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衢州柯城锦锐贸易商行招聘电话销售10名：男女不限，无工作经验要求，9：00-下午4：30，单休，交社保，底薪+绩效佣金，具体面议。地址：浙江省衢州市西区鹿鸣未来电商园联系电话：应总

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应先生

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招聘：​衢州爱琴海招聘前厅 1名～服务员能吃苦，有责任心，工资 4000-5000！包吃包住，月休四天联系电话：工作地址：衢州爱琴海奥特莱斯4楼

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胡女士

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岗位职责：1.负责牛蛙类菜品的初加工、清洗、切配及食材整理工作2. 协助厨师完成日常备餐、打荷及灶台清洁维护3.严格遵守食品安全规范，保持操作区域整洁卫生，落实“三防”要求4.配合门店运营需求，完成餐具回收、垃圾清运、地面清洁等基础后勤工作5. 服从排班安排，保障高峰时段出品效率与现场秩序任职要求：1. 吃苦耐劳，身体健康，能适应快节奏餐饮工作环境2. 无不良从业记录，持有有效健康证3.有餐饮后厨工作经验者优先，无经验者可带薪培训4.学历不限，具备基本沟通能力与团队协作意识5.认同蛙喔品牌文化，愿意在连锁餐饮行业长期发展

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胡女士

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岗位职责：1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标2. 维护现有客户关系，及时响应客户需求，提升客户满意度与复购率3. 收集市场及竞品信息，反馈一线销售动态，协助优化产品与营销策略4. 参与商务洽谈、合同签订及后续跟进，确保订单顺利执行5. 定期提交销售报表与工作计划，配合团队完成阶段性业务复盘任职要求：1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与人际交往能力2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息3. 目标感强，具备一定的抗压能力与自我驱动力4. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入5. 有销售经验或相关行业背景者优先

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郭先生

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款4.定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿任职要求：1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养5.工作地点灵活，适应阶段性出差或本地化客户拜访

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郑先生

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岗位职责:1. 负责公司固定资产的日常管控，搭建资产管理台账体系，实施固定资产与易耗品的分类记账管理，确保账、物、卡三方对应，信息齐全，杜绝重复或遗漏。2. 组织推进资产盘点工作，防范资产流失，开展不定期固定资产核查，监督易耗品的验收及使用状况，针对管理过程中发现的问题及时上报，并提出可行的改进措施。3. 承担固定资产的清查与数据统计工作，定期组织盘点任务，跟踪各部门提交《资产盘点表》和《资产盘点报告》，督促各使用部门人员依规使用、检修及维护资产，并完整记录使用情况，保障资产使用效率与寿命。4. 负责固定资产管理系统日常运行监控、信息更新与功能优化，提升资产管理标准化水平，降低因管理疏漏导致的资产损耗。5. 组织实施固定资产的信息录入、调拨转移、闲置处置、报废处理及相关后续工作。招聘要求:1. 大专及以上学历；机械类相关专业优先考虑2. 年龄要求：40周岁以下3. 具备3年及以上资产管理工作经验

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阚先生

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1、梳理品牌定位及品牌资产，明确品牌核心价值；2、依据品牌定位，组织并推进设计方案的制定与实施；3、制定品牌对外呈现的标准与规范，并指导实际落地执行；4、监督品牌升级过程，指导执行并评估实施效果；5、优化品牌VI系统，确保印刷物料、空间环境等应用场景的视觉统一；6、健全品牌行为标准，建立品牌识别体系，统一话术表达、服务理念、服务动作及媒体形象；7、收集并整合各部门关于品牌管理的意见，跟踪品牌工作推进情况；8、监督品牌日常运营活动，针对不符合品牌形象的行为提出改进建议。岗位要求：1、本科及以上学历，市场营销、新闻学等相关专业优先；前期需在衢州总部工作一段时间，深入了解公司产品与业务模式2、三年以上品牌运营或市场营销相关工作经验，3、具备较强的文字功底，擅长撰写外部公关稿件及内部宣传文案。4、善于维护各类媒体关系，能定期开展有效沟通，具备良好的互联网传播资源。5、熟悉媒体生态与传播方式，具备整合营销或公共关系策划经验。6、性格积极外向，逻辑清晰，工作细致严谨。

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阚先生

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岗位职责:1. 全面负责企业财务核算与管理工作，保障各项财务运作符合规范且科学合理。2. 汇总并分析各部门财务数据，为管理层决策提供可靠的数据支撑和专业建议。3. 参与制定及优化公司财务制度与操作流程，持续提升财务管理效率。4. 监督并指导日常财务事务执行，涵盖账务处理、成本管控等关键环节。5. 协同完成财务报表编制、审计配合及税务规划等相关工作。任职要求：1. 具备较强的分析判断与组织协调能力，能独立应对和解决各类财务问题。2. 拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识，可跨部门高效协作。3. 熟悉财务软件及常用办公自动化工具的操作与应用。4. 工作认真负责，恪守职业操守，严格遵循公司财务管理制度。5. 学习能力强，能够快速适应财务领域的新变化与新要求。

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阚先生

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岗位职责：计划制定与执行：负责公司年度、季度及月度计划的编制、分解与跟进，保障各阶段目标顺利落地。依据公司战略方向，统筹生产、采购、库存、物流等环节的规划工作，实现资源高效配置。跟踪计划实施进度，及时识别并处理执行偏差，确保各项计划按期达成。跨部门协调：与生产、采购、销售、物流等团队密切配合，推动计划在各环节的协同落实。整合各部门资源，应对执行过程中的堵点问题，保障供应链运转流畅。数据分析与优化：汇总生产、库存、销售等相关数据，开展执行效果分析，输出改进策略。完善计划管理相关的数据模型，提升计划决策的科学性与精准度。库存管理：制定并优化库存计划，维持合理库存水平，防范积压或缺货风险。跟踪库存周转表现，提出降本增效的优化方案，持续降低库存持有成本。风险管理：识别计划运行中的潜在隐患，制定应急响应预案，保障业务连续性。定期开展供应链风险评估，输出改善建议，增强整体运营韧性。团队管理：负责计划团队日常运作，涵盖人员招聘、培养及绩效管理等工作。提升团队专业素养与执行效率，建设高绩效的计划管理队伍。任职要求：学历要求：大专及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理、工业工程等相关专业优先考虑。工作经验：5年以上计划管理、供应链管理或相关岗位从业经历，具备3年以上团队管理经验。具有制造业、快消品、零售等行业背景者优先。技能要求：精通ERP系统（如SAP、Oracle等）及计划相关管理工具。具备扎实的数据分析能力，熟练运用Excel、SQL等工具进行数据处理。拥有良好的项目管理能力，可同时推进多个复杂任务并保证质量。个人素质：逻辑清晰，具备出色的问题分析与解决能力。沟通协作能力强，善于推动跨部门联动与高效合作。责任心强，抗压能力突出，具备较强的团队引领能力。

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阚先生

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岗位职责:1. 负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块2. 搭建并优化人力资源管理体系，保障人力资产的合理配置与高效运用3. 协调员工关系，促进员工满意度提升，营造积极健康的组织环境任职要求:1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各层级员工实现顺畅交流与配合2. 拥有较强的管理统筹能力与问题应对能力，可有效带领团队推进工作进展3. 具备良好的计划执行能力和创新意识，能在动态变化的工作场景中迅速调整并提出可行对策

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阚先生

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岗位职责:1. 负责公司财务数据的登记与日常维护。2. 统筹管理日常收支业务及账务处理工作。3. 配合完成财务制度与操作流程的制定及落实。4. 参与每月及年度结账相关工作。5. 跟进财务报表及相关报告的整理与编制。任职要求：1. 具备较强的统筹规划与执行能力。2. 能够高效沟通并协调各类财务事务。3. 熟悉常用财务系统及办公自动化工具。4. 拥有良好的数据分析与问题应对能力。5. 可独立开展工作并妥善处理各类事项。

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阚先生

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工作职责:1、负责新媒体矩阵（企微/小红书/抖音/微博/公众号等）的日常运营，涵盖内容发布、粉丝互动、数据统计，并制定各平台差异化运营方案；2、依据营销节点推进创意内容产出：完成文案撰写、图片拍摄、图文设计、短视频摄制剪辑及直播协助支持；3、执行热点跟进：每日跟踪平台趋势与竞品动向，提供内容借势建议；4、支持用户运营：策划并落地粉丝群及企微社群互动活动，配合门店社群日常维护；5、舆情管理：监控各平台舆论动态，及时识别负面信息并快速响应处理；6、参与整合营销项目：协助新品上市、节日促销等campaign的策划与执行，提出创意提案，推动公司相关活动落地；7、完成上级交办的其他任务。任职要求：1、本科及以上学历，新闻、传播、广告、市场营销等相关专业优先；2、拥有2年以上连锁餐饮或快消行业新媒体运营经验，熟悉抖音、小红书等主流社交平台，有成功案例或完整营销项目经历者优先；3、性格积极、反应灵敏，具备良好的团队协作与沟通能力；4、可独立完成拍摄与剪辑，熟练操作pr、ps、剪映等工具；5、逻辑清晰，熟悉各平台运营规则与推广机制，能高效统筹多平台内容更新；6、文字表达能力强，责任心强，细致认真，学习适应能力佳。加分项：1、具备外卖平台、小红书或抖音电商运营经验者优先；2、有个人运营的自媒体账号者优先。备注：面试请携带作品集

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阚先生

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工作职责:1. 依据公司人力资源战略，构建总部层级的人才发展与培养机制，涵盖培训体系设计、课程体系建立、培训内容策划、讲师选拔与认证体系制定等；2. 深入理解企业在人才成长方面的实际挑战，结合不同类别及层级员工的培训需求，制定切实可行的人才培育与发展实施方案；3. 主导培训课程体系的建设，负责课程大纲设计、考核方式与标准设定，并推进课程内容的具体开发与落地；4. 结合培训实施情况及效果评估反馈，持续优化培训体系架构与课程设计方案；5. 统筹规划烘焙行业特色的线上线下融合式培训课程体系；6. 完成上级交办的其他相关工作任务任职资格:1. 具备五年以上人力资源领域工作经验，其中至少三年专注于人才发展或培训管理方向；2. 熟悉线上与线下培训运作流程，包括需求分析、课程开发、考核认证等环节，能熟练运用各类培训工具与方法；3. 拥有良好的逻辑分析能力、语言表达与沟通协调能力，工作认真负责，执行力强，具备严谨的职业态度

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阚先生

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1、在年度预算框架下，通过科学的布局设计与团队职能优化，有效管控日常运营支出；2、紧密跟进销售端需求，统筹规划工厂生产能力，强化供应预测与安全库存管理，保障产品稳定供给；3、依托代工厂仓储条件，合理配置仓储物流资源，提升交付效率并降低运作成本；4、保持与销售团队高效协同，将物流费用维持在既定目标范围之内；5、主导仓库与物流环节的组织协调，确保货物配送准确、准时到达；6、响应销售策略与市场节奏，保障新品及促销包装产品的及时发运；7、协同财务部门推进实物与账面数据一致，落实资产安全管理措施；8、通过推广优秀实践案例与项目化管理手段，持续推动运营效率提升；9、负责团队建设工作，涵盖组织规划、人员分工及能力发展；10、牵头编制、修订部门岗位说明书及相关操作流程、作业指导文件。职位要求：1、具备5年以上快消品或烘焙领域供应链管理经验，精通仓储物流运营体系；2、了解烘焙行业物流运作特性，对快消品高频周转模式具有深刻认知。

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