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岗位职责：1、配合总经理完成日常管理事务，保障各项工作高效推进；2、参与重点客户关系维护，跟踪重大项目的执行进度与流程；3、负责会议的筹备与组织，并监督会议决议的落实情况；4、协调内外部合作关系，提升企业品牌形象及合作方满意度；5、持续优化业务流程，增强团队协作效率与整体运作水平。任职要求：1、大专及以上学历，仪态端正，形象佳；2、具备较强的组织协调与沟通能力，能妥善处理多维度事务；3、逻辑思维清晰，分析能力强，善于快速抓住问题核心；4、具备较强的心理承受力，能在高强度工作环境中稳定输出；5、熟悉科技领域发展动态，具有创新意识与战略视野。

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黄先生

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工作内容：在电脑上操作打单，坐班，没有销售性质。工作时间：上午九点半到十一点半，下午一点到下午四点，上六休一，星期天固定休息。薪资待遇：底薪加提成，阶梯底薪分为三档，综合薪资8000以上。

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邓女士

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急聘农产品订单操作员，订单客服工作内容：线上处理农产品订单出入库，流程简单易上手岗位要求：坐得住、心态好，执行力强，听话照办福利亮点：|不打卡时间自由|熟练后可居家办公|每月团建氛围佳不限行业经验，各界人士均可投递！

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陈女士

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公司双休，不加班。职位描述项目实施与管理：参与项目前期调研，深入了解客户需求，制定切实可行的实施方案，并主导项目落地执行，确保项目按计划高质量交付。编制项目实施规划，填写相关文档，跟进项目进度并完成验收工作。客户沟通与培训：保持与客户的高效沟通，收集并梳理客户具体需求，形成需求分析材料，及时传递至技术或产品团队用于优化支持。承担现场客户培训任务，编制培训资料，并对培训成果进行复盘总结。技术支持与维护：负责公司软件产品的部署、调试、演示、操作指导及应用支持，保障系统稳定运行。及时响应客户使用中的各类问题，开展故障排查与处理，提升客户体验。完成系统的安装配置、版本升级、数据迁移及备份等运维工作，确保业务连续性与系统可靠性。

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黄先生

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不用自己找客户、不涉及任何电话沟通，全程无业绩指标，居家办公也能轻松胜任！只要会基础电脑操作就够格，零经验新手也能快速熟悉流程，上手毫无难度！早9:30-16:00固定工时，居家办公不用通勤，绝不加班，自由度直接拉满！长期兼职，工作流程清晰易懂，居家环境舒适自在，上班全程无压力～

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胡女士

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1.在闲鱼平台上进行商品的筛选和采购2.与卖家进行有效沟通，确保商品质量和交易的顺利进行3.分析市场趋势，优化采购策略任职要求:1.具备出色的沟通技巧和协调能力2.能够独立完成任务，对工作细节有高度的关注3.具有团队合作精神，能够与团队成员共同推进项目进度4.试用期底薪3000加提成转正4000加提成

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王先生

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岗位职责：1、协助总经理完成日常管理事务，保障各项工作高效推进；2、参与重点客户关系维护，跟进核心项目执行流程；3、统筹会议安排，并推动会议决策的落地与跟踪；4、协调内外部资源，提升企业对外形象及合作方满意度；5、持续优化业务流程，增强团队协作效率与工作质量。任职要求：1、大专及以上学历，形象端正，情商较高，应变能力强；2、具备较强的组织协调与沟通表达能力，能妥善处理多线任务；3、逻辑清晰，分析能力强，能够快速抓住问题关键点；4、具备较强的心理承受力，适应高强度工作节奏；5、熟悉科技领域发展动态，具有创新意识与整体战略思维。

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黄先生

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职位描述项目实施与管理：参与项目前期调研工作，深入了解客户需求，制定切实可行的实施方案，并主导项目落地执行全过程，确保项目按时保质交付。编制项目实施计划，完成相关文档填写，跟进项目进度并组织验收工作。客户沟通与培训：保持与客户的高效沟通，收集并梳理客户需求，形成需求分析报告提交至对应部门，用于产品优化或迭代。承担现场培训任务，编写培训材料，并对培训成效进行复盘与总结。技术支持与维护：负责公司软件产品的部署、调试、演示、培训及应用支持，保障系统稳定运行。及时响应客户在使用中反馈的问题，开展故障排查与处理，提升客户满意度。承担系统安装调试、版本升级、数据迁移与备份等运维工作，确保系统持续高效运转。加分项具备以下领域经验者优先：计算机软件·企业服务·计算机硬件

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黄先生

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公司夏季工作时间为8:30-18:00，冬季工作时间为8:30-17:30，周末双休，法定节假日按国家规定休假，不进行调休。岗位职责：1.负责与央国企及高校类客户的对接工作，做好沟通协调，保障信息传递高效准确。2.负责商务流程的执行与跟进，涵盖合同的拟定、审核及相关文件归档管理。3.处理商务款项相关事务，包括发票申请开具及回款进度跟踪。4.参与公司内部系统的日常维护与优化，及时收集并反馈系统运行问题。5.基于现有客户资源，协助开展商务拓展，挖掘潜在合作机会。6.配合完成上级安排的其他相关辅助性工作。7.工作性质非电话销售、非地面推广、非陌生拜访，无业绩指标与考核压力。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、工商管理、行政管理等相关专业者优先。2.有市场助理岗位或相关领域实习经验者更佳。3.具备良好沟通表达能力，性格开朗，善于与人交流，具备团队合作意识。4.工作认真负责，积极主动，具有较强的责任心和应对工作压力的能力。

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黄先生

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工作内容：通过电话的沟通方式，了解客户的需求（回访客户，无销售性质）职位要求：18-30岁，口齿清晰，普通话流利，敢于跟陌生人沟通。能吃苦耐劳，敢于迎接挑战，有强烈的赚钱欲望。工作时间：早九晚六单休来我们公司你可以获得以下：1、晋升空间：新人提供岗位带薪培训，全方位助你成长，内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道。普通员工-组长-主管-经理-副总-分公司负责人。2、新人保底4000+提成；优秀员工一个月可拿3W+，不信你来看看。3、团队互帮互助，帮你就是帮自己，高提成高薪资。4、满周年可享受3-5天年假，可以出去嗨皮了。5、公司每月团建活动，一年至少1-2次户外旅游。

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黄女士

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岗位职责:1.按照公司指定渠道完成商品选品与采购工作2.与供应商保持良好沟通，保障采购流程顺畅推进3.跟踪市场变化，持续优化采购方案与成本控制职位详情：1.具备良好的表达能力和协调意识2.可独立开展工作，执行力强，责任心高3.擅长议价、耐心细致者优先，零基础也可带教，全程指导，操作简单，团队氛围融洽4·日常浏览手机即可实现月收入过万5·不限学历，看重态度与付出6.做六休一，早九晚六，综合收入6k-10k（底薪+提成+激励）。不欢迎划水人员！！！优先考虑年龄20-30岁员工福利：零食下午茶团建聚餐绩效奖金期待您的加入～

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王先生

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岗位职责:1. 在公司指定平台完成商品挑选与采购工作2. 与供应商保持良好沟通，保障交易流程顺畅推进3. 跟踪市场行情变化，持续优化采购方案与策略职位详情：1. 具备良好的沟通表达及协调能力2. 可独立开展工作，执行能力强，责任心高3. 擅长议价、耐心细致者优先，零基础可带教，全程指导，操作简单，团队氛围融洽4·手机操作为主，月收入轻松过万5·不限学历背景，看重态度与积极性6. 每周工作六天休息一天，早九晚六，综合收入6k-10k（底薪+提成+激励），不接受摸鱼划水！20-30岁优先员工福利：零食下午茶 团建聚餐 绩效奖金欢迎加入我们～

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王先生

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岗位职责:1.在闲鱼平台完成商品甄选与采购工作2.与卖家保持高效沟通，保障商品品质及交易流程顺畅3.研判市场动向，持续优化采购方案任职要求:1.具备良好的沟通协调能力2.能独立开展工作，注重执行过程中的细节把控3.富有团队协作意识，可协同团队成员推动项目进展4.试用期底薪3000加提成，转正后4000加提成

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王先生

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电子商务1.按照公司标准采购指定二手商品2.熟悉闲鱼等二手电商渠道操作流程3.手机操作简单，业绩达标月收入轻松过万4.不限学历，看重踏实肯干的态度5.具备议价能力、细致耐心者优先录用6.做六休一，工作时间早九晚六，综合薪资6k-10k（底薪+提成+激励），摸鱼者请绕道7.底薪4000，提成另计；试用期底薪3000加提成员工福利节日福利、免费WiFi、定期团建聚餐、零食下午茶、全勤奖底薪+提成，保底工资，绩效奖金

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岗位职责:1.负责在闲鱼平台完成商品的挑选与采购工作2.与卖家保持高效沟通，保障商品品质及交易流程顺畅3.研判市场行情，调整优化采购方案，提高采购效率任职要求：1.具备优秀的沟通能力，能快速识别并对接平台上的潜在供货方2.拥有团队协作意识，可与组员协同推进采购目标达成3.学习能力强，愿意持续吸收新知识，适应市场变化无责底薪3000加提成综合6000以上

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岗位职责:1. 负责在闲鱼平台完成商品甄选与采购工作2. 与卖家保持高效沟通，保障商品品质及交易流程顺畅3. 研判市场动态，持续优化采购方案与执行策略任职要求:1. 具备良好的沟通协调能力，表达清晰2. 工作主动性强，注重细节，能独立推进任务落实3. 富有团队意识，可协同成员共同达成项目目标4. 试用期底薪3000加提成转正4000加提成，综合薪资5k-8k，看后面个人能力，薪资无上限。

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岗位职责:1.负责在闲鱼平台完成商品甄选与采购工作2.与卖家保持高效沟通，保障商品品质及交易流程顺畅3.研判市场动态，持续优化采购方案与执行策略任职要求:1.具备良好的沟通协调能力2.能独立开展工作，注重任务执行中的细节把控3.拥有团队协作意识，积极配合团队推进项目进展4.试用期底薪3000加提成，转正后4000加提成

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电子商务1. 按照公司标准采购指定二手物品2. 了解闲鱼等二手交易渠道操作流程3. 手机操作简单，月收入轻松过万4. 不限学历，关键在于踏实肯干5. 具备议价能力、细致耐心者优先考虑6. 做六休一，工作时间早九晚六，综合薪资6k-10k（底薪+提成+激励），摸鱼者请绕道7. 底薪4000，另加提成，试用期底薪3000加提成员工福利节日福利、免费Wi-Fi、团队建设、聚餐活动、零食供应、下午茶、全勤奖励底薪+提成，保障最低收入，绩效奖金同步发放

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岗位职责:1. 负责在闲鱼平台完成商品的甄选与采购工作2. 与卖家保持良好沟通，保障商品品质及交易流程顺畅3. 研判市场动向，持续优化采购方案与执行策略任职要求:1. 具备良好的沟通协调能力，表达清晰高效2. 能独立开展工作，对操作细节具备较强把控力3. 富有团队协作意识，积极配合团队推进项目进展4. 试用期底薪3000加提成 转正4000加提成

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岗位职责:1.负责在闲鱼平台完成商品的甄选与采购工作2.与卖家保持高效沟通，保障商品品质及交易流程顺畅3.研判市场动态，持续优化采购方案与执行策略任职要求:1.具备良好的沟通协调能力，表达清晰2.工作主动性强，能够独立开展任务并注重执行细节3.富有团队协作意识，积极配合团队推进项目进展4.试用期底薪3000加提成，转正后4000加提成

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岗位职责:1.负责在闲鱼平台开展商品采购相关工作2.与卖家保持高效沟通，保障采购流程顺利推进3.按时完成公司下达的采购任务，确保采购质量与效率任职要求:1.具备良好的沟通能力，能与卖家建立稳定合作关系2.能够快速适应团队节奏，积极参与协作配合3.具备主动学习意识，持续优化工作方式与效率无需到手刀！无需电话沟通！无需外出！全程在办公室内完成！前期有专人带教！上手简单！年龄要求30岁以下，工作时间为9:00-18:30，单休，薪资结构为无责任底薪+不设上限提成，试岗三天即计薪，有意者请于当日18:00前到公司面谈

南昌

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岗位职责:1. 负责在闲鱼平台完成商品挑选与采购工作2. 与卖家保持高效沟通，保障商品品质及交易流程顺畅3. 研判市场动向，优化采购方案，提高采购效率任职要求：1. 拥有良好的沟通能力，能快速识别并对接平台潜在供应商2. 具备团队协作意识，可与组员协同推进采购目标达成3. 学习能力强，愿意持续掌握并适应市场变化趋势无责底薪3000加提成综合6000以上

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王先生

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岗位职责:1.负责在闲鱼平台完成商品甄选与采购工作2.主动对接卖家，确保沟通顺畅，保障商品品质及交易流程顺利完成3.跟踪市场动态，结合数据分析持续优化采购方案任职要求:1.具备良好的沟通能力和协调意识2.可独立开展工作，对执行细节保持高度敏感3.拥有团队协作意识，能与成员协同推动项目进展4.试用期底薪3000加提成，转正后4000加提成，综合收入5k-8k，后续根据个人能力提升，薪资上不封顶

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1、负责制定、优化与招聘、培训相关的计划、方案及流程制度，经上级审批后推动落地执行；2、组织实施培训成效的评估与考核工作；3、建立并维护员工培训档案，监督各区域专业知识培训的开展情况；4、根据公司发展战略，配合行政人事经理构建层次清晰、结构合理的人员梯队体系；5、搭建并管理公司人才储备信息库，落实信息更新与保密管理；6、组织建设并持续完善各岗位的人力测评题库；7、统筹管理员工入职、离职及转正相关事务；8、基于科学的工作分析方法，编制和修订岗位说明书；9、依据现有编制和业务拓展需求，协助上级明确招聘目标，汇总岗位与人力需求，制定并落实招聘方案；10、主导各类招聘活动的组织、协调、跟进及招聘结果分析；11、结合公司实际与岗位特点，开拓并维护高效的招聘渠道；12、收集并跟踪各地人才市场动态及同行业薪酬水平，形成分析报告供决策参考；13、建立并执行公司薪酬福利与奖惩机制，准备员工薪资发放所需资料；14、根据公司运营需要，协助部门负责人推进各部门绩效考核制度的制定与实施；15、组织开展员工试用期转正、定级及晋升评定工作；16、负责全公司考勤管理及相关休假记录的统计与归档；17、办理员工社会保险事务，处理劳动保险相关问题，及时回应并解决员工争议；18、协助部门负责人协调处理劳资关系事宜；19、落实公司劳动合同终止与解除的相关制度，完成上级交办的其他工作任务。

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胡先生

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1、制定并优化招聘、培训相关的计划、方案及流程制度，提交上级审批后组织实施；2、组织实施培训效果的评估与考核工作；3、建立并动态维护员工培训档案，监督各区域专业知识培训的执行情况；4、根据公司发展战略，协助行政人事经理构建层次清晰、梯度合理的人员架构体系；5、搭建并管理公司人才储备信息库，落实信息更新与保密措施；6、建设并持续完善各岗位的人才测评题库；7、负责员工入职、离职及转正全流程管理工作；8、通过系统化的工作分析，修订和优化岗位说明书；9、依据现有编制及业务拓展需求，协助上级明确招聘目标，统计岗位与人员需求，制定并落实招聘计划；10、统筹组织各类招聘活动的执行、协调、跟进及招聘成效分析；11、结合公司实际与岗位特点，开拓并维护适用的招聘渠道；12、收集并跟踪各地人才市场招聘信息及同行岗位薪酬水平，形成分析报告；13、制定并落实公司薪酬福利与奖惩机制，准备员工工资发放相关资料；14、根据公司运营需求，配合部门经理推进各部门绩效考核制度的建立与实施；15、组织实施员工试用期转正、定级及晋升考核工作；16、统一管理员工考勤记录及各类休假数据，并进行归档整理；17、办理员工社会保险事务，处理劳动保险相关争议并及时响应；18、协助部门经理开展劳资关系协调工作；19、执行公司劳动合同终止与解除的相关制度，完成上级交办的其他任务

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胡先生

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职位要求：1、具备3-5年人力资源管理工作经验，有零售连锁行业背景者优先，曾服务过50-80人以上销售型团队更佳，熟悉劳动法律法规，为人正直诚信，具备良好亲和力2、精通人力资源六大模块，能够结合公司发展需求开展组织架构设计、薪酬体系搭建与绩效管理落地3、具备较强的统筹协调能力，善于沟通表达，应变灵活，心理素质好，能适应高强度工作节奏4、年龄范围26至40周岁，特别优秀者年龄可适当放宽工作职责：1、围绕企业战略方向，深入业务一线了解人才与发展现状，全面推动招聘、绩效、薪酬、员工关系及组织文化建设等人力资源管理工作2、根据业务发展需要，主导各岗位空缺的招聘任务，持续推进人才引进与后备储备体系建设3、负责公司人事管理制度的编制、优化及相关制度在授权范围内的实施落地4、落实人力资源各项操作流程的执行，并对实施效果进行跟踪评估，持续优化改进5、协助构建和谐员工关系，推进团队氛围营造、企业文化践行及日常事务管理6、完成领导安排的其他临时性工作任务薪资待遇：月薪7000-10000元，可面议，缴纳五险，工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00，朝九晚六无加班，每月休息4天其它福利：1、节日福利优厚，享有年假、生日关怀活动等2、定期组织员工团建、聚餐等集体活动3、办公空间宽敞明亮，视野开阔，工作环境舒适，注重员工体验与幸福感

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胡先生

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岗位职责:1.负责公司日常现金与银行收付款业务，登记连锁门店资金流水；2.维护和管理公司现金及银行存款账务记录；3.确保各项财务交易数据准确、处理及时；4.办理公司日常财务事务，涵盖发票管理、费用报销等相关工作。任职要求：1.具备良好的沟通能力与团队协作意识；2.熟练使用财务软件及常用办公软件；3.有较强的组织能力，工作细致认真；4.能准确理解并执行财务相关制度与政策；5.具备高度的责任心和保密观念；6.需具备1年左右相关工作经验；7.持有会计初级职称证书。

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