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岗位要求：1、拨打和接听电话，记录电话内容，不需要自己找客户资源；2、按照银行要求根据银行提供的信用卡客户，电话通知客户信用卡还款；不需要外出，不需要和顾客见面。3、通过电话向客户介绍银行各项政策，和客户协商制定分期还款方案，达成还款；4、协助配合客服团队，完成银行制定的回款指标和上级领导下达的各项工作任务。工作时间：上午9:00-12:00 下午13:30-18:00周日单休，国家法定节假日休息。薪资待遇：底薪+阶梯式提成,购买社保绩效奖励，节日礼物等各种不定期奖励，高提成工资上不封顶

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杨女士

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（周结）包吃住——装配电工 湖北襄阳自动化设备厂招聘装配电工人员要求：18-45岁，必须有非标自动化设备装配工作经验、看懂2D3D图纸、会一次接线二次接线。装配电工：大工级别：12K-13K中工级别: 11K-12K备注：电工入职自带工具包吃住，工资周结，上班地址：湖北襄阳市襄州区机场路（母庄公交站下车）--------------------------------------------------------------------------本公司也大量招聘正式工，五险一金，包吃住

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3月24日 10:25

胡女士

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免费传授中医养生知识，包括手法、艾灸、刮痧、拔罐等技术。学成后可直接在店内上岗，待遇优厚！快速上手，适合热爱中医、希望掌握一技之长的人士报名学习。

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马女士

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录用岗位为业务代表，表现优异者将根据市场适应情况优先获得晋升机会湖北省内就近分配（涵盖但不限于武汉、宜昌、仙桃、襄阳等地）岗位职责：1、落实公司管理制度与销售策略，保障销售目标按时完成；2、结合区域市场结构，制定业务线路计划，推进网点建设落地；3、牵头开展市场拓展工作，开发并维护目标客户资源；4、加强区域运营管理，确保费用使用合规、高效；5、持续关注行业市场变化、价格趋势等信息，及时反馈并制定应对方案；6、承担团队培训、指导与日常管理职责，推动公司文化与价值观落地执行。任职要求：1、大专及以上学历；2、三年以上大型快消品企业销售工作经验，具备两年以上团队管理经历；3、拥有较强的渠道与客户开发能力，熟悉各类渠道运作模式及管理体系，掌握行业发展方向；4、具备良好的工作规划、谈判、沟通协调及问题解决能力，对市场机遇具有高度敏感性，擅长渠道拓展与机会挖掘；5、具备互联网思维，富有创新意识与变革精神，思维开放，积极正向，具备强烈的责任担当和团队领导力。福利待遇：1、五险一金、补充商业意外险；2、通讯补贴、高温补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利；3、带薪生日假、法定节假日；4、广阔的职业发展平台；5、形式多样的员工活动。工作地点：湖北省内职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、补充医疗保险、节日福利、绩效奖金、房补

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李先生

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岗位职责：1. 负责水利工程项目从前期规划到后期验收的全过程管理，确保项目按时、按质、按预算完成；2. 组织并参与项目设计、施工方案的评审与优化，提出专业建议；3. 协调项目各方关系，包括设计单位、施工单位、监理单位及政府部门，确保项目顺利推进；4. 监督现场施工安全、质量和进度，处理现场技术难题，保障工程顺利进行；5. 编制和审核项目相关文档，参与项目竣工验收及交付工作。任职要求：1. 具备较强的项目管理能力和丰富的水利工程项目经验；2. 熟悉水利行业相关法规、标准和规范，持有相关执业资格证书者优先；3. 优秀的沟通协调能力和团队领导力，能够有效解决项目执行中的各类问题；4. 良好的分析判断能力和解决问题的能力，能够在压力下保持决策质量；5. 熟练使用项目管理软件和办公软件，具备较强的数据分析能力。

襄阳

杨女士

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岗位职责：1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标。2.负责客户开发、关系维护及大客户深度合作，提升客户满意度。3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效管理，提升团队战斗力4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略，挖掘新增长机会5.协同产品、运营、售后等部门，推动项目落地与服务闭环任职要求：1.具备销售经验，经验要求：不限2.熟悉所在行业市场特点，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力3.具备团队管理经验，责任心强，结果导向，抗压能力突出4.工作地点、襄阳及周边城市

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邓先生

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ktv前台[岗位职责]负责前台登记接待工作，协助处理前台日常事务[任职要求]形象气质佳，普通话标准，有责任心，热爱本职工作[薪资待遇]底薪4500+奖金，包吃住，宿舍空调洗衣机齐全每月团建聚餐每周聚会下午茶公司都是年轻人氛围好工作轻松老板奈斯工作时间下午五点到凌晨两点

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刘女士

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┏━━━━━━━━━┓️ııllıı智擎科技专场招聘ııllıı┗━━━━️️━━━━━┛梦想起航诚聘英才‍岗位众多‍福利优厚‍即刻报名共赢未来——职为有你——【招聘岗位一】:市场营销经理数名【薪资待遇】:（2选1）1.底薪3000+5%提成。2.15%提成（无底薪）。【岗位要求】:1.年龄18---45岁，男女不限。2.口齿伶俐，善于沟通，有销售类工作优先。3.吃苦耐劳，有上进心，专业导师培训ai销售技巧，全程赋能。4.有干劲，肯奋斗，公司给予全力扶持。5.工作区域:襄阳店8名，枣阳店6名。【岗位招聘二】:招商专员8名【薪资待遇】:（2选1）1.底薪3500+5%提成。2.15%提成（无底薪）。【岗位要求】:1.年龄18--40岁，男女不限。2.有较强的语言表达能力，应变能力，敏锐的洞察能力，有工作经验者优先。3.招商工作计划的有效执行，电话推销，宣传和推广招商政策。4.负责客户引进，登记，洽谈，签约工作及客户业态调整、优化工作。【招聘岗位三】:视频文案编辑员1名【薪资待遇】:底薪2000+提成【岗位要求】:1.年龄18--35岁。2.具备文字创作经验，按照公司方式方法，编辑简单文案和剪辑工作，根据创意脚本和主管的需求对素材进行制作、剪辑等后期处理工作。【招聘岗位四】:电商运营:1名【薪资待遇】:底薪5000+提成【岗位要求】:1.年龄20--40岁，男女不限。2.有1年以上的国内电商运营经验。3.精通各电商平台的最新逻辑、算法和规则。4.熟练掌握电商运营工具和相关软件。5.有团队管理经验，能够激励团队达成目标。【公司福利】:定期组织公司团建，下午茶歇+零食、生日福利，小红包等

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袁先生

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世界五百强重点社区网格项目】公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休一、【福利待遇】工资构成：基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、二、【工作时间】早9:00晚6：00周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。三、【发展空间】公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

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朱女士

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岗位职责:1.负责短视频的拍摄执行，保障画面质量与创意呈现2.协同团队推进项目进度，完成视频剪辑及后期处理工作3.持续跟踪行业趋势，提升专业能力以应对摄影技术的更新迭代任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能高效推进各项任务落实2.拥有团队协作意识，能与成员良好配合共同达成目标3.具备较强的学习意愿，能够持续掌握新技能优化工作方法

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崔女士

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岗位职责：工作内容：1、维护并管理员工关系，提升员工满意度与组织和谐度；2、参与招聘全过程，如简历筛选、面试安排及新员工入职办理；3、负责员工福利相关事务，涵盖社会保险办理及关怀项目执行。岗位要求：1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识；2、能独立应对和处理人力资源相关事务与突发情况；3、熟悉人力资源管理各项流程及劳动法规相关政策。

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崔女士

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岗位职责:1. 负责短视频的拍摄执行，保障画面质量与创意呈现2. 协同团队推进项目进程，完成视频剪辑及后期处理工作3. 持续跟踪行业趋势，精进专业技能以应对摄影技术的更新迭代任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力，确保工作任务高效落实2. 具有团队协作意识，能与成员保持良好配合3. 具备较强的学习能力，能够持续掌握新知识以提升工作效率

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崔女士

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岗位职责：工作内容：1、维护并管理员工关系，提升员工满意度与组织凝聚力；2、参与招聘实施，负责简历筛选、面试安排及新员工入职办理；3、办理员工福利相关事务，涵盖社会保险及关怀项目执行。岗位要求：1、具备优秀的沟通技巧和协作意识；2、能独立应对和处理人力资源相关事宜；3、了解人力资源管理规范及有关法律政策。

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崔女士

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岗位职责:1.负责人员招聘全流程，包括面试协调与入职手续办理，保障岗位用人需求及时满足2.协助开展员工考勤、休假管理及薪酬福利相关事务性工作，确保日常运营顺畅3.管理员工人事档案，维护信息的准确性与完整性，并符合相关法规规定4.参与组织内部培训活动及企业文化建设，促进团队融合与员工归属感提升5.配合上级推进人力资源专项任务，如绩效评估、人才发展项目等6.完成领导交办的其他工作任务任职要求:1.大专及以上学历，具备人力资源或行政管理等相关专业背景者优先考虑2.具备良好的沟通技巧和责任意识，能独立高效处理日常行政与人事事务3.了解劳动法及相关政策法规，具备基本的合规操作意识4.熟练掌握常用办公软件，能够进行常规数据整理与报表制作5.学习能力强，富有团队合作精神，适应协作与阶段性任务压力

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崔女士

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岗位职责:1. 负责人员招聘、面试组织及入职手续办理，保障岗位人员按时到岗2. 协助开展员工考勤、请假、薪酬福利等日常人事管理工作3. 管理员工档案信息，确保资料真实完整并满足法律合规要求4. 协助实施内部培训计划及企业文化建设活动，增强团队归属感5. 配合上级推进人力资源专项任务，如绩效评估、人才发展项目等6. 完成领导交办的其他工作任务任职要求:1. 大专及以上学历，具备相关经验或人力资源、行政管理类专业背景者优先2. 具备较强的沟通能力与责任意识，能独立处理日常行政人事事务3. 了解劳动法律法规，具备基本的合规管理意识4. 熟练操作办公软件，掌握基础数据整理与分析技能5. 学习能力强，具有良好的团队合作精神

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崔女士

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岗位职责：1. 全面负责公司战略规划、经营决策与日常运营管理，确保企业可持续发展2. 主导制定年度经营目标及预算方案，并监督执行与绩效评估3. 统筹管理各职能部门，优化组织架构与流程体系，提升整体运营效率4. 代表企业对外开展重要商务合作、政府对接及行业资源整合5. 建设并培养高素质管理团队，塑造积极向上的企业文化任职要求：1. 具备5年以上大型企业高管经验，有同行业CEO/总经理成功履历者优先2. 具有卓越的战略思维、领导力与危机处理能力3. 熟悉现代企业治理结构及资本市场运作逻辑4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力5. 最低学历要求：本科（MBA/EMBA优先）

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王先生

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岗位职责：1. 主导公司整体品牌及市场活动策划，制定年度/季度策划方案并推动落地执行2. 负责大型营销活动、展会、发布会等全流程策划与统筹管理3. 深入分析行业趋势与用户需求，输出创意策划案及传播策略4. 协调设计、媒介、运营等跨部门资源，确保项目高效协同与效果达成5. 监测策划活动数据表现，持续优化策略并输出复盘报告任职要求：1. 具备策划相关岗位工作经验，熟悉策划全流程与方法论2. 具备优秀的创意能力、文案功底及PPT提案呈现能力3. 熟练掌握市场调研、竞品分析及效果评估工具4. 具备较强项目管理能力与多任务并行推进经验5. 逻辑清晰、沟通高效，具备团队协作意识与责任心

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王先生

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