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岗位职责：1.负责各类烧烤食材的腌制、穿串、烤制及调味，确保出品风味稳定、口感正宗2.熟练掌握明火/炭烤/电烤等不同设备操作，把控火候与时间，保障食品安全与品质3.按标准执行卫生规范，保持操作台、工具及设备清洁，配合门店日常消杀与巡检4. 根据客流灵活调整出餐节奏，协助备料、补货及简单前场服务，提升顾客体验5. 遵守门店管理制度，服从排班安排，积极参与新品试烤与流程优化任职要求：1. 烧烤相关工作经验不限，有夜市、餐饮店或连锁烧烤品牌从业经历者优先2. 热爱烹饪，熟悉常见肉类、海鲜、蔬菜等烧烤处理技巧及基础调料搭配3.身体健康，能适应高温环境及夜间工作，具备较强体力与责任心4.无学历限制，有食品健康证者须持证上岗5.性格踏实肯干，具备基本沟通能力与团队协作意识

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赵先生

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岗位职责：1. 负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据收集2. 开展线下拉新、品牌宣传及竞品调研，及时反馈市场动态与用户需求3. 与商户、社区、物业等合作方建立并维护良好关系，推动联合推广项目落地4. 独立完成推广效果复盘，输出日报/周报，持续优化执行策略与转化路径5. 配合线上渠道开展O2O联动推广，提升品牌区域认知度与用户活跃度任职要求：1. 市场推广/地推相关经验不限，有快消、互联网、教育或本地生活行业地推经验者优先2. 学历不限，具备良好的沟通表达能力、抗压能力及目标导向意识3. 熟悉基础办公软件，能独立使用手机端工具完成打卡、拍照、表单填报等日常操作4. 形象端正，吃苦耐劳，适应户外作业与灵活工作时间，具备基础电动车骑行能力

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杨先生

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二、岗位职责1. 依据教学大纲和教材内容，精心备课并开展生动有趣的书法教学活动，涵盖硬笔和软笔书法教学，确保学生掌握正确的书写姿势、笔画顺序和书写技巧。​2. 根据学生的年龄特点和学习进度，制定个性化的教学计划，因材施教，激发学生对书法的兴趣和热情，培养学生的审美能力和艺术修养。​3. 认真批改学生作业，及时反馈学生的学习情况，针对学生在书法学习中存在的问题进行个别辅导，帮助学生不断提高书法水平。​4. 定期组织书法作品展览、比赛等活动，为学生提供展示自我的平台，增强学生的自信心和成就感。​5. 定期反馈学生的学习成果和进步情况，解答家长的疑问，共同促进学生的成长和发展。

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李女士

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周末大小休，有绩效奖金，优秀者薪资面议公司提供游戏后期制作岗位培训，不收取任何费用（凡收取任何报名及培训费用的请勿相信）岗位职责：1、独立完成15-30秒游戏类视频广告的剪辑与合成2、协同团队成员高效配合，持续优化成片质量技能要求：1. 美术设计或相关专业背景，具备优秀的视觉表达与审美素养，擅长把握创意方向、画面风格、节奏把控、色彩搭配、镜头语言及动画运动规律2. 有视频广告制作经历，熟悉游戏宣传视频、广告短片、游戏类短视频制作流程者优先录用3. 具备良好的色彩把控力与构图能力，注重细节呈现4. 至少1年视频后期工作经验，熟练运用AE、Pr、PS等软件，精通AE常用插件操作5. 熟知视频设计全流程，能规范执行项目文件管理并实现模板化作业，具备扎实的后期合成能力6. 可完成基础音频剪辑与音效处理7. 热爱游戏行业，拥有丰富游戏体验，了解当前游戏市场发展趋势者优先考虑

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谭先生

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1．薪资待遇：小时工220---240一天，岗位不一样工价不一样，月综合工资（5500元﹣6500元）．包吃包住，购买五险一金，空调车间。2．上班时间8:30-5:30，加班自愿2-3小时3．月休4天或者上五休二。。4．每月10号准时发放工资。5．主要从事：，包装，分拣，扫描，贴标签等简单轻松工作，易上手，无需工作经验，全部坐班岗位。6．住宿环境：免费住宿，公寓宿舍，4-6人间，24小时热水供应，无线网络，饮水机，有空调，热水器，洗衣机，独立卫生间，保险柜等。7．伙食：不需自己掏钱吃饭，厂里有大型饭堂24小时提供3餐，大量招聘包装，质检仓库扫码贴标签理货可接受，短期工，临时工，，可以预支零用钱。岗位要求：年龄18----40岁以内..食宿问题：免费提供住宿，有空调独立卫生间

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加先生

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【需持有大专及以上毕业证】公司直招~直招~直招~入职当日签署劳动合同，全部为正式编制员工，无试岗期，准时下班不加班~任职要求：1、年龄符合要求，大专及以上学历，具备基本电脑操作能力2、表达清晰顺畅，具备服务意识，工作地点固定在办公室，无需外勤3、工作内容：依照标准流程响应客户咨询，非销售类岗位【工作时间】每日工作8小时，上五休二，每月休息8天【薪资福利】1、月收入：4000~5500+2、福利待遇：节日礼品、生日礼金、带薪年假，晋升机会多，免费培训支持，电商大促期间盲盒抽奖等惊喜活动3、公司设有专用就餐区域——配备微波炉、冰箱等便利设施4、发薪时间：每月15日，如遇节假日或周末则提前发放【晋升机制】晋升通道：横向与纵向发展并行（可晋升为运营专员、组长、主管、质检、中控、培训师、后勤等岗位，均从基层员工中择优选拔）欢迎随时联系我了解详情

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曹女士

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1、依据公司既定的发展与运营规划，高效传递团队目标，策划并实施团队执行方案，推进客服团队的搭建与完善，主导构建团队绩效考核机制，明确关键考核维度，并每日对客服运作及数据上传情况进行统计分析，针对发现的问题及时协调处理并跟进解决2、带领团队达成各项KPI指标，并对最终成果承担责任，持续提升团队作业效率与服务质量3、全面负责团队的日常运营与组织管理，涵盖人员培养、绩效管理、考核评估与激励机制建设，保障部门稳定有序运行4、积极营造良好的团队文化，组织开展团队活动，塑造以客户满意为核心导向的正向工作氛围，扎实落实监督核查、员工激励等基础管理工作5、科学调配公司各类资源，妥善应对突发状况，建立健全业务与管理风险防控体系，对各阶段潜在风险进行预判和有效管控，确保信息的及时反馈与共享流通6、构建系统化的人才发展机制，主导管理梯队成员的引进、指导、考评与发展，打造专业能力强、综合素质高的管理团队7、积极响应上级交办的其他工作任务，并按时保质完成1. 教育背景：本科及以上学历，工商管理、市场营销、电子商务等相关专业优先考虑2. 工作经验：具备5年以上运营管理经验，有成功落地的项目运营实践，熟悉本行业市场趋势与业务流程，拥有敏锐的市场感知力与战略规划能力3. 专业技能：熟练运用各类运营数据分析工具与方法，如Excel、SQL等，能基于数据精准制定策略；了解主流互联网营销渠道与手段，包括SEO、SEM、社交媒体推广等；掌握项目管理核心技巧，保障项目高效推进4. 能力素质：具备卓越的团队领导力，善于激发团队潜能并推动目标实现；拥有出色的跨部门沟通与协作能力；具备较强的判断力与问题处理能力，能在复杂环境中快速做出有效决策；抗压性强，适应高强度工作节奏；具备创新思维与持续学习意识，积极探索新运营模式以驱动业绩增长5. 行业知识：深入了解金融类产品特性、技术逻辑及用户需求，能结合行业特征制定差异化运营策略，助力业务持续拓展与提升

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曹女士

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1年以上培训经验（具备在线客服、审核相关经验者优先）1、独立负责新员工培训实施，涵盖理论知识授课及试上线阶段的跟踪辅导，掌握员工工作进展与培训期间关键指标完成情况，并按周期提交反馈报告；2、统筹开展在岗培训工作，如新业务更新培训、员工能力进阶课程等，持续追踪培训落地成效，及时进行效果评估与复盘分析；3、负责培训相关资料的编写、课件设计及工具的维护更新；4、具备较强的课程研发与内容设计能力；5、配合完成上级安排的其他临时工作任务。岗位要求1年以上培训工作经验（有在线客服、审核类经验者优先）具备基本授课技巧与课堂掌控能力可独立完成课程开发与讲授任务能自主制定培训计划，确保计划顺利推进，并对培训成果进行有效检验具备培训团队建设能力，能为兼职讲师提供专业支持与指导

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曹女士

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招聘年龄 —— 16-45岁1.短期工:26-28一个小时2.长期工:6000-8000月(月保底6000+)3.工作时间:早八晚五，8-10小时，月休四天4.每个月10号发工资直接打到本人银行卡，微信，或者现金都行全程免费招聘，不会收取任何费用

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刘先生

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工作职责1、负责客户订单的内部流转，确保订单信息准确及时传递，按时回复交期并反馈进度，针对异常交期情况，迅速协同业务人员协调处理。2、跟进订单发货流程，实时掌握发货状态，及时应对和解决物流异常问题。3、协助处理客户投诉事项，推动问题闭环管理。任职要求1、熟练使用电脑及常用办公软件（如Excel、Word等）2、根据实际工作负荷，积极配合团队安排，具备较强的抗压能力。3、具备责任心，工作态度积极主动。

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冯女士

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岗位职责：1.负责餐厅后厨餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位，确保符合卫生安全标准2.协助整理洗碗间及周边区域，保持工作环境整洁有序3.配合厨师团队完成食材初加工辅助工作（如择菜、清洗等）4.定期检查清洁用品库存，及时申领补充，保障日常作业顺畅5.严格遵守食品安全操作规范，配合完成卫生检查与整改要求任职要求：1.年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的卫生意识和团队协作精神3.有餐饮行业洗碗或后勤工作经验者优先，无经验者可带薪培训4.学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排5. 遵守劳动纪律，服从工作调配，注重职业素养与服务意识

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王女士

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1、18元/时--19元/时，180元/天--198元/天，2、5500-6600以上，包吃住，正常工衣，可带手机上班3、主要从事产品质检检测，仓储等（工作内容简单，轻松）【招聘要求】1、倒班，包吃住2、年龄18-45岁，无需工作经验3、初中以及以上学历【招聘岗位】机加工、检验、质量检测【福利待遇】1、企业有食堂（各种风味小吃），物美价廉2、提供住宿（4人间）宿舍有空调、独立卫生间3、厂区环境干净轻松，篮球场，体育馆，健身室

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刘女士

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岗位要求及职责：1、具备工商、财税领域或代理记账公司背景，有分公司团队管理经历者优先，销售业绩突出者重点考虑2、非工商注册、会计代账、财税服务类从业者，须具有一年以上电话销售团队管理经验3、全日制大专及以上学历，性别不限，年龄范围26至38岁4、有独立运营分公司或门店管理实操经验者优先，擅长团队搭建、日常事务统筹及问题应对处理5、能科学设定团队目标并制定销售策略；可对任务目标进行合理拆解与落地执行；具备销售全流程的计划、组织、推进与管控能力6、工作地点涵盖成都运营中心及四川、贵州、云南、重庆等地的二三级区县市场，城市负责人岗位分布不限于上述区域（不接受出差或外派者请勿扰）7、城市经理需主导新设分公司的选址落位、装修施工、广告对接、人员招聘、团队筹建及业绩推动；负责储备干部培养与下级市场拓展；公司晋升机制清晰透明，面向1800余名员工开放发展通道！最大管理覆盖31家分公司，团队规模200-300人，其中6家为直管，25家为分管8、拥有多个分公司运营管理经验或全国连锁型企业管理背景者优先，强烈渴望成长与突破的高素质人才优先录用薪资待遇：1、储备城市经理：约1个月学习期，熟悉产品与市场运作，首月薪资构成为5000元底薪（无责）＋3000元储备绩效＋600元过程量奖励＋1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元阶梯绩效＋个人业绩提成5%~20%，综合收入区间8K-2W2、城市经理：底薪5000元-12000元（无责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋新开城补贴1000元（前三个月）＋所辖团队提成（1.5%-4%）＋团队超额奖励+优秀管理者奖金＋年终奖，综合薪资1.5W-5W3、每晋升一级，底薪增加1000元，管理绩效提升1000元或2000元，公司依法缴纳五险，提供生日礼品、转正礼包、定期团建、旅游安排及系统化培训等福利4、晋升路径：储备城市经理→城市经理（分公司负责人）→区域总监（全省/全国）最大管理跨度达31家分公司（300人团队）5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假加分项具备以下行业背景者优先考虑：装修装饰、教育培训/辅导机构、财务/审计/税务服务

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徐女士

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岗位职责：主要负责后台事务处理，无销售性质，工作内容简单轻松。工作时间：月休8天，无需加班！！！综合薪资：4000-6000，缴纳五险一金试用期期间享受全额绩效与奖金福利待遇：1、带薪年假、带薪病假、带薪产假2、优秀员工奖励、年终奖金、节日福利、生日会、下午茶3、电商节惊喜礼品4、食堂、微波炉、冰箱

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曹女士

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工作内容：1、综合考量客户体验、员工体验及成本效益等因素，统筹呼叫中心的排班规划、人力配置、业务数据分析及生产效率管理相关工作2、负责人力管理相关数据的采集、归集、分析与总结，识别数据中反映的潜在问题与改进空间；协同运营及业务团队，依据分析结论共同推进流程优化方案的制定与落地执行3、在客服全时段运营过程中，实时监控进线动态，跟踪呼入量、等待时长、服务水平等核心指标；针对突发话务高峰或系统异常引发的咨询激增等情况，能快速响应，通过灵活调度人员，如调整任务分配、组织备岗人员紧急支援等方式，保障服务不中断、运行平稳4、基于人工进线波动规律，准确预判人力需求缺口或冗余状况，及时补充不足或安排合理下线；通过精细化人力调控，在保障服务质量的同时，实现人力成本的有效管控岗位要求：1、大专及以上学历，具备1年及以上自营或BPO领域MOD/WFM/场控相关工作经验2、普通话标准流畅，思路清晰，富有创新意识，具备较强的沟通表达能力3、熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件，具备基础函数运用及数据可视化能力4、了解排班机制、接起率、人效等关键指标，熟悉呼叫中心整体运作流程薪资待遇：6k-7k，上五休二，法定节假日正常休息，入职购买五险一金，带薪年假

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曹女士

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您好！工作内容为：审核广告内容是否存在违禁词汇，协助商家完成复审工作！班次安排：8.30-17.309.00-18.0010.00-19.0012.30-21.3013.00-22.0014.30-23.30（每周轮换一次班次）薪资待遇：底薪2300元+绩效奖金（900-4000元），综合月收入4-7K提供带薪岗前培训，入职即缴纳五险一金每周休息两天（支持提前排班，可自主选择休息时间）

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曹女士

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无需接打电话 无任何销售性质，社恐友好岗位！！！工作内容：线上文职类岗位：主要负责在线处理用户的售后咨询及相关问题，工作内容清晰易上手。每日工作8小时，准时下班不加班，享受国家法定节假日休假安排。提供五险一金，每周双休，享有带薪年假及带薪培训机会。岗位要求：大专及以上学历年龄18岁****薪资待遇：1、无责任底薪+补贴+绩效奖金，缴纳五险一金，综合月收入3500-5000元2、定期举办生日会，发放节日福利，组织不定期团建活动工作地点

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曹女士

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工作内容：1、主导客服部门及关联职能的培训实施与质量管理，参与构建客服质培体系，并结合业务发展需求，持续迭代质量管控与培训赋能机制，推动服务交付能力稳步提升2、牵头推进质控体系、培训体系及知识管理体系的建设，建立跨岗位协作流程，保障部门服务交付目标的有效达成3、依据质检结果与赋能反馈，编制服务质量分析报告，带领团队优化服务流程、知识内容输出形式，强化对服务团队的支持力度，实现服务质量改善，助力解决业务服务中的关键问题4、配合部门主管开展团队管理与组织建设，承担团队成员的能力辅导与发展任务，持续提升质培团队专业水平；推动团队文化建设，增强团队活力与凝聚力5、研究并实践高效的质控与培训闭环管理模式，打造可复用的质培闭环机制，支撑一线人员服务能力成长6、根据组织战略与业务演进需要，设计并完善客服团队的人才培养体系及梯队建设机制，为服务质量长期提升提供人才保障任职要求：1. 教育背景：本科及以上学历，质量管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先2. 工作经验：具备3-5年质量管理和培训相关工作经验，有在同类企业成功落地质量提升项目或系统性培训方案者优先考虑3. 专业技能：熟悉ISO 9001等质量管理体系标准，能据此制定和优化内部质量管理流程；掌握培训体系搭建全流程，涵盖需求调研、课程开发、效果评估等环节，熟练使用各类培训工具与平台；具备数据洞察力，能通过数据分析衡量质量表现与培训成效，精通Excel等数据处理工具4. 能力素质：具备优秀的统筹协调能力，能高效组织质检任务与培训安排，推动跨部门协同；拥有良好的沟通表达能力，可与不同层级员工顺畅交流质量与培训事项；具备较强的分析与应变能力，面对质量问题或培训瓶颈时，能快速定位原因并制定有效对策薪资待遇：8-9k，上五休二，法定节假日正常休息，入职购买五险一金，带薪年假

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曹女士

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该岗位为公司直接招聘！！！岗位职责：负责后台事务处理，具体工作内容可投递后详细了解。纯文职类岗位，不包含任何销售相关任务。薪资福利：1、底薪+绩效，综合月收入4-7K，绩效上不封顶；2、缴纳社会保险；3、其他福利包括：（1）双11、618等大型促销活动期间设有专项奖励，奖品包含iPhone、现金、iPad、MacBook等丰富礼品；（2）享受带薪年假及各类节日福利、团队活动、生日惊喜等员工关怀项目；（3）5A级办公环境，配备独立工位，工作舒适，设有员工食堂与休闲休息区；上班时间：每日工作8小时，每月休息8天岗位要求：需具备大专或以上学历，持有毕业证书并可在学信网查验，******。欢迎有意向的伙伴积极提交简历~

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曹女士

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