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电子厂工人：15人，有电子组装工作经验优先，18--450岁，坐岗，3500/月，8小时，单休。加班同薪，后期须配合加班，最晚到7：00，管工作餐，月综合工资5000左右。

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余女士

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干农用机的焊工多名活好干。工资第一个月结算半个月一结算。第二个月开始十号开工资。要技术差不多的干活踏实的。计件工资管吃管住。寝室地方有限，先到先得会干农机的优先

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3月2日 20:56

刘先生

实名

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招聘临时工:1.男女不限20-52岁，（稳定常干优先）2.上班时间:7:00-17:00（9.5时）管工作餐，男工180元/天，女工160元/天。3.主要负责打螺丝安装护栏框，协助辅助，室外工作名额有限，6:40集合。报名电话:（）

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10月24日 14:50

先生

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月工资8000第一月6000左右之后班组计件七八千没问题 面试需要带身份证！！面试提前给身份证照片[抱拳]主要生产：冷凝器、冷藏蒸发器，除露管、连接管等。主要弯铝管、缠胶带等. 招聘要求：男女不限，年龄18～45周岁.【薪资待遇】管一顿工作餐工作时间08:00-20:00两班倒，早干完早下班！综合工资6500－10000元/月工资无水分，可以随便打听.【食宿条件】公司内部餐厅，多种口味选择，免费住宿，热水器、暖气。.【薪资发放】，每月15号发放工资

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韩先生

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从事非标自动化设备的设计工作，涵盖非标单机与非标生产线的开发；同时负责部分标准产品的升级优化及细节改进。表现优异的新人将由公司安排资深员工进行指导培养。

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崔先生

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负责各类非标自动化设备的设计工作，应用领域涵盖：新能源、轮胎、家电电子、发动机及其他行业智能生产线。涉及内容包括：非标单机、非标产线设计，以及部分标准产品的升级优化与细节改进。经验尚浅者可由公司安排资深员工进行带教培养。工作时间：8.5小时/天，原则上每周休息一天，其余工作时间视为加班。每月月底按时发放薪资。

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崔先生

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1.通过操作控制台控制面板操纵机械将牛皮卷筒裁切或者复卷2.长白班3.易操作，不会可学4.认真，勤快，灵活5.包吃住，有单间和双人间，淋浴，wifi等6.底薪+提成，综合薪资7000-11000（成手后8000-10000看个人能力），节假日福利和奖金另算

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匡先生

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任职资格：1、教育程度、工作经验全日制本科及以上学历，5年以上本行业质量相关工作经历或3年质量管理相关工作经历;2、专业技能、素质要求a、熟悉主流汽车行业OEM的项目管理流程，有项目管理经验优先;b、熟悉IATF16949质量管理体系标准，VDA标准及相关法律法规要求，熟悉并应用五大手册，掌握VDA6.3过程审核、VDA6.5产品审核条款，。能够进行公司内质量管理的内审工作;c、熟悉全面质量管理的要求，能够熟练运用问题解决方法(如8D，5Y原则)，质量统计及分析方法分析问题；d、熟练使用计算机的Word、Excel等基础软件，可以准确的向客户表达公司的质量状况;e、具备本企业生产相关专业技术知识及质量管理知识，并拥有产品解析技能;f、具备良好的沟通能力，可以独立的与各部门及客户协调质量工作;g、英语可作为工作语言。主要职责:职责表述:负责体系运行的监督、完善、改进。1、8D报告推进;2、监控改善措施的执行;3、将客户抱怨原因以及措施传递至PFMEA及控制计划;4、检验和测试计划的维护;5、评审项目文件;

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杨女士

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岗位职责：1.使用AutoCAD、SolidWorks等制图软件完成机械零部件及装配体的二维工程图与三维建模2. 根据设计输入文件、技术协议及国标/行标要求，规范标注尺寸、公差、表面粗糙度及技术要求3.配合结构工程师进行图纸校对、修改及BOM清单整理，确保图纸与实际工艺匹配4.参与样机试制与生产支持，及时处理图纸在加工、装配过程中的技术问题5.归档管理电子图纸及变更记录，保障图纸版本受控、可追溯任职要求：1. 学历不限，机械类、机电类、模具类等相关专业优先2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员，公司提供带教培训3.熟悉机械制图国家标准（GB/T），具备基本识图与绘图能力4. 工作细致负责，具备良好的沟通协作意识和学习意愿5. 能适应制造业工作节奏，接受必要时配合生产现场支持

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徐先生

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工作内容1、负责制定销售策略，完成销售目标2、维护现有客户关系，拓展新的业务渠道任职要求：1、具备出色的商务谈判和客户管理能力2、能够独立完成销售任务，具有较强的市场洞察力3、具有良好的团队合作精神，能够在压力下保持积极态度

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钱先生

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岗位内容：全面负责公司人力资源战略规划与整体布局；构建并优化人力资源管理体系，主导各模块机制研究与设计，制定及完善相关管理制度；掌握系统的人力资源管理理论知识；具备在百人以上企业开展人力资源管理工作的实际经验。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先；2. 具备5年以上人力资源管理工作经验；3. 拥有出色的沟通、分析与组织协调能力；4. 具备从零到一搭建人力资源各体系的实际能力。

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胡先生

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一、工作职责1. 负责公司办公耗材、劳保用品、工装制服、接待事务及固定资产等日常行政工作的统筹与管理；2. 统筹公司员工宿舍、食堂运营、公务车辆调度等后勤服务，同时负责厂区绿化区域的清洁、养护、修剪及补种作业，确保厂容厂貌整洁有序；3. 建立并优化企业安全管理体系，维护各类安全设备，定期开展安全隐患排查，组织实施环境监测、污染防控、环保项目推进，以及安全事故的调查、处置与上报；4. 策划并执行企业文化建设相关活动，增强团队凝聚力；5. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务；二、岗位要求1. 不限性别，年龄28至40周岁，具备大专及以上学历，行政管理、人力资源管理或相关专业优先；2. 具有三年以上行政管理岗位工作经验，具备团队管理经历者优先考虑；3. 熟悉行政事务运作流程，掌握行政管理专业知识，拥有良好的组织协调能力和沟通执行力；【该岗位公司提供免费食宿】

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胡先生

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岗位职责： 1.分析产品质量异常原因，提出预防改进措施，针对不合格品确定消化使用方案； 2.编制吹膜过程中的相关技术文件 3.编制PP布的相关技术文件 4.参与新品PE膜、PP布研发 5.市场调研与趋势分析 6.装卸货工厂跟踪新产品使用反馈 7.提供业务PE膜和PP布的相关数据指标 8.内容物和液袋材料的兼容性试验 9.通过新技术、新工艺的引进，优化产品材料成本、生产成本 10.推进吹膜厂新品物料开发 11.推进液袋厂新品物料开发 12.跟进市场验证 岗位要求： 1、本科以上学历，高分子类、化学类、材料科学与工程等相关专业 2、具有吹膜行业工作经验，能熟练操作各类吹膜设备，了解原料、多层供给膜生产工艺及产品特性 3、掌握吹膜工艺流程，能够根据客户需求设计并优化配方；熟悉设备维护和管理，具备解决生产过程中技术难题的能力 4、具备基本的办公软件使用和设计能力 5、具备材料基础知识和机械类设计知识 6、具有良好的团队合作精神和沟通协调能力，责任心强，能够承受一定的工作压力

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胡先生

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岗位要求：本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；具备5年以上人力资源领域工作经验，需熟练掌握人力资源六大模块中的1-2个模块；具有较强的责任意识，善于处理员工关系，工作态度积极主动，具备业务伙伴思维，能深入生产一线协同业务开展；工厂实行单休制，无法接受者请勿报名。感谢理解！

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胡先生

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一、工作职责1. 每月处理请假、补签、门禁等考勤事务，保障考勤信息准确无误；负责办公区域的清洁与日常维护；2. 维持办公环境的整洁有序，确保良好的工作氛围；3. 管理行政类费用结算，包括办公用品、礼品及劳保物资的采购与发放；4. 后勤支持与接待：统筹公司内外来访人员的接待安排，落实食宿、交通等相关事宜；二、岗位要求1. 性别不限，年龄在26至40周岁之间，具备3年以上行政类岗位工作经验；2. 持有大专及以上学历，专业为秘书学、中文、人力资源或行政管理等相关方向；3. 熟练操作Office办公软件（如Word、Excel、PPT等）；4. 具备较强的文字表达能力及良好的沟通协调能力；【该岗位公司提供免费食宿】

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万先生

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职位描述：1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程；2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作；3、负责各类内外部报表的统计与复核，确保数据真实准确，并按期报送至上级单位或有关职能部门；4、牵头实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立并维护绩效考核档案体系；5、负责员工各类福利项目的审核与日常管理工作；6、精通招聘、薪酬、绩效等人力资源模块的实际操作；7、完成上级交办的其他人力资源相关事务。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上制造业企业人力资源岗位工作经验者优先；2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑；3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，富有责任心。

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万先生

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工作职责：1. 负责工厂体系文件及记录表单的电子版与纸质版管理，包括文件编号、台账维护，以及本部门相关文件的编制、整理、评审、发放和宣贯；2. 协助体系工程师保障体系运行有效，确保当月需取得的相关认证项目按时完成取证；3. 组织内部审核工作，对接外部审核任务（如第二方验厂、第三方验厂、客户参观、供方调查等），负责审核前检查与准备、接待及全程陪同；4. 根据岗位分工和业务流程要求，协同部门内外其他岗位完成相关配合工作。岗位要求：1. 大专及以上学历，机械类、管理类等相关专业；2. 年龄25-40岁，具备两年以上体系相关工作经验，有食品、包材、吹塑行业质量体系经验者优先；3. 熟悉体系管理流程及实施操作，具备良好的沟通与协调能力；【公司免费提供食宿】

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胡先生

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岗位职责：1、依据生产计划统筹生产安排，确保按时交付，并妥善处理各类突发状况的调度与协调；2、严格执行质量与工艺规范，保障产品品质，及时应对并解决异常质量问题，落实纠正与预防措施；3、围绕成本控制目标，推进生产过程中的降本增效及作业效率优化；4、负责车间设备的日常维护、保养及运行管理；5、组织车间员工开展技能培训、劳动纪律管理、加班管理、安全监督及绩效考核执行；6、推动公司各项管理体系（如6S、精益生产、质量管理等）在车间层面的有效落地与持续运行；7、监督车间内产品标准、作业指导文件及操作规程的执行情况，开展检查并实施偏差纠正；8、完成上级交办的任务，以及协同其他部门相关工作的配合与支持。任职要求：1、大专及以上学历，具备5年以上大型制造企业车间主任工作经验；2、熟悉人员调配、设备维保、物流管理、质量控制、成本效率提升及信息传递等方面的理论与实操管理；3、具备较强的责任意识，以及良好的上下级沟通和跨部门协作能力；4、有塑料制品、软包装、制袋或热合类产品行业背景者优先录用；5、熟练掌握常用办公软件操作。

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胡先生

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