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岗位描述：配送范围小，全市均可安排，提供住宿，提供车辆，男女不限，全职兼职都可以。1.工作内容:负责服务站内的商品配送，配送范围3公里2.工作要求:会骑车，会用智能手机3.面试入职完可就近安排，入职完有老员工手把手教会。4.工作时间：上午10点-2点下午5点-9点其余时间自由安排，可以下班也可以继续赚钱。5.薪资待遇：综合6K-9K（上不封顶）多劳多得6.入职当月上满15天左右可预支工资。7.注：无需任何押金！！当天面试当天入职。

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邓女士

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岗位职责：1. 负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标按期达成3. 定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略4. 建立并维护客户档案，规范管理客户生命周期各阶段关键节点与沟通记录任职要求：1.农业相关专业优先，本科及以上学历2. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，抗压能力佳3. 有客户服务意识与结果导向思维，能独立推进多线程任务4. 熟悉办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力5. 行业经验不限，有销售服务背景者优先

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肖女士

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如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。公司扶持和背书：提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流）门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。【合作要求】1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力3:熟悉各大招聘平台的使用。【分成待遇】1.门店70%的收入所得分成。欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

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李先生

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岗位职责：1. 负责产品全生命周期管理，包括市场调研、需求分析、功能定义、版本规划与迭代优化2. 协同研发、设计、运营及销售团队，推动产品高质量落地与商业化目标达成3. 基于用户反馈与数据表现持续优化用户体验，提升产品活跃度、留存率与转化效果4. 跟踪行业动态与竞品策略，结合公司战略制定差异化产品发展路径任职要求：1. 本科及以上学历，农业相关专业优先，有互联网或相关行业经验者优先3. 具备较强的逻辑思维、用户洞察与数据分析能力，能独立完成需求挖掘与优先级判断4. 沟通协调能力强，具备跨职能协作经验，责任心强，结果导向5. 对产品有热情，具备良好的学习能力与抗压能力

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肖女士

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1.负责协助旅客进站安检、疏导、检查票务、检查箱包等工作。2.按照“包必检”的安检要求，负责宣传引导乘客进入安全区域等等。3.对可疑物品进行针对性探测，确定可疑物品性质，及时移交现场处理并做好记录。

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肖女士

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职位概述：我们正在寻找的不是传统的“业务员”，而是未来的“渠道开拓者”与“客户合伙人”。您将负责维护并深化现有分销渠道，同时作为公司的先锋，积极开拓新的市场机会（如CS渠道、精品买手店、企业定制等）。如果您渴望一个收入上不封顶、能真正将个人能力转化为商业成果的平台，请加入我们。核心职责：1.渠道深耕与客户服务：·负责分销商/零售客户的日常维护与服务，建立稳固共赢的客情关系。·准确传达公司政策、促销活动，并确保其有效执行。·通过专业服务，提升客户满意度和忠诚度，实现存量业务的稳定增长。2.新渠道开拓与业绩突破：·主动寻找并开发潜在的新渠道客户，完成每月新客户开发指标。·从客户接触、产品推介、谈判到达成合作，独立负责新客户开发的全流程。·积极收集市场信息与竞品动态，为公司的市场策略提供决策支持。3.销售流程与回款管理：·严格执行公司销售流程，规范管理客户信息与跟进记录。·负责订单跟进与应收账款催收，确保公司现金流健康。

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尹先生

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【公司介绍】1. 西南地区知名数智化运营服务企业，科大讯飞旗下产品城市总代理，专注为中小企业提供一站式数智化解决方案，业务覆盖微信营销、抖音推广、AIGC平台GEO营销、百度推广及品牌建设等领域；2. 自2017年开展业务以来，已在成都、重庆设立线下服务中心，并取得软件销售与运维服务ISO9001:2015质量管理体系认证；3. 团队年轻化，汇聚众多00后行业精英；4. 晋升机制公开透明，管理岗位均从内部选拔培养。【销售模式】电销+面销【岗位职责】1. 带领团队通过多种内外部渠道开发潜在客户，按计划达成新客户拓展指标；2. 组织团队运用电话方式预约客户，安排上门拜访，完成产品讲解、现场演示、项目跟进与合同签约；3. 围绕销售目标，持续维护客户关系，推动客户与公司多系列产品实现深度、多轮合作；4. 协调解决团队日常人员管理相关事务；5. 推动团队业务流程优化，落实风险防控机制；6. 注重优秀管理人才与专业人才的发掘与培养，营造积极文化氛围，实施激励策略以提升团队整体效能。【任职要求】1. 大专及以上学历；2. 具备3年以上互联网B端销售经验，其中至少1年团队管理经历（有电销与面销结合经验者优先）；3. 思维条理清晰，沟通表达精准，擅长电话邀约与商务洽谈；4. 逻辑性强，具备较强的数据分析能力，能够及时识别并解决问题；5. 商务素养良好，形象端正，抗压能力强，自我驱动，结果导向明确，职业化程度高；6. 认同企业价值观，工作积极主动，富有进取精神。【薪资待遇】1. 底薪+绩效+团队提成+奖金，综合收入10-20K，能力突出者薪资可面议；2. 薪酬结构比例及具体标准，请联系招聘负责人了解。【其他福利】1. 社保缴纳；2. 高频次任务达成奖励，包含礼品与现金激励；3. 法定休假，春节享受15天长假；4. 节日关怀：春节、端午、中秋等节日均发放专属礼品；5. 员工生日庆祝、入职周年纪念、定期与临时团建活动、年度大型活动等；6. 管理风格开放透明，团队氛围年轻化。【职业发展】1. 所有管理岗位均通过内部竞聘晋升，晋升规则公开，发展路径多元；2. 晋升通道：经理—区域总监—大区总监—业务负责人—公司负责人。

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刘先生

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未来的同事你好呀～你可以经验尚浅，但必须踏实肯干，认真对待每一项任务，保持进取心态。公司愿意投入资源培养每一位有潜力的成员。如果你只追求清闲安逸的工作状态，那这个岗位或许并不适合你；但若你渴望成长与突破，欢迎勇敢加入！岗位要求：1、全日制统招大专及以上学历，年龄20-25岁；2、了解人力资源SSC模块的基础事务，并能落地执行，有招聘或培训实操经验者优先考虑；3、具备良好的职业操守，做事细致严谨，富有责任心，具备团队合作意识；4、形象端正，态度积极，学习能力强，拥有良好的表达与沟通技巧；岗位职责：1、依据公司人力战略，推进招聘、培训、员工关系等SSC相关工作的实施；2、独立完成基础岗位的全流程招聘，涵盖渠道维护、简历筛选、面试安排、录用跟进等环节；3、配合开展培训项目，参与需求收集、课程整理、课件制作及培训支持工作；4、处理日常员工关系事务，包括合同签署、入转调离手续办理、员工档案维护等；5、根据业务需要及上级指导，协同推进BP相关工作，助力组织效能提升；6、按时完成领导交办的其他工作任务。福利待遇：1、底薪+绩效+激励奖金；2、员工活动：生日会、境内外团建、部门聚餐、户外拓展、节日庆祝、年会盛典等；3、培训体系：覆盖专业技能、管理能力、职业发展、行业知识等多维度课程；4、晋升通道：公司处于快速成长期，提供广阔发展空间，能力提升即有机会承担更多职责。团队氛围：我们团队由一群聪明、坚韧、目标感强的伙伴组成；既有来自80后资深互联网从业者，也有98年出生的名校新锐力量；人才是我们的核心资本，杜绝复杂人际，崇尚简洁高效、坦诚直接的协作方式与沟通文化。

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刘先生

实名企业

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主要负责邀约客户。建立团队。提成高。氛围好。有强烈赚钱欲望的速度与激情。赶快加入进来。让你过个肥年。

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王先生

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岗位职责：1.负责游戏窗口的日常监控，确保游戏运行顺畅；2.对客人账号内的信息进行及时回复，提供优质的客户服务；3.协助新客人进行扫码开启游戏，确保流程的准确性和高效性；4.监控游戏运行过程中的问题，及时向相关部门报告并协助解决。任职要求：1.对游戏有一定的了解，能够快速适应游戏环境2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地解决客户问题；3.有责任心，能够独立完成分配的任务。薪资待遇底薪＋绩效补贴4300奖金另算工作班次9：30-17：3017：30-1：301：30-9：30三班倒每周轮班次每周休息一天联系人：谢

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谢先生

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岗位职责：1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目推进，提升市场占有率3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈及优化建议4. 组织销售培训与团队管理，提升团队专业能力与协作效能5.协同产品、运营等部门，推动解决方案落地与客户满意度提升任职要求：1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”）2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”）3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力4. 熟悉销售全流程，有行业资源或B端客户经验者优先5.工作地点、薪资范围、行业信息等需用人单位补充完善后发布

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陈先生

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岗位职责（流通销售）1、负责区域内新客户开发，老客户维护2、处理负责区域客诉问题，实时调整业务策略；3、负责区域展销会活动，完成月度指标任务。任职要求1、2年以上炸物、冻品等行业销售经验；2、具备较强的市场分析以及营销推广能力（以地推、面销、陌拜）等方式为主开发市场，以拜访、维护为辅）和良好的人际交流沟通，协调能力；3、具备强烈的责任感，有较强的团队协助精神和执行力，使命必达；4、接受出差。注：大小休，入职购买社保

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赖女士

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岗位职责（流通销售）1、负责区域内新客户开发，老客户维护2、处理负责区域客诉问题，实时调整业务策略；3、负责区域展销会活动，完成月度指标任务。任职要求1、2年以上炸物、冻品等行业销售经验；2、具备较强的市场分析以及营销推广能力（以地推、面销、陌拜）等方式为主开发市场，以拜访、维护为辅）和良好的人际交流沟通，协调能力；3、具备强烈的责任感，有较强的团队协助精神和执行力，使命必达；4、接受出差。注：大小休，入职购买社保

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赖女士

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岗位要求及职责：（带薪储备学习1个月左右，就近意向地区开设分公司，主要负责分公司统筹管理，销售团队搭建和管理。四川所有的区域都会开设意向地区可优先选择）1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑2、非工商、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验3、男女不限。4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力；5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控；7.城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。薪资待遇：1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，第一个月底薪4400底薪+3000储备绩效+1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W）2、城市经理：底薪5000元-12000元（无责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W)3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队）5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

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张女士

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岗位要求及职责：（带薪储备学习1个月左右，就近意向地区开设分公司，主要负责分公司统筹管理，销售团队搭建和管理。四川所有的区域都会开设意向地区可优先选择）1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑2、非工商、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验3、男女不限。4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力；5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控；7.城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。薪资待遇：1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，第一个月底薪4400底薪+3000储备绩效+1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W）2、城市经理：底薪5000元-12000元（无责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W)3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队）5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

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张女士

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薪资详情：薪资范围：15000-50000元/月职位底薪：8000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成奖金补贴：话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖试用底薪：6600元/月岗位要求及职责：1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑2、非工商办理、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验3、全日制大专学历及以上，男女不限，26-38周岁4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力；5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控；6.岗位地址包括：成都运营中心及四川/贵州/云南/重庆等二三级区县市场，城市负责人包括但不限于以上地区（如不能接受出差/外派办公勿扰）7.城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。薪资待遇：1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，第一个月底薪5000元（责）＋600元过程量奖励+1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W）2、城市经理：底薪5000元-12000元（责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W)3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队）5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

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张女士

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岗位要求及职责：1、有1-2年电话销售工作经验，行业不限（工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑）2、过往工作中业绩表现优异、有销冠经历，有管理意愿及潜力。3、男女不限，26-35周岁。4、岗位地址包括：成都运营中金牛区中际汇菁广场中际产业园2栋1402。薪资待遇：1、储备城市经理：储备学习期1个月左右，熟悉产品及市场，第一个月底薪5000元（责）＋600元过程量奖励+1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W）2、城市经理：底薪5000元-12000元（责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W)3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队）5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

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侯先生

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温馨提示：不是保险不是贷款不是催收。主要业务是为企业提供专业的服务，主要工作就是做销售。公司主营业务工商注册、审计验资、代理记账、商标注册、变更注册、支付业务、纳税申报、税务咨询、资质许可等。一、薪资待遇1、入职初始职级S0，2800底薪+600话补+提成5%--20%+年终奖；每累计业绩达到阈值职级上升1档，底薪加200-500；3、有初级会计证额外补贴奖金包3600，每个月发放100；4、缴纳五险，公司会为员工举办生日会，定期团建，旅游，培训等......5、晋升途径：财税顾问-城市经理-高级城市经理销售总监-高级销售总监二、岗位职责1、电话开发新客户，根据公司提供的客户资源联系客户，完成签单；2、维护老客户：定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。三、任职资格1、我们希望您正直、诚信、有上进心；2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;3、对销售工作有较高的热情;4、（有财税/电销行业经验优先）五、工作时间工作时间：9:00--12;0013:30--18:30(中午休息）周末双休节假日休

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椰子企服公司主营业务工商注册、审计验资、代理记账、商标注册、变更注册、支付业务、纳税申报、税务统筹、资质许可等。是行业前十连锁企业，目前有142家分公司，数千名员工，正在云贵川渝开拓业务，四川已有12家分公司，明年目标覆盖完所有区县。成都金牛区分公司8月份成立，年底会将成都各区都开辟。目标是成立一千家以上分公司，成为行业第一。具体工作内容:1、公司会提供精准的客户资源，需要带财税团队进行开发；2、团队工作形式是电话和微信的形式，前期主要以电话沟通为主，后期主要是拜访沟通；3、团队不需要长期打电话，后期主要是客户的转介绍和续费为生，团队成员薪酬也可以轻松过万；4，自己直接带的分公司为base城，可培养招聘优秀管理者去开更多的分公司，属于自己的一级分公司，往下有二级三级分公司。下属分公司增加，自身岗位会相应晋升，底薪绩效上涨，提成增加。所有的开城成本公司承担。岗位要求:1、财税行业&代理记账公司业务团队管理层或TOP销售；2、非财税行业，需要电销团队两年以上管理经验；3、学历大专以上，男女不限，26-38周岁；4，本岗位前期要在金牛区分公司先学习1个月，合格述职上岗。学习期有薪资保护政策。5，特别优秀者条件可以放宽。薪资待遇：1，M1正式经理底薪5000+3000绩效+团队提成3.5%+年终奖（超目标部分的10%）+驻外补贴1000（综合薪资12K-15K）2、每晋一级底薪加1000，绩效增加2000，拿下属所有分公司提成。3-6个月综合收入20K。3、晋升途径：城市经理-高级城市经理-总监-高级总监4、工作时间：9:00-12:0013:30-18:00周末双休节假日休

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岗位要求及职责：1、有1-2年电话销售工作经验，行业不限（工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑）2、过往工作中业绩表现优异、有销冠经历，有管理意愿及潜力。3、男女不限，26-35周岁。4、岗位地址包括：成都运营中金牛区中际汇菁广场中际产业园2栋1402。薪资待遇：1、储备城市经理：储备学习期1个月左右，熟悉产品及市场，第一个月底薪5000元（责）＋600元过程量奖励+1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W）2、城市经理：底薪5000元-12000元（责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W)3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队）5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

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椰子企服公司主营业务工商注册、审计验资、代理记账、商标注册、变更注册、支付业务、纳税申报、税务统筹、资质许可等。是行业前十连锁企业，目前有142家分公司，数千名员工，正在云贵川渝开拓业务，四川已有12家分公司。具体工作内容:1、公司会提供精准的客户资源，需要先自己做一个月业绩，熟悉流程，完成考核后开始带团队。2：前期电话沟通为主，后期主要是客户的转介绍和续费；岗位要求:1、财税行业销售管理层或TOP销售；2、非财税行业，电销一年以上的经验；3、男女不限，26-36周岁；4，本岗位前期要在金牛区分公司先学习1个月；5，特别优秀者条件可以放宽。薪资待遇：1，储备期：底薪5000+600过程量补贴+（5-20%）业绩提成+0-2000业绩绩效1，转正后：底薪5000+3000绩效+团队提成3.5%+年终奖（超目标部分的10%）+驻外补贴1000（综合薪资12K-15K）2、每晋一级底薪加1000，绩效加2000，拿下属所有分公司提成。3、晋升途径：城市经理-高级城市经理-总监-高级总监4、工作时间：9:00-12:0013:30-18:00周末双休节假日休

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温馨提示：不是保险不是贷款不是催收。主要业务是为企业提供专业的服务，主要工作就是做销售。公司主营业务工商注册、审计验资、代理记账、商标注册、变更注册、支付业务、纳税申报、税务咨询、资质许可等。一、薪资待遇1、入职初始职级S0，2800底薪+600话补+提成5%--20%+年终奖；每累计业绩达到阈值职级上升1档，底薪加200-500；3、有初级会计证额外补贴奖金包3600，每个月发放100；4、缴纳五险，公司会为员工举办生日会，定期团建，旅游，培训等......5、晋升途径：财税顾问-城市经理-高级城市经理销售总监-高级销售总监二、岗位职责1、电话开发新客户，根据公司提供的客户资源联系客户，完成签单；2、维护老客户：定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。三、任职资格1、我们希望您正直、诚信、有上进心；2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;3、对销售工作有较高的热情;4、（有财税/电销行业经验优先）五、工作时间工作时间：9:00--12;0013:30--18:30(中午休息）周末双休节假日休

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