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学管主管
1.5-2万元/月岗位职责:1. 统筹管理各校区学管师团队,推动班主任人才梯队建设;2. 具备一定的数据洞察力,能基于系统后台数据进行分析,及时优化学管部门运营策略;3. 监督并指导学管师的日常工作行为,持续开展团队培训与能力提升;4. 协同相关部门推进跨部门协作任务落地。任职要求:1.大专及以上学历,具备3年以上多校区教学管理团队管理经验,拥有区域化管理背景者优先;2.掌握心理学、教育学等相关专业理论,了解家长及学生的心理需求与行为特点;3.熟练操作常用办公软件,能够通过数据整理与分析识别问题并提出解决方案;4.有K12教育领域工作经验者优先,具备团队管理实操经验者优先。
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课程开发设计
7000-12000元/月岗位职责1、深入教研:搭建科学化学习模型,研发适用于初高中学科的思维训练课程体系2、教学探索:实施学习效率优化项目,通过数据追踪与反馈持续迭代教学方案3、课堂落地:采用小班教学模式验证研究成果,孵化高影响力提分典型案例核心要求1、本科及以上学历,教育学、心理学、认知科学等相关专业优先考虑2、持有教师资格证,具备1年以上实际教学经验(有成功辅导学生逆袭经历者优先)3、熟悉课程开发全流程(需求分析、调研、设计、制作、试点、评估、阶段优化、外部协作),能制作动态课件者加分4、具备数据分析能力(有使用SPSS或Python处理教学行为数据经验者更优)5、掌握ADDIE、XMIND、SAM、Backward等至少一种教学设计工具,熟练操作PPT、Word等办公软件福利来袭:1、完善且具竞争力的薪酬福利体系,依法缴纳五险一金;2、系统化、专业化管理人才培养机制;3、清晰规范的职业晋升路径;4、享有带薪年假,节日礼品礼金、司龄生日礼、全员年度旅游等丰富福利;5、员工子女可享受优惠的入学支持政策;6、丰富多彩、充满活力且富有收获的团队活动,助你快速融入并热爱这个集体!
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课程顾问/咨询师(天津各区就近安排)
1-1.5万元/月岗位职责:1、熟悉高中各学科教学大纲的核心要求,持续提升专业知识储备,深入理解公司主打产品的内涵与优势;2、通过电话沟通及面谈方式接待学生家长,系统讲解课程设置,达成校长下达的个人招生目标与销售任务;3、及时了解客户满意度,跟进客户需求变化,收集并反馈客户意见;4、配合相关部门开展学员日常维护及市场推广活动;5、完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求:1、仪态端庄自然,具备良好亲和力,善于人际交流,语言表达条理清晰;2、具备强烈的团队合作精神,目标明确,责任心强,服务意识佳;3、学习能力突出,品行正直,性格积极乐观,抗压能力强;4、对教育领域有热情,拥有教育行业工作经验或市场营销背景者优先考虑。晋升通道:若您期望在学信教育实现长期职业成长,我们将为您提供广阔的发展空间。公司支持横向拓展与纵向晋升双路径发展,每一次职级跃迁都代表着能力、专业水平与综合待遇的全面提升!纵向发展:1、咨询师---->咨询主任---->储备校长---->执行校长---->高级校长---->区域总监2、咨询师---->咨询培训师---->区域咨询经理横向发展:本岗位表现优异且有内部调岗意愿者,可优先参与天津区域内其他岗位的竞聘与调动机会。福利来袭:1、健全且具竞争力的薪酬福利机制;2、五险一金,为你的医疗、养老及住房提供坚实保障;3、专业系统的培训体系,助力追求专业成长的你不断进阶;4、规范透明的职业晋升路径,让每一份努力都被看见与认可;5、享受带薪年假、节日福利、生日礼金、司龄奖励、年度旅游等贴心福利;6、员工子女可享优惠入学政策;7、天津多校区运营,入职时根据住址就近分配工作地点;8、丰富多元、充满活力的团队活动,让你深度融入并热爱这个集体!总部地点:天津市和平区南京路河川大厦和平,河西,北辰,武清英华,武清万博,静海,塘沽,生态城,汉沽,油田,蓟州,宝坻,宁河多校区就近分配,期待您的加入。
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教学主管
9000-14000元/月岗位职责:1、协助教学总监完成教学团队的日常管理工作,2、组织并实施教师团队的专业培训,保障教学水平持续提升。任职要求:1、具备本科或以上学历,2、拥有3年以上教学工作及团队管理经历。3、具备良好的沟通协调与领导才能,责任心强,认同教育职业价值,善于团队协作。
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课程设计专员
7000-12000元/月岗位职责:1、围绕部门课程开发的目标与实际需求,筛选调研对象,明确调研方向,制定调研方案,准备相关材料,保障调研工作有序开展。2、依据部门年度及月度课程研发规划与进度安排,拟定具体执行计划,并推进课程研发任务高效落地。3、结合课程内容设计及预期教学目标,制作匹配授课内容的标准化教学工具包,确保各类授课教师均可依标准完成教学实施。4、负责已定型方法类课程的讲授工作,授课过程需符合既定教学规范,并实现课程设定的学员满意度指标。5、收集用户需求反馈及对已有课程的评价建议,基于调研数据优化服务流程,持续提升产品品质。任职要求:1、硕士及以上学历,教育学/心理学/认知科学相关专业优先考虑2、持有高中教师资格证且具备1年以上一线教学经验(有成功带教提分案例者优先)3、具备数据分析能力(熟练使用SPSS或Python分析教学行为数据者更佳)
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K12校长(和平校区-高薪诚聘)
1.5-3万元/月岗位职责:1、负责组建校区团队,并开展日常管理工作;2、负责区域内K12业务的推进,带领团队开拓招生渠道,达成校区招生任务;3、负责团队成员的培养,通过实战训练持续提升其综合能力;4、组织团队策划并实施各类校园活动,制定并落实K12市场推广方案。任职要求:1、大专及以上学历,具备至少一年销售团队管理经历,两年以上市场营销相关工作经验;2、性格积极开朗,富有责任感,工作主动性强,具备良好的团队协作精神与服务意识;3、有教育培训领域管理背景者优先考虑。晋升通道:若您计划在学信教育长期发展,将拥有广阔的发展空间。我们提供多元化的成长路径,涵盖横向与纵向晋升机会,每一次职级与职位的跃升,都将带来能力、视野与待遇的全面提升!执行校长---->;高级校长---->;区域总监横向发展:若在本岗位表现优异且有调岗意愿,可优先参与天津区域内其他岗位的竞聘与调动。福利来袭:1、健全且具竞争力的薪酬福利制度;2、五险一金,为你的医疗、养老及住房提供坚实保障;3、专业系统的培训机制,助力追求专业成长的你不断进阶;4、规范清晰的职业发展路径,回馈每一位踏实奋斗的员工;5、享受带薪年假、节日礼金礼品、司龄生日礼遇、年度旅游等福利;6、员工子女可享优惠的入学政策;7、天津多校区运营,入职时按住址就近分配校区;8、丰富多样、充满活力且富有收获的团队活动,让你深度融入集体!
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会计
5000-7000元/月岗位职责:1. 负责日常会计核算工作,包括凭证录入、账簿登记、损益结转等,保障会计信息的真实性和准确性。2. 按时编制各类财务报表(如资产负债表、利润表、现金流量表),并完成对内对外的报送任务。3. 承担增值税、企业所得税等相关税费的申报及缴纳工作,确保税务合规。4. 对会计凭证及财务相关资料(合同、发票、回单等)进行系统化整理与归档管理。5. 参与开展财务数据分析,提供有效数据支撑与优化建议,辅助经营决策和资金运作。6. 审核日常费用报销单据,确保其符合公司财务制度要求。7. 协助内外部审计工作的开展,及时提供所需财务资料。任职要求:1. 本科及以上学历,财会类、财务管理等相关专业背景。2. 具备三年以上财务领域工作经验,其中至少一年担任相同或类似岗位。3. 掌握扎实的会计理论知识和税法相关规定,熟练使用Office办公软件及财务系统工具。4. 持有初级会计职称或以上资格证书。5. 工作认真负责,品行端正,具备较强的沟通协调能力和服务意识。6. 熟悉BI工具操作者优先考虑。
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课程设计专员
7000-12000元/月岗位职责1、深度研发:搭建科学学习模型,规划初高中学科思维训练框架2、教学实验:推进学习效能优化项目,依据数据反馈持续升级方案3、一线实践:通过小班教学检验教研成果,创造显著提分范例核心要求1、本科及以上学历,教育学/心理学/认知科学背景优先2、持有教师资格证,具备1年以上实际教学经验(曾带出成绩跃升案例者优先)3、具备数据分析意识(使用SPSS/Python处理过教学行为数据者更优)福利来袭:1、健全且具竞争力的薪酬福利体系,五险一金;2、专业、系统化的管理人才培养机制;3、清晰且广阔的职业晋升路径;4、享受带薪年假,节日礼品礼金、司龄生日礼、全员年度旅游福利等;5、员工子女入学可享优厚的学习支持政策;6、丰富、有趣、充满活力的团队活动,助你融入并热爱团队!
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高中教育运营主管
9000-14000元/月岗位职责:1、制定并落实公司年度教学工作规划;2、主导课程体系的教学研发,定期发布并推动教研成果落地实施;3、统筹教师核心团队的建设与培养;4、监督执行公司及各校区教学标准的规范管理;5、完成领导安排的其他相关工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,教育学或管理类相关专业;2、具备8年以上教育行业教学管理经验,精通高中阶段教学管理体系与运营模式。
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校区运营总监
1.8-3.5万元/月岗位职责:1. 依据公司经营战略方向,拟定校区运营事业部的目标规划与执行方案;2. 构建并持续优化校区运营体系,完善标准作业流程,提升运作效率与目标完成质量;3. 建立校区校长人才梯队培养机制;4. 策划并推动市场推广计划,增强品牌影响,助力市场份额增长;5. 设计校区运营相关的培训体系,并主导组织实施培训工作;6. 编制校区运营年度工作计划及各项任务的统筹安排。任职要求:1. 本科及以上学历,销售、管理类相关专业优先;2. 具备8年以上运营团队管理经历,熟悉K12教育领域运营特点,拥有5年以上多校区整体运营管理经验,曾主导年度营收达千万级校区者优先;3. 具有优秀的团队引领与激励能力,具备战略思维及市场研判能力。
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学管主管
1.5-2万元/月岗位职责:1. 统筹管理各校区学管师团队,推动班主任人才梯队建设与能力提升;2. 具备一定的数据解读能力,能基于系统后台数据进行分析,及时优化学管部门运营策略;3. 监督并指导学管师的日常工作行为,落实日常培训与发展计划;4. 协同相关部门推进跨部门协作任务,保障工作高效执行。任职要求:1.大专及以上学历,具备3年以上多校区教学管理团队管理经验,拥有区域管理背景者优先;2.掌握心理学、教育学等相关专业知识,了解家长与学生的心理需求与行为特点;3.熟练操作常用办公软件,能够通过数据分析识别问题并提出有效解决方案;4.有K12个性化教育行业从业经历者优先,具备团队管理实践经验者优先。
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高中教师 全职兼职均可(多校区就近安排)
1-2万元/月岗位职责:1、持续精进学科专业知识,高效完成高质量的备课与授课任务;2、落实教研部及学科组下达的各项教学研究工作;3、主动配合班主任与学习管理教师,协助解决学生学业问题,参与家长沟通;4、负责监督学生自习过程,及时解答学生在学科学习中的疑难问题;5、积极参与公司组织的各类培训、考核及团队建设活动;6、为其他岗位员工提供学科相关内容的培训支持。任职要求:1、具备相关教学经验,本科及以上学历;2、热爱教育行业,掌握基本教育理论与教育观念,熟悉教育心理学基础知识;3、性格亲和,有耐心,喜爱青少年,对教学工作充满热情;4、普通话标准,语言表达清晰,思维反应迅速;5、了解学生学习行为特征,善于发现问题并提出有效解决方案;6、工作认真负责,条理分明,逻辑思维突出,具备良好沟通能力和服务意识;7、需持有高中教师资格证。总部地点:天津市和平区南京路河川大厦
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市场运营主管
1.8-3.5万元/月岗位职责:1. 依据公司经营战略方向,制定校区运营事业部的工作目标及执行方案;2. 跟踪市场变化、业务发展及行业趋势,主导公司运营产品的开发与迭代升级;3. 梳理并优化运营全流程各环节,提升运作效率与目标完成质量;4. 设计并组织实施公司整体营销培训体系,牵头开展培训工作;5. 编制年度运营规划及相关工作任务的统筹安排。任职要求:1. 本科或以上学历,销售、管理类相关专业;2. 具备8年以上运营团队管理经历,了解K12领域运营机制,拥有实际落地经验;3. 具有优秀的团队引领与激励能力,具备战略思维与市场研判能力。
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小红书运营负责人
5000-8000元/月周末双休,入职即缴纳五险一金试用期工资全额发放1. 了解小红书平台的流量分发逻辑2. 精通小红书账号矩阵运营,具备素人种草及自然流量增长经验3. 熟知K12行业用户需求与痛点,具备较强的客户留存与线索转化能力4. 每月通过小红书渠道获取有效客户不少于50人
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短视频拍摄剪辑师(兼平面设计)
5000-8000元/月周末双休,缴纳五险一金。要求具备两年左右相关工作经验新组建团队,需自主开展工作)岗位职责:1. 独立完成短视频的拍摄及剪辑任务,有账号独立运营经验,擅长选题策划,熟悉主流平台内容规范2. 承担图文项目的视觉设计与创意输出工作3. 保证视频产出质量达到教育行业相关要求任职要求:1. 精通视频拍摄与后期制作,熟练操作各类相关软件工具2. 具备独立推进视频项目的能力,同时具备良好的协作意识3. 熟悉教育类内容特点,能将教学信息自然融入短视频创作中
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培训经理(中小学教育)
8000-16000元/月一、职责培训经理的核心目标是构建高效的培训机制,助力员工成长并支撑业务发展。主要工作内容如下:1、培训体系搭建:结合公司战略与业务方向,规划全员覆盖的培训架构,并制定年度实施计划及预算方案。2、培训需求调研:深入业务前线,联动各职能部门,准确识别能力差距与培训切入点。3、培训项目策划与执行:主导涵盖新员工融入、岗位专业技能、管理能力进阶及销售能力提升等全周期项目的落地实施。4、培训资源整合:统筹内部讲师队伍的选拔培养,同时对接外部优质培训资源与课程内容。5、培训成效评估与迭代:建立科学的评估机制,追踪培训成果,依托数据反馈持续优化培训策略与内容。二、任职要求1、经验:具备3-5年培训管理工作经历,有K12教育或教培行业销售培训、课程研发背景者优先考虑。2、学历:本科及以上学历,人力资源管理、教育学、管理学等相关专业背景优先。3、核心能力:· 体系化思维与项目推进能力:可独立完成从体系设计到项目执行的全流程运作。· 优秀的沟通协调与推动力:擅长跨部门协作,能有效影响不同层级员工。· 课程研发与授课能力:具备实战型课程开发经验,拥有良好的讲授或引导技巧。· 数据导向与产品视角:关注业务指标变化,能够围绕业务痛点设计有价值的培训解决方案。三、福利待遇1、健全且具市场竞争力的薪酬福利制度;2、五险一金,全面保障养老、医疗及住房权益;3、专业化、系统化的培训支持体系,助力个人能力持续进阶;4、清晰规范的职业晋升路径,为奋斗者提供广阔发展空间;5、享受带薪年假、节日礼金礼品、司龄奖励、生日关怀、年度团建旅游等丰富福利;6、员工子女享有优惠的入学政策支持;7、天津多校区运营,入职时按住址就近安排工作校区;8、丰富多彩、充满活力的团队活动,增强归属感与团队凝聚力!
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课程咨询顾问/教育规划师/K12
8000-16000元/月岗位职责1、为客户提供课程咨询解答服务,协助其选择适宜的教育方案,并安排试听课程;2、运用专业素养与销售技能,推广公司课程产品,达成既定销售目标;3、持续维护客户关系,保障服务质量,提升客户满意度;4、完成上级安排的其他临时性工作任务。任职要求:1、有教育培训或线下教育行业工作经验者优先考虑;2、优秀应届毕业生亦可应聘;3、具备良好的沟通能力,细致耐心,富有责任心;4、职业形象良好,普通话标准且表达流畅。福利待遇:1、高额提成2、福利:五险一金、绩效激励、带薪年假、节日福利、定期团建、年度旅游、专业培训支持。3、晋升机制完善,助力职业发展拥有广阔空间。4、公司总部位于河川大厦,目前在天津设有18家校区,提供充足的发展机会。欢迎热爱教培行业的伙伴加入我们!!
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销售总监(K12教育)
1.5-2.5万元/月岗位职责:1. 依据公司战略方向,规划销售团队(K12咨询、学管、市场)的工作目标并制定具体执行方案;2. 统一管理市场开发与销售运营,增强品牌认知度及市场占有率;3. 健全销售团队管理体系,改进业务流程与绩效评估机制;4. 指导并组织销售团队的培训工作,持续提升成员专业能力与整体战斗力;5. 协同参与市场推广策略的制定,保障销售任务高效推进与落地;6. 按照公司战略安排,确保各项任务指标如期完成。任职要求:1. 具备明确的目标导向和强执行力,能带领团队(K12咨询、学管、市场)达成既定业绩任务;2. 拥有出色的沟通协调能力,具备良好的跨部门协作意识;3. 具备敏锐的市场感知力与战略规划能力,能够及时响应市场动态变化;4. 必须具备天津地区K12行业从业经历,熟悉天津K12教育市场情况。
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学管主管
1.5-3万元/月岗位职责:1. 全面负责学管团队的管理、培训与督导工作;2. 协调教师、家长及学生间的沟通,保障教学服务有序开展。3. 组织并监督学管团队日常工作的落实,提升服务质量与学员满意度。4. 定期分析学员学习情况数据,持续优化管理流程与服务策略。5. 汇总整理各类运营数据,进行统计与分析;6. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1. 热爱教育事业,具备优秀的沟通能力与服务意识;2. 有教培行业学管师工作经验(必备条件)3. 具备一定团队管理经验,能独立推进工作高效执行;4. 学习能力强,能够适应教育服务不断升级的需求。大鹏一日同风起,扶摇直上九万里。欢迎有志之士加入我们,共同打造教培行业的领先品牌。
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K12领域 培训主管
8000-16000元/月岗位职责1. 体系规划:依据公司战略方向与业务发展需求,构建面向全员的培训体系,并拟定年度实施计划及预算方案;2. 培训需求分析:深入业务前线,联动各职能部门,准确识别能力差距与培训切入点;3. 培训项目设计与执行:主导涵盖新员工融入、岗位技能提升、管理领导力发展及销售能力强化等全周期项目的落地实施;4. 培训资源建设与运营:统筹内部讲师队伍的甄选与培养,整合外部培训合作机构及优质课程资源;5. 培训效果评估与迭代:搭建效果评估机制,追踪培训成果,借助数据反馈持续优化培训策略与内容。工作要求:1. 经验:具备3-5年或以上培训管理工作经验,有K12教育或教培行业销售培训、课程研发背景者优先考虑;2. 学历:本科及以上学历,人力资源管理、教育学、管理学等相关专业背景优先;3. 体系搭建与项目推进能力:可独立完成从体系设计到项目执行的全流程工作;4. 卓越的沟通协调与推动力:擅长跨部门协作,能有效联动各级人员推动项目落地;5. 课程研发与授课能力:能够开发实用性强的培训课程,并具备良好的讲授或引导技巧;6. 数据思维与产品意识:关注业务指标变化,善于从解决实际问题、提升业务价值的角度设计培训产品。福利来袭:1、完整、系统的薪酬福利体系,且具有较强的竞争力;2、五险一金,为你的养老、医疗及住房提供有力的保障;3、专业、系统化的培训体系,为期望专业度提升的你,提供养分;4、规范及宽广的职业发展通道,成就努力付出的你;5、享受带薪年假,节日礼品礼金、司龄生日礼、年度旅游福利等;6、员工子女入学享受优厚的学习政策;7、天津多校区运营,入职校区就近分配;8、多样、刺激、欢乐,且受益的团队活动,让你爱上整个团队!
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助教
岗位职责:1. 配合主讲教师开展日常教学及课前准备工作;2. 结合学生学习情况与实际需求,灵活优化教学方式与课程内容;3. 参与教学交流与研讨,为教学改进和学习效果提升提供可行性建议;4. 跟踪学生学习进展,及时识别并帮助解决学习中的困难;5. 维持课堂教学秩序,保障良好的教学环境。任职要求:1. 具备良好的沟通能力与团队协作意识;2. 热爱教育事业,善于调动学生的学习积极性;3. 有较强的责任心,能认真履行教学辅助及相关任务;4. 乐于学习新知识,持续提升自身教学水平;5. 能够与学生及家长保持有效沟通。
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课程设计
6000-11000元/月1、组织开展客户需求调研:围绕部门课程开发目标与实际需求,明确调研对象与预期成果,拟定调研方案,准备相关材料,保障调研工作有序开展。2、承担授课内容研发工作:依据部门年度及月度课程研发计划与进度要求,制定具体实施计划,确保课程研发任务按时高质量完成。3、制作标准化教学配套工具:结合课程内容与教学目标,开发匹配的标准化授课套件,确保不同授课教师均可依据套件规范完成教学流程。4、执行方法类课程授课:负责已成熟方法课的讲授工作,授课过程需符合既定标准,并达到课程设定的学员满意度指标。5、优化服务流程与产品迭代:收集用户反馈及对课程内容的评价建议,基于调研数据持续改进服务环节,提升产品品质。6、支持教学软硬件产品宣传:配合部门负责人开展软硬件产品的推广工作,帮助用户理解产品功能与优势,增强产品接受度。7、完成领导交办的其他工作:及时响应并高效落实上级安排的各项临时性工作任务。
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营销总监(团队统筹+高绩效奖励)
1.8-3.5万元/月工作地点:天津市和平区河川大厦C座4层学信教育岗位职责:1.依据公司经营战略方向,制定校区运营事业部的工作目标及具体执行方案;2.洞察市场变化、业务发展需求及行业趋势,主导运营产品的设计开发与迭代优化;3.梳理并完善运营流程各环节,提升整体运作效率与目标完成质量;4.统筹规划营销培训体系,并组织落实相关培训实施工作;5.编制年度运营发展规划及阶段性任务部署。任职要求:1.本科及以上学历,市场营销、管理类等相关专业优先;2.具备8年以上运营管理团队经验,深入了解K12领域运营机制,拥有实际落地成果;3.具备卓越的团队管理与激励能力,擅长战略制定与市场研判。福利来袭:1、健全且系统的薪酬福利机制,具备行业竞争优势;2、五险一金,全面保障养老、医疗及住房权益;3、专业化、体系化的培训支持,助力个人能力持续进阶;4、清晰规范的职业晋升路径,为奋斗者提供广阔发展空间;5、享受带薪年假、节日礼品礼金、司龄奖励、生日祝福、年度团建旅游等福利;6、员工子女可享优惠的入学政策支持;7、丰富多元、充满活力且富有收获的团队活动,增强归属感与团队凝聚力!
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全职初高中化学老师(生源稳定+有晋升+五险一金)
5000-10000元/月工作地点:天津市南开区华苑购物中心2层学信教育天津市西青宾馆行政会议中心岗位职责:1、持续精进学科专业能力,高效完成高质量的备课与授课任务;2、落实教研部及学科组下达的各项教研工作要求;3、主动配合班主任与学管老师解决学生学业问题,协助做好家校沟通;4、负责学生自习管理,针对学科难点进行答疑辅导;5、积极参与公司组织的各类培训、考核及团队建设活动;6、承担对其他岗位人员的学科知识指导与培训支持。任职要求:1、本科及以上学历,具备相关教学经验,优秀应届生亦可考虑;2、热爱教育行业,掌握基础教育理论与教育心理学知识;3、性格亲和,有耐心,喜爱孩子,热衷教学工作;4、普通话标准,表达清晰,思维敏捷,沟通能力强;5、了解学生学习规律,善于发现学习问题并提出有效解决方案;6、工作认真负责,条理分明,逻辑性强,具备良好表达能力和服务意识;7、持有初、高中教师资格证者优先录用。晋升通道:如果您计划在学信教育长期发展,我们将为您提供广阔的发展空间。公司设有完善的晋升机制,每一次职级提升都代表着能力、专业水平与薪酬待遇的全面提升!校区教师---->总部教师---->学科组长---->教学经理---->教学总监福利来袭:1、健全且具竞争力的薪酬福利体系;2、五险一金,全面保障养老、医疗及住房需求;3、专业系统化培训机制,助力教学能力持续成长;4、规范透明的职业发展路径,成就每一位奋斗者;5、享受带薪年假、节日礼品礼金、司龄生日礼、年度旅游等丰富福利;6、员工子女可享优厚入学政策;7、天津多校区运营,入职后根据住址就近分配工作校区;8、多样、有趣、富有收获的团队活动,让你融入并热爱这个集体!总部地点:天津市和平区南京路河川大厦C座4层华苑校区工作地点:天津市南开区华苑购物中心2层
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咨询主管/咨询主任/课程顾问/教育咨询师/18家校区就近安排
7000-8000元/月职位描述岗位职责1、为客户提供课程咨询,解答疑问,协助制定合适的教育方案,并安排课程试听;2、运用专业能力与沟通技巧,推广公司产品,达成销售目标;3、持续维护客户关系,保障服务质量与客户满意度;4、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求:1、有教育培训或线下教育行业工作经验者优先;2、优秀应届毕业生亦可应聘;3、具备良好的沟通表达能力,细致耐心,富有责任心;4、职业形象良好,普通话标准流畅。福利待遇:1、高比例提成2、福利:五险一金、绩效激励、带薪年假、节日福利、定期团建、年度旅游、专业培训支持。3、晋升机制完善,助力职业发展拥有更多可能。4、公司总部位于河川大厦,目前天津设有18家校区,提供广阔发展空间。欢迎热爱教培事业的伙伴加入我们,携手共筑教育梦想!大鹏一日同风起,扶摇直上九万里。您予我一份坚定信任,我助您成就职业舞台!
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教学主管
1-1.5万元/月岗位职责:1、制定并落实公司年度教学工作规划;2、主导课程体系的教学研发,定期发布并推动教研成果落地实施;3、组织开展骨干教师团队的建设与培养;4、监督执行公司及各校区教学标准的落实情况;5、完成领导安排的其他相关工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,教育学或管理类相关专业;2、具备8年以上教育行业教学管理经验,熟悉中学阶段教学管理体系与运营模式。
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高中教学辅助教师
150-180元/天LS暑假特训营是学信教育推出的特色课程项目,采用封闭式管理,集学习、食宿于一体,通过约20天的集中训练,帮助学生建立终身受益的学习习惯。现面向在校大学生招聘特训营助教老师,欢迎热爱教育事业、有志于投身教学工作的同学积极报名。岗位职责:1、依据特训营作息安排,每日开展学生学科问题答疑;2、协助班主任完成学生的学习监督与日常生活管理;3、配合授课教师进行课后错题整理与归档;4、负责课后作业及测试试卷的批阅工作;5、总结并记录有效的学习方法,定期组织学习经验分享;6、协同后勤教师完成nightly查寝任务,并及时反馈积分结果;7、服从营地各项临时性工作调配。任职要求:1、能够胜任高中阶段任一学科(数学、英语、物理、化学、生物、文综)的答疑辅导;2、选拔方式为笔试加试讲,试题难度参照天津高考标准,笔试正确率需达85%及以上,试讲题目从笔试题库中随机抽取,综合评分择优录用;3、性格积极踏实,责任心强,对教育教学工作富有热情;4、具备强烈的责任意识,入营后不得擅自中途退出。面试流程:笔试、面试及试讲环节。工作地点:集中培训营地,具体位置另行通知。工作模式:全封闭管理,统一提供食宿。薪资待遇:150-180元/天,包吃包住,工资在结营后统一结算发放。可提供实习证明。
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咨询经理
1-1.5万元/月岗位职责:1.统筹监管各校区咨询业绩目标的推进与落实,负责咨询团队的整体运作管理;2.制定并完善咨询类管理制度,优化咨询流程及相关操作手册;3.为各校区提供教育咨询工作的专业指导与培训支持,提升咨询师业务水平及团队协作能力;4.收集并分析咨询板块运营数据,结合实际情况提出针对性改进方案;5.协助上级领导及相关部门推进各项工作任务的执行;6.完成与教育咨询管理相关的其他事务。任职要求:1、具备大专及以上学历,拥有3-5年教育领域从业经历;2、具有管理20人以上咨询团队的实际经验;3、具备教育培训相关工作经验;4、能够独立开展各校区咨询工作的督导、指导及培训工作。
天津·和平区

学管主管
1-1.5万元/月岗位职责:1. 统筹管理各校区学管师团队,推动优秀人才成长,搭建学生、家长与教师之间高效沟通的桥梁;2. 具备一定的数据解读能力,能基于系统后台数据进行分析,为学管部门运营策略提供调整依据;3. 监督并指导学管师的日常工作行为,落实日常培训与能力提升;4. 协同其他职能部门推进跨部门协作任务。任职要求:1.本科及以上学历(全日制),具备2年以上学管师岗位经验,有团队管理经历者优先考虑;2.掌握心理学、教育学等相关专业基础,了解家长与学生的心理特点与需求;3.熟练操作常用办公软件,能够通过数据梳理识别问题并提出解决方案;4.有K12个性化辅导行业背景者优先,具备组织管理能力者优先。
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