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要求：1.18-58周岁，公司提供车子，不租车不卖车，2.保养保险正常维修公司负责，主要送快消品商超百货，3.月保底8000加提成，综合一月九千到一万一左右看个人加班情况。月休四天自行安排。4.工作地点，杭州，湖州嘉兴，绍兴富阳可工作，送货距离远近可以都有司机可自己选择5.男女不限制，开车熟练，能吃苦耐劳，会看导航

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刘女士

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招聘工厂机器灌装工人工作时间：一天6-8小时（时间自由可安排），只要满足一天规定数量即可。时薪约16-18一个小时工作地点：萧山西许村工作要求：要求年纪大点的，40岁及以上，有耐心、工作细心仔细。周边地铁站有点远，最好是在附近能电动车上下班工作特点：时间自由，只要做够了量就行，时间自由可调控，薪酬周结不拖欠联系：（微信同号）

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楼先生

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杭州萧山区现有4栋高层外墙和楼梯需要拍浆，招熟练拍浆师傅2名，要求能吃苦耐劳，听从领导安排，在杭州有空的兄弟请联系

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3月24日 06:38

刘先生

实名

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高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】开年奖励5000，在职半年奖励1万，在职一年买车优惠2万【高福利】包吃包住，缴纳五险一金，每周可以预支2000320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一55岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-无锡，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询工作地点是在江苏无锡

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木先生

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N01.岗位职责：1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作；2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试；3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试。————————————N02.任职要求：任职要求：大专及以上学历，电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业；肯学习、肯吃苦，能接受出差，以智能制造行业作为自身的发展方向。经过面试，非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。————————————N03.工资待遇：第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-12000以上，不要工作经验有人带，五险一金，包吃住，可晋升，有夫妻房。友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招

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周先生

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我们这边的工作内容主要负责：1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志；2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求；3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准；4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决；5、解决各类技术问题。6、设备维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人）机器人调试（ABB机器人、库卡机器人）机台（西门子、三菱）薪资待遇：1.入职初期28一小时，前期有师傅一对一带教，一个月左右直接转正，综合薪资7000左右，每月10号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周末加班2倍/节假日3倍（5天8小时外算加班）平均每天加班2小时，自愿加班，可选择长白班2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。3.技术岗转正5000底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（1000-1500/月）+交通补贴（260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合9000-14000左右4.其它薪资福利保险 公积金 节日福利 转正 双休 8小时工作制 带薪年假 健康体检 餐补/工作餐 年终奖每季度一次晋升考核，初级技术-中级-高级-工程师助理-工程师等，晋升一个等级底薪上涨500-800之间

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张女士

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岗位职责：1、负责公司产品的推广活动，积极拓展新客户资源；2、与目标客户进行有效沟通，介绍产品优势，促成销售转化；3、负责前端客户搭建4、收集市场反馈，为产品改进和市场策略提供建议。任职要求：1、具备良好的沟通能力和说服技巧，能够迅速建立信任关系；2、积极主动，有强烈的目标导向和结果意识；3、有食品行业或快消品销售经验者优先；4、能够适应户外工作，具备良好的抗压能力和团队合作精神。福利待遇：福利待遇6000＋社保，单休，多劳多得（提成高）

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颜先生

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工作内容：1，骑电动车根据订单往指定的地点将商品送至顾客家，固定取货点，同方向订单。2。一次携带多个单子送出去(系统派单，一条线上的)，送完回店里休息等着系统派单3。配送货物：生鲜，水果，蔬菜，牛奶，面包，饮料，零食等生活用品及食品，小件商品。

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尹女士

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我们是一家深耕女装赛道的成熟电商企业，业务稳定增长，现因仓库运营发展需要，面向社会公开招聘以下仓储岗位，诚邀踏实肯干、责任心强的伙伴加入！岗位一：拣货打包员招聘人数：2名岗位职责1.严格按照电商订单信息，精准完成商品拣选、打包、复核全流程作业，保障发货准确率与时效性，坚决杜绝超时发货；2.负责当日销退商品整理与上架工作，严格执行当日销退当日完成上架的要求，无积压、无拖延；3.负责作业区域内的环境卫生、打包物料整理与设备日常维护，保持作业场地整洁有序；4.服从仓库主管的统一调度与管理，全力配合完成仓库月度发货目标，完成上级交办的其他仓储相关工作。任职招聘要求1.年龄 25-40 周岁，性别不限，初中及以上学历，身体健康，无不良嗜好，能承受电商仓库常规体力劳动； 2.手脚麻利，细心严谨，有极强的时间观念与执行力，能严格遵守发货时效与作业规范；3.有电商仓库拣货、打包相关工作经验，或能熟练使用仓储 PDA 设备和快麦ERP者优先录用； 4.服从管理，具备良好的团队协作意识，能接受电商大促期间的合理加班安排，抗压能力强。薪资待遇薪资构成：底薪 5000 元 / 月 + 月度餐补 300 元 + 全勤奖 200 元 + 高额绩效奖金，综合薪资上不封顶岗位二：售后拆包员招聘人数：2名岗位职责1.负责每日退回包裹的拆包、核验、分类工作，严格执行当日退货包裹当日拆完、登记完毕的要求，做到无积压、无遗漏；2.准确、完整登记退货商品的相关信息，包括退货原因、商品状态、数量、规格等，确保信息可追溯、无差错；3.及时识别、上报退货异常情况，包括商品残次、错发漏发、包装破损、异常退货等问题，同步做好记录与反馈；4.负责退货作业区域与退货库区的日常整理、环境卫生维护，完成上级交办的其他售后仓储相关工作。任职招聘要求1.年龄 25-40 周岁，性别不限，初中及以上学历，身体健康，做事细致有条理，有耐心；2.责任心强，对数字敏感，能严格遵守作业规范，保障退货处理零遗漏、零积压；3.具备基础的问题识别与沟通反馈能力，能及时准确上报异常情况；4.有电商售后、仓库退货处理相关工作经验者，能熟练使用仓储 PDA 设备及快麦ERP者优先录用，服从管理，具备良好的团队意识。薪资待遇薪资构成：底薪 6000 元 / 月 + 月度餐补 300 元 + 全勤奖 200 元岗位三：理货入库员招聘人数：2名岗位职责1.负责到仓商品的验收、清点、核对与入库工作，严格核查商品数量、规格、品类与入库单据一致，确保入库件数准确无误、账实相符；2.按照仓库仓储管理规范，完成商品的理货、上架、码放工作，做到分类清晰、摆放整齐、标识明确，便于后续拣货作业；3.负责入库库区的日常整理、货品盘点与环境卫生维护，保障库区整洁有序，杜绝商品破损、丢失、混放等问题；4.服从仓库主管的统一调度与管理，全力配合完成仓库月度入库目标，完成上级交办的其他仓储相关工作。任职招聘要求1.年龄 25-40 周岁，性别不限，初中及以上学历，身体健康，能承受电商仓库常规体力劳动；2.做事严谨负责，对数字高度敏感，具备极强的核对意识，能保障入库作业零差错；3.具备良好的物品整理与规划能力，能严格遵守仓储摆放规范，保持库区标准化管理；4.有电商仓库入库、理货、仓储管理相关工作经验，或能熟练使用仓储 PDA 设备及快麦ERP者优先录用；5.服从管理，具备良好的团队协作意识，能接受电商大促期间的合理加班安排，抗压能力强。薪资待遇薪资构成：无责底薪 5500 元 / 月 + 月度餐补 300 元 + 全勤奖 200 元 + 高额绩效奖金，综合薪资上不封顶试用期：试用期一个月只有底薪全勤奖发放：按公司全勤奖统一统一工作时间与加班规则执行，当月无迟到、早退、旷工、非法定事假即可全额发放标准工作时间每日工作时间：8:30-18:00，其中 12:00-13:00 为午餐休息时间，每月固定休息 4 天，休息时间可根据仓库运营节奏灵活安排，需提前 1 天向主管报备审批。加班薪资与补贴规则基础加班工资标准：25 元 / 小时，加班时长按实际在岗有效加班时间核算，多劳多得；加班餐补：单次加班前 2 小时，每小时额外补贴 10 元餐补；单次加班超过 2 小时的，仅补贴前 2 小时餐补（单次加班餐补最高 20 元），可与月度固定餐补叠加发放；休息日加班：每月规定休息天数内到岗上班的，统一按上述基础加班工资标准核算，不额外抵扣当月应休天数；法定节假日加班：按国家相关规定优先安排调休，无法调休的按法定标准支付加班费。公司统一福利保障（全体正式员工均可享受）一、法定合规福利社会保险：按国家规定足额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险；法定节假日：严格按国家法定节假日规定执行，如遇大促 / 运营旺季需加班，优先安排调休，无法调休的按规定支付加班费。二、基础普惠福利月度固定餐补：300 元 / 月（按实际出勤天数折算），可与加班餐补叠加发放；全勤奖励：200 元 / 月，符合规则即可全额发放；高温补贴：每年 7-9 月，仓库一线岗位发放 200 元 / 月高温补贴；开工红包：春节后开工首日，为当日到岗员工发放 100-200 元现金红包；节日福利：端午节、中秋节、春节，为全员发放节日礼品或等额礼金（100-300 元 / 节 / 人）。三、女装行业专属特色福利员工内购福利：员工每月享有仓内商品 8 折内购优惠，新品可享优先购买权。

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李先生

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