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阜阳市颍州区招砼工搞印花地平（工地在湖南北四百元一天来二位专业的师傅大约十天活，人走账目清）电话提前预约速度。

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1月7日 09:45

周先生

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阜阳市颍州区招砼工/打灰/浇筑（年前现在工地在河南新乡要打垫层能简单基坑的垒砖胎模技工280一个工包括吃饭十小时）附近又要来的联系要三人

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1月13日 09:41

周先生

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工地在昆明需要二个开磨光机收路面的，一个拉振平尺的工人350包吃包住一天九小时，有专业人员需要来的，能做到过年四五月份。工资月清可预支。电话

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12月25日 09:49

周先生

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诚聘C照B照驾驶员2名，上班地址在颍州开发区港口路8号院内，安能物流，负责公司送货提货，报酬按（底薪+提成）月工资6000至7000以上，上不封顶，要诚实可靠，能吃苦耐劳，干过物流或快递员的优先。

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高先生

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岗位职责：一、战略规划与执行1、制定并落实仓库管理的中长期发展规划，涵盖库存优化、成本管控、流程升级等方面，保障仓储运作与企业整体发展战略相一致。2、推进日常运营工作的有序开展，确保收货、储存、拣选、打包、发运等各环节高效衔接、按时完成。二、团队管理与发展1、统筹仓库团队管理，通过系统培训、工作指导及绩效考核等方式，持续提升员工专业水平与作业效率。3、营造积极协作的工作环境，科学安排人力资源，包括人员招聘、班次调配、岗位调整等工作。三、库存管理与控制1、实时监控库存动态，确保账实相符、数据准确，防止积压或断货现象发生。2、组织对过期、破损及滞销商品的清查与处理，降低库存损失。四、流程优化与技术创新1、不断改进仓储作业流程，提升操作标准化与执行效率。2、主导精益生产、6S管理等改善项目，消除浪费，推动运营效能持续提升。五、安全与合规1、严格执行各项安全规范与法律法规，涵盖消防、职业健康安全（OHS）及环保要求。2、组织开展安全教育培训，增强员工安全意识和突发事件应对能力。3、定期实施安全巡查与风险识别，及时整改安全隐患，防范事故发生。六、成本控制与预算管理1、全面管控仓储运营支出，涉及人工、耗材、设备维护等各项费用。2、深入分析成本构成，挖掘降本潜力，提升资源利用效率与经营效益。七、客户关系与沟通1、协同销售、财务等相关职能部门，确保仓储服务响应客户需求，提升服务品质。2、定期向总经理及联合办公室汇报运营情况，包括核心绩效指标、现存问题及改进方案。八、应急管理与危机处理1、建立健全应急响应机制，针对自然灾害、系统异常、供应链中断等情形制定预案。2、在突发状况下快速反应，统筹调度资源，尽快恢复仓储正常运转。九、对总经理负责，完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，需具备2年以上仓库基层工作经验，物流管理相关专业者优先；2、具有大型仓储物流企业3年以上管理经验，有生鲜行业背景者优先；3、精通供应链管理、入库、出库、库存管控、人员培养及仓储标准化等多个模块；4、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，具备全局思维和总结复盘能力；5、富有创业精神，能吃苦耐劳。薪酬福利：试用期两个月综合薪资9000元／月，转正11000－15000元／月转正后任命并转入考察期，考察期6个月。考察期通过后综合15000元－20000／月。工作优秀且满两年后进入公司核心管理层，参与年度分红

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王先生

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岗位职责：一、战略规划与执行1、拟定并落实仓库管理的中长期发展规划，涵盖库存调控、成本管控、流程升级等方面，保障仓储运作与企业整体战略协同推进。2、组织落实日常运营安排，确保收货、储存、分拣、打包、发运等各环节有序高效完成。二、团队管理与发展1、统筹仓库团队管理，通过系统培训、工作指导及绩效考核，持续提升人员专业水平与作业效能。3、营造积极进取的工作环境，科学开展人力资源管理，包括人员招聘、班次安排与岗位调配等工作。三、库存管理与控制1、实时掌握库存动态，确保账实相符，预防积压或断货现象发生。2、统筹过期、破损及滞销物资的处理流程，降低库存损失。四、流程优化与技术创新1、不断梳理并完善仓内作业流程，提升操作标准化程度。2、主导推行精益生产、6S现场管理等改善项目，消除浪费，提高运作效率。五、安全与合规1、严格执行各项安全规范，确保仓储活动符合消防、职业健康安全（OHS）及环保相关法规要求。2、组织开展安全教育培训，增强员工安全防范意识和突发事件应对能力。3、定期实施安全巡查与风险识别，及时整改潜在隐患。六、成本控制与预算管理1、全面管控仓储运营支出，涉及人工、耗材、设备维保等各项费用。2、深入分析成本构成，挖掘降本增效空间，提升资源利用效益。七、客户关系与沟通1、加强与销售、财务等职能部门协作，确保仓储服务精准响应业务需求，提升内部客户满意度。2、定期向总经理及联合办公室汇报仓储运行情况，包括核心指标达成、现存问题及改进对策。八、应急管理与危机处理1、建立应急响应机制，制定针对自然灾害、系统异常、供应链中断等情况的处置预案。2、在突发状况下快速组织应对，调配资源，尽快恢复仓储正常运转。九、对总经理负责，完成交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，须具备2年以上仓库基层工作经验，物流管理类专业优先；2、具有大型仓储物流企业3年以上管理经验，有生鲜仓储背景者优先；3、精通供应链管理、进销存流程、员工培养及仓储标准化体系建设；4、具备优秀的沟通协调能力，抗压性强，视野开阔，善于归纳总结；5、富有创业心态，能承受高强度工作。薪酬福利：试用期两个月综合薪资9000元／月，转正11000－15000元／月转正后任命并转入考察期，考察期6个月。考察期通过后综合15000元－20000／月。工作优秀且满两年后进入公司核心管理层，参与年度分红

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王先生

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岗位要求：１、大专及以上学历２、具备三年以上三方城配领域管理经验，有直接带队驾驶员的经历３、具备良好的沟通协调能力，工作责任心强，职业素养优秀岗位职责：１、主导项目操作与管理流程的制定，并确保有效落地执行２、统筹项目运力资源的开发、日常管理及人员培训，保障配送时效３、负责项目车辆的巡检与维护管理，确保车况安全、清洁及温控达标４、处理配送全流程中的突发异常情况，提升客户体验与满意度５、负责项目回单的跟进与管控，确保回单回收的及时性６、完成上级安排的其他相关工作薪资福利：试用期两个月，转正后综合薪资6000元－9000元／月*

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王先生

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一、岗位职责1、负责仓库办公区域与作业区域的标准化日常管理（依据甲方及公司相关标准执行），包括：物料管控及领用登记、办公区与作业区物品定置定位检查与整改、分拣区空托盘回收整理、分拣区缠绕膜清理及环境卫生维护、库区货物存放情况巡查（是否存在倾斜、单边分拣现象）、灭蝇灯与粘鼠板状态检查（有无破损、是否发现鼠迹）、消防设施月度点检（完成点检卡填写）。2、对即将出库的货物进行复核，确保无多发、漏发、错发现象，并对复核结果承担直接责任；若因出库差错造成损失，需按规承担相应赔偿。3、在甲方举办活动或分拣任务增加时，配合完成上门自提货物的分拣工作。4、配合甲方及公司开展每月仓库标准化检查工作。5、完成仓管人员安排的其他相关事务。二、协助工作1、协助仓管人员进行库区货物盘点作业。2、协助完成收货、补货及上架等基础操作。三、岗位要求：1、具备较强的责任意识，工作细致，积极协作。2、既能胜任行政类管理工作，也能承担一定强度的体力劳动。3、为人正直，诚实可靠，发现问题能主动汇报。4、具有独立判断能力，能认真履行本职工作；对于不合理的工作指令，有权拒绝并及时向上级反映。四、岗位特性：仓库业务存在明显淡旺季，旺季期间需主动支持非本职范围内的临时任务，淡季工作压力相对较小。五、工资待遇月薪4000元-5000元六、年龄及学历年龄：22岁至40岁之间学历：大专及以上；要求细心负责，品行良好，具备一定的吃苦耐劳精神。

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王先生

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跑固定往返专线，无需装卸，能顾家！主要负责运输双汇、牧原等上市企业工厂生鲜白条等民生物资，每月保障26天活，多干多得，可签长期保障协议！

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赵先生

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岗位职责:1. 为客户提供专业化的房地产咨询支持2. 协助客户办理购房相关手续，保障交易流程顺畅推进3. 持续维护客户关系，提高客户服务体验与满意度任职要求：1. 具备良好的沟通能力，能与客户进行高效互动2. 具有团队合作意识，积极配合团队达成工作目标3. 具备主动学习意愿，持续提升自身专业水平

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张女士

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岗位职责：1、 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务；2、 带领客户实地看房，推动二手房买卖或租赁交易达成；3、 开发并维护房源资源，与业主保持长期稳定的协作关系。任职资格：1、 年龄在22—45周岁之间，学历不限，经验不限；2、 为人诚信踏实，勤奋肯干，具备良好的团队合作意识；3、 具备较强的抗压能力，有意愿挑战高收入目标；4、 普通话表达清晰流畅；5、 具备相关从业经验者优先考虑。同样是工作，但我们公司薪资更具竞争力，福利更完善，团队氛围更融洽，职业发展空间更广阔，能一样吗？快来加入我们！

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张女士

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岗位职责：1. 承担小学生的日常授课与课后作业指导，调动学生主动学习的积极性；2. 策划并开展课堂教学环节，保障教学过程的规范性与实效性；3. 定期与家长交流互动，通报学生学业进展，并给予针对性的学习建议；4. 投身校内各类教研及教育实践活动，持续提升教学能力与专业水平；5. 重视学生德智体美劳全面发展，助力综合素质与社会意识的养成。任职要求：1. 热心投身基础教育，具备优良的职业道德与敬业精神；2. 普通话规范流畅，语言表达清楚，擅长与儿童进行有效互动；3. 具有小学教育相关专业背景，持有教师资格证书者优先考虑；4. 富有想象力与亲和力，能有效引导学生建立积极的学习态度；5. 具备良好的协作意识与组织能力，乐于参与学校各项集体事务。

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李女士

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工作内容1、负责课程相关的教务运营，保障教学环节有序开展2、参与课程宣传与推广，提供专业化的课程咨询支持3、配合客户关系维护，确保服务流程符合客户期望任职要求：1、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识2、能适应快节奏工作环境，责任心强，执行能力突出3、热爱教育领域，积极应对工作中的各类挑战

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李女士

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一、售前咨询：促成交易的第一关；二、售中跟进：保障订单顺利流转；三、售后处理：维护口碑的关键战场；四、内部协作与数据反馈

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李先生

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一、售前咨询：促成交易的第一关；二、售中跟进：保障订单顺利流转；三、售后处理：维护口碑的关键战场；四、内部协作与数据反馈

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李先生

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一、售前咨询：促成交易的第一关；二、售中跟进：保障订单顺利流转；三、售后处理：维护口碑的关键战场；四、内部协作与数据反馈

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李先生

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一、售前咨询：促成交易的第一关；二、售中跟进：保障订单顺利流转；三、售后处理：维护口碑的关键战场；四、内部协作与数据反馈

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李先生

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一、售前咨询：促成交易的第一关；二、售中跟进：保障订单顺利流转；三、售后处理：维护口碑的关键战场；四、内部协作与数据反馈

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李先生

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岗位职责：1.负责小学生的日常授课及课后作业指导，调动学生主动学习的积极性；2.策划并开展课堂教学活动，保障教学过程的规范性与实效性；3.定期与家长交流互动，通报学生学业进展，并提出针对性的教育方案；4.参与校内各类教研教学任务，持续提升教学能力与专业发展水平；5.重视学生全面成长，注重综合素质培育及社会意识的引导。任职要求：1.热爱教育工作，具备优良的职业道德与敬业精神；2.普通话达标，语言表达流畅，擅长与学生建立良好沟通；3.具有小学教育相关专业基础，持有教师资格证书者优先考虑；4.富有创新意识和亲切感，能有效激发学生的学习动力；5.具备良好的协作能力和组织能力，积极融入学校各项事务。

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李女士

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工作内容1、负责课程相关的教务运营，保障教学环节有序开展2、参与课程宣传与推广，提供专业化的咨询支持服务3、配合客户关系维护，提升服务品质以满足客户需求任职要求：1、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识2、能适应较快的工作节奏，责任心强且执行力高3、热爱教育领域，积极应对工作中各类任务与挑战

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李女士

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