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坐岗！当天住宿恒温车间非流水线，220到264一天一结，一天一结，不体检直接入职。坐岗！当天住宿恒温车间非流水线，220到264一天一结，一天一结，不体检直接入职。坐岗！当天住宿恒温车间非流水线，220到264一天一结，一天一结，不体检直接入职。一·主要加工：指纹环，按钮，卡槽，金属外壳等产品。二·工作内容：组装，质检，贴膜，包装，检验不良品等。三·招聘要求:16-55周岁。四·，两班倒，坐岗。五,薪资待遇：日工资220-264元每天，综合工资5500-7500元月。六，食宿条件：企业内部餐厅，免费住宿别墅式宿舍，独立卫生间，热水器，6人一间温馨提示；由于近期人员较多—————为了不暴露你个人隐私信息-----------------可以在线微聊--------工作时间:面议

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非流水线，工作节奏很慢，活轻松好干，常年有活，订单稳定；长白班.16-55周岁，工资待遇：一天一结普工：26/小时，叉车：26/时，喷漆/焊工：35/小时，焊工/喷漆：37/小时，管午餐，加班下午有加餐。温馨提示；有意向的小伙伴请点击聊一聊按钮联系我们咨询报名（24小时在线），招聘不收取任何费用（），每天面试量大，有意者可以投递简历报名，谢谢工作时间:面议

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职位要求：可稳定长干。焊工，喷漆35~36一小时普工22~23一小时前三个月满勤奖600-1000不等。1.工作内容：电气元器件的装配及线路搭建等。2、长期工资如下：挂件辅助7k-8k喷粉工9k-1w柜体组装7k-8k框架组装7k-8k钣金主操手8k-1w门板装配7k-8k机加工6k-8k喷漆9k-1w打磨7k-9k打砂1w-1w焊接9k-1.3W钣金6k-8k3、吃住都管，4人间宿舍，宿舍有空调，3餐都在公司吃，工作服、劳保用品免费发放；4、面试：请携带身份证原件，合格后请准备复印件三张，一寸照片三张，请自带被褥.5、由于近期人员较多—————为了不暴露你个人隐私信息-----------------可以在线微聊---------

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高工资分拣普工质检月薪7500--12000入职缴纳五险一金+提供住宿（4-6人间、独立卫浴）+吃饭每月补贴360（园区有食堂，吃饭方便）+全勤奖＋高温补贴+每季度600元京东福利券+年终奖＋节日礼物等需求岗位：装车员工作内容：主责负责快递传送带装车，将快递在车厢码好薪资情况：月薪7500—9000左右，计件形式，随货量有浮动需求岗位：卸车员、分拣员工作内容：卸车员主责负责快递传送带卸车，将货物从车厢卸至传送带进入下一个环节；分拣员主要负责快递分流、码盘薪资情况：月薪卸车员8000—10000、分拣员7000-8500左右，计件形式，随货量有浮动需求岗位：仓储主要负责：打包，拣货，收货，上架，盘点，复合。（中小件）薪资待遇：6000-8000需求岗位：装卸工、等岗位2、薪酬：月度薪资7500-12000元，3、温馨提示；有意向的小伙伴请点击聊一聊按钮联系我们咨询报名，招聘不收取任何费用（），每天面试量大，有意者可以直接电话沟通或者直接上门咨询面试或者发短信报名。

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高工资分拣普工质检月薪7500--10000入职缴纳五险一金+提供住宿（4-6人间、独立卫浴）+吃饭每月补贴360（园区有食堂，吃饭方便）+全勤奖＋高温补贴+每季度600元京东福利券+年终奖＋节日礼物等需求岗位：装车员工作内容：主责负责快递传送带装车，将快递在车厢码好薪资情况：月薪7500—9000左右，计件形式，随货量有浮动需求岗位：卸车员、分拣员工作内容：卸车员主责负责快递传送带卸车，将货物从车厢卸至传送带进入下一个环节；分拣员主要负责快递分流、码盘薪资情况：月薪卸车员8000—10000、分拣员7000-8500左右，计件形式，随货量有浮动需求岗位：仓储主要负责：打包，拣货，收货，上架，盘点，复合。（中小件）薪资待遇：6000-8000温馨提示；有意向的小伙伴请点击聊一聊按钮联系我们咨询报名，招聘不收取任何费用（），每天面试量大，有意者可以直接电话沟通或者直接上门咨询面试或者发短信报名。

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满勤奖300元！餐补350！培训240！招聘不收取任何费用（），每天面试量大，有意者可以直接电话沟通或者直接上门咨询面试或者发短信报名，谢谢。一、招聘要求：1、身体健康；2、年龄：16-55周岁，户口不限；3、普工主要是冲压，备料，完工，贴标，撕标，打螺丝，不是流水线作业，焊工主要负责焊接制冷车辆，非流水线，平焊，平搭接，立焊，(倒流焊），可直接上岗。二、福利待遇：1、熟练二保焊工，满勤奖300元/月2、普工240-300/天(要求工作15天，可以长干；.满勤奖300元/月4、结算方式：；5。6、吃住都管，宿舍有空调，3餐都在公司吃，；8、面试：请携带身份证原件，合格后请准备复印件三张，一寸照片三张，请自带被褥.温馨提示：有意向的小伙伴请点击聊一聊按钮联系我们咨询报名，招聘不收取任何费用（），每天面试量大，有意者可以直接电话沟通或者直接上门咨询面试或者发短信报名，谢谢工作时间:面议

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半流水线，工作节奏很慢，活轻松好干，常年有活，订单稳定；上班时间16-55周岁，工资待遇：一天一结，根据ABC岗，按岗位划分标准；普工：26/小时叉车：26/时喷漆/焊工：35/小时焊工/喷漆：37/小时管午餐，加班下午有加餐。温馨提示；有意向的小伙伴请点击聊一聊按钮联系我们咨询报名（24小时在线），招聘不收取任何费用（），每天面试量大，有意者可以投递简历报名，谢谢

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满勤奖300元！餐补350！培训240！有稳岗招聘不收取任何费用（），每天面试量大，有意者可以直接电话沟通或者直接上门咨询面试或者发短信报名，谢谢。一、招聘要求：1、身体健康；2、年龄：16-55周岁，户口不限；3、普工主要是冲压，备料，完工，贴标，撕标，打螺丝，不是流水线作业，焊工主要负责焊接制冷车辆，非流水线，平焊，平搭接，立焊，(倒流焊），可直接上岗。二、福利待遇：1、熟练二保焊工300＋天，满勤奖300元/月2、普工260-300＋/天.满勤奖300元/月4、结算方式：；5。6、吃住都管，宿舍有空调，3餐都在公司吃，工作服、发放；8、面试：请携带身份证原件，合格后请准备复印件三张，一寸照片三张，请自带被褥.温馨提示：有意向的小伙伴请点击聊一聊按钮联系我们咨询报名，招聘不收取任何费用（），每天面试量大，有意者可以直接电话沟通或者直接上门咨询面试或者发短信报名，谢谢工作时间:面议

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胶州外企，二保探伤焊工40-50元每小时面试：单破口多层多道，全熔透背面清根做UT铆工：会看图纸，40-50元每小时常年有活，做风力发电，机架，管工作餐，提供住宿️

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苗女士

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周结可预支焊工短期：36一小时，喷漆工37一小时普工26一小时，打磨工28一小时，敲毛刺26一小时，下料26一小时，仓管21一小时，小挂件25一小时职位要求：可稳定长干。1.焊工短期：36一小时，喷漆工37一小时，普工26一小时，打磨工28一小时，敲毛刺26一小时，下料26一小时，满月稳岗补贴200，餐补22/天，不住宿舍房补30一天。2、工作内容：电气元器件的装配及线路搭建等。3、长期工资如下：挂件辅助7k-8k喷粉工9k-1w柜体组装7k-8k框架组装7k-8k钣金主操手8k-1w门板装配7k-8k机加工6k-8k喷漆9k-1w打磨7k-9k打砂1w-1w焊接9k-1W钣金6k-8k7、吃住都管，4人间宿舍，宿舍有空调，3餐都在公司吃，工作服、劳保用品免费发放；8、面试：请携带身份证原件，合格后请准备复印件三张，一寸照片三张，请自带被褥.9、由于近期人员较多—————为了不暴露你个人隐私信息-----------------可以在线微聊---------

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坐岗！当天住宿，恒温车间，非流水线，220到264一天一结，一·主要加工：指纹环，按钮，卡槽，金属外壳等产品。二·工作内容：组装，质检，贴膜，包装，检验不良品等。三·招聘要求:16-55周岁。四·，两班倒，坐岗。五,薪资待遇：日工资220-264元每天，综合工资5500-7500元月。六，食宿条件：企业内部餐厅，免费住宿别墅式宿舍，独立卫生间，热水器，6人一间温馨提示；由于近期人员较多—————为了不暴露你个人隐私信息-----------------可以在线微聊--------工作时间:面议

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坐岗！当天住宿恒温车间非流水线，220到264一天一结，一天一结，不体检直接入职。坐岗！当天住宿恒温车间非流水线，220到264一天一结，一天一结，不体检直接入职。坐岗！当天住宿恒温车间非流水线，220到264一天一结，一天一结，不体检直接入职。一·主要加工：指纹环，按钮，卡槽，金属外壳等产品。二·工作内容：组装，质检，贴膜，包装，检验不良品等。三·招聘要求:16-55周岁。四·工作时间：早8:00-20:00，两班倒，坐岗。五,薪资待遇：日工资220-264元每天，综合工资5500-7500元月。六，食宿条件：企业内部餐厅，免费住宿别墅式宿舍，独立卫生间，热水器，6人一间温馨提示；由于近期人员较多—————为了不暴露你个人隐私信息-----------------可以在线微聊--------

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不是流水线210-240一天日结、月结都可以坐岗质检，看机器前两个月18一小时第三个月18.5一小时第四个月19一小时第五个月20一小时210-240一天管吃管住，当天安排住宿男女不限，18-55岁

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坐岗！当天住宿恒温车间非流水线，，一天一结，不体检直接入职。坐岗！当天住宿恒温车间非流水线，，一天一结，不体检直接入职。坐岗！当天住宿恒温车间非流水线，，一天一结，不体检直接入职。一·主要加工：指纹环，按钮，卡槽，金属外壳等产品。二·工作内容：组装，质检，贴膜，包装，检验不良品等。三·招聘要求:16-55周岁。四·工作时间，两班倒，坐岗。五,薪资待遇：20-21一小时日工资220-268元每天，综合工资5500-7500元月。六，食宿条件：企业内部餐厅，免费住宿别墅式宿舍，独立卫生间，热水器，6人一间温馨提示；由于近期人员较多—————为了不暴露你个人隐私信息-----------------可以在线微聊--------工作时间:面议

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坐岗！当天住宿恒温车间非流水线，220到264一天一结，一天一结，不体检直接入职。坐岗！当天住宿恒温车间非流水线，220到264一天一结，一天一结，不体检直接入职。坐岗！当天住宿恒温车间非流水线，220到264一天一结，一天一结，不体检直接入职。一·主要加工：指纹环，按钮，卡槽，金属外壳等产品。二·工作内容：组装，质检，贴膜，包装，检验不良品等。三·招聘要求:16-55周岁。四·，两班倒，坐岗。五,薪资待遇：日工资220-264元每天，综合工资5500-7500元月。六，食宿条件：企业内部餐厅，免费住宿别墅式宿舍，独立卫生间，热水器，6人一间温馨提示；由于近期人员较多—————为了不暴露你个人隐私信息-----------------可以在线微聊--------工作时间:面议

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职责描述：根据公司生产所需原材料及日常运营需求，在规定时间内对接供应商开展询价、比价工作，并向公司决策层提供不少于两家供应商的报价方案；持续跟踪市场行情变化，掌握最新价格动态，为采购决策提供建设性建议；从报价、服务质量、交货周期、付款方式等多个维度对供应商进行综合评估，强化供应商管理，为建立和完善供应商考核机制提供数据支持；及时跟进已下单的采购合同执行情况，确保按时交货，对合同履行过程中出现的问题第一时间协调解决；对于未按合同约定履约的供应商，依据合同条款及相关规定实施相应考核措施；完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：物流、采购等相关专业本科及以上学历；5年以上工作经验，其中至少3年从事采购工程师岗位；熟悉钢材或金属制造行业常用原材料，具备机械图纸识读能力，了解相关生产工艺流程；具备较强的商务谈判与成本议价能力；熟练操作各类办公软件，尤其精通WORD、EXCEL、POWERPOINT，熟悉办公自动化设备使用；具备处理复杂问题的分析与应对能力；具备良好的计划统筹与执行落地能力；为人诚信、客观、严谨，工作负责，态度敬业；具备出色的沟通协调能力、组织能力及强烈的团队合作意识。

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1协助设备动力部经理开展设备管理相关工作。协助部门主管推进设备运行维护与管理工作。1.1制订设备备件采购计划，跟踪库存动态，确保物资供应合理。制定设备零配件采购方案，并对库存情况进行实时监管。1.2参与现场维护作业，提供必要的物料支持与技术指导。配合现场维保工作，落实物资调配及技术支持。1.3推动并执行与设备相关的整改项目实施。组织实施设备类改善项目的落地与跟进。1.4深入生产一线，了解人员与设备实际运行状态，指导维修人员开展保养与检修。深入现场掌握人机运行实况，指导维修员进行设备维护作业。1.5配合外部施工团队的现场作业，落实安全监督与协调工作。协同外协单位施工作业，做好现场安全管理与支持。1.6调查分析设备故障及事故原因，提出改进措施建议。对设备异常与事故发生原因进行调查与溯源。1.7对现场违规操作行为进行记录取证，并及时上报处理。针对现场违章作业情况实施取证并完成汇报。1.8编制设备设施优化升级的技术改进方案。拟定设备及设施的改良优化实施方案。1.9新设备投入使用初期，负责安全性和运行性能的监控与信息反馈。在新设备试运行阶段，跟踪其安全性与性能表现并上报数据。1.10监督设备动力部所辖区域的5S管理执行情况。负责设备动力部责任区域内5S执行状况的检查与督促。1.11跟踪设备运行状态，编制年度维保计划及日常、阶段性维护任务，并监督执行。监控设备工况，制定年度及周期性维护计划，并推动落实。2协助设备动力部经理开展动力能源管理事务。协助开展动力与能源系统的日常管理工作。2.1组织维修人员对水、电、气计量仪表数据进行采集与监控，保障能源稳定供应。统筹安排维修人员监控水电燃气计量数据，避免供应中断。2.2监控能源使用情况，识别异常消耗，防止跑冒滴漏等浪费现象。监督用能合理性，杜绝能源泄漏和非正常损耗。2.3收集节能降耗方面的合理化建议，进行初步评估与汇总上报。收集节能减耗建议，开展初评与整理上报工作。3维修团队的日常管理与工作协调。负责维修人员的工作安排与管理。

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工作内容JobDescription:根据客户产品需求，将图纸转化为生产可用的工艺图或进行生产图纸绘制，制定工艺方案与流程，编制工艺卡、BOM表、质量控制点指导书等相关工艺技术文件。与制造团队协同配合，参与新产品首件试制过程，并对试制全过程进行跟踪与技术支持。紧密配合质量部门，分析并解决生产过程中出现的各类工艺技术问题。针对客户反馈的质量异常情况，开展技术原因分析，明确问题根源并提出有效改进措施。为生产及其他相关部门提供必要的技术支持，设计适配的工装夹具等辅助设备。负责各类技术文档的编制与整理工作。积极参与项目变更相关培训，掌握项目运作模式及产品生产工艺流程。按照公司规范，及时准确地向相关部门传递生产所需的技术资料及客户相关信息。持续推进工艺优化，提升效率，降低制造成本。负责技术资料、图纸等文件的归档与日常管理工作。定期巡查生产现场，确保实际操作工艺与技术标准要求保持一致。为日常生产活动提供及时的技术指导与支持。及时将客户的出货要求传达至生产部门，对发货阶段的产品质量提出建议，并完成相应出货资料的准备。严格执行公司各项制度、流程及作业规范，并对执行情况进行监督与检查。与各职能部门保持高效沟通与协作，积极支持其他部门的工作需求。完成上级交办的其他临时性工作任务。任职资格PositionQualification:教育背景EducationBackground:机械、焊接或相关专业本科及以上学历。培训经历TrainingRecord:接受过ISO9000质量管理体系及相关技术质量管理的专业培训。工作经验Experience:3年以上相关工作经验，其中至少1年以上担任技术工程师岗位。技能技巧ManagementSkill:熟悉钢结构或金属制品行业的技术管理流程；熟练操作办公软件及CAD、Solidworks等工程设计软件；具备良好的英语听说读写能力。态 度Attitude:具备处理复杂技术问题的能力；具备较强的计划制定与落地执行能力；诚实守信、客观公正、细致严谨、责任心强、爱岗敬业；具备优秀的沟通协调能力、组织能力及高度的团队合作精神。

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1协助设备动力部经理开展设备管理相关工作。协助部门主管推进设备运维事务，保障生产设施稳定运行。1.1制订设备备件采购方案，跟踪库存动态，确保物资供应及时。负责编制备件采购计划，并对库存水平进行持续监控。1.2参与现场维护作业，提供必要的物料支持与技术指导。配合实施现场保养任务，给予维修人员资源及技术协助。1.3推动落实与设备相关的整改项目，确保按期完成。主导设备类改善项目的执行与进度管控。1.4深入作业一线，了解人员状态与设备运行情况，指导维修作业。定期巡检现场，掌握人机状况，指导维修人员开展维保工作。1.5对外来施工单位进行现场协调，并监督其安全作业行为。配合外部施工团队的现场作业，落实安全监管职责。1.6组织开展设备故障及事故原因分析，提出改进措施。调查设备异常和事故发生根源，形成处理报告。1.7对现场违规操作行为进行记录取证并及时上报。发现违章作业时进行拍照、记录并逐级汇报。1.8编制设备设施优化升级的技术方案。制定设备改良和性能提升的具体实施方案。1.9监控新设备投入使用初期的安全性与运行表现，及时反馈信息。跟踪新购设备试运行阶段的表现，收集并上报相关数据。1.10负责设备动力部管辖区域内的5S管理监督。监督检查本部门责任区的5S执行情况，推动现场规范化。1.11监测设备运行状态，拟定年度维保计划及日常、阶段性维护安排，并督促落实。掌握设备健康状况，制定周期性维护策略并监督执行到位。2协助设备动力部经理开展动力能源管理工作。配合主管完成水电气等能源系统的运行管理。2.1组织维修人员对水、电、气计量仪表的数据进行采集与监控，保障能源持续供应。统筹安排维修工开展能源计量数据巡查，避免供应中断。2.2监督能源使用过程的合规性，防范跑冒滴漏等浪费现象。检查用能环节合理性，杜绝资源泄漏与无效损耗。2.3收集节能降耗方面的合理化建议，完成初步评估与上报。汇总基层提出的节能提案，并进行初审与提报。3维修人员的管理工作。负责维修团队的日常组织与工作调度。

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