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热爱生活、性格乐观、富有耐心岗位职责：1.提供专业客户服务，及时回应客户咨询，妥善处理各类反馈问题；2.持续维护客户关系，通过高效沟通提升客户满意水平；3.完整记录并跟进服务流程，保障服务品质的稳定与提升；4.与团队成员协同配合，推动服务环节高效运转。任职要求：1.工作积极主动，具备阳光开朗的性格特质；2.拥有良好的语言表达能力及主动服务意识；3.耐心细致，能在多任务环境中保持情绪稳定与工作效率。工作时间：早8:30-11:30下午2:30-5:30每周单休！！工作节奏灵活自由！！！

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赵女士

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热爱生活、性格乐观、富有耐心岗位职责：1. 提供专业客户服务，及时回应客户咨询，妥善处理客户反馈；2. 持续维护客户关系，通过积极沟通提升客户满意水平；3. 完整记录并跟进服务流程，保障服务品质稳定可靠；4. 与团队协同配合，推动服务环节高效有序运行。任职要求：1. 工作积极主动，具备开朗乐观的性格特质；2. 拥有较强的表达能力与客户服务意识；3. 为人耐心细致，能在高强度下保持良好工作节奏。工作时间早8:30-11:30下午2:30-5:30每周单休！！工作节奏灵活宽松！！！

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赵女士

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工作周期：长期兼职每周工期：1-2天工作时间：不限工作时段：周末及节假日结算方式：月结招聘截止时间：2025-10-01少儿模特课程助教教师

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鹿先生

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：周末节假日结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-10形体助教老师协助指导孩子进行基本功训练

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在社区为居民提供口腔健康咨询服务，引导存在牙齿问题的客户填写口腔健康信息表单，并对有需求的客户进行后续跟进，邀约其前往医院进行拍片检查。要求：1、具备销售或市场推广相关工作经验；2、年龄25周岁及以上。工作地点：沧州市泊头中城SOHO三楼315工作时间：早班9:00-17:00，晚班12:00-20:00

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岗位职责：1、开拓新渠道资源，负责渠道合作伙伴的联系、评估、筛选、优化及更新管理；2、分析行业渠道发展动态与市场趋势；3、落实渠道商培训支持，提供售前协助、售后客户维护及技术指导服务；4、协同渠道开发团队推进成本控制与效益分析工作；5、完成上级安排的其他相关工作；任职资格：1、具备两年以上销售与市场领域工作经验，拥有出色的渠道拓展与市场运作能力；2、事业心强，责任心强，具备良好的社交能力、沟通技巧及谈判水平；3、工作热情高，态度积极，专注投入，逻辑思维清楚，反应敏捷；4、言谈得体，形象端正，气质良好；5、具备较强的团队合作意识，优秀的协调、沟通与整体统筹能力；6、思维灵活，富有创新意识，适应性强，能够在高压环境下高效工作

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王先生

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岗位职责1、负责日常客户关系的维护，及时协助处理售后服务相关事宜，包括保单信息查询、客户咨询解答、提升保额等。2、主动了解客户是否有提前续保需求，在客户保单到期后及时跟进续费情况，协助完成续保流程，并挖掘客户对新增产品的潜在需求（具备销售性质，可享受相应提成）。工作内容1、专注于公司现有客户的持续维护，跟进各项保全服务及后续需求。2、无需自主开发客户，客户资源由公司统一提供。任职要求1、年龄：25至45周岁；2、学历：大专及以上学历（需学信网可查），市场营销、金融等相关专业优先考虑。3、具备良好的学习能力，积极面对挑战，有志通过自身努力实现职业发展，具有银行、证券、贷款等金融行业经验者优先。

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赵女士

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一、工作职责前期1.负责人员招聘，简历筛选及面试安排与接待2.办理员工入职与离职相关手续3.资料归档整理，日常考勤管理，协助主管完成各项工作后期1.独立开展面试工作，甄选优秀人才2.主持团队早会，辅导新成员快速融入与成长3.维护良好的员工关系，策划组织团队建设活动，提升人员稳定性，强化团队协作氛围二、任职要求1.年龄25-45周岁，大专及以上学历2.性格稳重，具备良好沟通能力，责任心强3.有同类岗位工作经验者优先录用

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岗位职责1、主要负责维护客户日常关系，及时协助处理售后服务相关事宜，如保单信息查询、咨询解答、提升保障额度等。2、掌握客户续保意向，对即将到期客户进行提前提醒，并在到期后跟进续费进度，协助完成续保操作；同时了解客户新产品需求，推动服务升级（具备销售性质，可享受相应提成）。工作内容1、负责公司存量客户的日常维护及各项保全服务的后续跟进工作。2、无需自主开发客户，客户资源由公司统一提供。任职要求1、年龄：25岁至45周岁；2、学历：大专及以上学历（学信网可查），市场营销、金融等相关专业优先考虑。3、踏实肯干，积极进取，愿意通过自身努力实现职业发展，有银行、证券、贷款等金融行业从业经验者优先。

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李女士

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一、工作职责前期1. 负责人员招聘，简历筛选及面试安排与接待2. 办理员工入职与离职相关手续3. 资料归档整理，日常考勤管理，协助主管完成各项事务后期1. 独立开展面试工作，甄选优秀人才2. 主持团队早会，辅导新员工适应与成长3. 维护良好的员工关系，策划团建活动，提升人员稳定性，强化团队协作氛围二、任职要求1. 年龄25-45周岁，大专及以上学历2. 性格稳重，具备良好沟通能力，责任心强3. 有同类岗位工作经验者优先录用

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