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1.拥有信息化相关专业本科及以上学历2.取得计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试高级资格，或具备信息化类相关专业副高级及以上职称3.能够适应在广州工作

深圳

詹女士

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岗位职责​负责7-小学至高中阶段数学教学，覆盖计算、逻辑推理、解题技巧、知识应用四大核心能力提升；​结合学生基础与学习特点，制定个性化教学计划，优化课堂形式，激发数学学习兴趣，提升学习效果；​定期组织数学阶段性测试，精准评估学习进度，及时向学生及家长反馈学习情况并提供改进建议；​参与教学教研活动，分享教学经验，探讨数学教学难点，迭代教学方法与课件内容，共同提升教学质量。​任职要求​数学相关专业本科及以上学历，学科基础扎实，逻辑思维清晰，表达流畅；​持有教师资格证，具备2年以上小初高数学教学经验者优先（含机构教学、家教等相关经验）；​熟悉7-不同年龄段学生认知特点，擅长因材施教，能通过多样化方式调动学习积极性；​具备良好的团队合作意识，责任心强，愿意投入时间参与教研交流，持续优化教学能力。​加分项​有奥数教学、升学冲刺辅导经验者优先；​擅长运用多媒体工具、趣味教学法提升课堂效率者优先。

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许先生

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岗位职责1.负责公司整体新媒体战略规划，统筹微信公众号、视频号等平台运营，聚焦第三方安全技术服务领域，打造公司专业品牌形象。2.带领团队策划并执行新媒体内容，确保内容贴合行业属性、传递公司核心优势。3.负责线上引流与转化，制定推广策略，跟踪运营数据，复盘优化运营方案，提升品牌曝光度与业务线索获取效率。4.协同展厅运营板块，策划展厅相关线上宣传内容。5.对接公司业务部门，了解核心服务，将业务需求转化为新媒体宣传内容，助力业务推广；管理新媒体素材库，统筹内容排版、发布、维护。6.具备独立设计能力，可独立完成基础宣传物料设计，负责设计相关工作（如海报、短视频封面、图文排版设计），确保设计内容贴合品牌调性与宣传需求。任职要求1.本科及以上学历，广告、新闻、新媒体、计算机、网络安全、设计等相关专业优先。2.熟悉各类新媒体平台规则，有ToB行业、技术服务类新媒体运营经验者优先（尤其安全技术、科技类），有成熟的运营案例（可提供账号数据、内容链接）。3.具备较强的文案功底与选题能力，能独立策划宣传内容。4.核心要求：具备扎实的设计能力，熟练使用PS、AI、Canva等设计工具，可独立完成海报、图文排版、短视频封面、宣传长图等设计工作，能把控设计调性与品牌一致性。

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李先生

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岗位职责1. 全面负责公司 100-200 人规模人力资源管理工作，含招聘、入转调离、薪酬核算、社保公积金、考勤、绩效、员工关系。2. 搭建与优化人事制度、流程、表单，确保合法合规，降低用工风险。3. 主导招聘工作：制定招聘计划、拓展招聘渠道、把控招聘质量、降低流失率。4. 协助制定薪酬结构、绩效方案，推动落地执行。5. 处理员工纠纷、离职面谈、违纪处理、劳动风险预防。6. 带教 1-2 名人事专员，做好团队分工、工作督导。7. 对接各部门负责人，提供人事支持，推动公司管理规范化。任职要求1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先。2. 3 年以上人力资源全盘实操经验，有100 人以上民营企业 HR 主管 / 负责人经验优先。3. 精通劳动法、劳动合同法，能独立处理员工关系与风险问题。4. 熟悉招聘、薪酬、绩效、考勤、社保全流程，能独立落地制度。5. 沟通协调能力强，抗压、细心、原则性强、保密意识强。6. 能接受既要管理统筹，又要亲自实操落地。

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李先生

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岗位职责：1、及时回应客户关于产品的各类咨询，推动订单达成，高效处理客户疑问，提升询单转化效果。2、负责日常运营事务，包括售前答疑、售后协调、订单状态跟进、物流到货追踪，熟练掌握后台系统及平台操作规范。3、实行早晚班轮岗制度。任职要求：1、具备天猫、京东等电商平台客服工作经验者优先考虑。2、沟通顺畅，具备团队合作意识；3、语言表达清晰，反应迅速，工作认真细致，责任感强。上班时间：早班8:00-17:00，晚班14:00-23:00，轮班制，每月休息4天，无责任底薪加提成；本岗位不接受兼职，兼职勿扰，兼职勿扰。

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谢女士

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岗位职责：1、负责电商平台淘宝、抖音等渠道的在线客户接待，提供专业客服支持与服务。2、熟练掌握平台后台操作流程，完成售前咨询（促进订单成交，提升询单转化效果），售中跟进（处理订单相关问题，如查询、修改、取消等，确保信息无误），售后协调（妥善解决客户投诉、退换货及退款事宜，主动沟通达成满意方案，提升客户体验）。3、能够适应轮班制工作安排（包含晚班时段）。任职要求：1、具备半年及以上售前售后客服工作经验者优先，学历不限；优秀全日制大专应届毕业生亦可考虑。2、熟练使用电脑，打字速度达40字/分钟以上（具备盲打能力），拥有良好的语言表达与服务意识；3、性格耐心细致，责任心强，思维敏捷，抗压能力佳，能高效应对各类客户问题；4、具备团队协作精神，工作态度积极主动，稳定性强，可长期在职发展。工作时间：早班8:00-17:00；晚班14:30-23:30；每月休息4天。可提供住宿，不包食宿。薪资待遇：转正后，无责任底薪+补贴+提成（月综合收入5K-8K）基础福利：缴纳五险、享受国家法定节假日；节日关怀福利非全职勿扰，非全职勿扰，非全职勿扰。

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谢女士

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公司直招“在线客服”文字回复，无需接听电话！纯客服岗位，办公室固定坐班，无销售指标，设有早中晚班次。本岗位不接受实习生应聘。岗位职责：1、通过在线方式解答客户关于产品的各类疑问，协助完成下单，及时高效处理客户需求，提升咨询转化效果。2、负责平台日常运营支持，包括客户投诉应对、避免负面评价产生、订单状态跟踪等事务。3、按排班安排轮岗作业。任职要求：1、具备中专或高中及以上学历，可考虑表现优异的应届毕业生，有淘宝类客服工作经验者优先录用。2、具有较强的沟通协调能力及团队合作意识；3、语言表达清晰，反应迅速，关注细节，工作认真稳定，富有责任感。上班时间：早班8:00-17:00，晚班14:00-23:00，实行轮班制，每月休息4天，薪酬结构：无责任底薪+绩效提成；非全职者请勿投递，非全职者请勿投递，非全职者请勿投递。

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谢女士

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岗位职责：1、提供正品品牌货源（高复购率，产品具备自然传播口碑属性）；2、具备短视频拍摄与剪辑能力；3、在直播过程中营造活跃氛围，引导观众关注店铺或下单购买商品，及时回应粉丝提问；任职要求：1、表达流畅，性格外向，富有感染力（有销售经历或直播经验者优先考虑）；2、年龄18岁以上，乐观积极，思维敏捷，善于带动直播互动气氛；3、工作时间灵活，每日16:00-23:00之间安排场次，每场直播5-6小时。福利待遇：1、采用“无责任底薪+提成”薪酬结构，保底薪资6000元起，收入上不封顶；2、每月休息4天（可排班调休），缴纳五险；3、办公环境舒适，团队定期组织下午茶活动；专注纯电商业务，主营食品类目KA商家，期待踏实肯干的你加入团队！

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谢女士

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岗位职责：1、负责电商平台线上客户的接待工作，提供专业的客户服务与支持。2、熟练掌握平台后台操作流程，解答客户咨询，促进订单成交，提升询单转化效率，处理日常运营事务，应对客户投诉，减少差评风险，跟进订单状态等。3、能够适应轮班制工作安排，包含晚班时段。任职要求：1、有半年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。2、熟练使用电脑，打字速度不低于40字/分钟（具备盲打能力），拥有良好的沟通技巧和服务意识；3、性格耐心细致，责任心强，思维敏捷，抗压性好，能高效解决客户问题。4、具有团队协作精神，工作态度积极主动，稳定性强，能长期发展。工作时间：早8:00-17:00；晚14:30-23:30；月休4天。基础福利：五险、国家法定节假日；节日福利不接受兼职，不接受兼职，不接受兼职。

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谢女士

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职位概述作为商业分析师，您将专注于全球AI软件市场的动态追踪与机会挖掘，通过系统的市场监测、竞争情报收集和数据分析，为公司提供前瞻性的市场洞察。您需要紧密关注行业趋势、竞品动向和客户需求变化，为公司的市场策略、产品定位和商业决策提供关键支持。岗位职责（一）市场动态监测与趋势分析1.实时追踪全球AI软件市场动态，包括技术演进、政策法规变化及行业应用案例。2.建立市场情报体系，定期输出《AI行业趋势报告》，涵盖关键领域（如生成AI、AIAgent、垂直行业AI解决方案等）。3.识别新兴市场机会（如区域市场、行业细分场景），评估市场进入可行性。（二）竞争情报与标杆分析1.深度监测竞品动态，包括产品功能迭代、定价策略、营销活动及客户评价，形成竞品对标数据库。2.分析竞争对手的市场策略（如GTM路径、合作伙伴生态），提炼可借鉴的最佳实践。3.跟踪头部AI公司的商业化模式（如OpenAI、Anthropic、国内大模型厂商），总结行业共性规律。（三）客户需求与市场机会挖掘1.通过行业报告、客户访谈及第三方数据，挖掘企业客户在AI应用中的核心痛点与付费意愿。2.分析目标客户画像（如行业、规模、技术成熟度），优化市场细分策略。（四）产品市场表现追踪1.结合市场数据评估产品竞争力，提出差异化定位建议。2.跟踪定价策略的市场接受度，动态调整建议（如区域定价）。（五）数据驱动决策支持1.整合内外部数据源（如行业报告、爬虫数据、CRM系统），构建市场洞察看板。2.定期向管理层汇报关键发现（如市场威胁、增长机会），支持战略调整。任职要求（一）专业背景：市场研究、商业分析、经济学或信息技术相关领域，熟悉AI技术概念者优先。（二）行业经验：1.2年以上商业分析、市场研究或数据分析经验，有AI/软件/SaaS行业背景优先2.熟悉AI技术（如机器学习、NLP、计算机视觉）及商业应用场景者优先（三）核心能力：1.市场情报能力：熟练使用行业数据库（Crunchbase、Gartner、IDC等），擅长信息挖掘与整合。2.竞品分析专长：能系统拆解竞品策略，输出actionableinsights。3.数据分析工具：精通Excel、SQL，能用Python/R进行基础数据处理（如爬虫、清洗）者加分。4.行业认知：了解AI软件产业链（如基础模型、应用层、企业服务模式）。（四）软技能：敏锐的商业嗅觉，能快速捕捉市场信号。优秀的跨团队协作能力，推动市场洞察落地。加分项有AI行业咨询、技术商业化或投资分析经验。熟悉企业级软件市场岗位福利：工作时间：9:00至12:0013:30至18:00（弹性一小时），周末双休；福利：1、五险一金2、平时福利：员工生日、下午茶、聚餐，公司长期供应零食咖啡饮料；

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袁女士

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岗位职责：1. 负责全栈开发工作，涵盖前端界面实现、后端业务逻辑、数据库架构设计及服务器部署等环节。2. 关注并研究前沿Web技术与大模型发展，推动产品功能迭代与系统性能提升。3. 根据产品需求制定技术方案，主导项目推进与落地执行。4. 承担半导体及制造领域软件系统的需求调研、架构设计、编码实现，持续推进代码结构优化与性能调优，构建高实时、高精度、高稳定性的工业级软件系统，主导模块化架构演进，增强技术壁垒。5. 搭建、优化并维护多环境下的持续集成流程，保障软件构建的高效性、准确性与稳定性。6. 编写完整的技术文档，参与跨部门技术方案讨论与评审。7. 持续跟踪行业新技术动态，推动产品技术持续升级。任职要求：1. 具备计算机科学或相关专业本科及以上学历。2. 多模态模型：掌握多模态学习与融合方法，熟悉图像与文本数据的协同处理技术。3. 数据处理：具备大规模数据集处理能力，了解数据清洗、特征工程与数据增强策略。4. 部署经验：熟悉容器技术（如Docker）、云平台部署及微服务架构模式。5. 熟练掌握至少一种主流编程语言。6. 欢迎应届毕业生投递。加分项：1. 具备AI方向实际项目经历，尤其在AI绘画、大语言模型、语音生成、AI视频处理等领域有实践经验者优先。2. 有主流云平台（如阿里云、腾讯云）使用经历。3. 参与过中大型系统架构设计或性能优化项目。4. 具备机器学习模型线上部署经验。5. 学习能力强，对新兴技术有探索精神，编程功底扎实，具备较宽的技术视野。岗位福利1. 薪资待遇面议2. 提供五险一金3. 实行双休制度

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袁女士

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职位名称：AI人工智能产品经理（AI软件产品经理）薪资范围：12-25K（视经验能力可谈）岗位职责：1.主导AI软件产品从需求挖掘、规划立项到开发测试、上线运营及后续维护的全周期管理，统筹各阶段风险控制与问题处理，保障项目高效有序推进2.联动公司各业务部门，识别核心业务难点并转化为明确的产品需求与功能设计，定期召开跨职能沟通会议，提升团队协同效率3.对接技术及相关支持团队，推进产品方案落地执行，建立并持续优化产品质量体系与性能评估机制，定期实施质量审查与性能监测，确保产品稳定可靠4.深入掌握AI相关技术（如机器学习、自然语言处理、计算机视觉等），结合行业发展方向与用户实际需求，制定清晰的产品发展规划，设定阶段性目标与关键节点，跟踪市场反馈与使用数据，驱动产品持续迭代升级，确保交付时效5.牵头UI/UX交互方案设计，持续优化产品操作体验，提升整体用户满意度6.研判行业发展趋势与竞争格局，制定具有差异化的竞争策略，推动产品不断演进7.与研发团队深度配合，将AI技术能力有效集成至具体产品功能中8.深入开展市场需求调研，联合技术团队确保产品设计满足当前及未来客户的核心诉求任职要求：学历背景：本科及以上学历，计算机、软件工程、人工智能等相关专业优先经验要求：1.具备1年以上产品经理工作经验，有AI或大数据类项目成功落地经历者优先2.熟悉软件开发全流程，具备与技术团队高效对接需求的能力3.对UI/UX设计有一定理解，具备良好用户体验感知者更佳核心能力：1.具备AI技术基础认知，能快速理解算法原理及其应用场域2.思维严谨，以数据为导向，善于通过用户研究与数据分析推动产品优化岗位福利：工作时间：9:00至12:0013:30至18:00（弹性一小时），周末双休福利：1、五险一金2、日常福利：员工生日关怀、下午茶点、不定期团建活动如K歌、聚餐，办公区长期提供零食、咖啡、饮品

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袁女士

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职位名称：AI人工智能产品经理（AI软件产品经理）薪资范围：12-25K（视经验能力可谈）岗位职责：1. 负责AI软件产品的全周期管理，包括需求挖掘、规划制定、开发推进、测试发布及后续运营维护，统筹各阶段风险控制与问题处理，保障项目有序推进2. 联动公司各业务单元，识别核心业务难点并转化为产品功能需求，定期召开跨职能沟通会议，增强团队协同效率3. 对接技术及相关支持部门，推进产品方案实施，建立并持续优化质量规范与性能衡量体系，定期执行质量审核与性能测评，确保产品稳定高效4. 熟悉掌握AI相关技术方向（如机器学习、自然语言处理、图像识别等），结合行业发展与用户实际需求，制定清晰的产品发展路径，设定阶段性目标与关键节点，持续跟踪市场反馈与用户行为，驱动产品迭代升级，确保交付时效5. 主导产品界面与交互体验设计，提升操作便捷性与用户使用满意度6. 研判行业发展方向与竞争格局，制定具有差异化的策略方案，推动产品持续演进7. 与研发团队深度配合，将AI技术能力转化为切实可用的产品特性8. 深入开展市场调研，联合技术团队，保证产品满足当前及未来的客户应用场景任职要求：学历背景：本科及以上学历，计算机、软件工程、人工智能等相关专业优先经验要求：1. 具备1年以上产品经理工作经验，有成功落地AI或大数据类项目者优先考虑2. 熟悉软件研发全流程，具备与技术团队顺畅沟通需求的能力3. 对UI/UX设计有一定理解，具备良好用户体验感知者更佳核心能力：1. 具备AI技术基础认知，能快速掌握算法原理及其适用场景2. 思维条理清晰，以数据为导向，善于通过用户研究和数据分析指导产品优化岗位福利：工作时间：9:00至12:00 13:30至18:00（弹性一小时），周末双休福利：1、五险一金2、日常关怀：生日祝福、下午茶点、不定期团建活动如K歌、聚餐，办公室常备零食、咖啡、饮品

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袁女士

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接受应届毕业生岗位职责：1.承担全栈开发任务，涵盖前端界面实现、后端业务逻辑处理、数据库架构设计及系统部署维护等工作。2.持续关注并研究前沿Web技术与大模型发展动态，推动产品功能迭代与系统性能提升。3.面向半导体及制造领域开展软件需求调研、技术方案设计、编码实现，持续推进代码结构优化与性能调优，构建高实时性、高精度、高稳定性的工业级软件系统，主导模块化架构演进，增强技术壁垒。4.负责多环境下的持续集成体系搭建、流程优化与日常运维。5.核心开发工作包含基于主流大语言模型（如chatGPT、DeepSeek、LLaMA等）打造AIAgent平台，涉及知识库建设、多智能体协作机制、自动化工作流设计等关键技术方向。6.深度参与AI模型的工程化实践，合理设计服务接口与数据交互逻辑，显著提升推理效率并降低资源开销。任职要求：1.本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业背景。2.熟练运用cursor等AI辅助工具进行高效编程开发。3.掌握至少一门编程语言，如Python、C++、Java等。4.具备良好的沟通表达能力与团队合作意识。5.能快速理解复杂技术问题并提出有效解决方案。6.熟悉机器学习与深度学习相关技术栈，具备将AI能力落地于实际项目的经验。加分项：1.了解智能系统整体架构设计原则与技术规范。2.在AI方向有实际项目经历，如AI绘画、大模型应用开发、语音合成、AI视频处理等相关实践。3.具备云计算平台（如阿里云、腾讯云等）使用经验。4.有将机器学习模型成功部署至生产环境的实际案例。5.学习能力强，对新技术保持敏感与热情，具备扎实的编程功底和广泛的技术视野。岗位福利：1.具体薪资面议2.五险一金3.双休

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袁女士

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岗位职责：1.负责全栈开发工作，涵盖前端界面实现、后端业务逻辑、数据库结构设计及服务端部署维护。2.关注并研究前沿Web技术与大模型发展方向，推进产品功能迭代与系统性能提升。3.根据产品需求制定可行的技术方案，并主导项目执行与进度把控。4.承担半导体及制造领域软件系统的需规分析、架构设计与编码实现，持续优化代码结构与运行效率，构建高实时性、高精度、高稳定性的工业级软件系统，推动模块化架构升级，强化技术壁垒。5.搭建并维护多环境下的持续集成体系，保障软件构建过程高效、精准、稳定。6.编写完整的技术文档，参与跨部门技术方案讨论与评审工作。7.紧跟技术发展趋势，不断改进系统性能与用户体验。任职要求:1.计算机科学或相关专业本科及以上学历2.多模态模型：掌握多模态学习与融合方法，熟悉图像与文本等多源数据处理技术3.数据处理：具备大规模数据集处理能力，了解数据清洗、特征工程与增强策略4.部署经验：熟悉容器技术（如Docker）、云平台应用及微服务架构设计5.熟练掌握至少一种主流编程语言6.欢迎应届毕业生投递加分项:1.具备AI方向实际项目经历，尤其是AI绘画、大语言模型、语音生成、视频智能处理等相关实践2.有主流云平台（如阿里云、腾讯云）使用经验者优先3.参与过中大型系统架构规划或性能调优项目4.具备机器学习模型线上部署落地经验5.学习能力强，对新技术保持敏感度，基础扎实，技术视野开阔岗位福利1.具体薪资面议2.五险一金3.双休

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接受应届毕业生岗位职责：1. 承担全栈开发任务，涵盖前端界面实现、后端业务逻辑处理、数据库结构设计及服务器部署维护等工作。2. 关注并研究前沿Web技术与大模型发展动态，推动产品功能迭代与系统性能提升。3. 针对半导体与制造领域软件开展需求调研、方案规划、编码实现，持续推进代码架构优化和性能调优，构建高实时性、高精度、高稳定性的工业级软件系统，主导模块架构演进，增强技术壁垒。4. 负责多环境下的持续集成体系搭建、流程优化与日常维护。5. 核心研发工作：基于大语言模型（如chatGPT、DeepSeek、LLaMA等）打造AI Agent平台，涉及知识库建设、多智能体协作机制、自动化工作流设计等方向。6. 深度参与AI模型的工程化落地过程，合理设计服务接口与数据交互逻辑，显著提升推理效率并降低资源开销。任职要求：1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业背景。2. 能熟练运用cursor等AI工具辅助编程开发。3. 掌握至少一门编程语言，如Python、C++、Java等。4. 具备良好的沟通表达能力与团队合作意识。5. 具备快速理解与解决复杂技术问题的能力。6. 熟悉机器学习、深度学习相关技术栈及框架，能将AI能力有效融入实际项目中。加分项：1. 了解智能系统整体架构与技术规范。2. 在AI方向有实际项目经历，如AI绘画、LLM应用开发、语音合成、AI视频处理等相关实践。3. 具备主流云平台（如阿里云、腾讯云等）使用经验。4. 有将机器学习模型成功部署至生产环境的经历。5. 学习能力强，对新技术保持敏感与热情，具备扎实的编程功底和广泛的技术视野。岗位福利：1. 薪资待遇面议2. 提供五险一金3. 实行双休制度

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袁女士

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岗位职责：1.协助园长工作，负责幼儿园教育教学的全面管理与指导工作；2.负责幼儿园教学的全面规划及管理，协助园长组织幼儿园大型活动的策划与实施。3.负责教师的教学指导、培训、监督、考核，指导幼儿教师进行幼儿园环境创设；4.协助园长做好招生活动的设计、家长咨询及家长服务工作，幼儿园的宣传拓展，推广幼儿园的教育理念。5.进行教师队伍建设，定期组织开展教师培训和教研活动，组织教师团队活动。任职要求：1.学前教育专业或幼儿师范相关专业大专以上学历；2.持有幼儿园教师资格证；3.有多年幼儿教育工作经历，三年以上幼儿园或教育机构教学管理经验；4.有扎实的理论功底、幼儿教育专业技能以及丰富的教科研经验；5.形象气质较好、身心健康、敬业有责任心、执行力强、值得信赖，思维灵活，应变能力强，有独立解决问题的能力；

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王女士

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一、岗位职责1、教研工作：做好本园课程与教育特色的开发与管理，指导相关教学工作；有计划组织教师开展教育教学研究，运用先进教育理念和科学的方法指导研究工作；2、社区家长工作：拟定并落实家长、社区工作计划；3、课程设置与管理：制定课程开展方案，组织教师进行课题讨论；4、日常管理：拟定并落实教育教学相关制度与规定，拟定并组织落实幼儿园学期教育教学计划；5、幼儿园环境创设及管理：大环境的规划与创设、幼儿园班级环境创设的督导与检视、班级6S设置的督导与检视等；6、会议管理：制定教师会议管理制度、组织开展各项会议；7、档案管理：制定业务档案管理与借阅制度，按机构业务档案目录及时收集、整理档案，自检或接受上级部门档案资料的检查；8、对外交流与接待：织对外交流与接待活动，总结对外交流与接待活动的成效。二、任职资格1、大专（含）以上学历，具备幼儿园教师职称，同时取得园长岗位培训合格证书2、比较强的英文的能力，有国际或双语幼儿园的经验，熟悉EYFS课程3、学前教育、教育管理等相关专业毕业4、有早教论坛、课例观摩等相关培训5、3-5年以上幼儿园教学管理或教学工作经验6、具有学前教育学、幼儿心理学、行政管理学等知识架构7、具备幼师的五项全能：音乐、舞蹈、绘画、讲述等8、有日常英语交流的能力9、计算机使用熟练，会熟练使用WORD、EXCEL、VISIO、PDF软件10、具有教学方法的指导和研究能力11、有良好的EQ、专业团队管理能力与建设能力；具有较全面和先进的幼教管理专业知识、具有良好的文字表达能力。

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王女士

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乐有家经纪人的核心优势？1、基地设有专项项目团队，提供多样化新房产品资源，深圳新房项目覆盖率达99%，渠道丰富、资源充足，“客户只要有购房意向，我们就能匹配到合适房源”。2、项目配备基地驻场人员协助维护客户、参与商务洽谈、推动成交，店长与总监也常驻一线带头开单。团队协作作战，新人前期无需担心经验不足，全程有人指导、带教！3、一二手联动模式成熟，依托深圳规模领先的二手房服务平台，实现全城资源整合联动，开发商更给予公司专属优惠支持，如金众云山海项目即提供乐有家总裁专享折扣。【薪酬福利】1、薪酬自主分配机制 入职定岗底薪补贴加绩效最高6000元，另享55%-80%业绩提成；入职满一年员工中80%月收入超2W+，收入与努力直接挂钩2、缴纳五险一金，享有带薪年假、节日关怀等基础福利；员工专属享受12类特色假期（随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假）3、享有行业高比例利润分红，助力实现个人“管理者”愿景4、配备系统化培训体系，线上线下结合教学，百余位资深讲师提供全方位课程支持，致力于培养专业房地产经纪人才更多员工关怀：提供住宿支持，节日礼品、婚假、产假、陪产假、项目激励奖、创新成果奖、仁杰奖、荣誉表彰奖等持续发放【岗位要求】1. 学历要求高中及以上，以大专为主，具备行业经验者可放宽至高中2. 能适应高强度工作节奏，不满足于固定底薪，积极进取、敢于挑战，特别欢迎行动力强、有目标感的伙伴加入3. 无经验亦可，配备专业导师全程带教，公司建立完善的人才成长机制，需具备踏实学习的态度4. 对房地产领域有兴趣，愿意通过电话方式与客户交流重点提示：无需饮酒应酬！【岗位职责】1. 主要负责深圳各区域新房项目的推广与销售，掌握项目核心卖点，通过抖音、微信视频号等平台开展线上直播推介2. 通过电话沟通了解客户需求，熟悉公司合作的新房资源，精准高效完成需求匹配3. 在小红书、抖音、乐有家网等渠道发布新房项目信息，吸引客户咨询，并组织客户实地看房（现场有乐有家驻场同事协同谈单）市场动态提示：近期楼市热度攀升，深圳新房10月1日至7日认购量同比增幅超660%，现紧急招募相关领域人才，欢迎主动提交简历标杆案例分享，见证业绩爆发力：陈俏、向阳波、黄林健、梁钊源、胡树军、孟武齐、陈映旭国庆期间一手房成交均达3套以上；陈想琴单人业绩50万，其中80%来自一手房；陈一霞作为宝妈经纪人，本月成交3套一手房，业绩达75万；甘始泉单月一手房业绩突破百万。类似优秀案例不断涌现，大胆投递简历，下一个标杆可能就是你。【工作地点】深圳各区域均可，根据个人意愿就近分配

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胡女士

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【岗位职责】1、熟悉所在区域的楼盘信息，实地勘察物业现状；与业主维护良好的业务合作关系；2、利用多种渠道拓展房源及客户资源，开发潜在客户群体；及时将客户与房源信息录入公司系统；积极收集市场动态，为企业发展提供可行性建议；3、为客户提供房产咨询、买卖、租赁等全流程服务；保持高效执行能力，达成日常量化工作任务；4、精准匹配客户与业主需求，发挥桥梁作用，推进磋商、谈判及签约流程。【任职资格】1. 年满18周岁；2. 认同行业发展方向，认同企业文化；3. 具备吃苦耐劳精神，有责任心，敢于迎接挑战，拥有较强的沟通表达能力。【薪资待遇】1、收入自主模式，收益由个人能力决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期3个月：薪酬结构含底薪、补贴、绩效大专学历可达薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效本科学历可达薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效②发展期（3个月后）：薪酬构成包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资可达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台和具有竞争力的薪酬体系，业绩奖励不设上限！五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金政策节日大礼包、丰富的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游大学生租房免佣金2. 培训及晋升机制完善乐学堂APP移动学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位专业培训讲师、导师带教制度、特种兵闯关式考核、1000多个培训基地、1000多门专业课程、配套精选考题超20000道！清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，助力下属成长晋级列为上级考核核心指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向与横向多元化发展！3. 团队特色集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，乐有家期待您的加入！面试流程：初试-复试-见习培训-入职欢迎主动咨询联系

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叶女士

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乐有家经纪人的核心优势？1、基地设有专项项目团队，提供多样化的新房产品资源，深圳新房项目覆盖率达99%，渠道广泛、资源丰富，“只要客户有需求，我们就能匹配到合适房源”。2、项目配备基地驻场人员，全程协助客户维护、商务洽谈及开单支持，店长与总监也积极投身一线实战。团队协作高效，新人无需担心经验不足，全程有人带教、有人帮扶！3、一二手联动模式成熟，依托深圳规模领先的二手房平台，实现全域资源共享与联动销售，开发商还给予公司专属优惠权益，例如金众云山海项目即提供乐有家总裁专享折扣。【薪酬福利】1、薪酬自主分配机制 入职即享定岗底薪补贴加绩效6000+3000元，转正后额外享有55%-80%业绩提成；入职满一年的员工中，80%月收入达2W以上，收入与努力直接挂钩2、五险一金、带薪年假、节日关怀等基础福利齐全；员工独享12项特色假期（随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假）3、享有行业内的高额利润分红机制，助力实现“当老板”的职业愿景4、系统化培训体系，线上线下融合教学，乐有家拥有百余位资深讲师，提供全方位课程支持，致力于培养专业的房地产经纪人才其他员工福利还包括：提供住宿、节日礼品、婚假、产假、陪产假、项目奖励、创新奖、仁杰奖、荣誉奖项等【岗位要求】1. 学历要求高中及以上，以大专为主，具备行业经验者可放宽至高中2. 能够适应高强度工作，不满足于固定底薪，具备进取心和拼搏精神，特别欢迎持续行动力强、积极向上者加入3. 无经验与专业限制，配备专业导师全程带教，公司具备完善的人才成长机制，需具备踏实学习的态度4. 对房地产领域有兴趣，愿意通过电话进行客户沟通重点提示：无需饮酒应酬！【岗位职责】1. 主要负责深圳各区域新房项目的推广与销售，掌握新房项目核心卖点，并在抖音、微信视频号等平台开展线上直播介绍2. 通过电话与客户深入交流，精准了解客户需求，熟悉合作新房项目信息，高效完成资源匹配3. 在小红书、抖音、乐有家网等平台发布新房项目内容，吸引客户咨询并引导线下看房（现场有乐有家驻场同事协同谈单）市场动态：近期楼市热度攀升，深圳新房10月1日至7日认购量同比增幅超660%，现紧急招聘相关人才，欢迎主动投递简历标杆案例分享，见证火爆业绩：陈俏、向阳波、黄林健、梁钊源、胡树军、孟武齐、陈映旭国庆期间一手房成交均超3套；陈想琴个人业绩达50万，其中80%来自一手房；陈一霞作为宝妈经纪人，本月成交3套一手房，业绩达75万；甘始泉本月一手房业绩突破百万。类似优秀榜样众多，期待你投递简历，下一个标杆可能就是你。【工作地点】深圳各区域，根据个人意愿就近分配

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叶女士

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一、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 二、薪酬福利 1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限！ 薪酬A1-A4级别可以选择 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 +超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！ 2、专属老员工带教与免费培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！ 三、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 四、公司优势： 1，薪酬优势凸显：55%-80%超高业绩奖比例(行业平均仅30%-40%)，底薪补贴持续享有，无业绩门槛克扣风险；对比同行，20万实收业绩在乐有家到手11万+，对比其他行家到手6万左右。更关键的是薪资发放及时， 2，直营保障：全国连锁直营店管理透明，规避加盟体系乱象； 3，高效成交：独创全城互动匹配机制，跨门店房源，客户资源实时联动，成交效率较同行提升50%，新人也能借助体系快速开单。 4，管理深度赋能：管理人员深耕一线，区域总监，店长常态化参与带看，谈单，关键时刻亲自上阵攻坚，彻底区别于同行"总监难见，单打独斗"的困境，新手有帮扶，老手有支撑。 5，优质文化氛围：秉持"有业绩有尊严"的核心理念，尊重个人价值，内部无办公室政治，团队协作氛围浓厚，让大家聚焦业务，安心赚钱。 6，资源优势大：深圳二手市占率连续6年行业第一，一二手业务全覆盖，公客池资源可复用； 7，模式自由：盘客方不受限制，擅长领域自主选择，房盘方分佣最高50%，充分释放个人能力。 8，多元化发展：业务线(置业总裁)与管理线(店长-区域总监)双晋升通道，全勤A,AA,S岗等多种模式适配不同需求，业务线(置业总裁)与管理线(店长-区域总监)双晋升通道，每周竞聘+专项培养计划，晋升速度较同行快30%.

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胡女士

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