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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！【薪资待遇】1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天3、招聘岗位:饮料厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位【福利待遇】1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)2、无不良嗜好，可以接受厂区安排3、经验不限、学历不限、有老员工带4、要求本人身份证。临时身份证也可以工作地点在苏州

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周女士

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【岗位职责】1.参与规划并落地APP/小程序的产品运营方案，涵盖商家管理、商品运营、活动页面搭建及用户交互体验优化等内容，持续提升平台用户活跃度与GMV目标达成；2.整合商家与商品资源，策划并实施线上营销活动，如限时抢购、折扣促销、阶梯满减、连单优惠、充值返现等，提升销售转化；3.基于用户分层模型，制定个性化运营策略，在拉新、促活、留存、唤醒及召回等关键节点执行相应运营动作，提高用户复购率与周期内留存表现；4.定期开展运营数据复盘，监测商户数量、销售额、SKU总量，以及用户UV、PV、订单量、下单转化率等核心指标，建立数据追踪机制，依据分析结果评估策略成效并提出优化建议；5.持续关注业务推广中的用户体验，优化产品页面布局、落地页结构及商品详情展示，提升浏览流畅度与下单转化效率；6.负责商家全生命周期管理，包括引入入驻、操作培训、商品调整、活动协同、售后服务及定期淘汰更新等工作；【任职要求】1.全日制本科及以上学历，具备3年以上ToC类APP/小程序运营经验，熟悉电商平台的运作模式与业务流程；2.掌握基础用户运营方法论，能设计多样化的用户策略并推动落地执行；3.具备基本数据分析能力，能够从运营数据中提炼业务洞察，用于优化产品配置与调整运营方向；4.有良好的文案表达与逻辑思维能力，能独立解决运营问题，并高效协同跨部门资源推进项目；5.具备一定的资源整合意识，可结合内外部优势资源，推动线上线下一体化落地方案；【加分项】1.熟悉RFM用户分层模型，具备可复用的用户精细化运营成功案例；2.掌握SQL、PYTHON等工具，可用于日常数据提取与分析；3.所在区域拥有一定本地商家合作渠道资源；

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吴女士

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【岗位职责】1. 参与制定并落地实施APP/小程序的产品运营策略，涵盖商家管理、商品运营、活动页面搭建及用户交互体验优化等方面，持续提升用户活跃水平与平台GMV目标达成；2. 整合商家与商品资源，策划并执行线上营销活动，如限时抢购、折扣促销、阶梯满减、多单优惠、充值返现等，提升销售转化效果；3. 基于分层用户模型，制定个性化运营策略，在拉新、促活、留存、唤醒、召回等阶段实施精准运营动作，提升用户购买频率与周期内留存表现；4. 定期开展运营数据复盘，监控关键指标如商家维度的商户数量、销售额、SKU数量，用户维度的UV、PV、订单量、下单转化率等，建立数据监测机制，依据分析结果评估策略成效并提出优化建议；5. 关注业务推广中的用户体验，持续优化产品页面布局、落地页结构及商品详情内容，提升浏览流畅度与下单转化效率；6. 负责商家全周期运营管理，包括商户引入、入驻支持、操作指导、商品调整、活动协同、售后服务及定期淘汰更新等工作；【任职要求】1. 全日制本科及以上学历，具备3年以上ToC类APP/小程序运营经验，熟悉电商平台的运作模式与核心业务流程；2. 掌握基础用户运营方法论，能设计多样化的用户策略并推动落地执行；3. 具备基础数据分析能力，可从运营数据中提炼洞察，用于优化产品架构与调整运营方案；4. 具有良好的文案表达与逻辑思维能力，能够独立解决复杂问题，并高效推进跨团队协作；5. 具备一定的资源整合意识，能结合内外部资源推动线上线下一体化落地方案；【加分项】1. 熟悉RFM用户分层模型，具备可复用的成功运营案例；2. 能熟练使用SQL、PYTHON进行数据提取与分析；3. 所在区域拥有一定本地商家合作渠道资源；

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岗位职责：1. 负责客户健康状况评估，个性化制定健康照护与健康管理计划。2. 负责服务过程中的风险识别，针对性提出风险预警及注意事项。3. 负责开展客户电话回访及上门回访，结合实际情况提供健康管理指导。4. 负责设计并实施服务转化与增值产品的推广方案。5. 负责执行客户满意度调查，并完成数据收集与分析工作。6. 负责拟定服务规范及培训资料，组织落实培训与考核工作。7. 负责护理技能竞赛及相关活动的具体组织实施。8. 完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1. 医疗或护理相关专业，大专及以上学历。2. 具备1年以上相关工作经验。3. 工作认真负责，具备进取心和抗压能力。4. 思维条理清晰，具备良好沟通与问题处理能力。5. 不限性别，年龄在40周岁以下。岗位福利：每周工作6天；入职即办理五险一金

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顾先生

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平台/商家运营专员岗位描述：1.参与规划并落地执行APP/小程序的运营方案，涵盖商家管理、商品运营、活动页面搭建及用户交互体验优化等方面，持续提升平台用户活跃度与GMV目标达成；2.整合商家与商品资源，策划并实施线上营销活动，如限时抢购、折扣促销、阶梯满减、多单优惠、充值回馈等策略；3.基于分层用户特征制定个性化运营策略，针对性开展拉新、促活、留存、唤醒及召回等运营动作，提升用户购买频率与周期内留存表现；4.定期开展运营数据复盘，监控商家维度：商户数量、销售业绩、SKU规模；用户维度：访问量、浏览量、订单数、转化率等指标，构建内部数据追踪体系，依据分析结果评估策略成效并提出优化建议；5.关注业务推广中的用户体验，持续优化产品页面布局、落地页架构及商品详情内容，提升用户浏览流畅度与下单转化效率；6.负责商家全周期运营管理，包括入驻引入、操作培训、商品调整、活动协同、售后服务及定期淘汰更新等工作。任职要求：1.具备2年以上ToC类APP/小程序运营经验，熟悉电商平台的运营逻辑与业务流程；2.掌握基础用户运营方法论，能设计多样化策略并推动执行落地；3.具备基础数据分析能力，能从运营数据中提炼洞察，指导产品优化与策略调整；4.有良好的文案表达与逻辑思维能力，具备独立处理问题及高效跨团队协作的能力；5.具备一定资源统筹能力，可整合内外部资源推进线上线下运营方案实施；加分项：1.熟悉RFM模型应用，具备可复用的用户分层运营成功案例；2.掌握SQL、PYTHON等工具用于数据提取与分析；3.所在区域拥有一定的商家合作资源积累。

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吴女士

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岗位描述：1.参与制定并落地实施APP/小程序的产品运营方案，涵盖商家管理、商品运营、活动页面搭建及用户交互体验优化等方面，持续提升用户活跃水平与平台GMV目标达成；2.整合商家与商品资源，策划并执行线上营销活动，如限时抢购、折扣促销、阶梯满减、连单优惠、充值返现等策略，提升销售转化；3.基于分层用户特征，制定个性化运营策略，在拉新、促活、留存、唤醒、召回等关键节点实施精准运营动作，提高用户复购率与周期内留存表现；4.定期开展运营数据复盘，监控核心指标如商家侧的商户数量、销售额、SKU总量，用户侧的UV、PV、订单量、下单转化率等，建立数据追踪机制，依据分析结果评估策略成效并提出优化建议；5.关注业务推广中的用户体验，持续优化产品页面布局、落地页结构及商品详情内容，提升浏览流畅度与下单转化效率；6.负责商家全生命周期管理，包括招商引入、入驻支持、操作培训、商品调整、活动组织、售后服务及定期淘汰更新等工作。任职要求：1.具备2年以上ToC类APP/小程序运营经验，熟悉电商平台的运作模式与业务流程；2.掌握基础用户运营方法论，能设计多样化的用户策略并推动落地执行；3.具备基本数据分析能力，能从业务数据中提炼洞察，用于优化产品架构与调整运营方向；4.有良好的文案表达与逻辑思维能力，具备独立解决问题的素养及高效的跨团队协作能力；5.具备一定的内外部资源协调能力，能够整合优势资源推进线上线下一体化方案落地；6.有大型互联网企业工作经历者优先考虑。加分项：1.熟悉RFM用户分层模型，并具备可复用的成功实践案例；2.能熟练使用SQL、PYTHON进行数据提取与分析处理；3.所在区域拥有一定本地商家合作渠道资源。

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吴女士

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岗位描述：1. 参与规划并落地APP/小程序的产品运营方案，涵盖商家运营、商品管理、活动页面搭建及用户交互体验优化等方面，持续推动用户活跃度提升与平台GMV目标达成；2. 整合商家与商品资源，策划并执行线上促销活动，如限时抢购、折扣优惠、阶梯满减、多单返利、充值回馈等营销玩法；3. 基于用户分层模型，制定个性化运营策略，在拉新、促活、留存、唤醒及召回等关键节点实施精准运营动作，提升用户复购率与周期内留存表现；4. 定期开展运营数据复盘，监控核心指标包括商家侧的入驻数量、销售业绩、SKU规模，以及用户侧的访问量、页面浏览、订单总量、转化效率等，建立数据追踪机制，依据分析结果评估策略成效并提出优化建议；5. 关注业务推广中的用户体验，持续优化产品展示页面、落地页布局及商品详情内容，提升浏览流畅性与下单转化效率；6. 负责商家全生命周期管理，包括引入洽谈、入驻支持、操作指导、商品调整、活动协同、售后服务及定期淘汰更新等工作；任职要求1. 具备2年以上ToC类APP/小程序运营经验，熟悉电商平台的运作模式与核心业务流程；2. 掌握基础用户运营方法论，能设计多元化用户策略并有效推进执行；3. 具备数据分析能力，能够从业务数据中提炼洞察，用于优化产品配置与调整运营方向；4. 文字表达清晰，逻辑思维严谨，具备独立解决问题的能力及良好的跨团队协作效率；5. 拥有资源整合意识，可协调内外部资源推动线上线下一体化落地方案；6. 有大型互联网企业工作背景者优先；加分项：1. 熟悉RFM用户分层模型，并具备可复用的成功运营案例；2. 能熟练使用SQL、PYTHON进行数据提取与分析处理；3. 所在区域拥有一定的本地商家合作网络资源；

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吴女士

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平台/商家运营专员岗位描述：1. 参与规划并落地实施APP/小程序产品运营方案，涵盖商家管控、商品运营、活动页面搭建、用户交互流程优化等内容，持续提升用户活跃表现及平台GMV目标达成；2. 整合商家与商品资源，策划并推进线上促销活动，如限时抢购、折扣优惠、阶梯满减、多单奖励、充值赠送等营销玩法；3. 基于分层用户特征制定个性化运营策略，针对拉新、促活、留存、唤醒、回流等不同阶段开展精准运营动作，提升用户购买频率与周期内留存水平；4. 定期开展运营数据复盘，监测商家维度：入驻数量、销售业绩、SKU总量；用户维度：访问量、浏览量、订单量、转化率等指标，构建数据追踪体系，依据分析结果评估策略成效并提出优化建议；5. 关注业务推广中的用户体验，优化产品展示页设计、跳转路径、详情内容呈现，提升用户浏览流畅度与下单转化效率；6. 负责商家全生命周期管理，包括招商引入、入驻支持、操作指导、商品调整、活动协同、售后服务、定期更新淘汰等工作；任职要求1. 具备2年以上ToC类APP/小程序运营经验，熟悉电商平台运作机制及核心业务流程；2. 掌握基础用户运营方法论，能设计多元用户策略并推动执行落地；3. 具备基础数据分析能力，可从运营数据中提炼关键洞察，用于产品优化与策略迭代；4. 有良好文案表达与逻辑思维能力，具备独立处理问题及高效跨团队协作的能力；5. 具备一定资源统筹能力，能够整合内外部资源形成线上线下可落地的实施方案；加分项：1. 熟悉RFM用户分层模型，具备可复用的实战成功案例；2. 掌握SQL、PYTHON等工具进行数据提取与分析；3. 当地拥有一定商家合作渠道资源；

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吴女士

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岗位职责：1、负责与甲方对接，并统筹项目外包人员的日常管理（包括工作安排、数据核查及回款协调）；2、维护与甲方的日常合作关系；3、落实集团人事外包战略的运营管理工作；4、推动新合作项目的开拓与落地任职要求：具有人力资源外包领域相关从业经验，拥有行业资源者优先考虑；薪资待遇：6000-8000，五险

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单女士

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一、工作内容：1. 负责项目试标工作，准确判断项目复杂程度与所需资源，为项目启动提供可靠依据。2. 全程参与项目对接，统筹协调内外部资源，确保客户需求清晰传递并有效执行。3. 组织实施各阶段培训工作，涵盖标注规范、工具操作等内容，提升团队专业水平与项目匹配度。4. 监督项目组成员工作情况，科学分配任务，及时处理协作过程中出现的问题。5. 严格管理项目进度，制定并跟进项目计划，保障各项工作按节点有序推进。6. 全面负责项目交付成果，审核标注质量，确保最终输出满足客户要求。二、任职要求：1. 专科及以上学历2. 具备标注团队管理经验（规模达100人以上者优先）3. 可接受短期出差安排4. 学习能力突出，具备较强的责任意识5. 熟练掌握电脑软件操作；三、福利待遇：试用期3个月。试用期薪资6000元。转正后8000元；工作时间：8点30-17点，周末双休，法定节假日正常休息；备注：此岗位为集团公司-人力资源服务板块直招，东北大马路地铁口（10号线）设有班车

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吴女士

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一、财务管理与制度建设1、建立并完善财务管理制度及流程，确保符合会计准则及相关法律法规要求；2、监管企业日常财务运作（包括收入、支出、成本核算等），保障资金安全与合规；3、按时编制各类财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表等），出具财务分析报告。二、预算与成本控制1、主导年度财务预算编制工作，监控执行进度，分析差异并提出优化建议；2、跟踪成本核算过程，评估成本构成，制定降本增效实施方案。三、税务筹划与合规管理1、负责税务申报及应对税务检查，确保企业税务操作合法合规；2、跟踪税收政策动态，合理运用税收优惠，降低整体税负；3、组织资产清查（含固定资产、存货等），保证账面与实际相符。四、团队管理与协同支持1、统筹财务团队（含会计、出纳等岗位）工作安排，并监督执行情况；2、开展财务专业培训，提升团队业务水平；3、加强跨部门协作，为业务运营提供财务支持与决策依据。任职要求：专业能力：熟悉会计准则与税务法规，熟练操作财务软件系统。分析能力：具备较强的数据敏感性，能从财务数据中识别潜在问题。风险意识：掌握风险管理方法，具有风险预警与应对能力。沟通协调：具备良好的跨部门沟通技巧，可实现有效上下级协作。福利待遇：工资6000-7000，五险，双休，法定假日休息，10号线东北大马路（有班车），过节福利，带薪年假等。

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单女士

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一、财务管理与制度建设1、建立健全财务管理制度及流程，确保符合会计准则及相关法律法规要求；2、监管企业日常财务运作（包括收入、支出、成本核算等），维护资金安全与合规；3、按时编制各类财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表等），并出具分析报告。二、预算与成本控制1、主导年度财务预算编制，监控预算执行进度，分析差异并提出优化建议；2、组织实施成本核算监督，深入分析成本构成，推动实施降本增效方案。三、税务筹划与合规管理1、全面负责税务申报及应对税务检查工作，保障税务操作合法合规；2、跟踪研究税收优惠政策，科学规划税务策略，有效降低企业税负；3、组织资产清查（含固定资产、存货等），确保账面与实际相符。四、团队管理与协同配合1、统筹财务团队（含会计、出纳岗位）工作安排，督导任务落实；2、开展财务专业培训，持续提升团队业务水平；3、加强跨部门联动，为业务运营提供高效财务支持。任职要求：专业能力：熟悉会计准则与税务法规，熟练操作财务软件系统。分析能力：具备较强的数据洞察力，能从财务数据中识别潜在问题。风险意识：掌握风险管理方法，具有风险预警与应对能力。沟通协调：具备良好的跨部门协作能力，可实现上下高效沟通。福利待遇：工资6000-8000，五险，双休，法定假日休息，10号线东北大马路（有班车），过节福利，带薪年假等。

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单女士

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跃驰科技招聘：驻店销售6人，主管1人，就近分配门店销售岗位职责：主营汽车贴膜，包括隐形车衣、改色膜及窗膜产品1.负责门店客户接待与沟通，具备良好的交流能力和服务意识2.快速掌握客户需求，提供专业的商品讲解与定制化建议任职要求：1.具备汽车贴膜行业经验或零售销售背景者优先，具备管理能力和销售实战经验者可承担店面运营2.拥有快消品领域销售经历者优先考虑3.销售业绩优异，追求高收入目标，具备强烈进取心和赚钱动力4.年龄在25至38岁之间，身高163以上

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马女士

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夜间民俗用品户外销售员，急招35人，男女不限，要求：有销售经验，会手机进群，懂扫码付款工作时间：17:00-24:00（2026年2月6日-2026年15日）薪资待遇：底薪150元/天+20元车补/天+业绩提成/天岗位职责：售卖纸钱、元宝金条等民俗用品，整理货品，对货、接待顾客岗位要求：手脚麻利，有责任心，尊重民俗文化诚招靠谱伙伴，多卖多得！有意者详细流程可电联加微：

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佐女士

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、职位信息 职位名称：地铁设备维修巡检师、地铁站务员巡检、检测运行人员、驻站维保技术员 工作内容： 1．负责对地铁车站AFC系统设备进行维护保养; 2．负责地铁AFC设备的巡检、一般故障处理工作; 3．协助处理地铁AFC系统的紧急事故和抢修任务; 4．负责如实填写日常工单、维修记录等相关表单 工作要求： 1．年龄18-32周岁，中专/高中及以上学历； 2．本岗位接受应届毕业生和实习生; 3．身体健康，工作踏实，有上进心，吃苦耐劳、学习能力强; 4．机电一体化、计算机、机械、电气等相关专业优先; 5．持有低压电工证书优先; 6．有设备检修相关工作经验优先。 2、薪资详情 薪资范围：5000-9000 薪资结构：餐补、五险一金等。

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逯女士

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岗位职责：1. 主导企业财务战略制定、年度预算拟定及执行监督，保障财务指标达成；2. 统筹日常财务运营，涵盖账务管理、财务报告编制、纳税申报与资金调度；3. 审批各类财务付款事项，防范财务风险，持续优化成本管控体系；4. 带领并培养财务团队提升专业水平，推进财务管理流程规范化建设；5. 对接外部审计单位、税务部门等相关机构，协调处理各项财务事宜。任职要求：1. 拥有5年以上财务管理工作经历，具备团队管理经验者优先考虑；2. 熟知国家财经政策、税收法规，具备优秀的税务规划实操能力；3. 熟练操作财务系统及常用办公工具，具备扎实的财务分析功底和数据洞察力；4. 具备良好的组织沟通能力与团队领导力，能高效促进跨部门协作；5. 为人正直守信，责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏。

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吴女士

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岗位职责：1.负责公司整体财务规划、预算编制与监控，确保财务目标的实现；2.管理日常财务工作，包括账务处理、报表编制、税务申报及资金运作；3.审核公司各项财务支出，控制财务风险，优化成本结构；4.指导并提升团队财务人员的专业能力，推动财务流程标准化；5.与外部审计机构、税务机关等保持良好沟通，处理相关财务事务。任职要求：1.具备5年以上财务管理经验，有带领团队的经验者优先；2.熟悉国家财务、税务相关法律法规，具备出色的税务筹划能力；3.精通财务软件及办公软件，具有较强的财务分析能力和数据敏感性；4.良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效推动跨部门合作；5.诚信正直，具有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中工作。

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吴女士

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岗位职责：1.统筹企业财务战略规划，组织预算制定与执行监督，保障财务目标达成；2.主导日常财务运营，涵盖账务管理、报表出具、纳税申报及资金调度工作；3.审查各类财务支出事项，防范财务风险，持续优化成本控制体系；4.带领财务团队提升专业水平，推进财务管理流程规范化与标准化建设；5.对接外部审计单位、税务部门等机构，妥善处理各项对外财务事宜。任职要求：1.拥有5年以上财务管理工作经历，具备团队管理经验者优先考虑；2.熟知国家财经政策与税收法规，具备扎实的税务筹划实操能力；3.熟练操作财务系统及常用办公软件，擅长财务分析并具备敏锐的数据洞察力；4.具备优秀的沟通协作能力与团队领导力，能高效协调跨部门业务配合；5.为人诚实守信，责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏。

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吴女士

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岗位职责：1、负责宽带的安装与日常维护工作2、参与基础网络工程的建设与实施3、上门为客户提供网络升级服务，搭建局域网络4、开展宽带业务的推广与宣传任职资格：1、年龄在18-40周岁之间2、具备初中及以上学历，有网络工程或局域网维护相关经验者优先考虑3、善于与人交流，耐心细致，具备良好的服务意识工作时间：8:30-19:00为上下班打卡时段，实行弹性工作制，每月享有4天调休薪酬结构：基本工资+安装补贴+业绩提成+全勤奖励+星级激励，月综合收入6000-8000元入职即签订劳动合同，提供带薪培训，零基础也可接受培养工作地点：沈阳市内，根据住址就近分配至各营业厅

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刘先生

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岗位要求：1. 年龄30-45岁，薪资待遇面议2. 大专以上学历，熟悉阀门行业市场发展情况，具备同行业工作经验及客户资源者优先考虑3. 具备较强的沟通协调能力与执行能力4. 具有良好的团队协作意识和职业道德5. 工作认真负责，能承受工作压力，接受长期外地出差安排职位福利：周末双休工作时间：8:30-16:30

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任女士

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沈阳大东区通信室分工人（大工小工均招）薪资5000-9000（根据个人能力来定）1、吃苦耐劳，听从指挥；2、会室分棚顶穿线，布线，安装设备，网线传输；3、能爬杆2米（棚顶作业）能搬抬20斤左右的设备；4、工作时间：早7点-晚6点，月休2天；5、能开手动挡车优先，提供员工宿舍。6、大工要求会开站跳纤，会开车带队施工。能按要求完成指标

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10月29日 09:10

王女士

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【岗位职责】1. 负责日常现金与银行收付款操作，保障资金流转安全；2. 登记现金及银行存款日记账，确保日清月结、账目清晰；3. 定期盘点公司现金（或备用金）及银行实际存款，保证账实一致；4. 核对各银行账户余额，及时安排款项支付，杜绝签发空头支票；按时领取银行回单与对账单；5. 整理并审核原始报销凭证，确保财务流程合规有序；6. 妥善保管财务专用章、空白支票、收据及合同文件；7. 配合会计完成月度、季度及年度结账相关支持工作；8. 准确、及时提供公司所需的各类财务数据与资料；9. 接受公司各项检查、指导、监督及绩效考核；10. 完成上级交办的其他临时性工作任务。【任职要求】1. 财务、会计、经济类等相关专业大专及以上学历，具备会计从业资格或初级会计职称；2. 2年以上出纳岗位经验，有建筑、工程行业背景者优先，能适应高效工作节奏；3. 熟练操作财务软件及Office办公工具，尤其精通Excel；4. 具备良好职业道德，工作严谨细致，责任感强；5. 拥有较强的沟通协调能力与团队协作意识。双休、五险、8：30-17：00【投递建议（硬性条件）】1、简历将直接送达负责人，无多轮复试环节。请详述每段工作经历，避免仅用一句话概括，完整描述有助于展现您的逻辑思维与信息整合能力；2、请确认公司所在地后再行投递，周边交通与停车资源紧张，居住地超过8公里或通勤不便者请勿投递，避免增加上下班负担。

沈阳·大东区

朱女士

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