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3月19日 07:27

先生

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【钰工工具】22元/小时231/天 白班（点对点 吃饭休息1.5小时）257/天 夜班（点对点 吃饭休息1小时） （夜班有工作餐另外补贴15元）效益稳定：每月考勤300小时左右，公司主要生产小五金手机打火机都可以带 商保80包吃：白班2餐夜班1餐，，可以预支工资，可以长期做，也可以转正 月薪6000---7000左右上班：荣乐东路明天早上8点 直接上班免单免体检免面试

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郑女士

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上海跨越速运诚聘：1.B2.C1本，B证2年以上驾龄，有从业资格证，C证3年以上驾龄，驾驶熟练，安全意识强，近年内无重大交通事故违法记录。2.年龄23-45岁以内，良好的团队协作精神，良好的沟通表达能力，良好的适应应变能力，做事积极主动，责任心强，服从安排。3.工资待遇：月收入7000-15000元以上，上不封顶，计件工资，多劳多得，月休四天，工龄工资，加班补助，月安全奖，季度发放，享受国家法定节假日4.消峰自带车若干名，上班6小时，工资7000-9000元，带车补助，待遇优越，带电动汽车司机，上班12小时，薪资9K-20K,有兴趣的电话联系5.工作范围：上海市松江区联系电话：

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周先生

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岗位职责：1. 装卸与分拣：负责快递包裹的装车、卸车及流水线分拣工作3. 异常处理：负责扫描上报 问题件（如破损、疑难件、地址不详等）。 工作时间： 17:00 - 00:00 04：00-09：00 （具体休息时间面议） 薪资待遇：· 时薪： 23.5/H· 优势：公司直招，无中间环节，工资发放准时。 任职要求· 有无经验均可，会基本使用智能机扫描者优先。年龄18-55周岁

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刘先生

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兼职快递员招聘自带车快递兼职，半天班，多劳多得，时间灵活！薪资待遇• 计提：0.5元/公斤• 日均派货：1吨以上• 日薪轻松可达：500元上下• 工资结算及时，收入稳定看得见岗位要求1. 自带配送车辆（依维柯/4米2/面包车均可）2. 半天班，工作时间灵活3. 认真负责，熟悉本地路况优先4工作地址华扩路850弄

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刘先生

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文员招聘条件：大专及以上学历，物流管理、供应链、国际贸易、文秘或相关专业优先。熟练使用Office办公软件，尤其是Excel（需掌握常用函数、数据透视表等），有使用WMS/ERP/TMS系统经验者优先。责任心强，做事严谨细致，对数字敏感，有出色的耐心和条理性，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。有物流、仓储或贸易公司相关岗位实习或工作经验优先。相关工作内容：单证处理：运输单据（如运单、提单）及配送回单整理。数据维护：制作每日/每周的运营报表（如库存报表、出入库汇总、费用台账）。客户沟通：对接客户、承运商及内部团队，处理日常查询，及时反馈物流异常信息，确保信息畅通。费用核对：协助核对运输、仓储等物流费用。档案管理：建立并维护规范的物流文件与数据档案，确保可追溯性。行政支持：完成部门安排的其他文书、数据类工作。工资待遇：税前6000元，缴纳五险一金。工作时间：做五休二

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陶女士

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岗位需求：1、为员工提供健康方面的咨询支持，涵盖常见疾病答疑、健康问题解答、就医指导、体检报告分析、用药建议、应急处置以及体检相关服务。2、根据医务室日常运作流程与管理规范，优化并完善相关服务记录表格的整理、汇总及信息反馈工作。3、负责急救物资和医疗用品的日常检查、维护保养及相关培训工作。4、处理医务室其他日常事务，配合跟进各项行政工作及应对政府部门的检查要求。工作日期：周一至周五（周六、周日及法定节假日正常休息）。工作时间：8:00-17:00或7:00-16:00。医生要求：全科/内科（大内科）执业医师，非退休人员

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闫先生

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公司专业从事智能化、电气自动化弱电施工，属于智能化集成商。公司专业服务玛氏箭牌、凯士比泵、君实生物、上药新亚、宾堡曼可顿等企业的智能化、自动化网络系统维护、维修、改造等项目。公司属于为客户服务性质的公司，根据客户要求有加班，调休等时间安排，如可以接受工作时间，欢迎周一到周五早上9点到下午5:30可以过来面试，不接受电话咨询！带上简历，联系人王小姐上海市闵行区广通路66弄1号203（速赢智能）公司待遇、福利从优，年底奖金丰厚，多劳多得，越优秀越丰厚！！！公司扩招施工队伍，直招长期弱电施工人员，要求：1、综合布线施工、安装、调试等施工经验；2、网络设备、监控设备安装调试；3、服从公司安排，服从甲方安全质量管理；4、能配合IT和电气工程师调试设备和网络；5、有高空作业证、电工证者优先，如无证者入职三个月需考证，工作满一年；5、专业技能，用心的态度，根据工作态度年底有不同的奖励。待遇情况：1、工资月结，次月10-20日发放上月工资；2、工作时间上午8:00-17:30，超过时段按加班计算；3、节假日正常上班，休息按照工作进度调休；2、公司提供免费的1-4人间宿舍；3、提供免费的通勤车上下班。工作地点：1、上海区域工厂企业网络维修、维护；2、主要项目在松江和闵行地区。本次属于企业直招，

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12月10日 21:18

先生

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12月4日 13:46

先生

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12月3日 10:30

先生

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11月30日 08:09

先生

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岗位需求：1、为员工提供健康咨询服务，涵盖常见病咨询、健康指导、就医指引、体检报告分析、用药管理、应急处置及体检相关事项。2、根据医务室工作流程与管理规范，完善服务记录表格的整理、汇总及信息反馈。3、负责急救物资与器材的日常维护、定期检查及相关培训工作。4、处理医务室日常事务，跟进各项事宜，并配合政府相关部门检查。工作日期：周一至周五（周六、周日及法定节假日正常休息）。工作时间：8:00-17:00或7:00-16:00。医生要求：全科/内科（大内科），非退休人员

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闫先生

实名企业

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岗位职责：1. 负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析2. 按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查3. 协助开展月度、季度及年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致4. 参与公司费用审核、成本核算及预算执行情况跟踪，提供财务数据支持5. 配合内外部审计工作，及时提供所需资料并落实整改建议任职要求：1. 学历本科

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苟女士

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工作职责:1、作为业务部门的战略协同伙伴，依据公司整体发展方向，结合各业务单元实际用人需求，高效推进人才引进，及时填补岗位空缺；2、关注业务团队人员配置的科学性与合理性，协助优化内部组织架构，增强团队协作效能，为业务发展提供稳定的人才保障与梯队建设支持；3、制定人力资源相关管理指标（KPI/OKR），指导各区域落地实施，并定期跟踪评估目标完成情况；4、通过持续开展绩效管理与能力评估，识别行政人事、销售及服务条线员工的胜任力水平，提出任用与调整建议；5、运用人才盘点与发展机制，聚焦关键人才的选育用留，涵盖核心岗位的人才获取、潜力识别、成长规划、过程管理和保留策略；6、统筹协调跨区域、跨职能项目的资源调配与工作推进，确保执行效率；7、配合完成人力资源其他职能模块的相关工作；8、推动各项人力资源制度在大区及下属公司的贯彻执行，并收集反馈信息，持续优化落地效果。您对我们的期待：1、你能够自主开展工作，具备高度的适应能力和责任意识；2、有机会实践并应用多元化的管理方法与工具；3、持续接触前沿的管理思维与理念，拓展专业视野；4、与专业能力强的同事共事，保持高频交流，实现共同成长；5、我们倡导家庭式的工作氛围，注重归属感与人文关怀；6、享有丰富的学习资源（包括集团集中培训、内部导师带教、外部课程进修等）；7、在德耐尔股份拥有清晰的职业晋升通道与发展空间；8、根据个人贡献表现，有机会参与股权激励计划；9、完善的福利体系（五险一金、团队建设、生日活动、表彰大会、户外拓展等）。任职资格:我们对你的要求：1、本科及以上学历，工商管理、人力资源等相关专业优先；（条件优异者可放宽至大专）2、具备业务团队管理背景者优先，有个人销售经历者更受青睐；3、具备扎实的文字表达与文案撰写能力，熟练使用办公软件，尤其擅长Excel进行人员数据整理与分析；4、沟通表达顺畅，思维条理清晰，具备较强的逻辑分析能力；5、品行端正，学习意愿强烈，自律性强，富有进取心，善于协作，执行力突出；6、对待下属严格而不失关爱，注重成长引导；7、能接受 occasional 出差安排

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晏女士

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岗位职责：人事工作70%1、负责人员的招聘、面试、入职培训、劳动关系管理、转正流程及沟通激励工作，与总部人事保持有效对接，完成人事档案资料的整理归档并及时报送总部备案；2、推动公司各项制度与流程的落地执行，协助推进企业文化在子分公司的贯彻实施；3、配合主管开展员工各类培训工作，监督执行情况，并依据绩效考核结果进行人员沟通与激励；4、根据区域编制信息，维护人员通讯录、区域对应资料，做好相关文件的归集与保管工作。行政工作20%1、依照公司规定，落实员工出差申请审核及报销事项管理；2、负责子分公司考勤统计、办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请，定期开展固定资产盘点与管理工作；3、按照制度要求执行出差审批与费用报销流程，协同企宣部门完成各类活动的筹备与执行；4、管控子分公司日常行政支出，包括办公场地租金、水电费、宿舍安排、快递服务、车辆使用等事务，配合总部推进行政工作并提出优化建议。其他工作10%1、负责财务票据、备用金及薪资发放的相关事务处理，并建立台账做好记录；2、完成上级领导交办的其他临时任务。任职要求：任职资格：1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先；2、具备人事或行政岗位相关工作经验；3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，性格亲和；4、工作踏实认真，责任心强，能适应一定工作压力；5、需阶段性出差（通常每2~3个月一次，每次2~5天），前往上海总部参加培训或表彰活动（无法接受出差者请勿投递）。

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晏女士

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【任职要求】1、具有油性涂料、UV光固化涂料等相关领域的研发背景。2、熟悉涂料在各类应用场景中的性能需求，如木器、建材等领域。3、熟练掌握涂料检测方法及相关测试仪器的操作流程。4、能够独立制定实验计划，调整优化配方，具备技术问题分析与解决能力。5、对环保型涂料、功能性涂料等新型涂料有研究兴趣，持续关注行业技术发展方向。6、可根据客户具体需求或生产实际问题提供有效的技术支持与解决方案。语言：具备基础英语读写及沟通能力年龄：22-40岁

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高女士

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岗位要求：1、具备1年以上相关工作经验2、具备良好的职业素养，工作踏实严谨3、大专及以上学历，化工或化学类相关专业毕业职位描述：1、协助上级完成研发任务2、负责涂料日常实验及研发工作3、能够根据项目需要配合加班

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高女士

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工作周期：1个月每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2025-07-10岗位职责：1、承担网站前后端的开发及日常维护，保障系统功能的稳定性与运行效率；2、参与项目需求梳理，协同完成系统架构设计，持续优化用户操作体验；3、关注行业技术动态，推动网站技术水平提升，强化安全防护能力；4、与团队协作推进网站内容迭代与维护，确保信息更新及时准确。任职要求：1、熟练掌握HTML、CSS、JavaScript等前端核心技术，熟悉ES6+相关特性；2、至少掌握一门后端语言，如PHP、Node.js等，具备基础数据库操作技能；3、具有使用React或Vue等主流前端框架进行项目开发的实际经验；4、具备较强的沟通协调能力和团队协作意识，能积极应对并解决开发中遇到的问题。

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赵先生

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岗位职责:1、依托现有客户资源，通过电话主动对接客户，深入沟通并掌握客户需求；2、结合客户实际状况，定期进行实地拜访，精准把握客户的实际需求；3、依据公司制定的年度与月度业绩指标，达成个人所承担的业绩任务；4、持续学习空压机相关技术知识及商务谈判技巧，不断提升专业素养与综合能力；5、遵守公司管理制度，积极配合主管工作安排，主动协同同事完成协作任务，协助服务工程师维护客户关系；任职要求：1、具备较强的学习能力，责任心强，诚实守信，富有团队合作意识；2、热爱销售工作，渴望挑战高收入，具备良好的语言表达与协调沟通能力；福利待遇：1、综合薪资6000-12000元/月（不含提成），额外享有五险一金+生日/节假日礼品+旅游福利+法定节假日；2、办公环境优越，团队氛围融洽，不定期开展员工聚餐及团建活动；3、公司提供一对一免费带薪培训，零经验者无需顾虑；4、每月评选优秀员工，并择优安排带薪外出培训与学习机会；5、晋升通道：销售—主管—经理—总监；部门经理及以上管理岗位均从内部优秀员工中选拔，不对外招聘，公司设有系统化成长培养机制，助力员工全面提升综合素质，打造实现自我价值的发展平台；亮点：我们是一家朝气蓬勃、发展迅速的成长型企业，凭借完善的培训体系，已成功培养出众多销售骨干与管理人才。对于表现卓越的员工，不仅提供施展才华的广阔舞台，更实施股权激励机制，共建员工与企业的命运共同体！如果您怀揣强烈的事业追求；如果您还有巨大的潜能等待释放；如果您希望加速实现个人价值；那么，我们诚邀您的加入！

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晏女士

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岗位职责：1、利用现有客户资源，通过电话与客户积极沟通，掌握客户具体需求；2、结合客户实际状况，定期进行实地拜访，深入挖掘客户的潜在需求；3、依据公司制定的年度及月度业绩指标，达成个人对应的销售目标；4、持续学习空压机相关技术知识与商务谈判技巧，不断提升专业素养与综合能力；5、遵守公司管理制度，配合上级领导工作安排，主动协同同事完成任务，协助服务工程师维护客户关系；任职要求：1、年龄24-35岁，具备大专或以上学历（条件优异者可适当放宽）；2、具备较强的学习能力，工作认真负责，诚实守信，富有团队协作意识；3、热爱销售工作，渴望挑战高收入，具备良好的语言表达与人际协调能力；福利待遇：1、月综合收入6000-12000元（提成另计），享有五险一金+生日及节日礼品+团队旅游+法定节假日休假；2、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展员工聚餐及团建活动；3、公司提供系统化的一对一免费带薪培训，零基础人员也可安心入职；4、每月评选优秀员工，并择优安排带薪外出培训与学习机会；5、晋升通道：销售—主管—经理—总监；管理层岗位不对外招聘，全部由内部优秀员工晋升，公司设有完善的培养机制，助力员工全面提升综合素质，打造实现自我价值的发展平台；亮点：我们是一家朝气蓬勃、快速发展的成长型企业，拥有健全的培训体系，已成功培养出众多销售与管理骨干。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展舞台，还将给予股权激励，共建员工与企业的命运共同体！如果您怀揣强烈的事业追求；如果您还有巨大的潜力等待释放；如果您希望加速实现人生价值；那么，我们诚邀您的加入！

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晏女士

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关于该岗位：1、依托直销渠道资源及客户拓展，开展区域内空压机设备的销售工作，完成既定销售指标；2、开拓目标行业的潜在客户资源；3、向销售主管与市场部门传递准确、及时的销售与市场动态信息；4、协同市场团队，获取产品技术方面的支持与协助；5、维护并深化区域客户关系，提升合作质量与销售成果；6、在公司信用政策框架内，管理应收账款相关事务；7、联动售后支持团队，为客户提供高效服务，提升客户满意度。您对我们的期望：1、具备独立作业能力，拥有良好的应变力与责任心。2、能深入各类客户现场，了解不同应用场景与技术需求。3、持续接触新产品、新功能与新技术，实现个人能力成长。4、与专业能力强的同事共事，定期交流经验、相互促进。5、我们营造家庭氛围浓厚的企业环境。6、作为德耐尔核心岗位之一，直接对接客户，肩负传递服务理念的职责。7、与服务团队高效协作，形成工作合力。8、享有丰富的学习资源（集团定期上海培训、分公司导师带教、外部培训等）。9、具备在德耐尔体系内长期发展的职业通道。10、完善的福利体系（无责任底薪、五险一金、团建活动、生日会、表彰大会、拓展训练、旅游福利、定制西服等）我们对您的期望：1、大专及以上学历（热能与动力工程、过程设备与控制工程、机械类相关专业优先）；2、具有一年以上工业品销售经历，有渠道销售背景者优先；3、掌握基础办公软件操作技能；4、积极主动，具备良好的沟通表达、团队协作及抗压能力；5、能够适应出差工作安排

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1、作为业务团队的战略协同伙伴，依据公司整体发展方向，结合各业务单元实际用人需求，高效推进人才引进工作，及时填补岗位空缺，保障业务人力供给；2、关注业务团队人员配置的科学性与合理性，协助推动组织架构的优化调整，增强团队协作效能，为业务部门提供持续的人才支持与梯队建设保障；3、制定并推动落实人力资源相关管理指标（KPI/OKR），指导各区域执行落地，并定期跟踪评估目标达成情况；4、通过常态化绩效管理与能力评估机制，对所辖区域行政人事、销售及服务团队进行胜任力分析，提出优化建议并推动实施；5、运用人才盘点与发展工具，聚焦关键岗位人才的选育用留，涵盖招聘引入、潜力识别、发展培养、岗位晋升及 retention 管理；6、统筹协调跨区域、跨职能的人力资源协作项目，确保工作有序推进与高效执行；7、协同完成人力资源其他职能模块的相关工作支持；8、推动总部人力资源政策制度在大区及下属公司的贯彻实施，并收集反馈信息用于持续优化。您对我们的期待：1、你具备独立开展工作的能力，拥有良好的应变能力和责任意识；2、能够实践并应用多元化的管理理论与方法；3、享有持续接触新管理思维的机会；4、与专业能力强的同事共事，保持高频交流与经验共享；5、我们倡导家庭式的工作氛围与企业文化；6、提供丰富的学习资源（集团集中培训、内部导师辅导、外部课程进修等）；7、在德耐尔股份拥有清晰的职业成长路径与发展空间；8、根据个人贡献表现，有机会参与股权激励计划；9、完善的福利体系（五险一金、团队建设、生日关怀、表彰大会、户外拓展等）。我们对你的期待：1、本科及以上学历，优先考虑工商管理、人力资源管理等相关专业背景；（特别优秀者可放宽至大专）2、具备两年以上人力资源工作经验（具有业务团队管理背景者优先），持有三级人力资源管理师证书；3、具备扎实的文字表达与文案撰写能力，熟练使用办公软件，尤其擅长Excel进行人力数据分析；4、沟通表达顺畅，思维条理清晰，具备良好逻辑性；5、品行端正，学习意愿强烈，自律性强，富有进取心，具备团队协作精神和高效执行力；7、能接受 occasional 出差安排。

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岗位职责:1、作为业务部门的战略伙伴，依据公司整体战略方向，结合各业务单元实际需求，高效推进人才引进工作，及时填补团队人力缺口；2、关注业务团队人员配置的科学性与合理性，协助优化内部组织架构，增强团队协作效能，为业务发展提供持续的人才保障和梯队建设支持；3、制定并推动落实各项人力资源管理KPI、OKR目标，指导各区域执行落地，并定期跟踪评估完成情况；4、通过绩效管理与能力评估机制，持续对所辖区域的行政人事、销售及服务团队进行胜任力分析，提出相应的人事决策建议；5、运用人才盘点与发展工具，聚焦关键岗位人才的选育用留，涵盖招聘引入、潜力识别、培养发展、岗位晋升及 retention 等全流程管理；6、统筹协调跨区域、跨职能项目的协同推进与资源调配，确保人力资源策略有效落地；7、配合开展人力资源其他职能模块的相关工作，提升整体运营效率；8、推动总部人力资源制度在大区及分公司的贯彻实施，收集反馈信息并提出优化建议。您对我们的期待：1、你具备独立作业的能力，拥有良好的应变能力和责任意识；2、能够实践多样化的管理方法与理论应用；3、享有持续接触前沿管理思维的机会；4、与高素质团队成员共事，保持高频交流与经验共享；5、我们倡导家庭式的工作氛围与企业文化；6、提供丰富的学习资源（包括集团集中培训、导师带教、外部课程等）；7、在德耐尔股份拥有清晰的职业成长路径与发展空间；8、根据个人贡献价值，有机会参与股权激励计划；9、完善的福利体系（五险一金、团队建设、生日关怀、表彰大会、户外拓展等）。任职要求:我们对您的期待：1、本科及以上学历，工商管理、人力资源等相关专业优先；（特别优秀者可放宽至大专）2、两年以上人力资源相关工作经验（具备业务团队管理背景者优先），持有三级人力资源管理师证书；3、具备扎实的文字表达与文案撰写能力，熟练使用办公软件，尤其擅长Excel进行人员数据统计与分析；4、沟通表达能力强，思维条理清晰，具备良好的逻辑分析能力；5、品行端正，学习意愿强烈，自律性强，富有进取心，善于团队协作，执行力突出；7、能接受 occasional 出差安排

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晏女士

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一、岗位描述：1、负责公司在高新技术企业净化工程领域的销售工作（包括但不限于：生物实验室、医疗洁净室、食品厂、电子车间、半导体实验室等新建及改造厂房净化工程项目）；2、负责收集当地市场信息，提供客户反馈，协助公司决策；3、负责客户的开拓与维护，参加所有和销售相关的活动，达成销售目标；4、负责项目的投标组织活动；5、负责销售合同的签订并保证项目回款；6、协助施工交付部门做好客户服务工作，提高客户满意度；二、岗位要求：1、年龄25-40岁，专科及以上学历，薪资；底薪+绩效+提成;2、能适应一定的商务应酬场合，展现良好的社交能力；3、两年以上销售辅助相关工作经验优先，有建筑工程、建筑专业销售，设计专业，洁净室工程相关工作经验者优先；4、自我管理能力，自主制定阶段工作计划并执行。5、性格开朗自信，有责任心，上进心，能承受压力、有较强的团队合作精神。

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董先生

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1、负责抖音/小红书等平台的内容策划与制作，包括视频拍摄、剪辑、选题策划及脚本撰写；2、管理及优化抖音账号，提升品牌曝光度和粉丝互动；3、分析抖音平台数据，根据播放量、点赞、评论等反馈调整内容策略；4、紧跟热点趋势，创作符合用户兴趣的内容，增强用户粘性。任职要求：1、熟悉抖音等短视频平台的运营机制，具备独立策划和执行短视频项目的能力；2、对短视频内容创作有深刻理解，能够把握用户喜好和平台热点；3、具备较强的数据分析能力，能够根据数据优化内容策略；4、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够高效推动项目进展

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董先生

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1、定期走访指定区域客户，掌握客户办公设备使用现状；2、挖掘并明确客户需求，提供专业方案及产品演示，推动合作达成；3、跟踪客户产品使用情况，持续维护客户关系，探索新增合作机会；4、协同相关职能部门响应客户各类需求，提升客户满意度。【我们希望你是】1、大专及以上学历，IT、市场营销等相关专业优先考虑；2、主动进取，富有热情，具备较强的责任意识。【我们为你提供】1、无责任底薪+业绩提成+团队奖励+利润分红；2、营业专员→营业主任→分公司经理，支持技术和业务双通道发展；3、线上线下结合的多元化培训资源，快速掌握所需业务知识；4、周末双休+法定节假日+带薪年假，平衡工作与生活。

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严女士

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