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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2028-08-31工作内容：1.针对PTE等相关课程开展一对一教学，具备听力、口语、阅读、写作等任一模块授课能力均可；2.教学通过腾讯会议等线上平台进行，无需固定场所，授课时间由教师与学员协商确定，灵活安排，白天或晚间均可上课；职位要求：1.英语水平优秀，需具备本科及以上学历，有PTE考试经历或雅思成绩达到7.5分以上者优先；2.具备良好的语言表达能力，授课思路清晰，英语发音准确，态度认真负责，富有亲和力；3.拥有相关教学经验或曾有海外学习背景者，在同等条件下优先录用；薪资和福利：1.PTE课程授课每小时收入70-110元，普遍月收入在8000-12000元之间，收入稳定，课时越多收益越高；2.可提供中英文版实习证明。

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张女士

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岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议任职要求：1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业经验者优先2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力3. 熟悉基础办公软件，具备数据分析与问题解决能力4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排5.学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

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段先生

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岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议任职要求：1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年零售/快消行业店长经验）2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先）3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力4. 熟悉POS系统及常用办公软件，有连锁品牌门店管理经验者更佳5.认同企业文化，责任心强，具备服务意识与结果导向思维

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段先生

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主要工作内容 1. 顾客接待：引导入座、点餐、上菜、解答顾客疑问，处理简单需求2. 服务执行：桌面清理、餐具摆放、酒水服务、保证服务流程规范3. 环境维护：负责区域卫生、桌椅整理、设备物品归位4. 配合运营：协助收银、备货、盘点，服从店长安排，配合高峰期工作5. 客诉处理：礼貌沟通简单顾客问题，及时上报上级 三、任职要求 - 年龄18–45岁，身体健康，持有有效健康证- 形象整洁、待人礼貌、有责任心，能吃苦耐劳- 具备基本沟通能力，有服务意识，服从管理- 能适应轮班、倒班及节假日加班，长期稳定工作 四、岗位特点 - 工作稳定、入职门槛较低，上手快- 包吃住/餐补、全勤奖、绩效、节日福利等常见- 锻炼沟通、应变、团队协作能力

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杜女士

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1.负责公司产品/服务的线下宣传、推广和用户注册工作。2.在所负责区域执行线下活动，完成既定推广目标。3.开发并维护线下渠道资源，收集市场信息和用户建议。4.完成上级安排的其他相关推广任务。

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刘女士

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1.负责公司产品/服务的线下宣传、推广和用户注册工作。2.在所负责区域执行线下活动，完成既定推广目标。3.开发并维护线下渠道资源，收集市场信息和用户建议。4.完成上级安排的其他相关推广任务。

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刘女士

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外卖制作，打包，看店。全程有教学，工作轻松，工作时间为白天10:00-晚上8:00。当天门店累计销售额或单量达标会有额外奖励，奖金丰厚。老板是年轻人，好沟通。加班有加班费。18-25岁男女都可以！

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先生

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工作内容：拼多多在线客服官方全国客服岗位，主要处理消费者售前咨询、售后问题及投诉建议反馈；全程文字沟通，无需拨打电话，无销售任务；轻松上手，通过打字即可完成工作任务，实现稳定收入；[年龄要求]18-38周岁（若年满38周岁但具备客服相关经验者可适当放宽条件）工作时间安排：早班（8:00-17:00/9:00-18:00）每月2周断班（例如：上午8:30-12:30，下午17:00-21:00）每月1周晚班（14:00-23:00）每月1周每月休息6天（法定节假日照常轮班，按三倍薪资标准发放薪酬）[综合薪资待遇]入职前三个月综合收入3500元以上；转正后熟练员工月收入可达6000至10000元以上；缴纳五险工作地点：山东省日照市东港区学府路前大洼社区西沿街三楼日照运营中心

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李先生

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要求：年龄40-45周岁，需具备宿舍管理相关经验1.负责新入职员工的住宿分配与安置；2.负责办理离职员工的退宿手续；3.负责宿舍钥匙的发放与回收管理；4.负责宿舍入住人员信息的统计与归档；5.负责跟进离职员工水电费用的结算与催缴；6.确保各项宿舍管理工作支持项目正常运转。

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牟女士

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岗位职责：1、策划并执行公司各类活动方案，负责对外宣传内容及文案的撰写工作2、依据实际需求设计制作多种宣传材料，提升企业整体形象与品牌认知3、结合公司市场战略与业务发展需要，制定切实可行的市场调研计划4、开展市场调研工作，搜集行业相关市场数据，并进行整理与分析，输出调研报告5、定期跟踪竞品动态，收集竞争对手信息，进行系统化分析并形成专项报告要求：1、新闻学、中文、高级文秘等相关专业，具备大学本科及以上学历2、了解相关行业背景，具有一年以上相关岗位工作经验，有4A广告公司创意或文案经历者优先考虑3、具备优秀的文案创作能力，文字组织能力强，写作经验丰富，拥有良好的提案能力4、掌握市场推广、品牌策划及活动执行的整体运作流程5、具有广告或策划实战经验，熟悉品牌建设与企业文化发展战略6、富有创意，思维活跃，沟通顺畅，具备较强的语言表达与协调能力

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牟女士

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1、主要负责电商商城订单的处理与跟进2、每日工作8小时，排班时段为早9点至晚21点，无夜班安排，综合月薪3-5k3、每月休息6天，工作节奏轻松4、办公环境舒适，地理位置便利

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牟女士

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• 负责公司整体招聘工作的开展• 承担新员工入职接待，介绍公司区域布局及相关情况• 负责中心日常行政事务，推动员工归属感建设及前台工作管理• 推进招聘实施，保障人才梯队建设、人才储备与培养计划落实• 办理员工社会保险及住房公积金相关事宜

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牟女士

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工作内容• 网络规划与设计：依据业务需求和实际应用场景，构建合理的网络架构，完成IP地址规划、子网划分等基础设计工作。• 网络设备配置与维护：负责华为、H3C等品牌路由器、交换机、防火墙等设备的部署、配置与调优，保障网络系统高效稳定运行。• 网络安全管理：制定并落实网络安全防护措施，配置访问控制策略与防火墙规则，有效抵御网络威胁与数据风险。• 网络故障排除：对网络异常情况及时响应，精准排查故障原因并迅速处理，确保网络持续可靠运行。技能要求• 网络知识：深入理解TCP/IP协议栈、网络拓扑设计及路由交换机制等相关理论知识。• 设备配置技能：熟悉思科、华为等主流厂商网络设备的操作与管理，具备较强的实操能力。• 安全技能：掌握常见网络安全技术，包括VPN部署、入侵检测方法、数据加密手段等。

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牟女士

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主要负责售后订单的纯打字处理工作每周上五天休两天，每月休息8天，提供住宿综合月薪3-4千，上不封顶，按劳分配，多劳多得目前仅招聘实习生，可安排住宿

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牟女士

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【岗位职责】：具备良好的文字表达能力，能独立完成文案撰写、项目申报材料整理及公众号内容编辑等工作有相关工作经验者优先考虑，文学类相关专业背景更佳【任职要求】：本科及以上学历熟练操作各类办公软件，具备基础的数据分析与信息整合能力【薪资待遇】；综合薪资：4000-5000左右，缴纳五险，提供下午茶，工作时间规范

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牟女士

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岗位职责：1. 参与 aixlab.cn 平台的软件架构设计、接口开发、代码重构及日常维护工作；2. 持续提升前端用户体验，优化代码结构并确保良好的兼容性，增强界面的易用性与交互友好性；3. 根据项目进度安排，准时交付高质量代码，完成前端开发任务及相关测试工作；4. 配合产品团队开展市场与用户需求调研，协助梳理业务逻辑及优化操作流程；5. 参与项目中关键技术难题的攻关，探索并推动新技术的研究、分享与落地应用；岗位要求：1. 本科及以上学历，计算机相关专业，具备3年以上Web前端开发经验；2. 具备扎实的前端基础知识，熟练掌握原生 JavaScript（ES6+）、CSS、HTML5 及 DOM 编程技术；3. 精通主流前端类库或框架，如 React、Vue、Angular 中的一种或多种，或有参与过类似混合开发项目及架构设计经历；4. 具备优秀的沟通能力、快速学习能力、独立分析和解决问题的能力，抗压性强，对前端开发有热情，工作积极主动；5. 能够熟练应对各类前端业务场景挑战，具备一定技术方案沉淀与实践经验；6. 熟悉 Canvas/SVG/WebGL/WASM 等技术者优先考虑；

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一、客户侧活动：客户关怀与体验升级1.活动目标•加强客户信赖感，提高客户满意度及重复购买意愿•获取客户真实反馈，持续改进服务环节•借助互动形式增强品牌温度与情感连接2.活动形式与方案（1）客户感恩回馈活动•主题：“一路同行，感谢有你”•内容：◦专属权益：为老客户提供专享折扣、满减优惠券、免费附加服务（如延保服务）◦互动抽奖：通过官方公众号或小程序参与抽奖，奖品包含定制礼品、实用家居用品等◦故事征集：发起“我和品牌的故事”投稿活动，优质内容将在官网展示并赠送纪念礼品（2）线上答疑直播•主题：“问题清零行动——客服负责人在线答疑”•内容：◦由客服负责人联合资深人员现场解答常见疑问（如售后服务流程、产品使用技巧）◦支持实时弹幕提问，并开放1对1连麦通道处理个性化需求◦穿插抽奖环节，提升用户停留时长与参与积极性（3）服务体验优化行动•服务承诺：推出“24小时内快速响应”“服务不达标全额退款”等透明服务机制•客户调研：借助问卷星、电话回访等方式收集意见，聚焦痛点优化服务链条•满意度激励：完成调研的客户可获取积分，用于兑换优惠券或实物礼品二、内部团队侧活动：客服能力提升与激励1.活动目标•提高客服人员专业水平与服务主动性•强化团队协作氛围，减少人员流动2.活动形式与方案（1）客服技能竞赛•主题：“服务达人挑战赛”•内容：◦场景演练：模拟客户投诉、疑难咨询等情境，评估应变与沟通能力◦话术评选：评选最具亲和力回复、最优解决方案话术◦绩效评比：依据响应时效、问题解决率等关键指标评选“效率先锋”（2）经验分享与培训•主题：“卓越客服成长计划”•内容：◦邀请业内专家或内部标杆客服分享实战心得◦分组研讨典型服务案例，提出改进建议◦开展情绪调节、压力应对等心理支持类培训课程（3）团队文化建设活动•主题：“客服精英，携手共进”•内容：◦户外拓展：组织团队协作项目（如密室逃脱、攀岩挑战）增进默契◦趣味运动会：设置“客服知识接力赛”“快问快答话术挑战”等趣味竞赛◦关怀奖励：每月评选“最佳服务标兵”，给予奖金或调休奖励三、活动执行与保障•宣传推广：通过企业微信、公众号、短信等方式通知客户活动信息；内部利用晨会、公告栏传达团队活动安排•效果评估：客户端以满意度评分、活动参与比例为衡量标准；内部以员工反馈、考核成绩作为评估依据•应急预案：预留后备客服人力应对咨询高峰；为户外活动统一购买意外保险

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牟女士

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• 主导公司招聘相关事宜• 承担新员工入职接待，讲解公司整体布局与环境分布• 统筹中心日常行政事务，推动员工归属感建设及前台运营管理• 推进招聘执行，保障人才梯队建设、储备与持续培养

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牟女士

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1.大专及以上学历，项目管理、商务管理等相关专业优先考虑。2.一年以上BPO项目运营及团队管理相关工作经验者优先。3.熟悉外包项目的运行流程与关键管理环节。4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。5.具有较强的组织规划与时间管控能力。6.能熟练操作常用办公软件及项目管理类工具。7.具备突出的问题分析与应对处理能力。

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牟女士

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