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电商店铺运营招聘运营助理:跨境tk东南亚1、负责店铺运营工作，选品并实施线上产品的运营策略、销售计划;2、负责店铺的整体选品、上品、数据流量推广等，定期对店铺的数据进行分析总结，及时掌握市场动态信息，为决策提供依据;.3、时刻关注维护店铺产品信息，确保账户安全及产品的正常销售;4、实时跟踪产品数据及信息，发现问题及时向上级反馈、汇报解决问题;5、负责店铺发货、采购相关事宜;6、完成上级交办的其他工作事项。任职要求:1、大专以上学历2、计算机、电子商务、有电商运营经验相关专业领域优先;3、具有较强的学习能力，责任心强，踏实肯干，诚实敬业;.4、具备团队意识强、喜爱电商行业，对数据敏感，擅长数据分析，有无运营经验均可。5、拒绝纯小白无经验、拒绝居家办公6、工资面谈，成为合伙人都可以。

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林先生

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招运营助理工作内容:1、负责小红书，抖音，视频号等短视频平台的视频剪辑与发布。2、公司提供发布视频的账号和手机。3、负责视频发布后维护以及账号互动：引导性回复，删除负面回复。职位要求:1、熟悉短视频平台上带货的所有玩法，短视频平台的重度活跃用户;2、脑洞够大，思维活跃，善于捕捉热点，有较强的的审美能力和创新能力;3、具备良好的画面动感构成能力，熟悉电脑和各个平台app的操作；4、熟悉各平台电商带货的底层逻辑，配合运营；5、可接收实习生或者应届生，无经验小白可以培养。公司待遇与福利：试用期3个月，试用期满考核合格，该岗位实行基本工资+全勤+补贴+提成+绩效奖金的薪酬制度，综合薪资3k-8k。早九晚六午休2小时，每周日固定休，购买社保，享受国家一切法定节假日；不定时节假活动聚餐，团建；公司都是90后00后年轻有活力团队，主做国内抖音、小红书、快手、视频号等平台短视频带货及直播带货为主，办公环境轻松愉悦；同事超nice，欢迎志同道合的朋友加入我们大家庭！！

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彭先生

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工作内容:1、负责小红书，抖音，视频号等短视频平台的视频剪辑与发布。2、公司安排发布视频的账号和手机。3、负责视频发布后维护以及账号互动：引导性回复，删除负面回复。职位要求:1、熟悉短视频平台上带货的所有玩法，短视频平台的重度活跃用户;2、脑洞够大，思维活跃，善于捕捉热点，有较强的的审美能力和创新能力;3、具备良好的画面动感构成能力，熟悉电脑和各个平台app的操作；4、熟悉各平台电商带货的底层逻辑，配合运营；5、可接收实习生或者应届生，无经验小白可以培养。公司待遇与福利：试用期3个月，试用期满考核合格，该岗位实行基本工资+全勤+补贴+提成+绩效奖金的薪酬制度，综合薪资3k-8k。早九晚六午休2小时，每周日固定休，购买社保，享受国家一切法定节假日；不定时节假活动聚餐，团建；公司都是90后00后年轻有活力团队，主做国内抖音、小红书、快手、视频号等平台短视频带货及直播带货为主，办公环境轻松愉悦；同事超nice，欢迎志同道合的朋友加入我们大家庭！！

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惠州市惠城区招弱电/安防【招聘】惠州市星讯通信工程有限公司1：通信施工队2：抢修队伍3：放缆施工员4：熔纤学徒5：通信资料员6：跳纤开通学徒工作内容：综合布线光缆监控弱电工作地点：仲恺惠城包吃包住资薪电联卢总

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11月27日 10:30

先生

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岗位职责：1.开发合作点位：加油站、停车场、物业、充电站、汽修店等2.推广智能无人洗车机，洽谈合作、签约落地3.跟进客户，维护合作关系任职要求：1.会跑业务、敢开口、有责任心2.有地推、销售、快消、汽车相关经验优先3.能接受外出跑市场，自带交通工具更佳薪资待遇：·底薪+高提成（卖一台提一台，多劳多得)·上不封顶，做得好月入过万很正常·有培训，有人带，新手也能做

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赵先生

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#分拣可日结，可短期31元/时，下班发放薪资涨价了！！！31元/时；31/时；完全包吃住！内部直聘!正式工、小时工任选!可以自选岗位本公司承诺：员工住宿免费；水电免费；保险免费；卫生免费；管理免费；包吃免费；【小时工可以连续日结，连续日结】日341元~403元一天，包进！月平均300个小时起，月保底10000-12000小时工：31元/小时！包吃住.综合工资10000-12000元/月，工时足！！！纯工价正式工2450元/月保底+计件提成。综合工资10000-12000元/月，工时足！！！

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张女士

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职位详情：公司专注于抖音、淘宝、小红书等平台运营，现有团队50余人。主营业务为门头招牌及发光字定制服务。薪资结构：3000元底薪+3%发光字营业额提成岗位要求：1.熟练掌握CDR、PS等相关设计软件者优先2.有门头招牌、店铺形象设计经验，熟悉发光字材料特性者优先3.具备较强执行力与学习能力，擅长与客户及制作师傅沟通协调4.岗位福利：提供工作餐+社保（住宿需自理）5.能长期稳定任职，适应早晚班轮岗及单休制（每月工作26天）工作内容：根据客户需求完成设计稿→输出制作文件→进行发光字报价→引导客户下单→处理咨询订单→排版→报价→跟进订单→促成成交。公司提供系统化免费培训。班次安排：早班：9:00-12:00，14:00-19:00（午休2小时）晚班：11:00-12:00，14:00-22:00（午休2小时）具体班次以门店排班为准薪酬待遇：底薪3000元+3%提成，另有业绩奖金：月营业额达6万元奖励500元，超过6万后每增加2万元额外奖励500元，上不封顶。当前员工平均月薪6500元以上。

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张先生

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因公司扩展现诚聘：招聘年龄：20-32周岁，20周岁以上，男女不限1.熟悉淘宝平台操作流程，具备一年以上相关工作经验。2.熟练使用电脑及常用沟通工具，打字速度不低于60字/分钟，或具备较强的语言表达能力（条件优异者可适度放宽要求）。3.了解客户消费心理，能独立完成售前咨询及售后问题处理。4.能长期稳定就职，适应轮班制度，早班：9:00−19:30，晚班：11:00−22:00，午间休息两小时。工作内容涵盖客户询单接待、排版、报价、订单跟进、促成成交及售后服务。具备PS或CDR软件操作基础者优先录用。公司提供免费系统培训。薪资待遇：综合收入保底4000-8000元左右，底薪+提成，包吃。当前团队成员最高月收入稳定在8000元以上，欢迎加入！[握手]

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职位详情:公司专注抖音、淘宝、小红书等平台运营，现有团队50余人主营业务为门头招牌发光字定制，薪资结构：3000元底薪+3%发光字营业额提成岗位要求:1. 熟练掌握CDR、PS等相关设计软件者优先2. 有门头招牌、店铺形象设计经验，熟悉发光字材料特性者优先3. 具备较强执行能力、学习能力，善于与客户及制作师傅沟通协调4. 岗位福利：提供工作餐+社保（不提供住宿）5. 能够长期稳定就职，适应早晚轮班制、单休（每月工作26天）工作内容:根据客户需求完成设计方案—输出制作文件—进行发光字报价—引导客户下单接待咨询客户—排版设计—报价跟进—促成成交公司提供系统化免费培训支持成长早班时间：9:00-12:0014:00-19:00（午休2小时）晚班时间：11:00-12:0014:00-22:00（午休2小时），具体按门店排班安排薪酬待遇：底薪3000元+3%业绩提成，包吃不包住业绩奖励：月营业额达6万元奖励500元，超过6万后每增加2万元追加500元奖励，上不封顶（当前员工平均月薪6500元以上）

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因公司扩展现诚聘：招聘年龄：20-32周岁20周岁以上，男女不限1. 熟悉淘宝运营流程，具备一年以上相关工作经验。2. 能熟练使用电脑及常用通讯软件，打字速度达60字/分钟以上，或具备较强的语言表达能力。（条件优异者可适度放宽要求）。3. 了解客户心理，可独立完成售前咨询及售后问题处理。4. 能长期稳定就职，适应轮班工作制，早班：9:00−19:30，晚班：11:00−22:00，午间休息两小时。工作内容：接待咨询客户—排版设计—报价—跟进订单—促成成交—售后服务。具备PS或CDR操作基础者优先录用。公司提供免费专业培训。薪资待遇：综合收入保底4000-8000元，底薪+提成。（包吃）当前团队成员最高月收入稳定在8000元以上，欢迎加入共发展[握手]

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工作内容骑手通过配送系统上线接单，品类包括附近美食、水果蔬菜、鲜花、早午晚餐、下午茶、宵夜、饮料、甜点等。根据订单信息到商家拿商品送至顾客手中；二、工作时间：上午10:00-14:00，下午17:00-21:00，工作8小时，自由调休；(注:此时间段为必须在岗时间，其它时间可安排吃饭、休息等)三、岗位基本要求；1.18周岁-48周岁，品行端正；2.有无经验均可，要求会骑电动车，会使用智能手机导航。3.公司不收取任何押金，不以任何形式扣员工工资等行为。四、薪资待遇1、工资按接单提成，一单6-8块;2、每天单量50-90单，爆单较高100单+，月平均薪资7000-9000，多劳多得，五、福利待遇1、求职者可以自带车入职，没车的求职者站点有配备电动车，配送范围内有足够的换电柜可以保证24小时续航更换，无需任何押金。2、全勤奖、冲单奖、星级补贴，住房补贴，全勤奖，夜宵补助、距离补助、恶劣天气补贴、冬季奖金、季节补。3、入职3个月以上且有一定管理经验的可以申请储备干部，站长或经理等管理岗位。六、晋升路径骑手一调度一站长一区经理--合伙人七、惠州地点【工作时间】弹性自由 10:00-14:00 17:00-21:00，实际有效工作8个小时。其他时间可自由选择休息或者跑单【工作地点】就近安排工作。

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陈女士

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1、招聘管理（核心重点）：负责中转场各类岗位招聘全流程，拓展维护招聘渠道，快速响应人员缺口，确保招聘任务达成。2、员工关系事务处理：规范办理员工入离职，对接员工诉求，协调解决纠纷，维护良好员工关系，提升员工归属感。3、员工考勤核算：负责员工日常考勤统计，处理考勤异常，对接薪酬核算，提交考勤结果，协助完成薪资发放相关事宜。4、物料福利管理：负责相关物料、办公用品申报与发放，跟进员工关怀相关事宜，做好台账管理。5、员工活动组织：负责活动落地执行、策划组织员工团建等各类活动，丰富员工生活，增强团队凝聚力。【岗位要求】1. 学历要求：大专及以上学历，有1-3年及以上招聘相关工作经验，有物流行业、中转场HR工作经验者优先。2. 招聘能力：具备极强的招聘执行能力和识人能力，熟练运用各类招聘工具和方法，熟悉招聘全流程，能快速响应紧急招聘需求，善于拓展招聘渠道、优化招聘流程，有批量招聘、基层岗位招聘经验者优先。3. 专业能力：具备基础的员工关系处理、考勤核算能力，能规范办理各类人事手续，规避用工风险；具备一定的活动策划、物料管理能力，细心严谨，善于统筹协调。4. 综合素质：具备良好的沟通表达能力、抗压能力和执行力，责任心强，做事高效干练，能适应中转场工作节奏；具备良好的职业道德和保密意识，认同顺丰企业文化，有团队合作精神。【福利体系】1. 基础保障：五险一金、带薪年假、婚假、陪产假、法定节假日正常休假，生日福利、丰富的员工活动，工会专项关怀。2、上班时间：9:00-18:00（周一到周六）任职要求1. 具备良好的沟通表达能力，能够高效协调面试安排；2. 熟悉常用招聘平台操作，具备一定的简历甄别能力；3. 工作积极主动，有较强的责任心和执行力；4. 能适应快节奏的工作环境，具备基本的抗压能力。任职要求：1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识5. 有HR实习或助理经验者优先

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戴先生

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