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岗位职责1.负责公务员考试、事业单位考试、教师招考、三支一扶等项目的招生推广工作；2.定期开展学员回访，掌握学员需求，提供针对性服务与支持；3.负责社群、企业微信及朋友圈的日常运营，推进品牌宣传与内容传播；4.及时跟进山西省内各地相关招考动态与政策变化；5.学员资源和名单由公司提供部分支持；6.无电话销售工作内容！任职要求：1.具备一年以上销售工作经验或对销售岗位有强烈热情；2.本科及以上学历，专业不限，有参加过公职类考试者优先录用；3.形象良好，富有亲和力，具备优秀的沟通技巧和语言表达能力；4.具备一定抗压能力，能够在业务高峰期配合加班安排；5.热心助人，愿意帮助学员成长，热爱教育事业；6.拥有良好的职业操守，认同金标尺教育企业文化理念。特别提醒：请仔细阅读岗位职责后再投递简历

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吴先生

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岗位职责1. 负责公务员考试、事业单位考试、教师招考、三支一扶等项目的招生推广工作；2. 定期开展学员回访，掌握学员需求，提供针对性服务，协助解决学习相关问题；3. 负责社群运营、企业微信维护及朋友圈内容发布，推进品牌宣传与用户粘性提升；4. 及时收集并整理山西省内各地招考动态及相关政策信息；5. 学员资源与名单由公司提供部分支持；6. 不涉及电话销售工作！任职要求：1. 具备1至2年销售工作经验，或对销售岗位有强烈热情；2. 本科及以上学历，专业不限，有参加过公职类考试如公务员、事业单位等经历者优先；3. 外形端正，亲和力强，具备良好的沟通技巧和语言表达能力；4. 具备一定抗压能力，业务高峰期可配合加班安排；5. 乐于助人，愿意帮助他人成长，对教育行业有高度认同感；6. 品行端正，具备良好职业道德，认可金标尺教育企业文化理念；7. 热爱生活，性格积极，心态乐观开朗。特别提醒：请仔细阅读岗位职责与要求后再投递简历

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吴先生

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岗位职责：1、全面负责校区日常运营管理，保障教学质量与学员服务体验。2、拟定并落实校区年度及学期工作规划，带领团队完成既定业绩指标。3、开拓并维护外部合作渠道，增强校区品牌知名度与市场占有率。4、完善内部管理机制，提高团队执行效率与服务水平。5、定期开展运营数据分析，动态优化策略，促进校区稳定成长。任职要求：1、本科及以上学历，具备教育行业管理经验者优先考虑党员。2、拥有较强的团队管理能力及项目统筹经验。3、具备良好的沟通协调能力，能应对复杂情况并提出切实可行的解决方案。4、热爱教育领域，责任心强，具有积极进取的职业态度。5、思维富有创新性，适应力强，能推动校区不断实现突破与发展。

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吴先生

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岗位职责：1、全面负责校区的日常运营管理，保障教学质量与学员服务体验。2、拟定并落实校区年度及学期工作规划，带领团队完成既定业绩指标。3、开发并维护外部合作渠道，增强校区品牌知名度与市场优势。4、完善内部管理机制，提高团队执行效率与服务水平。5、定期开展运营数据分析，动态调整运营策略，促进校区稳定成长。任职要求：1、本科及以上学历，具备教育行业管理经验且为党员者优先考虑。2、具有较强的团队管理能力与项目统筹经验。3、沟通协调能力突出，善于应对复杂情况并制定有效应对措施。4、对教育行业有热情，具备强烈的责任感与职业使命感。5、富有创新意识，能积极适应变化，助力校区不断进步。

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吴先生

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晋城市保丽洁物业管理有限公司同城招聘岗位：园林工（酒店和银行就职）离家近，就近安排/全职要求：65周岁以下，有无经验均可薪资：面议/月结 入职福利：劳保福利和各种节假日福利联系人：牛女士联系电话；

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晋城市保丽洁物业管理有限公司同城招聘岗位：园林工（酒店和银行就职）离家近，就近安排/全职要求：65周岁以下，有无经验均可薪资：面议/月结 入职福利：劳保福利和各种节假日福利联系人：牛女士联系电话；

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先生

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岗位职责：1. 全面负责所辖区域的业务规划、团队管理与业绩达成，统筹市场开拓、客户维护及项目落地2. 制定并执行区域年度经营计划，监控关键指标（如营收、回款、市占率），及时优化策略3. 招募、培养及考核区域核心骨干，打造高执行力、高凝聚力的本地化运营团队4. 协调总部资源，推动跨部门协作，确保政策、产品、服务在区域高效落地5. 深入调研区域行业动态与竞对情况，定期输出分析报告，为公司战略决策提供一线支持任职要求：1. 具备5年以上相关行业管理经验，有3年以上区域/大区负责人实绩者优先2. 具备优秀的统筹协调能力、商业敏感度及团队领导力，能独立承担经营结果3. 具备较强的数据分析与问题解决能力，熟练使用办公软件及基础业务系统4. 适应高频出差，具备良好的抗压能力与客户服务意识5. 学历不限，专业背景与行业匹配度高者更受青睐

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李女士

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岗位职责：1、制定并优化企业管理制度与办公流程，完善内部管理体系，提升运营效率；2、统筹人事管理事务，涵盖绩效评估、薪酬福利及日常人事运作；3、主导人力资源战略规划与执行，涉及招聘配置、培训发展、绩效考核及员工关系维护；5、负责日常行政事务管理，推动企业文化传播与办公环境优化；6、策划并实施员工成长类活动与团队建设培训，增强组织凝聚力；7、搭建外部联络与行政支持团队，落实各类活动的组织与执行；8、准备公司运营所需物资与设备，科学调配资源并监督使用状况；9、具备扎实的文书撰写能力，能高效完成各类公文材料；10、识别管理中的问题并提出改进措施，助力提升整体管理效能。任职要求：1、具备优秀的组织协调与团队管理能力，有较强的领导力；2、掌握行政管理、人力资源管理、基础财务等相关专业知识；3、具备良好的语言表达与沟通协作能力，熟练运用各类办公软件；4、善于处理复杂的人力资源事务，适应动态市场环境并保障人力竞争力；5、能够独立带领团队，拥有卓越的沟通与资源整合能力；6、本科及以上学历，具有5年以上行政或相关领域工作经验者优先。

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闫女士

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岗位职责：1、制定并实施公司采购策略与制度，提升采购运作效率；2、统筹供应链管理与优化工作，保障供应商按时交付达标；3、构建并健全采购流程体系，规范采购文档及管理制度；4、审定采购订单与发票信息，依据财务制度完成核销与结算。任职要求：1、本科及以上学历，具备1年以上采购管理经历，2年以上团队管理背景；2、拥有广泛的行业资源与供应链渠道，熟悉国内市场的价格动态与行情趋势；3、具备出色的团队领导力与谈判能力，能有效管控采购成本；4、掌握扎实的财务基础知识和分析判断能力，支持科学采购决策；5、熟练操作ERP系统及各类办公软件。【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利【工作时间】上午08：30—12：00下午13：30—18：30每周六或周日休息

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岗位职责：1、负责企业电商平台招标项目的申报、投标及相关事务处理；2、负责公司现有KA客户项目的日常运营与维护，制定运营策略与实施方案，确保项目稳定高效运行；3、负责代运营客户的签约引进，并统筹规划具体运营工作的执行与安排；任职要求：1、学历要求：大专及以上学历；2、优先条件：①具备2-3年电商平台运营及全渠道销售实战经验者优先；②熟悉电商运营模式及行业动态，有B2B/B2C电商招投标项目实际操作经验者优先；3、技能要求：熟练使用office（word/excel/ppt）、WPS等办公工具；4、素质要求：具备较强的服务意识和抗压能力，能适应高强度工作节奏；5、具备优秀的项目推动与执行能力，擅长跨部门及客户间的沟通协作；6、具有较强的组织协调与管理能力，具备良好的团队带领经验；【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休

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岗位职责：1、负责平台后台的产品上架操作；2、维护并更新平台产品相关信息；3、跟进平台每日订单，协调厂商完成订货、付款、发货及物流状态追踪。任职要求：1、中专及以上学历，能熟练使用办公软件；2、具备电商平台操作经验及图片处理软件使用能力者优先考虑。【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利【工作时间】上午08：30—12：00下午13：30—18：30每周六或周日休息

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岗位职责：1、负责销售合同及相关文件的收集、分类、归档与日常维护；2、负责月度、季度及年度各类销售数据报表的统计与编制，及时反馈销售进展情况；3、配合销售经理完成业务执行过程中的跟进与落地支持工作；4、协助销售经理处理客户在平台上的产品上架、订单提交及对账回款等事务。任职资格：1、大专及以上学历，形象良好，气质端正；2、有销售助理或数据统计相关工作经验者优先；3、熟练掌握Office等常用办公软件操作；5、具备良好的服务意识，能够承受一定的工作压力；【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利【工作时间】上午08：30—12：00下午13：30—18：30每周六或周日轮休

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岗位职责：1、对接采购需求，匹配商机，完成商品寻源及报价工作；2、负责京东平台商品信息的日常更新与维护；3、处理京东平台每日订单，跟进厂家订货、付款、发货及物流状态；4、开展新老供应商的合作洽谈，维护合作关系并拓展合作范围（包括新品牌授权、产品线扩充、新品上架等）；5、承担相关品类的商品运营工作。任职要求：1、大专及以上学历，熟练使用办公软件；2、具备商品运营相关经验者优先考虑；3、有电商平台操作经验及图片处理软件使用基础者优先。【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利【工作时间】上午08：30—12：00下午13：30—18：30每周六或周日休息

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岗位职责：1、负责平台后台的产品上架操作；2、维护并更新平台产品相关信息；3、跟进每日订单处理，协调厂商订货、付款、发货及物流进度。任职要求：1、中专及以上学历，能熟练使用办公软件；2、具备电商平台操作经验及图片处理软件使用能力者优先考虑。【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利【工作时间】上午08：30—12：00下午13：30—18：30每周六或周日休息

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岗位职责：1、负责平台后台的产品上架操作；2、维护并及时更新平台产品相关信息；3、跟进平台每日订单，协调厂商订货、付款、发货及物流进度。任职要求：1、中专及以上学历，能熟练使用办公软件；2、具备电商平台操作经验及图片处理软件使用能力者优先考虑。【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利【工作时间】上午08：30—12：00下午13：30—18：30每周六或周日休息

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岗位职责：1、配合项目经理开展企业电商平台招标相关事务的执行与支持工作；2、协同项目经理完成KA客户项目的日常运营与维护，熟悉项目运作流程及规范，并积极跟进项目中的潜在商机并及时反馈；3、负责代运营客户的合同签约与引入工作，统筹安排具体运营事项并推动落地实施；任职要求：1、学历要求：大专及以上；2、优先条件：①具备2-3年电商平台运营及全渠道销售实操经验；②了解电商运营模式及行业动态，有B2B/B2C电商招投标项目实际操作经历者优先；3、技能要求：熟练使用office（word/excel/ppt）、WPS等常用办公工具；4、素质要求：具有较强的服务意识和抗压能力，能适应高效快节奏的工作氛围；5、具备优秀的组织协调与管理能力，拥有良好的团队带领经验；【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休

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一、制度建设参与公司行政及人力资源管理制度的制定与优化，包括办公用品管理、车辆使用、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等相关制度，保障行政管理工作规范有序开展。二、招聘与人才选拔根据公司发展战略及部门用人需求，拟定并实施招聘计划，明确岗位职责与任职资格，统筹开展简历筛选、面试安排、候选人评估等招聘全流程工作。三、培训与人才发展调研各部门及员工的培训需求，引入适用课程资源，编制年度培训方案，组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及职业发展规划类培训，促进员工能力成长。四、绩效管理1、搭建并完善公司绩效管理体系，设计合理的绩效指标、评价标准及考核流程。2、推动各部门落实绩效评估，汇总分析考核数据，提供反馈建议，支持员工绩效持续改进。五、薪酬与福利管理1、协助上级制定和优化薪酬福利政策，确保体系兼具内部公平性与市场竞争力。2、负责工资、奖金及各类福利核算，审核考勤信息，确保薪酬发放准确及时。六、员工关系管理维护和谐劳动关系，妥善处理员工咨询、投诉及劳动争议，积极协调化解矛盾，营造稳定良好的工作环境。七、员工活动组织策划并执行团队建设、生日会、节日庆祝等企业文化活动，增强团队凝聚力与员工归属感。八、人事手续管理办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，确保各环节流程合规、高效顺畅。九、行政事务支持协助推进日常行政管理工作，涵盖企业文化宣传、办公环境管理等方面，保障运营支持到位。任职要求：1、具备较强的组织协调与团队管理能力；2、掌握行政管理、人力资源管理、基础财务等相关专业知识；3、具备良好的沟通表达能力和团队合作意识；4、能独立应对和解决人力资源相关实务问题；5、具有较强的活动策划与落地执行能力；6、具备扎实的文字功底，可撰写公文、报告及制度文件；7、本科及以上学历，有3年以上行政或人力资源工作经验者优先。【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利【工作时间】上午08：30—12：00下午13：30—18：30每周六或周日休息

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岗位职责：1、负责京东平台后台的商品上架操作；2、及时响应客户需求，处理售后相关事宜；3、完成每日销售订单的汇总、制单及归档工作；4、整理并归档每月结算单与对账单；5、维护各商品池，进行数据分析与信息整理，推进产品入池。任职要求：1、中专及以上学历，能熟练使用办公软件；2、具备电商平台操作经验及图片处理软件使用能力者优先考虑。【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利【工作时间】上午08：30—12：00下午13：30—18：30每周六或周日休息

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岗位职责：1、负责京东平台的产品上架及日常基础运营相关工作；2、配合项目助理服务KA客户，熟悉并执行项目流程与规范，保障商机顺利推进、履约交付及售前售后问题处理；3、协助项目助理完成代运营客户的日常运营维护工作；4、负责每日销售订单的汇总、制单、归档等事务性工作；5、负责每月结算单与账单的核对，并完成资料整理与归档工作；任职要求：1、大专及以上学历，能熟练使用办公软件；2、具备商品运营相关经验者优先考虑；3、有电商平台操作经历及图像处理软件使用经验者优先。【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利【工作时间】上午08：30—12：00下午13：30—18：30每周六或周日休息

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岗位职责：1、审核财务收支，参与重大财务支出、收入计划及经济合同的联合审批；2、核查公司对外披露的会计信息及相关资料；3、按月编制并复核企业会计报表，为管理层经营决策提供准确数据支持；4、拟定公司内部财务管理制度、会计流程规范，经批复后推动执行并监督落实。任职资格：1、财会类专业背景，具备大专及以上学历；2、具有2年以上相关工作经验，有服务一般纳税人企业的经历者优先考虑；3、熟练掌握财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友等系统实际操作者更佳。【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利【工作时间】上午08：30—12：00下午13：30—18：30每周六或周日休息

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岗位职责：1、根据采购需求进行商机匹配，完成商品寻源及报价工作；2、负责京东平台商品信息的日常更新与维护；3、开展新老供应商的合作洽谈，维护合作关系并拓展资源（包括新品牌授权、产品线扩充、新品上架等）；4、承担相关品类的商品运营职责。任职要求：1、大专及以上学历，熟练掌握办公软件操作；2、具备商品运营相关经验者优先考虑；3、有电商平台操作经验及图片处理软件使用能力者优先。【工作时间】上午08：30—12：00下午13：30—18：30每周六、日轮休。【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金

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岗位职责：1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务相关工作的审核；2、研究并制定会计政策，提供操作指引，优化会计准则执行；3、审核公司各类财务报表，核对关联方往来数据，完成合并报表及财务分析工作；4、按时对外报送月度、季度及年度财务报告；5、组织财务人员业务学习、专业培训及岗位技能提升训练；6、根据费用管理制度，有效控制各项费用支出；7、定期开展会计政策执行情况检查，防范操作风险，及时整改发现问题；8、配合外部审计工作，准确提供所需的财务与会计资料。任职资格：1、具备财会类专业大学本科及以上学历；2、持有会计证或注册会计师资格者优先考虑；3、具有5年以上会计岗位工作经验，或2年以上审计相关经验；4、熟悉财务核算全流程，具备持续学习的主动性与能力；5、具备良好的沟通表达能力、人际协作能力，以及较强的组织协调和抗压能力。【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利【工作时间】上午08：30—12：00下午13：30—18：30每周六或周日休息

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岗位职责：1、根据采购需求进行商机对接，完成商品寻源及报价工作；2、负责京东平台商品信息的日常更新与维护；3、处理京东平台每日订单，跟进厂家订货、付款、发货及物流状态；4、开展新老供应商的合作洽谈，维护合作关系并推进合作扩展（包括新品牌授权、产品线拓展、新品上架等）；5、承担相关品类的运营管理工作。任职要求：1、大专及以上学历，熟练使用各类办公软件；2、具备商品运营相关经验者优先考虑；3、有电商平台操作基础及图片处理软件使用经验者优先。【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利【工作时间】上午08：30—12：00下午13：30—18：30每周六或周日休息

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岗位职责：1、对接采购需求，进行商机匹配及商品寻源、报价工作；2、负责京东平台商品信息的日常更新与维护；3、处理京东平台每日订单，跟进厂家订货、付款、发货及物流动态；4、开展新老供应商的合作洽谈，维护合作关系并推动合作扩展（如新增品牌授权、产品线拓展、新品上架等）；5、承担相关品类的运营管理工作。任职要求：1、大专及以上学历，熟练掌握办公软件操作；2、具备商品运营相关经验者优先考虑；3、有电商平台操作经历及图像处理软件使用经验者优先。【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利【工作时间】上午08：30—12：00下午13：30—18：30每周六或周日休息

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一、制度建设参与公司行政及人力资源管理制度的制定与优化，包括办公用品管理、车辆使用、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等相关制度，保障行政工作规范有序开展。二、招聘与人才选拔根据公司发展战略及部门用人需求，拟定并实施招聘计划，明确岗位职责与任职条件，统筹开展简历筛选、面试安排及候选人评估等招聘全流程工作。三、培训与人才发展调研各部门及员工的培训需求，引入适配课程资源，制定年度培训方案，组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及职业发展类培训，促进员工能力成长。四、绩效管理1、搭建并完善绩效管理体系，设定合理的绩效指标、评价标准及考核流程。2、推动各部门落实绩效考核工作，汇总分析考核数据，提供反馈建议，支持员工绩效持续改进。五、薪酬与福利管理1、协助上级制定和优化薪酬福利政策，确保体系兼具内部公平性与市场竞争力。2、负责工资、奖金及各项福利的核算，审核考勤信息，确保薪酬发放准确及时。六、员工关系管理维护良好的员工关系，妥善处理员工咨询、投诉及劳动争议，积极协调化解矛盾，营造稳定和谐的工作环境。七、员工活动组织策划并执行团队建设、生日会、节日庆祝等各类员工活动，增强团队凝聚力与员工归属感。八、人事手续办理负责员工入职、离职、转正、调岗等流程的手续办理，确保各环节合规高效运转。九、行政事务支持协助推进日常行政管理工作，涵盖企业文化推广及办公环境管理等方面。任职要求：1、具备较强的组织协调与团队管理能力；2、掌握行政管理、人力资源管理及相关财务基础知识；3、具有良好的沟通表达能力与团队合作意识；4、能独立应对和解决人力资源相关事务；5、具备优秀的活动策划与执行能力；6、文字功底扎实，可撰写各类公文、报告及制度文件；7、本科及以上学历，有3年以上行政或相关领域工作经验者优先。【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利【工作时间】上午08：30—12：00下午13：30—18：30每周六或周日休息

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