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职责简介：1、产品设计：35kV等级及以下非晶和硅钢的干变、油变、新能源箱变技术方案测算及成本核算。2、性能研究：研究非晶和硅钢变压器的各项性能，对比优劣势及应对措施。3、新产品开发：配合相关变压器厂家联合开发新型非晶变压器产品。4、技术支持：向销售部门提供技术资料，并提供相关的技术支持及客户培训工作。5、行业推广：在相关行业内推广非晶变压器产品。任职要求：1、本科及以上学历，电气相关专业；2、10年以上变压器行业干变、油变或箱变相关设计经验，具备变压器电磁设计经验3、熟悉电力配电行业，新能源发电行业。

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韩女士

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搬运装卸工 薪酬范围：9000---11000/月 日薪资：330-360周薪资：2500-3500 可长期日结/周结都可工作地点在江苏无锡 工作时间八小时 提供吃住没有押金。 有无经验都可以，免费吃住环境好

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杨先生

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青岛云路新能源       基本上全部坐岗，大部分恒温车间，活都很轻快当天安排宿舍. 需求岗位：组装，包装，全自动操作机器. 年龄需求：男女不限18-48岁。.工作时间：8:00-20：00。每天10小时。. 薪资待遇：第一个月18/小时，第二个班组计件，工资: 6000-9000。. 食宿：餐补30/天，厂区有俩个餐厅，夜补10/天。满勤奖450/月。工作地址，即墨蓝村火车站附近

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刘女士

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招聘：质检员一、我们的痛点与您的价值：我们订单充足，但深知“没有质量的数量等于零”。目前，科学的品质档案机制亟待建立。您，将是我们构建品质体系、捍卫客户信任的关键一员。二、您的核心任务：1、严守入口：执行原材料、外协件入厂检验，杜绝不合格品流入。2、过程监控：对半成品、成品进行检验，及时预警，阻止批量质量事故。3、数据驱动：记录并分析检验数据，用事实推动质量改进。4、体系共建：参与建立首检、巡检制度，完善检验标准与流程。三、任职要求：1、中专及以上，机械、机电相关专业。2、三年以上制造业质检经验，熟悉五金产品或健身器材者优先。3、能独立识图，熟练使用常规量检具。4、具备“鸡蛋里挑骨头”的严谨和责任心，沟通积极主动。四、薪资与前景：1、月薪6K-10K，且随着能力、经验和价值的提升，工资不断增加，上不封顶。缴纳五险，提供午餐。2、在公司品质体系从无到有的建设中，成为元老与核心。3、您的严谨，将直接转化为公司的成本节约和品牌声誉。4、诚邀细致认真的您，为我们的产品质量竖起第一道坚实屏障！

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王女士

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招聘工艺技术员：一、岗位使命：在公司管理升级之元年，您将是连接“技术图纸”与“优质产品”的桥梁。您的核心使命是：将混乱变为有序，将经验变为标准，为生产效率与质量稳定性保驾护航。二、关键职责：1、现场问题终结者：深入一线，快速响应并解决技术问题，确保生产流畅。2、工艺标准制定者：编制与优化工艺规程、作业指导书，让每一次操作都有章可循。3、效能提升先锋：设计并验证工装夹具，用您的智慧，直接提升效率与质量。4、质量预控参与者：协同质量部门进行不良品分析，从工艺源头预防问题复发。三、我们需要这样的您：1、中专及以上，机械类相关专业。2、三年以上制造业工艺或生产技术经验，是现场问题的“老中医”。3、熟练使用CAD，识图功底扎实，熟悉金属材料与加工工艺。4、思维严谨，注重细节，乐于在解决实际问题中创造价值。四、我们承诺：1、月薪6K-10K，且随着能力、经验和价值的提升，工资不断增加，上不封顶。缴纳五险，提供午餐。2、在一个“乱中求治”环境中，快速积累全面的工艺管理经验。3、您的每一项改进，都将直接转化为公司的核心竞争力。4、如果您渴望从“执行者”成长为“体系构建者”，这里正是您的舞台！

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王女士

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焊接机械手编程工程师：我们是谁：青岛“瑞凯康达”，30年专注中高端运动器材制造。我们正从“传统加工”向“现代化智造”全面升级。新厂房、新规划、新订单，期待您的技术，为我们的产能飞跃注入核心动力。您的价值：您不仅是编程员，更是焊接工艺升级的关键先生。您将主导：1、工艺革新：负责机械手等设备的编程、调试与工艺优化，攻克焊接质量难题，提升自动化焊接效率。2、体系构建：建立并完善机器人焊接的标准作业流程，为规模化生产奠定坚实基础。3、团队赋能：培训一线操作人员，传递您的专业知识，成为团队的技术基石。期待您：1、中专及以上，机电、焊接、自动化相关专业。2、三年以上制造业机器人现场编程调试经验，能手到病除。3、懂工艺、识图纸，具备解决实际问题的强烈责任心。4、渴望在一个快速发展的平台上，留下自己的技术印记。我们提供：1、月薪6.5K-10K（能力决定薪资），且随着能力、经验和价值的提升，工资不断增加，上不封顶。缴纳五险，提供午餐。2、关键岗位的成长空间与公司发展的红利共享。3、参与新厂区规划与建设的宝贵经历。

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王女士

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招聘：人事专员一、岗位背景：在公司从四五十人人向百人人团队扩张、管理亟待规范化的关键阶段，我们需要的不是传统文员，而是能协助或支持搭建人力资源管理体系的“创业型”伙伴。二、您将扮演的角色：1、人才猎手：独立执行招聘计划，为生产、技术、质量等核心部门精准引进骨干力量。2、制度协助协建者：协助建员工档案、考勤薪酬、培训等基础人事工作，将混乱变为有序。3、文化催化剂：组织员工活动，处理员工关系，协助营造全新的工作氛围。三、我们希望您是：1、专科及以上，人力资源、管理类相关专业。2、两年以上人事工作经验，熟悉劳动法规，具备扎实的实操能力。3、积极主动，沟通能力出色，具备良好的服务意识和多任务处理能力。4、渴望在一家企业的转型期发挥重要作用，与公司共同成长。四、我们提供：1、月薪5K-8K，且随着能力、经验和价值的提升，工资不断增加，上不封顶。缴纳五险，提供午餐。2、难得的全局视角和体系搭建经验，让您的职业生涯实现跨越式成长。3、您的工作，将直接塑造这家企业的未来组织形态。另公司也招统计员，有意向请联系

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王女士

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岗位职责：1.通过电话、在线聊天等方式，主动解答客户关于产品功能、服务流程、资费标准等售前咨询问题2.根据客户需求精准推荐适配产品或解决方案，引导客户完成意向登记或预约体验3.记录并跟进客户咨询信息，及时同步至销售或技术团队，确保服务闭环4.收集客户常见问题及反馈，定期整理优化应答话术与知识库内容5.配合市场活动开展在线咨询支持，提升客户转化效率与服务满意度任职要求：1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力，亲和力强、耐心细致2.具备基础计算机操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统3.学习能力强，能快速掌握公司产品知识与业务流程4.有客户服务、电销或互联网行业经验者优先，无经验者可带教培养5.学历不限，责任心强，具备团队协作意识与服务导向思维

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闫先生

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