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【工作须知】1、本科高校在读生即可，看个人时间安排，一周可安排1~3次兼职；2、工作只需要在自己本校完成，无交通困扰；3、只要认真负责的学生，浑水摸鱼的勿扰！！！【工作内容】按要求在自己学校里面做简单宣传推广，让学生扫码+V，免费派发考研或者考公的备考资料。【工作薪资】1、底薪：固定底薪20元/时2、高额提成，兼职1-2小时，可拿140-220元高提成，多劳多得，上不封顶。3、优秀者可长期合作【结算方式】次日结（需要时间统计数据，所以次日结）【工作要求】1、有责任心、实事求是、不弄虚作假2、为人积极向上，社牛体质，乐观活泼、有较好的表达能力3、按时完成任务，不放鸽子【优势保障】1、工作任务完成较好的可以做长期兼职，长期收入，生活费稳定2、公司兼职活动类型多，选择多样，线上线下均有，多劳多得。

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王女士

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岗位职责：1.负责工厂内物料的装卸、搬运及堆放，确保货物安全、准确地送达指定区域2.规范操作叉车设备，定期进行日常检查与基础维护，保障设备正常运行3.配合仓库及生产部门完成出入库作业，及时响应现场调度安排4.严格遵守安全生产规程，保持作业区域整洁有序，杜绝安全隐患任职要求：1.持有有效的叉车操作证，具备基本的机械操作常识2.身体健康，能适应倒班和体力劳动，工作认真负责3.具备良好的安全意识和团队协作能力，服从管理安排4.有工厂或仓储类工作经验者优先，学历不限

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王女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31百度校园大使岗位职责：负责百度在所在高校的品牌推广与活动传播1.策划并执行百度在校内的线下活动2.收集整理校园学习资源（如课程资料、备考攻略、应试技巧）3.参与产品使用反馈及同类产品市场调研福利待遇：①提供活动运营经费支持②颁发百度官方实践证书③参与高校社群团队建设活动④优先参与百度校园大使夏令营/冬令营特别机会：⑤获得百度实习内推资格任职条件：全国普通高等院校在读学生（以大二、大三学生为主）；具备良好沟通能力，性格开朗，乐于协作，对百度产品有高度认同感

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苗先生

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岗位职责：1、负责小红书、公众号、抖音、微博等平台中2-3个渠道的日常运营，涵盖选题策划、内容撰写与编辑（公司提供系统化运营培训支持）；2、以引流为核心目标，依托新媒体渠道开展有效运营，实现精准用户导入；3、结合数据反馈，参与优化运营流程，提升引流转化效率；4、及时跟进热点事件与热门话题，提升内容传播力与曝光量；5、完成上级交办的其他相关工作任职要求：1、本科及以上学历，具备半年以上新媒体运营相关工作经验；2、学习能力突出，能快速理解并应用现有的运营策略与方法；3、有实际成功运营案例者优先录用；4、具备敏锐的市场洞察力，能准确捕捉热门选题，并掌握高效引流手段；5、具备扎实的文字表达能力，可驾驭多种文案风格；6、执行力强，富有团队协作精神，以结果为导向，工作积极主动、细致严谨

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阿女士

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岗位职责：1、统筹管理销售团队并组织相关培训工作2、开展课程咨询服务，向学员讲解课程内容并制定合理的学习方案3、细致回应学员疑问，提供高质量的服务支持4、负责微信、小红书及抖音平台的直播运营任职要求1．具备公考教育领域从业经历，拥有销售主管相关经验2．性格乐观积极，服务意识强，做事严谨细致3．富有亲和力，具备良好的语言表达与沟通能力4．认同并践行成公教育企业文化与核心价值观

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【岗位职责】1、接听课程咨询来电，为学员解答考试相关问题，了解其备考情况并挖掘课程需求，精准推荐匹配的课程方案；2、负责接待到访学员，提供专业且高质量的考试政策解读与课程咨询服务；3、依据公司设定的年度及月度销售指标，协同团队达成整体销售目标；4、协助市场人员开展客户维护及电话回访工作，提升客户转化效率。【任职要求】1、本科及以上学历，欢迎应届毕业生投递，专业不限；2、热爱客户服务类工作，态度积极，具备良好的服务意识，做事严谨细致；3、嗓音清晰有亲和力，适应变化，能承受一定工作压力，具备出色的口头表达与沟通能力；4、有教育领域从业经历者优先考虑；5、仪态端庄，气质良好。职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、加班补助、全勤奖、带薪年假、节日福利、定期团建

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阿女士

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岗位职责：1、负责课程开班前的各项筹备工作（如统计开班人数、准备讲义资料、调试教学设备等）；2、监督课堂期间学员出勤情况，跟进学习进度并给予适时督促；3、收集并整理学员对讲师授课效果的意见与建议；4、准确统计教师授课班次及对应课时信息；5、配合完成与总部教务相关工作的协调与对接；6、及时响应并处理学员的各类咨询事宜。任职要求：1、应往届毕业生优先考虑，专业不限；2、性格积极乐观，具备良好的服务意识，做事严谨细致；3、富有亲和力，具备较强的口头表达与沟通能力；4、有教育领域相关从业经历者优先录用；5、年龄不超过28周岁，形象端正，气质良好。

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AI数据分析标注员（现免费培训）一、工作内容：为各类人工智能应用提供基础数据支持，涵盖自动驾驶、语音识别、图像识别等方向。二、人员要求：1、具备基本计算机操作技能，能胜任长时间电脑前工作；2、耐心细致，态度认真，工作踏实且责任心强；3、学历不限，稳定性高者优先考虑。接受实习生报名，周末及法定节假日正常休息。培训考核通过后可申请远程居家办公。有意向者请电话联系沟通。

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李先生

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AI数据分析标注员（现免费培训）一、工作内容：为各类人工智能应用提供基础数据支持，包括但不限于自动驾驶、语音识别、图像识别等方向。二、人员要求：1、具备基本计算机操作技能，能胜任长时间电脑前工作；2、耐心细致，态度认真，责任心强，踏实勤奋；3、学历不限，稳定性高者优先考虑。接受实习生报名，周末及法定节假日正常休息。培训考核通过后可申请远程居家协作。有意向者请电话联系沟通。

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岗位职责：1. 负责企业宣传片、产品短视频、活动纪实等各类视频内容的拍摄与剪辑，确保成片质量符合品牌调性与传播需求2. 独立完成摄影任务，包括人像、场景、静物等，精准把控构图、光影、色彩与细节表现3. 配合策划与运营团队，参与创意构思、脚本优化及后期包装，提升内容表现力与用户吸引力4. 管理并维护摄影摄像设备，定期检查保养，保障拍摄工作高效稳定开展5. 整理归档原始素材与成片资料，建立标准化数字资产库，便于复用与协同任职要求：1. 热爱视觉创作，具备扎实的摄影/摄像基础与审美能力，能熟练使用主流相机、灯光及剪辑软件（如Premiere、Final Cut、Photoshop等）2. 具备独立完成全流程内容制作的能力，有成熟作品集者优先3. 学历不限，对影像表达有热情、有想法、有执行力4. 工作认真细致，具备良好的沟通协作意识与抗压能力，适应阶段性外勤或灵活工作安排5. 有新媒体、广告、电商或企业宣传相关经验者优先，应届生如有优质作品亦可考虑

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岗位职责：1. 负责企业宣传片、产品短视频、活动纪实等各类视频内容的拍摄与剪辑，确保成片质量符合品牌调性与传播需求2. 独立完成商业静物、人像、场景类摄影任务，精准把控构图、光影、色彩及后期修图效果3. 配合市场、运营团队完成日常素材采集，及时交付高清图片及多版本视频（横版/竖版/适配各平台）4. 管理并维护摄影摄像设备，定期校准、保养，保障拍摄工作高效稳定开展5. 参与创意策划，对脚本分镜、拍摄方案提出可行性建议，提升内容表现力与传播效率任职要求：1. 热爱视觉创作，具备扎实的摄影/摄像基本功及良好的审美能力，能独立完成全流程制作2. 熟练使用Canon/Nikon/SONY等主流相机及Adobe Premiere、Final Cut Pro、Photoshop、Lightroom等软件3. 具备灯光布设、收音调试、稳定器/滑轨等器材实操经验，适应室内外多场景拍摄4. 学历不限，有成熟作品集者优先；经验不限，欢迎应届艺术类院校毕业生投递5. 责任心强、沟通顺畅，能配合项目节奏灵活安排工作时间，接受短期出差或外拍任务

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岗位职责：1. 负责品牌宣传物料的设计与优化，包括海报、画册、展架、H5页面等线上线下视觉内容2. 参与产品包装、广告创意及社交媒体配图设计，确保风格统一、传播有效3. 配合市场与运营团队完成活动视觉支持，快速响应临时性设计需求4. 协同文案、摄影及视频团队完成多媒介整合传播素材制作5. 管理并维护品牌视觉资产库，保障VI系统规范落地任职要求：1. 熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件，具备扎实的美术功底与审美能力2. 具备良好的沟通理解力与执行力，能准确把握品牌调性与用户需求3. 有独立完成项目经验，作品集需体现创意表现力与商业落地能力4. 学历不限，对设计有热情、学习能力强，注重细节与交付质量5. 有互联网、快消、教育等行业设计经验者优先

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去给线下商家推广支付宝碰一碰产品，新手小白可线上培训，有团队有经验的优先录取。要求：男女不限，有地推经验和销售经验优先，无压力工作，上班时间自由支配，能者多挣，社牛小伙伴别错过，尽情发挥社交天赋，业绩增长指日可待。

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韩女士

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陆先生

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一、岗位职责（一）招聘全流程管理结合景区经营目标（如旺季客流保障、新项目拓展、服务品质提升），协同各部门（运营部、营销部、后勤部、技术部等）制定年度/季度/月度招聘计划，明确各岗位（服务岗、技术岗、管理岗、季节性临时工等）的招聘需求、编制标准及到岗时限。负责招聘渠道的拓展与优化，针对景区岗位特性搭建多元化渠道：线下：本地劳务市场、职业院校（旅游管理、酒店管理、机电维修等专业）、周边社区招聘、同行推荐；线上：主流招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）、景区官方公众号/视频号、本地生活类平台、文旅行业垂直招聘渠道；季节性用工专项：校企合作、临时工派遣合作、兼职社群运营，保障节假日/旅游旺季（如春节、国庆、暑期）用工缺口快速补充。负责简历筛选、面试组织（初试为主，复试协同用人部门），针对景区服务岗（如检票员、讲解员、客服）重点考察沟通表达、服务意识、抗压能力；针对技术岗（如机电维修、园林养护）重点考察实操技能；针对管理岗重点考察行业经验与统筹能力。负责录用通知发放、入职引导、试用期跟踪（与用人部门协同评估试用期员工表现），降低试用期离职率；同时建立招聘复盘机制，定期分析招聘周期、到岗率、人才适配度等数据，优化招聘流程。（二）人才储备与雇主品牌建设搭建景区人才储备库，分类存储核心岗位（如运营主管、营销策划、技术骨干）、稀缺岗位及高潜力应届生简历，满足景区长期发展需求。结合景区文旅属性，开展雇主品牌宣传：设计景区招聘宣传物料（突出景区环境、企业文化、员工福利，如免费景区体验、住宿补贴、节日福利等）；组织或参与文旅行业招聘会、校园宣讲会，强化景区在旅游人才市场的知名度；维护招聘渠道的雇主形象，及时回复候选人咨询，提升候选人体验。（三）协同与支持工作协同人力资源部其他模块（薪酬福利、培训发展、员工关系），完善招聘相关配套机制（如薪酬谈判、入职手续办理、劳动合同签订指引）。跟踪景区各部门人员变动情况，提前预判人员缺口，主动沟通招聘需求，确保人力供给与业务发展匹配。收集文旅行业人才市场动态（如薪资水平、招聘趋势、热门岗位），为景区人才策略制定提供数据支持。完成上级领导交办的其他人力资源相关工作。二、任职要求（一）硬性要求学历：大专及以上学历，人力资源管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。经验：3年以上招聘相关工作经验，1年以上景区/文旅行业、酒店或大型服务行业招聘主管经验者优先，熟悉景区各类岗位（服务、技术、管理、季节性用工）的招聘特性。技能：掌握招聘全流程操作，具备优秀的简历筛选、面试评估能力，能精准识别适配人才；熟悉各类招聘渠道的操作与优化方法，有校企合作、临时工统筹、行业人才挖掘经验者优先；熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、PPT汇报）。其他：年龄25-40岁，身体健康，能适应景区旺季（节假日）招聘加班需求。招聘3名。（二）软性要求服务意识：具备强烈的服务导向，能快速响应用人部门需求，高效解决招聘问题。沟通协调：具备优秀的沟通表达、跨部门协同能力，能与候选人、用人部门、外部合作方（院校、劳务公司）建立良好关系。抗压与统筹：具备较强的抗压能力和时间管理能力，能在旅游旺季快速完成大规模招聘任务；具备统筹规划能力，能合理分配招聘资源。职业素养：诚信负责、原则性强，严格遵守人力资源相关法律法规，保护候选人隐私与景区商业秘密。行业认知：了解文旅行业发展趋势，熟悉本地人力资源市场情况，对景区人才需求有敏锐的洞察力。

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牛女士

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一、岗位概述负责文旅景区的全面运营管理工作。二、岗位职责1.负责统筹分析旅游行业政策变化、市场动向及公司内部环境，制定景区业务发展方向和发展战略，对景区重大经营活动的决策和结果负责。2.负责文旅景区的战略规划，根据行业市场变化和经营环境，制定并落实景区的经营目标。3.根据文旅景区的年度经营目标，对景区的年度经营业绩负责，组织景区的年度经营计划的制定并落实。4.负责文旅景区的业态规划、产品定位、产品研发、产品升级、市场营销、品牌建设、活动策划、业态招商、业态运营、演艺管理、游服接待、外联公关、物业管理、人力资源管理和行政后勤服务等统筹管理工作。5.全面掌控景区及各业态产品的经营情况，做好运营成本和费用控制；6.领导组织景区内各部门，对景区的资源进行综合管理和控制，协调各部门的关系，使之密切配合，确保景区资源的优化和最大化利用。7.负责景区公关外联，协调和建立与政府相关部门各方关系，确保公司良好的外部环境和景区形象。8.负责健全景区规章制度、服务标准及工作流程，对景区服务质量管理体系的建立和运行效果负责。9.负责对景区运营业务工作进行计划、指导、协调、控制和激励，对各级下属的工作情况进行检查、监督和绩效评价。10.董事长安排的工作任务的布置与落实。三、任职要求1.基本要求：全日制大专或以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理相关专业优先；年龄在40-50岁之间，优秀者年龄可适当放宽。2.经验要求：具备8年以上文旅行业经验，5年以上文旅景区运营管理经验，有至少2个4A级或5A级文旅景区运营管理成功项目案例；熟悉或了解北方文旅行业市场。3.专业技能：具备战略管理、运营管理、经营管理等各方面知识，具备创新思维、客户思维、产品思维、财务思维和营销策划能力；灵活应变处理各类突发事件的能力，具有搭建及维护地方政府关系的能力；熟悉景区运营管理流程和标准，有丰富的市场渠道搭建资源及经验。4.能力素质：具备较强的统筹管理能力、项目产品业态规划与运营能力，有担当、有魄力、事业心强；能承受工作压力，具备优秀的职业素养，有极度的责任心，具有较强的沟通表达能力、组织协调能力和团队管理能力，具备良好的身体素质和心理素质。5为人正直阳光、积极向上，能够做到心中有爱、眼里有光，心态好，能抗压；热爱文旅行业，上进心或事业心强，有明确的职业发展规划。

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一、岗位概述负责文旅景区的全面运营管理工作。二、岗位职责1.负责统筹分析旅游行业政策变化、市场动向及公司内部环境，制定景区业务发展方向和发展战略，对景区重大经营活动的决策和结果负责。2.负责文旅景区的战略规划，根据行业市场变化和经营环境，制定并落实景区的经营目标。3.根据文旅景区的年度经营目标，对景区的年度经营业绩负责，组织景区的年度经营计划的制定并落实。4.负责文旅景区的业态规划、产品定位、产品研发、产品升级、市场营销、品牌建设、活动策划、业态招商、业态运营、演艺管理、游服接待、外联公关、物业管理、人力资源管理和行政后勤服务等统筹管理工作。5.全面掌控景区及各业态产品的经营情况，做好运营成本和费用控制；6.领导组织景区内各部门，对景区的资源进行综合管理和控制，协调各部门的关系，使之密切配合，确保景区资源的优化和最大化利用。7.负责景区公关外联，协调和建立与政府相关部门各方关系，确保公司良好的外部环境和景区形象。8.负责健全景区规章制度、服务标准及工作流程，对景区服务质量管理体系的建立和运行效果负责。9.负责对景区运营业务工作进行计划、指导、协调、控制和激励，对各级下属的工作情况进行检查、监督和绩效评价。10.董事长安排的工作任务的布置与落实。三、任职要求1.基本要求：全日制大专或以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理相关专业优先；年龄在40-50岁之间，优秀者年龄可适当放宽。2.经验要求：具备8年以上文旅行业经验，5年以上文旅景区运营管理经验，有至少2个4A级或5A级文旅景区运营管理成功项目案例；熟悉或了解北方文旅行业市场。3.专业技能：具备战略管理、运营管理、经营管理等各方面知识，具备创新思维、客户思维、产品思维、财务思维和营销策划能力；灵活应变处理各类突发事件的能力，具有搭建及维护地方政府关系的能力；熟悉景区运营管理流程和标准，有丰富的市场渠道搭建资源及经验。4.能力素质：具备较强的统筹管理能力、项目产品业态规划与运营能力，有担当、有魄力、事业心强；能承受工作压力，具备优秀的职业素养，有极度的责任心，具有较强的沟通表达能力、组织协调能力和团队管理能力，具备良好的身体素质和心理素质。5.补充说明：候选人定居在河北、北京、天津、山西、内蒙、山东、河南、辽宁等地为主；为人正直阳光、积极向上，能够做到心中有爱、眼里有光，心态好，能抗压；热爱文旅行业，上进心或事业心强，有明确的职业发展规划。

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