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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-04-30工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜）岗位优势：题目资源丰富，可按量持续输出；项目稳定长期，不受地域限制时间安排灵活，收入水平较优【在招岗位】岗位一：小学：【语文、数学、英语】初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】【在招岗位】岗位二：大学数学，大学物理，大学化学注意：实际招聘科目视具体需求调整【两个岗位均需要设备】设备要求：电脑+数位板或平板+电容笔（具备其中一种组合即可）【薪资待遇】小学4--6元/题初中5--8元/题高中8--10元/题【工作时间自由，支持居家办公】

泰安

董女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-04-30工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜）岗位优势：题目资源丰富，可按量持续产出；项目稳定长期，不受地域限制时间安排灵活，支持居家作业，收入水平较优【在招岗位】岗位一:小学：【语文、数学、英语】初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】【在招岗位】岗位二:大学数学，大学物理，大学化学注意：实际招聘科目将根据当前需求动态调整【两个岗位均需具备】设备要求：电脑搭配数位板，或平板配合电容笔（满足其一即可）【薪资待遇】小学4--6元/题初中5--8元/题高中8--10元/题工作时间自由，支持远程办公

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董女士

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岗位福利：1. 薪酬由基本工资、高新提成、全勤奖及绩效组成，整体收入水平高于行业同类岗位；2. 节日关怀：每逢女生节、端午节、中秋节等重要节日，公司均发放慰问礼品；3. 社会保险：员工正式入职后，公司将统一为其办理五险；4. 培训与发展：提供双通道晋升路径，为业务骨干开辟管理方向成长空间；5. 其他待遇：员工在职满一年可享受带薪年休假及年度健康体检。任职要求：1. 大专及以上学历，条件特别优秀者可放宽至中专；2. 熟悉基础电脑操作；3. 具备吃苦耐劳品质，能适应高强度工作节奏；4. 是否具备相关经验不限，优秀应届毕业生可优先考虑。

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杜女士

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岗位福利：1. 薪酬由基本工资、高新提成、全勤奖及绩效组成，整体收入水平高于行业同类岗位；2. 节日关怀：每逢女生节、端午节、中秋节等重要节日，公司为员工发放慰问礼品；3. 社会保障：员工正式入职后，公司将统一为其办理五险；4. 培训与发展：提供双通道晋升路径，为业务骨干提供向管理方向发展的机会；5. 其他待遇：员工在职满一年可享受带薪年假及年度体检福利。任职要求：1. 大专及以上学历，条件优异者可放宽至中专；2. 熟悉基础电脑操作；3. 具备吃苦耐劳品质，能适应较高强度的工作任务；4. 是否具备工作经验不限，优秀应届毕业生可优先考虑。

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岗位职责：1. 提供专业化的文字客服支持，保障客户沟通顺畅与满意体验；2. 熟练操作电脑进行文字输入，及时响应并处理客户咨询需求；3. 按时参与团队组织的下午茶活动，享受零食与饮品福利。任职要求：1. 具备扎实的电脑打字能力，能高效完成日常客户问答任务；2. 工作态度端正，责任心强，能够适应快节奏的工作环境；3. 拥有良好的语言表达与服务意识，妥善应对客户意见与建议。薪资福利：1. 综合月薪4到5k；2. 定期组织下午茶，免费提供零食和奶茶。

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范女士

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岗位职责：1. 熟练操作电脑及相关软件，高效完成日常工作任务；2. 为客户提供专业支持与问题解决方案，提升客户满意程度；3. 每日工作时长为八小时，按标准工时执行。薪资福利：1. 月基本工资3800元；2. 提供住宿安排；3. 按规定缴纳五险；4. 拥有清晰的晋升通道与发展空间。

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杜女士

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岗位职责:1. 负责协调和优化公司内部员工关系，保障员工满意度与组织运作效率；2. 策划并实施员工培训与发展项目，提升团队专业能力与工作效能；3. 识别员工关系中的潜在问题，及时干预以预防冲突发生；4. 搭建员工沟通桥梁，倾听其诉求与职业期望，提供针对性的发展指导；5. 协助拟定人力资源相关制度，助力企业文化的建设，打造积极向上的工作氛围。任职要求：1. 拥有良好的沟通能力和协作意识，能有效促进员工之间的交流与配合；2. 熟悉员工关系管理的核心理念，具备灵活应对各类实际问题的能力；3. 具备独立开展工作的能力，同时能在团队中发挥积极作用；4. 了解人力资源管理基本框架，能够结合实际提出合理化建议；5. 对组织文化及员工需求具有较强感知力，可制定并推动有效的优化方案。

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杜女士

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1、深入理解人力资源战略规划及业务部门用人需求，高效推进招聘工作，确保及时达成公司招聘目标，满足各团队人员配置需要；2、掌握业务部门岗位要求与核心关注点，开展岗位梳理与需求评估；3、主导岗位分析工作，拓展并管理多元化招聘渠道，设计招聘宣传内容，负责招聘公众号的运营与维护；4、撰写并发布招聘信息，结合部门需求提炼关键筛选条件，实施人才寻访、电话沟通、面试安排、薪酬协商及录用跟进等全流程招聘支持；5、参与招聘小组建设与团队管理，持续优化招聘流程，提出可行性改进建议，提升整体招聘效率与质量。6、统筹负责人事行政相关事务管理基本要求：1、大专及以上学历，具备3年以上招聘工作经验，擅长信息搜集、整理与分析，熟练操作常用办公软件；2、具备良好的沟通表达能力，抗压能力强，富有责任心与团队协作意识；3、有BPO行业招聘经验者优先考虑

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杜女士

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岗位职责：1、负责日常薪酬及绩效奖金的计算，保障薪资按时准确发放；2、承担每月个人所得税申报及年度社保公积金基数调整工作；3、协助处理员工关系事务，合理应对员工争议与纠纷问题；4、统筹考勤管理与绩效体系运作，并推动优化及基地管理支持；5、开展月度人力成本数据分析；6、配合上级推进薪酬与绩效制度的规划与建设；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、具备3年以上大型企业（千人以上）薪酬绩效实操经历，有独立处理员工关系案例经验；3、熟练掌握Office办公软件，具备系统化建设经验者优先；4、对数据敏感，逻辑思维清晰，学习能力强；5、具备良好的组织协调能力与团队协作意识。

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【职位描述】1、负责客服服务数据的统计与分析，通过数据洞察识别问题并进行归因分析，输出分析报告及优化建议，推进问题改进；2、负责运营相关数据的收集、整理、分析，并完成各类报表、报告的编制工作；3、搭建数据分析模型，持续追踪与监控核心指标，为业务决策提供有效的数据支持；4、参与数据产品的设计与数据可视化系统的开发与优化。【任职要求】1、大专及以上学历，数学、统计学、计算机等相关专业优先考虑；2、具有一年以上大型客服中心数据分析或数据挖掘相关工作经验；3、熟练掌握OFFICE工具及常用公式、函数，具备出色的数据分析能力和报告撰写能力；4、逻辑思维清晰，具备较强的数据敏感度、问题分析与解决能力，拥有前瞻性思考能力。

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【职位描述】1. 明确项目服务范畴与目标，达成各项运营任务，保障项目100%顺利交付；2. 主导项目成本管理，全面掌握投入情况，对项目收入及盈利水平承担直接责任；3. 定期复盘项目运营成效，制定优化方案并持续跟踪财务执行情况；4. 从运营视角出发，与客户对接协调各类相关事项；5. 推进团队人才梯队建设，提前规划人员储备工作。【任职要求】1. 大专及以上学历；2. 5年以上呼叫中心从业经历，具备3年以上团队管理经验，曾管理500人以上团队者优先，有跨区域运营背景更佳；3. 拥有项目运营管理及客户关系维护经验，熟悉呼叫中心各环节专业内容；4. 具备业务流程优化、人员管理、报表编制与数据解读能力；5. 责任心强，具备良好的沟通协作意识与问题应对能力。

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一、工作职责：1、统筹行政部日常运营事务：包括任务分配、进度把控、质量监督、风险防范、办公采购、环境卫生、宿舍管理及跨部门协调配合等；2、规范员工劳动合同签订流程，确保信息及时录入OA系统，同步落实纸质档案归档，并负责试用期跟进、岗位调整/职级变动管理以及劳动争议的妥善处理；3、持续优化公司行政管理体系；制定部门阶段性工作规划，推动行政人事各项工作有序高效执行，带领团队完成既定目标；4、主导考勤管理工作，协同内外资源，梳理并改进现行考勤制度，提升管理效率；5、统筹公司各类行政接待、会议组织及大型活动、年度庆典的整体策划与实施；6、针对突发事件如安全事故、突发公共卫生事件等，制定应急方案并牵头落实应对措施；7、完成上级领导交办的其他相关工作任务。二、任职条件：1、大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业者优先考虑；2、具备3年以上行政人事领域工作经验，其中至少1年在大中型企业担任同类岗位；3、具有良好的数据处理能力与扎实的文字表达功底；4、熟练操作常用办公软件，精通Excel、Word、PPT，具备较强的沟通协调与汇报能力；5、工作认真负责，适应高强度、多任务并行的工作节奏，抗压能力突出。

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岗位职责1. 制定企业培训整体规划与实施方案，结合公司发展战略及业务实际，搭建系统化培训课程架构。2. 负责培训课程的设计与开发工作，包括教材编写、课件制作等，保障培训内容的实用性与实施成效。3. 组织开展各类培训活动，统筹内外部培训资源，完成讲师甄选与日常管理。4. 对培训成果进行跟踪评估，收集参训人员反馈意见，分析培训相关数据，优化课程内容与教学方式。5. 建立并管理培训档案体系，记录员工参训情况，助力员工成长与职业路径发展。6. 与各职能部门紧密对接，挖掘部门培训需求，提供定制化的培训支持方案。任职要求1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业者优先考虑。2. 具备3年以上培训管理岗位工作经验，有成功落地的培训项目实践案例。3. 熟悉培训课程开发流程，具备良好的授课能力，熟练操作常用培训工具及办公软件。4. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效联动跨部门协作。5. 拥有较强的分析判断与问题解决能力，可根据企业实际灵活调整培训策略。6. 富有创新思维，善于吸收并应用先进的培训理念与方法。

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范女士

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【职位描述】1、负责办公电脑软硬件及配套外设的部署与日常维护；2、负责打印机、扫描仪、复印机等办公设备的调试与技术支持；3、负责会议室投影设备、智能一体机及会议系统的运行保障与维护；4、负责办公区域内各类办公设备的统一管理与故障处理；5、负责网络交换机、路由器以及无线网络中的AC、AP设备的安装、配置和运维。【任职要求】1、计算机科学、信息技术或相关专业大专及以上学历；2、具备helpdesk支持或网络运维经验，有服务千人以上企业环境的实际经历；3、熟悉常用办公软件操作，具备基础性问题诊断与解决能力；4、了解网络线路检测方法，能独立完成网络设备故障排查；5、责任心强，具备良好的沟通协作能力及团队合作意识。

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一、工作职责：1、统筹行政部日常运作，包括任务分配、流程跟进、质量监督、风险防范、物资采购、办公环境维护、宿舍管理及跨部门协调等；2、策划并执行基地节庆活动，注重现场氛围营造，具备全局视角，能有效规划与管控行政采购相关事务；3、优化部门工作规划，推动行政人事体系有序高效运行，带领团队落实各项既定目标；4、负责基地办公场所与宿舍的日常管理，定期巡查环境卫生、人员配置等情况，确保规范有序；5、组织公司级接待、会议安排，主导大型活动或年度盛会的整体协调与执行；6、针对突发事件如安全事故、突发公共卫生事件等，制定应急方案并牵头实施应对措施；7、配合上级主管完成其他临时交办的工作任务。二、任职条件：1、大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先，年龄在29至36周岁之间；2、具备5-10年行政领域工作经验，其中至少1年在大中型企业担任同类岗位，有办公室装修项目经验者优先；3、具有较强的数据分析能力与书面表达能力；4、精通常用办公软件，熟练制作excel报表、word文档、PPT演示文稿，具备良好的沟通与汇报能力；5、工作积极主动，责任心强，适应高强度、多任务并行的工作节奏，抗压能力出色。

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1、深入理解公司人力资源战略及业务部门用人需求，高效推进招聘计划实施，确保各团队人才供给及时到位；2、掌握业务部门岗位特点与核心要求，开展岗位梳理与需求分析工作；3、开展岗位调研，拓展并管理多元化招聘渠道，设计招聘宣传内容，负责招聘公众号的日常运营与维护；4、撰写并发布职位信息，结合业务部门需求提炼关键筛选条件，实施简历搜寻、电话沟通、面试安排、薪酬协商及录用跟进等全流程招聘工作；5、参与招聘小组建设与团队管理，持续优化招聘流程，提出可行性改进方案以提升整体招聘效率与质量。6、推动与高校建立合作关系，拓展校企合作资源。基本要求：1、大专及以上学历，具备3年以上招聘相关工作经验，擅长信息搜集、整理与分析，熟练操作常用办公软件；2、具备良好的语言表达与沟通能力，富有责任心、抗压能力及团队协作意识；3、具有BPO行业招聘经验者优先考虑。

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一、工作职责：1、统筹行政部日常运营事务：包括任务分配、进度把控、质量监督、风险防范、行政采购、办公环境维护、宿舍管理及跨部门协调等工作；2、策划并组织基地节庆活动，负责现场布置与资源调配，具备良好的统筹能力，有效管控行政采购全流程；3、优化部门工作规划，推动行政人事体系有序高效运转，带领团队落实各项既定目标；4、全面负责基地办公场所与员工寝室的日常管理，含巡检、卫生监管及人员配置等事项；5、主导公司行政接待、会务安排以及大型活动、年度会议的整体策划与执行；6、针对突发事件如安全事故、突发公共卫生事件等，制定应急方案并牵头实施应对措施；7、配合上级领导完成其他临时交办的相关工作任务。二、任职条件：1、大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先，年龄在29至36周岁之间；2、具备3年以上行政领域工作经验，其中至少1年在大中型企业担任同类岗位，有办公场地装修项目经验者优先；3、具有较强的文书撰写能力与基础数据分析能力；4、精通常用办公软件操作，熟练运用Excel、Word、PPT，具备良好的沟通表达与汇报能力；5、工作积极主动，责任心强，适应高强度、多任务并行的工作节奏，抗压能力出色。

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杜女士

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负责公司人员招聘及面试邀约相关事宜工作氛围轻松自由大专及以上学历不限性别******有相关经验者优先考虑（接受无经验新人）综合薪资5k以上入职即办理五险提供公寓式免费住宿

泰安

范女士

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提供住宿，接受零基础，不加班制度人性化，工作氛围轻松愉快，团队成员年龄相仿，相处融洽，无内耗，办公环境舒适，可边听音乐边办公，享受下午茶时光~工作内容简单，有专人指导，快速上手~岗位内容：1. 负责在线消息回复，操作简便，易掌握。2. 以文职类工作为主，无需电话沟通！无销售任务！！无需外出！！3. 不限经验，耐心负责的老员工全程带教，适应周期短福利待遇：无责任底薪+绩效提成+多项奖励；节假日正常休息；交通便捷；提供下午茶，定期组织团建活动，包住等福利工作时间：每日8小时制，中午休息约一小时有意者欢迎私信了解~

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杜女士

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团队氛围非常出色！岗位职责：1. 负责公司招聘工作，运用多种渠道保障人才供给；2. 通过发布职位信息并邀请候选人参加面试

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岗位职责:1. 通过招聘渠道发布职位信息，吸引并初步筛选符合条件的候选人。2. 与初筛通过的求职者深入交流，明确其职业诉求，匹配合适的岗位机会。3. 组织并推进面试安排，保障面试过程有序高效进行。4. 对录用人员开展入职引导，并跟进初期适应情况。任职要求：1. 具备优秀的沟通与协调能力，能与各类背景的求职者顺畅对接。2. 熟悉常用办公软件操作，可高效处理招聘相关事务。3. 具有较强的团队协作意识，能够与团队成员密切配合。4. 工作认真负责，能独立承担并完成招聘工作任务。

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岗位职责:1、建立并落实客服体系的作业流程、服务标准及绩效评估等基础管理制度；2、统筹客服团队日常管理，关注成员心理状态，及时给予支持与状态调整指导；3、全面掌握产品及相关信息，跟进活动变化，并将最新资讯准确传递至团队；4、监控分析客服运营数据，快速识别问题并提出有效解决方案；5、负责客户信息的整理与维护，组织定期电话回访，持续优化客户服务质量体验。任职要求:1、大专及以上学历，具备5年以上客服领域工作经验，其中约2年担任客服主管职务；2、有管理20人以上客服团队经验者优先录用。

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岗位职责:1. 制定并执行系统的培训方案，确保培训内容与企业战略方向及实际业务需求紧密衔接。2. 跟踪评估培训成果，依据反馈信息持续改进和升级培训体系。3. 协同相关部门协作，保障培训资源的合理配置与培训流程的顺畅运行。4. 统筹培训团队管理，推动团队专业能力与服务质量的持续提升。任职要求：1. 具有高度的责任意识和出色的协作精神。2. 具备较强的表达能力和组织协调能力，能高效对接团队与管理层沟通。3. 拥有良好的应变与问题处理能力，可在培训实施中及时制定有效应对措施。4. 熟悉培训行业动态及人才发展规律，能结合企业实际灵活调整培训规划。

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岗位职责:1. 承担翻译相关工作，保证译文内容准确规范2. 协同团队成员共同推进并落实翻译任务3. 持续提升翻译技能，优化工作流程与方法任职要求:1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识2. 能够在规定时间内高效完成分配的工作3. 具有良好的学习领悟力及对工作方式的优化能力

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岗位职责:1. 制定并执行运营方案，优化网络平台的用户交互体验与业务运作流程。2. 跟踪线上运营情况，保障关键绩效指标及阶段性目标顺利实现。3. 研判行业发展趋势，动态调整运营策略以应对市场变动与竞争压力。4. 带领团队成长，持续提升成员专业水平与服务品质。5. 推动跨部门协作，确保项目按期交付并符合既定质量要求。任职要求：1. 具备出色的组织协调与团队引领能力，能有效驱动团队完成既定任务。2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，善于处理团队内部关系与事务。3. 具备扎实的市场洞察能力，可精准捕捉市场变化方向。4. 具备较强的项目统筹能力，能科学规划项目时间与资源配置。5. 能在高压环境下保持稳定高效的工作节奏，具备优秀的执行力。

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岗位职责:1. 制定并落实运营方案，优化业务流程，提升工作效率与服务质量。2. 跟踪运营执行情况，保障各项业务指标按计划推进与实现。3. 持续开展市场调研与分析，根据市场趋势及竞争环境动态调整运营策略。4. 组织并指导团队成员，持续提升团队专业素养与服务标准。5. 推动跨部门协作，确保项目高效推进并符合既定质量要求。任职要求：1. 具备良好的组织协调与团队领导能力，能有效推动团队完成业绩目标。2. 拥有优秀的沟通技巧和合作意识，善于处理团队协作中的各类事务。3. 具备较强的市场洞察力与分析判断能力，能及时捕捉行业变化。4. 熟悉项目管理流程，能够科学规划资源与时间节点。5. 能在高压环境下保持稳定输出，具备较强的执行力与任务推进力。

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罗女士

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