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梁女士

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梁女士

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岗位为虫治防害业务，在中国是新兴朝阳业务。 加入我们这个正规公司，求得一份长期稳定的工作，行业潜力大，无失业风险。工作内容：1.经过专业培训后，根据公司派发订单安排,到客户处（家庭、商家如餐厅等）进行常见有害生物（如蟑螂、老鼠、跳蚤等）的消杀工作；2. 按照公司要求完成有害生物防制相关知识的专业培训，不断提高现场处理能力3. 按照公司规定的服务标准流程进行操作，为客户提供高品质服务职位要求：1. 初中及以上学历，无经验要求，入职有培训。2. 22周岁-45周岁3. 身体健康、无犯罪记录薪资福利：1.到手薪资：7k-11k/月，提供免费培训2.薪资结构：平均30元-100元/单，多劳多得3.职业生涯规划：定期培训，可考取国家级职业资格证书 ，从一线除虫消杀师开始，每年有晋升及涨薪的机会，成为行业里的虫害防治专家

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陈女士

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1.有带晚托班、寒暑假班8人或以上的工作经验2.小学1-6年级语数外作业辅导3.有教师资格证，普通话标准4.能够带幼小衔接课程的老师优先考虑暑假期间上班时间：8点30-17：00晚托上班时间：14：30-21：00能接受做六休一，没有教资的请不要投递薪资构成：底薪+全勤奖+人头费+课程费+绩效奖金

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阮老师

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【岗位职责】1、负责K12学科类项目的招生工作，主要涵盖小初高阶段的1V1、1V2及小班课等课程产品。2、及时接听客户咨询电话，接待现场来访家长，提供专业的课程体系介绍与服务支持，推动课程签约成交；3、基于学生学习情况开展数据化评估，制定个性化的辅导方案，有效引导家长完成报名；4、日常完成相关数据整理与分析，配合学科教师推进学生学习进度管理；5、按期达成个人销售指标，并协同团队共同实现整体业绩目标。【任职要求】1、热爱教育行业，认同教学服务价值；2、对销售岗位有浓厚兴趣，具备冲击高收入的意愿；3、性格积极乐观，具备良好的表达能力和应变水平；4、具有较强的抗压性与执行力，服务意识强，善于学习，追求高薪挑战；5、重视团队协作，踏实肯干，可适应弹性工作时间安排。

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宋女士

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【岗位职责】 ，1、负责K12学科类项目的招生推广，主要围绕小初高阶段的1V1、1V2及小班课课程产品开展工作；2、接听客户咨询电话，接待上门家长，提供专业的课程介绍与咨询服务，推动课程签约成交；3、基于学生学习情况的数据分析，制定个性化的辅导方案，精准匹配教学计划，协助家长完成报名；4、日常进行数据整理与跟踪，配合学科教师推进学生学习进程与教学服务管理；5、按期达成个人销售指标，积极配合团队工作，助力整体业绩目标实现。【任职要求】1、热爱教育行业，认同教学服务价值；2、对销售岗位有热情，渴望获得具有竞争力的收入回报；3、性格积极外向，具备良好的语言表达与灵活应对能力；4、具备较强的抗压性与执行能力，服务意识强，善于自我提升，追求高薪资发展；5、重视团队协作，踏实肯干，能接受弹性工作时间安排。

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宋女士

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工作内容：炸，撒粉，点单，打包上班时间：早班 9:30-20:30，晚班 11:30-22:30休息：4 天吃饭时间：午饭晚饭各半小时固定节假日150一天不包食宿试用期综合薪资：6000 第二个月开始：综合薪资6500-7000手脚麻利 有经验优先

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许先生

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晚托老师 / 小学老师 / 高端晚托老师 / 小学全科老师岗位亮点：1. 全上海30家校区就近安排工作地点：覆盖徐汇、黄浦、闵行、静安、长宁、普陀、虹口、杨浦、浦东新区2. 周末享受1.5天休息！！！3. 晚托领域领先薪酬标准：月综合收入9K-12K；4. 配套完整的培训与晋升机制，管理岗位全部从一线教师内部提拔，教师并非职业终点！！【晋升通道】：晚托老师→教学主管→教学校长→区域校长→区域合伙人5. 刚需型教育服务，不受“双减”政策影响；6. 行业发展上限高，薪资、成长、前景全面具备优势！！！7. 【面试流程】：总部初试（笔试+面试）→推荐1-3家校区参加复试→录用通知（当天反馈结果）（一）【工作职责】：1. 负责学生作业管理、答疑解惑及背诵默写指导，课后针对不同学生实施个性化辅导，如：雏鹰班（1年级）；成长班（2/3/4/5年级）错题巩固、名校拓展练习和阶段性复习等2. 根据学员学习表现定期开展数据复盘，及时与家长高效沟通，建立长期、稳定且互信的家校关系，避免出现家长投诉情况；3. 为在读学员提供高品质教学服务，协助主管完成续费目标；积极引导学生转介绍，推动新学员加入。（二）【我们期待这样的你】：1. 年龄22-35岁，本科及以上学历（优秀者可适度放宽条件）；2. 具备2年以上教育培训行业工作经验，其中至少1年从事晚托辅导相关工作，有较丰富的带教经历，累计辅导学生不少于8人；3. 熟悉小学语文、数学、英语基础知识，能独立完成学生作业辅导任务；4. 普通话标准，无方言口音，形象端正，亲和力强，性格积极开朗；5. 具备较强的学习能力、应变能力和抗压能力，适应大班制学生辅导工作节奏；6. 热爱教育事业，具备良好的服务意识，有爱心、有耐心，喜爱儿童；7. 加分项：◆ 持有教师资格证者优先考虑；◆ 累计带教学生人数达8人及以上者优先录用；

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任女士

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岗位职责：1、拍摄工作完成后，协助客户筛选成册照片，并推进后续销售环节（产品包括套餐、储值、相册等）2、配合客户制定后续宝宝摄影计划或会员续费等相关服务方案3、达成个人月度销售指标，持续维护客户关系任职资格：1、具备半年以上同行业或面对面销售工作经验者优先考虑2、年龄23-40岁，形象良好，气质出众，富有亲和力，热爱儿童相关服务3、具备良好的沟通技巧与较强的客户服务意识4、踏实敬业，责任心强，具备团队合作精神工作时间：上午10点至晚上7点，轮休制

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刘女士

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岗位职责：1、拍摄工作完成后，陪同客户挑选入册照片，并开展二次销售（产品包括套餐、储值、相册等）2、协助客户规划后续宝宝拍摄方案或会员充值等相关服务3、达成每月个人销售任务，与客户维持良好沟通与联系任职资格：1、有半年以上同行业或面对面销售经验者优先考虑2、年龄23-40岁，形象端正，气质良好，富有亲和力，喜爱儿童3、具备良好的沟通技巧及较强的客户服务意识4、踏实肯干，诚实守信，具有责任心和团队合作精神工作时间：上午10点至晚上7点，轮休制

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刘女士

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岗位职责：1.负责厨房食材的清洗、切配、搬运等基础加工工作2.协助厨师完成餐前准备、餐中补位及餐后清洁整理3. 保持操作区域、设备及用具的卫生整洁，落实食品安全规范4.配合完成餐具回收、垃圾分类及仓库物资整理等杂务工作5. 服从厨房主管安排，保障后厨运转高效有序任职要求：1.工作认真负责，能吃苦耐劳，服从管理2.具备基本卫生意识和安全操作常识3.身体健康，持有有效健康证4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带教培养

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龚女士

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1、开展口腔医疗服务，保障诊疗质量与服务水平。2、承担口腔全科疾病的诊断与治疗，协同护士实施四手操作流程。3、履行口腔医生岗位职责，规范书写病历资料，严格执行公司制定的诊疗标准与操作规程。任职要求：1、口腔医学专业大专或以上学历，具有3年以上临床实践经历2、持有《医师资格证书》和《医师执业证书》，具备主治医师职称者优先考虑3、具备扎实的临床操作能力及典型病例处理经验4、具备较强的服务意识以及良好的沟通协作能力5、户籍不限，有相关工作经验者优先

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闫先生

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1、在门诊接待顾客，了解其口腔健康需求，制定个性化口腔诊疗方案；2、定期进行顾客回访，保持良好沟通，提升客户满意度；3、负责顾客档案的整理与管理，及时收集并登记来访顾客相关信息；4、上海本地人或熟练掌握上海话者优先任职资格：1、大专及以上学历，具备2年以上口腔咨询岗位工作经验；2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，富有亲和力；3、能够准确分析客户需求，具备较强的服务意识与判断能力；4、责任心强，心态积极，具有团队合作精神

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闫先生

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1.学历不限，经验不限；2.年龄20-48周岁；3.身体健康，吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真，有责任心，无明显纹身，无犯罪记录；4.工作时间：早8:00—晚7:00，具体以营业部上下班时间为准；【薪酬福利】1.月薪8000-12000元左右，计件工资，多劳多得，上不封顶；2.不包吃住，每月300元食宿补贴，公司提供电动两，四轮车，自带面包车可提供油补；3.员工福利：按国家规定缴纳保险，享受带薪年假、公司互助基金、中秋月饼到家；4.各类补贴：话费补贴，夏季高温补贴，特殊技能补贴等。【其他】公司免费提供两轮电瓶车，免费发放工服，PDA、打印机；【岗位职责】1.在规定时效内完成快递收派，保证客户快件不受损失；2.负责及时回收散单货款和月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入账；3.负责开发和维护客户，宣传公司相关业务。【温馨提示】1.德邦快递欢迎优秀的离职员工重返公司。2.此招聘为公司直招，德邦快递在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

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陈先生

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岗位职责与工作任务：1. 依据公司整体产品销售战略，研究并明确目标行业及客户群体，独立拟定销售方案并开展市场拓展工作；2. 分解落实销售目标，协同市场与技术团队资源，推动团队完成既定业绩指标；3. 主导实现销售总额、回款比例、盈利水平、新客户拓展数量及库存周转效率等关键经营目标；4. 引导团队优化客户结构布局，增强市场渗透力与份额提升；5. 收集并传递客户反馈信息，助力产品线调整与内部资源整合；6. 开拓重点大客户及优质供应商资源，保障销售任务顺利达成；7. 实时掌握客户需求变化，高效调动公司支持资源，满足并激发客户潜在需求；8. 快速响应客户投诉问题，提升服务体验，构建稳定、长期、互信的客户合作关系；9. 持续跟踪行业动态，重点关注新能源汽车、节能产业相关政策，把握行业发展脉络与趋势；10. 针对目标市场，调研分析竞品策略与产品布局，制定有效应对措施。任职资格：1. Base：上海2. 专业要求：电子、通信工程、自动化相关专业3. 工作经验：8年以上销售工作经验，其中5年以上从事电子元器件（如传感器、开关、集成电路等）领域销售经历，具备3年以上团队管理经验，熟悉汽车电子、工业储能、电力电子等行业背景及市场运作模式4. 具备较强的市场洞察力与决策能力，良好的沟通技巧、谈判水平、组织协调能力以及丰富的团队协作经验；责任心强，能承受高强度工作压力；5. 月薪：15-20K，综合年薪22-30W（底薪+销售提成），具体面议6. 福利：入职即享五险一金，年度健康体检，员工意外险保障，传统节日福利礼品，带薪年假、带薪病假，职业发展通道，年终奖金，定期专业培训，公司团建活动等多项福利待遇7. 办公环境：地理位置优越（杨浦核心商圈），地铁直达，办公场所现代化，环境宜人，氛围轻松

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袁女士

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销售工程师薪资：职位要求：1、根据公司销售战略独立开展市场拓展工作，贯彻执行公司销售政策，确保按时达成公司制定的销售目标；2、具备独立开发新客户的能力，拥有市场策划经验者优先考虑；3、负责公司代理产品的宣传推广与销售工作，积极开拓销售渠道，完成既定销售任务；4、性格温和、稳重，行为举止大方得体；5、具备良好的沟通表达能力，工作踏实敬业，责任心强，具有团队合作意识；6、大专及以上学历，电子信息、电气工程等相关专业优先；7、两年以上销售工作经验，有电子元器件、低压电器、配电类产品销售背景者优先。注：享受国家规定休假，缴纳五险一金，待遇优厚。

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袁女士

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岗位职责与工作任务：1. 依据公司整体产品销售战略，分析并锁定目标行业及客户群体，独立制定销售方案并开展市场拓展工作；2. 分解落实销售目标，协同市场、技术等相关职能部门，推动团队完成既定销售任务；3. 主导实现销售额、回款率、利润指标、新客户开拓数量及库存周转效率等关键业绩目标；4. 指导团队优化客户结构布局，增强市场覆盖深度，提升市场份额；5. 收集并传递客户反馈信息，助力产品线调整与内部资源高效整合；6. 开拓重点大客户及优质供应商资源，保障销售任务顺利达成；7. 实时掌握客户需求变化，充分调动公司内外部资源，满足并引导客户潜在需求；8. 快速响应客户投诉与异议，提升服务体验，构建稳定、持久、互信的客户关系；9. 持续关注新能源汽车、节能环保等领域的产业政策动态，掌握行业发展现状与未来趋势；10. 针对目标市场，调研竞争对手市场动向、产品策略等信息，制定有效应对措施。任职资格：1. Base：上海2. 专业要求：电子、通信工程、自动化等相关专业背景3. 工作经验：具备8年以上销售工作经验，其中5年以上电子元器件（如传感器、开关、集成电路等）领域销售经历，3年以上团队管理经验，熟悉汽车电子、工业储能、电力电子等行业知识及市场运作模式4. 具备较强的市场洞察力与决策能力，擅长沟通协调、商务谈判，拥有良好的团队协作意识和团队管理经验；责任心强，能承受高强度工作压力；5. 月薪：15-20K，综合年薪22-30W（底薪+销售提成），具体可面议6. 福利：入职即享五险一金，年度健康体检，员工意外险，传统节日福利礼品，带薪年假，带薪病假，职业发展通道，年终奖金，定期培训机会，公司组织团建活动等福利待遇7. 办公环境：位于杨浦核心商圈，交通便捷，地铁直达，办公场所环境优越，氛围轻松舒适

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职位要求：1、根据公司销售战略独立开展市场拓展工作，落实公司制定的销售政策，按期达成公司下达的销售目标；2、具备独立开发新客户的能力，拥有市场策划经验者优先考虑；3、负责公司代理产品的市场推广与销售工作，积极开拓销售渠道，完成既定的销售任务；4、为人谦逊、沉稳，行为举止文明得体；5、具备良好的沟通表达能力，工作认真负责，富有敬业精神和团队合作意识；6、大专及以上学历，电子信息、电气工程等相关专业背景者优先；7、具有两年以上销售岗位工作经验，熟悉电子元器件、低压电器、配电类产品者优先。注：享受国家规定休假，缴纳五险一金，薪酬待遇优厚。职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、年终分红、定期团建、定期体检、周末双休

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岗位职责：1．市场开发计划的制定与执行：--- 依据公司整体产品布局与销售方向，分析并明确目标行业及客户群体，拟定相应的销售策略；--- 分解落实具体销售指标，协同市场、技术等相关职能部门，推动销售方案落地实施。2．市场拓展与客户关系维护：--- 面向既定目标行业，遵循公司销售政策，积极开拓潜在客户资源，保障销售任务顺利完成；--- 动态掌握客户需求变化，整合内部资源，高效响应并满足客户实际需求；--- 快速响应客户反馈与投诉，提升服务体验，构建稳定、互信、长期的客户合作关系。3．行业与市场情报搜集与研判：--- 持续跟踪新能源汽车、节能产业等领域的政策动向与行业资讯，掌握发展现状与未来趋势；--- 针对重点市场区域，调研竞争对手的营销手段、产品布局等情况，提出应对策略建议。任职要求：1．具备2年以上电子元器件领域市场营销及客户拓展相关工作经验；2．具备较强的市场开拓与客户挖掘能力；3．拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识；4．工作主动性强，责任心强，渴望在职业发展与业绩提升方面持续突破；5．本科及以上学历，电子、电气工程类专业优先考虑。职位福利：五险一金、员工旅游、绩效奖金、节日福利、年终分红

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一、职位概述该职位负责全面管理公司及下属工厂的人力行政部工作，确保人力资源管理和行政管理的高效运行，支持公司的战略发展及日常运营。二、主要职责人力资源管理1、根据公司发展战略，制定公司各项规章制度及梳理各部门管理制度流程工作；2、负责统筹行政、人力资源规划和运作(包括行政管理/招聘/培训/绩效/组织人员发展/员工关系/薪酬/福利)；3、主导或参与员工的选拔、培训和绩效评估，为公司选拔和培养优秀人才。行政管理管理公司的行政日常工作，包括但不限于办公设施、资产管理、文档管理、会议组织等。制定和执行行政预算，确保行政开支的合理性和有效性。协调公司内部各部门之间的行政工作，确保行政工作的顺畅进行。员工关系与文化建设维护和促进工厂内部员工关系的和谐稳定，解决员工纠纷和投诉。组织和推动工厂的文化建设活动，提升员工的归属感和团队凝聚力。战略规划与决策支持参与制定公司的战略规划，为管理层提供人力资源和行政方面的决策支持。分析公司的人力行政数据，为管理层提供决策参考。三、任职要求1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业。2.3-5年以上人力行政管理经验，有制造业或相关行业背景者优先。3.熟悉人力资源管理和行政管理的各项流程和制度，具备丰富的实践经验。4.具备较强的沟通、协调和组织能力，能够处理复杂的人际关系和行政事务。5.具备良好的分析问题和解决问题的能力，能够独立思考和决策。6.能适应出差。

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一、职位概述全面统筹公司及下属工厂的人力行政管理工作，保障人力资源与行政体系高效运转，支撑企业战略推进与日常运营顺利开展。二、主要职责人力资源管理1、依据公司发展战略，制定并优化各项管理制度，梳理各部门管理流程；2、统筹人力资源与行政整体规划及执行工作（涵盖招聘、培训、绩效、组织发展、员工关系、薪酬福利及行政事务）；3、主导或参与员工选聘、培养与绩效考核，助力人才梯队建设与核心团队打造。行政管理负责公司日常行政事务管理，包括办公环境、资产、文档、会务等相关工作；编制并落实行政预算，确保资源合理配置与费用有效控制；协调各部门间的行政协作，保障内部运作高效有序。员工关系与文化建设推动员工关系良性发展，妥善处理员工反馈与争议事项；策划并组织实施企业文化活动，增强员工认同感与团队凝聚力。战略规划与决策支持参与公司战略规划制定，提供人力与行政领域的专业建议；整合分析人力行政相关数据，为管理决策提供有力支撑。三、任职要求1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；2. 具备3-5年人力行政管理工作经验，有制造业背景者优先考虑；3. 熟悉人力资源与行政各模块流程制度，具备扎实的实操经验；4. 具备优秀的沟通协调与组织能力，能高效应对复杂事务与多方协作；5. 具备较强的分析判断与独立解决问题能力；6. 能够接受出差安排。

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一、职位概述全面统筹公司及下属工厂的人力行政管理工作，保障人力资源与行政体系高效运转，支撑企业战略推进与日常运营的顺利开展。二、主要职责人力资源管理1、依据公司发展战略，制定并优化各项管理制度，梳理各部门管理流程；2、统筹人力资源与行政整体规划及执行工作（涵盖招聘、培训、绩效、组织发展、员工关系、薪酬福利及行政事务）；3、主导或参与人员选拔、培养及绩效管理，助力人才梯队建设与核心团队打造。行政管理负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、资产管控、文件归档、会议安排等。编制并落实行政预算，控制成本支出，提升资源使用效率。衔接各部门行政需求，保障内部协作顺畅与行政服务高效。员工关系与文化建设推动员工关系良性发展，妥善处理员工反馈与劳动争议，营造和谐工作氛围。策划并实施企业文化活动，增强员工认同感与团队凝聚力。战略规划与决策支持参与公司战略目标制定，提供人力与行政领域的专业建议与支持。定期分析人力行政相关数据，为管理层决策提供有效依据。三、任职要求1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；2. 具备3-5年人力行政领域工作经验，有制造业从业经历者优先考虑；3. 熟悉人力资源与行政各模块运作流程，具备扎实的实操经验；4. 具备优秀的沟通协调与组织推动能力，能应对复杂的事务与人际情境；5. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能够独立开展工作并做出判断；6. 能够接受出差安排。

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职位要求：1、根据公司销售战略独立开展市场拓展工作，落实公司制定的销售政策与方向，确保按时达成公司下达的销售目标；2、具备独立开发新客户的能力，拥有市场策划经验者优先考虑；3、负责公司代理产品的宣传推广与销售工作，积极开拓销售渠道，完成既定的销售任务；4、跟进大客户订单及项目进度，及时发现异常情况并快速响应处理；5、具备良好的沟通表达能力，工作踏实敬业，责任心强，富有团队合作精神；6、大专及以上学历，电子信息、电气工程等相关专业应届毕业生亦可报名；7、具有一年以上销售工作经验者（有电子元器件、低压电器、配电产品行业经验者优先）。注：按国家规定休假，缴五险一金，待遇优厚。

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职位名称：美术老师岗位职责：1.根据课程表做好充分的准备工作2.保证课程完整度以及课堂气氛的把握，保证授课质量3.认真服务会员，做好升班的沟通4.积极做好会员的回访及维护工作5.认真记录孩子的成长表现6.教具、教室等硬件维护工作任职要求：1.美术专业、学前教育专业或音乐专业毕业优先，大专以上学历。年龄35岁以下。2.良好的美术专业功底，普通话口语表达良好。3.有爱心、责任心，爱孩子，个性活泼外向，有亲和力。4.具有良好的沟通能力和团队协作精神。5.具有良好的师德和服务精神，热爱教育教学工作，热爱学生，性格乐观向上，身体状况良好，能胜任本职工作。6.相貌端庄，人品正直。7.熟悉少儿心理，能够调动气氛。

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李女士

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学徒6000/月（表现特别优秀者可放宽条件，具体面议）​-岗位职责：​-学习产品制作全流程，包括醒面、揉面、下面、包馅、按饼、贴饼、控火以及汤粉制作等。​-熟练掌握收银操作，热情进行试吃叫卖，吸引顾客。​​-任职要求：​-有连锁休闲餐饮经验者优先。​-具备极高的执行力和责任心。​-抗压能力强，能适应快节奏工作环境。​-能够接受排班制，以及周末和部分假期工作。需持证上岗（餐饮行业健康证）门店店长（若干）-薪资待遇：学习带训期间6500-7500元/月，转正后底薪+补助+绩效+入股分红（特别优秀者薪资可面议）​-岗位职责：​-全面负责门店的日常运营管理，确保门店运营符合公司标准与要求。​-合理制定门店人员排班计划，组织员工培训与绩效考核。​-严格把控产品质量，监督食品制作过程符合卫生与安全标准。​-积极策划并执行促销活动，有效提升门店营业额和利润。​-妥善处理顾客投诉与反馈，不断提高顾客满意度。​-精准进行成本管控，包括食材采购、水电费、房租等支出管理。​-任职要求：​-有餐饮行业管理经验者优先。​-具备优秀的团队管理和沟通协调能力。​-熟悉门店运营流程，有较强的成本控制和营销意识。​-工作认真负责，具备较强的抗压能力和问题解决能力。​-持有餐饮行业健康证，能够接受排班制及节假日工作。福利待遇晋升机会：完善的晋升体系，学徒-师傅-锅盔大师-店长-多店店长-战区总-大区总，每月均有报名晋升机会，表现优异者更有机会成为公司合伙人、门店合伙人，享受入股分红福利、管理绩效提成以及五险一金。​带薪年假：，享有带薪年假，让员工在忙碌工作之余得以放松身心。​生日慰问：在员工生日时送上贴心关怀与祝福，增强员工归属感。工作时间与地点:杨浦区紫荆广场1. 工作时间：​-9:00-20:00（提供吃饭休息时间）​​-11:00-22:00（提供吃饭休息时间）​-每月休息4天，每周休息一天​如果你渴望在餐饮行业一展身手，如果你怀揣创业梦想，阿甘锅盔将是你最佳的舞台！我们期待有热情、有能力的你加入，一起在美味事业中发光发热，彼此成就！

上海·杨浦区·鞍山

李女士

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