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岗位职责：1.负责家居用品的静物摄影、场景布光及高清产品图拍摄，确保成片符合阿里国际站及社媒平台视觉规范2.独立完成短视频脚本策划、产品实拍、基础剪辑与调色，支撑独立站/社媒内容更新与广告投放需求3.配合美工与运营团队，优化主图、详情页、A+页面等核心视觉素材，提升点击率与转化率4. 管理拍摄设备、道具及样机，维护标准化素材库，保障多渠道内容复用效率5.参与海外展会现场影像记录及品牌宣传视频制作，支持多渠道营销协同任职要求：1.熟悉家居类目产品特性与卖点表达，有外贸B2B或跨境电商品牌拍摄经验者优先2.精通Canon/Nikon相机操作及Lightroom/Photoshop/Premiere等后期工具3. 具备基础布光能力与审美敏感度，能独立完成高质感商业成片4. 学习能力强，适应快节奏协作，认同结果导向的团队文化5.不限学历，1-3年摄影/摄像相关工作经验

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姚女士

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岗位职责：1.开发和维护海外客户，通过邮件、电话、展会等渠道拓展国际市场2.负责外贸订单全流程跟进，包括报价、合同签订、生产协调、出货及售后支持3.熟悉国际贸易流程，办理报关、单证（如PI、CI、PL、CO等）及结算手续4.分析海外市场动态与客户需求，协助制定销售策略与产品推广方案5. 协同供应链、质检等部门确保交期与质量，提升客户满意度任职要求：1.外贸、英语、国际经济与贸易等相关专业优先，学历不限2.具备外贸业务实操经验者优先，应届毕业生亦可培养3.英语听说读写流利，能独立完成商务沟通与函电处理4.熟悉主流外贸平台（如阿里巴巴、环球资源）及B2B推广方式5.具备良好的沟通能力、抗压能力及团队协作意识

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姚女士

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招聘：灶具安装维修售后师傅会开车（新手有人带）薪资：4500-6000元/月负责佛山五区内配送产品，需要外出安装灶具，维修，送货，新手有人带，需持C1驾照（会开手动挡），机械维修，或有售后经验优先试用期4500元/月，试用期后5000元/月，不包吃住，月休四天，2个月试用期。入职先培训1至2周，在培训期间工资120元/天。12:00-2：00勿打电话有意者左下角电话联系或者投递简历。

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先生

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任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训3.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养

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唐女士

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【岗位职责】：1. 平台整体运营与优化：全面负责国际站店铺的日常运营管理，制定并落实运营方案及推广预算，对平台整体投资回报率负责。结合行业趋势、竞争格局及平台数据，输出分析报告以支持经营决策。持续优化产品布局、关键词体系及信息内容，提升自然搜索曝光与排名表现。2. 产品运营与管理：主导新品上线、发布、定价及详情页策划工作，确保内容准确且具备吸引力。基于数据分析结果，对在售产品进行优化、下架或清理，维持产品线市场竞争力。运用专业工具诊断产品表现问题，制定并实施搜索排名提升策略。3. P4P（外贸直通车）推广：独立完成广告账户搭建，负责关键词选择、出价策略设定及日常投放优化。实时监控广告效果，动态调整投放方案以降低获客成本、提升转化效率。借助付费推广工具实现多渠道引流，稳定获取高质量客户询盘。4. 数据驱动优化与策略迭代：系统跟踪客户线索数据，提炼有效结论。依据线索来源、质量及转化情况，反向优化产品展示、详情页内容及关键词布局。持续迭代推广策略，提高流量精准度。协同销售团队沟通反馈，推动运营策略持续升级。5. 其他相关工作：处理平台信用保障订单全流程，跟进物流进度与客户评价，维护店铺良好信誉。积极参与海外市场推广活动的规划与落地执行。

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卢先生

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【百度运营助理岗位职责】：1. 每日跟踪运营数据，完成常规报表统计与分析，挖掘潜在运营问题，并提出可行的优化建议；2. 负责商品上下架管理，并推动相关流程落地执行；3. 通过电话与客户沟通，准确识别客户需求，将匹配的客户资源分发至业务员群组，后续成交由业务人员跟进，保障业务链条高效运转，实现转化闭环。【任职要求】：1. 具备约1年运营工作经验，掌握基础数据分析能力；2. 对百度推广有浓厚兴趣，具备灵活应变的思维方式；3. 工作积极主动，执行力强，乐于沟通并善于表达；4. 热衷于电子商务领域，具备高度的责任感；5. 熟练使用电脑及常用办公软件；6. 自我驱动力强，逻辑思维清晰严谨；7. 学习能力强，能适应一定工作压力！

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卢先生

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【团队简介】：我们是一家专注于电商领域的公司，恒泊主营智能电动伸缩门、智能车牌识别系统、智能道闸、智能人行通道闸以及智能电动工业门等高科技产品。团队由一群崇尚高效、简洁，追求财富积累与个人成长的成员组成，相信您的加入将实现快速成长，同时收获：财富、成长与快乐！【销售工作职责】：1. 公司通过全网渠道（如淘宝、天猫、京东、抖音、百度等）运营获取客户资源，经意向筛选后，由销售人员负责对接，与客户建立稳定沟通，深入了解并挖掘客户需求，完成售前咨询、售中方案制定及售后交付支持。岗位要求：1. 具备相关销售经验者优先考虑；【薪酬】：无责任底薪3000元，提成按毛利润的45%计提，另享月度奖金；（底薪与提成取较高者发放，采用AB薪酬制度）【福利待遇】：1、工作时间：每月工作26或27天，每日8小时，每周固定休息一天（工作时段为上午8:30-12:00，下午13:30-18:00）。2、学习成长：每周定期开展营销技能与管理培训讲座。3、团队福利：各部门每月组织小型团建，公司不定期举办大型团建及户外拓展活动。【公平透明的晋升通道】：营销专员（初、中、高级） → 营销组长 → 营销主管 → 高级营销主管 → 代营销经理 → 营销经理 → 高级经理 → 分公司总经理

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卢先生

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【团队简介】：我们是一家电商行业的公司，恒泊主要经营智能电动伸缩门、智能车牌识别、智能道闸、智能人行通道闸和智能电动工业门等高科技产品，我们是一群秉着高效，简单，追求财富和成长的同事，相信您加入我们能茁壮成长!，同时收获:财富，成长，快乐!【销售工作职责】：1.公司运营通过全网（淘宝、天猫、京东、抖音、百度等平台运营获客，经过筛选意向度后，销售员负责接待，与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户的需求，负责完成售前咨询，售中解决方案，售后交付。岗位要求：1.有相关销售工作经验优先；【薪酬】：A无责保底3000-4000元，B提成为毛利润50%+每月奖金；（保底和提成哪个高取哪个，采用AB薪酬制度发放）【福利待遇】：1、工作时间：每月26或27天，每天8小时，每周天固定休息（工作时间为上午8:30-12:00，下午13:30-18:00）。2、学习成长：每周举办营销和培训管理讲座。3、福利：各部门每月组织小团建活动，公司定期举行大型团建及户外拓展活动。4、《入职购买社保》【公平透明的晋升通道】：营销专员(初中高级别）→营销组长→营销主管→高级营销主管→代营销经理→营销经理

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卢先生

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电商全盘总账会计岗位职责：1、负责公司整体账务处理，完成日常会计核算工作。2、开展成本计算与财务数据分析，编制各类财务报告，包括产品毛利分析、净利润报表、部门收支明细等。3、审核费用支出合理性，处理往来款项，核算员工薪酬、奖金及提成。4、统筹税务规划与申报工作，确保税务事项合规执行。5、熟练使用金蝶、用友等财务系统及Excel等办公工具，保障账务系统正常运行。6、编制各类会计报表，配合主管完善企业财务管理制度。经验要求：1、具备1年以上成本核算或全盘总账会计实操经验。2、有电商领域或相关行业全盘账务处理经历者优先。3、对成本管理有兴趣者更佳。4、熟悉金蝶ERP系统操作者优先考虑。5、年龄：20—****6、学历：大专及以上（财务、会计或相关专业，需持有会计初级职称或以上）薪资：固定薪资福利待遇：1、月休4-5天，每日8小时（上午8:30-12:00，下午13:30-18:00）；每周日固定休假；2、每月组织内部学习分享会（涵盖技术、营销、管理等内容）3、入职即办理社会保险；4、提供清晰晋升路径，支持员工挑战更高岗位5、团队活动丰富：部门每月组织小型团建，公司每季度举办大型集体活动，如聚餐、K歌、生日会、旅游、户外拓展等【公开透明的晋升机制】：财务总账（欠资格）→期望级别→合格级别→胜任级别→超胜任级别→代组长级别→主管级别→高级主管级别

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【团队简介】：本公司为电商行业企业，恒泊品牌专注于智能电动伸缩门、智能车牌识别系统、智能道闸、智能人行通道闸及智能电动工业门等高科技产品的研发与销售。团队崇尚高效、简约，追求财富积累与个人成长，期待您的加入，在此实现能力提升、价值创造与职业快乐。为提升沟通效率，关键信息说明如下：工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。休假安排：实行周末单休，法定节假日按国家规定执行。薪酬结构：根据个人能力与面试表现定薪，试用期综合薪资6000-8000元/月（含20%绩效）+提成+奖金。管理风格：管理者理性务实，强调结果导向，流程简洁高效。【岗位职责】：1.负责抖音平台的内容策划、视频拍摄、剪辑制作、内容发布及多账号矩阵搭建；2.维护抖音账号日常运营，开展互动管理（含评论回复、用户沟通、数据监测等）；3.执行其他推广支持任务（如商品上架、内容更新、数据报表整理、客户资料核对等）。【任职要求】：1.有抖音平台实际操作经验者优先考虑；2.逻辑思维清晰，具备良好沟通能力与团队协作意识；3.热衷于运营岗位，遵守职业规范，具有主动学习与探索精神；4.认同企业理念，责任心强，诚实守信；5.抗压能力强，积极进取，适应变化，富有创意与独立思考能力。【岗位福利】：1.按员工兴趣偏好，每月组织一次团队建设活动；2.员工在结婚、购车、购房、生育等人生重要节点，公司给予专项奖励；3.部门安排的付费运营类培训学习，相关费用由公司全额承担。【公平透明的晋升通道】：运营专员→期望级别→合格级别→胜任级别→超胜任级别→代组长级别→主管级别→高级主管级别不接受实习生或兼职人员应聘，敬请勿投

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卢先生

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百度运营推广岗位职责：1.全面统筹公司网站的整体规划，制定运营策略，建立执行标准，持续监控并分析网站在主流搜索引擎中的收录表现与排名数据，完成流量统计工作，结合数据波动进行归因分析，并动态优化调整方案。2.制定站内优化实施方案，合理调控关键词密度，开展创意内容与落地页的A/B测试，提升转化效果。3.结合公司百度推广相关的业务、产品及营销活动，制定并动态调整关键词投放策略，及时优化平台运营方向。4.负责百度账户的投放计划搭建与日常维护，完成每日数据整理、线索核对、广告数据报表提取，评估投放成效并实施优化措施。5.开展月度复盘与下阶段规划，进行账户全面诊断，制定长期运营策略，深入分析ROI表现。【薪酬】：基础薪资+平台毛利润提成+奖金【福利待遇】：1、工作：26/27天/8小时，每周日固定休息（工作时间为早上8:30-12:00；下午13:30-18:00）2、入职购买社保3、晋升：设有清晰晋升机制，支持员工主动争取新团队管理机会；4、福利：各部门每月组织小型团建，公司每季度举办大型团建活动等；【公平透明的晋升通道】：运营专员→期望级别→合格级别→胜任级别→超胜任级别→代组长级别→主管级别→高级主管级别

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【团队简介】：我们是一家专注于电商领域的公司，恒泊主营智能电动伸缩门、智能车牌识别系统、智能道闸、智能人行通道闸以及智能电动工业门等高科技产品。团队由一群崇尚高效、简洁，追求财富积累与个人成长的伙伴组成，相信您加入后将实现快速成长，同时收获：财富、成长与快乐！【外贸业务员岗位职责】：1、在线接待来自阿里巴巴国际站、TikTok、谷歌独立站等渠道的客户咨询，推进成交流程，包括根据客户需求报价→促成签约→合同执行→生产进度跟进→物流安排→发货跟踪→安装支持→售后服务等全流程管理。2、客户关系维护：定期与客户保持沟通，增强客户粘性，推动复购及客户推荐新订单。【任职要求】：1. 全日制大专及以上学历，专业英语四级或六级以上水平，年龄范围25-45岁。2. 具备优秀的英语书面与口语表达能力，擅长线上沟通及商务谈判技巧。3. 有1年以上外贸销售经验者优先考虑。【薪酬】：A无责保底4000-4700元，B提成为毛利润的30%（每月按A、B中较高者发放，实行双轨薪酬机制）【福利待遇】：1、工作：每月工作26天或27天，每日8小时（上班时间上午8:30-12:00，下午13:30-18:00）2、假期：①每周日固定休息 ②享受国家法定节假日 ③享有超长带薪年假3、学习成长：每周组织营销技能与管理培训讲座，助力能力提升4、福利：定期开展团建活动、团队聚餐、提供丰富下午茶，营造温馨氛围，让每位成员感受美食与关怀的双重体验5、晋升：设有清晰晋升路径，鼓励主动挑战更高团队角色6、入职即办理社会保险【公平透明的晋升通道】：外贸业务员（初级、中级、高级） → 营销组长 → 营销主管 → 高级营销主管 → 代营销经理 → 营销经理

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【团队简介】：本公司为电商领域企业，恒泊品牌专注于智能电动伸缩门、智能车牌识别系统、智能道闸、智能人行通道闸及智能电动工业门等高科技产品的研发与销售。团队坚持高效运作、简约管理，追求业绩增长与个人成长并重，期待您的加入，在此实现能力提升、价值积累与职业幸福感的同步收获。关键信息说明如下：工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。休假安排：实行单休制度，法定节假日按国家规定执行。薪酬结构：根据个人能力及面试表现定薪，试用期综合收入6000-8000元/月（含20%绩效）+提成+奖金。入职即办理五险。管理风格：管理层注重实效，聚焦目标达成，流程简洁透明。【岗位职责】：1.负责抖音平台的内容策划、视频拍摄、剪辑制作、内容发布及多账号矩阵搭建；2.维护抖音账号日常运营，开展互动管理（包括评论回复、用户沟通、数据监测等）；3.执行其他推广支持任务（如商品上架、内容更新、数据报表整理、客户资料核对等）。【任职要求】：1.有抖音平台实际运营经验者优先考虑；2.思维条理清晰，具备良好沟通能力和团队合作意识；3.热爱互联网运营工作，遵守职业规范，具有主动学习意愿；4.认同企业理念，责任心强，诚实守信；5.具备较强抗压能力，积极进取，适应变化，富有创新思维。【岗位福利】：1.按员工兴趣，每月组织一次团队建设活动；2.员工在结婚、购车、购房、生育等人生重要节点，公司给予相应礼金或奖励；3.部门安排的专业运营培训，相关费用由公司全额承担。【公平透明的晋升通道】：运营专员→期望级别→合格级别→胜任级别→超胜任级别→代组长级别→主管级别→高级主管级别

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【团队简介】：本公司为电商领域企业，恒泊品牌专注于智能电动伸缩门、智能车牌识别系统、智能道闸、智能人行通道闸及智能电动工业门等高科技产品的研发与销售。团队崇尚高效、简洁、共创财富与共同成长的价值观，期待您的加入，在此实现能力提升、价值积累与职业快乐。为便于高效沟通，现将核心信息说明如下：工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。休假安排：实行单双休轮换制度，法定节假日按国家规定执行。薪酬结构：结合个人能力与面试表现，试用期综合薪资6000-8000元/月（含20%绩效）+提成+奖金。管理风格：管理层理性务实，强调目标达成，日常运作简洁高效。【岗位职责】：1.负责抖音平台的内容策划、视频拍摄、剪辑制作、内容发布及账号矩阵搭建；2.维护抖音账号日常运营，开展互动管理（包括评论回复、线上交流、数据监测等）；3.协助完成其他推广任务（如商品上架、内容更新、数据报表整理、客户信息核对等）。【任职要求】：1.有抖音平台实际运营经验者优先考虑；2.思维条理清晰，具备良好沟通能力和团队合作意识；3.热衷于运营岗位，遵守职业规范，具有主动学习精神；4.认同企业理念，责任心强，诚实可靠；5.承压能力强，积极进取，适应变化，富有创意与想法。【岗位福利】：1.按员工兴趣偏好，每月举办一次团队建设活动；2.员工在结婚、购车、购房、生育等人生重要节点，公司给予专项奖励；3.部门组织的付费培训或运营类学习项目，费用由公司全额承担。【公平透明的晋升通道】：运营专员→期望级别→合格级别→胜任级别→超胜任级别→代组长级别→主管级别→高级主管级别

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【团队简介】：我们是一家专注于电商领域的公司，恒泊主营智能电动伸缩门、智能车牌识别系统、智能道闸、智能人行通道闸以及智能电动工业门等高科技产品。团队由一群崇尚高效、简洁，追求财富积累与个人成长的伙伴组成，相信您的加入将实现快速成长，同时收获：财富、成长与快乐！双地点办公：总部：南海区西樵镇启源广场1栋9楼-恒泊智能分部：佛山禅城区绿岛湖·智荟B2座10楼1009-1011室【销售工作职责】：1、公司通过全网渠道（淘宝、天猫、京东、抖音、百度等）进行运营获客，经运营初步筛选意向客户后，交由销售人员跟进转化，推动成交。销售流程：业务员根据客户需求提供报价→推进成交→签订合同→下单生产跟进→物流发货→安装进度跟踪→售后维护对接。2、客户关系维护：定期回访客户，维系良好客情，提升复购率及客户转介绍意愿。岗位要求：1. 具备相关销售工作经验者优先考虑；【薪酬】：A无责保底3000-4000元，B提成为毛利润50%+月度奖金；（每月按AB薪酬制度取较高者发放）【入职即购买社保】【福利待遇】：1、工作：26天/8小时制（工作时间上午8:30-12:00，下午13:30-18:00）2、假期：①每周日固定休息 ②享受国家法定节假日 ③享有超长年假3、学习成长：每周组织营销技巧与管理培训讲座4、福利：部门每月开展小型团建，公司定期举办大型团建；提供丰富下午茶、生日会等多样化活动，致力于让每位成员感受美食温暖与团队氛围【公平透明的晋升通道】：营销专员（初级、中级、高级） → 营销组长 → 营销主管 → 高级营销主管 → 代营销经理 → 营销经理

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【团队简介】：我们是一家专注于电商领域的公司，恒泊主营智能电动伸缩门、智能车牌识别系统、智能道闸、智能人行通道闸及智能电动工业门等高科技产品。团队由一群崇尚高效、简洁，追求财富积累与个人成长的伙伴组成，相信您的加入将在这里实现快速成长，同时收获：财富、成长与快乐！双地点办公：总部：南海区西樵镇启源广场1栋9楼-恒泊智能分部：佛山禅城区绿岛湖·智荟B2座10楼1009-1011室【销售工作职责】：1、公司通过全网渠道（淘宝、天猫、京东、抖音、百度等）进行运营获客，经运营端完成意向筛选后，移交销售员对接跟进，推动成交转化。销售流程：业务人员依据客户需求提供报价→推进成交→签订合同→下单生产跟踪→物流发货→安装进度跟进→售后维护服务。2、客户关系管理：定期开展客户回访与关系维护，提升客户复购率并争取转介绍资源。岗位要求：1. 具备相关销售工作经验者优先考虑；【薪酬】：A无责底薪3000-4000元，B提成为毛利润50%+月度奖金；（每月按A/B两种薪酬模式取较高者发放，实行双轨制薪酬机制）【入职即购买社保】【福利待遇】：1、工作制度：每月工作26天，每天8小时（上班时间上午8:30-12:00，下午13:30-18:00）2、休假安排：①每周日固定休息 ②享受国家法定节假日 ③享有较长年假3、学习发展：每周组织营销技巧与管理能力培训讲座4、员工福利：部门每月开展小型团建活动，公司定期举办大型团建；提供丰富下午茶、生日会等多样化员工活动，致力于让每位成员感受美食温暖与团队氛围【公平透明的晋升通道】：营销专员（初级、中级、高级） → 营销组长 → 营销主管 → 高级营销主管 → 代营销经理 → 营销经理

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一、岗位概述本岗位是公司开拓海外市场的核心引擎。您将全面负责公司阿里巴巴国际站平台的日常运营与推广战略，通过精准的产品上架、优化P4P广告投放及高效的客户沟通，最大限度地提升店铺曝光量、询盘量及最终成交转化率，直接对平台运营业绩负责。 二、岗位职责1. 平台整体运营与优化： 全面负责国际站店铺的日常运营管理，确保店铺健康度和综合评分领先。制定并执行年度、季度、月度运营计划与推广预算，对平台ROI（投资回报率）负责。分析行业趋势、竞争对手动态及平台数据，定期输出运营分析报告，为业务决策提供数据支持。管理与优化产品结构、关键词库及产品信息，持续提升产品自然搜索排名。2. 产品运营与管理： 负责新产品的发布、上架、定价及详情页策划，确保信息准确、专业且富有吸引力。通过数据分析（如访客、曝光、点击率等），对现有产品进行优化、下架或清理，保持产品竞争力。熟练运用数据参谋等工具，诊断产品问题，制定并执行产品排名提升策略。3. P4P（外贸直通车）推广： 独立负责P4P广告的账户搭建、关键词筛选、出价策略制定及日常优化。监控P4P投放效果，分析点击率、转化率及成本，持续调整优化以降低获客成本，提高投入产出比。利用精准营销、顶展等付费工具，进行多渠道、多维度的引流，确保高质量询盘的稳定获取。4. 数据驱动优化与策略迭代：跟踪与分析客户线索（询盘）数据，包括客源地区、产品偏好、行为路径等，形成分析结论。将客户线索数据作为核心反馈，用于指导产品优化、详情页升级及关键词策略调整。基于线索质量（如无效询盘率、高意向询盘占比）和转化数据，持续迭代P4P及其他推广计划，提升引流精准度。与销售团队紧密沟通，了解成交客户特征与核心诉求，反向赋能运营策略。5. 其他相关工作： 处理平台信用保障订单，跟进物流、评价等事宜，维护店铺信誉。 参与公司海外市场推广活动（如线上展会）的策划与执行。 三、岗位要求【硬性要求】 经验： 至少2年及以上阿里巴巴国际站独立操盘经验，有从0到1搭建或成功提升店铺经验者优先。 技能： 精通国际站后台所有功能模块，特别是生意参谋、P4P、RFQ。 具备扎实的数据分析能力，能通过数据发现问题并制定优化方案。 熟悉国际站排名规则和最新政策，掌握有效的关键词挖掘与布局方法。 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel进行数据处理。 业绩： 能够提供过往运营店铺的关键数据（如年询盘量、P4P投入产出比、成交金额等）作为能力证明。【能力与素质要求】 结果导向： 对数据和业绩敏感，以获得有效询盘和最终成交为核心目标。 学习与创新能力： 电商平台规则变化快，需要持续学习新玩法、新工具，并勇于尝试。 沟通协作能力： 具备良好的跨部门沟通能力，能与产品、设计、销售团队高效协作。 责任心与抗压能力： 能承担业绩压力，对店铺运营结果负责，工作积极主动。 英语能力： 具备良好的英文读写能力（CET-4或同等水平以上），能撰写地道的产品描述和处理英文邮件。 【我们为您提供】 薪酬区间7-10k 具有行业竞争力的薪酬体系（底薪 + 高额绩效奖金 + 成交提成）。 系统的产品知识与岗位培训。 【公平透明的晋升通道】： 运营专员 → 期望级别 → 合格级别 → 胜任级别 → 超胜任级别 → 代组长级别 → 主管级别 → 高级主管级别 年轻、开放、充满活力的团队氛围。

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岗位职责:1.核对每月供应商应付款项并汇总应付账款数据，提交货款支付申请2.审核销售合同用印及收付款往来单据的盖章事项3.审查业务开票信息，整理后传递至开票负责人执行开票，跟踪开票进度，并将已开具发票上传系统4.对接应收、应付相关收款与开票事宜，统筹销项与进项发票的数据归集，确保数据准确、及时5.负责与外部记账公司沟通协调，跟进纳税申报等工作，提交缴税款项支付申请；办理涉税事务（每月中旬按税务机关规定时间完成申报，确保按时无逾期）；收集员工费用类发票；分类打印、整理进项与销项发票并登记，通过快递移交外账公司用于做账申报，并持续跟进申报进展6.对大额采购及销售合同原件进行扫描、分类归档管理7.协助财务主管与总账会计提供应付、结算等各类财务数据支持，参与记账凭证制作8.参与公司固定资产及仓库物料的盘点工作经验要求：1、具备1年以内成本、应付或税务会计相关工作经验。2、有生产型企业成本核算、应付账务处理、电商财务实操经验者优先考虑。3、具备基础税务知识者优先。4、熟悉金蝶ERP系统操作者优先。5、入职即按规定购买社会保险【薪酬】：固定工资【福利待遇】：1、工作时间：每月工作26/27天，每日8小时，每周日固定休息（上班时间为上午8:30-12:00，下午13:30-18:00）2、晋升机制：设有清晰晋升通道，鼓励员工主动争取新团队挑战机会；3、团队活动：各部门每月组织小型团建，公司每季度举办大型团建活动，形式包括聚餐、K歌、户外拓展等；会计助理→期望级别→合格级别→胜任级别→超胜任级别→代组长级别→主管级别→高级主管级别

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财务助理岗位岗位职责：1.核对每月供应商应付账单，完成应付账款的统计汇总，并提交货款支付申请2.审核销售合同用章申请及收付款往来单据的盖章流程3.审查业务开票信息，整理后传递至开票负责人执行开票，跟进开票进度并上传已开具发票4.对接应收、应付相关收款与开票事项，统筹销项与进项发票数据汇总，确保数据准确及时5.负责与外部记账公司对接，跟进纳税申报等相关事务，提交税务缴费付款申请；处理涉税事项（每月按税务机关规定申报时间及时办理，确保无逾期）；收集员工费用类发票；分类打印、整理进项与销项发票并登记，通过快递移交外账单位入账申报，并持续跟进申报进展6.对大额采购及销售合同原件进行扫描归档，并按类别分类存储7.协助财务主管与总账会计提供应付、结算等各类财务数据支持，参与记账凭证制作8.参与公司固定资产及仓库物料的定期盘点工作经验要求：●年龄：20-*****●籍贯：不限●婚姻状况：不限●学历：大专及以上（财务、会计或相关专业）●经验要求：1、具备1年以上成本、应付或税务会计相关工作经验。2、有生产型企业成本核算、应付账务处理、电商财务实操经验者优先考虑。3、具备基础税务知识者优先录用。4、熟悉金蝶ERP系统操作者优先。薪资：固定薪资福利待遇：1、月休26/27天，每日工作8小时（上午8:30-12:00，下午13:30-18:00）；每周日固定休息2、每月组织专题学习讲座（涵盖技术、营销、经营管理等内容）3、依法购买社保及意外伤害保险4、设有清晰晋升机制，鼓励员工主动承担新团队任务5、团队活动丰富：部门每月组织小型团建，公司每季度举办大型团建，包括聚餐、K歌、生日会、集体旅游、户外拓展等【公平透明的晋升通道】：财务助理（欠资格）→期望级别→合格级别→胜任级别→超胜任级别→代组长级别→主管级别→高级主管级别

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