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药店店员
4000-6000元/月综合薪资:4500-6500岗位:底薪2000+1000元绩效+提成,执业药师证补贴1500元,前3个月试营业阶段保底提成1000元人员配置:2人排班:上一休一或者倒班:8-16:00/16:00-22:00具体待定任职要求:1、大专及以上学历,有执业药师资格优先(中西药不限)。2、具备药店营业服务经验优先考虑。3、思维清晰,沟通能力强,熟悉电脑操作。
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室内装修画图
4000-6000元/月根据模板,画办公装修施工图。
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月嫂
1-1.5万元/月月嫂工作职责岗位职责:1. 为产妇提供科学的产后护理,包括伤口观察、乳房护理及哺乳指导2. 照顾新生儿日常起居,如喂养、洗澡、抚触、脐带护理及黄疸监测3. 制作营养均衡的月子餐,兼顾产妇体质调理与恢复需求4. 协助家庭进行育儿知识普及与早期启蒙互动5. 保持母婴居住环境清洁卫生,做好消毒与安全防护任职要求:1. 具备月嫂相关从业经验5年以上,熟悉母婴护理全流程2. 持有正规机构颁发的月嫂资格证书及健康证明3. 无不良记录,责任心强,富有爱心与耐心4. 具备良好沟通能力,能与家庭成员和谐相处5. 身体健康,无传染性疾病,可接受住家服务
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地推销售
3000-5000元/月必须要有地推经验,有渠道者优先!
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客服专员
接听客户来电,解答查询(如物流状态、价格、服务范围等)。处理客户投诉和理赔申请。跟踪问题件,与快递员、客户及上级网点沟通协调。系统录入、数据整理等内勤工作。
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客服专员
接听客户来电,解答查询(如物流状态、价格、服务范围等)。处理客户投诉和理赔申请。跟踪问题件,与快递员、客户及上级网点沟通协调。系统录入、数据整理等内勤工作。
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圆通快递客服经理
5000-8000元/月1现场管理:做好现场客服的分工,带领客服团队高效完成服务工单2服务质量监控:定期抽查客服人员的通话录音、在线聊天记录,进行质量评估,发现问题并针对性辅导。3流程优化与标准化:不断审视和优化现有的客户服务流程,如投诉处理流程、理赔申请流程、问题件跟进流程等。4知识库管理:组织建设和维护客服知识库,确保信息(如价格表、时效、禁寄品清单、异常情况处理方案)的准确性和及时更新,成为客服人员的“百宝箱”。5高危客诉处理:亲自或指导下属处理客户投诉,避免事态升级。6系统录入、数据整理等内勤工作。
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相互成长、相互成就
3000-9000元/月硬技能:熟练️文案写作、视频剪辑、数据分析、广告投放。软技能:网感、创意策划、沟通协调、学习能力、抗压能力。全职跟拍老板日常和搞笑段子
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正畸矫正模型设计员
2000-4000元/月工作内容:1.设计正畸模型,设计带环等2.服从安排薪资待遇:1.购买五险一金2.包吃
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成都双流区我们都是广告制作,包吃住,宿舍有空调,会简单操作鼠标即可,有夜班,2个组轮起倒班
4000-8000元/月我们都是广告制作,包吃住,宿舍有空调,会简单操作鼠标即可,有夜班,2个组轮起倒班,夜班单子做完可提前下班。学徒第一月保底3000我们都是广告制作,包吃住,会简单操作鼠标即可,有夜班,2个组轮起倒班,夜班单子做完可提前下班。学徒第一月保底3000。因为信息不能及时回复,有意向过来面试,请直接电话联系
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大成都邮政快递员(五险正式工)
6000-9000元/月双流区快递员招聘信息【工作内容】:主要负责快递投递;有派送经验优先【工作时间】:早上07:00开始上班,处理完当天工作即可下班,时间弹性【薪资待遇】:派件计件+揽收,综合薪资6000—8000,上不封顶,多劳多得,入职后公司购买社保。【车辆情况】:免费提供车辆,无需垫付驿站费用【上班地址】:1.公兴:双流区怡心街道牧华路二段3301号2.九江:双流区万白路与高五路交叉口西北240米3.新城:双流区康安路A02仓4.长顺:双流区长顺路4段107号5.航空港:双流区航空港黄河中路4段107号6.航枢:双流区会缘路666号双流区就近选择欢迎投递
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联通客服五险一金提供吃住
4000-10000元/月1、【招募岗位】:电话客服(纯接听无外呼)、客服助理、电话客服、客服专员2、【学历要求】:高中及以上学历,3、【任职要求】:普通话标准、普通话流利、会基本的电脑操作、打字速度每分钟40字以上4、【工作内容】:主要从事中国联通官方客服电话10010客户服务热线,用户打个来的电话听接、业务办理、业务查询、业务咨询、业务投诉、给公司提供的建议等。及时做好接听、查询、办理、处理、登记、回访等一系例工作,积极为公司客户提供良好的用户体验、解决方案、提升公司在客户心目中的形象5、【培训内容】:所有岗位统一面试体检、统一培训、无须经验、简单易操作、坐着,办公室,写字楼上班。========================== 薪酬构成及员工提成 ========================(1)工资组成部分:基本工资+计件工资绩效奖励+大小夜班补助用餐补助+话费补助+五险一金+加班费(2)培训期工资:带薪培训培训9天,100块钱一天,培训期早九晚五周末双休,试用期2个月,(加培训)基本工资加接电话提成 ,加班补贴,根据电话接听情况、业务处量、计件工资、绩效工资而定的。超出部分按实际工资发放,综合工资3500左右。(3)转正过后工资:综合工资5000~10000不等。根据电话量1星到5星的等级,提成平均每通电话0.4毛到1.2元,根据熟悉情况每天电话处理量提成为120-400元。(4)目前执行的是现场培训15个工作日9:00-17:30(周六日不培训)培训期间每天有80元的补贴加20餐补(5)住宿:前1个月免费住宿,后期10元一天,餐补200(6)工作时间:轮班制:(服务制,根据班务排班安排休息),有早班、中班、晚班3种常规班务,员工每天轮其中两个班次,上班时间为8-10个小时不等(会有加班),目前执行上4天休息2天的安排,月初月末话务高峰时,视情况调整为上5天休息1天的安排。如遇国家法定的节日,按国家规定核发加班费。==========================公司福利待遇=============================(1)按国家规定购买五险一金(2)员工上班期间,公司提供免费的寝室住宿,由专人管理定期更换寝具用品(3)公司有食堂提供餐饮,公司员工享受午餐补贴,并提供冰箱、微波炉方便加热食物(4)公司提供免费的通勤班车,定时、提供上下班通勤要求==========================工作地点:双流公兴镇
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全屋定制整装设计师
8000-13000元/月岗位职责:1.负责客户上门测量,精准采集空间尺寸及使用需求,形成基础数据档案2.独立完成家具方案设计,包括风格定位、功能布局、材质搭配及3D效果图呈现3.与客户面对面沟通设计方案,解答疑问并根据反馈优化调整,确保满意度4.协同销售及生产部门完成订单确认、技术交底及交付跟进,保障落地效果5. 参与售前咨询与售后回访,持续提升客户体验与复购转化率任职要求:1.熟悉板式、实木、定制类家具结构与工艺,具备实际项目落地经验2.精通CAD、酷家乐或三维家等设计软件,能独立完成施工图与效果图制作3.具备良好审美能力、空间感知力及客户沟通表达能力,亲和力强4. 工作认真细致,责任心强,能适应阶段性上门服务与灵活工作安排5.学历不限,有家居行业设计经验者优先
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销售专员
5000-15000元/月岗位职责:1、负责博克全屋定制产品的销售工作,通过电话、网络及线下接待等多种渠道开发客户,完成销售目标2、深入了解客户需求,提供专业的全屋定制方案建议,提升客户满意度与成交率3、根据市场动态和竞争情况,灵活调整销售策略,积极拓展新客户资源并维护老客户关系4、定期跟进客户反馈,协调售后支持,确保服务质量与客户长期合作任职要求:1、对销售工作有热情,具备良好的沟通能力和服务意识,能承受一定的工作压力2、具备基本的电脑操作能力,能够熟练使用办公软件进行客户信息管理3、有家居建材、定制家具或相关行业销售经验者优先考虑,条件优秀者可放宽经验要求4、学历不限,中专/技校及以上学历者优先,具备较强学习能力和团队协作精神
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java中级开发工程师
8000-10000元/月1、大学本科及以上学历,计算机相关专业;2、1年及以上软件开发工作经验;3、精通Java编程技术,熟练使用Java进行编程开发;4、具有丰富的Web开发经验,熟练掌握Web前端开发技术,对js框架应用(如prototype/jQuery/YUI/Ext/React/VUE等)有一定的经验;5、熟悉UML建模语言,具有一定的面向对象软件分析、设计能力,可以熟练应用其进行分析和设计;6、能按照规范的软件开发流程,完成软件的设计、编码和测试工作,具有规范的开发文档写作能力;7、熟练掌握关系数据库原理,至少熟练掌握一种大型关系数据库(ORACLE/SQLSERVER/MYSQL)的应用开发;8、拥有良好的编码习惯,要求结构清晰,命名规范,逻辑性强,代码冗余率低;9、了解MES系统专业知识,有相关系统开发经验者优先。
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成都双流区岗位职责:1、负责吊具、索具及个人防护用品的日常检查、维护与记录,确保每班作业前设备状态完
5000-10000元/月岗位职责:1、负责吊具、索具及个人防护用品的日常检查、维护与记录,确保每班作业前设备状态完好;2、配合行车、吊车司机及库管/发运人员完成装车、卸货、物料定向转移等现场吊装指挥与司索作业;3、及时识别并上报捆扎松散、吊点异常等安全隐患,坚决执行“四不伤害”原则;4、保持作业区域整洁有序,落实防火、防破坏措施,积极参与合理化建议与降本增效实践。任职要求:1、持有效《特种作业操作证(起重机械指挥/司索)》,证件在有效期内;2、熟悉常见吊装工艺、索具性能及危险源辨识,具备基本应急处置能力;3、责任心强,服从班组管理,能适应生产一线节奏与户外作业环境;4、学历不限,身体健康,无恐高及影响高空/重物作业的疾病;5、有制造业、物流仓储或基建类企业同类岗位经验者优先。备注:第三方用工形式
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3月21日 12:15
司索工
5000-10000元/月岗位职责:1、负责吊具、索具及个人防护用品的日常检查、维护与记录,确保每班作业前设备状态完好;2、配合行车、吊车司机及库管/发运人员完成装车、卸货、物料定向转移等现场吊装指挥与司索作业;3、及时识别并上报捆扎松散、吊点异常等安全隐患,坚决执行“四不伤害”原则;4、保持作业区域整洁有序,落实防火、防破坏措施,积极参与合理化建议与降本增效实践。任职要求:1、持有效《特种作业操作证(起重机械指挥/司索)》,证件在有效期内;2、熟悉常见吊装工艺、索具性能及危险源辨识,具备基本应急处置能力;3、责任心强,服从班组管理,能适应生产一线节奏与户外作业环境;4、学历不限,身体健康,无恐高及影响高空/重物作业的疾病;5、有制造业、物流仓储或基建类企业同类岗位经验者优先。备注:第三方用工形式
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3月24日 11:19
销售经理
1-2.5万元/月岗位职责:1、全面跟踪项目信息并分析市场趋势,参与制定销售策略及渠道开拓工作2、参与标前成本策划、投标报价、履约策划及投标结果复盘,持续优化投标策略3、审核标书内容,确保符合客户需求与公司标准,高效推动订单获取4、负责合同签订、项目实施过程管理及全流程结算回款,保障项目顺利交付与资金及时回收5、建立并维护合同台账、履约台账、开票回款台账等,确保数据准确完整任职要求:1、学历不限,具备销售、工程类或相关专业背景者优先2、工作经验不限,有高压输电铁塔、钢结构产品等销售经验者更佳3、具备较强的市场分析能力、沟通协调能力及客户关系维护能力4、责任心强,能适应阶段性出差及多任务并行的工作节奏5、熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与台账管理能力备注:第三方用工形式
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成都双流区岗位职责:1、负责吊具、索具及个人防护用品的日常检查、维护与记录,确保每班作业前设备状态完
5000-10000元/月岗位职责:1、负责吊具、索具及个人防护用品的日常检查、维护与记录,确保每班作业前设备状态完好;2、配合行车、吊车司机及库管/发运人员完成装车、卸货、物料定向转移等现场吊装指挥与司索作业;3、及时识别并上报捆扎松散、吊点异常等安全隐患,坚决执行“四不伤害”原则;4、保持作业区域整洁有序,落实防火、防破坏措施,积极参与合理化建议与降本增效实践。任职要求:1、持有效《特种作业操作证(起重机械指挥/司索)》,证件在有效期内;2、熟悉常见吊装工艺、索具性能及危险源辨识,具备基本应急处置能力;3、责任心强,服从班组管理,能适应生产一线节奏与户外作业环境;4、学历不限,身体健康,无恐高及影响高空/重物作业的疾病;5、有制造业、物流仓储或基建类企业同类岗位经验者优先。备注:第三方用工形式
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3月25日 08:15
成都双流区找个微挖驾驶员,做,有住宿。40元一个小时要来的联系我,做到过年。
30-40元/时找个微挖驾驶员,双流做,有住宿。40元一个小时要来的联系我,做到过年。
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11月28日 08:42
高薪招聘销售代表
6000-12000元/月岗位职责:1.拜访新客户,服务老客户,收集信息拓展业务;2.收集区域内新客户资料,拜访并拓展业务;3.收集市场竞争同行相关信息,统计并汇报;4.完成公司下达的销售任务,及时反馈销售过程中的问题;5.领导安排的临时工作。任职要求:1.18-60岁,性格外向、自带新能源汽车上班;2.服务及团队配合意识强,学习力强、执行力强;;3.具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够独立完成销售服务任务;4.具备较强的工作责任心;福利待遇:1.提供行业内具有竞争力的薪资待遇,底薪+绩效+奖金+车补+提成+社保;2.提供定期的专业培训机会,提升个人职业素养;
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高薪招聘送货员
5000-7000元/月岗位职责:送、发、取公司已售商品,车辆日常维护;任职要求:身体健康、实际驾驶货车一年以上,25-50岁,服务意识好;
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招聘门店文员
5000-7000元/月岗位职责:数据录入、制单收银、单据保管;编制报表;信息查询、汇总、传递;任职要求:工作细心、责任心强、性格外向,18-35岁、熟练操作电脑、身体健康,五观端正、团队配合意识强;家住公司附近;
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康养顾问-杨1119
6000-10000元/月工作职责客户咨询与服务:精准把握客户诉求,通过专业化咨询服务,成为“一站式解决方案的价值传递者”。客户关系管理:持续构建并维护优质客户关系,定期开展客户回访,动态跟进客户需求变化。市场拓展与营销:主动参与公司组织的各类市场推广与营销活动,增强品牌影响力,挖掘潜在客户资源。团队协作与培训:与团队成员高效协同,助力个人与团队共同成长;积极参与内部培训,持续提升专业能力与服务水平。招募要求1、年龄:25-55岁(依人群略有调整,主管岗为28-55周岁,无经验者为25-55周岁)。2、学历:主管及个人绩优需大专及以上学历,无保险销售经验者需本科及以上学历。3、品质:无不良从业行为、无违法犯罪或失信记录,业务操守良好。4、过往从业经历:主管需在保险行业连续工作满1年,且担任主管岗位6个月以上,近5年内任职机构不超过2家;个人绩优需在保险行业连续任职满2年,近5年内任职机构不超过2家;无保险销售经验者需具备金融行业(银行/证券/财富管理)销售或高级管理岗位2年以上经验。职位亮点1、高起点职级:依据考核结果与资质评定,可直接定级较高职级,并适度减轻初期考核负担2、享受专项津贴3、专属入职流程:优化入职手续,办理更高效便捷4、培训支持:保险主管及个人绩优免除常规培训,配备专属赋能课程5、产品销售权限:快速开通产品权限,支持销售复杂型及创新型保险产品6、广阔晋升通道:保险主管及个人绩优享有晋升考核减免政策,实现快速晋升
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4-6K文职岗位/可签三方提供住宿
4000-6000元/月到点下班,拒绝加班!工作轻松易上手,团队氛围融洽,福利红包不断综合薪资:4000-6000会基础电脑操作,普通话流利,接受零经验新人每日工作八小时,按时离岗月休8天;6险;提供住宿;法定节假日三倍薪资、季度奖金、月度奖金、个人激励、团建活动;带薪休假!
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工艺工程师
6000-8000元/月岗位:工艺工程师 待遇:6-8K岗位职责:1、根据产品的图纸要求,参与电子产品的组装、调试、测试;编制产品工艺文件(工艺流程、作业指导书、质量控制点、工艺记录卡等)及设计简单的工装夹具,监督小批量生产试制,验证工艺文件、工装夹具、供应商工艺等的适用性;2、负责生产制程标准文件及SOP编制、修订、审查和执行推进产品生产制程优化,以及新产品导入和跟踪。3、负责生产过程中的工艺管制;负责量产及小批验证中问题的分析、提报并跟踪问题直至关闭,对发现制程中的工艺问题进行统计、分析和上报,并能提出处理意见,协调组织处理;提供产品调测过程中的原始数据,以供产品工程师分析;4、负责产品标准工时的测量、制定、评估应用及持续改进;改善、优化、处理工装/治具异常;5、对生产操作人员进行工艺技术的相关培训工作,积极开展工艺技术攻关和改进工作;6、参与新产品鉴定工作和公司第三方审查工作,协助、参与部门资料准备及整改工作。任职要求:1、本科及以上学历,电子、电气、通信、机电工程和机械类相关专业,3年以上电子、电气、通信、机电工程和机械类企业生产技术员工作经验;2、熟练操作频谱仪、万用表、示波器、直流电源、数字电桥、耐压测试仪等相关仪器设备的使用方法及产品调试流程;3、了解基础的模拟、数字电路,以及常用电子元器件知识;4、熟悉电子专业知识,熟悉电子产品装配及测试原理;5、态度端正,具有良好的沟通和学习能力、勤奋敬业。6、能适应经常出差。
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工艺工程师
6000-8000元/月岗位:工艺工程师 待遇:6-8K岗位职责:1、根据产品的图纸要求,参与电子产品的组装、调试、测试;编制产品工艺文件(工艺流程、作业指导书、质量控制点、工艺记录卡等)及设计简单的工装夹具,监督小批量生产试制,验证工艺文件、工装夹具、供应商工艺等的适用性;2、负责生产制程标准文件及SOP编制、修订、审查和执行推进产品生产制程优化,以及新产品导入和跟踪。3、负责生产过程中的工艺管制;负责量产及小批验证中问题的分析、提报并跟踪问题直至关闭,对发现制程中的工艺问题进行统计、分析和上报,并能提出处理意见,协调组织处理;提供产品调测过程中的原始数据,以供产品工程师分析;4、负责产品标准工时的测量、制定、评估应用及持续改进;改善、优化、处理工装/治具异常;5、对生产操作人员进行工艺技术的相关培训工作,积极开展工艺技术攻关和改进工作;6、参与新产品鉴定工作和公司第三方审查工作,协助、参与部门资料准备及整改工作。任职要求:1、本科及以上学历,电子、电气、通信、机电工程和机械类相关专业,3年以上电子、电气、通信、机电工程和机械类企业生产技术员工作经验;2、熟练操作频谱仪、万用表、示波器、直流电源、数字电桥、耐压测试仪等相关仪器设备的使用方法及产品调试流程;3、了解基础的模拟、数字电路,以及常用电子元器件知识;4、熟悉电子专业知识,熟悉电子产品装配及测试原理;5、态度端正,具有良好的沟通和学习能力、勤奋敬业。6、能适应经常出差。
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结构设计工程师
6000-10000元/月招聘岗位: 结构设计工程师一、岗位职责:1.负责产品的结构设计及结构图纸的绘制; 2.负责产品方案设计、组织评审、方案优化,设计出图、工程化;3.负责结构组件的材料选型、加工制作的跟进及确认,样机制作及调试; 4.负责产品结构技术资料的输出(技术方案、三维模型、二维图纸、BOM清单、说明书等相关技术文件);5.对产品测试验证结果进行评审评估,针对改善意见实施相关改进设计;6.跟踪新产品的试产以及后续产品升级工作。 7.旧产品结构相关的优化设计、改善与评审。二、任职要求:1.统招本科及以上学历,电子、电气、机电工程相关专业,过程控制、机械设计,机械制造,自动化相关专业优先;2.有5年以上机械设计相关工作经验;3.熟悉常见的塑胶材料、模具、及五金材料;4.熟悉钣金加工,表面处理,机械加工;5.能使用FEMA工具对关键器件进行风险分析;6.熟练掌握2D(AutoCAD/CAXA)及3D绘图软件(Pro/E/Solidworks/UG等)及模块;7.具备良好的沟通协调能力、学习能力、团队精神、工作激情和责任心;8.有全流程的非标设备项目设计工作经验者优先。有较强的工业产品设计意识者优先。
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工艺工程师
6000-8000元/月岗位:工艺工程师 待遇:6-8K岗位职责:1、根据产品的图纸要求,参与电子产品的组装、调试、测试;编制产品工艺文件(工艺流程、作业指导书、质量控制点、工艺记录卡等)及设计简单的工装夹具,监督小批量生产试制,验证工艺文件、工装夹具、供应商工艺等的适用性;2、负责生产制程标准文件及SOP编制、修订、审查和执行推进产品生产制程优化,以及新产品导入和跟踪。3、负责生产过程中的工艺管制;负责量产及小批验证中问题的分析、提报并跟踪问题直至关闭,对发现制程中的工艺问题进行统计、分析和上报,并能提出处理意见,协调组织处理;提供产品调测过程中的原始数据,以供产品工程师分析;4、负责产品标准工时的测量、制定、评估应用及持续改进;改善、优化、处理工装/治具异常;5、对生产操作人员进行工艺技术的相关培训工作,积极开展工艺技术攻关和改进工作;6、参与新产品鉴定工作和公司第三方审查工作,协助、参与部门资料准备及整改工作。任职要求:1、本科及以上学历,电子、电气、通信、机电工程和机械类相关专业,3年以上电子、电气、通信、机电工程和机械类企业生产技术员工作经验;2、熟练操作频谱仪、万用表、示波器、直流电源、数字电桥、耐压测试仪等相关仪器设备的使用方法及产品调试流程;3、了解基础的模拟、数字电路,以及常用电子元器件知识;4、熟悉电子专业知识,熟悉电子产品装配及测试原理;5、态度端正,具有良好的沟通和学习能力、勤奋敬业。6、能适应经常出差。
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