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运营店长1.整体执行管理2.行政事物管理3.财务账务管理4.外协工作对接5.预约流程管理6.接待流程管理7.回访流程管理8.维护管理管理9.促销执行实施10.市场流量管理11.市场人员管理10.会员体系管理12.人力资源储备13.两位店长储备14.服务体系建设15.兼职售卡管理16.售卡限量管理17.自己患者维护18.自己患者售卡19.自己独立售卡20.应急预案完善21.业绩目标管理22积分活动管理

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市场人员1、每日面向100家小商家门店发放100张口腔保障卡及相关使用指南，配合新店开业回馈周边居民活动。2、在商家负责人在场时，现场沟通保障卡销售合作相关事项。3、结合小商户接待情况，进行二次上门跟进，推动达成50家代理销售合作。4、依据小商家使用体验或治疗反馈，监督诊所医生技术水平及整体服务满意度。5、每月汇总运营管理工作情况，提交优化建议，并对市场推广策略提供可行性意见。6、沿街走访物业、社区及大型商业体，推进保障卡批量合作事宜。7、逐家拜访沿线口腔诊所，以公司名义接洽技术协作，涵盖正畸、种植、美学修复、活动义齿等专项领域合作。收入方式：底薪+五险+业绩提成？%+小商家售卡奖励？元+个人限额售卡奖励？元+成功推荐医生奖励？元+后期多门店市场管理奖金等

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市场人员1、每日面向100个小商家门店投放100张口腔保障卡及配套使用说明，配合新店开业开展邻里答谢活动。2、若店主在场，现场沟通保障卡销售合作相关事项。3、依据小商业主到店情况，进行二次回访并推进合作洽谈，达成50家代理销售签约目标。4、结合小商家使用体验或治疗反馈，监督合作诊所医生技术水平及整体服务满意度。5、每月提交运营管理优化建议，并对现行市场策略提供可行性改进方案。6、沿线路段物业、社区及大型商业体开展保障卡批量合作对接。7、逐家拜访沿线口腔诊所，以公司名义接洽技术协作，涵盖正畸、种植、美学修复、活动义齿等专项领域合作。收入方式：底薪+五险+业绩提成？%+小商家售卡奖励？元+个人限额售卡奖励？元+成功推荐医生合作每位？元+后期多店市场管理绩效奖金等

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技术院长1.接诊，并保持治疗满意度2.会诊，每位患者诊前诊后3.风控，监管每患诊疗安全4.标准，每项诊疗标准流程5.技控，全部医生诊疗安全6.培训，医生及全员长期性

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技术院长1.接诊，并保持治疗满意度2.会诊，每位患者诊前诊后3.风控，监管每患诊疗安全4.标准，每项诊疗标准流程5.技控，全部医生诊疗安全6.培训，医生及全员长期性

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1. 接诊患者，确保治疗过程满意度2. 开展会诊，覆盖每位患者的诊前与诊后评估3. 风险管控，全程监督每位患者的诊疗安全4. 执行规范，严格落实各项诊疗标准化流程5. 技术管理，保障全体医生诊疗操作的安全性6. 组织培训，持续推进医生及团队成员的长期培养对医生无业绩考核、无沟通成单要求，只需清晰讲解治疗方案，执行好标准流程，专注技术效果，并做好带教指导即可

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护士长1.整体医务管理2.整体护士管理3.整体卫生管理4.整体采购管理5.进库出库管理6.应急药品管理7.急救培训管理8.医生规范监管9.店长规范监管10.自己患者维护11.自己患者售卡12.自己限量售卡

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岗位职责:1.为客户提供专业的口腔健康咨询支持；2.结合客户具体情况，制定个性化的口腔护理方案；3.持续维护客户关系，保障服务品质，提升客户体验；4.积极参与团队协作，与成员协同达成工作目标。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和优质的服务意识；2.对口腔健康领域有较强兴趣，能准确传递相关信息；3.拥有团队合作精神，具备良好的协调沟通能力；4.工作认真负责，能够独立处理客户需求与问题。口腔护士背景优先工资面议

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岗位职责:1. 为客户提供专业化的口腔健康咨询支持；2. 结合客户实际需求，制定针对性的口腔护理方案；3. 持续跟进客户体验，维护良好服务关系，提升客户满意度；4. 配合团队协作，与成员共同推进工作任务达成。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识；2. 对口腔健康领域有高度兴趣，能准确传递专业知识；3. 拥有团队协作能力，善于与他人沟通配合；4. 责任心强，具备独立处理客户疑问的能力。口腔护士背景 工资面议

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运营店长1.整体执行管理2.行政事物管理3.财务账务管理4.外协工作对接5.预约流程管理6.接待流程管理7.回访流程管理8.维护管理管理9.促销执行实施10.市场流量管理11.市场人员管理10.会员体系管理12.人力资源储备13.两位店长储备14.服务体系建设15.兼职售卡管理16.售卡限量管理17.自己患者维护18.自己患者售卡19. 自己独立售卡20.应急预案完善21.业绩目标管理22积分活动管理

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我们致力于打造滨州地区口腔行业的标杆品牌，拒绝虚假宣传，坚持透明医疗，让患者治疗无忧，使用安心，并提供终身质保服务，专注提升医疗服务品质。不缺患者，不缺客流，现诚邀优秀的伙伴加入岗位福利：工资准时发放缴纳五险工作地点：滨州市滨城区东区优米口腔现招聘口腔医生优米口腔已制定清晰的3年、5年及10年发展运营规划，目前进入全面执行阶段。我们具备完善的患者引流体系，覆盖全科诊疗项目，针对不同病症均有系统化的导流方案与执行路径。现面向滨州地区招募技术扎实、责任心强的口腔医生，共同参与优米口腔的运营与发展。「全职」「兼职」「单项飞刀」均可合作我们需要您：由于经营模式注重体验式服务导入，采取低价高量的运营策略，定价亲民，因此医生接诊量较高，工作强度相对较大。期望有吃苦耐劳精神的医生能在该模式下稳定高效工作。同时，我们为表现优异的员工提供明确晋升通道：前台可晋升为店长，护士可晋升为护士长，医生成长为院长，助力优米未来扩张中的人才储备布局我们寻找德才兼备的口腔医生，欢迎推荐人才，成功入职享红包奖励优米两年发展目标：开设1家大型门诊、15家社区型小型门诊实现优秀前台晋升店长、优秀护士晋升护士长、优秀医生成为院长

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口腔护士1.整体医务管理2.整体护士管理3.整体卫生管理4.整体采购管理5.进库出库管理6.应急药品管理7.急救培训管理8.医生规范监管9.店长规范监管10.自己患者维护11.自己患者售卡12.自己限量售卡

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我们致力于打造滨州地区口腔行业的标杆品牌，坚决抵制虚假医疗宣传，让患者看得明白、治得放心，提供终身质保服务，用真诚与专业做好每一项医疗服务。不愁患者，不缺客流，现诚邀优秀的伙伴加入，共同发展事业岗位福利：工资准时发放 含五险地点要求：滨州市滨城区东区优米口腔招聘口腔医生优米口腔已制定清晰的3年、5年、10年发展规划，目前进入全面实施阶段。我们具备稳定的患者引流体系，覆盖全科诊疗项目，针对不同病症均有成熟的导流方案与执行路径。现面向滨州地区招募技术过硬的医生，共同推进优米的运营与发展。「全职」、「兼职」、「单项飞刀」均可合作我们期待由于运营模式高效运转，医生接诊量可能较高，工作节奏相对较快。我们采用“先体验后治疗”的服务理念，配合普惠定价策略，因此单次收费较低，走薄利多销路线，医生工作强度相应提升。欢迎能吃苦、愿投入的医生加入，在此平台上踏实发展。同时，我们为表现优异者提供明确晋升通道：前台可成长为店长，护士可晋升护士长，医生可迈向院长岗位，为优米未来扩张储备核心人才诚邀推荐，德才兼备的口腔医生优先考虑，成功入职有红包奖励优米两年目标：1家旗舰店、15家社区店，优秀前台晋升店长、优秀护士晋升护士长、优秀医生晋升院长

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岗位职责:1.为患者提供全方位的口腔健康咨询及专业诊疗服务；2.负责口腔检查、疾病诊断与治疗操作，保障医疗质量；3.与团队密切配合，优化诊所运营效率并提高患者满意度。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善处理患者需求；2.拥有团队协作精神，能够与同事高效协同作业；3.热爱口腔医学事业，具备持续学习和自我提升的意愿。

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打造滨州地区口腔行业的标杆品牌，认同企业核心价值观拒绝虚假宣传，践行诚信医疗，让更多人享有普惠优质服务需具备3-5年相关工作经验优先考虑口腔护士背景，无纹身要求，经验丰富者优先有团队管理经验者优先培养，作为优米门店储备店长人选

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打造滨州地区口腔行业的标杆企业，认同企业文化，拒绝虚假医疗宣传，致力于让更多人享受普惠医疗服务工作内容：1、接待到访客户，提供专业细致的服务体验；2、负责前台日常行政事务，确保前台环境整洁规范；3、配合完成与口腔医疗服务相关的接待支持工作。岗位要求：1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识；2、熟悉前台各项操作流程，有相关岗位工作经验者优先；3、具备良好的团队协作能力，能与团队成员高效配合完成工作目标。可接受口腔护士转岗，无纹身要求，需具备实际工作经验；拥有管理经验者更受青睐，后期有机会晋升为门店负责人

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岗位职责:1. 为患者提供专业的口腔健康指导及医疗支持；2. 负责口腔疾病的检查、诊断与治疗，保障诊疗质量；3. 与团队密切配合，优化诊所运营流程，提高服务效率与患者体验。任职要求：1. 具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善处理患者需求；2. 拥有良好的协作能力，适应团队协同作业；3. 热爱口腔医学专业，具备持续学习与自我提升的意愿。

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口腔护士1.整体医务管理2.整体护士管理3.整体卫生管理4.整体采购管理5.进库出库管理6.应急药品管理7.急救培训管理8.医生规范监管9.店长规范监管10.自己患者维护11.自己患者售卡12.自己限量售卡

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