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长期招装修电动车、医药、通信等连锁店铺全能团队与项目经理现场管理者。常年从事过连锁店装修商铺快装全能团队。装修过电动车、医药等连锁店铺的团队工长优先考虑。人品过硬交流沟通协调现场能力强。身份不是失信人员黑名单。一经认同需提供身份证正反面、长期施工区域、真实姓名电话登记派单。自带团队自带自工人的优先。有现场带队组织施工管理协调能力的优先。严格执行《建筑工程施工质量验收规》，控制面积差异率≤1.0%，确保单店装修成本控制在预算±3%范围内。处理消防报审、物业协调等突发问题，确保项目0重大安全事故记录。会拍摄水印相机幷每天提供标准的施工材料、标准进度、标准人员施工照片。有责任心服从管理工种证件齐全的高效个人班组。以上都不能满足的不要浪费电话费。

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3月23日 10:11

王先生

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岗位职责：1。参与大健康领域的项目，促进团队协作与成长2。制定并落实管道收益提升方案，达成个人及团队业绩目标3。运用系统化方法，推动个人与团队快速扩展任职要求：1。具备良好的沟通技巧，能高效推进工作任务2。适应能力强，可快速融入动态变化的工作氛围3。具有团队协作意识，愿与成员共同奋斗，完成目标4。执行力强，成果显著，周薪结算立即沟通V

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赵先生

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职位详情：1、具备中级会计职称2、掌握财税相关业务知识及操作流程3、具备扎实的财务理论基础4、负责所辖客户纳税申报工作（包括月度、季度、年度汇算清缴及工商年报）5、负责所辖客户的账务核算与处理任职要求：1、具有相关岗位工作经验2、熟悉会计报表编制、会计法规及税收政策，熟练操作各类财务软件3、具备较强的学习能力、独立作业能力及财务分析能力4、完成领导交办的其他工作任务

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顾女士

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【岗位职责】1.协助主管会计开展外勤事务，例如前往税务部门办理相关业务，遇专管员咨询或提出问题时，及时向主管会计汇报；2.负责在工商、税务及银行窗口办理各类相关手续；3.接收并核对客户票据，整理并粘贴有效票据，对无效票据进行分类归档，并注明作废原因；4.完成领导交办的其他工作任务。【任职要求】1.具备会计专业大专及以上学历，持有会计上岗证或为会计相关专业背景；2.年龄18-25周岁，踏实肯干，具备进取心；3.具有较强的沟通表达能力与理解能力，能够服从工作安排；4.工作认真负责，能适应高强度任务，熟练操作常用办公软件。

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顾女士

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我们不刷kpi，了解清楚再考虑面试。首先：办公室固定坐班，绝不涉及违法产品！！！！南通本地数据资源丰富！我们不打骚扰电话！！是一家自2020年起稳定运营的正规【直客】金融贷款企业，每日10-20条实时精准客户资源【客户均有贷款意向】重点强调！我们只推广合法合规的金融产品，无任何隐性套路【工作内容】1、处理线上主动提交贷款申请的客户（非白名单，无需外呼）2、评估并分析客户需求，匹配最优贷款解决方案（无需主动推销）3、协助客户顺利完成审批流程（放款效率高、周期短）4、提供全流程贷前、贷中及贷后服务，提升客户满意度与复购率（无需盲目拓客）【工作时间】1.9:00-11:50，13:50-18:00（午休近2小时）2.法定节假日按规定休息3.公司距地铁口仅300米，通勤便捷【薪资待遇】1.无责任底薪6000+补贴+包餐+高提成10-40%+奖金（综合收入3k-2.5w）2.晋升机制公开透明，无裙带关系无空降。路径为：顾问-主管-区域经理，期待有抱负的你加入3.接受零经验新人，入职即安排专人带教注：本人为公司直聘HR，非中介或第三方！如有疑问欢迎随时沟通

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尹女士

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尹女士

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【岗位描述】#无需经验！欢迎应届毕业生加入#办公室固定工位，无需外勤1.本分公司为公司旗下第三家分支机构，企业背景扎实，现处于团队扩张阶段2.自营直客模式，客户资源均为一手数据，精准度高3.每人每日分配精准新线索，便于快速开展业务4.提供带薪岗前培训，零基础可入门，配备专人一对一指导【职位要求】1.性别不限，经验不限，无经验者可接受带薪培训，数据精准易上手，面试合格即可入职2.年龄范围：18-38岁（有相关经验者条件可适当放宽）3.学历不限，更注重实际能力，团队有优秀管理者带领，愿意学习并追求收入提升者欢迎加入【薪资架构】1.无责任底薪6000元+高提成10%-40%+绩效奖金（3k-3w）+开单奖、转正奖励（1-6k）2.工作时间：9:00-11:50，13:50-18:00（午休2小时）3.销售团队平均月收入在2万元左右，可查看真实工资条4.法定节假日按规定享受带薪休假5.公司提供工作餐，节省日常餐饮开销【福利待遇】1.团队年轻化，工作氛围轻松融洽2.不定期安排精致下午茶3.晋升通道公开透明：销售顾问→主管→区域经理自我介绍：本人为公司直聘人事，有意者请直接私信联系，每日面试名额有限！欢迎投递咨询，消息看到后将第一时间回复，期待与您深入沟通！

南通

苏女士

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苏女士

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南通

熊女士

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苏女士

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工作形式：1、兼职性质，支持远程办公，采用任务分配模式，时间自主安排；2、以合作方式开展，承担招聘及电话销售职责，需具备自有招聘渠道资源；3、可利用业余时间完成工作任务，不影响现有全职工作；任职要求：1、拥有可用的招聘渠道与相关资源；2、具备良好的沟通表达能力，富有亲和力；3、工作态度积极，细致踏实，责任心强，擅长人际交流；待遇：按实际成功入职人数核算提成，报酬结算高效准时，可签署兼职合作协议。

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丁先生

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岗位职责：1、利用公司提供的客户资源，通过电话沟通挖掘客户需求与意向；2、深入掌握客户状况，与其建立长期信任关系，并精准推荐适配产品；3、持续维护客户关系，定期跟进老客户，及时掌握需求变动，提供专业服务支持。任职要求：1、对销售岗位充满热情，性格开朗，具备销售经验者优先考虑；2、具备出色的表达与倾听能力，反应迅速、思路清晰；3、有强烈的收入目标感，乐于接受高绩效薪酬挑战；4、具备较强的学习适应能力和抗压性，能保持较长时间的稳定工作状态。

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丁先生

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岗位要求：1、接受应届毕业生，新人入职享受一对一免费带薪培训2、公司配备手机、电脑，需会基本办公软件操作3、我们倡导工作与生活平衡，不压榨员工时间，轻松高效完成任务4、年龄18-35周岁（能力突出者可适当放宽），性别不限，经验不限（有电销背景优先）只要愿意突破自我即可岗位职责：1、按照业务流程审核客户提交的资料；2、通知并邀请客户到公司线下办理相关业务；3、提供专业服务，持续维护客户关系；客户来源：精准客户资源由公司统一提供，均来自平台主动申请（无需自行拓客）薪资待遇：1.无责任底薪6000＋10-40%高提成＋开单奖励，综合收入普遍2W以上，上不封顶2.工作时间：早上9点至下午6点，午休2小时，法定节假日正常休假（每周单休）3.包午餐，生日礼金，组织旅游，定期团建，缴纳社保4.每周一固定安排下午茶，供应零食、水果、奶茶等福利春招已启动，诚邀志趣相投的你加入有信团队，公司成员以95后、00后为主，氛围融洽，沟通无障碍可预约实地参观了解

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苏女士

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岗位职责：1、产品对接与信息库管理：负责与银行及持牌机构对接，及时同步政策变动、利率标准、授信额度、准入条件及审批流程，维护并动态更新产品信息台账。2、客户-产品精准匹配：根据个人客户、小微企业、个体工商户等不同主体资质情况，制定标准化匹配方案，支持前端业务高效获客。3、销售赋能与培训：编制产品说明资料、宣传素材及销售沟通话术；定期组织客户经理培训，讲解产品亮点、准入规则及所需材料清单。4、数据监测与优化：监控放款成功率、审批处理时效、拒贷原因及客户反馈意见，向合作机构提出改进建议，并持续优化内部匹配机制。5、市场竞品调研：跟踪分析同类金融产品的优劣势，输出差异化竞争策略建议。6、合规与流程把控：确保产品推介过程及资料审核环节符合监管规定和合作机构合规要求。任职要求：1、具备注资类行业相关工作经验1年以上，有产品匹配相关岗位经验者优先考虑。2、大专及以上学历。3、逻辑思维清晰，具备较强的自主工作能力和抗压能力。4、具备产品适配分析思维及征信解读能力者优先。

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丁先生

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岗位职责：1、负责贷款产品的市场推广，接待客户业务咨询，并协助办理相关贷款手续；2、开展客户贷前调查工作，收集资料为信贷审批提供有效支持；3、落实贷后管理工作，持续维护客户关系；4、完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、统招大专及以上学历，条件优异者可适度放宽，金融、经济、市场营销类专业优先；2、具备2年以上银行或持牌消费金融公司从业经历，或2年以上其他行业销售团队管理经验；3、熟悉基本金融业务知识，有银行个人消费贷、信用卡等产品销售经验者优先；4、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及高度责任心，品行端正，无不良信用记录。薪酬待遇：1、年度薪酬18-24万元，具体面议。2、月度薪酬15,000-20,000元。

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郑先生

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一、福利待遇:1、薪资结构：无责任底薪6000+5%-40%提成+3000-30000不等绩效奖金，综合收入平均2w以上。2、每周一下午固定安排下午茶，定期举办生日会及发放生日礼金，月度团建、月奖、季奖、年奖等福利齐全；3、提供带薪岗前培训，配备一对一导师指导，系统化专业课程支持新人快速上手；4、免费提供工作餐！！！二、任职要求:1、经验不限，具备客服或销售背景者优先考虑；2、性格外向乐观，沟通能力强，具备基本服务意识与抗压能力；3、工作态度积极，敢于设定目标，追求高收入；三、岗位职责:1、对接来自平台/网站主动提交申请的客户，了解并确认其真实需求；2、结合客户需求设计合理方案，并邀请客户到公司总部面谈具体合作细节；3、协助客户完成与银行的合作流程，跟进各项手续办理进度；4、持续维护客户关系，提升客户满意度与长期粘性。

南通

熊女士

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急招电话销售，不用外出跑业务，办公室吹空调打电话就能赚钱！无经验带薪培训上岗薪资待遇：无责底薪6000+5%-40%高提成+开单奖+全勤奖月入过万不是梦岗位职责：通过电话对接客户，介绍产品/服务；跟进意向客户，促成合作；记录客户信息，维护客户关系任职要求：18-38岁（有经验放宽），普通话流利，敢于开口沟通；能接受客户拒绝，抗压能力强；有无销售经验均可，新人带薪培训7天员工福利：包午饭，每月团建聚餐，带薪年假，节日福利，晋升透明（销售→组长→主管→经理）工作地点：南通市崇川区文峰街道工农南路128号天宝大厦1517室工作时间：8:40-17:50，午休一个半小时，单休联系电话：，微信同号，欢迎投递！

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管女士

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1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、维护检修及定检保养，保障设备安全稳定运行；2.记录设备运行数据，编制维护档案及备件采购计划；3.落实现场安全规范，排查整改安全隐患，执行应急预案。18-35岁，中专及以上学历，电气、机电、机械等理工类专业优先；2.无色盲恐高、心脏病等禁忌症，能适应户外高空作业及轮班制，责任心强、吃苦耐劳。【薪酬福利】每半年进行考核，根据业务能力加薪，五险一金+节日补贴；月休5-8天，；提供免费住宿

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孙先生

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岗位职责：1、负责采用电话沟通、实地走访、法律途径等方式，对指定区域内逾期贷款开展催收工作；2、负责梳理并分析催收过程中暴露的潜在风险，结合风险变化规律与特征，提出涵盖贷后管理、催收策略及系统功能优化等方面的改进建议；3、完成上级交办的其他相关任务。任职要求：1、全日制大专及以上学历，条件特别优异者可适度放宽条件，法学、经济学、金融学等相关专业优先考虑；2、具备2年以上个人消费类贷款或信用卡贷后管理相关工作经验；3、具备良好的沟通协调能力、应变能力、抗压能力及高度的责任意识，品行端正，无任何不良信用记录。薪酬待遇：1、年度薪酬12-24万元，具体金额面议。2、月度薪酬10,000-20,000元。

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郑先生

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一、风电定检技改工程师（定检或技改项目）学历：初中及以上经验：接受三证齐全的新人年龄：18—****岗位职责：1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等相关作业。2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。工作地点：全国各风电项目现场出差要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强实操能力，能适应长期外派工作，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇刮风雷雨天气可在现场休整，每三个月可返乡休假10天二、风电运维工程师（运检一体）学历：初中及以上经验：具备3个月以上风电领域实际工作经验年龄：18—40周岁岗位职责：1、承担风力发电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气系统保养任务，确保机组安全稳定运行；2、参与现场安装监督、调试与试运行工作，落实安全隐患检查与整改，并完成相关数据记录与资料整理；服从现场负责人调度，及时反馈工作进度；3、按时参加公司安排的各类培训，持续提升风电专业技术水平。工作地点：国内各风电场就近分配要求：身体健康，无妨碍风电作业的禁忌症，动手能力突出，能长期出差作业，需具备低压电工证、高压电工证、高处作业证待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金构成，住宿免费，刮风雷雨天气可在驻地休息，每满三个月享受10天回家休假风力发电属于国家重点支持的新能源行业，风机投入使用后可连续运行约二十年，岗位稳定性高，发展空间广阔！

南通·崇川区

王女士

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