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先生

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新年招聘电气自动化技术员，不要经验，有师傅带，能长期做即可————————1.招聘要求大专以上学历，理科专业优先， 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力，对电子电气工程领域有浓厚兴趣，愿意不断提升自我，掌握电子电气相关知识和相关证书2.工资待遇：首月6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-12000/,可晋升，有人高级工程师带。3.工作内容1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作，嵌入式开发等；2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人，RFID等常用设备的对接和调试；3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试———————有意向直接交换一下联系方式咨询工作地点在苏州！！

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闫先生

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招软件开发工程师（C++、Python、C、Java、前端、算法、嵌入式、数据开发等）和软件测试地域：杭州，上海，苏州，南京，武汉，深圳，东莞，济南，西安，武汉，成都岗位职责：1．参与公司企业级产品后端的研发，确保系统的安全．高可用性和可靠性；2．参与业务需求讨论，评审产品设计，驱动研发团队一起按时，高质量完成产品交付；3．参与系统方案设计，理解迅速．准确，保证编码的质量，保持良好的沟通。【任职要求】:1．第一学历统招全日制本科及以上，计算机电子通信等理工科专业，211.985院校优先、有相关工作经验优先；2．积极乐观，认真负责，乐于沟通，善于协作；3．熟练使用python语言（或C语言、Java、C++、js),熟悉Spring.Mybati.Kafka等后端框架，了解SpringCloud及Dubbo组件，兼具前端开发经验者优先考虑；4．自动化测试相关经验优先【薪资待遇】1、薪资结构是底薪（10k-35k)＋绩效（2-6k)＋年终(2-4个月）2、双休，月末最后一个周六加班，双倍工资3、团建、内购会、弹性打卡、班车、夜宵、半年导师带教等

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姜女士

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主要职责：1.深入了解铝单板市场趋势、客户需求及竞争对手情况，制定并执行销售策略。2.负责客户的运营签单，通过电话、拜访等方式建立联系并促进合作。3.维护现有客户关系，提供及时、专业的售前、售中及售后服务，确保客户满意度。4.跟踪销售订单，确保订单及时交付，解决订单执行过程中的问题。5.协调内外部资源，确保销售订单的顺利执行和交付。任职要求：1.大专及以上学历，25-35岁，市场营销、建装、工程等相关专业优先考虑。2.具备铝单板或相关建材行业销售经验者优先，有工厂工作经验更好。3.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与客户建立良好的合作关系。4.具备较强的市场敏感度和分析能力，能够准确判断市场趋势和客户需求。5.具备团队合作精神，能够积极参与团队活动，共同完成团队目标。6.有驾驶证。月薪1-2w，提供租房补贴！

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冯女士

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岗位职责：1、在指定区域内开展公司兽药、添加剂等产品的推广与技术服务工作；2、定期回访客户，持续维护与现有客户之间的稳定合作关系；3、收集并研判市场信息及行业发展趋势，深入洞察客户需求并提供针对性方案；岗位要求：1、具备大专及以上学历（能力突出者条件可适当放宽），2、专业不限；3、有兽药区域销售经验或相关地区销售经历者优先考虑；4、普通话标准，具备良好的语言表达能力和清晰的逻辑思维；5、工作态度积极主动，具有较强的组织协调与沟通能力；6、具备一定的市场分析与判断力，服务意识强，执行力出色，富有团队协作精神；7、能接受长期驻外出差安排，具备吃苦耐劳的职业素养；8、持有驾照且能熟练驾驶者更佳。【福利待遇】1、月薪7000元；业绩提成：五万元以内按10%，五万元以上按15%，裸价产品按5%；2、缴纳社会保险；【公司福利】1、导师带教机制，帮助新人快速适应团队节奏；2、成长支持：学习型组织，提供岗前培训与在职提升机会，全面提升综合能力；3、管理扁平化，人际关系简单融洽，团队氛围年轻有活力；4、晋升通道完善：实习推广→推广经理→驻点经理→高级驻点经理→区域经理→大区经理，发展空间广阔；职位福利：绩效奖金、项目激励、资深人员指导、出差补贴、优秀员工奖励、公司承担差旅费用；（欢迎有兽药销售经验的专业人才加入）

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郭先生

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岗位职责：1、负责公司兽药、添加剂等产品在指定区域的市场推广与技术服务工作；2、定期开展客户回访，维护现有客户关系，提升合作粘性；3、收集并整理市场信息与行业趋势，深入挖掘客户潜在需求；岗位要求：1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）；2、专业不限，农学、植物保护、林学等相关农业类专业优先；3、具备兽药区域销售经验或快消品等地推经验者优先录用；4、普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通技巧与逻辑分析能力；5、工作态度积极主动，具有较强的组织协调与人际交往能力；6、具备一定的市场洞察力，服务意识强，执行力突出，富有团队协作精神；7、能接受长期驻外出差安排，适应能力强，吃苦耐劳；8、持有驾照且能熟练驾驶者优先考虑；【福利待遇】1、出差补助：4000元/月（出勤不足20天按实际天数核算；超过20天按全额发放）；2、交通补贴：2000元/月（含油费补贴1500元+市场往返交通费500元）；3、社会保险；【公司福利】1、导师带教机制，帮助新人快速适应工作节奏；2、成长支持：提供岗前培训、在职学习机会，助力综合能力提升；3、管理扁平化，团队氛围轻松简单，成员年轻有活力；4、晋升通道完善：实习推广→推广经理→驻点经理→高级驻点经理→区域经理→大区经理，发展空间广阔；职位福利：绩效奖金、项目激励、资深导师指导、差旅补贴、优秀员工奖励、公司承担差旅费用；（欢迎有兽药销售背景的优秀人才加入）

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郭先生

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岗位为管理岗位岗位内容：1. 负责拓展海外市场并维护客户关系，确保达成公司销售指标；2. 统筹外贸业务运作，监管订单履约及货款回笼情况；3. 优化外贸工作流程与管理体系，提升整体运营效率；4. 与客户、供应商、货运单位等保持沟通，及时处理各类问题；5. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 具备2年以上外贸领域工作经验，掌握国际贸易操作流程；2. 英语四级或以上水平，具备独立撰写和阅读商务文件的能力；3. 精通跨境电商平台的运营及推广策略；4. 拥有良好的协调沟通能力，能应对复杂事务并主动解决难题；5. 工作态度端正，责任心强，积极进取，具备团队协作意识。面试地点在牛顿国际A座，工作地点根据住址就近分配

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郭先生

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本科及以上学历，英语六级或以上水平，具备熟练的英语读写能力；工作踏实认真，勤奋进取，抗压能力强，思维敏捷，具有良好的团队协作精神与知识共享意识。上班时间上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。主要工作内容：撰写英文文案

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高先生

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招聘：线上便利店及零售门店拣货员只招全职24小时营业线上零售店，只做线上，只做线上！！按照外卖订单在门店内拣货打包，并处理自己所拣订单的售后问题，定期对门店货物盘整清点，并对到店货物进行理货上架。班制为三班倒，上班时间：白班，晚班，夜班。综合考虑个人意愿和实际情况安排班次，不接受夜班者勿扰！平常工作忙，有意向的直接投简历。月薪+全勤奖+餐补+业绩奖金(按拣货单量或按实际考评内容)，并有储备店长岗位作为上升通道，对能力达优者进行专业培养，提升业务能力与行业竞争力。

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管先生

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工作内容：1.与团队对接，接收小红书/抖音种草类内容，按要求发布至小红书/抖音平台。2.11进行指导，长期短期都可以，任职要求：1.熟悉小红书、抖音平台规则，能提供账号数据者优先。按时完成任务，确保内容发布及时、准确。沟通顺畅，能及时反馈数据或问题。无押金、无收费，正规兼职，长期合作更优！

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程先生

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一、岗位职责：1、负责同客户进行详细沟通或依据设计制作通知单进行原创设计、模仿设计、翻版制作等；2、负责根据客户需求进行设计稿件的优化和完善；3、负责设计作品的打样及优化；4、负责跟进及督促客户进行定稿；5、负责为公司或其他部门提供设计支持。二、任职要求：1、男女不限，大专及以上学历，设计类、广告学或相关专业；2、包装盒设计经验1年以上，有药品、保健品、食品、化妆品等包装设计经验优先;3、熟练使用CDR软件，服务意识佳和抗压能力强。

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舒先生

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岗位职责:1. 负责公司日常客户英语材料的翻译，以及中英文文件的分类与归档；2. 配合上级完成各项中英文互译任务；3. 拟定英文合同、报关所需单证等文书；4. 处理英文询盘、邮件沟通等相关事务。8:30-11:50 13:30-18:00 单双休＋法定节假日定期组织聚餐、团建旅游、下午茶、提供零食小食～办公环境优越，团队氛围融洽，具备良好的晋升通道。社保个人部分由公司全额承担。不接受远程视频面试，不支持居家办公！后期可根据个人发展方向规划晋升路径。需具备独立思考能力，逻辑清楚，有志于在外贸领域长期深耕。仅想短期过渡者请勿投递！！！

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高先生

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外贸进出口，工业过滤产品岗位职责1. 按照运营需求对产品图片进行优化处理；2. 结合产品特性设计视觉呈现方案，突出核心卖点；3. 完成产品视频剪辑，确保内容重点清晰、表达精准。任职要求1. 熟练掌握PS、PR、剪映等设计类软件；2. 英语四级以上，具备基本读写能力；3. 具备良好审美素养，性格稳重积极，思维成熟，可独立应对并解决工作问题。薪资待遇试用期1-3个月，3500-4000元，转正后4900-6000元，能力优异者薪资可面议；表现优秀者后续有调薪机会，行业发展潜力大，晋升通道畅通，缴纳五险；工作时间：8:30-11:50，13:30-18:00，大小周，法定节假日全部带薪休假，定期提供下午茶、团队聚餐及年终奖金。年龄要求26-36岁，有美工相关经验者优先，设计类专业背景更佳。行业前景广阔，薪酬发放准时，团队氛围高效且自由，岗位成长空间充足，欢迎愿意脚踏实地、长期发展的候选人投递。

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高先生

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岗位职责：1、负责对客服服务过程进行抽样检查与复核，确保客服人员严格执行既定流程与服务规范。2、针对检查中发现的问题，开展问题复盘、培训宣导、流程修正及话术优化等工作，持续提升团队服务专业度。3、定期组织服务质量分享会议，总结优质服务与待改进案例，促进服务标准迭代与业务优化。4、通过日常抽检深入挖掘客户真实需求及客服执行难点，牵头跨部门协同或推动流程调整，确保质检机制与业务发展方向一致，提升客户与客服双端满意度。5、定期汇总并分析质检相关数据与报表，识别共性与典型问题，构建质量监控体系并输出可落地的优化建议。岗位要求：1、大专及以上学历，具备1-2年质检或相关领域工作经验。2、具有良好的沟通协调与推动力，能够准确识别问题并提出有效解决方案。3、对客服服务质量管理有较深理解，具备敏锐的观察力和业务判断力，能有效推动服务标准不断提升。4、具备基础的数据分析能力，能从数据中发现潜在问题并支持决策。

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侯女士

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岗位职责1、负责团队内部业务流程架构的梳理、规划及持续迭代优化与维护2、识别团队在运营中的业务痛点与潜在风险，提出切实可行的流程改进方案，并推进实施与闭环解决3、开展跨部门业务对接与流程拉通，推动信息有效传递，深入分析业务落地的实际成效4、组织开展流程意识培训与支持工作，提升团队成员对流程规范的理解与执行能力5、结合公司战略方向，对现有产品或流程进行行业对标分析，输出具有可操作性的优化建议岗位要求：1、本科及以上学历，具备3年以上产品运营或流程优化相关工作经验者优先2、拥有良好的项目管理能力，具备出色的沟通协调、团队协作与创新思维，能快速适应行业变化并学习新知识3、具备全局视角和严谨的逻辑思维，工作积极主动，能够在高强度环境下稳定发挥4、具备扎实的数据分析能力，能够通过数据发现核心问题并驱动决策

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侯女士

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1.负责处理跑男出险订单的受理工作，及时提供有效解决方案及相关注意事项指导2.组织开展平台保险产品的知识培训，涵盖业务技能与政策内容，提升团队专业能力3.推动保险售后团队业务知识体系和人才梯队建设，持续优化内部支持机制4.协同相关部门高效联动，聚焦跑男需求，妥善处理出险问题，提升服务满意度并降低出险频率5.基于出险数据分析，结合跑男与平台视角，对现有业务流程和操作流程提出改进优化建议基本要求：1.具备大专或以上学历2.拥有两年以上保险行业工作经验，熟悉呼叫中心投诉处理及售后支持流程3.具备较强的跨部门协作与沟通能力，善于谈判且能有效管理情绪，服务意识强

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侯女士

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职位描述1、聚焦AI赋能人工客服领域的智能化能力研究与落地实施，涵盖服务执行环节的智能支持功能（如话术推荐、SOP流程引导、问答辅助、服务小结）以及运营管控方向的能力构建（如智能质检、数据分析、智能排班调度等），并对所辖模块的核心效率指标负责。2、深入理解多元业务场景，精准识别业务瓶颈与用户需求痛点，制定切实可行的智能化优化方案，高效推动方案落地并实现业务价值闭环，持续开展效果追踪与迭代优化。3、基于行业动态及竞品实践调研，掌握AI在客服领域的发展趋势与技术应用前沿，融合大模型相关技术（如RAG等）探索创新应用场景，激发产品、研发与算法协同升级，全面提升端到端服务体验与运作效能。职位要求1、本科及以上学历，具备1年以上智能客服运营或产研运营相关经验（具有互联网背景或参与过AI辅助人工客服系统从0到1搭建并成功落地者优先）。2、具备良好的用户视角与产品化思维，能围绕用户问题本质快速定位解决方案。3、有大模型技术在实际业务中尝试应用或项目探索经历者优先（无论成败）。4、具备扎实的数据分析能力与项目推动力，拥有跨部门协作及项目管理实操经验（熟练掌握SQL或有智能服务类项目管理经验者优先）。5、具有强烈的团队协作意识、责任心和自我驱动力，抗压能力强，富有创新意识。

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工作职责：1、负责配送过程中日常丢损及普通客户投诉的沟通与处理2、承担高价值物品损失订单的理赔协商工作3、对接并处理外部舆情相关订单事项任职资格：1、具备大专及以上学历，熟练掌握办公软件操作，熟悉管理学等相关业务知识；2、责任心强，具备出色的沟通能力与语言表达组织能力；3、持续关注并致力于提升服务效率与服务质量；4、至少1年客服部门工作经验，且有半年以上售后、丢损类客诉问题处理经验

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英文合同处理报关资料准备询价对接邮件撰写无需口语能力，要求工作稳定，有意愿长期深耕外贸行业。8:30-11:5013:30-18:00单双轮休（每周休息1.5天以上），法定节假日按国家规定执行且不少于标准天数试用期1-3个月，期间薪资全额发放，无任何扣减，不设考核指标入职即缴纳社保，费用由公司全额承担晋升通道畅通，注重实际发展，杜绝空谈与形式化管理公司处于快速扩张阶段，本次岗位需求20人接受零经验人员，但“能做”与“做好”是两个层面，我们追求后者

郑州

高先生

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岗位职责：1、负责工单处理的时效性、质量及最终结果，需主动联系用户并全程跟进直至工单闭环；2、在规定时间内及时响应，协调涉及的配送人员/商家/用户推进处理，包括快速对接跑腿员/商户/城市客服相关负责人；3、持续跟踪工单进展并实时向用户同步信息；整理工单详情，分析问题并提交解决方案至组长/主管；4、对投诉用户的满意度负责，整合公司内部资源，确保问题在时限内有效解决；监督责任城市及配送人员落实处理方案直至工单完结；5、在处理过程中发现违规行为时，客服有权进行违规判定并实施相应处罚；6、归纳共性投诉问题，建立标准化处理流程与机制，提升整体处理效率，并通过典型案例宣导，开展作业人员风险意识培训；7、在客诉处理中，针对用户对公司产品、流程、服务的正向或负面反馈及相关问题，做好系统性梳理与上报，推动现有流程和服务体验优化升级；8、按时完成日、周、月报的数据整理与分析工作；任职资格：1、教育水平：大专及以上学历，普通话流利；2、工作经验：具备1年以上售后客服岗位经验；3、能力要求：具备良好的语言表达与沟通协调能力，思维敏捷，条理清晰，执行力强，富有责任心；4、其他专业技能；

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侯女士

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1. 熟悉欧美市场，具备优秀的开拓能力；2. 三年到五年相关经验，对外贸行业有较强的市场敏感度；3. 工作积极主动，富有进取心，对业绩增长有强烈追求。薪资具体面议（底薪+提成），付出与回报绝对正向挂钩

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高先生

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