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广东最大的连锁宴会餐饮集团诚聘策划经理集团旗下在珠三角区域运营10家宴会艺术中心，配备数十个主题宴会厅，主营婚宴、商务宴及各类家庭宴席，并设有多间包厢承接高端商务接待。综合薪酬：15-30K，具体面议工作时间：设置三班制，分别为9:00-18:00、10:00-19:00、12:00-21:00，依据订单情况灵活排班，每月安排休息4至5天工作地点：广州策划经理岗位职责：1、为新人提供婚礼全流程的咨询与答疑服务；2、主动与新人沟通交流，给予专业建议，并根据其需求定制个性化的婚礼策划方案；3、协助新人完成婚礼全过程的协调与调度；4、统筹安排婚礼各环节的执行人员及相关工作落实；5、负责策划团队的日常管理，指导并推动团队成员的专业成长。岗位要求：1、具备深厚婚礼策划背景者优先，需有5年以上相关策划经验及至少1年团队管理经历；2、拥有出色的沟通表达能力、抗压能力以及团队培养能力；3、对婚礼策划事业充满热情，兼具策划思维与设计能力者更受青睐。

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黄女士

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岗位职责：1、与信用卡逾期客户进行沟通，协助并引导其完成还款；2、通过电话方式联系客户，跟进并推动逾期款项的回收进程；3、本岗位不涉及销售任务，无需外勤出差。职位要求：1、具备良好的沟通表达能力，具有较强的团队协作意识；2、个人征信记录良好，无违法犯罪记录。正常工作时间：周一至周四 9:00-12:00，13:30-18:30，周五 9:00-12:00，13:30-17:30，中午休息一个半小时薪资：基本工资：底薪3500-3900+提成+公司/银行奖励新手平均月收入6000-8000元，表现优异者平均月收入12000-20000元其他福利待遇：1、五险一金2、完善的晋升通道：专员--主任--主管--经理3、带薪岗前培训4、带薪年假、带薪病假、春节公里假5、高温补贴、节日慰问金6、老员工帮扶新员工机制7、可获得个人排名奖/新员工奖/优秀管理奖/破记录奖/品质之星奖/人才推荐奖等多项激励8、享受生日会、带薪节假日、旅游补贴基金、团队聚餐等活动福利

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罗女士

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岗位职责：1、协助广州银行开展信用卡逾期账款的催收工作，维护银行客户信用体系；2、通过电话等方式与欠款人或其关联人员进行联系，引导客户按时妥善处理逾期款项。职位要求：1、年龄20-40岁，具备基本电脑操作能力，需有相关从业经验；2、具备良好沟通技巧，富有团队协作精神；3、个人征信记录良好，无违法犯罪记录。上班时间：周一至周四 9:00-18:30；周五 9:00-17:30；午休时间 12:00-13:30其他福利待遇：1、五险一金2、完善的晋升通道：专员—主任—主管—经理3、提供带薪岗前培训4、享受带薪年假、带薪病假、春节路程假5、发放高温补贴、节日慰问金6、设有个人业绩奖/***新员工奖/优秀管理奖/破纪录奖/品质之星奖/人才推荐奖等多项激励奖励7、享有生日庆祝活动、带薪节假日、旅游补贴基金、团队聚餐等员工关怀福利（试用期/转正薪资：底薪3000-6000+提成+银行奖励，公司员工平均月薪约1万元，表现优异者月收入可达2-3万元）

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罗女士

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岗位职责：1、协助银行及其他金融机构开展个人信贷逾期款项的催收工作；2、通过电话、信函等方式与客户进行沟通协商，引导客户及时结清逾期账单。职位要求：1、初中及以上学历，条件优异者可适当放宽要求，退伍军人及具备信用卡催收、电销、金融行业从业经验者优先考虑；2、性别不限，专业不限；3、具备较强的抗压能力，能适应合理范围内的加班安排，愿意挑战高收入目标；4、表达清晰，具备良好的沟通技巧和团队协作精神；5、个人征信记录良好，无违法犯罪记录；上班时间：周一到周四：9:00-12:00，13:30-18:30周五：9:00-12:00，13:30-17:30月休6-8天，法定节假日正常休息薪资：基本工资3500-3900+提成+公司/银行激励奖金初级员工平均月收入8000-10000元，表现优秀者平均月收入可达12000-20000元其他福利待遇：1、五险一金2、完善的晋升通道：专员—主任—主管—经理3、提供带薪岗前培训4、享受带薪年假、带薪病假、春节路程假5、高温津贴、节日慰问金6、实施老员工帮扶新员工机制7、设有个人业绩奖/***新员工奖/优秀管理奖/破纪录奖/品质之星奖/人才举荐奖等多项奖励8、定期组织生日会、节日庆祝、团队聚餐、旅游补贴等员工关怀活动

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罗女士

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岗位要求： 18-35周岁 兼职3小时 全职6小时 24小时自选工作地点：在家一部手机耳机即可 综合薪资：兼职3K-5K 全职：6K-10K岗位优势：门槛低，回报高。新人免费培训 工作内容： 直播间配合聊天互动。本职位。无押金，无保证金，无需投资。不会以任何形式收取任何费用。

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巫先生

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本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。薪资待遇优厚，月薪8000-60000元+，诚邀各界人士携手共赢。岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验(有专业培训课程)3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容:1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

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舒先生

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工作职责:1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车，签收回执单2.完成每日的运输统计报表3.货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的出差，能听从公司领导的管理。职位薪资:实习第一个月的薪资:7000元转正后选择以下长短运输1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责，周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪:12000-15000元3.专线西部运输:保底9500，出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)金勤+1000，综合月薪:15000-20000元(公司缴纳五险一金，包吃包住)每月十号发工资，带薪年假15天长途或者短途可以根据自己情况选择!

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3月24日 09:52

孟女士

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岗位需求：长沙电池厂招聘电池测试员 / 电池打包 / 搬运工（没有试用期，可接受无经验，有人带教）报差旅费工作地点长沙 全额报差旅费 报差旅费薪酬详情:时薪30元，日薪320元，人走账清* 月保底9000左右，薪资随走随结（可周结/月结）* 每月10号统一发放薪资，厂区直签合同* 做满7天可预支2000元福利加码:* 免费提供吃住（4-6人间，空调热水齐全）* 夜班津贴20元/晚，夏季高温补贴 + 季度奖金2000-5000元* 介绍朋友入职做满月，奖励2000元工作环境:* 长白班/两班倒可选，车间冬暖夏凉* 不穿无尘服，管理人性化（如厕自由，设抽烟区）* 厂内设施齐全：超市、网咖、图书馆、篮球场、健身房、银行等吃住无忧:* 吃：免费工作餐（二荤二素），另供应面点、水果* 住：免费宿舍（4-6人间，空调热水齐全），或外宿补贴450元/月* 行：宿舍距厂区约300米，步行3分钟立即咨询:点击下方【免费聊】，获取真实工作视频、宿舍实拍，详询！

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陈女士

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1.热情礼貌地迎接、引导和欢送顾客，提供优质的面对面服务。2.熟练掌握菜单、酒水知识，为顾客进行精准推荐和点单。3.准确传递菜品信息至后厨，并确保菜品及时、无误地送达顾客。4.负责餐前准备、餐中服务（如斟茶倒水、更换骨碟）及餐后收拾工作。5.保持责任区域的环境卫生整洁，维护餐厅设施设备。6.妥善处理顾客咨询与反馈，积极应对各种突发状况。7.完成上级交办的其他工作任务。

佛山·南海区·桂城

林先生

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【外卖骑手站点直招，面试不收取任何费用！】【薪资待遇】薪资计算方式：底薪+阶梯跑单提成+各项补贴系统派单，不需抢单，多劳多得。轻松干：6000+元/月（不封顶)正常干：8000+元/月（不封顶)加油干：9000+元/月（不封顶)努力干：12000+元/月（不封顶)【任职要求】：年龄18-45周岁、身体健康，无犯罪记录、会骑电动车、会使用智能手机、导航。【注:每个月20号发工资，发放到银行卡】【福利待遇】：1、站点提供住宿，配车，入职0费用上岗，面试成功当天可办理入职。

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李女士

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全佛山根据你住的位置就近安排门店上班，有意者可直接投递简历或电话联系。综合薪资：7000-8000元 法定节日底薪三倍。【工作内容】1、按照岗位要求进行商品分拣、打包、上架等工作；2、做好店内货品和环境6S清洁、整理等工作；3、服从店内工作安排。【职位要求】1、有仓库、商超便利店工作经验者优先考虑，全职兼职皆可；2、良好的沟通表达能力，吃苦耐劳，强烈的责任心与服务意识；3、年龄：18-40周岁。发薪时间：固定每月15号发薪，如遇周末顺延周一。【晋升途径】店员 - 组长 - 副店长 - 店长。

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孙女士

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线上运营专员 | 5-8K | 佛山南海 | 微信视频号/抖音/小红书运营 【岗位描述】 1、负责抖音/视频号/小红书日常运营，产出种草短视频（月均30条+） 2、协助信息流广告投放，优化ROI，控制获客成本 3、策划线上裂变活动，维护私域社群，提升转化率 4、输出数据周报，监控竞品动态，优化运营策略 【任职要求】 1、大专及以上学历，1-3年线上运营经验，有抖音/小红书实操案例 2、熟练使用剪映剪辑，掌握Excel数据分析，了解信息流广告后台 3、网感强、数据敏感、抗压能力强，有家电/家具/本地生活行业经验优先 4、面试需携带个人运营案例（账号数据/作品链接/投放截图） 【薪资福利】 5-8K（底薪80%+绩效20%），保险，年度健康管理，扁平管理，快速晋升 【工作地点】 佛山顺南海区民间金融街A2座4F檀泰悘运营中心

佛山

刘先生

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檀泰悘运营总监负责从0到1搭建"千城万店"连锁加盟体系，统筹招商拓展（年度签约50-100家）、门店标准化运营（存活率≥90%）、培训赋能、品牌营销及合规风控六大模块，要求具备5年以上连锁加盟实战经验、50家+门店管理经验及大健康行业背景，直接向CEO汇报，年薪25-35万，目标打造可复制的单店盈利模型与自我造血的人才梯队，共同推动檀泰悘成为大健康产业领导品牌。

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刘先生

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门店服务对接专员 | 4-6K | 【佛山南海区】| 内勤岗 | 连锁门店运营支持 【岗位描述】 1、负责跟进线下门店的日常服务，偶尔前往就近的门店检查服务标准、物料陈列、环境卫生 2、接收并协调解决门店反馈问题（设备/物料/人员/客诉），24小时内响应闭环 3、组织门店员工培训（新品知识、服务流程、系统操作），确保政策落地 4、每日汇总门店销售/库存/客诉数据，发现异常及时预警 5、跟进营销活动执行，处理重大客诉，维护门店关系 【任职要求】 1、大专及以上学历，1-3年工作经验，有门店运营/督导/客服/销售支持经验优先 2、有零售/餐饮/服务业/连锁门店背景，顺德本地家电/家具/餐饮经验尤佳 3、熟练使用Office，具备基础数据分析能力 4、服务意识强，沟通协调佳，执行力强，能适应偶尔外勤走访 5、佛山南海区域优先，有连锁品牌督导经验优先 【薪资福利】 4-6K（额外绩效奖励），职工保险，交通补贴（实报实销）+年度体检，扁平管理，晋升至区域主管 【工作地点】 佛山南海区【佛山民间金融街A2座F4檀泰悘南海运营中心】，偶尔走访门店 【温馨提示】 本岗位为内勤性质，偶尔走访就近的门店，适合善于沟通、解决问题能力强的人才。欢迎投递！

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刘先生

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一、岗位职责1. 引流获客能力：有小红书等社交平台实际引流操作经验者优先考虑；2. 沟通特质：性格积极外向，具备良好的亲和力与沟通效率，能迅速赢得客户信赖；3. 经验要求：有婚恋或情感类销售背景者优先录用；若无经验但态度端正、稳定性强，公司提供系统化带教支持（全程从0到1培养）；4. 需求洞察力：情商较高，善于在交流中捕捉客户潜在的情感诉求；5. 核心职责：通过微信及电话方式精准分析客户情况，邀约至澳洲、加拿大线下办公点进行深入沟通（专注服务海外华人婚恋需求）。二、任职要求1. 年龄20-40岁；2. 中专及以上学历；福利待遇：1. 底薪+高额奖金+高比例提成+绩效奖励+多项激励，综合收入10000-15000元，行业内同类销售岗位薪资可达2W-3W；2. 缴纳五险一金，提供下午茶点，节日福利齐全，定期组织团队建设活动；3. 只要踏实肯干，拥有充足的晋升发展机会；4. 底薪4000-7000元+8%提成，五险一金齐全。工作时间：8:30-17:00，每周双休，无需加班，午休时间为12:00-12:30；周一周二休息，周三至周日正常上班；工作氛围：轻松愉快、充满关爱、关系融洽（无需担忧职场复杂人际关系）

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李女士

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一、岗位职责1.引流获客能力：有小红书等社交平台实际引流操作经验者优先考虑；2.沟通特质：性格外向，富有亲和力，掌握高效沟通方法，能迅速赢得客户信赖；3.经验要求：具备婚恋或情感类销售背景者优先录用；若无经验但态度积极、稳定性强，公司将提供系统化带教支持（全程从0到1培养）；4.需求洞察力：情商较高，善于通过交流捕捉客户潜在的情感诉求；5.核心职责：通过微信或电话精准分析客户情况，邀约其前往澳洲、加拿大线下办公点进行深入面谈（专注服务海外华人婚恋需求）。二、任职要求1.年龄20-40岁；2.中专及以上学历；福利待遇:1.底薪+高额度奖金+高比例提成+绩效奖励+多项激励政策，综合收入10000-15000元，行业内同类销售岗位薪资可达2W-3W；2.缴纳五险一金，提供下午茶点，享受节日福利，定期组织团队建设活动；3.只要踏实肯干，拥有充足的晋升机会；4.底薪4000-7000元+8%提成，五险一金齐全。工作时间:8:30-17:00，双休，无需加班，午休时间为12:00-12:30；每周周一周二休息，周三至周日正常上班；工作氛围:轻松、温暖、和谐（无需担忧职场复杂人际关系）

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李女士

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1、筛选客户，电话邀约并上门拜访客户2、了解客户需求，企业的用工现状，管理风险，提供服务方案促成合作3、初步了解客户企业的规章制度、合同等基础资料的完善情况4、维护客户关系，邀约企业参加内部活动或政府讲座5、提供简单的劳资调解、人事管理、工伤保险、外包等业务的咨询6、完成领导安排的指标任务。任职要求：高中以上学历，说话流畅，性格开朗，具备沟通技巧接受新人，带薪培训薪资待遇：3-5k＋提成＋补贴，综合5-8k，大小周，法定节假日休息

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张女士

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岗位职责：1、根据公司给到的客户资料与客户进行前期电话沟通。2、电话外呼形式跟进有效客户信息。3、对目标客户进行规划和做好超级工厂服务答疑。任职要求：1.大专以上学历，2.有话务经验或者电话客服经验优先PS：不参与销售性质（没有业绩压力），纯客服【福利待遇】1.工作时间：10:00-12:00，14:00-20:00，午休2小时；周天休息2.无责底薪4K转正4.5K+绩效+提成+全勤奖 综合6-10K3.试用期3个月，入职购买五险一金。4.奖金丰厚，一年有1-2次调薪机会；5.完善的培训体系，一对一带教;6.人体工学椅，办公环境舒适；

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李女士

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白班8点到8点【服务地址】：依云天汇【家庭人数】：3【是否有宠物】：无【工作内容】：带娃5个月，做饭，搞简单卫生【阿姨要求】：整洁有经验【年龄范围】：50以下【薪资预算】：5500要求有经验，有相关行业证书，有刚刚带过同年龄段孩子经验或幼儿园相关经验可适当放宽。

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孙女士

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岗位简介承接总监级技术战略，负责模块化居住系统的具体设计落地与项目管理，带领执行团队完成架构设计、图纸输出、样品研发等核心工作，主导建筑效果动画展示模型的策划、制作与优化，协调内外部资源，确保项目按计划推进，保障设计方案的可行性、落地效率及动画展示效果。岗位职责(1)协助总监制定技术规范与产品路线图，负责模块化居住系统的架构设计、结构模数优化、接口标准定义与集成逻辑梳理。(2)主导详细CAD图纸绘制、技术文档编写与BOM框架搭建，确保设计数据准确、规范，实现设计与制造数据的有效贯通；主导建筑效果动画展示模型的策划与制作，结合设计方案，明确动画展示重点、流程与细节，协调执行团队完成动画建模、渲染与后期优化，确保动画精准呈现建筑结构与空间效果。(3)负责OEM工厂的日常技术对接，传递设计要求，跟进生产落地进度，解决生产过程中出现的设计相关问题，保障生产可行性。(4)带领执行团队开展样品制作、测试验证工作，分析测试数据，推动产品快速迭代优化，确保样品符合设计标准与市场需求；指导团队优化动画展示模型，结合产品迭代同步更新动画内容。(5)负责项目进度管理、团队日常工作分配与指导，提升团队工作效率，协调与其他部门的协作，确保项目顺利交付；配合市场、销售部门，提供动画展示支持，助力客户沟通与项目推进。任职要求1.学历：本科及以上，机械工程、工业设计、结构工程等相关专业，具备海外院校留学经验（本科及以上均可，硕士优先）。2.专业能力：熟练使用SolidWorks、Rhino、Fusion360等主流CAD设计软件，具备扎实的模块化系统设计能力，理解制造工艺与生产流程，能兼顾设计创新与生产可行性；具备扎实的动画制作技能，熟练使用3DMax、Maya、SketchUp（配合动画插件）等工具，能独立完成建筑效果动画展示模型的建模、渲染与简单后期，精准呈现模块化居住系统的建筑效果。3.经验要求：5年以上模块化、预制建筑、房车、船舶、集装箱等相关领域工作经验，其中2年以上团队管理经验，有完整的产品系统开发（从设计到落地）项目经验；有建筑效果动画展示模型制作、优化相关经验者优先。4.核心能力：具备较强的系统思维、项目管理能力与问题解决能力，善于统筹协调内外部资源，具备良好的沟通表达与团队管理能力，结果导向明确。5.其他：具备良好的中英文读写能力，能熟练阅读英文技术文档，可应对中等强度工作压力，有较强的责任心与执行力。加分项(1)有OEM工厂技术对接、规模化生产落地相关经验；有动画脚本策划、多版本动画优化相关经验者优先。参与过从0到1产品系统开发项目，具备跨领域整合经验；熟悉建筑可视化设计，能结合产品卖点优化动画展示效果者优先。福利待遇：五险一金、双休、提供免费工作午餐，节假日员工福利，带薪年假（入职五年以上，每工作满一年递增1天）。

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黄女士

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岗位简介(1)配合经理完成新媒体项目的具体执行工作（涵盖国内外新媒体渠道），涵盖内容创作、渠道运营、投流辅助、数据统计等，重点负责国外新媒体渠道的日常运营与内容执行，严格遵循工作规范与项目要求，确保各项执行工作落地到位，助力项目效果达成与团队目标推进。(2)岗位职责(3)协助完成新媒体传播方案的细化执行，配合策划、撰写各类渠道内容（文案、短视频脚本等），重点负责国外新媒体渠道内容的翻译、适配与创作，确保内容符合品牌调性、海外文化与传播需求，语言规范无误、贴合渠道特性。(4)负责国内外主流新媒体渠道的日常运营，重点负责国外新媒体渠道（Facebook、Instagram、Twitter/X、LinkedIn、TikTok等）的内容发布、评论互动、粉丝维护、话题运营等，提升渠道活跃度与账号影响力，及时响应渠道规则变化，做好日常运营记录。(5)配合完成信息流广告投流相关工作，包括素材整理、投放辅助、数据统计等，重点配合完成国外渠道投流辅助工作，协助整理投流数据、优化投流素材，助力提升投流效果。(6)参与项目执行过程中的素材收集、资料整理、数据统计工作，配合完成项目复盘报告，针对国外新媒体渠道运营提出合理的优化建议，配合更新渠道运营内容，适配产品与传播需求迭代。(7)配合团队完成客户对接辅助工作，传递客户需求，反馈国外渠道运营进度，协助维护客户关系；关注海外新媒体渠道趋势，及时整理相关信息，为团队运营决策提供参考。任职要求学历：本科及以上，市场营销、广告、新闻传播、国际传播等相关专业优先，具备海外院校留学经验（本科及以上均可），了解海外文化与传播习惯，熟悉至少1-2个国外主流新媒体渠道的基础运营方式。经验要求：1-2年新媒体运营相关工作经验，有广告公司或品牌新媒体执行经验者优先；有海外新媒体渠道运营、内容翻译适配相关实习或工作经验者优先；优秀应届留学生（具备相关实习经验）可酌情考虑。专业能力：熟悉国内主流新媒体渠道的玩法与规则，具备基础的文案撰写、内容编辑能力，了解信息流广告、达人营销等基础新媒体营销手段；熟悉国外主流新媒体渠道（Facebook、Instagram、Twitter/X、LinkedIn、TikTok等）的基础运营规则与内容要求，能协助完成渠道日常运营、内容适配与数据统计工作，能熟练使用办公软件及新媒体运营工具。核心能力：具备严谨的工作态度、较强的执行力与学习能力，善于配合团队完成工作，能快速掌握相关运营规范与渠道技巧，具备基本的沟通协调能力与问题处理能力，对海外新媒体渠道有一定兴趣和探索欲。其他：具备良好的中英文读写能力，能阅读英文渠道规则与行业资讯，能独立完成英文内容的基础翻译与适配，工作认真负责，有团队协作意识。加分项(1)具备短视频拍摄、剪辑或设计基础，能独立完成简单内容创作，适配国外新媒体渠道内容风格者优先。(2)有投流辅助、数据复盘相关经验，熟悉各类新媒体运营工具；了解海外新媒体渠道合规要求，有海外账号运营经验者优先。其他福利：五险一金，双休，节假日员工福利，带薪年假（入职满五年后，标准年假基础上，每满一年递增1天年假）

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黄女士

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岗位简介全面统筹公司新媒体业务板块（含国内外新媒体渠道）的战略规划与整体运营，主导国内外品牌新媒体战略落地、内容布局与商业成果转化，组建并带领专业团队，开拓整合传播业务、维护核心客户，对新媒体业务的年度目标、品牌国内外影响力及商业增长全面负责，打造行业内有竞争力的新媒体运营体系。岗位职责(1)全面负责公司新媒体业务板块（含国内外新媒体渠道）的战略规划、年度目标制定与预算管理，结合国内外行业趋势与公司发展需求，优化业务布局，明确国内外渠道运营侧重点，确保目标达成。(2)组建并带领一支专业、高效的新媒体团队（涵盖策划、内容、运营、投流等岗位），建立标准化工作流程、考核体系与人才培养机制，提升团队整体专业能力，重点培养团队国外新媒体渠道运营能力。(3)开拓新媒体品牌策划与整合传播业务，挖掘国内外客户数字化转型需求，维护并深化现有核心客户合作，拓展新客户资源，提升业务渗透率；主导国外市场新媒体传播布局，统筹海外新媒体渠道运营，助力品牌出海。(4)主导核心客户的品牌新媒体战略制定、年度传播规划及大型Campaign的策划与执行（涵盖国内外新媒体渠道），把控创意方向与执行质量，确保符合客户商业目标与不同地区的传播规范、渠道特性。(5)把控所有新媒体项目全流程，统筹内外部资源，解决项目推进中的核心问题，确保创意策略高水准落地，对项目最终效果（国内外品牌影响力与商业增长）负总责；重点统筹国外新媒体渠道大型传播项目的落地与效果管控。(6)关注国内外新媒体行业动态、渠道规则变化（含国外主流新媒体渠道）及营销趋势，整合行业资源，推动新媒体营销模式创新，提升公司新媒体业务的核心竞争力，同步优化国内外渠道运营策略。任职要求1.学历：本科及以上，市场营销、广告、新闻传播、国际传播等相关专业优先，具备海外知名院校留学经验（硕士及以上优先），熟悉海外文化与传播逻辑，了解海外新媒体渠道生态。2.经验要求：5年以上整合营销传播或广告公司相关工作经验，其中至少3年以上新媒体团队管理经验，有独立负责过年度预算百万级以上的新媒体整合传播项目（含国外新媒体渠道）的成功案例；有品牌出海新媒体运营、海外渠道统筹经验者优先。3.专业能力：能够深刻理解品牌商业目标，并将其转化为可执行的国内外新媒体传播策略，具备撰写高质量方案及当众提案的能力；精通国内主流新媒体渠道（微信、抖音、小红书、B站等）的玩法与生态，熟练掌握国外主流新媒体渠道（Facebook、Instagram、Twitter/X、LinkedIn、TikTok等）的运营逻辑、算法规则与传播玩法，熟悉信息流广告、内容电商、IP打造、达人营销等各类新媒体营销手段，能统筹国内外渠道协同运营、高效联动。4.核心能力：具备极强的战略思维、统筹规划能力与商业洞察力，善于团队管理、客户维护与跨资源协同，具备优秀的决策能力与问题解决能力，结果导向明确；具备良好的跨文化沟通能力，能高效对接海外相关资源。5.其他：具备流利的中英文沟通能力（可作为工作语言），能承受高强度工作压力，有强烈的责任心、创新意识与市场敏感度，熟悉海外新媒体渠道合规要求与传播禁忌。加分项(1)拥有4A广告公司工作经验，熟悉国际品牌营销逻辑与海外传播规范，有成熟的海外新媒体渠道项目统筹、达人资源整合经验。(2)在内容创作、短视频编导、直播运营等某一领域有深入实践和突出个人成果，拥有优质国内外行业资源；熟悉海外新媒体渠道投流逻辑、效果优化技巧者优先。福利待遇：五险一金、双休、提供免费工作午餐，节假日员工福利，带薪年假（入职五年以上，每工作满一年递增1天）。

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黄女士

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招聘岗位：销售一、岗位职责1. 整合营销销售与客户开发负责公司户外媒体+ 新媒体资源+ 全案策划的组合产品销售 。主动开拓潜在客户，完成公司制定的销售业绩指标 。2. 项目全流程管理与执行协同负责销售合同签订的全面工作，包括商务谈判、合同签订、回款追踪等 。做好签约前后的各项工作，协调公司内部策划、设计、工程及新媒体运营部门，确保广告按时上画、活动顺利落地，配合客户完成项目执行 。3 客情关系与行业洞察维护现有战略客户的关系，进行深度开发，建立长期合作 。关注广告行业动态及竞争对手信息，收集市场反馈，协助公司优化媒体资源和策划产品 。二、任职要求1. 学历与经验大专及以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业优先 。有客户资源（特别是房地产、汽车、快消、金融、文旅行业）者优先 。2. 专业能力具备资源整合能力，具备销售思维，具备基础的品牌策划素养，具备优秀的沟通表达能力、商务谈判技巧和应变能力 。3. 综合素质勇于挑战高薪，能适应快节奏的销售环境 ，具备良好的团队合作精神和客户服务意识 。 熟练使用Office办公软件（PPT制作能力出众者优先），能独立进行方案演示。其他福利：五险一金，双休，节假日员工福利，带薪年假（入职满五年后，标准年假基础上，每满一年递增1天年假）

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岗位简介承接总监级战略部署，负责新媒体团队的日常管理与项目落地（涵盖国内外新媒体渠道），主导客户新媒体传播方案的策划、执行与效果复盘，协助开拓国内外客户业务、维护客户关系，重点负责国外新媒体渠道运营策略的落地、优化与效果管控，确保各项工作按计划推进，保障项目效果与团队效率。岗位职责(1)协助总监制定新媒体业务年度目标与执行计划（含国内外新媒体渠道），拆解目标至团队各岗位，监督执行进度，确保阶段性目标达成；参与预算管理与成本控制，重点把控国外渠道运营与投流成本，提升投入产出比。(2)负责新媒体团队（策划、内容、运营、投流等）的日常工作分配、指导与考核，优化工作流程，提升团队工作效率与专业能力，重点培养团队成员国外新媒体渠道运营、内容创作与投流优化能力。(3)协助开拓新媒体整合传播业务，对接国内外客户需求，参与客户沟通，深化现有客户合作，配合完成新客户拓展相关工作；重点对接海外客户或有出海需求的客户，传递渠道运营方案与执行进度，及时响应客户需求。(4)主导客户新媒体年度传播规划、常规内容策划及中小型Campaign的策划与执行（涵盖国内外新媒体渠道），重点负责国外新媒体渠道内容布局、发布、互动与投流优化，把控方案质量与执行细节，及时解决渠道运营、项目推进中的各类问题。(5)负责项目效果复盘，分析国内外渠道运营数据、总结经验，优化传播策略与执行方案；对接国内外渠道资源，优化投流效果，提升品牌国内外影响力与商业转化效率；重点复盘国外渠道运营效果，优化适配海外市场、贴合渠道特性的内容与运营策略。(6)配合总监跟进行业动态（含国外新媒体趋势），落地营销模式创新，确保团队运营方法贴合国内外行业趋势，同步优化国外新媒体渠道运营技巧，适配渠道规则更新。任职要求1.学历：本科及以上，市场营销、广告、新闻传播、国际传播等相关专业优先，具备海外院校留学经验（本科及以上均可，硕士优先），了解海外文化与传播习惯，熟悉海外新媒体渠道基本运营逻辑。2.经验要求：4年以上整合营销传播或广告公司相关工作经验，其中至少2年以上新媒体团队管理经验，有参与或负责年度预算百万级以上新媒体整合传播项目（含国外新媒体渠道）的经验；有海外新媒体渠道运营或品牌出海相关项目经验者优先。3.专业能力：理解品牌商业目标，能独立撰写新媒体传播方案、完成提案，精通国内主流新媒体渠道玩法与生态，熟练掌握国外主流新媒体渠道（Facebook、Instagram、Twitter/X、LinkedIn、TikTok等）的运营规则、内容玩法与投流逻辑，熟悉各类新媒体营销手段，具备扎实的数据复盘与优化能力，能独立负责国外渠道日常运营与中小型传播项目。4.核心能力：具备较强的统筹管理能力、客户沟通能力与项目执行能力，善于拆解任务、协调资源，具备良好的团队管理与问题解决能力，责任心强；具备基础的跨文化沟通能力，能顺畅对接海外渠道相关工作。5.其他：具备良好的中英文读写与沟通能力，能熟练阅读英文行业报告与渠道规则，可应对中等强度工作压力，有创新意识与结果导向，了解海外新媒体渠道合规要求。加分项(1)有4A广告公司工作经验，具备成熟的客户对接与项目管理经验，有海外客户服务、海外渠道维护经验者优先。(2)在内容创作、短视频编导、直播运营等某一领域有专项特长，有突出项目成果；熟悉海外达人筛选、对接与合作流程，能高效联动海外达人资源者优先。其他福利：五险一金，双休，节假日员工福利，带薪年假（入职满五年后，标准年假基础上，每满一年递增1天年假）

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