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浦东上海武汉浦东晚上11点左右发车，上海5.30左右发车，下午5点左右到武汉武汉早上6点左右发车，下午6点左右到浦东180箱子 时效武汉-浦东12.9小时 （880公里）上海-武汉11.9小时（800公里）

武汉·武昌区·丁字桥

周先生

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任职要求：1.乐观开朗，富有亲和力，善于沟通，情绪管理能力强，擅长人际互动2.具备学习意识，主动提问，对工作内容有复盘与归纳的习惯岗位职责：1.熟悉各类主流招聘渠道及平台操作流程2.负责简历筛选、面试邀约、录用跟进等相关人事工作3.配合支持门店活动的策划与落地执行薪资待遇：3500底薪+500绩效+月提成1000以上朝九晚六月休6天超长年假福利多多，氛围轻松愉悦表现突出者有机会晋升为人事主管或全国人事总监欢迎咨询与投递

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胡先生

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岗位职责:1. 负责别墅区域内客户的接待及咨询答疑工作2. 保持别墅区域公共秩序与环境卫生的整洁有序3. 协助开展别墅区域日常运营相关事务处理任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识2. 能够妥善应对并处理别墅区域突发情况3. 拥有团队协作精神，能与同事共同推进任务完成

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黄先生

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[工作职责]1、掌握所在区域房源情况【快速熟悉房源，第一时间为客户精准匹配】2、与客户进行电话交流【担心不会沟通？无需顾虑，提供系统培训指导】3、持续积累房源资源【多渠道拓展房源，只要您积极，前期积累高效迅速】4、深入理解客户需求，做好信息对接，并带领客户实地看房促成成交[从带看到签约，全程一对一辅导，有人带有人帮，由生到熟，迅速入门][薪酬模式]1、行业领先提成机制：每月总业绩4500以内享22%提成，超出4500部分100%归个人收入由自己掌控——业绩13500，月入1W+！业绩23510，月入2W+！......新人首月综合收入5K-8K，熟练后月入1.5W-3W（上不封顶）2、晋升通道：经纪人→智能店长→店长→部长→区域经理（6-12个月可晋升至店长）3、激励机制：月度奖励、季度奖励、年终奖励、团队奖励4、阶梯式培训体系，实行“师徒制”一对一指导，快速掌握技能，线上获客轻松实现业绩破万[工作时间]早九晚六，午休2.5小时，每月休息6天，时间灵活，APP打卡考勤节假日按实际安排顺延休息既然选择销售，不如选择赚得最多的赛道，选择大于努力，海居租房期待您的加入

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黄先生

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海居地产成立于2011年，是一家专注于为武汉本地租房市场提供全方位服务的中介企业1，公司目前运营门店超300家，在职员工达2700人，业务覆盖整个武汉市在2020年期间（8个月时间内），全年累计服务客户达30万人次，内部晋升店长150人，单日最高业绩突破79万元，单店最多人数达160人2，行业领先的激励机制，月度业绩达4500元以上部分享受100%提成，业绩即收入，多劳多得3，完善透明的晋升体系，底薪范围从2500元至2万元不等，门店经理年均收入超过30万元4，持续进阶的成长支持，涵盖新人训练营、ZTC、FTC、XTC及合伙人专项培养计划，全面匹配各阶段发展需求5，多元活跃的团队氛围，定期举办表彰大会、奖杯授予、篮球赛、歌唱比赛、集体旅游等活动，只有你想不到，没有我们做不到[薪酬结构]*租房专员（年收入8W+）收益构成：月度业绩4500元以内按22%提成，超出4500元部分全额计提100%完成13510元业绩可获1万元收入，完成23510元业绩可获2万元收入，以此类推，上不封顶*门店店长（年薪15W+）收益构成：个人业务提成 + 底薪 + 门店分红1) 个人提成参照销售标准执行2) 底薪标准：2500元至3万元不等3) 门店分红：一代门店年均约8万元，二代门店年均约4万元店长综合年收入普遍可达20万元以上，增长无上限*区域经理（年薪30W+）薪资面议，提供业内具竞争力的回报方案，实力决定待遇，条件由你定[发展路径]店长→经理→区域经理→区域总监→海居合伙人注：公司现任经理及以上级别合伙人均持有门店股权，其中一代门店持股比例达40%，二代门店持股比例为20%

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黄先生

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任职要求：1. 乐观开朗，富有亲和力，善于沟通，情绪管理能力强2. 具备学习意识，主动提问，养成工作复盘与总结的习惯岗位职责：1. 熟悉各类主流招聘渠道的操作流程2. 负责简历筛选、面试邀约及录用跟进等相关工作3. 配合完成门店活动的策划与执行支持薪资待遇：3500底薪+500绩效+月提成1000以上朝九晚六 月休6天 超长年假福利丰富，团队氛围轻松愉快表现突出者有机会晋升为人事主管或全国人事总监欢迎咨询与投递

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胡先生

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海居地产成立于2011年，是一家专注于为武汉本地租房市场提供综合性服务的中介企业公司目前拥有门店300余家，在职员工2700人，业务覆盖整个武汉市2020年（8个月期间），全年累计服务客户达30万人次，内部晋升店长150人，单日最高业绩突破79万元，单店最多人数达160人1.创新激励机制：业绩达4500元以上部分享受100%提成，收入与业绩完全挂钩2.完善晋升体系：底薪范围2500至2万元不等，门店管理者年收入可达30万元以上3.持续成长支持：提供新人培训、ZTC、FTC、XTC及合伙人专项培养计划，全面助力各阶段发展4.丰富团队活动：定期举办表彰大会、奖杯授予、篮球赛、歌唱比赛、旅游日等，文化生活多样精彩[薪酬结构]*租房专员（年收入8W+）：4500元以内业绩按22%提成，超出部分100%全提完成13510元业绩可获1万元收入，完成23510元业绩可获2万元收入，以此类推，上不封顶*门店店长（年薪15W+）：1)个人业务提成同销售岗位2)底薪：2500至3万元不等3)门店分红：一代门店约8万元/年，二代门店约4万元/年店长综合年收入普遍20万元以上，上不封顶*区域经理（年薪30W+）：薪资面议，提供行业内具竞争力的报酬方案，能力强者待遇可谈[职业发展路径]店长→经理→区域经理→区域总监→海居合伙人注：公司经理及以上级别合伙人享有门店股权一代门店持股比例40%，二代门店持股比例20%

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岗位职责:1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营，增强品牌传播效果2.运营维护小红书账号，提升用户参与度与内容可见度3.基于数据表现进行复盘分析，优化运营方案以契合市场动向和用户偏好任职要求:1.具备优秀的文案撰写能力，能独立完成选题策划与内容制作2.了解小红书平台的运作机制，具备快速学习和适应平台变化的能力3.拥有较强的数据敏感度，能依据数据分析结果调整运营方向

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岗位职责:1.负责公司各类资料的归集与系统化管理2.确保资料内容准确并按时完成更新维护3.协助团队成员高效获取及合理使用所需资料任职要求:1.具备较强的条理性和沟通协调能力2.可独立开展工作，工作认真负责有担当3.适应弹性工作安排，善于协作具备团队意识

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黄先生

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岗位职责:1.负责别墅区域客户的接待及咨询解答工作2.保持别墅区公共秩序井然与环境干净整洁3.协助开展别墅区域日常运营相关支持事务任职要求：1.具备较强的沟通技巧和优质的服务意识2.能够妥善应对并处理别墅区突发情况3.拥有团队协作精神，能与同事共同推进任务完成

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黄先生

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招聘引言诚邀伙伴加入，新房二手房行情低迷，租房不受大环境影响，收入可观。岗位职责1.负责片区房屋出租业务。2.开发房源，获取客户，带看房子，成交房子。3.网络信息的发布和更新以及管理。任职要求1.乐观向上，积极进取。2.对房地产经纪服务行业感兴趣。福利待遇1.提成100%，房东客户各收月房租一半的佣金（如2000房租提成是2000，平均薪资1W+）。2.公司免费提供小电驴。3.店长亲自教亲自带。4.优惠租房。5.服装自由。6.五险一金+开单奖+月度奖+季度奖+分红。工作时间早九晚六，月休六天无需坐班，APP打卡，15号准时发工资选择公司的理由1.晋升空间非常大，建立了优质的晋升通道。2.武汉年轻人居多，租房是刚需，有源源不断的转介绍。3.公司地理位置优越，居光谷正中心，周围基本都是大学城和写字楼，需求量非常大。4.公司团队氛围好，接触客户多为同龄人，无代沟。5.提成是销售行业最高，工资回报率高，70%的新人第一个月收入可过万。6.有人教有人带，互帮互助。客户与房源信息•【客户】：来源于公司客户以及58安居客、抖音网络渠道。•【房源】：海居内部房源系统房源5万+套，资源共享成交，根据客户需求匹配房源促成成交、交定金、签合同、房屋交接等。晋升空间经纪人-智能店长-人店店长-部长-区域经理，参与分红——30000+公司发展2018年海居已启动跨区域发展，徐东、汉口、南湖片区已进驻，更多片区及外地市场待开拓。公司理念海居：让租住更简单，让创业更美好成就客户，成就伙伴薪资详情薪资范围：8000-12000元/月职位底薪：3500元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；

武汉

胡先生

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[工作职责]1、掌握所在区域房源信息【快速熟悉房源，第一时间为客户精准匹配】2、与客户进行电话沟通【担心不知如何开口？无需焦虑，系统培训手把手教学】3、持续积累房源资源【多渠道拓展房源，只要您主动，前期积累高效迅速】4、深入了解客户需求，做好信息匹配，并带领客户实地看房促成成交【从带看到签约，全程一对一指导，有人带有人帮，由生到熟，快速入门】[薪酬模式]1、行业领先提成机制：月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分100%归个人收入高低由自己决定——业绩达13500，月薪过万！业绩23510，收入2W+！新人首月平均收入5K-8K，熟练后月入1.5W-3W（上不封顶）2、晋升通道：经纪人→智能店长→店长→部长→区域经理（6-12个月可晋升至店长）3、奖励机制：月度奖励、季度奖励、年终奖励、团队激励4、阶梯式培训体系，实行“师徒制”一对一辅导，快速掌握技能，线上获客轻松实现业绩破万[工作时间]早九晚六，午休2.5小时，每月休息6天，时间灵活，APP打卡节假日顺延休息天数既然选择销售，何不选一个收入最高的赛道？选择大于努力，海居租房期待您的加入。

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黄先生

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职位详情公众号/朋友圈运营 短视频运营 小红书账号运营抖音账号运营 发布房屋视频接受小白！！来了有师傅带！自由调休！下午茶！每月团建！！！[工作内容]无需经验，全程专人指导，团队带教，00后团队氛围轻松易沟通1、负责小红书、58同城或抖音账号的日常运营（可自选平台）2、转发相关视频及图片素材3、及时跟进并维护客户咨询线索4、成交即享提成！高比例提成，收入上不封顶[工作时间]上午9点至下午6点，中午休息2.5小时，每周双休，支持灵活调休，工作弹性[薪资待遇]新手期月入7K-12K，熟练后月薪1.5W-3W，业绩优异者收入无上限[晋升通道]晋升迅速！合伙人→店长→区域经理→区域总监[奖励机制]享有月度奖金、季度奖金、年终奖金及团队绩效奖励

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黄先生

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职位详情公众号/朋友圈运营短视频运营小红书账号运营抖音账号运营发布房屋视频接受零基础！！带教上岗！自由调休！下午茶福利！每月团建活动！！！[工作内容]欢迎新手加入，全程专人指导，团队采用一带一模式，00后为主氛围融洽易交流1、负责小红书、58同城或抖音平台账号运营（可自主选择）2、转发相关视频及图片素材3、及时跟进并维护客户线索4、达成交易即享提成！高比例提成！上不封顶！[工作时间]上午9点至下午6点，中午休息2.5小时，每周双休，支持灵活调休，工作安排弹性[薪资待遇]新手阶段7K-12K，熟练后收入1.5W-3W，业绩突出者收入无上限[晋升通道]晋升迅速！可发展路径：合伙人→智能岗→店长→区域经理→区域总监[奖励机制]设有月度奖金、季度奖金、年终奖金、团队绩效奖励立即咨询了解

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黄先生

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岗位职责:1.负责公司各类资料的归集与系统化管理2.确保信息数据的准确性并按时完成更新维护3.支持团队成员高效查阅及使用所需资料任职要求:1.具备较强的条理性和沟通协调能力2.可独立开展工作，工作态度认真负责3.适应弹性工作安排，具备良好的协作意识

武汉

黄先生

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岗位职责:1. 负责新媒体平台的内容规划与日常运营，增强品牌传播效果2. 运营维护小红书账号，提升内容可见度与用户参与活跃度3. 根据数据表现进行复盘评估，优化运营方案以契合市场动向和受众偏好任职要求:1. 具备优秀的文案撰写能力，能独立完成选题策划与内容制作2. 了解小红书平台的运作机制，具备快速学习与适应平台变化的能力3. 拥有较强的数据敏感度，能依据分析结果动态调整运营方向

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胡先生

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招聘引言诚邀有志之士加入，新房二手房市场遇冷，租房业务却持续稳定，收入潜力可观。岗位职责1.负责所在区域的房屋租赁业务。2.拓展房源资源，开发客户，安排带看并促成交易。3.负责线上信息的发布、维护与日常管理。任职要求1.性格开朗，具备积极进取的心态。2.对房地产经纪服务行业有浓厚兴趣。福利待遇1.提成比例高达100%，房东与租客各收半月租金作为佣金（如月租2000元，提成为2000元），平均月薪过万。2.公司免费配备小电驴供工作使用。3.店长全程指导，手把手带教。4.享受内部租房优惠。5.着装无束缚，自由随性。6.五险一金+开单奖励+月度奖金+季度奖金+分红激励。工作时间早九晚六，每月休息六天，无需固定坐班，通过APP打卡，每月15号准时发放薪资。选择我们的理由1.晋升机制完善，成长路径清晰。2.武汉高校密集，年轻群体庞大，租房需求旺盛，转介绍资源不断。3.公司地处光谷核心地段，周边环绕多个大学城与商务区，租赁市场活跃。4.团队氛围融洽，客户多为年轻人，沟通无障碍。5.行业内顶尖提成比例，回报率高，70%新人首月收入即可破万。6.老员工带教，团队协作，互助共进。客户与房源信息•【客户】：来自公司分配资源及58安居客、抖音等线上渠道。•【房源】：依托海居自有房源系统，超5万套真实房源共享，根据客户需求精准匹配，协助完成带看、定金支付、签约及交房全流程。晋升空间经纪人→智能店长→人店店长→部长→区域经理，参与分红，月薪可达30000+。公司发展自2018年起，海居开启跨区域布局，已成功进驻徐东、汉口、南湖等片区，更多本地及外地市场正在拓展中。公司理念海居：让租住更简单，让创业更美好成就客户，成就伙伴薪资详情薪资范围：8000-12000元/月职位底薪：3500元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成

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胡先生

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提成方式：按单提成；每单提成：7-10元/单；每天50单-100单；多劳多得， 无上限奖金补贴：远距离配送补贴、恶劣天气配送补贴、夜间配送补贴、工龄奖、全勤奖、绩效奖金、 年终奖、 高温补贴、全勤奖、话费补贴、用车补贴、餐费补贴、距离补贴、不定期节气补贴、高峰补贴、冲单奖、 各种慰问活动、入职即买商业保险【任职资格]1、18到50岁身体健康无征信问题，有配送经验可优先考虑， 无经验没做过可免费培训。2、 吃苦耐劳，有赚钱欲望1、0元免押供车住+提成8-12块一单，可配备员工宿舍。2、 多劳多得，上不封顶欢迎想薪资收入高月入过万缺钱想短时间来钱快的全职兼职前来咨询和投递!

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高女士

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【该职位已加入求职者计划】无论你在武汉哪个区域，我们都可以帮你安排离你最近的送餐站点，就近可以安排，来直接就录取没有任何收费和限制，当天安排车子住宿，站点直招!1、入职后就可以预支工资了!2、0元入职，不收费，不收费!3、可周结，不压工资!4、站点提供车子和住宿!5、基本每个月工资一万以上，多劳多得6、新人奖励，现金奖励发不停!7、寒假工，假期工、短期工，兼职全职、都可招收!8、入职赠送雨衣充 电宝，经济困难可预支!年龄18-55岁，男女不限，身体健康，有无经验均可，新人入职有老骑手手把手带工作时间上午10点-下午14点下午17点-晚上21点。闲暇时间可自由安排。工作地点:全武汉市各个区域均可就近安排站点面试入职!

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李女士

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[工作内容]通过线上招聘渠道开展人员招募工作，全程无需电话沟通[薪资待遇]试用期底薪3500元+提成+奖金，综合收入5k-10k，上不封顶，多劳多得提供下午茶、团建活动及各类补贴（提成：开通端口300元/人+业务员业绩超4500元/500元/人），最高可达800元/人[晋升机制]招聘专员—招聘经理—总监（享受团队分红），晋升路径清晰明确[上班时间]重点提醒！！上午9:00-下午6:00，周末双休，无加班享受国家法定节假日及带薪年假

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黄先生

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[工作内容]通过线上渠道开展招聘工作，全程无需打电话-----------------------------------------------------------------------------------[薪资待遇]试用期底薪3500+提成+奖金，综合收入5k-10k，上不封顶，多劳多得下午茶、团建活动、各类补贴（提成：开通端口300/人+业务员业绩超4500/500/人），最高可达800/人-----------------------------------------------------------------------------------[晋升机制]招聘专员—招聘经理—总监（团队分红），提供清晰的晋升通道-----------------------------------------------------------------------------------[上班时间] 重点敲黑板啦!!早9:00-晚6:00，周末双休，不加班！享受国家法定节假日及带薪年假

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职位名称：业务经理工作地点：武汉薪资范围：底薪+业绩提成+团队激励（具体面议，高净值客户资源可议额外奖励）注意！！！我们管理的标准化基金产品自2020年成立以来，连续5年保持正收益，最大回撤仅3%核心职责1.业务拓展与执行开拓机构客户及高净值个人客户（家族办公室、企业家等），达成基金募集指标。2.团队建设与管理搭建并培育专业化团队，制定业务发展策略与绩效目标，带领团队实现业绩增长。定期开展行业知识培训，提升成员专业素养与资源整合效能。3.资源整合协同各类高净值客户渠道机构，拓展优质项目合作机会。维护投资人关系，定期输出投资回报分析与市场趋势解读报告。任职要求1.硬性条件具备高净值客户资源者优先（支持携带部分客户资源参与入职洽谈）。2.软性能力拥有团队领导力和协作精神，能适应快节奏、高挑战的工作环境。信息敏感度强，擅长将复杂投资逻辑转化为通俗易懂的沟通内容。公司支持1.晋升通道清晰晋升机制：基金经理→基金主任→基金总监→高级合伙人（依据业绩表现与团队规模评定）。设有超额利润分享制度，团队管理收益随层级提升阶梯式增长。2.资源赋能配备专业投研团队提供项目评估支持，有效控制业务风险。3.激励机制针对高净值客户转化设置专项奖励（如客户投资额的1%-2%作为佣金）。4.福利说明生活保障：工作日提供免费午餐，重要客户来访享受专属接待餐食。假期制度：严格执行国家法定节假日安排，周末双休（因业务需要加班可安排调休）。

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刘女士

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岗位职责：1.配合业务团队开展客户拜访，承担产品介绍及专业问题解答等相关工作；2.对已完成签约的客户项目可享受相应的业绩提成；3.工作日提供免费午餐，针对重点客户安排专属接待用餐。注意！！！我司管理的标准化基金产品自2020年成立至今，连续5年实现约10%的年化投资回报，期间最大回撤仅为3%。任职要求：1.具备两年及以上相关工作经验；2.工作时间：严格执行国家法定节假日规定，周末双休（如因业务紧急需加班，后续可安排调休）。薪资福利：1.享有业绩提成奖励；2.工作日免费提供午餐；3.为重点客户提供餐饮接待支持。

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岗位职责：1. 配合业务团队开展客户拜访，承担产品介绍及专业问题解答等相关工作；2. 对达成签约的客户项目可享受相应业绩提成；3. 工作日提供免费工作餐，针对重点客户安排专项接待用餐。公司1亿自有资金任职要求：1. 具备两年以上相关工作经验；2. 工作时间：严格执行国家法定节假日规定，周末双休（如因业务紧急需加班，后续可安排调休）。薪资福利：1. 项目签约后享有业绩提成；2. 工作日提供免费午餐；3. 重点客户享有专属接待用餐支持。

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刘女士

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租房带看员朝九晚六弹性工作工作轻松朝9晚6准时下班，无业绩压力，公司提供充足资源，接受零经验新人。只需通过手机在线沟通，轻松实现月入过万，不限背景，团队氛围融洽。全武汉范围房源支持，客户主动咨询，沟通便捷！前两个月享新人保护期，专人指导快速上手！入职即享全城房源权限，中介费用全免，资源由公司统一提供！提成100%归个人：（如客户通过你租赁4000元房源，提成全部到手）[岗位职责]1.拥有覆盖全武汉的房源信息，通过系统发布并根据客户需求精准匹配推荐（客户主动联系，日常通过微信沟通，无需电话推销）2.安排线下带看，公司配备电动车，外勤时间可灵活安排3.协助租客完成看房及后续签约流程[工作时间]早上09:00-18:00，午休12:00-14:00[薪资待遇]薪资范围：10000-13000元/月按单提成：4500元以上业绩提成全额发放员工福利：年终奖、绩效奖金、底薪+提成、带薪年假、员工旅游、零食下午茶、团建聚餐、提供住宿

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工作内容：1，负责端口的日常维护及人员招募相关事务2，承担本门店各岗位的招聘任务，开展线上交流与面试邀约3，对接候选人，跟进面试进度并进行回访4，协助完成新员工入职手续办理工作要求：1，具备较强的责任意识2，年龄在20至30岁之间3，具有明确的目标导向4，性格开朗，易于沟通与团队融合福利待遇：1，工作时间：9:00-18:00（含2小时午休）2，试用期为一个月3，提成机制：包含邀约到场面试提成及成功入职提成4，奖励制度：根据入职人数达成情况享受阶梯式奖金综合薪资范围4500～10000元，上不封顶工作氛围轻松，团队年轻化，协作愉快自由，无过多层级限制与刻板约束

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工作内容：手机下载接单软件，接单后按照订单信息去商家取餐给顾客送过去。配送范围:方圆半径3公里，距离近单量大商家集中，系统自动派单无上限。职位要求：18-50岁（年龄超过的可以现场面试看看是否能录用），服务态度认真，会骑电瓶车，会用导航薪资福利：基础单价5-7块一单+福利补贴，综合单价6-8块，每天50单左右，吃苦耐劳者70单以上，每月正常休息3-4天，可休也可加班，根据个人意愿，想赚多少就跑多少，想赚钱就少休息。平平常常8000-9000元稍加努力：10000-15000元使劲干：15000以上不封顶上个月咱们这50%的骑手工资10000以上。其他福利：公司配车，提供住宿工作餐，2-4人间，空调热水器洗衣机洗澡卫生间齐全。节假日福利，过节值班奖，排名冲单奖，工龄奖等等工作时间：跟随超市营业时间上班，可以根据实际情况面谈调整晋升渠道：骑手—组长—站长—区域经理—城市经理（公平合理的晋升机制，只要你有能力有想法，都是有机会参与晋升的）工作地点：咱们全市区覆盖，根据求职者意愿就近分配或者根据需求分配到优质站点。

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