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岗位职责：1、配合总经理制定景区运营战略规划、年度经营计划及财务预算，保障各项运营目标顺利实现2、全面协调景区各运营部门的日常运作，持续优化业务流程与管理机制3、建立健全景区服务标准体系，推动标准落地执行，提升整体服务水平，妥善处理重大投诉及突发性服务事件4、开展游客需求与市场动态调研分析，促进产品迭代升级，优化游览动线与体验场景设计5、督导景区设施设备的日常维护与更新改造，确保满足游客基本使用需求6、统筹落实各部门安全管理工作，组织安全制度建设、监督检查、培训教育、应急演练及相关宣传工作7、主导运营团队组织建设与人才发展，完善绩效评估与激励机制，增强团队专业素养与执行效率，构建稳定高效的运营管理队伍8、管控运营成本，合理调配资源，在保障服务质量的基础上推进降本增效任职要求：1、年龄50岁以下，本科及以上学历，工商管理、企业管理等相关专业优先，具备10年以上工作经验，其中5年以上同岗位管理经验；2、精通企业运作流程，具有出色的团队领导能力与突发事件应对能力，3、掌握企业全盘运营管理知识，拥有前瞻性的管理思维以及卓越的战略规划与落地执行能力4、责任心强，抗压性强，具备良好的服务意识与安全意识，职业素养优良，沟通协调能力突出5、有服务行业背景者优先，具有成熟景区运营管理经验者优先

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岗位职责：1、全面统筹景区日常运营事务，对运营效率、服务质量、游客体验及经营成果负全责2、制定年度运营计划与执行方案，分解关键指标并督导落实，确保达成既定目标3、主导运营预算编制，监控执行过程，合理控制成本，提升收益水平，推动收入与利润双增长4、关注旅游市场变化、用户需求及同行动态，持续优化运营管理策略与模式5、构建并完善景区全流程运营体系，建立标准化操作规范，全面把控服务品质，主导服务升级项目，维护品牌声誉6、配合总经理推进核心产品规划、实施与更新，强化项目吸引力，优化游览路径与体验场景，提高游客满意度与重游意愿7、建立景区安全管理制度与应急响应机制，组织安全培训、演练及隐患排查治理，重点风险事项亲自跟进，保障人员与设施安全8、负责运营团队组建与人才发展，设计合理的绩效评估与激励制度，打造高效协作的团队文化，提升团队活力与战斗力9、统筹内外部资源对接与协同，保障运营工作依法合规开展10、牵头景区改造项目的组织与落地实施任职要求：1、年龄不超过50岁，本科及以上学历，工商管理、企业管理等相关专业优先，具备10年以上工作经验，其中5年以上景区或同类岗位管理经验；2、精通企业运作流程，具有突出的团队领导能力与突发事件应对能力，3、掌握企业整体运营管理，具备前瞻性的管理思维以及卓越的战略规划与落地执行能力4、责任心强，能承受高强度工作压力，具备良好的服务意识、安全意识、职业素养及沟通协调能力5、有服务业从业背景者优先，有成熟旅游景区运营管理经验者优先

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岗位职责：1、负责公司宣传内容的策划与执行，完成短视频的拍摄及剪辑制作2、参与公司各类推广活动的筹备与实施，承担活动过程中的拍摄及后期处理工作3、配合其他部门完成视频在各网络平台的推广与传播支持任职要求：1、具备独立完成视频拍摄与剪辑的能力2、拥有明确且富有创意的拍摄构思能力3、熟练使用手机或电脑进行视频剪辑操作4、具有一年以上相关工作经验者优先考虑5、具备良好的审美能力，思维灵活、活跃

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岗位职责：1、负责景区内部的现场运营管理工作。2、巡查并督导员工日常作业，发现问题立即协调解决并落实整改。3、关注服务品质，确保部门工作流程规范、运行顺畅。4、每日主持班前会议，布置当日任务，纠正操作偏差，并及时宣贯公司最新要求。5、统筹开展员工的专业培训工作。岗位要求：1、大专及以上学历，具备3年以上管理岗位工作经验。2、具备良好的沟通协调能力、执行能力以及团队领导力。3、具体细节可电话咨询或预约面谈。

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岗位职责：1、负责公司宣传相关工作，完成短视频的拍摄及剪辑制作2、参与公司策划的推广活动，并承担活动过程中的拍摄与后期处理3、配合其他部门开展视频在网络平台的推广与传播支持任职要求：1、具备独立完成视频拍摄与剪辑的能力2、拥有明确且富有创意的拍摄构思3、熟练使用手机或电脑进行视频剪辑4、具有一年以上相关工作经验者优先考虑5、审美能力较强，思维灵活，富有创新意识

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1、配合经理统筹安排保洁团队的日常作业，科学分配工作任务，确保园区无卫生盲区，对保洁人员工作进行巡查督导，发现问题立即协调现场整改。2、结合景区实际情况，组织并带领保洁人员开展绿化植物的种植与日常养护，维护园区环境整洁与景观美观。3、及时应对并妥善处理景区内各类突发事件。任职要求：1、大专及以上学历，园林、园艺、园林设计等相关专业优先，具备3年以上相关工作经验者优先考虑。2、具备良好的沟通协调能力、执行力以及团队组织管理能力。

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工作内容：1、建立健全财务会计制度，统筹各类财务报表的编制与上报，搭建会计核算体系，监督日常会计核算工作的开展。2、管控现金收付流程，审核日常零星支出事项。3、编制与员工薪酬福利相关的报告、计划及决算资料，合理控制人力成本支出。4、对公司签署的各类合同协议进行合规性与风险性审查，并对已审批签订的合同执行情况进行进度与质量跟踪，做好归档管理工作。5、依据公司会计核算规范，组织相关部门按照权责发生制确认当期损益及经营成果，对相关凭证、账簿和票据的准确性与合规性进行复核，确保财务数据真实可靠；统筹税务筹划与管理，及时完成纳税申报及年度审计任务。6、定期或临时组织开展财务月度、季度、年度分析，形成并提交财务分析报告。7、保持与财政、税务、金融、保险等相关机构的沟通联系，及时获取最新政策与行业动态。8、确保财务系统及票务系统的稳定运行与正常使用。9、牵头组织编制公司各项计划（预算），涵盖经营、资本性支出、资金收支、广告、市场推广、设施改造等方面。10、根据管理层要求，组织拟定财务预算方案并落实编制工作。11、制定采购管理机制及成本控制机制，提升运营效率。12、审核并完善票务管理制度，监督相关人员严格执行制度规定。13、监管园区售票检票日常运作，确保票务账目日清日结，账实相符。14、监督票务人员服务质量，确保客户满意度，杜绝客户投诉。15、具备较强的数据思维，全面管理公司财务数据，为公司及各部门的规划与执行提供有力的数据支撑。16、负责采购日常工作的监督管理，控制采购成本，优化供应商体系，保障采购计划高效有序推进。职位福利：免费班车、节日福利、免费停车、不加班、餐补、五险

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工作内容：1、负责日常文书事务，包括文件整理与资料归档；2、协助团队成员，保障办公环节有序运转；3、参与公司内部会议，并完成会议记录及信息汇总。岗位要求：1、具备较强的组织协调与沟通表达能力；2、能独立开展工作，工作态度认真，富有责任感；3、适应高效工作节奏，具备良好的任务执行效率。

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工作内容：1、负责日常文书事务，如文件整理与资料归档；2、协助团队成员，保障办公运作有序高效；3、参与公司内部会议，完成会议记录及材料汇总。岗位要求：1、具有较强的组织协调与沟通表达能力；2、能独立开展工作，工作态度认真，富有责任感；3、适应高强度工作节奏，具备高效执行任务的能力。

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