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1、通过陌生拜访、电话沟通或面对面交流，对连锁餐饮企业进行实地考察、评估并洽谈合作事宜，结合客户需求与市场竞争状况，制定个性化合作方案；2、负责与客户签约全过程的协调沟通，确保信息准确录入，并开展后续回访及持续服务跟进；3、推广公司商务清洁剂产品及洗碗机租赁业务，深度挖掘连锁餐饮品牌的长期合作机会；4、保持良好的客户关系，及时收集反馈意见，确保货款按时回收。【岗位要求】1、大专及以上学历，表现优异者可适当放宽条件；2、热爱销售工作，具备强烈的赚钱动机，抗压能力强，能适应高强度工作节奏；3、学习能力强，具备出色的抗压能力与人际沟通技巧；4、认同公司文化理念与发展目标；5、具有高度的职业责任感和优质的服务意识，执行力突出，富有团队协作精神；6、不限性别，不限户籍。【福利待遇】1、无责任底薪6000元+高额提成（单台提成1200-4000元），月均收入13-16k，优秀销售人员月薪可达30k；2、法定节假日正常休假+带薪年假+带薪病假，团队成员以95后为主，工作氛围轻松融洽；3、提供三条清晰晋升通道，管理岗位全部通过内部竞聘产生，唯才是举，不看关系；4、享受节日福利+每月团队建设经费支持+季度不定期集体出游等多项员工福利。

上海·闵行区

谢女士

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                             招聘中      诚招空调安装、维修师傅，年龄（18一45岁），安装费用按件计算，多劳多得。有经验同时有高空作业证者，有服务理念的师傅将优先录取。1：交通安装工具2：工作地址：虹口区，杨浦区所属公司上海将晨家电服务有限公司联系人：丁先生电话：

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3月19日 20:11

丁先生

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3月12日 09:22

丁先生

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3月5日 09:49

丁先生

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3月11日 09:43

丁先生

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3月8日 09:46

丁先生

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3月21日 09:42

丁先生

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3月10日 09:43

丁先生

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3月19日 20:06

丁先生

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3月11日 09:26

丁先生

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3月20日 15:05

丁先生

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3月20日 15:07

丁先生

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3月7日 09:38

丁先生

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岗位职责：1、负责电子电器设备的维护、保养及故障排除，确保设备正常运行；2、诊断并解决客户遇到的电子电器问题，提供专业咨询与技术支持；3、根据客户需求，进行设备的安装、调试及升级改造工作；4、定期记录维修数据，分析设备故障原因，提出改进建议；5、参与新技术、新设备的培训工作，提升团队技术水平。任职要求：1、熟悉电子电器基础知识，掌握常见设备的工作原理及维修方法；2、具备良好的问题分析与解决能力，能够独立处理复杂的维修任务；3、具有良好的客户服务意识，能够耐心解答客户疑问；4、具有较强的责任心和团队合作精神，能够适应外出服务或现场维修；5、有电子电器维修相关证书或经验者优先考虑。

上海·闵行区·华泾

杨先生

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工作内容：1、全面主导投标工作的统筹与执行，把控投标全过程及项目全周期的管理与落实；2、制定并完善投标管理制度与标准化作业流程；3、负责各区域投标机会信息的搜集、归类、筛选、调研及汇总分析；4、对招标文件进行解读与评估，提出专业意见与策略建议，完成成本核算，确保报价精准、合规且具备市场竞争力；5、办理投标报名手续及招标资料采购等相关事务；6、组织编写与审定投标文件，保证内容齐全、数据真实、表述清晰，符合公司质量规范要求；7、协调处理投标过程中的各类问题，牵头参与发标、答疑、开标及述标等关键环节会议；8、建立并维护公司投标项目信息档案，系统化管理投标台账，持续更新人员资格证件、企业资质证书等基础资料；工作要求：3年以上同行业（餐饮、团餐、制造业、食品业）管理工作经历，具备招投标实操、招标文书编制与审核、文案撰写等方面的专业技能工作时间：09:00 - 17:00 做五休二 周末双休薪资待遇：10K - 15K

上海·徐汇区

王女士

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岗位职责：1. 负责投标全流程工作，涵盖项目查找、报名参与、招标文件解读、任务分配、风险初审、标书撰写、统稿打印盖章封装及开标执行，全过程把控项目进度与质量，保障项目高效高质量交付。2. 持续跟踪行业招投标信息，配合开展标前策划工作，针对重点复杂项目，在标前、标中至标后各阶段提供全流程支持，实现策略制定、风险控制、进度管理与成果质量的全面保障。具备良好的市场敏感度，能精准获取并分析市场变化、竞对动态及行业走向，为投标决策提供数据支撑，科学制定投标方案与报价策略。3. 主动对接投标过程中涉及的相关方及业务需求，如销售团队、职能部门等，推动流程落地，确保项目按期推进。承担业务端招投标流程的指导工作，强化合规操作意识。统筹组织标书编制、内部评审、汇报材料制作、应答答疑、开标参与及评标结果跟进等投标事务管理。4. 开标结束后开展结果复盘，归纳成功经验与不足之处，并动态优化后续投标策划方案。5. 对已完结项目进行资料归集与整理，包括项目基础信息、技术方案、商务及资信文件等内容，提升标书编制效率。6. 汇总整理投标所需的商务与技术素材，定期更新通用商务文档，补充完善技术资料库，提炼典型项目案例形成可复用模板，持续维护资料体系，建立信息共享与知识传递机制。7. 完成其他临时交办的工作任务。任职要求：1. 熟悉国家招投标相关法律法规，掌握各类招标程序、规范与标准要求，确保企业投标行为合法合规。2. 熟练掌握投标文件编制技能，能够快速准确完成商务标、报价文件、技术标等各类投标材料的制作。3. 全日制本科及以上学历，具有5年以上公开招标项目实操经验，有政府类单位投标经历者优先考虑。4. 熟知并能熟练应用《招投标法》及《政府采购法》相关规定。5. 具备出色的组织协调能力与执行力，拥有良好的团队合作精神。6. 承压能力强，工作细致认真，责任心强，具备独立分析和解决实际问题的能力。

上海·徐汇区

李先生

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岗位职责：1.负责推广公司产品、解决方案及相关服务，主动与客户沟通，挖掘潜在合作机会，积极拓展市场，提供优质服务体验，达成年度销售目标；2.维系现有客户关系，持续开发新客户资源；3.依据公司制定的销售策略，落实执行并完成既定业绩任务；4.跟进订单执行情况，协调处理售后相关事宜；5.确保回款及时到账；6.高效完成上级交办的各项工作任务。岗位要求：1.持有驾照并具备独立驾驶能力；2.大专及以上学历，具备3年以上销售岗位从业经历；有B端或大客户销售背景者优先，熟练掌握常用办公软件；3.具备基本市场分析与判断能力，服务意识强；4.热爱销售工作，积极进取，具备出色的沟通技巧，能承受工作压力，具有吃苦耐劳的精神。

上海·闵行区

郭女士

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岗位职责:1. 统筹多个项目的日常运营管理工作，保障各项经营目标顺利达成。2. 全面监管各项目的安全运行，涵盖食品安全、人员安全及消防管理，并落实切实可行的防控措施。3. 协助各项目优化服务流程，提升客户满意水平；4. 主导新项目开业前的各项筹备与组织协调工作。任职要求：1. 具有优秀的组织领导能力及良好的团队合作意识。2. 能够高效应对运营过程中的各类突发状况，确保业务稳定运转。3. 熟悉餐饮行业运作模式，具备敏锐的市场洞察力，能快速响应变化并制定有效应对策略。

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崔女士

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岗位职责:1.统筹多个项目的日常运营管理工作，保障各项经营目标顺利达成。2.全面监管各项目安全事项（包括食品安全、人身安全、消防安全），并落实切实可行的管控方案。3.协助各项目提升客户满意度，优化服务流程与体验。4.负责新项目开业前的各项筹备及组织协调工作。任职要求：1.具备优秀的领导力和良好的团队合作意识。2.能够高效应对运营过程中的各类突发情况，确保业务稳定运行。3.熟悉餐饮行业运作模式，具备敏锐的市场洞察力，能及时调整策略应对变化。

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崔女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2026-12-31装修监理项目经理岗位职责：负责大户型装修项目的预算控制、材料选配及施工管理。任职要求：具备10年以上装修行业从业经验，拥有一项以上专业技能，有项目统筹与团队管理能力。岗位福利：支持兼职或全职参与

上海·闵行区

徐先生

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销售型设计师主要负责前期上门量尺及效果图设计沟通形象良好，熟练使用酷家乐及修图软件具备较强的沟通能力无需负责深化设计

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徐先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2026-12-31装修监理项目经理岗位职责：负责大宅装修项目的预算管控、材料选配及施工管理任职要求：具备10年以上装修行业经验，拥有一项以上专业技能，有项目统筹与团队管理能力岗位福利：支持兼职或全职参与

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徐先生

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岗位职责：1. 负责公司产品、解决方案及服务的客户销售工作，主动与客户沟通，挖掘潜在合作机会，积极拓展市场业务，提供高品质服务体验，达成年度销售目标；2. 维护现有客户关系，持续开发新客户资源；3. 依据公司制定的销售策略，推进并完成既定销售任务；4. 跟进订单执行情况，协调处理售后相关事宜；5. 确保回款及时到账；6. 高效落实上级安排的各项工作任务。岗位要求：1. 需持有驾照并具备实际驾驶能力；2. 中专及以上学历，具备3年以上销售岗位从业经历；有面向企业客户或大客户销售背景者优先考虑，熟练操作常用办公软件；3. 具备基础市场洞察与判断能力，服务意识强；4. 热衷销售工作，勇于挑战，具备优秀的沟通技巧，能承受工作压力，具有吃苦耐劳精神。

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郭女士

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岗位描述：1、深入掌握各部门业务运行及人员发展情况，结合实际推进组织与人才发展相关工作；2、负责招聘信息的发布、简历的接收与筛选，通过多元招聘渠道保障公司用人需求；3、开展招聘成效评估，并对招聘结果进行持续追踪与分析；4、搭建并维护公司人才储备库，做好人才甄选与后续培养规划；5、组织实施新员工入职培训及业务类培训，跟进培训执行进度并开展效果评估；6、协助上级构建良好的员工关系，提升组织活力，策划并执行员工团队建设活动；7、配合上级完成交办的其他工作任务。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关企业管理专业优先；2、熟悉人力资源相关政策法规，掌握人事工作各项操作流程；3、具备2年以上招聘培训工作经验，熟练掌握招聘与培训模块的专业技能；4、具备良好的职业素养与敬业精神，富有团队协作意识；5、熟练操作常用办公软件，执行力强，具备良好的沟通协调能力及抗压能力。

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郭女士

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