分众、新潮、探探糖、DT生活等平台从业经历者优先考虑。2、能力要求：能够独立运用电话或实地拜访方式开发本地生活服务类商家资源。3、勇于挑战自我，以结果为导向，用扎实行动赢得优异成果。其他要求：1、大专及以上学历。2、责任心强，目标感明确，抗压性好，具备优秀的团队带动能力。工作时间：9:30-18:30（中午休息1.5小时），大小周休息薪资待遇：底薪5000-7000+绩效+提成（12%-20%）处于开城初期，晋升通道广阔：可向团队管理、城市经理、大区经理方向发展新业务赛道潜力巨大，诚邀渴望高收入的伙伴加入～

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李先生

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岗位职责：1、亚马逊/ebay市场调研与分析：开展目标市场的趋势研究及竞品分析，洞察用户需求与痛点，制定科学的产品开发方向。2、产品规划与开发：基于调研数据，主导家居、户外、汽配工具、庭院类目的产品筛选、规划及落地开发。3、供应链管理：对接供应商、生产厂家及海外仓团队，保障首单产品从生产到入仓的高效衔接。4、产品测试与优化：组织实施产品性能自测，持续改进功能设计与外观表现，确保满足目标市场合规要求。5、跨部门协作：协同运营、营销、设计、物流等团队，推进产品上线及市场推广执行。6、海外仓库存管理：跟踪海外仓库存动态，及时优化补货与供应计划，防止断货或积压。7、产品质量控制：建立并落实质量管控机制，确保产品符合国际认证标准及客户期望。8、售后支持与反馈收集：整合客户评价与售后数据，评估产品实际表现，推动质量与服务升级。9、专利审核：具备基本的专利识别能力，能快速判断侵权反馈是否影响产品开发决策。任职要求：1、学历与经验：大专及以上学历，3年以上跨境电商或海外仓产品开发经验，熟悉家居、户外、汽配工具、庭院等品类。2、产品开发能力：具备扎实的产品策划与开发技能，可独立完成选品、开发及迭代优化。3、市场分析能力：拥有较强的市场敏感度，能依据行业变化及时调整产品策略。4、沟通与协作能力：具备良好的跨团队沟通技巧，能够统筹资源，推动项目顺利落地。5、项目管理能力：有较强的项目把控能力，能在多任务环境中保持高效，确保产品按时交付。6、数据分析能力：熟练运用Excel、PowerBI等工具进行数据整理与分析，为决策提供支持。

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陈女士

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任职要求：教育背景：大专及以上学历工作经验：具备2年以上跨境电商产品开发相关经验规划与创新能力：能够明确目标并有效推进执行，具备创新意识和持续优化思维，善于推动产品开发流程的改进与提升；职业素养：工作态度严谨，学习能力突出，拥有良好的沟通表达、逻辑分析及团队协作能力。具备较强的自我驱动力，对市场变化与产品趋势保持敏锐洞察；供应链与选品经验：对供应链管理及产品选品有浓厚兴趣，具有跨境选品实操经验，优先考虑在家装、工商业、家具或中大件类目有深入积累者。具备采购或运营背景者将作为加分项。岗位职责：产品分析与开发：深入研究欧美电商平台用户消费行为，挖掘具备增长潜力的产品机会。熟悉海外市场的专利规范与认证要求，有效识别并管控产品合规风险；供应商开发与资源管理：撰写新品开发文档，主导资源开拓，并对成本、质量、交付进度等关键要素进行全流程把控。核算产品综合成本，甄选优质供应商并完成系统导入，健全供应商档案信息；产品流程完善：优化所负责产品的内部操作流程，掌握产品核心特性，系统整理产品图文资料，提炼核心卖点。配合销售团队完善商品展示内容，协同推进新品上市落地，保障产品顺利上架销售；市场分析与供应链优化：持续跟踪行业趋势，评估市场规模，研判产品发展方向。优化供应体系结构，依据市场反馈及时推动老品升级迭代，精细化管理产品生命周期、定价策略及版本更新，提升产品长期竞争力；其他任务：围绕公司整体战略部署，动态调整工作重心，高效完成上级交办的其他相关工作事项

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岗位职责：1、亚马逊/ebay市场调研与分析：开展目标市场的趋势研判及竞品分析，识别用户需求与痛点，制定科学的产品开发方向。2、产品规划与开发：基于调研数据，主导家居、户外、汽配工具、庭院类目的产品筛选、规划及开发落地。3、供应链管理：对接供应商、生产厂家及海外仓团队，保障首单产品从生产到入仓的高效衔接。4、产品测试与优化：组织实施产品性能自测，持续优化功能设计与外观表现，确保满足目标市场合规要求。5、跨部门协作：协同运营、营销、设计、物流等部门，推进新品上线及市场投放进度。6、海外仓库存管理：跟踪海外仓库存动态，合理调整补货与供应策略，防止断货或积压风险。7、产品质量控制：建立并落实质量管控机制，确保产品达到国际认证标准及客户期望。8、售后支持与反馈收集：整合客户评价与售后数据，评估产品实际表现，推动质量与服务迭代升级。9、专利审核：具备基础专利识别能力，能快速判断侵权反馈是否影响产品开发决策。任职要求：1、学历与经验：本科及以上学历，具备2年以上跨境电商或海外仓产品开发经验，熟悉家居、户外、汽配工具、庭院等品类。2、产品开发能力：拥有扎实的产品策划与开发技能，可独立完成选品、开发及优化全流程。3、市场分析能力：具备敏锐的市场感知力，能依据行业变化及时调整产品布局。4、沟通与协作能力：具备良好的跨团队沟通技巧，能够整合多方资源，保障产品顺利推进。5、项目管理能力：具有较强的统筹执行能力，能在多任务场景下有序运作，确保产品按时交付。

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岗位职责：1、独立承担IT领域人才的招聘与甄选工作；2、快速精准理解岗位需求，灵活使用各类招聘渠道与工具，高效完成人员配置任务；3、负责简历筛选、人才寻访、面试协调、流程跟进、薪资沟通、Offer发放及入职对接等全流程工作；4、候选人推荐后主动获取反馈信息，并据此优化招聘策略，提升招聘成效；任职要求：1、大专及以上学历，计算机或人力资源相关专业优先；2、具有一年以上IT行业外包招聘工作经验；3、具备出色的沟通与协调能力，富有亲和力，善于洞察候选人需求；4、工作严谨细致、条理清晰，具备较强的自我驱动力和抗压能力；5、积极进取，责任心强，目标明确，执行力佳，具备良好的职业操守；福利：1、提供行业内具竞争力的薪酬待遇及高额招聘提成，底薪+绩效+奖金，收入上不封顶；2、注重员工成长与晋升，发展空间广阔，有能力就有舞台；3、清晰的职业发展路径：招聘专员—招聘组长—招聘主管—招聘经理；4、实行双休制，每日8小时工作时间，享有国家规定的各类法定节假日；5、入职即缴纳五险一金；6、享受带薪年休假；7、节日礼品、生日关怀等福利齐全；8、诚邀有激情、有目标、追求卓越的你加入我们的团队；

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岗位职责：1、负责Temu店铺的日常运营、维护与管理，保障账号安全，达成公司制定的业绩指标；2、完成商品Listing的发布，并对在售商品信息进行优化调整，包括关键词设置、产品描述撰写及促销活动配置；3、策划并执行站内推广方案，开展促销活动，跟踪分析投放效果；4、收集并整理市场信息，定期分析行业趋势及竞品动态；5、完成上级交办的其他相关工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，具备英语四级或以上水平（经验丰富者可适当放宽），欢迎优秀的应届毕业生投递；2、具备1-2年跨境电商运营经验（有Temu平台经验者优先），熟悉精品模式，了解行业发展方向；3、思路清晰，工作主动，对数据敏感，具有良好的团队合作意识和学习能力。

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岗位职责：1、负责Coupang账号的日常运营与管理，涵盖选品、商品页上架及优化、营销活动策划与执行等工作；2、熟悉韩国电商平台市场环境，掌握广告投放与流量引入技巧，开展市场调研与数据分析，制定并调整销售策略，确保达成店铺销售目标；3、推进产品推广工作，持续优化商品页内容，提升listing曝光率与转化效果，并提出切实可行的优化建议；4、开展竞品调研，分析产品差异与市场定位，制定符合类目特点的销售方案并推动落地，跟踪执行成效；收集并研判竞争对手动态，关注平台规则变化，及时把握市场趋势；5、具备较强的外语书面沟通能力，能顺畅与韩国电商平台客服通过邮件或电话进行交流，高效应对突发问题，保障店铺及商品页的正常运营；6、对店铺运营数据进行系统分析与整理，按时完成工作复盘与规划，提出改进措施并落实执行，定期监控产品销售表现，完成公司下达的业绩指标。任职要求：1、韩语能力达到四级以上，具备半年及以上Coupang或其他跨境电商平台运营经验；2、大专及以上学历，对韩国跨境电商业务有浓厚兴趣，具备一定英语基础，通过大学英语四级或以上者优先考虑；3、能够精准把握韩国消费者的购物习惯，协同设计人员制作高转化率的商品详情页面；4、思路清晰，积极主动，具备良好的沟通协作能力，学习能力强，能快速融入工作环境并胜任岗位职责。

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岗位职责：1、独立承担IT领域人才的招聘与甄选工作；2、快速精准理解岗位需求，灵活使用各类招聘渠道，高效完成人员配置任务；3、负责简历筛选、人才寻访、面试安排、结果跟进、薪资沟通、Offer发放及入职协调；4、候选人推荐后主动获取反馈信息，并据此优化调整切实可行的招聘策略；任职要求：1、大专及以上学历，计算机或人力资源相关专业优先；2、具备3年以上IT行业外包招聘工作经验；3、具备出色的沟通协调能力，良好的亲和力与人才洞察力；4、工作严谨细致、条理清晰；自我驱动力强，能适应高强度工作节奏；5、积极进取，责任感强，目标明确，执行力佳，具备优良的职业操守；福利：1、极具竞争力的薪酬待遇与高额招聘提成，底薪+绩效+奖金，收入上不封顶；2、注重人才培养与晋升，成长空间广阔，有能力就有舞台；3、清晰的职业发展路径，招聘专员—招聘组长—招聘主管—招聘经理；4、双休制，每日8小时工作时间，享有国家规定的各项法定假期；5、入职即缴纳五险一金；6、享受带薪年休假；7、提供节日礼品、生日福利等多样化员工关怀；8、诚邀有激情、有目标、追求卓越的你加入我们团队；

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岗位要求（家居，汽配，户外，园艺，月开8-10款）1、具备1-3年电商产品开发经验，有eBay及亚马逊平台开发经历者优先；2、掌握供应商开发与管理流程，具备实际操作能力，拥有优质供应链资源者优先；3、了解家居园艺、汽配类产品的基本知识、性能特点、制造工艺及生产环节；4、能独立完成产品定位，擅长数据收集分析、效果评估、归纳总结与策略调整，具备产品开发判断力和成本核算能力；5、责任心强，工作细致认真，具备良好沟通协调能力，积极主动，品行端正，踏实肯干，具有团队协作意识。岗位职责1、主要负责eBay与亚马逊平台的产品开发，结合市场需求与流行趋势持续推出新品；2、开展市场调研与产品前景分析，独立完善并扩展产品线，制定实施开发方案，不断提升产品质量；3、熟悉海外仓、物流及FBA仓储各环节运作，能够独立计算产品利润空间；4、参与采购商务谈判，跟进采购执行进度；5、持续优化现有产品品质与用户体验，同时推动采购成本的合理下降。

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岗位职责：1、独立开拓软件人力外包及定制化项目类客户，开展高效沟通与商务洽谈，推动合作落地；2、依据公司下达的指标，完成个人销售任务目标；3、合理整合可用资源，持续开发新客户，扩大市场覆盖范围；4、面向中大型优质客户输出个性化软件解决方案，支持售前阶段需求对接；5、定期跟进客户关系，深度了解客户需求，挖掘潜在合作机会。岗位要求：1、统招大专及以上学历，市场营销、企业管理、计算机等相关专业优先；2、具备人力外包或软件项目类销售经验，熟悉相关业务流程，掌握销售方法论；3、具备独立开发市场与客户的能力，拥有本地客户资源者更佳；4、沟通表达能力强，善于学习，性格踏实稳重，工作积极主动，责任心强且具备团队协作意识；5、有软件技术背景或项目经验，可独立撰写售前方案者优先；6、认同公司文化，富有激情与责任感，工作热情投入；7、逻辑清晰，具备良好的问题识别、分析与解决能力；

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岗位职责：1、亚马逊/ebay市场调研与分析：开展目标市场的趋势研判及竞品分析，挖掘用户需求与痛点，制定科学的产品开发方向。2、产品规划与开发：基于调研数据，主导家居、户外、汽配工具、庭院类目的产品筛选、规划及落地开发。3、供应链管理：对接供应商、生产厂家及海外仓团队，保障首单产品从生产到入仓的高效衔接。4、产品测试与优化：组织实施产品性能自测，持续优化功能设计与外观表现，确保符合目标市场合规要求。5、跨部门协作：协同运营、营销、设计、物流等团队，推进产品上线及市场投放进度。6、海外仓库存管理：跟踪海外仓库存动态，适时调整供货计划，防止断货或积压风险。7、产品质量控制：建立并落实质量管控机制，确保产品满足国际认证标准及客户期望。8、售后支持与反馈收集：整合客户评价与售后数据，评估产品实际表现，推动质量与服务迭代升级。9、专利审核：具备基础专利识别能力，能快速判断侵权反馈是否影响产品开发决策。任职要求：1、学历与经验：本科及以上，具备3年以上跨境电商或海外仓产品开发经验，熟悉家居、户外、汽配工具、庭院品类。2、产品开发能力：扎实的产品策划与执行能力，可独立完成选品、开发及优化全流程。3、市场分析能力：具备敏锐的市场感知力，能依据行业变化及时调整产品布局。4、沟通与协作能力：优秀的跨团队沟通协调能力，能高效整合资源，保障项目顺利推进。5、项目管理能力：出色的多任务管理能力，能在高压环境下按时交付成果。

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岗位职责：1、独立承担IT类岗位人才的招聘与甄选工作；2、快速精准理解用人需求，灵活使用各类招聘渠道，高效完成招聘任务；3、全面负责简历筛选、人才寻访、面试安排、流程跟进、薪资沟通、Offer发放及入职协调；4、候选人推荐后主动收集反馈信息，并据此优化招聘策略，提升招聘成效；任职要求：1、统招大专及以上学历，计算机或人力资源相关专业优先；2、具备3年以上IT行业外包招聘工作经验；3、具备出色的沟通协调能力，富有亲和力与人才洞察力；4、工作严谨细致、条理清晰，具备较强的自我驱动力和抗压能力；5、积极主动，责任心强，目标明确，执行力强，职业素养良好；加分项：1、有软件类技术岗位招聘经验者优先；2、结果导向，注重业绩达成；福利：1、极具竞争力的薪酬待遇与高额招聘提成，底薪+绩效+奖金，收入上不封顶；2、注重员工成长与晋升，发展空间广阔，有能力就有舞台；3、清晰的职业发展路径：招聘专员—招聘组长—招聘主管—招聘经理；4、双休制度，每日8小时工作制，享受国家规定的所有法定节假日；5、入职即缴纳五险一金；6、享受带薪年休假；7、享有节日礼品、生日福利等多重员工关怀；8、寻找充满激情、目标坚定、追求卓越的你加入我们的团队；

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岗位职责：1.负责公司IT外包团队的搭建与管理，推动外包服务流程的规范化与系统化建设，持续提升团队整体工作效率；2.主导人力外包项目的招聘实施及日常运营管理，优化流程机制，积累项目知识，分析人力资源相关数据并形成有效报告，及时调整执行策略；3.针对人力外包岗位开展需求调研与职位描述分析，精准理解客户方的岗位任职要求；4.灵活运用各类招聘甄选工具与方法，解决招聘过程中的难点问题，并对招聘成果承担直接责任；5.制定并落实招聘执行计划，带领团队高效运作，指导成员达成既定目标；6.主动搜寻匹配候选人，通过评估与面试实现人岗适配，为客户提供全程招聘跟进服务；7.具备独立初试候选人的能力，筛选优质人选推荐至项目方，并协助完成复试安排及薪酬协商环节；8.在人力资源招聘领域具备深入理解，拥有出色的沟通协调能力及招聘渠道拓展能力；任职要求：1.统招大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、计算机等相关专业优先考虑；2.具备3年以上IT行业招聘工作经验，且有团队管理实践经历；3.熟知招聘全流程及多元化渠道资源，具备敏锐的判断力和分析能力，能够保障招聘交付质量，对团队绩效负责；4.拥有良好的语言表达能力、亲和力和执行力，目标导向明确，能适应快节奏工作环境；5.掌握扎实的人力资源专业知识，具备优良的职业操守和职业敏感性；6.熟练操作计算机及Office办公软件，具备基础的数据处理与分析能力；

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真实平均月收入1.5万～3万+！！！！躺着干1万+，轻松干两三万，使劲干四五万行业新风口，赚钱新赛道，国家扶持千亿级行业公司是一群充满活力的小伙伴，培训机制完善，有贴心师傅带你一起成长。氛围轻松，同事友善。公司会定期举行团建，聚餐等休闲活动行业背景:2023年12月29号国家颁布(新公司法)要求所以企业五年内必须完成企业注册资本实缴，从认缴制变为实缴。公司是用知识产权的方式帮客户完成注册资本实缴。最新的风口行业，全国近五千万家企业的刚需。千亿级别市场，赚钱新赛道公司介绍：中满企业服务（深圳）有限公司成立于2022年，总部位于浙江杭州中满企服是浙江满财资管集团旗下公司。浙江满财资管集团成立于2014年总部位于浙江杭州公司专注知识产权、资产管理等方面业务。职位详情底薪:试用期6000(试用期无业绩考核)，提成:10%-25%1.新兴风口行业，上手快，开单频率非常高。2.电销为主，沟通跟进公司下发的新老客户。海量的客户资源库。3.视频平台精准引流，不需要自己找客户，分发5-10个新客户。4.做过房地产、保险、贷款、财税公司、律所、知识产权、电销行业的学历要求放宽。5.年龄22岁-35岁工作内容:1.主要是电话销售。协助企业完成工商/营业执照的注册资金实缴，2.跟进好每天公司发放的精准新客户5-10个，并做好后期维护工作3.协助客户完成知识产权实缴的相关流程和手续

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曾先生

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岗位职责：1、具备韩语四级及以上水平，有1年以上coupang平台运营相关经验；2、大专或以上学历，对韩国市场跨境电商领域有浓厚兴趣；3、能精准把握韩国消费者的购物偏好，协同设计人员打造高转化的商品详情页面；4、思路清晰，积极主动，具备出色的沟通协调能力，学习能力强，能快速融入工作环境。岗位要求：1、全面负责coupang店铺的日常运营管理，涵盖商品筛选、listing发布与优化、营销活动策划等环节。2、熟悉韩国电商平台市场环境，掌握广告投放与流量引入技巧，开展市场调研与数据分析，制定并调整销售策略，完成所辖店铺的业绩指标。3、主导产品推广工作，持续优化listing内容，提升商品曝光率与转化效果，并提出切实可行的改进方案。4、深入调研竞品情况，明确自身产品优势与定位，制定符合类目特性的销售计划并推动落地执行，跟踪实施成效；收集并分析竞争品牌动态，关注平台规则更新，及时响应市场变化。5、具备较强的外语书面沟通能力，能够顺畅地通过邮件或电话与韩国电商平台客服对接，高效处理突发问题，保障店铺及商品链接的稳定运行；6、定期整理与分析店铺运营数据，及时总结工作成果并制定后续计划，提出优化建议并落实执行，持续监控产品在平台的销售表现，确保达成公司设定的销售目标。

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陈女士

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岗位要求（家居，汽配，户外，园艺，月开8-10款）1、具备1-3年电商产品开发经验，有eBay及亚马逊平台开发背景者优先；2、掌握供应商开发与管理流程，具备实际操作能力，拥有优质供应链资源者更佳；3、了解家居园艺、汽配类产品的特性、工艺结构及生产流程；4、能独立完成产品定位，擅长数据收集分析、评估总结与策略调整，具备产品开发判断力与成本核算能力；5、责任心强，工作细致认真，具备良好沟通协调能力，积极主动，品行端正，富有团队协作意识。岗位职责1、主导eBay与亚马逊平台的产品开发，结合市场动态与用户需求持续推出新品；2、开展市场调研与产品分析，独立完善并扩展产品线，制定开发方案并落地执行，持续提升产品质量；3、熟悉海外仓、物流体系及FBA仓库运作各环节，可独立完成利润测算；4、负责采购条款协商及采购进度跟进；5、持续优化现有产品性能与用户体验，推动采购成本下降。

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岗位职责:1. 开展用户研究，深入挖掘用户需求与行为特征2. 运用数据分析及用户访谈手段，持续提升产品使用体验3. 与项目团队高效协同，推动用户研究成果落地实施任职要求:1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识2. 能够独立完成用户调研工作，具备优秀的分析判断与问题解决能力3. 热爱教育领域，愿意在焱行教育快速融入并发挥价值

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黄先生

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岗位职责：1、亚马逊/ebay市场调研与分析：开展目标市场的产品趋势研判、竞品分析，识别市场需求与痛点，制定科学的产品开发方向。2、产品规划与开发：基于调研成果，主导家居、户外、汽配工具、庭院类产品的选品、规划及开发落地。3、供应链管理：对接供应商、制造商及海外仓团队，保障首单产品从生产到入仓的高效衔接。4、产品测试与优化：组织实施产品性能自测，持续优化功能设计与外观表现，确保满足目标市场规范要求。5、跨部门协作：协同运营、营销、设计、物流等团队，推进产品上线及市场投放进程。6、海外仓库存管理：跟踪海外仓库存动态，及时调整供货计划，预防断货或积压风险。7、产品质量控制：建立并落实质量管控流程，确保产品符合国际认证标准及客户期望。8、售后支持与反馈收集：整合客户评价与售后数据，评估产品表现，推动质量与服务迭代升级。9、专利审核：具备基础专利识别能力，能快速判断侵权反馈是否影响产品开发可行性。任职要求：1、学历与经验：大专及以上学历，3年以上跨境电商或海外仓产品开发工作经验，熟悉家居、户外、汽配工具、庭院类产品领域。2、产品开发能力：具备扎实的产品规划与开发技能，可独立完成产品选型、开发及优化工作。3、市场分析能力：拥有较强的市场感知力，能依据行情变化及时调整产品策略。4、沟通与协作能力：具备良好的跨团队沟通技巧，能高效整合资源，保障产品全流程推进。5、项目管理能力：具备优秀的项目统筹能力，能在多任务场景下有序运作，确保产品按时交付。6、数据分析能力：熟练运用Excel、Power BI等工具进行数据处理与分析，为决策提供支持。

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工作时间:全天随时随地都可以做适合人群:应届生，有多余空闲时间的人群工作内容:审核游戏内部投放跟植入的广告，审核这些广告的安全性

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王先生

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岗位职责:1. 负责设计并落地自动化测试全流程2. 编写及运行自动化测试脚本3. 对测试结果进行解析，提交并跟进软件问题记录任职要求：1. 掌握自动化测试理论并具备实际项目经验2. 熟悉主流自动化测试工具与框架的应用3. 可独立承担测试脚本的开发与执行工作4. 具备四年统招本科及以上学历，具有一年以上相关工作经验福利待遇：1. 薪资构成：底薪+全勤+交通补贴+绩效+提成2. 试用期两个月，入职即缴纳五险一金3. 上班时间：早九晚六，双休，节假日正常休息，支持调休安排4. 员工每年享有一次国内旅游机会，管理层每年享有两次国内旅游机会5. 公司每季度组织全员健康体检6. 内部建立公平透明的晋升体系，管理岗位均从内部选拔，无外部空降

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程先生

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岗位职责：1. 客户开拓与销售落地：通过电话沟通、实地拜访、参与行业展会等方式，积极开发跨境出海类企业客户，并持续维护客户关系。2. 需求洞察与方案呈现：深入了解客户业务场景与实际需求，准确传递公司SaaS软件的核心价值，独立撰写并讲解定制化的解决方案。3. 关系维护与价值延伸：构建长期、稳定、互信的客户合作关系，持续提升客户体验，主动推动老客户的追加采购及推荐引荐。4. 行业与竞争观察：跟踪行业趋势与竞品动向，收集一线市场信息，为团队优化销售策略提供有力支持。5. 销售闭环管理：主导商务洽谈、合同签署及回款跟进等全流程工作，确保各项销售目标高效达成。任职要求：1. 统招大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；具备3年以上To B客户销售经验，有SaaS、企业服务或IT服务领域背景者优先。2. 具备优秀的语言表达与谈判技巧，能够精准影响客户决策。3. 能快速掌握复杂产品逻辑，并流畅完成产品介绍与服务说明。4. 目标感强，结果导向，抗压能力强，具备良好的自主驱动力。5. 熟练操作Office办公工具，可独立完成方案制作与系统演示；能适应出差开展客户拜访。6. 有跨境出海行业客户开发经验者优先考虑。我们提供：1. 薪酬福利：具市场竞争力的薪资体系（底薪 + 月度绩效 + 高额提成）及五险一金。2. 假期制度：带薪年假、法定节假日、周末双休。3. 职业发展：明确的晋升路径与内部管理岗培养机制，配套产品知识与销售能力培训。4. 团队文化：扁平化管理模式、积极向上的团队氛围，定期组织团建活动。

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王女士

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岗位职责：1、亚马逊/ebay市场调研与分析：开展目标市场的趋势研判及竞品分析，挖掘用户需求与痛点，制定科学的产品开发方向。2、产品规划与开发：基于调研成果，主导家居、户外、汽配工具、庭院类目的产品筛选、规划及开发落地。3、供应链管理：对接供应商、生产厂家及海外仓团队，保障首单产品从生产到入仓的高效衔接。4、产品测试与优化：组织实施产品性能自测，持续优化功能设计与外观细节，确保满足目标市场合规要求。5、跨部门协作：协同运营、营销、设计、物流等部门，推进新品上线及市场投放进度。6、海外仓库存管理：跟踪海外仓库存动态，合理调整补货计划，预防断货或积压风险。7、产品质量控制：建立并落实质量管控机制，确保产品符合国际规范及客户期望。8、售后支持与反馈收集：整合客户评价与售后数据，评估产品表现，推动质量与服务迭代升级。9、专利审核：具备基础专利识别能力，能快速判断侵权反馈是否影响产品开发决策。任职要求：1、学历与经验：大专及以上学历，3年以上跨境电商或海外仓产品开发工作经验，熟悉家居、户外、汽配工具、庭院等品类。2、产品开发能力：具备扎实的产品策划与开发技能，可独立完成选品、开发及优化全流程。3、市场分析能力：拥有较强的市场感知力，能依据行业变化及时调整产品布局。4、沟通与协作能力：具备良好的跨团队沟通技巧，能高效整合资源，保障项目顺利推进。5、项目管理能力：具有较强的统筹协调能力，能在多任务场景下有序运作，确保产品按时交付。6、数据分析能力：熟练运用Excel、Power BI等工具进行数据整理与分析，为业务决策提供支持。

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1、任职要求：工作经验：具备3年以上跨境电商产品开发相关经验，熟悉海外仓模式下的产品开发全流程；规划与创新能力：目标明确，具备较强的执行推动力，拥有创新意识和持续优化能力，能有效提升产品开发效率与质量；职业素养：工作踏实严谨，学习能力突出，具备优秀的沟通表达、逻辑分析及团队协作能力，自我驱动性强，对市场变化和行业趋势保持敏锐洞察；供应链与选品经验：对供应链管理及产品选品有浓厚兴趣，具有跨境选品实操经验，尤其在家装、工商业用品、汽配、户外家具等类目具备丰富经验者优先；具备采购或运营背景者将作为加分项考虑。2、岗位职责：产品分析与开发：深入研究欧美电商平台用户消费行为，挖掘高潜力产品机会；熟悉海外市场的认证标准与专利规范，有效识别并管控产品合规风险；供应商开发与资源管理：编制新品开发文档，主导资源拓展，把控成本、品质与开发进度；核算产品综合成本，筛选优质供应商并完成系统录入，维护供应商资料完整准确；产品流程完善：优化个人负责产品的开发流程，掌握产品核心特性，系统整理产品图文资料，提炼核心卖点；协同销售团队完善产品展示内容，推动新品顺利上市并保障销售稳定性；市场分析与供应链优化：持续跟踪市场趋势，评估市场规模与增长潜力，分析产品生命周期表现；优化供应链体系，根据市场需求及时推进老品升级迭代，精细化管理价格策略与产品更新节奏，提升产品长期竞争力；其他任务：围绕公司整体战略方向，动态调整工作重心，高效完成上级交办的其他相关工作。

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一、人力交付：1、负责客户需求的落地执行，达成交付目标，涵盖需求确认、技术初筛、交付进度把控、质量保障及客户满意度提升等关键指标。2、开展项目成本测算与过程管控，确保资源高效利用。3、统筹人员管理，及时处理员工异常情况，合理控制离职率。4、识别潜在业务机会，分析市场竞争动态，优化交付方案，持续提升交付效能。二、客户关系维护：1、维护客户良好合作关系，协同招聘与销售团队，助力业务拓展及项目平稳运行。2、及时掌握客户反馈与投诉问题，联动团队快速响应解决，提升服务体验，巩固长期合作基础。3、深入理解客户业务场景，挖掘业务需求动向，梳理客户关系网络，推动合作深度延伸。三、其他职责：1、负责外包技术团队考勤数据核对、员工关怀实施、团队活动组织，以及客户现场公司资产的管理；2、跟进开票流程与回款进度，积极推动账款及时回收；3、优化人力成本结构（提升毛利率、控制支出、合理调价等），减少人员闲置。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，计算机相关专业优先；2、具备IT技术背景，能独立完成技术人员初步面试评估；3、3年以上ITO项目交付或人力资源交付相关工作经验；4、对外包行业发展趋势敏感，具备一定前瞻性判断和风险预判能力；5、熟悉公司主营业务特征、优劣势分析及竞争策略，了解同行企业运作情况；6、有客户服务经验，具备出色的沟通协调与谈判技巧；7、性格开朗、积极进取，富有激情，抗压能力强，作风严谨务实；福利待遇：1、薪酬结构：无责任底薪+月度绩效+年度业绩提成2、工作时间：09:00-12:0013:30-18:30，周末双休3、法定假期：享受年假、节日假、婚假、产假、病假等各类带薪休假

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王女士

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职位描述：1、依据公司整体战略部署，统筹分公司行政事务的组织实施；2、按照分公司具体要求，落实后勤保障及综合性支持工作；3、根据实际工作安排，完成客户开户环节的协调与对接；4、承担分公司客户服务、财务协助、合规管理及反洗钱等相关职责。任职要求：1、本科及以上学历，具备期货从业资格证书；2、具有期货公司实习经历或金融领域相关工作经验者优先考虑；3、工作态度积极，具备良好的沟通协调能力与执行能力，优秀应届毕业生亦可接受。

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王先生

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【岗位职责】1、亚马逊/ebay市场调研与分析：开展目标市场的趋势研究及竞争格局分析，识别用户需求与痛点，制定科学的产品开发方向。2、产品规划与开发：基于调研数据，主导家居、户外、汽配工具、庭院类目的产品筛选、规划及开发落地。3、供应链管理：对接供应商、生产厂家及海外仓储团队，保障新品从生产到入仓的全流程顺畅执行。4、产品测试与优化：组织实施产品性能自测，持续改进功能设计与外观表现，确保满足目标市场规范要求。5、跨部门协作：协同运营、营销、设计、物流等相关部门，推进产品上线及市场推广进程。6、海外仓库存管理：跟踪海外仓库库存动态，及时优化补货策略，防止断货或积压风险。7、产品质量控制：建立并落实质量管控机制，确保产品符合国际认证标准及客户期望。8、售后支持与反馈收集：整合客户售后信息与使用反馈，评估产品实际表现，推动品质与服务升级。9、专利审核：具备基础的产品专利判断能力，能快速识别侵权风险，评估产品开发可行性。【任职要求】1、学历与经验：本科及以上学历，3年以上跨境电商或海外仓产品开发经验，熟悉家居、户外、汽配工具、庭院等品类。2、产品开发能力：拥有扎实的产品策划与开发技能，可独立完成选品、开发及迭代优化工作。3、市场分析能力：具备敏锐的市场感知力，能根据行业变化及时调整产品布局与策略。4、沟通与协作能力：具备良好的跨团队沟通协调能力，能够高效整合资源，保障项目顺利推进。5、项目管理能力：具有较强的多任务统筹能力，能在复杂环境中保证产品按时交付。【其他说明】1.工作时间9:30-18:30，午休1.5h，16:00-16:20休息，大小周，法定节假日放假；2.五险一金；3.不定时下午茶、团建。

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陈女士

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岗位职责：1. 负责公司IT外包团队的搭建与管理，推动IT外包服务流程的规范化与系统化建设，提升团队整体工作效率；2. 主导人力外包项目的人员招募及日常运营管理，持续优化流程、积累知识经验，分析人力资源相关数据并形成有效报告，及时调整执行节奏；3. 针对人力外包岗位开展需求调研与职位描述分析，精准理解客户方的岗位任职要求；4. 熟练运用各类招聘筛选工具与方法，解决招聘过程中的难点问题，并对最终招聘成果承担责任；5. 制定并落实招聘实施方案，带领团队推进工作，指导成员高效完成招聘目标；6. 主动搜寻匹配候选人，通过评估与面试确保人岗契合，为客户提供全流程跟进服务；7. 能独立完成候选人初面评估，推荐合适人选至项目方，并协助完成复试安排及薪酬协商环节；8. 在人力资源招聘领域具备深入理解，拥有出色的沟通技巧和招聘渠道拓展能力；任职要求：1. 全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、计算机等相关专业优先考虑；2. 具备3年以上IT行业招聘工作经验，有团队管理实践经历；3. 熟知招聘作业流程及多元招聘渠道，具备较强的洞察判断力，能够保障招聘交付质量，对团队绩效负责；4. 具备良好的表达与人际互动能力，性格亲和，执行力强，目标导向明确，能适应一定强度的工作压力；5. 掌握扎实的人力资源专业知识，具备良好的职业操守和职业敏锐度；6. 熟悉计算机操作及Office办公软件应用，具备一定的数据处理与分析能力；

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王女士

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岗位职责：1、独立开拓软件人力外包及定制化项目类客户，开展高效沟通与商务洽谈，推动合作达成；2、依据公司下达的业绩目标，按时完成个人销售任务；3、合理整合内外部资源，持续拓展客户群体与市场覆盖范围；4、面向大中型优质客户，提供针对性的定制化软件售前解决方案；5、定期跟进客户关系，深度挖掘潜在业务需求，提升客户合作价值。岗位要求：1、统招大专及以上学历，市场营销、企业管理、计算机等相关专业优先；2、具备人力外包或软件项目类销售经验，熟悉相关业务流程，掌握核心销售方法与技巧；3、具备独立开发市场和客户的能力，拥有本地客户资源者更佳；4、具备出色的沟通表达能力与学习能力，性格沉稳，积极进取，责任心强，善于团队协作；5、具有软件技术背景或项目经验，可独立输出售前方案者优先录用；6、认同公司文化理念，工作富有激情与责任感；7、逻辑思维清晰，具备良好的问题识别、分析与解决能力。

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王女士

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岗位职责：1、独立承担IT类岗位人才的招聘与甄选工作；2、快速精准理解职位需求，灵活使用多种招聘渠道，高效满足企业用人需要；3、负责简历筛选、人才寻访、面试安排、流程跟进、薪资沟通、录用通知及入职协调；4、候选人推荐后主动获取反馈，并依据反馈优化调整切实可行的招聘策略；任职要求：1、统招大专及以上学历，计算机或人力资源相关专业优先；2、具备3年以上IT行业外包招聘工作经验；3、具备出色的沟通与协调能力，良好的亲和力与人才洞察力；4、工作严谨细致、条理清晰，具备较强的自我驱动力和抗压能力；5、积极主动，责任心强，目标明确，执行力强，具备良好的职业操守；加分项：1、有招聘软件类技术岗位经验者优先；2、结果导向，注重业绩达成；福利：1、极具竞争力的薪酬待遇与高额招聘提成，底薪+绩效+奖金，收入上不封顶；2、注重人才培养与晋升，成长空间广阔，有能力就有舞台；3、清晰的职业发展路径：招聘专员—招聘组长—招聘主管—招聘经理；4、双休，每日8小时工作制，享有国家规定的各类法定节假日；5、入职即缴纳五险一金；6、享受带薪年休假；7、享有节日礼品、生日福利等多样化员工关怀；8、寻找充满激情、目标坚定、追求卓越的你加入我们的团队；

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王女士

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