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货车驾驶员c1以上驾照，驾龄2年以上，50周岁以下。上班时间10点至上午9点左右结束薪资福利:7000-7500元/月，包吃不包住，月休两天，交5险招工人数:15名工作地址:浙江省衢州市柯城区农商城以东三山村

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姜女士

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市场生鲜采购（拟招聘1人，工作地新农都）岗位职责（1）负责公司在一级批发市场的蔬菜及其他生鲜类商品的采购工作。（2）开展供应商的开拓与日常关系维护，承担商品信息收集及市场价格调研、比对工作。（3）严格把控进货品质与成本，确保所采商品按时按量交付。（4）协同商务与运营团队，支持销售推进及售后相关事务处理。（5）完成上级安排的其他工作任务。任职要求（1）年龄26-45岁之间，性别不限。（2）熟练操作电脑和智能手机，具备系统信息录入与维护能力。（3）具备良好的职业操守，能适应高强度作业，责任心强，具备较强的沟通与谈判能力。（4）有生鲜蔬菜采购或销售相关工作经验者优先录用。岗位休息、上班时间、社保情况享受法定节假日轮休安排，每周实行单休调休制，依法缴纳五险。工作班次分为早班和晚班，每日实际到岗时间不晚于参考时间，离岗时间以完成当日采购任务为准（不得早于参考时间1小时）。参考出勤时段为：早班8:00-20:00，晚班10:00-22:00，具体排班以公司通知为准，用餐及工间休息根据工作情况灵活安排。公司不提供免费食宿，员工可租住公寓，租金为660元/月。工资待遇试用期2个月，月薪6000元+提成；转正后底薪7000元+提成，综合月收入可达7500-10000元以上。

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赖先生

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生鲜配送司机工资6-8k，晚上9点上班，这个季节10点，早上7.8点到8.9结束。先排单子，单子排好配菜装车送货。年龄要求：45周岁以下，能熟练的开手动档货车，能熬夜，吃苦耐劳，做事情积极性高。有一定臂力（自己卸货）。其他具体有意向另细聊。喜欢鸽子的勿扰，谢谢、

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吴女士

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岗位职责:1. 负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块2. 搭建并优化人力资源管理体系，保障人力资产的合理配置与高效运用3. 协调员工关系，促进员工满意度提升，营造积极健康的组织环境任职要求:1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各层级员工实现顺畅交流与配合2. 拥有较强的管理统筹能力与问题应对能力，可有效带领团队推进工作进展3. 具备良好的计划执行能力和创新意识，能在动态变化的工作场景中迅速调整并提出可行对策

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阚先生

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岗位职责：计划制定与执行：负责公司年度、季度及月度计划的编制、分解与跟进，保障各阶段目标顺利落地。依据公司战略方向，统筹生产、采购、库存、物流等环节的规划工作，实现资源高效配置。跟踪计划实施进度，及时识别并处理执行偏差，确保各项计划按期达成。跨部门协调：与生产、采购、销售、物流等团队密切配合，推动计划在各环节的协同落实。整合各部门资源，应对执行过程中的堵点问题，保障供应链运转流畅。数据分析与优化：汇总生产、库存、销售等相关数据，开展执行效果分析，输出改进策略。完善计划管理相关的数据模型，提升计划决策的科学性与精准度。库存管理：制定并优化库存计划，维持合理库存水平，防范积压或缺货风险。跟踪库存周转表现，提出降本增效的优化方案，持续降低库存持有成本。风险管理：识别计划运行中的潜在隐患，制定应急响应预案，保障业务连续性。定期开展供应链风险评估，输出改善建议，增强整体运营韧性。团队管理：负责计划团队日常运作，涵盖人员招聘、培养及绩效管理等工作。提升团队专业素养与执行效率，建设高绩效的计划管理队伍。任职要求：学历要求：大专及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理、工业工程等相关专业优先考虑。工作经验：5年以上计划管理、供应链管理或相关岗位从业经历，具备3年以上团队管理经验。具有制造业、快消品、零售等行业背景者优先。技能要求：精通ERP系统（如SAP、Oracle等）及计划相关管理工具。具备扎实的数据分析能力，熟练运用Excel、SQL等工具进行数据处理。拥有良好的项目管理能力，可同时推进多个复杂任务并保证质量。个人素质：逻辑清晰，具备出色的问题分析与解决能力。沟通协作能力强，善于推动跨部门联动与高效合作。责任心强，抗压能力突出，具备较强的团队引领能力。

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阚先生

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岗位职责:1. 组织并执行公司整体招聘计划与实施工作2. 利用多元渠道发掘并吸引高素质人才加入3. 协同团队推进招聘流程，保障其高效顺畅运行任职要求:1. 拥有良好的沟通技巧及协作意识2. 适应能力强，能持续改进和优化工作方式3. 工作积极主动，具备较强的抗压能力

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阚先生

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岗位职责:1. 负责公司财务数据的登记与日常维护。2. 统筹管理日常收支业务及账务处理工作。3. 配合完成财务制度与操作流程的制定及落实。4. 参与每月及年度结账相关工作。5. 跟进财务报表及相关报告的整理与编制。任职要求：1. 具备较强的统筹规划与执行能力。2. 能够高效沟通并协调各类财务事务。3. 熟悉常用财务系统及办公自动化工具。4. 拥有良好的数据分析与问题应对能力。5. 可独立开展工作并妥善处理各类事项。

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阚先生

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1、重点工作职责1.1 负责各类记录的填写与归档管理，以及实验室相关记录的定期整理与收集工作；1.2 承担每日浙食链点检任务及每周周排查信息的系统录入工作；1.3 负责实验室仪器设备的日常维护，妥善保管设备检定证书；1.4 落实实验室现场环境卫生管理，保障实验操作安全规范执行；1.5 准确记录检测数据，并依规定完成原始记录及出厂报告等相关文档填写；1.6 对检测数据进行分析，及时跟进并反馈检测结果；1.7 针对生产过程中微生物关键控制点开展分段验证，每周一次；当产品出现不合格情况时，化验品控人员须于次日完成问题环节复检，明确问题点并通知生产部门整改；1.8 协助开展原辅料入厂验收工作，完成相关台账的建立、填写及归档管理；1.9 负责标签制作、每日标签核查，以及内部标签复核工作，确保无因标签错误导致的客户投诉发生。

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阚先生

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岗位职责：1、制定区域市场推广策略，落地执行线上线下营销活动，涵盖新店开业、新品发布、节日促销、事件营销及跨界合作等方案实施；2、开展市场调研工作（包括竞品动态、行业趋势、消费者行为、品牌口碑等），整理分析形成报告，并基于数据输出新品开发建议与产品迭代优化方向；3、主导品牌私域会员体系运营，推进全渠道会员数字化管理，制定并执行CRM运营策略（含会员拉新、活跃提升、积分激励、客户关怀等），推动自营小程序流量转化；4、负责营销活动的数据监测与效果评估，撰写复盘总结报告；收集整理优秀营销案例数据，进行区域性营销成效对比分析，为后续策略提供决策支持；5、统筹市场部宣传物料的设计与制作，跟进广告投放执行及媒介资源管理，监督各渠道投放ROI表现；6、费用占比管控：优化全品类、全渠道价格体系，提升各环节毛利率水平，合理控制市场营销费用比例，增强品牌整体盈利效能。任职要求：1、********，本科及以上学历，具备3年以上烘焙、新零售、连锁快餐或活动策划类企业marketing或branding相关工作经验者优先；2、具有出色的市场活动策划与落地执行能力，熟悉线上/线下多渠道运营模式，具备成熟的渠道营销策略规划经验；3、熟悉主流媒介投放流程及平台运作机制，对新美大、小红书、抖音等线上平台有实际操作经验；4、具备敏锐的业务洞察力，能够准确把握用户需求与市场变化趋势；5、拥有较强的整合营销思维，能独立完成营销方案策划，具备良好的沟通表达、组织协调与项目推动力，适应高强度工作节奏，抗压能力强。

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阚先生

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岗位职责:1. 负责采购部门的日常运营，确保各项采购工作与公司战略方向保持一致。2. 协同团队完成采购目标，保障生产及运营环节的顺利推进。3. 对采购团队实施有效管理，包含工作指导、能力培训及绩效评估。4. 参与供应商的筛选与考核，持续优化并维护稳定的供应合作关系。任职要求：1. 具备出色的组织协调与领导才能，能够带动团队高效完成既定任务。2. 精通采购流程与成本管控，拥有较强的合同谈判技巧和风险应对能力。3. 具备良好的跨部门沟通意识与协作精神。4. 能够规范管理采购相关文档及业务流程。5. 工作积极主动，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。

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阚先生

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岗位职责:1.负责公司固定资产的日常管控，搭建资产管理台账体系，实施固定资产与易耗品的分类记账管理，确保账目、实物、卡片信息相符，数据完整准确，杜绝重复或遗漏。2.组织推进资产盘点工作，防范资产流失，不定期抽查固定资产及易耗品的验收与使用状况，针对管理过程中发现的问题及时上报，并提出可行的改进措施。3.承担固定资产的核查与统计任务，定期开展全面盘点，协调各部门提交《资产盘点表》和《资产盘点报告》，监督各使用部门按规范操作、保养及维护资产，做好使用记录，保障资产使用效率与寿命。4.负责固定资产管理系统日常运行监控、数据更新及功能优化，提升资产管理标准化水平，降低因管理疏漏导致的资产损耗。5.统筹固定资产的录入、转移、闲置处置、报废等全流程管理工作，推动资产的合理调配与再利用。招聘要求:1.大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑2.年龄不超过40周岁3.具备3年以上资产管理工作经验

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阚先生

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岗位职责:1. 负责公司固定资产的日常管控，搭建资产管理台账体系，实施固定资产与易耗品的分类记账管理，确保账、物、卡相符，信息齐全，做到无遗漏、无重复。2. 组织推进资产盘点工作，防范资产流失，开展不定期固定资产核查，监督易耗品的验收及使用状况，针对管理过程中发现的问题及时上报，并提出可行改进措施。3. 承担固定资产的清查与数据统计任务，定期组织盘点活动，跟踪各部门提交《资产盘点表》和《资产盘点报告》，督促各使用部门人员按规定使用、检修及维护资产，完善使用记录，保障资产使用寿命与使用效率。4. 负责固定资产管理系统日常运行监控、数据更新与功能优化，提升资产管理标准化水平，降低因管理不当导致的资产损耗。5. 主导固定资产的信息录入、调拨安排、闲置处置、报废流程及相关后续工作的执行。招聘要求:1. 大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑2. 年龄不超过40周岁3. 具备3年以上资产管理工作经验

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阚先生

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